社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【仕事概要】
主なミッションは、人材採用計画の達成で、新卒・キャリア採用の両方を担当いただきます。また、毎年増える採用要求に応えるための採用力強化のための取り組みを推進いただきます。
加えて、中長期で多様性目標を進捗させることも目指します。特に、女性と外国籍人材の採用は弊社における大きなテーマであり、そういった人材に訴求するため、ダイバーシティ&インクルージョン推進や、CSR活動の推進も担当し、採用した人がより誇りを持って働けるような取り組みも行います。
【採用背景】
多くの職種で社内の採用ニーズが増大していること、拠点開設等を予定していること、また、採用した人材が誇りを持って働き、定着・活躍するための仕組みづくりに対する優先度が非常に高くなっています。採用や社内の仕組みづくりを通じて、先進的な体制・企業作りにご尽力いただける方と一緒に働きたいと考えています。
【このポジションの魅力】
社内の人材採用におけるリーダーとして幅広く経験するほか、D&I施策の推進等、人・組織に関する業務に幅広く携わります。いま最もニーズの大きいIT人材の採用に主担当として携わり、全職種の採用に関する経験を積むことができます。
また、（順調に事業成長すれば）採用チームを増員する必要が出てくるため、マネジメントやリーダーシップの機会が得られる可能性があります。
求められる経験
【必須】
・顧客や取引先などの社外のステークホルダーと頻繁に折衝する機会の多い業務を1年以上経験していること
・プレゼンテーションが得意であること（苦にしないレベルで可）
【歓迎】
・営業やコンサルティング、サポート等、フロント部門での経験があること
・プレゼンテーション資料やドキュメント作成が得意であること
・ソフトウェア周辺の技術用語について大まかに理解できること
・日常会話レベルの英語を使うことができること
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生
・役職手当、技能手当、固定残業手当、年末一時金、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む）など
・業務時間中禁煙
休日休暇
土曜/日曜/祝日
▼休日
121日（土日祝、年末年始）
完全週休二日制
▼有給休暇
・入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅）
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