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2 jobs found in Les Herbiers, Pays de la Loire

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    • les herbiers, pays de la loire
    • temporary
    • €25,200 - €25,200, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Gestionnaire paie F/HDescriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, vous effectuez la gestion d'un portefeuille de (50 à 100 paies) pour les salariés du groupe, pour celà, vos missions sont les suivantes. Tout d'abord, vous réalisez le suivi des temps sur un logiciel de gestion des temps, vous effectuez les soldes de tout compte et le calcul du temps de travail.Puis, vous contrôlez les paies et réalisez les clôtures mensuelle. Enfin, vous analysez des données de paie (enquêtes, reporting RH, arrêté comptable…), la gestion de l'arrivée des salariés (contrat de travail, DPAE, mutuelle…), le suivi des dossiers du personnel, de l'absentéisme et de la réalisation des charges sociales ainsi que le suivi des dispenses mutuelles et des visites médicales. Vous réalisez également la déclaration des congés payés et le suivi.Profil recherchéIssu d'une formation de type BAC+2/3 en comptabilité/paie et/ou RH, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans une entreprise du secteur industriel. Vous êtes familiarisé avec le droit social et les conventions collectives (idéalement bâtiment). Doté d'un véritable sens du service, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme. Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils de paie et informatiques (Excel, solutions RH : Kelio, People Net). Agilité, réactivité, esprit d'équipe sont les atouts qui vous permettent de réussir à ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Gestionnaire paie F/HDescriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, vous effectuez la gestion d'un portefeuille de (50 à 100 paies) pour les salariés du groupe, pour celà, vos missions sont les suivantes. Tout d'abord, vous réalisez le suivi des temps sur un logiciel de gestion des temps, vous effectuez les soldes de tout compte et le calcul du temps de travail.Puis, vous contrôlez les paies et réalisez les clôtures mensuelle. Enfin, vous analysez des données de paie (enquêtes, reporting RH, arrêté comptable…), la gestion de l'arrivée des salariés (contrat de travail, DPAE, mutuelle…), le suivi des dossiers du personnel, de l'absentéisme et de la réalisation des charges sociales ainsi que le suivi des dispenses mutuelles et des visites médicales. Vous réalisez également la déclaration des congés payés et le suivi.Profil recherchéIssu d'une formation de type BAC+2/3 en comptabilité/paie et/ou RH, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans une entreprise du secteur industriel. Vous êtes familiarisé avec le droit social et les conventions collectives (idéalement bâtiment). Doté d'un véritable sens du service, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme. Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils de paie et informatiques (Excel, solutions RH : Kelio, People Net). Agilité, réactivité, esprit d'équipe sont les atouts qui vous permettent de réussir à ce poste.
    • les herbiers, pays de la loire
    • temporary
    • €25,200 - €25,200, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Gestionnaire paie F/HDescriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, vous effectuez la gestion d'un portefeuille de (50 à 100 paies) pour les salariés du groupe, pour celà, vos missions sont les suivantes. Tout d'abord, vous réalisez le suivi des temps sur un logiciel de gestion des temps, vous effectuez les soldes de tout compte et le calcul du temps de travail.Puis, vous contrôlez les paies et réalisez les clôtures mensuelle. Enfin, vous analysez des données de paie (enquêtes, reporting RH, arrêté comptable…), la gestion de l'arrivée des salariés (contrat de travail, DPAE, mutuelle…), le suivi des dossiers du personnel, de l'absentéisme et de la réalisation des charges sociales ainsi que le suivi des dispenses mutuelles et des visites médicales. Vous réalisez également la déclaration des congés payés et le suivi.Profil recherchéIssu d'une formation de type BAC+2/3 en comptabilité/paie et/ou RH, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans une entreprise du secteur industriel. Vous êtes familiarisé avec le droit social et les conventions collectives (idéalement bâtiment). Doté d'un véritable sens du service, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme. Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils de paie et informatiques (Excel, solutions RH : Kelio, People Net). Agilité, réactivité, esprit d'équipe sont les atouts qui vous permettent de réussir à ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Gestionnaire paie F/HDescriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, vous effectuez la gestion d'un portefeuille de (50 à 100 paies) pour les salariés du groupe, pour celà, vos missions sont les suivantes. Tout d'abord, vous réalisez le suivi des temps sur un logiciel de gestion des temps, vous effectuez les soldes de tout compte et le calcul du temps de travail.Puis, vous contrôlez les paies et réalisez les clôtures mensuelle. Enfin, vous analysez des données de paie (enquêtes, reporting RH, arrêté comptable…), la gestion de l'arrivée des salariés (contrat de travail, DPAE, mutuelle…), le suivi des dossiers du personnel, de l'absentéisme et de la réalisation des charges sociales ainsi que le suivi des dispenses mutuelles et des visites médicales. Vous réalisez également la déclaration des congés payés et le suivi.Profil recherchéIssu d'une formation de type BAC+2/3 en comptabilité/paie et/ou RH, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans une entreprise du secteur industriel. Vous êtes familiarisé avec le droit social et les conventions collectives (idéalement bâtiment). Doté d'un véritable sens du service, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme. Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils de paie et informatiques (Excel, solutions RH : Kelio, People Net). Agilité, réactivité, esprit d'équipe sont les atouts qui vous permettent de réussir à ce poste.

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