16 jobs found in Sèvres, Ile-de-France

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    • sèvres, ile-de-france
    • permanent
    • €70,000 - €70,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientPrincipal leader européen du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies, notre client final recherche un RSSIDescriptif du posteRattaché(e) à la Direction Qualité et Sécurité vous serez en charge de :•Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'entreprise conjointement avec la Direction Générale/ COG (Comité Opérationnel Groupe) et en interaction avec la Direction des Systèmes d'Information et les services généraux et/ou le Bureau de la sécurité, •Garantir la pertinence de l'analyse de risques et du plan de traitement associé•Collaborer à la définition, mise en place et mise en œuvre du PCA/PRA de l'entreprise•Animer la sécurité de l'information, en mettant en place/consolidant le réseau CSIs •Mettre en œuvre les dispositifs de pilotage (COSSI, COTECH …) avec les CSIs, les managers, consultants directement ou indirectement impliqués (experts, ingénieurs sur plate-forme /projet sécurisé)•Organiser la veille sécuritaire et assurer la communication sécurité en général•Assurer la mise à disposition d'un programme de formation & sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs•Assurer une veille technologique et légale active sur les sujets relatifs à la sécurité des systèmes d'information•Gèrer l'interface RSSI des Clients et du RSSI groupe,•Soutenir les actions liées à la Direction Qualité & Sécurité à laquelle vous êtes rattaché, dont le programme d'audit interne et tierce partie, mais aussi les audits client, les évolutions et le déploiement du SMSI, •Contribuer à la préparation/réussite des audits AFNOR (ISO 27001) comme planifié et au maintien des pratiques relatives aux certifications présentes du périmètre concerné•Contribue également à la réussite des projets/prestations des Opérations/Centre de Production pour lesquels des exigences de sécurité Clients requièrent une supervision « sécurité »•Soutenir les RAO (Réponse à Appel d'Offres), au forfait ou en AT sur la qualification de ressources et l'instanciation des clauses sécurité des contrats (relecture de PAS le cas échéant)•Soutenir le développement d'offres commerciales spécialisées•Superviser le développement du référentiel méthodologique (Outillage, Guide Java supportant la détection de vulnérabilités …) requis par la mise à disposition d'une PIC (Plate-forme d'intégration continue) indispensable à la fourniture de développements sécurisés et industrialisé.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum dans la Sécurité des Systèmes d'Information.Vous justifiez de Connaissances des domaines/outils réseaux, systèmes, et sécurité globale des systèmes d'information. - Maîtrise des techniques d'audit de sécurité et processus associés – Pratique confirmée de l'ISO 27001/27002- Anglais courantVous êtes pédagogue, formateur, très bon communiquant et avez le sens de l'écoute.N'hésitez pas à revenir vers moi pour plus d'informations !
    A propos de notre clientPrincipal leader européen du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies, notre client final recherche un RSSIDescriptif du posteRattaché(e) à la Direction Qualité et Sécurité vous serez en charge de :•Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'entreprise conjointement avec la Direction Générale/ COG (Comité Opérationnel Groupe) et en interaction avec la Direction des Systèmes d'Information et les services généraux et/ou le Bureau de la sécurité, •Garantir la pertinence de l'analyse de risques et du plan de traitement associé•Collaborer à la définition, mise en place et mise en œuvre du PCA/PRA de l'entreprise•Animer la sécurité de l'information, en mettant en place/consolidant le réseau CSIs •Mettre en œuvre les dispositifs de pilotage (COSSI, COTECH …) avec les CSIs, les managers, consultants directement ou indirectement impliqués (experts, ingénieurs sur plate-forme /projet sécurisé)•Organiser la veille sécuritaire et assurer la communication sécurité en général•Assurer la mise à disposition d'un programme de formation & sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs•Assurer une veille technologique et légale active sur les sujets relatifs à la sécurité des systèmes d'information•Gèrer l'interface RSSI des Clients et du RSSI groupe,•Soutenir les actions liées à la Direction Qualité & Sécurité à laquelle vous êtes rattaché, dont le programme d'audit interne et tierce partie, mais aussi les audits client, les évolutions et le déploiement du SMSI, •Contribuer à la préparation/réussite des audits AFNOR (ISO 27001) comme planifié et au maintien des pratiques relatives aux certifications présentes du périmètre concerné•Contribue également à la réussite des projets/prestations des Opérations/Centre de Production pour lesquels des exigences de sécurité Clients requièrent une supervision « sécurité »•Soutenir les RAO (Réponse à Appel d'Offres), au forfait ou en AT sur la qualification de ressources et l'instanciation des clauses sécurité des contrats (relecture de PAS le cas échéant)•Soutenir le développement d'offres commerciales spécialisées•Superviser le développement du référentiel méthodologique (Outillage, Guide Java supportant la détection de vulnérabilités …) requis par la mise à disposition d'une PIC (Plate-forme d'intégration continue) indispensable à la fourniture de développements sécurisés et industrialisé.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum dans la Sécurité des Systèmes d'Information.Vous justifiez de Connaissances des domaines/outils réseaux, systèmes, et sécurité globale des systèmes d'information. - Maîtrise des techniques d'audit de sécurité et processus associés – Pratique confirmée de l'ISO 27001/27002- Anglais courantVous êtes pédagogue, formateur, très bon communiquant et avez le sens de l'écoute.N'hésitez pas à revenir vers moi pour plus d'informations !
