hr business partner in milano

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job type
indeterminato
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job details

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location
milano, lombardia
job category
Risorse umane
job type
indeterminato
working hours
Full Time
experience
da 3 a 5 anni
reference number
CX60387

job description

Randstad Talent Selection ricerca per prestigiosa realtà internazionale una persona da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di HR Business Partner.

 

skills

Cerchiamo una persona con background universitario in ambito economico o giuridico e che abbia approfondito la formazione con un master/formazione post universitaria in ambito hr; di middle seniority con esperienza nel ruolo dai 3 ai 6 anni in ambienti internazionali e complessi con gestione hr eterogenee e strutturate.


Si richiede inoltre:

- Conoscenza della normativa sul mercato di lavoro e sui contratti collettivi nazionali; 
- conoscenza delle procedure di assunzione; 
- conoscenza delle procedure relative ai piani di valutazione, incentivazione e welfare aziendale;

- Conoscenza processi legati alle relazioni industriali

- Inglese fluente

- Dimestichezza tools e sistemi legati al mondo hr, oltre al pacchetto office.

 

Completano il profilo un approccio relazionale e dinamico, competenze di team building e team working; capacità organizzative, di ascolto ed analisi.

 

L’offerta economica consta di un contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza; il pacchetto contiene inoltre: variabile, buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria, cellulare e pc.

responsibilities

La risorsa dovrà gestire alcuni aspetti hard e soft del HR Department, rispondendo direttamente a HR Director, con un ruolo molto rotondo occupandosi nello specifico di:

- Definizione dei fabbisogni aziendali e del piano di inserimento annuale di nuove risorse

- Completa gestione dell’hiring process (dall’analisi del bisogno con hiring manager, alle interviste, sino all’assunzione)
- Gestione dei piani di valutazione, incentivazione, sviluppo e carriera
- Supporto nella partecipazione e valutazione dei processi formativi
- Supporto nei processi di ridisegno organizzativo

- Supporto nell’implementazione della people strategy e di alcuni processi/procedure HR

- Supporto nella gestione dei rapporti sindacali

- supporto nella gestione della contrattualistica e delle relazione con gli enti

educational requirements

Laurea specialistica o a ciclo unico