You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

9 jobs found in Metz, Lorraine

filter5
clear all
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €2,500 - €2,500, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance mécanique (F/H).Descriptif du posteAu sein de l'activité Maintenance industrielle, vous réalisez la maintenance mécanique préventive, corrective, curative dans les règles et selon les normes en vigueur. Vous devez impérativement avoir de l'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle en mécanique. Homme ou femme de terrain, vous effectuez le travail de maintenance au sein des équipes de technicien de maintenance appliquant les préconisations transmises par le chef d'équipe maintenance, tout en veillant à la stricte application des consignes, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité. Vous assurez au quotidien la réalisation des chantiers, des tâches ou d'une partie de celui-ci selon l'importance, dans des secteurs d'activité qui peuvent varier : installation d'eaux usées, installation chimique (réactif), mécanique de précision, mécanique lourde…Vous intervenez sur la station d'épuration et sur les ouvrages extérieurs de l'agglomération messine.Vos activités sont les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel.- Nettoyage, réparation ou remplacement d'éléments défectueux.- Maintenance de préventive, corrective et curative.- Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.Astreinte à prévoir avec prime associée.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un bac à bac+ 2, BTS en maintenance industrielle ou mécanique industrielle, et vous justifiez d'une première expérience sur un poste de maintenance industrielle.Vos compétences : Expert(e) en mécanique industrielle, bonne connaissance hydraulique, pneumatique, mécanique de précision et mécanique générale….À quoi s'ajoutent : - Lecture de plans schémas et notices techniques.- Une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention.- La maîtrise des dossiers fournis par les constructeurs.- Des connaissances en électricité, en électromécanique.- Mécanique de précision.POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance mécanique (F/H).Descriptif du posteAu sein de l'activité Maintenance industrielle, vous réalisez la maintenance mécanique préventive, corrective, curative dans les règles et selon les normes en vigueur. Vous devez impérativement avoir de l'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle en mécanique. Homme ou femme de terrain, vous effectuez le travail de maintenance au sein des équipes de technicien de maintenance appliquant les préconisations transmises par le chef d'équipe maintenance, tout en veillant à la stricte application des consignes, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité. Vous assurez au quotidien la réalisation des chantiers, des tâches ou d'une partie de celui-ci selon l'importance, dans des secteurs d'activité qui peuvent varier : installation d'eaux usées, installation chimique (réactif), mécanique de précision, mécanique lourde…Vous intervenez sur la station d'épuration et sur les ouvrages extérieurs de l'agglomération messine.Vos activités sont les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel.- Nettoyage, réparation ou remplacement d'éléments défectueux.- Maintenance de préventive, corrective et curative.- Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.Astreinte à prévoir avec prime associée.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un bac à bac+ 2, BTS en maintenance industrielle ou mécanique industrielle, et vous justifiez d'une première expérience sur un poste de maintenance industrielle.Vos compétences : Expert(e) en mécanique industrielle, bonne connaissance hydraulique, pneumatique, mécanique de précision et mécanique générale….À quoi s'ajoutent : - Lecture de plans schémas et notices techniques.- Une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention.- La maîtrise des dossiers fournis par les constructeurs.- Des connaissances en électricité, en électromécanique.- Mécanique de précision.POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT.
