【横浜】生産管理(メンバークラス)【自動車部品メーカー/転勤無】.

社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容Main Responsibilities:Service Manager shall be held responsible for the following in two aspects by leading 5-10 team members.1. Technical Aspect₋ To manage all calibration and repair work orders (WO) placed by customers for execution as scheduled;₋ To perform “lean” driven work process through the department to hit target TAT for calibration and repair;₋ To review each repair WO to direct, coach and lead service technicians to systematically approach repair work;₋ To manage parts’ inventory to constantly carry a number of parts needed for prospective repair WOs in inventory₋ To manage any equipment needed for speedy service work, applying for approval CapEx in a timely manner;₋ To manage customer and lead to conclusion for technical issues happened at customer₋ To communicate and collaborate with other APAC countries for any service project needing their support or our support2. Business Aspect₋ To weekly forecast booking/billing on service business consisting of work orders, ASP and amount as follow-up action to attain monthly, quarterly and annual plans;₋ To drive execution of performance to forecast in booking/billing and service quality₋ To deploy and push for the following business practices: Service Contract Annual Calibration Notice (EOS/Price/LT change) Escalation process₋ To drive and manage NPS activities—collection of customers’ NPS feedback, discussion with them on their feedback and implementation of improvement plans;₋ To present service strategy, business plans, progress updates covering al the above in Japanese and English求められる経験Qualifications:₋ BA of applicable fields, such as electronic engineering, mechanical engineering, etc.₋ Experience of more than 5 years of field service in equipment or machinery industry.₋ Experience of more than 3 years of service/field engineering manager in equipment industry₋ Strong English communicationMust to have₋ Having over 3 years people Management experience.₋ Excellent communication skills including good spoken and written language(s) (Japanese and English), presentation & reports writing skills.₋ Good sense of Analytical, Problem Solving and Decision-Making skills.₋ Self motivated, independent and result oriented working style.₋ Coaching skills for service engineers in improving talents, capabilities and skills.₋ Controls work flow, quality, priority of work, and determines methods and sequence of operations.₋ Improving capability after root cause analysis for customer problems and complaints.₋ Excellent communication skills with customers on technical issues.Nice to have₋ Strong technical knowledge about measuring systems and good ex₋ Capability of proposing new ideas to improve performance and profitability of services.₋ Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the need of different audiences.保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与年2回

社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容当社が取り扱う、放熱・冷却製品(ヒートシンク・ヒートパイプ製品等)の開発設計を行います。今後更に伸びていくクラウド、AI、webサービスを提供する北米ハイパースケールデータセンターのサーバー向け、また5G、6Gの基地局向け、重電メーカーが開発製造する電車用インバーターコンバーター向けのそれぞれに使用される放熱冷却製品に使用されております。・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー・御客様への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答・工場への試作指示及びその検証、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務・放熱性能及び耐震性、その他評価の実施・売り先：データセンター向け、重電メーカー　　　海外の引き合いも多く発生しており、北米から欧州、中国、インドと今後市場を拡大していく予定です。・ご担当頂く製品群は主にカスタム製品となります。・国内、海外出張ともに発生いたします。求められる経験■必須条件１．機構設計の業務経験があり、２D、３D CADができる。（使用ソフトは問わない）２．顧客、若しくは工場と何等かの折衝の業務をした経験がある。設計後、自部門内だけのやり取りの経験しか無いのは望ましくない。３．TOEIC：500点以上４．セットメーカー、精密機器、電子機器メーカー出身者電子部品、自動車機器メーカー出身は要相談又は５．コミュニケーション能力に長けた方６．機構設計の経験がありCAD図面を開き読むことができる。７．TOEIC600点以上■歓迎条件：８．TOEIC：600点以上９．放熱冷却の業務に携わった経験がある。１０．B to Bの業務経験がある。１１．海外顧客（工場では無い）との業務経験がある。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容運転支援/自動運転システムに用いる、カメラ映像を用いた認識システムのソフトウェア開発を担当いただきます。いくつかの認識機能の主担当として、顧客（日本の完成車メーカー）プロジェクトの一員として開発を行っていただきます。【実業務の例】- 顧客要求に応じた認識機能のソフトウェア開発を行います。ユースケース解析、要求管理、アルゴリズムの設計、実装、テストをプラットフォームチームと協力して行います。- 必要に応じ顧客へのプレゼンテーション、顧客との技術的な議論を、担当機能の責任者として行います。- 日本における開発の拠点である横浜オフィスにて、プラットフォームで定義された開発環境、及び、テスト環境の立ち上げを行います。- テスト車両によるデータ計測、及び、性能評価、テストベンチでのシミュレーション評価、計測データの解析を行います。求められる経験＜必須の経験・知識＞＊Genivi Linuxおよび/またはAndroidでのSW設計開発業務経験（C、C++言語使用）＊起業家精神を持ちクリエイティブで積極的なこと＊新しい技術・テクノロジー導入等のリーダーシップ経験＊日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）＊客先に対する説得力とすぐれたコミュニケーション能力を有し、チームプレイヤーであること＊事業部の開発プロセス及びそれに関する専門技術を習得するための高い学習能力と適応能力＜あれば望ましい　経験・知識＞＊車載機器のシステム設計及び技術要求事項管理業務＊Genivi Linuxおよび/またはAndroidでのSW設計開発業務経験＊Over The Air FW アップデートおよびSWセキュリティ開発経験日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手当■住宅手当（満36歳を迎える月末迄支給；会社規程に基づくその他支給条件あり。）【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】制度／財形貯蓄　施設/研修センター、契約保養所ほかその他／文体部、サークル活動【研修制度】自己啓発プログラムサポート (語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム)、リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育 など休日休暇日曜日,土曜日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 121 【休日メモ】 完全週休2日制、企業カレンダーによる 【休暇】 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■GW ■夏季休暇 ■給与年収600 ～ 900万円賞与-