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25 jobs found in Metz, Lorraine

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    • metz, lorraine
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom, un(e) Technicien Bureau d'études (H/F) pour un poste en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteAu sein de l'équipe Bureau d'études, vous étudiez et optimisez des solutions techniques de production/fabrication, vous les formalisez les documents selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, et délais.En tant que Technicien Bureau d'études (H/F), vous analysez les cahiers des charges, réalisez les nomenclatures et assurez l'appui technique des commerciaux. Vous travaillerez dans un environnement international et savez parler couramment l'anglais. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac+2 et avez des connaissances en thermostat / capteur de pression. Anglais indispensable. Allemand est un plus
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom, un(e) Technicien Bureau d'études (H/F) pour un poste en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteAu sein de l'équipe Bureau d'études, vous étudiez et optimisez des solutions techniques de production/fabrication, vous les formalisez les documents selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, et délais.En tant que Technicien Bureau d'études (H/F), vous analysez les cahiers des charges, réalisez les nomenclatures et assurez l'appui technique des commerciaux. Vous travaillerez dans un environnement international et savez parler couramment l'anglais. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac+2 et avez des connaissances en thermostat / capteur de pression. Anglais indispensable. Allemand est un plus
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €47,000 - €47,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Ingénieur électronique - validation essais (F/H) en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteRattaché(e) au responsable service Electronique & Essais, vous avez pour principales missions : la validation E&E des nouveaux produits / fonctions et le développement de l'activité de validation E&E.1- Validation E&E des nouveaux produits / fonctions:- Créer et mettre à jour le plan de validation E&E et définir les cas de tests•Valider le logiciel embarqué et l'architecture électronique (Fonctions machines, HMI Isobus, capteurs, faisceaux)•Organiser et prioriser certains essais avec les équipes de validation•Créer les cas de test pour l'automatisation des essais•Participer à la mise en route, mise au point et au dépannage des produits / fonctions en développement•Présentation régulière des résultats des tests (par exemple, réunions d'approbation et revues).•Développement continu des méthodes de test, de mesure et d'évaluation utilisées - Amélioration des outils de test et de l'automatisation des tests ainsi que de la stratégie de test en coordination avec le superviseur •Réaliser les mesures nécessaires à la mise au point des différentes fonctions (CAN,…)2- Développement de l'activité de validation E&E :•Participer à la conception/déploiement d'outils permettant un suivi du plan de validation E&E en accordance avec les processus définis par la GEE•Développer la capacité de banc de tests électronique (Hardware in the loop)•Programmer et suivre les demandes d'investissement inhérentes•Collaboration avec le département test et développement GEE•Supervision des stagiaires universitaires et des prestataires de services externesLe poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur Metz. La rémunération est à négocier selon votre diplôme et votre expérience.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique et justifiez de plusieurs années d'expérience réussie à un poste similaire.Vous avez des compétences dans les domaines suivants : Machinisme agricole idéalement les presses à ballesCompétence en électricité & électronique, mécatroniqueConnaissance du langage de programmation CConnaissance du protocole de communication CAN-BUSLa maîtrise des outils VECTOR (CANoe, CAPL,..) est un plusLa connaissance de la norme ISOBUS est un plusMaîtriser l'anglais. La maîtrise de l'allemand est un plusMaîtriser les logiciels informatiques de bureautique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Ingénieur électronique - validation essais (F/H) en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteRattaché(e) au responsable service Electronique & Essais, vous avez pour principales missions : la validation E&E des nouveaux produits / fonctions et le développement de l'activité de validation E&E.1- Validation E&E des nouveaux produits / fonctions:- Créer et mettre à jour le plan de validation E&E et définir les cas de tests•Valider le logiciel embarqué et l'architecture électronique (Fonctions machines, HMI Isobus, capteurs, faisceaux)•Organiser et prioriser certains essais avec les équipes de validation•Créer les cas de test pour l'automatisation des essais•Participer à la mise en route, mise au point et au dépannage des produits / fonctions en développement•Présentation régulière des résultats des tests (par exemple, réunions d'approbation et revues).•Développement continu des méthodes de test, de mesure et d'évaluation utilisées - Amélioration des outils de test et de l'automatisation des tests ainsi que de la stratégie de test en coordination avec le superviseur •Réaliser les mesures nécessaires à la mise au point des différentes fonctions (CAN,…)2- Développement de l'activité de validation E&E :•Participer à la conception/déploiement d'outils permettant un suivi du plan de validation E&E en accordance avec les processus définis par la GEE•Développer la capacité de banc de tests électronique (Hardware in the loop)•Programmer et suivre les demandes d'investissement inhérentes•Collaboration avec le département test et développement GEE•Supervision des stagiaires universitaires et des prestataires de services externesLe poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur Metz. La rémunération est à négocier selon votre diplôme et votre expérience.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique et justifiez de plusieurs années d'expérience réussie à un poste similaire.Vous avez des compétences dans les domaines suivants : Machinisme agricole idéalement les presses à ballesCompétence en électricité & électronique, mécatroniqueConnaissance du langage de programmation CConnaissance du protocole de communication CAN-BUSLa maîtrise des outils VECTOR (CANoe, CAPL,..) est un plusLa connaissance de la norme ISOBUS est un plusMaîtriser l'anglais. La maîtrise de l'allemand est un plusMaîtriser les logiciels informatiques de bureautique
    • metz, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chef d'équipe logistique (F/H).Descriptif du poste- Vous êtes garant du respect des règles de sécurité et des procédures de travail- Vous transmettez les consignes de travail et veillez à leur bonne application- Vous repérez et corrigez les dysfonctionnements opérationnels, ou vous sollicitez l'arbitrage de votre hiérarchie- Vous suggérez des améliorations à votre supérieur- Vous répartissez le travail entre les membres de votre équipe- Vous rendez compte du volume et de la qualité du travail effectué- Vous participez aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service- Vous participez à l'évaluation du travail de vos collaborateurs- Vous participez aux tâches quotidiennes Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en management d'équipe et êtes doté(e) d'un vrai sens du contact.Vous avez de bonnes notions d'anglais.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez SAP ou un WMSEtre titulaire des CACES 1, 3, 5 est un plus
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chef d'équipe logistique (F/H).Descriptif du poste- Vous êtes garant du respect des règles de sécurité et des procédures de travail- Vous transmettez les consignes de travail et veillez à leur bonne application- Vous repérez et corrigez les dysfonctionnements opérationnels, ou vous sollicitez l'arbitrage de votre hiérarchie- Vous suggérez des améliorations à votre supérieur- Vous répartissez le travail entre les membres de votre équipe- Vous rendez compte du volume et de la qualité du travail effectué- Vous participez aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service- Vous participez à l'évaluation du travail de vos collaborateurs- Vous participez aux tâches quotidiennes Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en management d'équipe et êtes doté(e) d'un vrai sens du contact.Vous avez de bonnes notions d'anglais.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez SAP ou un WMSEtre titulaire des CACES 1, 3, 5 est un plus
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €39,000 - €39,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe international et leader dans son domaine, un chef d'équipe logistique (F/H) en CDI à proximité de METZDescriptif du posteVous êtes en charge du management d'une équipe composée en moyenne de 3 Chefs d'Equipe et d'environ 50 Magasiniers-Caristes. Votre objectif est de fournir un service de haute qualité à nos clients et aux autres entrepôts du groupe tout en garantissant la sécurité et les conditions de travail de votre équipe. Vous avez en charge l'amélioration continue de votre secteur. . Développer les compétences et les performances de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par votre responsable.•Etre l'interface avec les autres départements (Service clientèle, Approvisionnements, …)•Analyser les causes profondes et résoudre toute perturbation dans les opérations•Définir et développer des projets d'amélioration continue dans votre secteurCe poste est basé à proximité de Metz avec des horaires d'équipes. Le salaire varie selon diplôme et expérience.Profil recherchéDiplômé d'un DUT en logistique ou d'un diplôme équivalent avec 2 ans d'expérience dans un poste similaire OU d'au moins 5 ans d'expérience en logistique, voire en Production. Vous parlez couramment le français et vous avez de bonnes notions d'anglais.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe international et leader dans son domaine, un chef d'équipe logistique (F/H) en CDI à proximité de METZDescriptif du posteVous êtes en charge du management d'une équipe composée en moyenne de 3 Chefs d'Equipe et d'environ 50 Magasiniers-Caristes. Votre objectif est de fournir un service de haute qualité à nos clients et aux autres entrepôts du groupe tout en garantissant la sécurité et les conditions de travail de votre équipe. Vous avez en charge l'amélioration continue de votre secteur. . Développer les compétences et les performances de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par votre responsable.•Etre l'interface avec les autres départements (Service clientèle, Approvisionnements, …)•Analyser les causes profondes et résoudre toute perturbation dans les opérations•Définir et développer des projets d'amélioration continue dans votre secteurCe poste est basé à proximité de Metz avec des horaires d'équipes. Le salaire varie selon diplôme et expérience.Profil recherchéDiplômé d'un DUT en logistique ou d'un diplôme équivalent avec 2 ans d'expérience dans un poste similaire OU d'au moins 5 ans d'expérience en logistique, voire en Production. Vous parlez couramment le français et vous avez de bonnes notions d'anglais.
