【福岡】訪問介護サービス提供責任者.

社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容■職務詳細・セキュリティカメラ製品に使用する電気電子部品、半導体の調達戦略の遂行・半導体の自家調達ルート開拓と確立・安定調達を実現するための購入先選定、商流構築、価格等の契約条件の決定・購入先との新規契約・有事の際に生産、販売影響を発生させない調達の実践と購入先管理・要求仕様に対応し、QCDを満足する部材を保有する新規購入先の開拓及び購入先の定期見直し・自組織の立ち上げ・運営・新ERP導入求められる経験【必須】・メーカーでの調達業務経験者（数億～数十億円）　もしくは電気電子部品メーカー・商社、半導体メーカー・商社での営業、受発注管理（工場とのコミュニケーション）、SCM経験者・半導体の知識を有する・新たなミッションに挑戦する意欲、他部門及び購入先とコミュニケーションがうまく取れる【歓迎（WANT）】・改革精神が旺盛な方、やたら元気な方　歓迎・英語、中国語コミュニケーション能力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】・通勤手当：規定に基づき支給・退職金制度・残業手当：残業時間に応じて支給但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し）【その他制度】●制度／財形　●施設／保養所　●公認資格取得制度　●育英補助・介護支援給付金制度【受動喫煙対策】福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日　127日（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる） 年次有給　（初年度12日）給与年収450 ～ 800万円賞与2

社名社名非公開職種その他　サービス・外食・流通業務内容部長職（責任者）としてコールセンター（コンタクトセンター）をマネジメントしていただきます。役員とともに、SV（スーパーバイザー）の育成や仕組みづくりに携わっていただきます当社は家具・インテリア・雑貨商材に特化したEコマース事業に加え、巨大なアジア市場をターゲットに国内の高品質な商品を流通させる越境型モール事業を展開するECを強みとする企業です。■「商品の企画から物流に至るまでの完全一気通貫体制」■「家具・インテリアにおける自社ECプラットフォームを保有している点」■「Webインバウンド型越境ECプラットフォームを保有している点」■柔軟な考えの若い経営陣が多く、積極的に提案する環境が整っており、良い提案は即採用・実行される求められる経験▼必須条件・コールセンター（コンタクトセンター）業務の経験を有する方（責任者クラス）※3～5年以上（業界は問わず）▼歓迎条件・顧客満足度向上施策の企画・実行・会員制WebサービスでCRMの設計構築に携わってきた方・EC事業に携わったご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・住宅手当（当社規程により支給）・家族手当（子1人5,000円/月）・出張手当【待遇・福利厚生】■持株制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】・社員旅行（費用は全額会社が負担）・懇親会休日休暇祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 125 【休日メモ】 週休2日制 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休暇メモ給与年収600 ～ 1,200万円賞与2

社名社名非公開職種カスタマーサービス業務内容【職務内容】・クライアント（大手クレジットカード会社を想定）サービス・製品を利用する顧客サポート・バックオフィス窓口運営及び、コンサルティング業務【主なミッション】クライアントとの更なる関係構築・安定取引のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。未経験の方は経験豊富な社員がフォローしますのでご安心ください。【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達～メンバーマネジメントなど）・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理求められる経験【必須】・コンタクトセンターマネジメント経験【歓迎】・金融業界またはクレジットカード関連のコンタクトセンターマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員（全国転勤型）または正社員（勤務地限定型）【試用期間】6ヶ月　※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】　確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）休日休暇日曜日,土曜日【【休日休暇】　週休2日制（土日）（異動によりシフト制となる可能性有）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月給与年収450 ～ 550万円賞与-