infirmier et infirmière auxiliaire - clinique - permanent.

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Avantages
Voici pour quelle raison le poste d’infirmier (ère) auxiliaire pour la région de Montréal

• Aucun quart de nuit;
• Salaire Flexible selon expérience;
• Poste permanent
• Horaire de travail : entre 7:00 am et 19:00 pm ( shift de 8h)
• Expériences d’emplois antérieurs reconnues (si acquises dans un secteur d’emploi comparable);
• Équipe humaine et environnement rythme normal

Responsabilités
Nous avons l’opportunité rêvée pour vous comme infirmier - Infirmière auxiliaire dans une clinique.

vous pouvez me joindre au 819.452.3200 ou par courriel aylin.batun@randstad.ca


Qualifications
Voici les exigences pour le poste d’infirmier ou infirmière auxiliaire dans la région de Montréal.

• Faire partie de l’ordre OIIAQ
• Bilingue, anglais français, parlé et écrit idéalement
• Bon service à la clientèle en vers les usagers
• Travail d’équipe avec les autres membres de l’organisation
• Bonne gestion du stress et de différentes situations problématique

Sommaire
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous
donnerons 250$. Facile, non?

Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 819.452.3200
aylin.batun@randstad.ca

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

L'humain en tête

Division santé

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.