Ben jij een ervaren, strategische HR-professional met een mensgerichte aanpak? Wil je bijdragen aan een innovatieve werkomgeving? In deze allround functie heb je veel vrijheid en kun je écht impact maken. Is dat iets voor jou? Lees dan snel verder.
Startdatum: zo snel mogelijk - in overleg.
job details
job details
- bruto maandsalaris tussen €4200 en €5500
- meteen op contract bij de opdrachtgever
- veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng
- betrokken en collegiale werkomgeving
- 20-28 uur per week
Als HR-manager bij deze opdrachtgever heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je bent het hart van de organisatie, de strategisch partner van de directie en werkt ook nauw samen met het management om talent te werven, behouden en te ontwikkelen. Daarom is het van belang dat je ervaring hebt in een soortgelijke rol, dit kan ook als (senior) HR-adviseur zijn.
Je bent daadkrachtig, hebt kritisch denkvermogen en lef om door te vragen. Communicatief ben je sterk aangelegd en door je inlevingsvermogen kun je goed coachen!
Daarnaast voldoe je aan deze eisen:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Arbeid;
- twee jaar ervaring in een soortgelijke functie of ruime ervaring als HR-adviseur;
- uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en OR;
- ervaring in het werken met Microsoft Office;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In deze functie coach en adviseer je leidinggevenden op alle HR-gebieden. Van cao-gerelateerde zaken tot aan teamontwikkeling en gespreksvoering. Ook actieve werving & selectie is een van jouw speerpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een effectief inzetbaarheidsbeleid, inclusief verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving en de cao, en stuurt het secretariaatsteam van vier medewerkers aan. Kortom, een veelzijdige rol waarin je mens en organisatie in beweging brengt!
Samengevat zijn je werkzaamheden als volgt:
- strategisch partner voor directie;
- coachen en adviseren van leidinggevenden op alle HR-gebieden;
- actieve rol voor in de werving&selectie;
- stimuleren van een positieve werkcultuur;
- vormgeven en uitvoeren van het inzetbaarheidsbeleid;
- aansturen van het secretariaatsteam.
Je komt te werken voor een beveiliging en telecombedrijf. Er werken ongeveer 90 gespecialiseerde medewerkers!
Er heerst een informele en laagdrempelige sfeer en er is dagelijks vers fruit op kantoor.
Oja, ook hebben ze een gezellige kantine mét terras en een goed gevulde spelletjeskast.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een ervaren, strategische HR-professional met een mensgerichte aanpak? Wil je bijdragen aan een innovatieve werkomgeving? In deze allround functie heb je veel vrijheid en kun je écht impact maken. Is dat iets voor jou? Lees dan snel verder.
Startdatum: zo snel mogelijk - in overleg.
- bruto maandsalaris tussen €4200 en €5500
- meteen op contract bij de opdrachtgever
- veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng
- betrokken en collegiale werkomgeving
- 20-28 uur per week
Als HR-manager bij deze opdrachtgever heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je bent het hart van de organisatie, de strategisch partner van de directie en werkt ook nauw samen met het management om talent te werven, behouden en te ontwikkelen. Daarom is het van belang dat je ervaring hebt in een soortgelijke rol, dit kan ook als (senior) HR-adviseur zijn.
Je bent daadkrachtig, hebt kritisch denkvermogen en lef om door te vragen. Communicatief ben je sterk aangelegd en door je inlevingsvermogen kun je goed coachen!
...
Daarnaast voldoe je aan deze eisen:
show more- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Arbeid;
- twee jaar ervaring in een soortgelijke functie of ruime ervaring als HR-adviseur;
- uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en OR;
- ervaring in het werken met Microsoft Office;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In deze functie coach en adviseer je leidinggevenden op alle HR-gebieden. Van cao-gerelateerde zaken tot aan teamontwikkeling en gespreksvoering. Ook actieve werving & selectie is een van jouw speerpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een effectief inzetbaarheidsbeleid, inclusief verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving en de cao, en stuurt het secretariaatsteam van vier medewerkers aan. Kortom, een veelzijdige rol waarin je mens en organisatie in beweging brengt!
Samengevat zijn je werkzaamheden als volgt:
- strategisch partner voor directie;
- coachen en adviseren van leidinggevenden op alle HR-gebieden;
- actieve rol voor in de werving&selectie;
- stimuleren van een positieve werkcultuur;
- vormgeven en uitvoeren van het inzetbaarheidsbeleid;
- aansturen van het secretariaatsteam.
Je komt te werken voor een beveiliging en telecombedrijf. Er werken ongeveer 90 gespecialiseerde medewerkers!
Er heerst een informele en laagdrempelige sfeer en er is dagelijks vers fruit op kantoor.
Oja, ook hebben ze een gezellige kantine mét terras en een goed gevulde spelletjeskast.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
2qualifications
HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.