    • sèvres, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Leader du Conseil en technologie en France, un CONSULTANT GRC expérimenté.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'Agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous interviendrez sue l'ensemble des sujets Risques, Gouvernance et Conformité de nos clients.Vous participerez au renforcement des Politiques SSI, à la définition des Roadmaps Cyber, à l'analyse des risques ainsi qu'aux Audits de conformité.Vous contribuerez également à la qualification et l'intégration de solutions de sécurité ainsi qu'aux veilles réglementaires et technologiques.Enfin, vous interviendrez sur les programmes de sensibilisation à la Cyber sécurité.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92).La rémunération envisagée selon le parcours et l'expérience varie entre 50K€ et 80K€Profil recherchéDe formation Bac+5 avec une spécialisation en Sécurité SI, vous avez une expérience significative du conseil en cybersécurité au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes.Vous maîtrisez au moins un référentiel de type ISO27x, NIST, RGPD, PCI DSS, HADS.Une certification professionnelle serait un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du conseil et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Leader du Conseil en technologie en France, un CONSULTANT GRC expérimenté.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'Agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous interviendrez sue l'ensemble des sujets Risques, Gouvernance et Conformité de nos clients.Vous participerez au renforcement des Politiques SSI, à la définition des Roadmaps Cyber, à l'analyse des risques ainsi qu'aux Audits de conformité.Vous contribuerez également à la qualification et l'intégration de solutions de sécurité ainsi qu'aux veilles réglementaires et technologiques.Enfin, vous interviendrez sur les programmes de sensibilisation à la Cyber sécurité.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92).La rémunération envisagée selon le parcours et l'expérience varie entre 50K€ et 80K€Profil recherchéDe formation Bac+5 avec une spécialisation en Sécurité SI, vous avez une expérience significative du conseil en cybersécurité au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes.Vous maîtrisez au moins un référentiel de type ISO27x, NIST, RGPD, PCI DSS, HADS.Une certification professionnelle serait un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du conseil et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
    • sèvres, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de services Informatiques, un BUSINESS ANALYST (F/H)Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Clients & Markets, vous menez les différentes études et analyses visant les résultats commerciaux, la connaissance des clients, les performances produits / services, la prospective. Pour répondre aux demandes de la direction, aux attentes des KAM ou du terrain, vous menez la collecte, l'organisation puis l'analyses des données.Vous participez ainsi pleinement à la gouvernance des marchés et des comptes stratégiques, à la planification et à l'analyse de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, au pilotage de la performance commerciale et financière des Clients & Marchés.Vous participez également activement à la réponse aux appels d'offres (préparation du dossier technique, collecte des données et benchmark, participation au pricing …).Enfin vous avez également une mission orientée projet. En lien avec les différentes directions métiers (Marketing, Opérations, Solutions, DRH, DJ), vous menez différents projets visant à la satisfaction Client (Qualité de service, Customer Delight, etc.), la définition des nouvelles offres de services, la digitalisation ou encore la démarche RSE. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. La rémunération envisagée, dépendante de votre expérience, est d'environ 45/50K€. Le poste est basé à Sèvres.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou d'ingénieur, vous possédez une expérience de 4 à 5 ans sur une fonction similaire. En plus de vos qualités évidentes en traitement et analyse des chiffres, vos capacités à communiquer, interagir et présenter votre travail seront les moteurs de votre réussite.Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM, et une excellente pratique d'Excel.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de services Informatiques, un BUSINESS ANALYST (F/H)Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Clients & Markets, vous menez les différentes études et analyses visant les résultats commerciaux, la connaissance des clients, les performances produits / services, la prospective. Pour répondre aux demandes de la direction, aux attentes des KAM ou du terrain, vous menez la collecte, l'organisation puis l'analyses des données.Vous participez ainsi pleinement à la gouvernance des marchés et des comptes stratégiques, à la planification et à l'analyse de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, au pilotage de la performance commerciale et financière des Clients & Marchés.Vous participez également activement à la réponse aux appels d'offres (préparation du dossier technique, collecte des données et benchmark, participation au pricing …).Enfin vous avez également une mission orientée projet. En lien avec les différentes directions métiers (Marketing, Opérations, Solutions, DRH, DJ), vous menez différents projets visant à la satisfaction Client (Qualité de service, Customer Delight, etc.), la définition des nouvelles offres de services, la digitalisation ou encore la démarche RSE. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. La rémunération envisagée, dépendante de votre expérience, est d'environ 45/50K€. Le poste est basé à Sèvres.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou d'ingénieur, vous possédez une expérience de 4 à 5 ans sur une fonction similaire. En plus de vos qualités évidentes en traitement et analyse des chiffres, vos capacités à communiquer, interagir et présenter votre travail seront les moteurs de votre réussite.Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM, et une excellente pratique d'Excel.
