hr manager　※外資系スーツケースブランド.

社名社名非公開職種総務業務内容会社の中枢を担う業務を担うため、幅広く経営に関する知識、経験を積むことができます。オープンで協調性のある職場環境ですので、新たな取組にどんどんチェレンジ頂けます。業務改善を推進して頂ける方大歓迎です。求められる経験＜Must＞【スキル・知識】・ 会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法に関する基礎知識・ コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）・ 英語力（読み書きができる程度）のある方【経験】・5年以上の総務部門または経営企画部門での業務経験・5年以上の取締役会議・株主総会の運営に係る業務経験・ マネジメント経験＜Want＞【スキル・知識】・ ビジネスレベルの英語力（英検2級、TOEIC700点程度）【経験】・総務・広報・経営企画部門での業務経験・責任者として取締役会議・株主総会の運営経験・何かしらのプロジェクトのリード経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室,食堂

社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長著しいマーケティング分析企業で、人事戦略をリードし、組織の成長を支えるHRビジネスパートナーを募集しています。■ご紹介する企業についてダイナミックで協調的な職場環境を持つ、マーケティング分析のリーディングカンパニーです。最先端のデータ分析を活用し、主要な顧客に大きな影響力を持つマーケティングソリューションを提供しています。多様性と包摂性を重視し、従業員が尊重され、サポートされていると感じる職場環境の醸成に尽力しています。■ポジション概要あなたは、部門マネジメントチームと緊密に連携し、組織人事課題の解決策を提案、実行を推進するHRBPとして活躍します。従業員一人ひとりの成長を支援し、より良い職場環境づくりに貢献するやりがいのある役割です。経営層と連携し、戦略的な人事施策の立案・実行にも携わります。■業務内容・部門人事戦略の立案と実行・採用、選考プロセスの管理と改善・従業員エンゲージメント向上のための施策実施・人事関連データの分析と報告・組織開発・変革への貢献・人事システ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、人財開発、評価、組織開発等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。グローバル本社としての人事業務に関わる仕事を担当していただきます。・国内およびグローバル各拠点人事担当者との連携に基づくプロジェクト推進・人事クラウドシステムを活用した業務効率化の提案と実現化・グローバル共通制度の導入および運用求められる経験【必須】・事業会社におけるHR経験・各種人事制度、人事関連プロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解・コミュニケーション能力（日英）【歓迎】・人事制度構築と運用・プロジェクトマネジメント経験・グローバルメンバーとの協業経験・ベンダーマネジメント保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与0雇用期間期間の定めなし