You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

5 jobs found in Ludres, Lorraine

filter4
clear all
    • nancy, grand-est
    • permanent
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Nancy, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Industrie & Ingénierie.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Nancy, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Industrie & Ingénierie.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • nancy, grand-est
    • permanent
    descriptif du poste« Challenger dans l'âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l'approche B to B n'a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c'est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Nancy, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Commerce & Marketing.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :- Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs).- Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement (travail temporaire + CDD/CDI) des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects.Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation supérieure, bac+3/5, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance).Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, RIE, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientExpectra recherche pour sa filière Commerce & Marketing son futur collaborateur H/F.
    descriptif du poste« Challenger dans l'âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l'approche B to B n'a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c'est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Nancy, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Commerce & Marketing.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :- Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs).- Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement (travail temporaire + CDD/CDI) des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects.Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation supérieure, bac+3/5, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance).Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, RIE, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientExpectra recherche pour sa filière Commerce & Marketing son futur collaborateur H/F.
    • nancy, grand-est
    • permanent
    • €2,100 - €2,100, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteous gérez le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel. vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement auprès de partenaires. Vous sélectionnez, recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) et fidélisez le personnel. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des salariés, vous suivez les dossiers de formation, vous renforcez la sensibilisation à la sécurité, vous respectez le législation et la réglementation du travail.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Les compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale.L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance (offre supérieure, vente croisée, meilleurs conditions de vente ou de volume, sollicitation d'experts…).à propos de notre clientNous recherchons pour notre agence un ou une Consultant(e) en Recrutement
    descriptif du posteous gérez le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel. vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement auprès de partenaires. Vous sélectionnez, recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) et fidélisez le personnel. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des salariés, vous suivez les dossiers de formation, vous renforcez la sensibilisation à la sécurité, vous respectez le législation et la réglementation du travail.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Les compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale.L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance (offre supérieure, vente croisée, meilleurs conditions de vente ou de volume, sollicitation d'experts…).à propos de notre clientNous recherchons pour notre agence un ou une Consultant(e) en Recrutement
    • nancy, grand-est
    • permanent
    • €1,950 - €1,950, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous avez pour missions principales : la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité, vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients, vous réalisez des visites prospects et clients. Vous gérez le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel. vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement auprès de partenaires. Vous sélectionnez, recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) et fidélisez le personnel. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des salariés, vous suivez les dossiers de formation, vous renforcez la sensibilisation à la sécurité, vous respectez le législation et la réglementation du travail.profil recherchéLes compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale. L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance (offre supérieure, vente croisée, meilleurs conditions de vente ou de volume, sollicitation d'experts…). Travail en équipe : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à jouer un rôle efficace au sein d'une équipe.à propos de notre clientNous recherchons un ou une Consultant(e) en Ressources Humaines.
    descriptif du posteVous avez pour missions principales : la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité, vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients, vous réalisez des visites prospects et clients. Vous gérez le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel. vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement auprès de partenaires. Vous sélectionnez, recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) et fidélisez le personnel. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des salariés, vous suivez les dossiers de formation, vous renforcez la sensibilisation à la sécurité, vous respectez le législation et la réglementation du travail.profil recherchéLes compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale. L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance (offre supérieure, vente croisée, meilleurs conditions de vente ou de volume, sollicitation d'experts…). Travail en équipe : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à jouer un rôle efficace au sein d'une équipe.à propos de notre clientNous recherchons un ou une Consultant(e) en Ressources Humaines.
    • nancy, grand-est
    • permanent
    descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent. Vous conjuguez :- le conseil et le développement commercial sur l'unité Transport & Logistique,- le recrutement de vos candidats, - ainsi que suivi et l'amélioration continue de votre prestation **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant.Vos efforts et votre mérite récompensés- A votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté- 23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3, cursus commercial ou RH ? C'est parfait !une expérience en cabinet recrutement ou assimilé de 2 ans minimumou expérience en recrutement à laquelle s’ajoute une sensibilité commerciale et/ou un expertise technique liée au secteurd’activité.Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent. Vous conjuguez :- le conseil et le développement commercial sur l'unité Transport & Logistique,- le recrutement de vos candidats, - ainsi que suivi et l'amélioration continue de votre prestation **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant.Vos efforts et votre mérite récompensés- A votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté- 23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3, cursus commercial ou RH ? C'est parfait !une expérience en cabinet recrutement ou assimilé de 2 ans minimumou expérience en recrutement à laquelle s’ajoute une sensibilité commerciale et/ou un expertise technique liée au secteurd’activité.Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.