Job opening - HR-Expert / Allround HR Officer (m/v/x) - Loonadministratie & Talent Acquisition in Dilsen

summary

dilsen, limburg
temp to perm
full-time

job category
administrative & support services

job details

Klaar om de ruggengraat van een dynamische, innovatieve productieomgeving te zijn?

Onze opdrachtgever is een groeiende organisatie met een geautomatiseerde en innovatieve werkomgeving. Je speelt als Allround HR Officer een sleutelrol in het waarborgen van een soepele en mensgerichte werking. Je bent de spil tussen de HR Manager en alle medewerkers, met een focus op payroll, administratieve nauwkeurigheid, rekrutering en de doorstroom van talent.

...

Klaar om de ruggengraat van een dynamische, innovatieve productieomgeving te zijn?

Dit is dé kans om jouw expertise in sociale wetgeving en HR-administratie te combineren met jouw talent voor talent acquisitie en het organiseren van opleidingen. Jouw werkplek is een plek waar jouw ideeën gewaardeerd worden en waar je elke dag nieuwe uitdagingen en kansen krijgt. Geen dag is hier dezelfde!

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

key responsibilities
Instroom & Talent Acquisitie
- Ondersteunen van het rekruteringsproces, inclusief het schrijven en publiceren van vacatures, uitnodigen van kandidaten en voeren van intakes.
- Administratieve opvolging van interimmers, inclusief het opstellen en beheren van contracten.
- Verantwoordelijk voor een warm en gestructureerd onthaal van nieuwe medewerkers (onboarding).
- Organiseren van evenementen om de employer branding en naamsbekendheid te versterken.
Personeels- en Loonadministratie
- Verwerken en controleren van de maandelijkse lonen met oog voor detail.
- Up-to-date houden en beheren van alle personeelsdossiers.
- Opvolgen van afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim via heldere rapportages.
- Beheer van loon- en arbeidsvoorwaarden conform de geldende wetgeving.
- Opmaken en verwerken van sociale documenten (attesten, arbeidsovereenkomsten, tijdsregistratie).
- Het centrale aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen over lonen, vakantiedagen en andere HR-gerelateerde zaken.
- Actief opvolgen van de sociale wetgeving en de correcte verwerking hiervan binnen de organisatie.
Doorstroom & Ontwikkeling
- Organiseren, registreren en opvolgen van trainingen, opleidingscertificaten en -attesten.
- Ondersteunen bij het aanvragen van opleidingssubsidies en opvolgen van verplichte trainingen.
- Documenteren en archiveren van evaluatieformulieren en prestatiefeedback.
- Opvolgen van speciale momenten (zoals jubilea) en zorgen voor de nodige attentie.
Uitstroom & Strategie
- Ondersteunen bij het opmaken en verwerken van ontslagdocumenten (C4-formulieren, etc.).
- Coördineren van de terugname van bedrijfseigendommen (laptop, badge, etc.).
- Opstellen van rapportages over verloop en retentie ter ondersteuning van het HR-beleid.
- Meewerken aan initiatieven ter versterking van de employer branding.
skills
- HR-administratie
- Personeelszaken
qualifications
- Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante kennis en ervaring in payroll, HR-administratie en de actuele sociale wetgeving (dit is een must).
- Je combineert uitstekende administratieve nauwkeurigheid met sterke organisatorische vaardigheden.
- Je bent een communicatief sterke professional die gemakkelijk als aanspreekpunt fungeert..
- Je bent proactief, werkt zelfstandig en draagt bij aan een open en non-discriminatoire cultuur.

share this job.

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.