    • metz, lorraine
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    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chef d'équipe logistique (F/H).Descriptif du poste- Vous êtes garant du respect des règles de sécurité et des procédures de travail- Vous transmettez les consignes de travail et veillez à leur bonne application- Vous repérez et corrigez les dysfonctionnements opérationnels, ou vous sollicitez l'arbitrage de votre hiérarchie- Vous suggérez des améliorations à votre supérieur- Vous répartissez le travail entre les membres de votre équipe- Vous rendez compte du volume et de la qualité du travail effectué- Vous participez aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service- Vous participez à l'évaluation du travail de vos collaborateurs- Vous participez aux tâches quotidiennes Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en management d'équipe et êtes doté(e) d'un vrai sens du contact.Vous avez de bonnes notions d'anglais.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez SAP ou un WMSEtre titulaire des CACES 1, 3, 5 est un plus
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chef d'équipe logistique (F/H).Descriptif du poste- Vous êtes garant du respect des règles de sécurité et des procédures de travail- Vous transmettez les consignes de travail et veillez à leur bonne application- Vous repérez et corrigez les dysfonctionnements opérationnels, ou vous sollicitez l'arbitrage de votre hiérarchie- Vous suggérez des améliorations à votre supérieur- Vous répartissez le travail entre les membres de votre équipe- Vous rendez compte du volume et de la qualité du travail effectué- Vous participez aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service- Vous participez à l'évaluation du travail de vos collaborateurs- Vous participez aux tâches quotidiennes Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en management d'équipe et êtes doté(e) d'un vrai sens du contact.Vous avez de bonnes notions d'anglais.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez SAP ou un WMSEtre titulaire des CACES 1, 3, 5 est un plus
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Acheteur technique (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Achats, vous achetez l'ensemble des besoins définis par le portefeuille fournisseurs qui vous est attribué et en définissez sa stratégie en adéquation avec celle définie par le Lead Buyer.Vous effectuez également un suivi financier et de performance de ces fournisseurs.Vous maîtrisez les coûts et investissements dans le domaine des développements de nouveaux produits en respectant les budgets.Vous réalisez des gains par la réduction constante des prix de revient des produits finis grâce à la négociation, aux changements techniques ou de fournisseurs.Vous assurez une veille technologique dans les domaines d'achat qui vous sont confiés.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation technique Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous possédez une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience en milieu industriel sur des achats techniques est demandée sur ce poste.Vous pratiquez l'anglais (et/ou l'allemand) ; vous maîtrisez les logiciels informatiques de bureautique et connaissez SAP.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Acheteur technique (H/F)Descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Achats, vous achetez l'ensemble des besoins définis par le portefeuille fournisseurs qui vous est attribué et en définissez sa stratégie en adéquation avec celle définie par le Lead Buyer.Vous effectuez également un suivi financier et de performance de ces fournisseurs.Vous maîtrisez les coûts et investissements dans le domaine des développements de nouveaux produits en respectant les budgets.Vous réalisez des gains par la réduction constante des prix de revient des produits finis grâce à la négociation, aux changements techniques ou de fournisseurs.Vous assurez une veille technologique dans les domaines d'achat qui vous sont confiés.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation technique Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous possédez une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience en milieu industriel sur des achats techniques est demandée sur ce poste.Vous pratiquez l'anglais (et/ou l'allemand) ; vous maîtrisez les logiciels informatiques de bureautique et connaissez SAP.
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom, un(e) Technicien Bureau d'études (H/F) pour un poste en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteAu sein de l'équipe Bureau d'études, vous étudiez et optimisez des solutions techniques de production/fabrication, vous les formalisez les documents selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, et délais.En tant que Technicien Bureau d'études (H/F), vous analysez les cahiers des charges, réalisez les nomenclatures et assurez l'appui technique des commerciaux. Vous travaillerez dans un environnement international et savez parler couramment l'anglais. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac+2 et avez des connaissances en thermostat / capteur de pression. Anglais indispensable. Allemand est un plus
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom, un(e) Technicien Bureau d'études (H/F) pour un poste en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteAu sein de l'équipe Bureau d'études, vous étudiez et optimisez des solutions techniques de production/fabrication, vous les formalisez les documents selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, et délais.En tant que Technicien Bureau d'études (H/F), vous analysez les cahiers des charges, réalisez les nomenclatures et assurez l'appui technique des commerciaux. Vous travaillerez dans un environnement international et savez parler couramment l'anglais. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac+2 et avez des connaissances en thermostat / capteur de pression. Anglais indispensable. Allemand est un plus
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €47,000 - €47,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Ingénieur électronique - validation essais (F/H) en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteRattaché(e) au responsable service Electronique & Essais, vous avez pour principales missions : la validation E&E des nouveaux produits / fonctions et le développement de l'activité de validation E&E.1- Validation E&E des nouveaux produits / fonctions:- Créer et mettre à jour le plan de validation E&E et définir les cas de tests•Valider le logiciel embarqué et l'architecture électronique (Fonctions machines, HMI Isobus, capteurs, faisceaux)•Organiser et prioriser certains essais avec les équipes de validation•Créer les cas de test pour l'automatisation des essais•Participer à la mise en route, mise au point et au dépannage des produits / fonctions en développement•Présentation régulière des résultats des tests (par exemple, réunions d'approbation et revues).•Développement continu des méthodes de test, de mesure et d'évaluation utilisées - Amélioration des outils de test et de l'automatisation des tests ainsi que de la stratégie de test en coordination avec le superviseur •Réaliser les mesures nécessaires à la mise au point des différentes fonctions (CAN,…)2- Développement de l'activité de validation E&E :•Participer à la conception/déploiement d'outils permettant un suivi du plan de validation E&E en accordance avec les processus définis par la GEE•Développer la capacité de banc de tests électronique (Hardware in the loop)•Programmer et suivre les demandes d'investissement inhérentes•Collaboration avec le département test et développement GEE•Supervision des stagiaires universitaires et des prestataires de services externesLe poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur Metz. La rémunération est à négocier selon votre diplôme et votre expérience.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique et justifiez de plusieurs années d'expérience réussie à un poste similaire.Vous avez des compétences dans les domaines suivants : Machinisme agricole idéalement les presses à ballesCompétence en électricité & électronique, mécatroniqueConnaissance du langage de programmation CConnaissance du protocole de communication CAN-BUSLa maîtrise des outils VECTOR (CANoe, CAPL,..) est un plusLa connaissance de la norme ISOBUS est un plusMaîtriser l'anglais. La maîtrise de l'allemand est un plusMaîtriser les logiciels informatiques de bureautique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Ingénieur électronique - validation essais (F/H) en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteRattaché(e) au responsable service Electronique & Essais, vous avez pour principales missions : la validation E&E des nouveaux produits / fonctions et le développement de l'activité de validation E&E.1- Validation E&E des nouveaux produits / fonctions:- Créer et mettre à jour le plan de validation E&E et définir les cas de tests•Valider le logiciel embarqué et l'architecture électronique (Fonctions machines, HMI Isobus, capteurs, faisceaux)•Organiser et prioriser certains essais avec les équipes de validation•Créer les cas de test pour l'automatisation des essais•Participer à la mise en route, mise au point et au dépannage des produits / fonctions en développement•Présentation régulière des résultats des tests (par exemple, réunions d'approbation et revues).