technicien paie (f/h) in paris 06

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job type
mission d'intérim
salary
€ 30,000 par année
apply now

job details

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location
paris 06, ile-de-france
job category
Services Administratifs
job type
mission d'intérim
salary
€ 30,000 par année
experience
3 année(s)
reference number
001-TNE-1732316_02L
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job description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, société intervenant dans le domaine du luxe un gestionnaire de paie (F/H).

Descriptif du poste

Rattaché(e) à un(e) référent Paie, GA et GTA, le/la gestionnaire Paie, GA et GTA assure la paie, le suivi administratif et la gestion de la paie du personnel de son portefeuille de marques dans le respect des dispositions réglementaires et de la politique RH du groupe. Au sein du Centre de Services Partagés, le gestionnaire aura les objectifs suivants : - Garantir le niveau de service des services rendus aux marques (fiabilité, délais, appui technique, etc.) - Assurer le rôle de premier point de contact pour les RH des marques - Assurer le rôle de point de contact pour l'ensemble des employés de son périmètre de marques (calcul de paie, activités administratives etc.) Les missions principales sont les suivantes : - Gestion de la paie 1/ Créer les dossiers de paie et préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (saisie des données) o Organiser le recueil des données variables de paie o Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs o Suivre les absences et arrêts maladie 2/ Suivre et garantir la production de la paie de son périmètre dans le respect des procédures et des délais : o Contrôler son périmètre de paie o Contrôler les soldes de tout compte 3/ Réaliser les contrôles de cohérence et traiter les anomalies le cas échéant ; 4/ Contrôler les déclarations sociales et fiscales et gérer les relations avec les organismes externes 5/ Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de paie Gestion administrative / Gestion des temps et des activités 1/ Préparer les contrats de travail 2/ Etablir et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque employé de son portefeuille de marques 3/ Effectuer le contrôle des documents transmis et alerter en cas d'anomalies 4/ Assurer et suivre l'ensemble des processus de gestion des temps : o Gérer les congés o Gérer les absences et les présences o Gérer les arrêts maladie o Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs 5/ Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de gestion administrative et gestion des temps Reporting 1/ Effectuer le reporting de son activité 2/ Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord RH 3/ Produire les rapports periodiques d'activités et les transmettre aux marques

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Première expérience en paie. Rigoureux(se) et organisé (e) nous attendons votre candidature.

skills

Technicien paie (F/H)

qualification

BAC+2