【福岡】社内se　～導体新工場立ち上げプロジェクトメンバー～.

社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容多種多様な機械設備に携わると共に、デジタル技術や最先端技術導入も図っており、設備安定化・管理強化へ向け様々な自主性を発揮出来ます。働きやすい魅力ある組織や職場を目指して「ダイバーシティ＆インクルージョン」の視点で活動を推進しています。男女や国籍等含め全ての人が働きやすい魅力ある職場をめざしていますので、直接参加して頂いての活動推進もできます。求められる経験【必須要件】・学歴：高専（専門学校・短大）卒以上・経験職種（年数）・経験内容：設備管理システム（PLANTIA）構成・運用理解【歓迎要件】・経験職種（年数）・経験内容：ＲＰＡ運用経験、ｉ－Ｒｅｐｏｒｔｅｒ導入経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等休日休暇日曜日,土曜日,祝日■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等給与年収390 ～ 620万円賞与0

社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容・ミッションクリティカル/ハイトランザクションシステムの開発・運用・保守・インフラ領域のリーダーとしての活動等【歓迎】・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方・新しいことに果敢に挑戦し、創意工夫できる方求められる経験■必須■求められる能力/経験 ・歓迎される能力/経験・金融・産業・流通何れかの分野の基盤設計・運用・保守の経験（必須）・インフラ（クラウド、ネットワーク、データベース、セキュリティ、Linux など）に関する知識や技術力（必須）・インフラにとどまらず、システム目線でミドルウェア・アプリケーションを開発できる力・PM/PLとしてプロジェクトを牽引してきた経験・プロジェクトの課題に対して新技術、新方式を選定、適用できる力インフラ領域のリーダーとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方■歓迎・高度情報処理技術者および同等ベンダー資格保有・AWS プロフェッショナル資格保有、もしくは、他パブリッククラウドベンダーの同等資格保有・PMP等、プロジェクトマネジメントに関する高度資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、 リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など給与年収500 ～ 1,000万円賞与0

社名社名非公開職種その他　技術系（IT・Web・通信系）業務内容西日本拠点は、名古屋、岐阜、大阪、神戸にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。今回の募集では、大阪市内のクライアント企業のヘルプデスク案件への配属となります。具体的には、安否確認システムやセキュリティシステムの遠隔での運用監視、アラート対応（初動対応）、利用企業からの問い合わせ対応などをお願いします。新規立ち上げ窓口での初期メンバーの募集となります。ゆくゆくはSVとしてメンバーの取り纏めもお任せしたいと考えています。求められる経験＜歓迎＞・ヘルプデスク経験（経験浅くても可）・深夜勤務の経験・オペレーター育成経験（新人フォロー、手上げ対応など）・目標値など数値管理経験※現状、20～30代の男性のみの環境です。※クライアント企業内での勤務になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度会・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。（例：勤続5年～10年未満で退職のSVには7万円支給）休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日121日（＊2021年度実績）・特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など）給与年収314 ～ 374万円賞与年2回【賞与 メモ】冬季賞与：年1回（12月）昇給：年1回（4月）