•Développement continu des méthodes de test, de mesure et d'évaluation utilisées - Amélioration des outils de test et de l'automatisation des tests ainsi que de la stratégie de test en coordination avec le superviseur •Réaliser les mesures nécessaires à la mise au point des différentes fonctions (CAN,…)2- Développement de l'activité de validation E&E :•Participer à la conception/déploiement d'outils permettant un suivi du plan de validation E&E en accordance avec les processus définis par la GEE•Développer la capacité de banc de tests électronique (Hardware in the loop)•Programmer et suivre les demandes d'investissement inhérentes•Collaboration avec le département test et développement GEE•Supervision des stagiaires universitaires et des prestataires de services externesLe poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur Metz. La rémunération est à négocier selon votre diplôme et votre expérience.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique et justifiez de plusieurs années d'expérience réussie à un poste similaire.Vous avez des compétences dans les domaines suivants : Machinisme agricole idéalement les presses à ballesCompétence en électricité & électronique, mécatroniqueConnaissance du langage de programmation CConnaissance du protocole de communication CAN-BUSLa maîtrise des outils VECTOR (CANoe, CAPL,..) est un plusLa connaissance de la norme ISOBUS est un plusMaîtriser l'anglais. La maîtrise de l'allemand est un plusMaîtriser les logiciels informatiques de bureautique
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €39,000 - €39,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe international et leader dans son domaine, un chef d'équipe logistique (F/H) en CDI à proximité de METZDescriptif du posteVous êtes en charge du management d'une équipe composée en moyenne de 3 Chefs d'Equipe et d'environ 50 Magasiniers-Caristes. Votre objectif est de fournir un service de haute qualité à nos clients et aux autres entrepôts du groupe tout en garantissant la sécurité et les conditions de travail de votre équipe. Vous avez en charge l'amélioration continue de votre secteur. . Développer les compétences et les performances de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par votre responsable.•Etre l'interface avec les autres départements (Service clientèle, Approvisionnements, …)•Analyser les causes profondes et résoudre toute perturbation dans les opérations•Définir et développer des projets d'amélioration continue dans votre secteurCe poste est basé à proximité de Metz avec des horaires d'équipes. Le salaire varie selon diplôme et expérience.Profil recherchéDiplômé d'un DUT en logistique ou d'un diplôme équivalent avec 2 ans d'expérience dans un poste similaire OU d'au moins 5 ans d'expérience en logistique, voire en Production. Vous parlez couramment le français et vous avez de bonnes notions d'anglais.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe international et leader dans son domaine, un chef d'équipe logistique (F/H) en CDI à proximité de METZDescriptif du posteVous êtes en charge du management d'une équipe composée en moyenne de 3 Chefs d'Equipe et d'environ 50 Magasiniers-Caristes. Votre objectif est de fournir un service de haute qualité à nos clients et aux autres entrepôts du groupe tout en garantissant la sécurité et les conditions de travail de votre équipe. Vous avez en charge l'amélioration continue de votre secteur. . Développer les compétences et les performances de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par votre responsable.•Etre l'interface avec les autres départements (Service clientèle, Approvisionnements, …)•Analyser les causes profondes et résoudre toute perturbation dans les opérations•Définir et développer des projets d'amélioration continue dans votre secteurCe poste est basé à proximité de Metz avec des horaires d'équipes. Le salaire varie selon diplôme et expérience.Profil recherchéDiplômé d'un DUT en logistique ou d'un diplôme équivalent avec 2 ans d'expérience dans un poste similaire OU d'au moins 5 ans d'expérience en logistique, voire en Production. Vous parlez couramment le français et vous avez de bonnes notions d'anglais.
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle automobile de renom, un(e) Technicien de Maintenance-Mécanique (H/F) pour son usine basée à proximité de METZ.Descriptif du posteLe Technicien de maintenance-mécanique (H/F) a pour objectif d'éviter la panne et l'interruption de la production grâce à la maintenance préventive afin d'éviter les coûts supplémentaires. Vous contrôlez, surveillez et faites entretenir régulièrement les équipements tout en cherchant constamment à améliorer la performance de l'outil de production mais aussi à réduire les coûts. Principales activités :- Rédaction des gammes de préventif de votre domaine d'expertise mécanique, pneumatique hydraulique. - Former les professionnels de maintenance à l'entretien préventif et au dépannage des moyens de production- Former et assister les professionnels de production à la maintenance des moyens.- Tester et valider avec les professionnels de maintenance la faisabilité, la pertinence et le temps alloué à chaque gamme de préventif- Vérifier par des audits les compétences acquises des professionnels et la bonne exécution des interventions de maintenance (préventif et curatif)- Apporter son expertise à la constitution du plan de maintenance programmé et valider sa pertinence- Optimise le plan de maintenance programmé de son domaine de compétence en ayant pour objectif la diminution des coûts maintenance et l'augmentation du rendement des moyens de production- Analyser les causes de pannes et mettre en œuvre des actions permettant de les éradiquer, de diminuer le temps d'intervention ou de diminuer leurs fréquences.- Participer à toutes les étapes d'un projet s'il y a lieu (formation chez le fournisseur, validation et de réception des moyens...- Définir les pièces de rechange à mettre en stock au juste nécessaire (quantité/coût)- Rédiger les cahiers des charges de consultation pour les interventions sous-traitées et monter les dossiers d'investissement nécessaires.Ce poste, basé à proximité de Metz est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre diplôme et expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2 en mécanique, automatisme, vous justifiez d'une expérience en tant que technicien de dépannage, maintenance ou méthode maintenance dans un environnement de production grande série.Vous maîtrisez les technologies mécaniques, pneumatiques, hydrauliques installées dans le process de production Vous maîtrisez les systèmes d'information nécessaires au métier de la maintenance, ainsi que les méthodes 5S, TPM, menant bouchon, et les méthodes de résolutions de problèmes : 5 pourquoi, 5M, A3 de synthèse…Niveau B2 en anglais est souhaité
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle automobile de renom, un(e) Technicien de Maintenance-Mécanique (H/F) pour son usine basée à proximité de METZ.Descriptif du posteLe Technicien de maintenance-mécanique (H/F) a pour objectif d'éviter la panne et l'interruption de la production grâce à la maintenance préventive afin d'éviter les coûts supplémentaires. Vous contrôlez, surveillez et faites entretenir régulièrement les équipements tout en cherchant constamment à améliorer la performance de l'outil de production mais aussi à réduire les coûts. Principales activités :- Rédaction des gammes de préventif de votre domaine d'expertise mécanique, pneumatique hydraulique. - Former les professionnels de maintenance à l'entretien préventif et au dépannage des moyens de production- Former et assister les professionnels de production à la maintenance des moyens.- Tester et valider avec les professionnels de maintenance la faisabilité, la pertinence et le temps alloué à chaque gamme de préventif- Vérifier par des audits les compétences acquises des professionnels et la bonne exécution des interventions de maintenance (préventif et curatif)- Apporter son expertise à la constitution du plan de maintenance programmé et valider sa pertinence- Optimise le plan de maintenance programmé de son domaine de compétence en ayant pour objectif la diminution des coûts maintenance et l'augmentation du rendement des moyens de production- Analyser les causes de pannes et mettre en œuvre des actions permettant de les éradiquer, de diminuer le temps d'intervention ou de diminuer leurs fréquences.- Participer à toutes les étapes d'un projet s'il y a lieu (formation chez le fournisseur, validation et de réception des moyens...- Définir les pièces de rechange à mettre en stock au juste nécessaire (quantité/coût)- Rédiger les cahiers des charges de consultation pour les interventions sous-traitées et monter les dossiers d'investissement nécessaires.Ce poste, basé à proximité de Metz est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre diplôme et expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2 en mécanique, automatisme, vous justifiez d'une expérience en tant que technicien de dépannage, maintenance ou méthode maintenance dans un environnement de production grande série.Vous maîtrisez les technologies mécaniques, pneumatiques, hydrauliques installées dans le process de production Vous maîtrisez les systèmes d'information nécessaires au métier de la maintenance, ainsi que les méthodes 5S, TPM, menant bouchon, et les méthodes de résolutions de problèmes : 5 pourquoi, 5M, A3 de synthèse…Niveau B2 en anglais est souhaité