    • sèvres, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Leader du Conseil en Technologie en France un Architecte Cyber Sécurité.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous apportez votre expertise technique sur l'ensemble des étapes des projets clients. En véritable intermédiaire, vous proposez des processus de mise en œuvre répondant aux besoins fonctionnels de votre client.Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge:- La conception d'architectures de sécurité et la rédaction des documents techniques associés- L'audit de sécurité des Architectures- La mise en œuvre de solutions de sécuritéVous avez par ailleurs eu l'occasion d'intervenir sur d'autres sujet :- Gestion et maintenance de logiciels de Sécurité de Sécurité- Analyse SOC et réponse à incident- Déploiement et Gestion de SIEM- Audit & Contrôle interne- Governance Risk ComplianceCe poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92)Profil recherchéDe formation Bac+5, vous avez une expérience significative de la sécurité des architectures Systèmes et Réseau. Vous avez évolué au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes et vous possédez de solides compétences en gestion de projets de Sécurité et en rédaction de documentation technique.En Expert, vous êtes constamment à jour des évolutions techniques et réglementaires du marché.Les certifications telles que CISSP sont un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du service et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Leader du Conseil en Technologie en France un Architecte Cyber Sécurité.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous apportez votre expertise technique sur l'ensemble des étapes des projets clients. En véritable intermédiaire, vous proposez des processus de mise en œuvre répondant aux besoins fonctionnels de votre client.Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge:- La conception d'architectures de sécurité et la rédaction des documents techniques associés- L'audit de sécurité des Architectures- La mise en œuvre de solutions de sécuritéVous avez par ailleurs eu l'occasion d'intervenir sur d'autres sujet :- Gestion et maintenance de logiciels de Sécurité de Sécurité- Analyse SOC et réponse à incident- Déploiement et Gestion de SIEM- Audit & Contrôle interne- Governance Risk ComplianceCe poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92)Profil recherchéDe formation Bac+5, vous avez une expérience significative de la sécurité des architectures Systèmes et Réseau. Vous avez évolué au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes et vous possédez de solides compétences en gestion de projets de Sécurité et en rédaction de documentation technique.En Expert, vous êtes constamment à jour des évolutions techniques et réglementaires du marché.Les certifications telles que CISSP sont un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du service et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
    • sèvres, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre client une ESN connaissant une forte croissance, plaçant l'humain au cœur de sa vision recherche un BUSINESS MANAGER H/F.Descriptif du posteRattaché à la direction commerciale, on attend quelqu'un de polyvalent avec une vraie capacité de management et de prospection.Vous aurez pour mission de détecter les besoins de nos grands comptes dans la sphère digitale.On attend de vous gérer la relation client.Vous devrez assurer l'échange avec les RSSI et autres interlocuteurs de hauts-niveaux.Vous aurez à manager de 20 à 40 consultants, l'approche de notre client étant l'humaine au centre on attend de vous nouer une vraie relation de long terme avec eux.Il vous faudra travailler en collaboration avec les équipe de recrutement pour identifier les profils pertinents pour vos missions.Package autour de 60K€ + Voiture de fonctionProfil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Première expérience réussie de 3 à 5 ans en ESN.Vraie capacité de management et d'accompagnement.Vous savez faire preuve de maturité et d'une réelle autonomie.Nous recherchons des profils créatifs, sachant sortir des sentiers battus.
    A propos de notre clientNotre client une ESN connaissant une forte croissance, plaçant l'humain au cœur de sa vision recherche un BUSINESS MANAGER H/F.Descriptif du posteRattaché à la direction commerciale, on attend quelqu'un de polyvalent avec une vraie capacité de management et de prospection.Vous aurez pour mission de détecter les besoins de nos grands comptes dans la sphère digitale.On attend de vous gérer la relation client.Vous devrez assurer l'échange avec les RSSI et autres interlocuteurs de hauts-niveaux.Vous aurez à manager de 20 à 40 consultants, l'approche de notre client étant l'humaine au centre on attend de vous nouer une vraie relation de long terme avec eux.Il vous faudra travailler en collaboration avec les équipe de recrutement pour identifier les profils pertinents pour vos missions.Package autour de 60K€ + Voiture de fonctionProfil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Première expérience réussie de 3 à 5 ans en ESN.Vraie capacité de management et d'accompagnement.Vous savez faire preuve de maturité et d'une réelle autonomie.Nous recherchons des profils créatifs, sachant sortir des sentiers battus.