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €2,500 - €2,500, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance mécanique (F/H).Descriptif du posteAu sein de l'activité Maintenance industrielle, vous réalisez la maintenance mécanique préventive, corrective, curative dans les règles et selon les normes en vigueur. Vous devez impérativement avoir de l'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle en mécanique. Homme ou femme de terrain, vous effectuez le travail de maintenance au sein des équipes de technicien de maintenance appliquant les préconisations transmises par le chef d'équipe maintenance, tout en veillant à la stricte application des consignes, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité. Vous assurez au quotidien la réalisation des chantiers, des tâches ou d'une partie de celui-ci selon l'importance, dans des secteurs d'activité qui peuvent varier : installation d'eaux usées, installation chimique (réactif), mécanique de précision, mécanique lourde…Vous intervenez sur la station d'épuration et sur les ouvrages extérieurs de l'agglomération messine.Vos activités sont les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel.- Nettoyage, réparation ou remplacement d'éléments défectueux.- Maintenance de préventive, corrective et curative.- Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.Astreinte à prévoir avec prime associée.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un bac à bac+ 2, BTS en maintenance industrielle ou mécanique industrielle, et vous justifiez d'une première expérience sur un poste de maintenance industrielle.Vos compétences : Expert(e) en mécanique industrielle, bonne connaissance hydraulique, pneumatique, mécanique de précision et mécanique générale….À quoi s'ajoutent : - Lecture de plans schémas et notices techniques.- Une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention.- La maîtrise des dossiers fournis par les constructeurs.- Des connaissances en électricité, en électromécanique.- Mécanique de précision.POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance mécanique (F/H).Descriptif du posteAu sein de l'activité Maintenance industrielle, vous réalisez la maintenance mécanique préventive, corrective, curative dans les règles et selon les normes en vigueur. Vous devez impérativement avoir de l'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle en mécanique. Homme ou femme de terrain, vous effectuez le travail de maintenance au sein des équipes de technicien de maintenance appliquant les préconisations transmises par le chef d'équipe maintenance, tout en veillant à la stricte application des consignes, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité. Vous assurez au quotidien la réalisation des chantiers, des tâches ou d'une partie de celui-ci selon l'importance, dans des secteurs d'activité qui peuvent varier : installation d'eaux usées, installation chimique (réactif), mécanique de précision, mécanique lourde…Vous intervenez sur la station d'épuration et sur les ouvrages extérieurs de l'agglomération messine.Vos activités sont les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel.- Nettoyage, réparation ou remplacement d'éléments défectueux.- Maintenance de préventive, corrective et curative.- Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.Astreinte à prévoir avec prime associée.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un bac à bac+ 2, BTS en maintenance industrielle ou mécanique industrielle, et vous justifiez d'une première expérience sur un poste de maintenance industrielle.Vos compétences : Expert(e) en mécanique industrielle, bonne connaissance hydraulique, pneumatique, mécanique de précision et mécanique générale….À quoi s'ajoutent : - Lecture de plans schémas et notices techniques.- Une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention.- La maîtrise des dossiers fournis par les constructeurs.- Des connaissances en électricité, en électromécanique.- Mécanique de précision.POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT.
    • marly, lorraine
    • permanent
    • €26,722 - €26,722, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de Magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiques Les règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de Magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiques Les règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains
    • marly, lorraine
    • permanent
    • €26,722 - €26,722, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de Magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiques Les règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de Magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiques Les règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains
    • le tholy, lorraine
    • permanent