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader dans son domaine, un(e) Ingénieur Etudes De Prix Thermique Energie (F/H) en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteEn tant qu'Ingénieur Etudes De Prix Thermique Energie (F/H), vous prospectez une nouvelle clientèle selon les marchés stratégiques définis par la Direction, vous développez la relation commerciale clients en portefeuille. Vous déterminer des choix techniques, des procédés techniques adéquats, à partir du dossier de consultation. Vous réexaminez les choix et valider les calculs préalables.Vous procédez à l'élaboration des nomenclatures et des schémas électriques.Vous établissez les budgets prix de revient et proposition de coefficients de vente.Vous élaborer les devis, les annexes et documents servant à illustrer l'offre. Vous vous assurez de l'adéquation entre le devis remis et les attentes du client.Vous préparez et participez aux auditions, réunions de négociation. Vous assurez la relance commerciale. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation de type bac+2 à bac +5 dans le domaine thermique / énergétique, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 3 ans. Vous disposez de solides connaissances pour les normes environnementales, les techniques climatisation et thermodynamique ainsi que la réfrigération et la mécanique des fluides. Vous êtes reconnu(e) pour votre fort sens commercial et de négociation.Vous travaillez de façon autonome et rigoureuse. Autres compétences : Etablissement des budgets de fabrication Veille technologiqueLogiciels de dessin Autocad, Solidworks, Excel, WordAcoustiqueCalcul de structuresElectricité et automatisme
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader dans son domaine, un(e) Ingénieur Etudes De Prix Thermique Energie (F/H) en CDI sur le secteur de Metz.Descriptif du posteEn tant qu'Ingénieur Etudes De Prix Thermique Energie (F/H), vous prospectez une nouvelle clientèle selon les marchés stratégiques définis par la Direction, vous développez la relation commerciale clients en portefeuille. Vous déterminer des choix techniques, des procédés techniques adéquats, à partir du dossier de consultation. Vous réexaminez les choix et valider les calculs préalables.Vous procédez à l'élaboration des nomenclatures et des schémas électriques.Vous établissez les budgets prix de revient et proposition de coefficients de vente.Vous élaborer les devis, les annexes et documents servant à illustrer l'offre. Vous vous assurez de l'adéquation entre le devis remis et les attentes du client.Vous préparez et participez aux auditions, réunions de négociation. Vous assurez la relance commerciale. Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation de type bac+2 à bac +5 dans le domaine thermique / énergétique, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 3 ans. Vous disposez de solides connaissances pour les normes environnementales, les techniques climatisation et thermodynamique ainsi que la réfrigération et la mécanique des fluides. Vous êtes reconnu(e) pour votre fort sens commercial et de négociation.Vous travaillez de façon autonome et rigoureuse. Autres compétences : Etablissement des budgets de fabrication Veille technologiqueLogiciels de dessin Autocad, Solidworks, Excel, WordAcoustiqueCalcul de structuresElectricité et automatisme
    • st avold, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de matériaux, UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H).Descriptif du posteVous êtes le cadre de l'entreprise qui supervise les Ressources Humaines de l'entreprise. A ce titre, vous intervenez dans la gestion du personnel : gestion du juridique, contrats, négociation, règlement et procédure, litige, administration du temps de travail gestion des absences et exploitation des calculs sociaux,Vous supervisez l'administration des rémunérations : management d'un gestionnaire de paie, back-up paie, gestion grille salariale et politique de rémunération variable, suivi et administration des variables de paie, pilotage. Vous avez un rôle de veille et de support juridique.En parallèle, vous assurez le développement des Ressources Humaines : Elaboration du plan de formation, mise en place de la GPEC et talents, gestion de la mobilité, recrutement, partenariat, déploiement processus/outils RH, plan de succession, communication, accompagnement CODIR, entretiens pro/évaluation, etc.,Vous collaborez avec le service QHSE dans la gestion des risques : analyse des risques des postes de travail, inaptitudes et procédures de reclassement, gestion des risques psycho-sociaux,Enfin, vous gérez les relations sociales : vous êtes en charge de la tenue et de la continuité du dialogue social, CSE, négociation salariales, rédaction des accords, organisation des élections professionnelles et accompagnement des salariés. Vous gérez également les relations avec les autorités et administrations locales : Médecine du Travail, DREETS (dont Inspection du Travail), CPAM, URSSAF, PRO BTP, CARSAT, OPCO (Constructys), Mairie, Institutions locales et régionales, Epargne salariale,Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de ST Avold.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceProfil recherchéDe formation BAC +5 en en gestion des ressources humaines et en droit du travail et de la protection sociale, vous avez au moins 15 ans d'expérience dans les RH avec une expérience en paie. Vous êtes une personne avec une bonne communication écrite et orale, vous avez une vision globale de l'organisation de l'entreprise, une vision RH que vous partagez avec la direction et une culture financière et économique. De nature rigoureuse, vous avez du tact, vous êtes discret et restez confidentiel face aux informations en votre possession. Vous avez une certaine rigueur, vous êtes ferme et souple à la fois avec les salariés. Vous êtes à l'écoute et ouvert au dialogue et vous avez une personnalité affirmée capable de diffuser des idées en interne et en externe. Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France et à l'étranger.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de matériaux, UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H).Descriptif du posteVous êtes le cadre de l'entreprise qui supervise les Ressources Humaines de l'entreprise. A ce titre, vous intervenez dans la gestion du personnel : gestion du juridique, contrats, négociation, règlement et procédure, litige, administration du temps de travail gestion des absences et exploitation des calculs sociaux,Vous supervisez l'administration des rémunérations : management d'un gestionnaire de paie, back-up paie, gestion grille salariale et politique de rémunération variable, suivi et administration des variables de paie, pilotage. Vous avez un rôle de veille et de support juridique.En parallèle, vous assurez le développement des Ressources Humaines : Elaboration du plan de formation, mise en place de la GPEC et talents, gestion de la mobilité, recrutement, partenariat, déploiement processus/outils RH, plan de succession, communication, accompagnement CODIR, entretiens pro/évaluation, etc.,Vous collaborez avec le service QHSE dans la gestion des risques : analyse des risques des postes de travail, inaptitudes et procédures de reclassement, gestion des risques psycho-sociaux,Enfin, vous gérez les relations sociales : vous êtes en charge de la tenue et de la continuité du dialogue social, CSE, négociation salariales, rédaction des accords, organisation des élections professionnelles et accompagnement des salariés. Vous gérez également les relations avec les autorités et administrations locales : Médecine du Travail, DREETS (dont Inspection du Travail), CPAM, URSSAF, PRO BTP, CARSAT, OPCO (Constructys), Mairie, Institutions locales et régionales, Epargne salariale,Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de ST Avold.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceProfil recherchéDe formation BAC +5 en en gestion des ressources humaines et en droit du travail et de la protection sociale, vous avez au moins 15 ans d'expérience dans les RH avec une expérience en paie. Vous êtes une personne avec une bonne communication écrite et orale, vous avez une vision globale de l'organisation de l'entreprise, une vision RH que vous partagez avec la direction et une culture financière et économique. De nature rigoureuse, vous avez du tact, vous êtes discret et restez confidentiel face aux informations en votre possession. Vous avez une certaine rigueur, vous êtes ferme et souple à la fois avec les salariés. Vous êtes à l'écoute et ouvert au dialogue et vous avez une personnalité affirmée capable de diffuser des idées en interne et en externe. Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France et à l'étranger.
