hr business partner.

Voor Tempo Team Inhouse Services, zijn wij op zoek naar een HR-support specialist. Jij gaat je bezighouden met de HR-begeleiding van medewerkers, in dienst van Tempo Team Inhouse services, bij onze klant Royal Flora Holland. Voor onze medewerkers ben jij het aanspreekpunt, een cruciale rol binnen het team! Daarnaast behoort de administratieve afhandeling ook tot jouw taken. Je bent dus in staat om makkelijk contact te leggen, de relatie met onze medewerkers goed te onderhouden en daarnaast een kloppende administratie te voeren. Zo ziet jouw functie eruitJe geeft rondleidingen aan sollicitantenJe ontvangt de medewerkers op de eerste dag op de werklocatieJe bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkersJe voert frequent verzuim gesprekken samen met teamleidersJe maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief startklaar zijn Je handelt mutaties, foutval en opzeggingen afDit heb je in huisminimaal MBO4 werk- en denkniveaugrote mate van flexibiliteit in werkdagen en -tijden (in verband met ploegendiensten)goede communicatieve vaardighedenhet vermogen mee te veren op veranderende omstandighedenbeschikbaarheid van 24 uur in de week rijbewijs en eigen vervoerHet teamHet team bestaat uit meerdere collega's en je manager Lotte van der Linden. Het is een heel gezellig team, we houden van samen lachen en een feestje vieren als we onze doelen hebben gehaald. In dit team staat werkplezier voorop!Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevat: •    Een goede werksfeer in een ondernemend team!•    Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.•    een marktconform maandsalaris (afhankelijk van je werkervaring)•    25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag•    choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)•    een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding•    een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenBen jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als HR Support Specialist bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Babette van Steennis, Talent Acquisition Specialist, via 06–20797708 

Het Business Support Center is verantwoordelijk voor de ondersteunende werkzaamheden met betrekking tot sales, operations en de backoffices alsook voor de bijbehorende facturatie en klachtenafhandeling. Dankzij het team kan sales zich beter focussen op sales activiteiten en weet de operatie een perfecte uitvoer te geven aan werkzaamheden omdat zij zich geen zorgen hoeven te maken om randzaken.Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van processen op de afdeling. Ook bewaak je zelfstandig de implementatie op zowel operationeel als op tactisch niveau. Het betreft vooral bedrijfskundige en logistieke processen waarbij jij met jouw analytische en nieuwsgierige blik tot de kern van de zaak weet te komen. Door jouw open houding en hands-on mentaliteit weet jij de vertaalslag te maken naar de dagelijkse operatie en ben je in staat om, samen met de medewerkers, veranderingen positief en succesvol door te voeren. Naast de input die je krijgt vanuit het specialistenteam ben je in eerste instantie zelf verantwoordelijk om nieuwe projecten te signaleren en aan te dragen. In een aantal van deze complexe projecten, zal jij projecteigenaar zijn.De teamleider van het Business Support Center draagt processen aan om te verbeteren, waarna jij de diepte van deze processen induikt. Je werkt verschillende oplossingen uit, zodat de teamleider deze met de teams kan bespreken. Voor een aantal processen ben jij ook hét aanspreekpunt voor interne en externe klanten bij overkoepelende vragen. Dit houdt in dat je op een vlotte manier de nodige informatie van interne en externe correspondenten kan verkrijgen en op een eenvoudige manier toelichting kan geven aan collega’s over de werking van processen. Je weet hierbij het overzicht te houden over de activiteiten en kunt uit rapporten al snel de essentie naar boven halen.Als Business Improvement Specialist ben je verantwoordelijk voor:Het maken van procesanalyses voor het Business Support Center.Het voordragen van verbeterprojecten van processen op de afdeling, alsmede het uitvoeren en coördineren van geaccepteerde verbetervoorstellen.Het operationeel uitvoeren van belangrijke processen of zorgdragen/coördineren dat zulke overkoepelende processen altijd doorlopen.Het maken en indien nodig vernieuwen van documentatie, handleidingen en testprocedures samen met de Process & Operations Support Specialist.Het ontwikkelen van nieuwe processen of indien nodig aanpassen van huidige processen.Het vertegenwoordigen van de afdeling m.b.t. IT ontwikkelingen in de organisatie.ArbeidsvoorwaardenMarktconforme arbeidsvoorwaarden.

En tant que HR Consultant Bruxelles chez Randstad, tu peux t’attendre à un ensemble de tâches stimulantes et variées. Recruter, convaincre et conseiller le client, on te promet des journées fascinantes!Tu travailleras aux côtés d'un collègue consultant senior et géreras le processus RH de A à Z dans 2 unités passionnantes, à savoir Call Force et Young Talents.L'équipe Callforce se spécialise dans le recrutement de profils customer care. Ayant un flair commercial inné, tu feras également de la prospection.Randstad Young Talents jette un pont entre les entreprises et les étudiants jobistes/les candidats à un premier emploi en proposant à ces derniers des jobs d’appoint correspondant à leurs études ainsi que des postes pour un premier emploi.Tu développeras une relation de confiance à long terme et créeras un réseau professionnel. Tu seras chargé de la prospection.Tu te concentras sur l'encadrement, le mentorat et le conseil aux étudiants dans le monde universitaire. Tu construiras un réseau au sein des campus de la région bruxelloise. Tu seras éventuellement amené à donner des présentations ou des formations.