    • sèvres, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous pilotez un périmètre national de recrutements de fonctions stratégiques : Business et Techniques, Top & Middle Management. (Profils de directeurs commerciaux, directeurs opérationnels, directeurs d'agence, responsables commerciaux....)Vous êtes rattaché à une directrice recrutement et au sein d'une équipe de 7 personnes.Véritable partenaire des responsables d'activité et de nos Dirigeants, vos responsabilités sont les suivantes :Vous êtes le garant des process et des délais de recrutement, de la qualité des échanges avec les candidats. Vous savez challenger le système et proposer des axes d'amélioration,Vous êtes totalement autonome sur le process de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes, closing, suivi d'intégration,Vous reportez de votre activité et du contexte du marché en assurant une veille concurrentielle et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions pour pallier aux difficultés du marché.Vous pouvez intervenir ponctuellement sur l'activité de la Direction du Développement RH, à travers la participation ou le pilotage de projets RH transverses sur des sujets variés (emploi et compétences, gestion des carrières, référentiel de rémunérations, marque employeur, politique alternance, relations écoles,…).Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à Sèvres au sein d'une structure dynamique, pour un salaire pouvant aller jusqu'à 44k€ selon votre profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel, tel que cabinets de recrutement.Vous êtes passionné par le recrutement et maîtrisez la chasse de profils pénuriques.Vous savez recruter des commerciaux et des managers de haut niveau et en autonomieVotre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous pilotez un périmètre national de recrutements de fonctions stratégiques : Business et Techniques, Top & Middle Management. (Profils de directeurs commerciaux, directeurs opérationnels, directeurs d'agence, responsables commerciaux....)Vous êtes rattaché à une directrice recrutement et au sein d'une équipe de 7 personnes.Véritable partenaire des responsables d'activité et de nos Dirigeants, vos responsabilités sont les suivantes :Vous êtes le garant des process et des délais de recrutement, de la qualité des échanges avec les candidats. Vous savez challenger le système et proposer des axes d'amélioration,Vous êtes totalement autonome sur le process de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes, closing, suivi d'intégration,Vous reportez de votre activité et du contexte du marché en assurant une veille concurrentielle et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions pour pallier aux difficultés du marché.Vous pouvez intervenir ponctuellement sur l'activité de la Direction du Développement RH, à travers la participation ou le pilotage de projets RH transverses sur des sujets variés (emploi et compétences, gestion des carrières, référentiel de rémunérations, marque employeur, politique alternance, relations écoles,…).Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à Sèvres au sein d'une structure dynamique, pour un salaire pouvant aller jusqu'à 44k€ selon votre profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel, tel que cabinets de recrutement.Vous êtes passionné par le recrutement et maîtrisez la chasse de profils pénuriques.Vous savez recruter des commerciaux et des managers de haut niveau et en autonomieVotre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
    • sèvres, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN TALENT MANAGER (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction Opérationnelle Engineering, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière des consultants ainsi que le management direct de quelques talents recruiter (3 ou 4 personnes)Pour cela, votre rôle s'articule autour de 2 grands axes :Prendre en charge le processus de recrutement et l'intégration des consultants(60%) :Identification et sélection des candidats (réseaux sociaux, salons, cooptation, jobboards...)Réalisation des entretiens,Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux,Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat,Réalisation des entretiens d'intégration,Développement d'un vivier de candidats.Accompagner la carrière d'une population de consultants (40%) :Organisation et réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels,Recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation,Accompagnement des responsables de site,Suivi des propositions de projets aux consultants, en fonction de leur profil et de leursattentes,Participation active à la croissance du périmètre,Réalisation des entretiens de démission et traitement des départs.Ce poste en CDI est à pourvoir au plus vite à Sévres (92) pour un package aux alentours de 46k€Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérienceen recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel. (ESN, cabinet de recrutement, éditeur de logiciels)Vous savez recruter des profils pénuriques et des managers de haut niveau.Vous avez impérativement managé une petite équipe.Votre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN TALENT MANAGER (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction Opérationnelle Engineering, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière des consultants ainsi que le management direct de quelques talents recruiter (3 ou 4 personnes)Pour cela, votre rôle s'articule autour de 2 grands axes :Prendre en charge le processus de recrutement et l'intégration des consultants(60%) :Identification et sélection des candidats (réseaux sociaux, salons, cooptation, jobboards...)Réalisation des entretiens,Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux,Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat,Réalisation des entretiens d'intégration,Développement d'un vivier de candidats.Accompagner la carrière d'une population de consultants (40%) :Organisation et réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels,Recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation,Accompagnement des responsables de site,Suivi des propositions de projets aux consultants, en fonction de leur profil et de leursattentes,Participation active à la croissance du périmètre,Réalisation des entretiens de démission et traitement des départs.Ce poste en CDI est à pourvoir au plus vite à Sévres (92) pour un package aux alentours de 46k€Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérienceen recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel. (ESN, cabinet de recrutement, éditeur de logiciels)Vous savez recruter des profils pénuriques et des managers de haut niveau.Vous avez impérativement managé une petite équipe.Votre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