    • blenod les pont a mousson, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Chef d'équipe maintenance mécanique (F/H) en CDI sur le secteur de Pont à Mousson.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable maintenance vous êtes responsable des opérations de maintenance de votre secteur en vous appuyant sur les équipes de réalisation internes et externes. Vous apportez votre expertise technique afin de garantir le fonctionnement des installations de production et d'améliorer le fonctionnement des installations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management du personnel : Vous managez 8 personnes, veillez à la cohésion de l'équipe et organisez le travail dans le respect des normes de sécurité afin de garantir la bonne réalisation des travaux de maintenance en toute sécurité et fluidité. Développer la motivation et la participation des opérateurs par l'utilisation des outils participatifs (ex : points équipe, ¼ heures EHS, TOS, presqu'accident …)Répartir le travail auprès de son équipe, suivant le présentéisme, les impératifs de remise en état et les compétences de chacun. Il fixe les priorités quant aux travaux à réaliser.Elaborer le planning de travail de son équipe en fonction des impératifs et des compétences de chacun (demandes de congés– transmission des consignes – demande des besoins en personnel …)Planifier et pointer son équipe via la GTA (gérer les diverses absences, les horaires de travail, les heures supplémentaires…).- Organisation des travaux : Trier et traiter quotidiennement les fiches de dépannage mécanique et les actions préventives en fonction des équipes de maintenance.Déterminer les priorités en accord avec sa hiérarchie.Gérer les urgences et les pannes en fonction des demandes provenant des différents acteurs de la production, maintenance et dépanneurs. Il est amené à se déplacer sur le chantier afin de constater les anomalies et pour suivre l'avancement des interventions.Donner l'autorisation aux sous-traitants d'intervenir ou non sur un chantier. Gérer et coordonner les interventions et prendre la décision de les arrêter et en référer à sa hiérarchie.Effectuer régulièrement des visites de chantier.Gérer les actions préventives.Sortir informatiquement, de façon occasionnelle, via SAP les matières et matériaux utilisés par la maintenance. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type bac+2/3 en maintenance industrielle / mécanique et justifiez d'une expérience solide en maintenance industrielle / mécanique et en gestion d'équipe. Vous avez des connaissances en maintenance dans les domaines mécanique, hydraulique, pneumatique et fluides.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre force de proposition.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Chef d'équipe maintenance mécanique (F/H) en CDI sur le secteur de Pont à Mousson.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable maintenance vous êtes responsable des opérations de maintenance de votre secteur en vous appuyant sur les équipes de réalisation internes et externes. Vous apportez votre expertise technique afin de garantir le fonctionnement des installations de production et d'améliorer le fonctionnement des installations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management du personnel : Vous managez 8 personnes, veillez à la cohésion de l'équipe et organisez le travail dans le respect des normes de sécurité afin de garantir la bonne réalisation des travaux de maintenance en toute sécurité et fluidité. Développer la motivation et la participation des opérateurs par l'utilisation des outils participatifs (ex : points équipe, ¼ heures EHS, TOS, presqu'accident …)Répartir le travail auprès de son équipe, suivant le présentéisme, les impératifs de remise en état et les compétences de chacun. Il fixe les priorités quant aux travaux à réaliser.Elaborer le planning de travail de son équipe en fonction des impératifs et des compétences de chacun (demandes de congés– transmission des consignes – demande des besoins en personnel …)Planifier et pointer son équipe via la GTA (gérer les diverses absences, les horaires de travail, les heures supplémentaires…).- Organisation des travaux : Trier et traiter quotidiennement les fiches de dépannage mécanique et les actions préventives en fonction des équipes de maintenance.Déterminer les priorités en accord avec sa hiérarchie.Gérer les urgences et les pannes en fonction des demandes provenant des différents acteurs de la production, maintenance et dépanneurs. Il est amené à se déplacer sur le chantier afin de constater les anomalies et pour suivre l'avancement des interventions.Donner l'autorisation aux sous-traitants d'intervenir ou non sur un chantier. Gérer et coordonner les interventions et prendre la décision de les arrêter et en référer à sa hiérarchie.Effectuer régulièrement des visites de chantier.Gérer les actions préventives.Sortir informatiquement, de façon occasionnelle, via SAP les matières et matériaux utilisés par la maintenance. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type bac+2/3 en maintenance industrielle / mécanique et justifiez d'une expérience solide en maintenance industrielle / mécanique et en gestion d'équipe. Vous avez des connaissances en maintenance dans les domaines mécanique, hydraulique, pneumatique et fluides.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre force de proposition.
    • st avold, lorraine
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance automatisme (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez des interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de nos installations. Vous participez aux travaux neufs, dans les domaines de la sécurité, de la conformitéréglementaire, la fiabilisation ou l'amélioration des équipementsVous êtes le garant de la traçabilité des actions de maintenance.Ce poste, basé à ST AVOLD est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaire 3*8. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une de formation technique supérieure de type BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS Electrotechnique, DUT Génie Electrique etInformatique Industrielle, ou équivalent. Langues : notions d'anglais
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance automatisme (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez des interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de nos installations. Vous participez aux travaux neufs, dans les domaines de la sécurité, de la conformitéréglementaire, la fiabilisation ou l'amélioration des équipementsVous êtes le garant de la traçabilité des actions de maintenance.Ce poste, basé à ST AVOLD est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaire 3*8. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une de formation technique supérieure de type BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS Electrotechnique, DUT Génie Electrique etInformatique Industrielle, ou équivalent. Langues : notions d'anglais
    • pont a mousson, lorraine
    • permanent
    • €42,000 - €42,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Responsable secteur Découpage (F/H), poste à pourvoir de suite en CDI sur le secteur de Pont-à-Mousson.Descriptif du posteAttaché(e) au Responsable Production, en tant que Responsable secteur Découpage (F/H), vous organisez, coordonnez et supervisez le travail des équipes : presses automatiques et manuelles, préparation outillage, presses transfert et reprise PU, ébavurage et parc matières 1ères, et faites respecter les règles de sécurité. Vous participez, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (Process, outils (Lean Management), système d'information…) ou à des missions transverses. Vous assurez la réalisation des produits conformément aux exigences requises.Vous coordonnez votre secteur avec les autres secteurs et les services supports. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2 à bac+5 dans le domaine de la Mécanique et Productique et justifiez d'une expérience similaire réussie. Expérience managériale impérative Expérience souhaitée en déploiement du Lean Management et du Lean Manufacturing
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Responsable secteur Découpage (F/H), poste à pourvoir de suite en CDI sur le secteur de Pont-à-Mousson.Descriptif du posteAttaché(e) au Responsable Production, en tant que Responsable secteur Découpage (F/H), vous organisez, coordonnez et supervisez le travail des équipes : presses automatiques et manuelles, préparation outillage, presses transfert et reprise PU, ébavurage et parc matières 1ères, et faites respecter les règles de sécurité. Vous participez, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (Process, outils (Lean Management), système d'information…) ou à des missions transverses. Vous assurez la réalisation des produits conformément aux exigences requises.Vous coordonnez votre secteur avec les autres secteurs et les services supports. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2 à bac+5 dans le domaine de la Mécanique et Productique et justifiez d'une expérience similaire réussie. Expérience managériale impérative Expérience souhaitée en déploiement du Lean Management et du Lean Manufacturing
