給与福利厚生担当.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を中心に人事領域をご担当いただきます。【具体的な業務】　1.エンジニア採用要件の定義　2.採用計画の立案~実行　　・現場の課題ヒアリング〜求人票作成　　・各採用チャネルを通した母集団形成　　・リクルーティングプロセスの改善　　　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計　　・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営　　・求職者面談・面接　3.入社後の活躍　・入社後のオンボーディング施策の立案~実行求められる経験・IT/Webサービスなどの業界でエンジニア採用経験がある方保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務（相談対応など）・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。■給与計算、社会保険手続き関連業務■人事企画（評価制度運用、改善、規程改定）■安全衛生管理、福利厚生制度の運用■採用関連（段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝）■総務関連（オフィス環境整備、備品管理、出張精算）その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。求められる経験給与・社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験（最低5年程度を想定）【歓迎】法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方（TOEIC730点以上目安）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-