Ben jij een ervaren HR-professional in een productieomgeving die energie krijgt van complexe situaties? Maak jij graag het verschil met je expertise in verzuim, teamontwikkeling en medewerkersontwikkeling? En ben je iemand die van nature rust, structuur en vertrouwen brengt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
wat bieden wij jou ...hr business partner.
- wormer, noord-holland
- posted 30 april 2025
- closes 29 september 2025
job details
job details
- Een mooi salaris van €3000 tot €3500 + 13e maand
- Direct in dienst bij de opdrachtgever
- Werk in een gezellige, no-nonsense omgeving
- Mogelijkheid om 32-26 uur te werken
Jouw profiel:
- Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in productie.
- Afgeronde HBO opleiding (personeel en arbeid is een pre)
- Ervaren met verzuim, werving & selectie en organisatieontwikkeling.
- Kennis van HR-systemen en MS Office is een pre
- Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
- Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
- Teamgeoriënteerd.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw taken:
- Organiseert opleidingen.
- Adviseert over verzuim.
- Begeleidt werving.
- Ondersteunt teamontwikkeling.
- Werkt mee aan HR-projecten.
- Draagt bij aan de HR Life Cycle.
Een oer-Hollands bedrijf, de absolute kampioen in alles wat met rijst en granen te maken heeft. Je kent hun producten vast wel van de vrolijke verpakkingen in de supermarkt! Wat ooit bescheiden begon in het pittoreske Wormer, is uitgegroeid tot een smaakmaker van formaat in de voedselwereld. Sinds 2011 maken ze deel uit van een gigantische, internationale familie die wereldwijd de scepter zwaait over de rijstvelden. Elke dag zetten ze alles op alles om ervoor te zorgen dat jij in een handomdraai iets lekkers en goeds op tafel kunt zetten. Eet smakelijk!
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? En ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een ervaren HR-professional in een productieomgeving die energie krijgt van complexe situaties? Maak jij graag het verschil met je expertise in verzuim, teamontwikkeling en medewerkersontwikkeling? En ben je iemand die van nature rust, structuur en vertrouwen brengt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
wat bieden wij jou- Een mooi salaris van €3000 tot €3500 + 13e maand
- Direct in dienst bij de opdrachtgever
- Werk in een gezellige, no-nonsense omgeving
- Mogelijkheid om 32-26 uur te werken
Jouw profiel:
- Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in productie.
- Afgeronde HBO opleiding (personeel en arbeid is een pre)
- Ervaren met verzuim, werving & selectie en organisatieontwikkeling.
- Kennis van HR-systemen en MS Office is een pre
- Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
- Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
- Teamgeoriënteerd.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw taken:
- Organiseert opleidingen.
- Adviseert over verzuim.
- Begeleidt werving.
- Ondersteunt teamontwikkeling.
- Werkt mee aan HR-projecten.
- Draagt bij aan de HR Life Cycle.
Een oer-Hollands bedrijf, de absolute kampioen in alles wat met rijst en granen te maken heeft. Je kent hun producten vast wel van de vrolijke verpakkingen in de supermarkt! Wat ooit bescheiden begon in het pittoreske Wormer, is uitgegroeid tot een smaakmaker van formaat in de voedselwereld. Sinds 2011 maken ze deel uit van een gigantische, internationale familie die wereldwijd de scepter zwaait over de rijstvelden. Elke dag zetten ze alles op alles om ervoor te zorgen dat jij in een handomdraai iets lekkers en goeds op tafel kunt zetten. Eet smakelijk!
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? En ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
3qualifications
HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.