    • st avold, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de matériaux, UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H).Descriptif du posteVous êtes le cadre de l'entreprise qui supervise les Ressources Humaines de l'entreprise. A ce titre, vous intervenez dans la gestion du personnel : gestion du juridique, contrats, négociation, règlement et procédure, litige, administration du temps de travail gestion des absences et exploitation des calculs sociaux,Vous supervisez l'administration des rémunérations : management d'un gestionnaire de paie, back-up paie, gestion grille salariale et politique de rémunération variable, suivi et administration des variables de paie, pilotage. Vous avez un rôle de veille et de support juridique.En parallèle, vous assurez le développement des Ressources Humaines : Elaboration du plan de formation, mise en place de la GPEC et talents, gestion de la mobilité, recrutement, partenariat, déploiement processus/outils RH, plan de succession, communication, accompagnement CODIR, entretiens pro/évaluation, etc.,Vous collaborez avec le service QHSE dans la gestion des risques : analyse des risques des postes de travail, inaptitudes et procédures de reclassement, gestion des risques psycho-sociaux,Enfin, vous gérez les relations sociales : vous êtes en charge de la tenue et de la continuité du dialogue social, CSE, négociation salariales, rédaction des accords, organisation des élections professionnelles et accompagnement des salariés. Vous gérez également les relations avec les autorités et administrations locales : Médecine du Travail, DREETS (dont Inspection du Travail), CPAM, URSSAF, PRO BTP, CARSAT, OPCO (Constructys), Mairie, Institutions locales et régionales, Epargne salariale,Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de ST Avold.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceProfil recherchéDe formation BAC +5 en en gestion des ressources humaines et en droit du travail et de la protection sociale, vous avez au moins 15 ans d'expérience dans les RH avec une expérience en paie. Vous êtes une personne avec une bonne communication écrite et orale, vous avez une vision globale de l'organisation de l'entreprise, une vision RH que vous partagez avec la direction et une culture financière et économique. De nature rigoureuse, vous avez du tact, vous êtes discret et restez confidentiel face aux informations en votre possession. Vous avez une certaine rigueur, vous êtes ferme et souple à la fois avec les salariés. Vous êtes à l'écoute et ouvert au dialogue et vous avez une personnalité affirmée capable de diffuser des idées en interne et en externe. Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France et à l'étranger.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de matériaux, UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H).Descriptif du posteVous êtes le cadre de l'entreprise qui supervise les Ressources Humaines de l'entreprise. A ce titre, vous intervenez dans la gestion du personnel : gestion du juridique, contrats, négociation, règlement et procédure, litige, administration du temps de travail gestion des absences et exploitation des calculs sociaux,Vous supervisez l'administration des rémunérations : management d'un gestionnaire de paie, back-up paie, gestion grille salariale et politique de rémunération variable, suivi et administration des variables de paie, pilotage. Vous avez un rôle de veille et de support juridique.En parallèle, vous assurez le développement des Ressources Humaines : Elaboration du plan de formation, mise en place de la GPEC et talents, gestion de la mobilité, recrutement, partenariat, déploiement processus/outils RH, plan de succession, communication, accompagnement CODIR, entretiens pro/évaluation, etc.,Vous collaborez avec le service QHSE dans la gestion des risques : analyse des risques des postes de travail, inaptitudes et procédures de reclassement, gestion des risques psycho-sociaux,Enfin, vous gérez les relations sociales : vous êtes en charge de la tenue et de la continuité du dialogue social, CSE, négociation salariales, rédaction des accords, organisation des élections professionnelles et accompagnement des salariés. Vous gérez également les relations avec les autorités et administrations locales : Médecine du Travail, DREETS (dont Inspection du Travail), CPAM, URSSAF, PRO BTP, CARSAT, OPCO (Constructys), Mairie, Institutions locales et régionales, Epargne salariale,Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de ST Avold.La rémunération est à définir en fonction de votre expérienceProfil recherchéDe formation BAC +5 en en gestion des ressources humaines et en droit du travail et de la protection sociale, vous avez au moins 15 ans d'expérience dans les RH avec une expérience en paie. Vous êtes une personne avec une bonne communication écrite et orale, vous avez une vision globale de l'organisation de l'entreprise, une vision RH que vous partagez avec la direction et une culture financière et économique. De nature rigoureuse, vous avez du tact, vous êtes discret et restez confidentiel face aux informations en votre possession. Vous avez une certaine rigueur, vous êtes ferme et souple à la fois avec les salariés. Vous êtes à l'écoute et ouvert au dialogue et vous avez une personnalité affirmée capable de diffuser des idées en interne et en externe. Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France et à l'étranger.
    • blenod les pont a mousson, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Chef d'équipe maintenance mécanique (F/H) en CDI sur le secteur de Pont à Mousson.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable maintenance vous êtes responsable des opérations de maintenance de votre secteur en vous appuyant sur les équipes de réalisation internes et externes. Vous apportez votre expertise technique afin de garantir le fonctionnement des installations de production et d'améliorer le fonctionnement des installations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management du personnel : Vous managez 8 personnes, veillez à la cohésion de l'équipe et organisez le travail dans le respect des normes de sécurité afin de garantir la bonne réalisation des travaux de maintenance en toute sécurité et fluidité. Développer la motivation et la participation des opérateurs par l'utilisation des outils participatifs (ex : points équipe, ¼ heures EHS, TOS, presqu'accident …)Répartir le travail auprès de son équipe, suivant le présentéisme, les impératifs de remise en état et les compétences de chacun. Il fixe les priorités quant aux travaux à réaliser.Elaborer le planning de travail de son équipe en fonction des impératifs et des compétences de chacun (demandes de congés– transmission des consignes – demande des besoins en personnel …)Planifier et pointer son équipe via la GTA (gérer les diverses absences, les horaires de travail, les heures supplémentaires…).- Organisation des travaux : Trier et traiter quotidiennement les fiches de dépannage mécanique et les actions préventives en fonction des équipes de maintenance.Déterminer les priorités en accord avec sa hiérarchie.Gérer les urgences et les pannes en fonction des demandes provenant des différents acteurs de la production, maintenance et dépanneurs. Il est amené à se déplacer sur le chantier afin de constater les anomalies et pour suivre l'avancement des interventions.Donner l'autorisation aux sous-traitants d'intervenir ou non sur un chantier. Gérer et coordonner les interventions et prendre la décision de les arrêter et en référer à sa hiérarchie.Effectuer régulièrement des visites de chantier.Gérer les actions préventives.Sortir informatiquement, de façon occasionnelle, via SAP les matières et matériaux utilisés par la maintenance. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type bac+2/3 en maintenance industrielle / mécanique et justifiez d'une expérience solide en maintenance industrielle / mécanique et en gestion d'équipe. Vous avez des connaissances en maintenance dans les domaines mécanique, hydraulique, pneumatique et fluides.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre force de proposition.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Chef d'équipe maintenance mécanique (F/H) en CDI sur le secteur de Pont à Mousson.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable maintenance vous êtes responsable des opérations de maintenance de votre secteur en vous appuyant sur les équipes de réalisation internes et externes. Vous apportez votre expertise technique afin de garantir le fonctionnement des installations de production et d'améliorer le fonctionnement des installations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management du personnel : Vous managez 8 personnes, veillez à la cohésion de l'équipe et organisez le travail dans le respect des normes de sécurité afin de garantir la bonne réalisation des travaux de maintenance en toute sécurité et fluidité. Développer la motivation et la participation des opérateurs par l'utilisation des outils participatifs (ex : points équipe, ¼ heures EHS, TOS, presqu'accident …)Répartir le travail auprès de son équipe, suivant le présentéisme, les impératifs de remise en état et les compétences de chacun. Il fixe les priorités quant aux travaux à réaliser.Elaborer le planning de travail de son équipe en fonction des impératifs et des compétences de chacun (demandes de congés– transmission des consignes – demande des besoins en personnel …)Planifier et pointer son équipe via la GTA (gérer les diverses absences, les horaires de travail, les heures supplémentaires…).- Organisation des travaux : Trier et traiter quotidiennement les fiches de dépannage mécanique et les actions préventives en fonction des équipes de maintenance.Déterminer les priorités en accord avec sa hiérarchie.Gérer les urgences et les pannes en fonction des demandes provenant des différents acteurs de la production, maintenance et dépanneurs. Il est amené à se déplacer sur le chantier afin de constater les anomalies et pour suivre l'avancement des interventions.Donner l'autorisation aux sous-traitants d'intervenir ou non sur un chantier. Gérer et coordonner les interventions et prendre la décision de les arrêter et en référer à sa hiérarchie.Effectuer régulièrement des visites de chantier.Gérer les actions préventives.Sortir informatiquement, de façon occasionnelle, via SAP les matières et matériaux utilisés par la maintenance. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type bac+2/3 en maintenance industrielle / mécanique et justifiez d'une expérience solide en maintenance industrielle / mécanique et en gestion d'équipe. Vous avez des connaissances en maintenance dans les domaines mécanique, hydraulique, pneumatique et fluides.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre force de proposition.
