- Desarrollo de negocio: identificar y captar nuevos clientes a través de acciones deprospección y networking local.- Asesoramiento personalizado: analizar las necesidades de cada cliente para ofrecerlas soluciones que mejor se adapten a ellos.- Gestión integral: seguimiento de la cartera asignada, renovaciones y fidelización.Queremos que el cliente se quede por nuestra confianza.- Soporte operativo: gestión de trámites administrativos derivados de la venta ycoordinación con el equipo para garantizar un servicio excelente.
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- Desarrollo de negocio: identificar y captar nuevos clientes a través de acciones deprospección y networking local.- Asesoramiento personalizado: analizar las necesidades de cada cliente para ofrecerlas soluciones que mejor se adapten a ellos.- Gestión integral: seguimiento de la cartera asignada, renovaciones y fidelización.Queremos que el cliente se quede por nuestra confianza.- Soporte operativo: gestión de trámites administrativos derivados de la venta ycoordinación con el equipo para garantizar un servicio excelente.
key responsibilities
- Experiencia previa en ventas, preferiblemente en seguros, de al menos 2 años.- Habilidades comerciales, de captación y atención al cliente.- Dominio de herramientas digitales.- Experiencia en el uso de CRM.
experience
2
skills
asesoramiento y captación de clientes.
qualifications
Educación Secundaria Obligatoria
education
Educación Secundaria Obligatoria
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-Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD, entrevistas a candidatos, búsqueda directa, publicación de ofertas, redacción de informes... -Gestión laboral del cliente y con organismos oficiales (contratación, nómina, formación, prevención, Seguridad Social.....).-Ampliar y mantener la base de clientes existente, concertación de visitas y puerta fría.
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Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones escalables utilizando .NET C# (Core 6/7/8 y .NET Framework)./ Crear y optimizar AWS Lambdas para arquitecturas basadas en eventos y Serverless./ Diseñar arquitecturas de microservicios y garantizar una integración fluida con servicios de AWS./ Gestionar y optimizar bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle) y no relacionales./ Implementar pipelines de CI/CD para automatizar el despliegue de soluciones en l
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- Gestión Operativa: Elaboración y control de cuadrantes de trabajo y turnos en entorno productivo.- Administración de Personal: Gestión de nóminas, altas/bajas, contratos y comunicación de variables a través de A3 / SAP.- Selección y Onboarding: Cribado curricular, entrevistas y acogida de perfiles para el área de producción.- Relaciones Laborales: Atención directa al trabajador, resolución de dudas y mediación en conflictos diarios.- Herramientas Digital
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