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job details

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location
-, umbria
job category
Fashion
job type
altri contratti
experience
5 - 10
reference number
5259
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job description

 HR Manager Retail - Umbria

La divisione Fashion & Luxury di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior e top management, in area commerciale, prodotto, produzione, operation, hr, ....per un'affermata azienda, presente sui mercati internazionali con il suo brand di abbigliamento femminile di target alto, cerca un:

 HR Manager Retail

Il ruolo prevede:

- raccolta delle informazioni inerenti quantità e qualità del personale da assumere, individuando le esigenze produttive dell'azienda;

- elaborazione di piani di inserimento del personale;

- definizione di piani di inserimento del personale;

- definizione dei profili e delle competenze, definizione dei requisiti da ricercare;

- elaborazione di interventi di ricerca del personale, utilizzando appropriati mezzi di comunicazione o attingendo a specifiche banche dati;

- selezione del personale (interviste preliminari, preselezioni, colloqui);

- analisi di congruenza tra le competenze identificate e quelle dalle posizioni da ricoprire;

- formulazione di una lista di candidati idonei, da sottoporre ai responsabili organizzativi delle unità dove sia previsto l'inserimento;

- sviluppo di sistemi di misurazione e valutazione delle performance aziendali,

- gestione dei sistemi di formazione;

- focus retail per gestione e sviluppo delle risorse delle boutiques,

- monitoraggio costi HR con definizione e rispetto budget anche per singola boutiques;

- attivazione e gestione di processi di recruiting in funzione retail

HR Assistant nell'area selezione, valutazione della performance e gestione dei sistemi Management by objectives (MBO) deve:

- conoscere modelli organizzativi e gestionali e relative mappature dei processi aziendali;

- conoscere le normative HR retail in Italia/Europa

- conoscere e definire i programmi di induction e formazione del personale retail;

- definire e gestire i rapporti con i recruiter locali specializzati anche in ambito retail;

- conoscere le problematiche relative alla domanda-offerta di lavoro;

- conoscere e applicare specifici metodi connessi al processo di selezione (identificazione delle esigenze aziendali/necessità di ricerca; elaborazione e pubblicazione degli annunci di ricerca di personale qualificato; consultazione di database specifici; screening, valutazione, intervista di selezione e scelta delle candidature; stesura del profilo e orientamento ed inserimento del personale in azienda);

- conoscere i modelli per la definizione degli obiettivi di performance;

- conoscere e applicare sistemi di misurazione e valutazione delle performance organizzative ai vari livelli aziendali;

- conoscere e applicare modelli di formazione continua nelle aziende;

- conoscere il processo di formazione: analisi dei fabbisogni formativi (a livello individuale, team e organizzativo), progettazione formativa, metodologie formative attive (indoor e outdoor) e valutazione formativa (sistemi di misurazione degli apprendimenti e follow up);

- conoscere metodi statistici legati all'azienda;

- utilizzare le tecnologie informatiche.

Profilo ricercato:

Il profilo ideale deve avere una pregressa esperienza di almeno 5/8 anni non necessariamente nel settore abbigliamento ma sicuramente nell'area retail con una conoscenza delle normative estere. Si richiede la conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e/o altra lingua della Comunità europea.

La sede di lavoro primaria è in Umbria, per questo si preferirebbe una persona già residente e l'altra sede è Milano.

Contratto a tempo indeterminato CCNL Tessile
Livello e Retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza
Zona di lavoro: Provincia di Perugia

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
 

qualification

Laurea I Liv.