    • €25,700 - €25,700, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientLa société Bongrain Gérard fait partie du groupe Savencia, groupe familial indépendant d'envergure internationale. Savencia, 2e groupe fromager français et 5e mondial, réalise un chiffre d'affaires de plus de 5 milliards d'euros et compte 24 000 collaborateurs dans 31 pays.Sa filiale BG est la plus ancienne des sociétés fromagères du Groupe et est le berceau du Caprice des Dieux. Elle produit des spécialités à pâte molle sous les marques Caprice des Dieux, Géramont (leader en Allemagne), le Montagnard des Vosges...Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de maintenance énergies (H/F), suite à un départ en retraire.Descriptif du posteVotre mission principale est de surveiller et conduire les installations énergies et fluides pendant les journées, les nuits, les weekends et les jours fériés. Vous devez:- Maintenir l'environnement de l'atelier où il est affecté (éclairage, matériel de sécurité, rangement)- Réaliser des opérations de maintenance préventive dans l'ensemble des secteurs- Réaliser la conduite des installations de production et de distribution des énergies- Réaliser le dépannage des installations énergies et les interventions d'urgence des bâtiments - Enregistrer les interventions sur la GMAO- Participer à l'analyse des pannes importantes et proposer des actions correctives Ce poste prévoit un rythme de travail de nuit, week-end et jours fériés.Profil recherchéIdéalement titulaire d'un BAC PRO ou CQP, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.Vous avez des connaissances en électricité, mécanique et/ou pneumatique ?Vous êtes de nature réactive, organisée et autonome ?N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une formation interne vous sera proposée
    A propos de notre clientLa société Bongrain Gérard fait partie du groupe Savencia, groupe familial indépendant d'envergure internationale. Savencia, 2e groupe fromager français et 5e mondial, réalise un chiffre d'affaires de plus de 5 milliards d'euros et compte 24 000 collaborateurs dans 31 pays.Sa filiale BG est la plus ancienne des sociétés fromagères du Groupe et est le berceau du Caprice des Dieux. Elle produit des spécialités à pâte molle sous les marques Caprice des Dieux, Géramont (leader en Allemagne), le Montagnard des Vosges...Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de maintenance énergies (H/F), suite à un départ en retraire.Descriptif du posteVotre mission principale est de surveiller et conduire les installations énergies et fluides pendant les journées, les nuits, les weekends et les jours fériés. Vous devez:- Maintenir l'environnement de l'atelier où il est affecté (éclairage, matériel de sécurité, rangement)- Réaliser des opérations de maintenance préventive dans l'ensemble des secteurs- Réaliser la conduite des installations de production et de distribution des énergies- Réaliser le dépannage des installations énergies et les interventions d'urgence des bâtiments - Enregistrer les interventions sur la GMAO- Participer à l'analyse des pannes importantes et proposer des actions correctives Ce poste prévoit un rythme de travail de nuit, week-end et jours fériés.Profil recherchéIdéalement titulaire d'un BAC PRO ou CQP, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.Vous avez des connaissances en électricité, mécanique et/ou pneumatique ?Vous êtes de nature réactive, organisée et autonome ?N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une formation interne vous sera proposée
    • fèves, lorraine
    • permanent
    • €22,674 - €22,674, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un responsable de magasin adjoint F/H en boulangerie.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Assurer le respect des règlementations légales et des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, etveiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire…).- Suivre et optimiser les principaux critères et ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA parfamille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus…)- Faire toutes les propositions d'amélioration visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre éventuellementdes mesures d'amélioration.- Assurer l'application des procédures caisse et argent.- Veiller à la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, durèglement intérieur, application des fiches de poste, …).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer les équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe…).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Participer activement au développement de la formation du personnel : transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoirêtre aux équipes.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation…).- Assurer la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et decuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Assurer la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Proposer des améliorations si nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Réaliser et faire réaliser les inventaires.GESTION DE LA VENTE- Assurer l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel…).- Contrôler la mise en rayon des produits dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Directioncommerciale (règles d'implantation).- Veiller à l'application des règles d'affichage des prix.- Assurer l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages…).- Veiller au maintien des rayons vendeurs tout au long de la journée (Propreté des comptoirs et vitrines ; Qualité desproduits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ; Réactiver l'implantation en fonction desmoments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulieren produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires.- Contrôler l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et lafidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle(accueil, conseil, encaissement rapide…).- Assurer l'application des procédures concernant la vente de fin de journée et la gestion des invendus.GESTION DE L'HYGIENE, DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE- Assurer le respect des procédures sanitaires, d'hygiène et de contrôle de la qualité correspondant aux standards del'entreprise.- Maintenir le point de vente en parfait état de propreté et d'hygiène par la mise en œuvre et le respect des plans denettoyage.- Assurer l'application des règles de sécurité liées au personnel et aux clients.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous devez :- Avoir l'esprit commerçant - Faire preuve de conscience professionnelle.- Être organisé et méthodique - Être dynamique et réactif, avoir une certaine résistance au stress et aux cadences de travail élevées.- Être capable de travailler en équipe, avoir l'esprit d'équipe et le sens de la coopération- Savoir adopter un comportement adapté en fonction des personnes et des situations (respect des ligneshiérarchiques …).- Être rigoureux dans l'application et le respect des procédures et des consignes.- Sens de l'hygiène et de la propreté.- Sens des responsabilités- Leadership, charisme- Esprit de synthèse, capacité de réflexion et d'apprentissage
