gestionnaire de comptes et soutien aux opérations - manufacturier.

Vous avez de l'expérience en gestion de comptes ou en coordination des opérations ou aux ventes? Vous aimez avoir de la variété dans vos tâches et vous possédez un bon esprit d'analyse ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise bien établie à Longueuil, dans le domaine manufacturier. Nous cherchons une personne qui pourra supporter les opérations et les ventes techniques ainsi que travailler en étroite collaboration avec le directeur général. Vous avez déjà travaillé en usine et vous êtes à l'aise dans un environnement manufacturier? Vous avez envie de propulser votre carrière à un autre niveau ? Nous avons l’opportunité qu'il vous faut!



Avantages
Vous verrez que vous aurez plusieurs avantages à rejoindre cette organisation !

- Entreprise bien établie et en croissance
- Salaire compétitif
- Horaire flexible
- Tâches variées
- Un emplacement facile d'accès près de plusieurs services
- Un environnement axé sur la collaboration et la formation interne

Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités en tant que gestionnaire de comptes et soutien aux opérations seront :

- Effectuer les bons de commandes et bâtir les soumissions
- Prendre les soumissions par courriels ou téléphones;
- Participer au développement des affaires ou à la gestion de comptes clients au besoin en soutien à l'équipe de ventes
- Occasionnellement, collaborer avec le département des achats
- Occasionnellement faire la formation des employés sur le plancher
- Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour divers suivis
- Assurer le traitement de diverses factures

Qualifications

Pour postuler, vous devez :

- Posséder au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, en entreprise manufacturière
- Etre parfaitement bilingue
- Etre à l'aise avec l'informatique
- Posséder d'excellentes aptitudes en vente et gestion des opérations
- Avoir un esprit d'analyse

Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:

Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468


Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.