社名
社名非公開
職種
システム開発（Web・オープン・モバイル系）
業務内容
【業務内容】
【概要】
決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア （フロント/バック）
福岡への開発拠点新設に伴い、福岡で当社の決済サービス開発業務を担うエンジニアを募集します。
当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、7万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
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その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面でビジネスニーズや新しい技術・トレンドにふれる機会があります。
【詳細】
《職務内容》
◇当社決済システム（フロント/バック）の開発業務
◇ビジネス拡大に伴う機能追加、システム分析および改善案の策定
◇当社内の業務効率化・運用改善に関わるシステム開発
【経験できるキャリア、習得できるスキル】
★システム開発力★
自社がサービスとして提供する決済システム(フロント/バック）の開発を担当します。システムの多くはJava, Spring, Nginxなどの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。また決済という性質上、高いセキュリティを意識したクオリティは当然のことながら、市場のニーズに合わせたスピーディーな開発力を身につけることができます。
★自社のサービスを構築するマネージメント力★
当社の決済システムはフロント・バックオフィスともに自社開発のソフトウェアで構成されています。自らが作り上げたサービスを成長させ、安定稼動させ、時が進めば新サービスへの移行を計画する、といった「サービスのライフサイクル」を経験できます。
★技術者としても、人間としても成長★
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
求められる経験
【MUST要件】
・何かしらのオープン言語での開発経験 2年以上
【WANT要件】＊いずれか該当
・ECのWEBアプリケーションの開発経験（決済関連のプロジェクトであれば尚可）
大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社の方
例）Yahoo!、楽天 等（弊社加盟店様のECサイトでも可）
・金融機関/クレジットカード会社向けシステム（フロント/バック）
・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験
・Java EE/Spring/Glassfish/Tomcat/nginx/Apache等を用いたWebアプリケーションの構築経験
・SVN,Git等の「バージョン管理システム」使用経験
・社内業務プロセスに関わる要件定義・設計・開発
・Java/Swift/Objective-Cを用いたスマートフォンアプリ開発経験
・ オープン系システムでの開発スキル
（Java、Apache、Tomcat）
・RDBMSを利用したアプリケーションの開発スキル
(スキル）
・セキュリティを考慮した開発スキル
・運用を考慮した開発スキル
保険
【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
【諸手当メモ】
営業手当、通勤手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、親孝行手当、学資保険援助手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当（全社員に対して、老後に需給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給）、単身赴任手当、学資保険援助手当（扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給）
【待遇・福利厚生】
■持株制度
■保養所
■技術研修・実務研修制度
【待遇・福利厚生メモ】
出産育児サポート制度、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂（24時間営業、完全無料）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション（グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）
（例） 出産育児サポート制度（一部抜粋）は「特記事項」へご参照ください。
休日休暇
土曜/日曜/祝日
【有給休暇 初年度】
10
【有給休暇 発生月】
入社00ヶ月後
【年間休日】
120
【休日メモ】
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日
【休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇
【休暇メモ】
夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）、マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）
【有給休暇メモ】
初年度より付与
給与
年収350 ～ 700万円
賞与
年2回
【賞与月・賞与メモ】
業績連動賞与年2回（6月・12月）
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社名
社名非公開
職種
システム開発（Web・オープン・モバイル系）
業務内容
【業務内容】
【概要】
決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア （フロント/バック）
福岡への開発拠点新設に伴い、福岡で当社の決済サービス開発業務を担うエンジニアを募集します。
当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、7万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面でビジネスニーズや新しい技術・トレンドにふれる機会があります。
【詳細】
《職務内容》
◇当社決済システム（フロント/バック）の開発業務
◇ビジネス拡大に伴う機能追加、システム分析および改善案の策定
◇当社内の業務効率化・運用改善に関わるシステム開発
【経験できるキャリア、習得できるスキル】
★システム開発力★
自社がサービスとして提供する決済システム(フロント/バック）の開発を担当します。システムの多くはJava, Spring, Nginxなどの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。また決済という性質上、高いセキュリティを意識したクオリティは当然のことながら、市場のニーズに合わせたスピーディーな開発力を身につけることができます。
★自社のサービスを構築するマネージメント力★
当社の決済システムはフロント・バックオフィスともに自社開発のソフトウェアで構成されています。自らが作り上げたサービスを成長させ、安定稼動させ、時が進めば新サービスへの移行を計画する、といった「サービスのライフサイクル」を経験できます。
★技術者としても、人間としても成長★
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
...
求められる経験
【MUST要件】
・何かしらのオープン言語での開発経験 2年以上
【WANT要件】＊いずれか該当
・ECのWEBアプリケーションの開発経験（決済関連のプロジェクトであれば尚可）
大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社の方
例）Yahoo!、楽天 等（弊社加盟店様のECサイトでも可）
・金融機関/クレジットカード会社向けシステム（フロント/バック）
・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験
・Java EE/Spring/Glassfish/Tomcat/nginx/Apache等を用いたWebアプリケーションの構築経験
・SVN,Git等の「バージョン管理システム」使用経験
・社内業務プロセスに関わる要件定義・設計・開発
・Java/Swift/Objective-Cを用いたスマートフォンアプリ開発経験
・ オープン系システムでの開発スキル
（Java、Apache、Tomcat）
・RDBMSを利用したアプリケーションの開発スキル
(スキル）
・セキュリティを考慮した開発スキル
・運用を考慮した開発スキル
保険
【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
【諸手当メモ】
営業手当、通勤手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、親孝行手当、学資保険援助手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当（全社員に対して、老後に需給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給）、単身赴任手当、学資保険援助手当（扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給）
【待遇・福利厚生】
■持株制度
■保養所
■技術研修・実務研修制度
【待遇・福利厚生メモ】
出産育児サポート制度、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂（24時間営業、完全無料）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション（グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）
（例） 出産育児サポート制度（一部抜粋）は「特記事項」へご参照ください。
休日休暇
土曜/日曜/祝日
【有給休暇 初年度】
10
【有給休暇 発生月】
入社00ヶ月後
【年間休日】
120
【休日メモ】
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日
【休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇
【休暇メモ】
夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）、マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）
【有給休暇メモ】
初年度より付与
給与
年収350 ～ 700万円
賞与
年2回
【賞与月・賞与メモ】
業績連動賞与年2回（6月・12月）
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