    • pont a mousson, lorraine
    • permanent
    • €42,000 - €42,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Responsable secteur Découpage (F/H), poste à pourvoir de suite en CDI sur le secteur de Pont-à-Mousson.Descriptif du posteAttaché(e) au Responsable Production, en tant que Responsable secteur Découpage (F/H), vous organisez, coordonnez et supervisez le travail des équipes : presses automatiques et manuelles, préparation outillage, presses transfert et reprise PU, ébavurage et parc matières 1ères, et faites respecter les règles de sécurité. Vous participez, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (Process, outils (Lean Management), système d'information…) ou à des missions transverses. Vous assurez la réalisation des produits conformément aux exigences requises.Vous coordonnez votre secteur avec les autres secteurs et les services supports. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2 à bac+5 dans le domaine de la Mécanique et Productique et justifiez d'une expérience similaire réussie. Expérience managériale impérative Expérience souhaitée en déploiement du Lean Management et du Lean Manufacturing
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie de renom, un(e) Responsable secteur Découpage (F/H), poste à pourvoir de suite en CDI sur le secteur de Pont-à-Mousson.Descriptif du posteAttaché(e) au Responsable Production, en tant que Responsable secteur Découpage (F/H), vous organisez, coordonnez et supervisez le travail des équipes : presses automatiques et manuelles, préparation outillage, presses transfert et reprise PU, ébavurage et parc matières 1ères, et faites respecter les règles de sécurité. Vous participez, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (Process, outils (Lean Management), système d'information…) ou à des missions transverses. Vous assurez la réalisation des produits conformément aux exigences requises.Vous coordonnez votre secteur avec les autres secteurs et les services supports. Ce poste, basé à PONT A MOUSSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2 à bac+5 dans le domaine de la Mécanique et Productique et justifiez d'une expérience similaire réussie. Expérience managériale impérative Expérience souhaitée en déploiement du Lean Management et du Lean Manufacturing
    • st avold, lorraine
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance automatisme (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez des interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de nos installations. Vous participez aux travaux neufs, dans les domaines de la sécurité, de la conformitéréglementaire, la fiabilisation ou l'amélioration des équipementsVous êtes le garant de la traçabilité des actions de maintenance.Ce poste, basé à ST AVOLD est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaire 3*8. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une de formation technique supérieure de type BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS Electrotechnique, DUT Génie Electrique etInformatique Industrielle, ou équivalent. Langues : notions d'anglais
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance automatisme (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez des interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de nos installations. Vous participez aux travaux neufs, dans les domaines de la sécurité, de la conformitéréglementaire, la fiabilisation ou l'amélioration des équipementsVous êtes le garant de la traçabilité des actions de maintenance.Ce poste, basé à ST AVOLD est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaire 3*8. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une de formation technique supérieure de type BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS Electrotechnique, DUT Génie Electrique etInformatique Industrielle, ou équivalent. Langues : notions d'anglais
    • longuyon, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans l'industrie, UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au directeur général, vous assurez la gestion des Ressources Humaines de deux usines.Vous avez comme missions principales, la participation à la stratégie d'entreprise RH et ses projets RH, la gestion des relations et des négociations avec les institutions représentatives du personnel, la gestion de l'administration du personnel au côté de l'apprentie RH que vous manager et superviser.Vous êtes également en charge de la GPEC, de la formation et du recrutement des salariés des sites et vous devez fidéliser la relation avec les prestataires externes. Bon(ne) communicant(e), vous devez être conseil et support aux opérationnels, gérer le disciplinaire et les contentieux avec les salariés. Vous devez faire régner la communication en interne et instaurer un climat de confiance. Par ailleurs, on vous confie la gestion sociale et juridique de la société et la gestion du CSE.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste de RRH.Vous êtes une personne avec une bonne communication écrite et orale, vous avez une vision globale de l'organisation de l'entreprise, une vision RH que vous partagez avec la direction et une culture financière et économique. De nature rigoureuse, vous avez du tact, vous êtes discret et restez confidentiel face aux informations en votre possession. Vous avez une certaine rigueur, vous êtes ferme et souple à la fois avec les salariés. Vous êtes à l'écoute et ouvert au dialogue et vous avez une personnalité affirmée capable de diffuser des idées en interne et en externe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans l'industrie, UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au directeur général, vous assurez la gestion des Ressources Humaines de deux usines.Vous avez comme missions principales, la participation à la stratégie d'entreprise RH et ses projets RH, la gestion des relations et des négociations avec les institutions représentatives du personnel, la gestion de l'administration du personnel au côté de l'apprentie RH que vous manager et superviser.Vous êtes également en charge de la GPEC, de la formation et du recrutement des salariés des sites et vous devez fidéliser la relation avec les prestataires externes. Bon(ne) communicant(e), vous devez être conseil et support aux opérationnels, gérer le disciplinaire et les contentieux avec les salariés. Vous devez faire régner la communication en interne et instaurer un climat de confiance. Par ailleurs, on vous confie la gestion sociale et juridique de la société et la gestion du CSE.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste de RRH.Vous êtes une personne avec une bonne communication écrite et orale, vous avez une vision globale de l'organisation de l'entreprise, une vision RH que vous partagez avec la direction et une culture financière et économique. De nature rigoureuse, vous avez du tact, vous êtes discret et restez confidentiel face aux informations en votre possession. Vous avez une certaine rigueur, vous êtes ferme et souple à la fois avec les salariés. Vous êtes à l'écoute et ouvert au dialogue et vous avez une personnalité affirmée capable de diffuser des idées en interne et en externe.
    • charmes, lorraine
    • permanent
    • €37,500 - €37,500, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, de renom international, un CHEF D'EQUIPE F/HDescriptif du posteSous la responsabilité du responsable de production, vous supervisez l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de techniciens. Vous veillez à l'atteinte des objectifs de production (délais client) et d'amélioration de performance (sécurité, productivité, qualité et inventaire) en organisant l'activité de votre secteur. Vous accompagnez vos équipes au quotidien (planning, formation, entretiens annuels, accueil des nouveaux entrants, etc.).Vous veillez au respect permanent des règles, consignes et procédures de sécurité et environnement.Vous utilisez les outils et méthodes d'amélioration continue pour mener à bien des projets et accompagner les animateurs de cellule.Vous êtes le(la) garant(e) de la qualité de finition des produits fabriqués (audits, actions correctives, ...).En l'absence de votre supérieur hiérarchique, vous êtes amené(e) à le remplacer et à prendre les dispositions nécessaires en fonction des situations.Vous travaillez en horaire de journée et en 2*8 en fonction de l'activité.La rémunération oscille en 35 et 40K€ négociable en fonction de votre expérience et vos diplômes.Autres avantages : Prime de fin d'année, prime de vacances, indemnité km, 12 RTT, statut agent de maîtrise, CE, Mutuelle & PrévoyanceProfil recherchéDe formation Bac+2 en gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années dans l'encadrement de production. Vous êtes réactif(ve) et définissez les priorités afin de prendre les décisions adaptées aux circonstances. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous développez les synergies avec des équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à convaincre et fédérer vos équipes est un atout pour le poste. Manager d'équipes reconnu, vous êtes en capacité de gérer des situations conflictuelles. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. La maîtrise de l'anglais est un plus.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, de renom international, un CHEF D'EQUIPE F/HDescriptif du posteSous la responsabilité du responsable de production, vous supervisez l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de techniciens. Vous veillez à l'atteinte des objectifs de production (délais client) et d'amélioration de performance (sécurité, productivité, qualité et inventaire) en organisant l'activité de votre secteur. Vous accompagnez vos équipes au quotidien (planning, formation, entretiens annuels, accueil des nouveaux entrants, etc.).Vous veillez au respect permanent des règles, consignes et procédures de sécurité et environnement.Vous utilisez les outils et méthodes d'amélioration continue pour mener à bien des projets et accompagner les animateurs de cellule.Vous êtes le(la) garant(e) de la qualité de finition des produits fabriqués (audits, actions correctives, ...).En l'absence de votre supérieur hiérarchique, vous êtes amené(e) à le remplacer et à prendre les dispositions nécessaires en fonction des situations.Vous travaillez en horaire de journée et en 2*8 en fonction de l'activité.La rémunération oscille en 35 et 40K€ négociable en fonction de votre expérience et vos diplômes.Autres avantages : Prime de fin d'année, prime de vacances, indemnité km, 12 RTT, statut agent de maîtrise, CE, Mutuelle & PrévoyanceProfil recherchéDe formation Bac+2 en gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années dans l'encadrement de production. Vous êtes réactif(ve) et définissez les priorités afin de prendre les décisions adaptées aux circonstances. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous développez les synergies avec des équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à convaincre et fédérer vos équipes est un atout pour le poste. Manager d'équipes reconnu, vous êtes en capacité de gérer des situations conflictuelles. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. La maîtrise de l'anglais est un plus.
