ハードウェア顧客サポートエンジニア.

社名社名非公開職種セールスエンジニア業務内容【概要】ご入社後は適正に応じて国内または海外の大手半導体メーカーをご担当頂き、技術部門のフロントとして顧客の半導体製造における最先端プロセスのニーズをヒアリングし、社内の設計・制御・プロセス部門との社内外間の調整/コーディネート業務、プロジェクトマネジメントをお任せします。具体的には以下を想定しております。・拡販活動、技術・製品プロモーション、製品マーケティング、プロジェクトマネジメント・顧客開発部門との定例会議のアレンジ、準備、ファシリテート、結果纏め・顧客に新たに納入する評価機の仕様決めを含むコーディネーション、及び予算管理・顧客に既に納入した装置の性能改善、安定稼働の為のアップグレードの仕様決めを含むコーディネーション。注力アカウントにおいてはアフターサポートについてもご担当いただきます。装置搬入後のサポートにより、お客様満足を向上しリピート受注の獲得を目指します。※受注後は、お客様と打ち合わせをした仕様を社内の各部門に展開、お客様と社内各技術・製造部門との間に立ちコーディネートしていきます。他部門とも連携し、お客様、社内各部門間の要求ギャップを調整・解決しつつ、部門をまたぐ課題がある際には本ポジション担当者が間に立ち、調整を進めていきます。【当部門の役割・業務概要】当部署は装置事業部 営業部の中で国内、海外顧客に対して、営業、技術系メンバーが一緒になって営業活動を行っております。具体的にはCMPを中心とした装置の拡販活動、新規販売活動、納入後の装置改造ビジネスの営業業務や仕様管理・展開、納入機サポート、及びCIP・開発案件の技術サポートを手がけています。求められる経験【必須】・製品仕様に関する社内調整経験　或いは社外向けプレゼンテーションのご経験（職種：サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業等）・理系出身、または設計開発部門でのご経験【歓迎】・英語での資料作成が可能な方（目安TOEIC600点以上、担当するアカウントによる）・機械・化学・電気工学に関する知見をお持ちの方・半導体、液晶、太陽電池業界での経験をお持ちの方、もしくは産業機械メーカー勤務経験がある方【求める人材】・積極的に関係者との意思疎通を図る姿勢をお持ちの方・自ら課題を見つけ自律的に行動できる方・業務の中でリーダーシップを発揮できる方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・家族手当　扶養家族1人目18,000円、　　（月額）　　　　　　2人目以降4,000円/人・住宅手当　家族あり16,500円　　　　　家族なし11,500円【待遇・福利厚生メモ】・保養所・社員食堂・社員持ち株制度・借上げ社宅、家賃補助制度・単身赴任手当・資格取得支援制度　※入社時の引っ越し代会社負担■寮・社宅　：独身寮　約25,000円（食費光熱費込み）　　　　　　　厚生社宅（借上社宅）　　　　　　　→会休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 123 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休暇メモ】 夏季休暇9日、お盆休み5給与年収550 ～ 780万円賞与10000000

社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】■組織としての担当業務・車載向けCIS及びカメラ信号処理DSPは、CMOSイメージセンサ（CIS）とRAWデータ信号を処理し高品質な画像を生成するシステムLSIであり、このデバイスを顧客が採用/設計/生産するにあたり,車載イメージセンサ顧客向け評価環境開発(リファレンスモデル・ソフトウェア)、製品仕様書、アプリケーションノートなどの各種ドキュメント作成,社内外における技術QAのサポート対応を行います。■担当予定の業務内容顧客提供物という観点で、基板・ソフトウェア系業務、ドキュメント系業務を担います。○ツール系+D11顧客向け評価環境提供において、画像キャプチャ基板開発・高速I/F基板開発(SER/DES)の基板作製、キャプチャソフトウェア開発、顧客要望からの仕様追加等があります。また、顧客要求でキャプチャ基板・ソフトウェア等の仕様変更時に基板上のFPGAの変更をするケースもあるため、スキルとしてFPGA(設計・インプリ)経験のある方大歓迎です。○ドキュメント系ドキュメント系業務においては顧客向けドキュメント作成(データシート作成・アプリケーションノートの他、各基板・ソフトウェアの仕様書作成)を担います。近年英訳の需要が高く、英訳ドキュ+D11メントに特化される方も大歓迎です。基本、リーダークラスより大まかな指示はありますが、担当者自身にも自立した動きが求められることが多くあります。リーダ業務としては、業務計画策定、進捗管理、他チームとの調整、チームメンバの育成などを行いながら、自身でも作業を行うことが求められるます。また次世代仕様検討においては要件整理だけではなくアーキテクチャ検討に加わることもあります。■想定ポジション上記の基板・ソフトウェア開発・ドキュメント系業務それぞれ開発を委託していますので、はじめは開発担当者として活躍頂き、その後リーダーとなりチームをリーディングしてもらいます。■描けるキャリアパス担当者→リーダ→マネジメントというラインや、担当者→リーダー→シニアエンジニアというという技術専門職も選択できます。※下記のいずれかを担当し、近い将来リーダを志向される方。1.車載センサ顧客向けツール環境(キャプチャ基板・カスタムソフトウェア)開発2.ツール環境・センサ設計環境の為のFPGA設計3.車載向けのイメージセンサ製品のドキュメント類作成■職場雰囲気・幅広い年齢のメンバーで職場ではいろいろと意見が飛び交い賑やかです。業務の大きな方針は指示されますが、具体的な開発は自立して進めます。求められる経験＜必須＞・英文の仕様書などを正確に読解できる。・CMOSイメージセンサの開発もしくは技術サポート経験(5年以上)・上記過程の成果物にドキュメント作成を含むこと(仕様書etc)＜尚可＞・車載プロセス(ISO26262、IATF16949)の知識・オシロスコープ、ロジックアナライザを用いた不具合解析保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度：入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集：グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度：海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力＜求める語学力＞MUST：TOEIC 700点以上（英文の仕様書などを読解・翻訳できるレベル）WANT：TOEIC 900点以上（英語で顧客パートナーと会話できること、日本語の仕様書翻訳、技術英文の査読ができるレベル）休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり（最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度）、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）給与年収500 ～ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回（6月、12月）