    • strasbourg, alsace
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du conseil et de l'ingénierie en hautes technologies, un Business Unit Manager IT (F/H) en CDI à Strasbourg.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de l'agence Strasbourgeoise, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.A ce titre, vous définissez votre plan d'action et vos priorités commerciales avec l'appui de la Direction Générale.Vous gérez le budget de votre Business Unit (au moins 20 personnes) en matière de chiffre d'affaires et de marge brute.Vous pilotez le développement de vos clients grands comptes, recrutez et managez vos consultants en les accompagnants dans leur évolution de carrière.Vous êtes l'interface privilégiée des clients et prenez en charge la rentabilité des projets.Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec notre Direction Technique à l'occasion de la mise en œuvre de projets au forfait.La rémunération varie selon le profil (Fixe - Variables - véhicule de fonction).Profil recherchéDe formation supérieure bac+5 (type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur) vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience au sein d'une société de services en IT (ESN). Votre sens relationnel et commercial vous permet de convaincre des interlocuteurs de haut niveau.Véritable entrepreneur, homme ou femme d'action, vous vous épanouissez dans les actions de développement commercial et de gestion d'équipe. Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.L'anglais est un atout opérationnel pour réussir avec des clients dont les projets sont de plus en plus internationaux.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du conseil et de l'ingénierie en hautes technologies, un Business Unit Manager IT (F/H) en CDI à Strasbourg.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de l'agence Strasbourgeoise, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.A ce titre, vous définissez votre plan d'action et vos priorités commerciales avec l'appui de la Direction Générale.Vous gérez le budget de votre Business Unit (au moins 20 personnes) en matière de chiffre d'affaires et de marge brute.Vous pilotez le développement de vos clients grands comptes, recrutez et managez vos consultants en les accompagnants dans leur évolution de carrière.Vous êtes l'interface privilégiée des clients et prenez en charge la rentabilité des projets.Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec notre Direction Technique à l'occasion de la mise en œuvre de projets au forfait.La rémunération varie selon le profil (Fixe - Variables - véhicule de fonction).Profil recherchéDe formation supérieure bac+5 (type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur) vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience au sein d'une société de services en IT (ESN). Votre sens relationnel et commercial vous permet de convaincre des interlocuteurs de haut niveau.Véritable entrepreneur, homme ou femme d'action, vous vous épanouissez dans les actions de développement commercial et de gestion d'équipe. Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.L'anglais est un atout opérationnel pour réussir avec des clients dont les projets sont de plus en plus internationaux.
    • meudon, ile-de-france
    • temporary
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe international coté, secteur des technologies, un COMPTABLE NDF SAP H/FDescriptif du posteRattaché au Responsable comptable de la BU, vous gérez les comptes bancaires et les notes de frais :- Banques : Rapprochements/import des relevés, suivi des comptes , virement, chèques , netting interco.- NDF : contrôle, validation, paiement, avance...mise à jour URSSAF, dans un outil spécifique.- Cloture mensuelle NDF.Ce poste intérim long terme est situé à MeudonProfil recherchéDe formation Bac+2, comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum en entreprise ou cabinet. Vous êtes pro actif et diplomate avec les collaborateurs internes et les fournisseurs. Vous aimez travailler en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe international coté, secteur des technologies, un COMPTABLE NDF SAP H/FDescriptif du posteRattaché au Responsable comptable de la BU, vous gérez les comptes bancaires et les notes de frais :- Banques : Rapprochements/import des relevés, suivi des comptes , virement, chèques , netting interco.- NDF : contrôle, validation, paiement, avance...mise à jour URSSAF, dans un outil spécifique.- Cloture mensuelle NDF.Ce poste intérim long terme est situé à MeudonProfil recherchéDe formation Bac+2, comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum en entreprise ou cabinet. Vous êtes pro actif et diplomate avec les collaborateurs internes et les fournisseurs. Vous aimez travailler en équipe.
    • meudon, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques, un technicien support de proximité (F/H).Descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe, les tâches seront les suivantes :- Gérer et répondre aux sollicitations des utilisateurs,- Identifier les besoins,- Assurer le traitement des demandes,- gérer les demandes et les incidents sur les postes de travail,- gérer les demandes et les incidents sur la téléphonie fixe et mobile,- gérer les demandes et les incidents sur les réseaux,- effectuer le contrôle des salles de visioconférence.La durée hebdomadaire du contrat est de 35H - du Lundi au Vendredi.Ce poste, basé à MEUDON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année sur ce type de poste.Vous êtes titulaire du permis B.Vous avez l'esprit d'équipe et vous avez un bon relationnel.Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes réactif.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques, un technicien support de proximité (F/H).Descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe, les tâches seront les suivantes :- Gérer et répondre aux sollicitations des utilisateurs,- Identifier les besoins,- Assurer le traitement des demandes,- gérer les demandes et les incidents sur les postes de travail,- gérer les demandes et les incidents sur la téléphonie fixe et mobile,- gérer les demandes et les incidents sur les réseaux,- effectuer le contrôle des salles de visioconférence.La durée hebdomadaire du contrat est de 35H - du Lundi au Vendredi.Ce poste, basé à MEUDON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année sur ce type de poste.Vous êtes titulaire du permis B.Vous avez l'esprit d'équipe et vous avez un bon relationnel.Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes réactif.
