8 jobs found in Metz, Lorraine

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    • metz, lorraine
    • permanent
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un éditeur de logiciels (ERP), un développeur PHP (F/H).Descriptif du posteAu sein d'une équipe de développeurs, rattaché(e) au chef de projets, vous participez à la conception, au développement et à la maintenance évolutive des solutions éditées par l'entreprise.Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez un support fonctionnel et technique auprès des clients. Ce poste, en CDI, est basé à proximité de Metz. La rémunération annuelle brute est à définir en fonction de vos diplômes et de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Informatique.Vous maîtrisez la programmation PHP et connaissez les problématiques "back-end" du développement logiciel. Vous connaissez d'autres langages de programmation et/ou le développement mobile iOS & Android.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un éditeur de logiciels (ERP), un développeur PHP (F/H).Descriptif du posteAu sein d'une équipe de développeurs, rattaché(e) au chef de projets, vous participez à la conception, au développement et à la maintenance évolutive des solutions éditées par l'entreprise.Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez un support fonctionnel et technique auprès des clients. Ce poste, en CDI, est basé à proximité de Metz. La rémunération annuelle brute est à définir en fonction de vos diplômes et de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Informatique.Vous maîtrisez la programmation PHP et connaissez les problématiques "back-end" du développement logiciel. Vous connaissez d'autres langages de programmation et/ou le développement mobile iOS & Android.
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société spécialisée dans la prestation de services et la vente d'équipements informatiques, un.e gérant.e.Descriptif du posteSecondé.e par le directeur technique et le responsable de production vous supervisez l'activité de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise au travers des missions suivantes : - Manager de proximité, vous participez aux réunions hebdomadaires des équipes commerciales et techniques ainsi qu'au suivi et au choix des projets.- Vous contrôlez les finances de l'entreprise et gérez la trésorerie. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur.trice des partenaires financiers et des fournisseurs. Vous bénéficiez également du support d'un comptable.- Avec l'appui d'un service RH, vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, congés, validation des paies, ...)- Vous intervenez en soutien au développement commercial (signature des contrats de prestations, gestion des litiges,...).Basé à Metz, ce poste, en CDI, est à pourvoir pour le 1er novembre 2021.La part fixe de votre rémunération est à définir en fonction de votre profil et de vos expériences. Elle prévoit également des primes sur objectifs et divers avantages (tickets restaurant, CET,...). De plus, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur.Profil recherchéVous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'informations et plus particulièrement des infrastructures systèmes et réseaux et des logiciels informatiques. Motivé.e par votre esprit d'équipe et votre sens du commerce, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre polyvalence vous permettent de mener de front l'ensemble des vos missions.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société spécialisée dans la prestation de services et la vente d'équipements informatiques, un.e gérant.e.Descriptif du posteSecondé.e par le directeur technique et le responsable de production vous supervisez l'activité de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise au travers des missions suivantes : - Manager de proximité, vous participez aux réunions hebdomadaires des équipes commerciales et techniques ainsi qu'au suivi et au choix des projets.- Vous contrôlez les finances de l'entreprise et gérez la trésorerie. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur.trice des partenaires financiers et des fournisseurs. Vous bénéficiez également du support d'un comptable.- Avec l'appui d'un service RH, vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, congés, validation des paies, ...)- Vous intervenez en soutien au développement commercial (signature des contrats de prestations, gestion des litiges,...).Basé à Metz, ce poste, en CDI, est à pourvoir pour le 1er novembre 2021.La part fixe de votre rémunération est à définir en fonction de votre profil et de vos expériences. Elle prévoit également des primes sur objectifs et divers avantages (tickets restaurant, CET,...). De plus, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur.Profil recherchéVous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'informations et plus particulièrement des infrastructures systèmes et réseaux et des logiciels informatiques. Motivé.e par votre esprit d'équipe et votre sens du commerce, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre polyvalence vous permettent de mener de front l'ensemble des vos missions.
    • metz, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche de Développeur Java (F/H). Si vous êtes en recherche active ou à l'écoute du marché, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée ou nous contacter directement à l'agence.Descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous êtes impliqué dans les phases successives de projets de conception de solutions logicielles : Analyse, conception, spécifications techniques, programmation, recette, maintenance corrective et évolutive. Vous évoluez dans un environnement Agile. Ce poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la programmation JAVA et vous connaissez d'autres langages de programmation et/ou le développement mobile ainsi qu'un ou plusieurs systèmes de gestion de bases de données.Toutes autres connaissances techniques (framework, gestion de versions, architecture des SI,...) sont autant d'atouts pour le poste.Indépendamment des technologies, c'est votre goût pour l'analyse et la recherche de solutions qui vous motive dans votre travail.