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un responsable de magasin adjoint F/H en boulangerie.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Assurer le respect des règlementations légales et des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, etveiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire…).- Suivre et optimiser les principaux critères et ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA parfamille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus…)- Faire toutes les propositions d'amélioration visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre éventuellementdes mesures d'amélioration.- Assurer l'application des procédures caisse et argent.- Veiller à la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, durèglement intérieur, application des fiches de poste, …).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer les équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe…).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Participer activement au développement de la formation du personnel : transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoirêtre aux équipes.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation…).- Assurer la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et decuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Assurer la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Proposer des améliorations si nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Réaliser et faire réaliser les inventaires.GESTION DE LA VENTE- Assurer l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel…).- Contrôler la mise en rayon des produits dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Directioncommerciale (règles d'implantation).- Veiller à l'application des règles d'affichage des prix.- Assurer l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages…).- Veiller au maintien des rayons vendeurs tout au long de la journée (Propreté des comptoirs et vitrines ; Qualité desproduits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ; Réactiver l'implantation en fonction desmoments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulieren produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires.- Contrôler l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et lafidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle(accueil, conseil, encaissement rapide…).- Assurer l'application des procédures concernant la vente de fin de journée et la gestion des invendus.GESTION DE L'HYGIENE, DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE- Assurer le respect des procédures sanitaires, d'hygiène et de contrôle de la qualité correspondant aux standards del'entreprise.- Maintenir le point de vente en parfait état de propreté et d'hygiène par la mise en œuvre et le respect des plans denettoyage.- Assurer l'application des règles de sécurité liées au personnel et aux clients.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous devez :- Avoir l'esprit commerçant - Faire preuve de conscience professionnelle.- Être organisé et méthodique - Être dynamique et réactif, avoir une certaine résistance au stress et aux cadences de travail élevées.- Être capable de travailler en équipe, avoir l'esprit d'équipe et le sens de la coopération- Savoir adopter un comportement adapté en fonction des personnes et des situations (respect des ligneshiérarchiques …).- Être rigoureux dans l'application et le respect des procédures et des consignes.- Sens de l'hygiène et de la propreté.- Sens des responsabilités- Leadership, charisme- Esprit de synthèse, capacité de réflexion et d'apprentissage
    • fèves, lorraine
    • permanent
    • €22,674 - €22,674, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un responsable de magasin adjoint F/H en boulangerie.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Assurer le respect des règlementations légales et des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, etveiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire…).- Suivre et optimiser les principaux critères et ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA parfamille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus…)- Faire toutes les propositions d'amélioration visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre éventuellementdes mesures d'amélioration.- Assurer l'application des procédures caisse et argent.- Veiller à la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, durèglement intérieur, application des fiches de poste, …).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer les équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe…).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Participer activement au développement de la formation du personnel : transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoirêtre aux équipes.