    • vélizy-villacoublay, ile-de-france
    • temporary
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques, 2 Techniciens Help Desk Anglais (F/H).Descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY-VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission en intérim.Intégré(e) au sein d'une équipe, les missions seront les suivantes :- prendre en charge les appels et les sollicitations de niveau 1 en provenance des utilisateurs- rédiger les procéduresLe salaire annuel brut est fixé à 25 000€.La durée hebdomadaire du contrat est de 37 heures.La plage horaire est la suivante : 07H30-19H00 du lundi au vendredi.Profil recherchéDe formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en tant que techncien help desk.Vous avez un anglais courant. Vous êtes capable de rédiger et de mener une conversation en anglais.Vous avez un excellent relationnel et un excellent savoir-être.Vous maîtrisez l'environnement Microsoft Windows ainsi que les outils de prise en main à distance et de tickets incidents.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques, 2 Techniciens Help Desk Anglais (F/H).Descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY-VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission en intérim.Intégré(e) au sein d'une équipe, les missions seront les suivantes :- prendre en charge les appels et les sollicitations de niveau 1 en provenance des utilisateurs- rédiger les procéduresLe salaire annuel brut est fixé à 25 000€.La durée hebdomadaire du contrat est de 37 heures.La plage horaire est la suivante : 07H30-19H00 du lundi au vendredi.Profil recherchéDe formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en tant que techncien help desk.Vous avez un anglais courant. Vous êtes capable de rédiger et de mener une conversation en anglais.Vous avez un excellent relationnel et un excellent savoir-être.Vous maîtrisez l'environnement Microsoft Windows ainsi que les outils de prise en main à distance et de tickets incidents.
    • puteaux, ile-de-france
    • temporary
    • €29,000 - €29,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, filiale d'un grand groupe industriel français, un coordinateur déploiement, qui serait en charge de mettre en oeuvre les contrats négociés par les commerciaux.Descriptif du posteVos responsabilités sur ce poste:- Coordonner les commandes clients entre le client et Masternaut afin d'apporter un service fluide, professionnel et sur mesure - Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement - Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…) - Traiter les commandes clients en veillant à ce qu'elles soient transcrites opérationnellement, - installées et fonctionnelles - Communiquer les informations des commandes déployées et/ou les clients ayant des CGV historiques - Initier le client à l'utilisation du site Web (Connect) - Assurer l'interface avec la logistique pour le suivi et le contrôle des livraisons de matériels - Planifier les interventions en optimisant les coûts et délais - Garantir le bon fonctionnement après intervention avec le service concerné pour répondre à la satisfaction client - Réaliser bi-hebdomadairement le suivi client - Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client - Assurer la rentabilité du projet ( ++) - Assurer le suivi auprès des clientsHoraires sur 35hProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience dans le domaine commercial et/ou le service client.Vous avez une maîtrise de la communication écrite et orale en français de bon niveau et une expérience significative dans la gestion de projets ainsi que la connaissance de l'organisation du monde des grands entreprises .
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, filiale d'un grand groupe industriel français, un coordinateur déploiement, qui serait en charge de mettre en oeuvre les contrats négociés par les commerciaux.Descriptif du posteVos responsabilités sur ce poste:- Coordonner les commandes clients entre le client et Masternaut afin d'apporter un service fluide, professionnel et sur mesure - Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement - Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…) - Traiter les commandes clients en veillant à ce qu'elles soient transcrites opérationnellement, - installées et fonctionnelles - Communiquer les informations des commandes déployées et/ou les clients ayant des CGV historiques - Initier le client à l'utilisation du site Web (Connect) - Assurer l'interface avec la logistique pour le suivi et le contrôle des livraisons de matériels - Planifier les interventions en optimisant les coûts et délais - Garantir le bon fonctionnement après intervention avec le service concerné pour répondre à la satisfaction client - Réaliser bi-hebdomadairement le suivi client - Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client - Assurer la rentabilité du projet ( ++) - Assurer le suivi auprès des clientsHoraires sur 35hProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience dans le domaine commercial et/ou le service client.Vous avez une maîtrise de la communication écrite et orale en français de bon niveau et une expérience significative dans la gestion de projets ainsi que la connaissance de l'organisation du monde des grands entreprises .