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche de Développeur Java (F/H). Si vous êtes en recherche active ou à l'écoute du marché, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée ou nous contacter directement à l'agence.Descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous êtes impliqué dans les phases successives de projets de conception de solutions logicielles : Analyse, conception, spécifications techniques, programmation, recette, maintenance corrective et évolutive. Vous évoluez dans un environnement Agile. Ce poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la programmation JAVA et vous connaissez d'autres langages de programmation et/ou le développement mobile ainsi qu'un ou plusieurs systèmes de gestion de bases de données.Toutes autres connaissances techniques (framework, gestion de versions, architecture des SI,...) sont autant d'atouts pour le poste.Indépendamment des technologies, c'est votre goût pour l'analyse et la recherche de solutions qui vous motive dans votre travail.
    • metz, lorraine
    • permanent
    • nombre de mois : 12
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche d'Administrateurs systèmes et/ou réseaux (F/H) sur le secteur de la Lorraine. Si cela correspond à votre projet professionnel, n'hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.Descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et la gestion du parc informatique des serveurs. Vos missions sont, entre autre, les suivantes : - Supervision des réseaux- Administration, virtualisation et sauvegarde de serveurs- Virtualisation de bureaux- Support aux utilisateurs - ...Que vous recherchiez une mission en CDI, CDD ou en intérim, basée à Nancy, Metz et partout ailleurs en Moselle, Meurthe-et-Moselle,... nous avons des opportunités variées à vous proposer sur tout le secteur du Grand-Est.Profil recherchéDe formation supérieure informatique, Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience dans un contexte d'administration de serveurs/réseaux.Vous vous reconnaissez dans tout ou partie de cette description ?Que vous soyez en recherche active ou à l'écoute d'opportunités, envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance.
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche d'Administrateurs systèmes et/ou réseaux (F/H) sur le secteur de la Lorraine. Si cela correspond à votre projet professionnel, n'hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.Descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et la gestion du parc informatique des serveurs. Vos missions sont, entre autre, les suivantes : - Supervision des réseaux- Administration, virtualisation et sauvegarde de serveurs- Virtualisation de bureaux- Support aux utilisateurs - ...Que vous recherchiez une mission en CDI, CDD ou en intérim, basée à Nancy, Metz et partout ailleurs en Moselle, Meurthe-et-Moselle,... nous avons des opportunités variées à vous proposer sur tout le secteur du Grand-Est.Profil recherchéDe formation supérieure informatique, Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience dans un contexte d'administration de serveurs/réseaux.Vous vous reconnaissez dans tout ou partie de cette description ?Que vous soyez en recherche active ou à l'écoute d'opportunités, envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance.
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    • permanent
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche de Consultants fonctionnel (F/H). Si vous êtes en recherche active ou à l'écoute du marché, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée ou nous contacter directement à l'agence.Descriptif du posteDans le cadre de votre poste, vous participez au déploiement et au support du progiciel de l'entreprise. Dans ce cadre, vous coordonnez localement le déploiement applicatif et vous assistez la conduite du changement en accompagnant la montée en compétences des utilisateurs. Vous identifiez et caractérisez les dysfonctionnements applicatifs. Vous établissez les documentations fonctionnelles, voir techniques, d'utilisation des progiciels, et vous réalisez les rapports d'avancement.La rémunération est à négocier en fonction de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac +3/bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rapidement autonome et vous êtes doté d'un bon relationnel, notamment vous avez une certaine aisance dans la communication orale et écrite. Vous savez faire preuve d'initiatives, vous savez travaillez en équipe, et vous avez de bonnes capacités d'écoute et d'adaptation.
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche de Consultants fonctionnel (F/H). Si vous êtes en recherche active ou à l'écoute du marché, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée ou nous contacter directement à l'agence.Descriptif du posteDans le cadre de votre poste, vous participez au déploiement et au support du progiciel de l'entreprise. Dans ce cadre, vous coordonnez localement le déploiement applicatif et vous assistez la conduite du changement en accompagnant la montée en compétences des utilisateurs. Vous identifiez et caractérisez les dysfonctionnements applicatifs. Vous établissez les documentations fonctionnelles, voir techniques, d'utilisation des progiciels, et vous réalisez les rapports d'avancement.La rémunération est à négocier en fonction de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac +3/bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rapidement autonome et vous êtes doté d'un bon relationnel, notamment vous avez une certaine aisance dans la communication orale et écrite. Vous savez faire preuve d'initiatives, vous savez travaillez en équipe, et vous avez de bonnes capacités d'écoute et d'adaptation.
