Ga aan de slag als HR medewerker binnen een groot schoenenretailer! Heb je al enige ervaring binnen de HR en zoek je een plek waar je deze ervaring kan uitbreiden? Wie weet is deze vacature dan iets voor jou.
wat bieden wij jou ...hr medewerker.
- hoofddorp, noord-holland
- posted 16 may 2022
- closes 15 may 2023
job details
summary
- randstad
- temporary
- 40
- job categoryhuman resources
job details
- Maandsalaris van €2300 tot €2800 bruto per maand
- 20% korting op de hele schoenencollectie
- Makkelijk te bereiken met OV en gratis parkeren
- Maak deel uit van een gedreven en proactief team
Je vindt het als HR medewerker leuk om alle HR administratie op te pakken. Je werkt dan ook gestructureerd en kan goed inschatten wanneer iets urgent is en wanneer niet. Heb je daarnaast ook nog ervaring met AFAS? Super! Zo niet, dan is dat geen probleem.
- een minimaal afgeronde MBO opleiding, liefst richting HR;
- relevante werkervaring als HR medewerker en met HR administratie.
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en past hierbij de juiste CAO en HR beleid toe. Je bent voor alle andere collega's het aanspreekpunt voor vragen omtrent verzuim, learning & development en verzuim. Dit is voornamelijk als de betreffende storemanager er niet met de medewerker uitkomt. Daarnaast ondersteun je de HR manager en HR adviseur en staan zij open voor je ideeën en mag je deze eventueel toepassen.
waar ga je werkenBinnen deze schoenenretailer werken er ongeveer 1500 medewerkers en zijn er 100 winkelketen. Daarnaast zijn zij ook nog online erg actief. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Deze worden dan ook gestimuleerd zowel door het bedrijf als binnen je eigen team.
Het HR team bestaat uit de HR manager, HR adviseur, HR medewerker en 2 HRM stagiaires. Zij zijn erg betrokken met elkaar en organiseren met elkaar leuke uitjes.
Al enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan direct! Zodra jouw sollicitatie binnen is nemen wij contact met je op. Hierna zal een (digitaal) gesprek plaatsvinden.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ga aan de slag als HR medewerker binnen een groot schoenenretailer! Heb je al enige ervaring binnen de HR en zoek je een plek waar je deze ervaring kan uitbreiden? Wie weet is deze vacature dan iets voor jou.
wat bieden wij jou- Maandsalaris van €2300 tot €2800 bruto per maand
- 20% korting op de hele schoenencollectie
- Makkelijk te bereiken met OV en gratis parkeren
- Maak deel uit van een gedreven en proactief team
Je vindt het als HR medewerker leuk om alle HR administratie op te pakken. Je werkt dan ook gestructureerd en kan goed inschatten wanneer iets urgent is en wanneer niet. Heb je daarnaast ook nog ervaring met AFAS? Super! Zo niet, dan is dat geen probleem.
- een minimaal afgeronde MBO opleiding, liefst richting HR;
- relevante werkervaring als HR medewerker en met HR administratie.
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en past hierbij de juiste CAO en HR beleid toe. Je bent voor alle andere collega's het aanspreekpunt voor vragen omtrent verzuim, learning & development en verzuim. Dit is voornamelijk als de betreffende storemanager er niet met de medewerker uitkomt. Daarnaast ondersteun je de HR manager en HR adviseur en staan zij open voor je ideeën en mag je deze eventueel toepassen.
waar ga je werken ...Binnen deze schoenenretailer werken er ongeveer 1500 medewerkers en zijn er 100 winkelketen. Daarnaast zijn zij ook nog online erg actief. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Deze worden dan ook gestimuleerd zowel door het bedrijf als binnen je eigen team.
Het HR team bestaat uit de HR manager, HR adviseur, HR medewerker en 2 HRM stagiaires. Zij zijn erg betrokken met elkaar en organiseren met elkaar leuke uitjes.
Al enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan direct! Zodra jouw sollicitatie binnen is nemen wij contact met je op. Hierna zal een (digitaal) gesprek plaatsvinden.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
- 0 jaar
qualifications
- MBO
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we’ll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility to work in the UK.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.