    • puteaux, ile-de-france
    • temporary
    • €2,500 - €2,500, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client deux Techniciens support N1 et N2, anglais courant.Descriptif du posteJob Description:- Provide Install Move Add Change (IMAC), Break-Fix and end user support activities as required.- Stage Build and Image systems with standard client image..- Complete special projects as requested by Customer.- Provides technical training to more junior employees.- Perform data collection/preservation activities as they relate to migrations and/or eDiscovery.- Where required, provide support for the Manufacturing "Shop Floor'' handhelds, laptops and scanner devices.Profil recherchéJob Qualifications:- Strong Communication Skills.- Strong Analytic/Troubleshooting Skills.- Strong understanding of MS Windows Operating Systems.- Strong working knowledge of MS Office and basic business application.- Strong Customer Support Skills.- Minimum 2 years desk side support services.- A+, MCP, MCSE or equivalent certification desired.- Basic knowledge of networks, telecom, and compute/storage.- Advanced knowledge of MacOS & iOS environment & administration.- Advanced understanding of the MacOS imaging & end-point deployment process.- Basic understanding of policy, user certificates and keychains design, management and deployment.- Advanced knowledge of mobile device support
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client deux Techniciens support N1 et N2, anglais courant.Descriptif du posteJob Description:- Provide Install Move Add Change (IMAC), Break-Fix and end user support activities as required.- Stage Build and Image systems with standard client image..- Complete special projects as requested by Customer.- Provides technical training to more junior employees.- Perform data collection/preservation activities as they relate to migrations and/or eDiscovery.- Where required, provide support for the Manufacturing "Shop Floor'' handhelds, laptops and scanner devices.Profil recherchéJob Qualifications:- Strong Communication Skills.- Strong Analytic/Troubleshooting Skills.- Strong understanding of MS Windows Operating Systems.- Strong working knowledge of MS Office and basic business application.- Strong Customer Support Skills.- Minimum 2 years desk side support services.- A+, MCP, MCSE or equivalent certification desired.- Basic knowledge of networks, telecom, and compute/storage.- Advanced knowledge of MacOS & iOS environment & administration.- Advanced understanding of the MacOS imaging & end-point deployment process.- Basic understanding of policy, user certificates and keychains design, management and deployment.- Advanced knowledge of mobile device support
    • montrouge, ile-de-france
    • permanent
    • €52,000 - €52,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final spécialisé sur la distribution de logiciels un Lead Développeur PHP.Ce client est présente sur le marché de la vente de logiciels avec actuellement plusieurs sites e-commerce (multilingues, multidevises), et une dizaine de sites rédactionnels à hautes volumétries (articles, actualités, comparatifs, tests de logiciels ; 20M de visiteurs uniquesannuels). Ces deux activités sont en train d'être restructurées et réorganisées, afin de migrer vers des technologies modernes.Descriptif du posteDans le cadre de ces importantes refontes, beaucoup de conception et de réflexions d'architecture sont à mener dont l'audit dessites existants (PHP 7 objet propriétaire), le développement des fonctionnalités, la migration BDD, etc.En tant que Lead développeur, vous construirez cette nouvelle infrastructure technique avec le CTO, avec notamment : la mise en place d'un framework PHP éprouvé pour la partie e-commerce, la construction d'un socle stablepour tous les futurs développements, la définition des technologies de demain.Avec le reste de l'équipe technique, vous aurez également la charge de :- Définir les méthodologies et les bonnes pratiques techniques- Encadrer l'équipe de développement et être le référent technique- Organiser et planifier les développements avec le Chef de projet- Évaluer et participer aux chiffrages (charge de travail, ressources nécessaires, etc.)- Réaliser conceptions et développements web- Participer aux tests techniques et fonctionnels (tests croisés, code review, tests unitaires)COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES : - Très bonne algorithmique et logique logicielle- À l'aise avec les bases de la ligne de commande Linux- Expérimenté·e en back-end comme en front-end- Bonnes connaissances de Git (CLI)- Maîtrise et expertise de Wordpress 5.X - Capable de créer et développer ou de modifier le fonctionnement d'un plugin et d'un widget WP- Passionné·e par : taxonomy, template-hierarchy, slug, conditional tags, custom post type, terms, ACF, postmeta,MU plugin, hooks, nonce, transientENVIRONNEMENT TECHNIQUE:- PHP 7.4 – OO, of course- MariaDB 10.4- Bootstrap 4.4- JQuery 3.4- Git 2.24 (hand-made)Profil recherchéPROFIL & PERSONNALITÉ- Persévérant·e et débrouillard·e- Rigoureux·se- Esprit d'équipe, aisance relationnelle- Proactif·ve - Pédagogue, patient·e, et à l'écoute.EXPÉRIENCE- 2 expériences professionnelles significatives (>1 an) sur un/des frameworks PHP éprouvés – Zend, Symfony, Laravel, Magento, etc.- Au moins 3 ans d'expérience dans le développement web- Une expérience dans le domaine e-commerce est un véritable plus ; une expérience en développement surWordpress 5.X aussi !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final spécialisé sur la distribution de logiciels un Lead Développeur PHP.Ce client est présente sur le marché de la vente de logiciels avec actuellement plusieurs sites e-commerce (multilingues, multidevises), et une dizaine de sites rédactionnels à hautes volumétries (articles, actualités, comparatifs, tests de logiciels ; 20M de visiteurs uniquesannuels). Ces deux activités sont en train d'être restructurées et réorganisées, afin de migrer vers des technologies modernes.Descriptif du posteDans le cadre de ces importantes refontes, beaucoup de conception et de réflexions d'architecture sont à mener dont l'audit dessites existants (PHP 7 objet propriétaire), le développement des fonctionnalités, la migration BDD, etc.En tant que Lead développeur, vous construirez cette nouvelle infrastructure technique avec le CTO, avec notamment : la mise en place d'un framework PHP éprouvé pour la partie e-commerce, la construction d'un socle stablepour tous les futurs développements, la définition des technologies de demain.Avec le reste de l'équipe technique, vous aurez également la charge de :- Définir les méthodologies et les bonnes pratiques techniques- Encadrer l'équipe de développement et être le référent technique- Organiser et planifier les développements avec le Chef de projet- Évaluer et participer aux chiffrages (charge de travail, ressources nécessaires, etc.)- Réaliser conceptions et développements web- Participer aux tests techniques et fonctionnels (tests croisés, code review, tests unitaires)COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES : - Très bonne algorithmique et logique logicielle- À l'aise avec les bases de la ligne de commande Linux- Expérimenté·e en back-end comme en front-end- Bonnes connaissances de Git (CLI)- Maîtrise et expertise de Wordpress 5.X - Capable de créer et développer ou de modifier le fonctionnement d'un plugin et d'un widget WP- Passionné·e par : taxonomy, template-hierarchy, slug, conditional tags, custom post type, terms, ACF, postmeta,MU plugin, hooks, nonce, transientENVIRONNEMENT TECHNIQUE:- PHP 7.4 – OO, of course- MariaDB 10.4- Bootstrap 4.4- JQuery 3.4- Git 2.24 (hand-made)Profil recherchéPROFIL & PERSONNALITÉ- Persévérant·e et débrouillard·e- Rigoureux·se- Esprit d'équipe, aisance relationnelle- Proactif·ve - Pédagogue, patient·e, et à l'écoute.EXPÉRIENCE- 2 expériences professionnelles significatives (>1 an) sur un/des frameworks PHP éprouvés – Zend, Symfony, Laravel, Magento, etc.- Au moins 3 ans d'expérience dans le développement web- Une expérience dans le domaine e-commerce est un véritable plus ; une expérience en développement surWordpress 5.X aussi !