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation…).- Assurer la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et decuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Assurer la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Proposer des améliorations si nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Réaliser et faire réaliser les inventaires.GESTION DE LA VENTE- Assurer l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel…).- Contrôler la mise en rayon des produits dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Directioncommerciale (règles d'implantation).- Veiller à l'application des règles d'affichage des prix.- Assurer l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages…).- Veiller au maintien des rayons vendeurs tout au long de la journée (Propreté des comptoirs et vitrines ; Qualité desproduits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ; Réactiver l'implantation en fonction desmoments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulieren produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires.- Contrôler l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et lafidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle(accueil, conseil, encaissement rapide…).- Assurer l'application des procédures concernant la vente de fin de journée et la gestion des invendus.GESTION DE L'HYGIENE, DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE- Assurer le respect des procédures sanitaires, d'hygiène et de contrôle de la qualité correspondant aux standards del'entreprise.- Maintenir le point de vente en parfait état de propreté et d'hygiène par la mise en œuvre et le respect des plans denettoyage.- Assurer l'application des règles de sécurité liées au personnel et aux clients.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous devez :- Avoir l'esprit commerçant - Faire preuve de conscience professionnelle.- Être organisé et méthodique - Être dynamique et réactif, avoir une certaine résistance au stress et aux cadences de travail élevées.- Être capable de travailler en équipe, avoir l'esprit d'équipe et le sens de la coopération- Savoir adopter un comportement adapté en fonction des personnes et des situations (respect des ligneshiérarchiques …).- Être rigoureux dans l'application et le respect des procédures et des consignes.- Sens de l'hygiène et de la propreté.- Sens des responsabilités- Leadership, charisme- Esprit de synthèse, capacité de réflexion et d'apprentissage
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un responsable de magasin adjoint F/H en boulangerie.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Assurer le respect des règlementations légales et des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, etveiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire…).- Suivre et optimiser les principaux critères et ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA parfamille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus…)- Faire toutes les propositions d'amélioration visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre éventuellementdes mesures d'amélioration.- Assurer l'application des procédures caisse et argent.- Veiller à la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, durèglement intérieur, application des fiches de poste, …).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer les équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe…).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Participer activement au développement de la formation du personnel : transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoirêtre aux équipes.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation…).- Assurer la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et decuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Assurer la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Proposer des améliorations si nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Réaliser et faire réaliser les inventaires.GESTION DE LA VENTE- Assurer l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel…).- Contrôler la mise en rayon des produits dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Directioncommerciale (règles d'implantation).- Veiller à l'application des règles d'affichage des prix.- Assurer l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages…).- Veiller au maintien des rayons vendeurs tout au long de la journée (Propreté des comptoirs et vitrines ; Qualité desproduits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ; Réactiver l'implantation en fonction desmoments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulieren produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires.- Contrôler l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et lafidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle(accueil, conseil, encaissement rapide…).- Assurer l'application des procédures concernant la vente de fin de journée et la gestion des invendus.GESTION DE L'HYGIENE, DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE- Assurer le respect des procédures sanitaires, d'hygiène et de contrôle de la qualité correspondant aux standards del'entreprise.- Maintenir le point de vente en parfait état de propreté et d'hygiène par la mise en œuvre et le respect des plans denettoyage.- Assurer l'application des règles de sécurité liées au personnel et aux clients.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous devez :- Avoir l'esprit commerçant - Faire preuve de conscience professionnelle.- Être organisé et méthodique - Être dynamique et réactif, avoir une certaine résistance au stress et aux cadences de travail élevées.- Être capable de travailler en équipe, avoir l'esprit d'équipe et le sens de la coopération- Savoir adopter un comportement adapté en fonction des personnes et des situations (respect des ligneshiérarchiques …).- Être rigoureux dans l'application et le respect des procédures et des consignes.- Sens de l'hygiène et de la propreté.- Sens des responsabilités- Leadership, charisme- Esprit de synthèse, capacité de réflexion et d'apprentissage