    • metz, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service d'information, UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez le développement de la gestion administrative des ressources humaines au sein de l'informatique. Vous avez pour missions les tâches suivantes : -Conseiller, former et accompagner les opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...), dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH,-Organiser et piloter le process de recrutement : Elaboration des fiches métier du périmètre, Recueillir les besoins en recrutement (cdi, cdd, intérim, alternance, stages ...), Mise en ligne des offres d'emploi externes / internes sur la plateforme de recrutement digitale, Gestion des candidatures spontanées, (pré-sélection, diffusion aux opérationnels...), Entretiens de recrutement (pré-sélection, retour des candidatures non retenues ...), Former et accompagner les opérationnels dans leur choix, Accueillir et intégrer les nouveaux embauché(e)s,-Piloter la formation : Recueillir les besoins auprès des opérationnels, Vérifier la faisabilité, organiser et suivre le plan de formation-Communication interne/externe : Faire circuler, de manière fluide l'information en choisissant les moyens de diffusion les plus adaptés, Organiser des actions de communication ayant pour but de renforcer l'image de l'entreprise (partenariat, forum, etc…).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur une durée hebdomadaire de 42h à Metz.Le statut du poste est à définir selon profil et la rémunération est à définir selon l'expérience professionnelle.Profil recherchéDe formation BAC +5 ou niveau master, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.Vous êtes une personne organisée, orientée client interne et externe, qui a le sens de la relation et du travail coopératif.Vous avez connaissance de la gestion des ressources humaines, droit du travail, sécurité et santé au travail, formation et de l'environnement informatique (outils bureautiques, outils internes).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service d'information, UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez le développement de la gestion administrative des ressources humaines au sein de l'informatique. Vous avez pour missions les tâches suivantes : -Conseiller, former et accompagner les opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...), dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH,-Organiser et piloter le process de recrutement : Elaboration des fiches métier du périmètre, Recueillir les besoins en recrutement (cdi, cdd, intérim, alternance, stages ...), Mise en ligne des offres d'emploi externes / internes sur la plateforme de recrutement digitale, Gestion des candidatures spontanées, (pré-sélection, diffusion aux opérationnels...), Entretiens de recrutement (pré-sélection, retour des candidatures non retenues ...), Former et accompagner les opérationnels dans leur choix, Accueillir et intégrer les nouveaux embauché(e)s,-Piloter la formation : Recueillir les besoins auprès des opérationnels, Vérifier la faisabilité, organiser et suivre le plan de formation-Communication interne/externe : Faire circuler, de manière fluide l'information en choisissant les moyens de diffusion les plus adaptés, Organiser des actions de communication ayant pour but de renforcer l'image de l'entreprise (partenariat, forum, etc…).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur une durée hebdomadaire de 42h à Metz.Le statut du poste est à définir selon profil et la rémunération est à définir selon l'expérience professionnelle.Profil recherchéDe formation BAC +5 ou niveau master, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.Vous êtes une personne organisée, orientée client interne et externe, qui a le sens de la relation et du travail coopératif.Vous avez connaissance de la gestion des ressources humaines, droit du travail, sécurité et santé au travail, formation et de l'environnement informatique (outils bureautiques, outils internes).
    • metz, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche de Développeurs COBOL (F/H) pour différents clients. Si vous êtes en recherche active ou à l'écoute du marché, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée ou nous contacter directement à l'agence.Descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous êtes impliqué dans les phases successives de projets de conception de solutions logicielles : Analyse, conception, spécifications techniques, programmation, recette, maintenance corrective et évolutive. Vous évoluez dans un environnement Agile. Ce poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2/4 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des activités similaires en environnement bancaire/assurance ou industriel. Vous possédez une double compétence Mainframe/COBOL. Des compétences en programmation orientées objet C# ou JAVA seraient un plus .Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche de Développeurs COBOL (F/H) pour différents clients. Si vous êtes en recherche active ou à l'écoute du marché, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée ou nous contacter directement à l'agence.Descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous êtes impliqué dans les phases successives de projets de conception de solutions logicielles : Analyse, conception, spécifications techniques, programmation, recette, maintenance corrective et évolutive. Vous évoluez dans un environnement Agile. Ce poste en CDI est basé sur le secteur de Metz. La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2/4 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des activités similaires en environnement bancaire/assurance ou industriel. Vous possédez une double compétence Mainframe/COBOL. Des compétences en programmation orientées objet C# ou JAVA seraient un plus .Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.
    • metz, lorraine
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Technicien support fonctionnel (F/H)Descriptif du posteDans le cadre de votre mission, vous traitez les demandes entrantes sur les applications internes et vous participez au déploiement des applications. Pour cela, vous apportez un support de niveau 2. Vous gérez les tickets et vous appliquez les procédures. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un projet de longue durée. La rémunération est négociable en fonction de votre expérience.Profil recherchéIssu d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (alternance incluse). Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et d'écoute. Vous appréciez échanger avec les utilisateurs afin de leur apporter des solutions. Une connaissance d'un CRM est un plus.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Technicien support fonctionnel (F/H)Descriptif du posteDans le cadre de votre mission, vous traitez les demandes entrantes sur les applications internes et vous participez au déploiement des applications. Pour cela, vous apportez un support de niveau 2. Vous gérez les tickets et vous appliquez les procédures. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un projet de longue durée. La rémunération est négociable en fonction de votre expérience.Profil recherchéIssu d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (alternance incluse). Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et d'écoute. Vous appréciez échanger avec les utilisateurs afin de leur apporter des solutions. Une connaissance d'un CRM est un plus.

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