    • charmes, lorraine
    • permanent
    • €37,500 - €37,500, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, de renom international, un CHEF D'EQUIPE F/HDescriptif du posteSous la responsabilité du responsable de production, vous supervisez l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de techniciens. Vous veillez à l'atteinte des objectifs de production (délais client) et d'amélioration de performance (sécurité, productivité, qualité et inventaire) en organisant l'activité de votre secteur. Vous accompagnez vos équipes au quotidien (planning, formation, entretiens annuels, accueil des nouveaux entrants, etc.).Vous veillez au respect permanent des règles, consignes et procédures de sécurité et environnement.Vous utilisez les outils et méthodes d'amélioration continue pour mener à bien des projets et accompagner les animateurs de cellule.Vous êtes le(la) garant(e) de la qualité de finition des produits fabriqués (audits, actions correctives, ...).En l'absence de votre supérieur hiérarchique, vous êtes amené(e) à le remplacer et à prendre les dispositions nécessaires en fonction des situations.Vous travaillez en horaire de journée et en 2*8 en fonction de l'activité.La rémunération oscille en 35 et 40K€ négociable en fonction de votre expérience et vos diplômes.Autres avantages : Prime de fin d'année, prime de vacances, indemnité km, 12 RTT, statut agent de maîtrise, CE, Mutuelle & PrévoyanceProfil recherchéDe formation Bac+2 en gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années dans l'encadrement de production. Vous êtes réactif(ve) et définissez les priorités afin de prendre les décisions adaptées aux circonstances. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous développez les synergies avec des équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à convaincre et fédérer vos équipes est un atout pour le poste. Manager d'équipes reconnu, vous êtes en capacité de gérer des situations conflictuelles. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. La maîtrise de l'anglais est un plus.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, de renom international, un CHEF D'EQUIPE F/HDescriptif du posteSous la responsabilité du responsable de production, vous supervisez l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de techniciens. Vous veillez à l'atteinte des objectifs de production (délais client) et d'amélioration de performance (sécurité, productivité, qualité et inventaire) en organisant l'activité de votre secteur. Vous accompagnez vos équipes au quotidien (planning, formation, entretiens annuels, accueil des nouveaux entrants, etc.).Vous veillez au respect permanent des règles, consignes et procédures de sécurité et environnement.Vous utilisez les outils et méthodes d'amélioration continue pour mener à bien des projets et accompagner les animateurs de cellule.Vous êtes le(la) garant(e) de la qualité de finition des produits fabriqués (audits, actions correctives, ...).En l'absence de votre supérieur hiérarchique, vous êtes amené(e) à le remplacer et à prendre les dispositions nécessaires en fonction des situations.Vous travaillez en horaire de journée et en 2*8 en fonction de l'activité.La rémunération oscille en 35 et 40K€ négociable en fonction de votre expérience et vos diplômes.Autres avantages : Prime de fin d'année, prime de vacances, indemnité km, 12 RTT, statut agent de maîtrise, CE, Mutuelle & PrévoyanceProfil recherchéDe formation Bac+2 en gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années dans l'encadrement de production. Vous êtes réactif(ve) et définissez les priorités afin de prendre les décisions adaptées aux circonstances. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous développez les synergies avec des équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à convaincre et fédérer vos équipes est un atout pour le poste. Manager d'équipes reconnu, vous êtes en capacité de gérer des situations conflictuelles. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. La maîtrise de l'anglais est un plus.
    • st avold, lorraine
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de l'industrie automobile, un(e) gestionnaire de parc informatique.Descriptif du posteEn collaboration avec le service informatique de la maison mère (à l'étranger) vous gérez le parc informatique (bureautique et industriel) et téléphonique (VoIP) de l'entreprise. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - la supervision et la mise en oeuvre des actions préventives et/ou correctives pour l'ensemble de l'infrastructure (serveurs, réseaux, systèmes, logiciels...)- l'administration du réseau (installation et paramétrage des équipements,...), des serveurs (virtualisation VMware) et des systèmes (environnement Windows serveur et OS, AD,...)- La gestion des sauvegardes (Veeam)- la gestion de la sécurité informatique- Le support niveau 1 & 2,- La gestions de projets IT,- La consultation et l'encadrement des prestataires externes,- La rédaction de documentations techniques- L'accompagnement et la formation des utilisateurs- Le suivi et le reporting des indicateurs de performance du serviceCe poste en CDI est basé à proximité de Saint-Avold. La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de vos expériences.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum à un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement l'anglais.Vous êtes rigoureux et avez le sens du service aux usagers.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de l'industrie automobile, un(e) gestionnaire de parc informatique.Descriptif du posteEn collaboration avec le service informatique de la maison mère (à l'étranger) vous gérez le parc informatique (bureautique et industriel) et téléphonique (VoIP) de l'entreprise. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - la supervision et la mise en oeuvre des actions préventives et/ou correctives pour l'ensemble de l'infrastructure (serveurs, réseaux, systèmes, logiciels...)- l'administration du réseau (installation et paramétrage des équipements,...), des serveurs (virtualisation VMware) et des systèmes (environnement Windows serveur et OS, AD,...)- La gestion des sauvegardes (Veeam)- la gestion de la sécurité informatique- Le support niveau 1 & 2,- La gestions de projets IT,- La consultation et l'encadrement des prestataires externes,- La rédaction de documentations techniques- L'accompagnement et la formation des utilisateurs- Le suivi et le reporting des indicateurs de performance du serviceCe poste en CDI est basé à proximité de Saint-Avold. La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de vos expériences.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum à un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement l'anglais.Vous êtes rigoureux et avez le sens du service aux usagers.
    • st avold, lorraine
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteEn tant que Technicien(ne) de maintenance des infrastructures, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations communes du site et ponctuellement des machines de production. Vos compétences en CVC vous permettent de gérer la consommation énergétique du site et d'assurer la maintenance des systèmes de climatisation et de traitement d'air.Vous gérez les projets d'investissements touchant l'infrastructure et participez aux travaux neufs et aménagements dans les domaines de la sécurité.Vous réalisez et/ou faites réaliser les contrôles de conformité des installations sous pression (fluide frigorifique, air) ou sous haute tension.Ce poste, basé à Saint-Avold est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaires de journée. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type bac +2 Électrotechnique ou DUT génie thermique et aéraulique. Vous justifiez d'une expérience 5 à 10 ans à un poste similaire dans la maintenance industrielle.Anglais : notions
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteEn tant que Technicien(ne) de maintenance des infrastructures, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations communes du site et ponctuellement des machines de production. Vos compétences en CVC vous permettent de gérer la consommation énergétique du site et d'assurer la maintenance des systèmes de climatisation et de traitement d'air.Vous gérez les projets d'investissements touchant l'infrastructure et participez aux travaux neufs et aménagements dans les domaines de la sécurité.Vous réalisez et/ou faites réaliser les contrôles de conformité des installations sous pression (fluide frigorifique, air) ou sous haute tension.Ce poste, basé à Saint-Avold est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaires de journée. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type bac +2 Électrotechnique ou DUT génie thermique et aéraulique. Vous justifiez d'une expérience 5 à 10 ans à un poste similaire dans la maintenance industrielle.Anglais : notions
    • st avold, lorraine
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteEn tant que Technicien(ne) de maintenance des infrastructures, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations communes du site et ponctuellement des machines de production. Vos compétences en CVC vous permettent de gérer la consommation énergétique du site et d'assurer la maintenance des systèmes de climatisation et de traitement d'air.Vous gérez les projets d'investissements touchant l'infrastructure et participez aux travaux neufs et aménagements dans les domaines de la sécurité.Vous réalisez et/ou faites réaliser les contrôles de conformité des installations sous pression (fluide frigorifique, air) ou sous haute tension.Ce poste, basé à Saint-Avold est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaires de journée. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type bac +2 Électrotechnique ou DUT génie thermique et aéraulique. Vous justifiez d'une expérience 5 à 10 ans à un poste similaire dans la maintenance industrielle.Anglais : notions
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, industrie automobile de renom utilisation de la technologie de pointe, un(e) Technicien de maintenance (F/H) en CDI sur le secteur de Saint-Avold.Descriptif du posteEn tant que Technicien(ne) de maintenance des infrastructures, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations communes du site et ponctuellement des machines de production. Vos compétences en CVC vous permettent de gérer la consommation énergétique du site et d'assurer la maintenance des systèmes de climatisation et de traitement d'air.Vous gérez les projets d'investissements touchant l'infrastructure et participez aux travaux neufs et aménagements dans les domaines de la sécurité.Vous réalisez et/ou faites réaliser les contrôles de conformité des installations sous pression (fluide frigorifique, air) ou sous haute tension.Ce poste, basé à Saint-Avold est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en horaires de journée. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation technique de type bac +2 Électrotechnique ou DUT génie thermique et aéraulique. Vous justifiez d'une expérience 5 à 10 ans à un poste similaire dans la maintenance industrielle.Anglais : notions

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