    • fèves, lorraine
    • permanent
    • €26,722 - €26,722, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiquesLes règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiquesLes règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains
    • fèves, lorraine
    • permanent
    • €26,722 - €26,722, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiquesLes règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de magasin F/H.Descriptif du posteGESTION COURANTE / COMPTABILITE- Garantir le respect des règlementations légales, des méthodes et procédures d'entreprise dans tous les domaines, et veiller à leur diffusion en magasin (affichage obligatoire...).- Analyser, optimiser les indicateurs et les principaux critères, ratios d'exploitation prédéfinis (évolution du panier moyen, CA par famille de produit, CA horaire, frais de personnel, pertes, invendus...)- Faire toutes les propositions d'amélioration auprès de son Manager de secteur, visant une meilleure rentabilité du point de vente.- Analyser régulièrement l'ambiance générale du magasin (vision externe, « regard client ») et prendre des mesures d'amélioration.- Garantir l'application des procédures caisse et argent.- Assurer la sécurité des mouvements d'argent.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Assurer la gestion administrative du personnel : établir les plannings de travail et les communiquer au service RH ; gérer les absences, les remplacements et les congés.- Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste...).MANAGEMENT D'EQUIPE- Animer ses équipes (partage des objectifs, cohésion d'équipe...).- Veiller au maintien d'un climat social positif.- Encadrer les membres du personnel : donner des consignes et en contrôler l'application.- Recruter les membres de son équipe en collaboration avec son Responsable Adjoint et son Responsable production conformément à la procédure recrutement en vigueur dans l'entreprise.- S'assurer du développement de la formation du personnel : transmettre savoirs, savoir-faire et savoirs être aux membres de son équipe.GESTION DE LA PRODUCTION- Gérer les approvisionnements ainsi que les stocks de marchandises (commandes, stockage, rotation...).- Garantir la disponibilité des matières premières et des produits semi-finis.- Établir les fiches de fabrication journalières en collaboration avec le Responsable Production.- Contrôler le bon déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits.- Analyser les écarts entre les prévisions de fabrication et les ventes réalisées.- Coordonner l'équipe magasin sur les besoins de cuisson.- Garantir la qualité et la conformité des produits mis en vente.- Prendre les initiatives nécessaires pour faire face aux situations exceptionnelles.- Veiller au maintien en état et au bon fonctionnement des divers équipements et matériels utilisés (réglages).- Garantir la réalisation des inventaires.GESTION DE LA VENTE- Garantir l'application de la politique commerciale définie par la Direction (plan promotionnel...).- Mettre en rayon les produits de façon attractive dans la surface de vente en tenant compte des règles définies par la Direction commerciale (règles d'implantation).- Garantir l'application des règles d'affichage des prix.- Garantir l'application des différentes procédures liées à la vente (tenue, accueil, emballages...).- Maintenir les rayons vendeurs tout au long de la journée :Propreté des comptoirs et vitrines ;Qualité des produits : reconnaître les produits hors normes et les retirer de la vente ;Réactiver l'implantation en fonction des moments de la journée, du stock, des besoins de la clientèle et des directives commerciales (approvisionnement régulier en produits « chauds »).- Proposer des actions correctives pour procéder aux ajustements nécessaires- Assurer l'animation permanente du magasin : mettre en œuvre la vente des produits en visant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en suscitant l'impulsion d'achat.- Contrôler et garantir l'application par ses équipes des moyens visant à favoriser le confort d'achat de la clientèle (accueil, conseil, encaissement rapide...).Profil recherché- Maîtriser les procédures d'entreprise et les règles légales en tout domaine relatif à son activité.Les produits et les recettes spécifiquesLes règles d'implantation et d'assortimentLes process de production et les équipements associésLes réglementations en matière d'affichage des prix (normalisation), de qualité, d'hygiène et de sécurité.La réglementation socialeLes procédures caisse / argent / transport de fonds)- Maîtriser les outils et méthodes du management opérationnelAdapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situationsSusciter et entretenir la motivation des équipesPrévenir et gérer les situations conflictuelles.Mener des entretiens avec les membres de son équipe : professionnels, de recrutement...Conduire des réunions de travail efficaces et productivesDévelopper les compétences de ses collaborateursMobiliser ses équipes autour d'objectifs économiques et humains

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.