    • montrouge, ile-de-france
    • temporary
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe mondial, leader sur le marché de l'image et du document, son responsable d'unité au pôle gestion documentaire / Courrier (F/H), mission d'intérim de 3 mois avec possibilité d'embauche.Descriptif du posteEn tant que responsable d'unité (F/H) du pôle gestion documentaire / Courrier, vous serez le manager de proximité d'une équipe de 9 collaborateurs. Vos principales missions :- Planifier l'activité et les charges de travail (gestion des ressources)- Transmission des indicateurs- En relation avec le client pour supervision de la réalisation du travailVous veillez au respect des objectifs attendus, des procédures, des délais et à la qualité de service. Vous faites respecter les règles.Profil recherchéVous possédez une première expérience en entreprise dans le management d'équipes, le pilotage d'activité idéalement dans le domaine du B2B. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez animer et motiver vos équipes. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous maîtrisez les outils du pack office et les travaux de reporting.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe mondial, leader sur le marché de l'image et du document, son responsable d'unité au pôle gestion documentaire / Courrier (F/H), mission d'intérim de 3 mois avec possibilité d'embauche.Descriptif du posteEn tant que responsable d'unité (F/H) du pôle gestion documentaire / Courrier, vous serez le manager de proximité d'une équipe de 9 collaborateurs. Vos principales missions :- Planifier l'activité et les charges de travail (gestion des ressources)- Transmission des indicateurs- En relation avec le client pour supervision de la réalisation du travailVous veillez au respect des objectifs attendus, des procédures, des délais et à la qualité de service. Vous faites respecter les règles.Profil recherchéVous possédez une première expérience en entreprise dans le management d'équipes, le pilotage d'activité idéalement dans le domaine du B2B. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez animer et motiver vos équipes. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous maîtrisez les outils du pack office et les travaux de reporting.
    • nanterre, ile-de-france
    • temporary
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un INSTRUCTEUR LOI DALO F/H.Descriptif du posteLes missions :- Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur (loi n°2007-290 du 5 mars 2007),- Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD),- Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV),- Prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise,- Veiller au respect des délais légaux et à l'homogénéité de traitement dans la saisie et l'instruction des dossiers qui lui sont confiés,- Assurer la veille juridique.- Assurer la rédaction des mémoires en défenseMission en intérim de 3 mois (renouvelable) à pourvoir rapidement à NANTERRE, CERGY, LA COURNEUVE et IVRY SUR SEINE.Profil recherchéDe formation Bac+3 en Droit, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de deux ans dans le domaine du droit. Les compétences :- Compétences en droit,- Maîtrise des outils bureautiques,- Excellente aisance relationnelle et orale,- Bon niveau rédactionnel,- Rigueur,- Réactif.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un INSTRUCTEUR LOI DALO F/H.Descriptif du posteLes missions :- Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur (loi n°2007-290 du 5 mars 2007),- Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD),- Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV),- Prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise,- Veiller au respect des délais légaux et à l'homogénéité de traitement dans la saisie et l'instruction des dossiers qui lui sont confiés,- Assurer la veille juridique.- Assurer la rédaction des mémoires en défenseMission en intérim de 3 mois (renouvelable) à pourvoir rapidement à NANTERRE, CERGY, LA COURNEUVE et IVRY SUR SEINE.Profil recherchéDe formation Bac+3 en Droit, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de deux ans dans le domaine du droit. Les compétences :- Compétences en droit,- Maîtrise des outils bureautiques,- Excellente aisance relationnelle et orale,- Bon niveau rédactionnel,- Rigueur,- Réactif.

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