[福岡]人事.

社名社名非公開職種総務業務内容具体的な業務内容【主にお任せする業務内容】・社用車管理（契約、新規手配、事故対応、修理対応、法定整備等）・自社物件管理（契約書対応、レイアウト変更、業者手配、業者対応等） ・その他総務、庶務業務全般求められる経験【必須】・社外の方への交渉・折衝経験がある方・フットワークの軽さに自信がある方【尚可】・総務部でのご経験をお持ちの方・社有車管理のご経験をお持ちの方・自社物件管理のご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無しその他手当付事項(1)新生活支援制度(基本給の1ヶ月分を別途支給)(2)資格取得支援制度(3)RS(譲渡制限付株式)制度(4)社員持株制度(5)リフレッシュ休暇制度(6)いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。(新型コロナウイルスの相談や各科目（内科、眼科、外科　等）の相談に専門医が無料で対応致します)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■土曜日、日曜日、祝日 ※年間休日数調整のため、1ヵ月に1～2回程度の土曜出勤あり給与年収380 ～ 480万円賞与年3回（前年賞与実績4.3ヶ月分）

社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】～リクルートトップパートナー／九州地場でNo.1を目指す総合人材企業／スキルアップ～本社に常駐して、リモート勤務者や各拠点のメンバーを支える総務・事務業務をお任せします。■具体的な業務内容：（1）本社での庶務業務…来客や業者応対・備品や贈答品管理／発注／買出し・各役所への届出等・社内美化（美化や植物の世話を大事にする会社です）・リモート勤務者からの依頼業務※電話応対なし（2）総務業務…社内の各種システムやアカウント管理／運用定着検討・各種社内広報・社内アンケート作成／実施・PC等機器設定／管理・経費精算業務・労務業務（入退社者手続き／健康診断実務等）※業務マニュアルはありますが、臨機応変な対応が求められます。入社後まずは先輩社員と一緒に作業を進めていくため、質問しやすい環境です。■業務の特徴：・現在、当社では多くのメンバーがリモートにて就業していますが、中枢である本社には、誰かが出社して対応するべき業務が多数残っています。そこで本社にて出社している営業社員・リモート勤務中の社員、両方がスムーズに業務を遂行するための重要な庶務ポジションを募集します。・まずはルーチン業務をしっかりこなしていただき、その後自らの裁量で運用方法の変更や、よりメンバー・会社に役立つ提案を行います。・成果・能力・意欲に応じてステップアップ可能です。実際にシステム導入や運用検討ポジションに異動した者、アルバイトから正社員となった者、チームリーダーになった者がいます。■組織体制：・現在このポジションの方はおらず他社員で業務を分担しています。他部署のメンバーは出社するので心細さはないと思いますが管理部門の他のメンバーはテレワークしています。なのでわからないことなどがあった際は積極的にぜひメンバーに質問くださいませ！・事務といえど業務量は少なくありません、1日1～2時間の残業はありますのでワークライフバランスよりも仕事にやりがいを持って働きたい方にお勧めの求人です！求められる経験■必須条件：・事務のご経験がある方■基本的なPCスキルのある方（Word、Excel等）【人物】・任された仕事は完遂できる方・社員や業者さんとコミュニケーションをとることに抵抗がない方・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方・自分から質問するなどして率先して業務遂行できる方・気が利く、ホスピタリティが高い方・効率良いやり方などを気兼ねなく提案したい方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【待遇】通勤手当：全額支給（上限5万円）自転車通勤可／駐輪場有■貢献社員支援永年勤続表彰／勤続手当（勤続5年・10年経過時）全社表彰制度（半期・通期）リクPRO表彰（8バリューを体現したメンバーへの表彰／月1回）リフレッシュ休暇（勤続5年・10年経過時）プロジェクト完遂時の報奨品■その他支援在宅勤務（災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応できる環境有り）入社時特別休暇（5日間）扶養家族健康診断(一定年齢以上)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季／GW／年末年始等休暇、年次有給休暇、慶弔休暇給与年収283 ～ 472万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容現状センターは4拠点（宮崎・福岡・東京・沖縄）ですが、毎年売上成長150%を続けており、今後も拠点拡大・メンバー増員を予定しており、そのセンターでご活躍いただくマネージャー採用となります。※もちろん希望があれば、今後の新規拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもちろん、スケジュールと品質の管理・スタッフの労務管理・教育までを一括して行います。また、弊社のノウハウを駆使し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。マネージャーとして、ゆくゆくはセンター全体やプロジェクト別の予算管理、KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務をセンター長の補佐としてお任せします。求められる経験必須スキル・RPO業務経験歴、またはBPO（事務系など）業務のリーダーSV以上の経験者・業務構築経験者　※他社管理システムやスプレッドシート操作に抵抗がない方・案件のPL管理経験者（人件費PLのみでも構いません）など保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し◆交通費規定支給（月上限5万円）◆残業手当（超過分）◆役職手当◆各種社会保険完備◆ウォーターサーバー完備◆財形貯蓄制度◆育児サポート手当（月上限5万円）休日休暇祝日【休日・休暇】 ◆年間休日128日 ◆完全週休2日制（シフト制　※シフト希望休はほぼ通ります！） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆成長見逃さないDay給与年収400 ～ 600万円賞与0