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    La divisione Finance & Administration di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior e top management, in ambito amministrativo e finanziario, ricerca : Hr Manager   Il ruolo, prevede le seguenti responsabilità  Avrà il compito di implementare le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane, si occuperà di implementare i processi di reclutamento e inserimento del personale, di gestire le relazioni con le organizzazioni sindacali ed implementare le politiche retributive.  In particolare gestirà le seguenti aree:  Gestione delle relazioni sindacali e gestione del contenziosoGestione ed amministrazione del personaleGestione delle risorse umaneAmministrazione del personale: coordinando un team garantirà l’adempimento di tutti i processi normativi. Sviluppo e formazione del personale: implementazione delle politiche di sviluppo e formazione. Valutazione delle competenze, performance management, talent managementBudget e costo del personale   PROFILO RICERCATO Il professionista ricercato ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di HR manager in aziende mediamente strutturate con un contesto produttivo. è richiesta la conoscenza della lingua inglese. Contratto iniziale a tempo determinatoLivello e Retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza.Zona di lavoro: Provincia di Bologna, Porretta Terme Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
    La divisione Finance & Administration di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior e top management, in ambito amministrativo e finanziario, ricerca : Hr Manager   Il ruolo, prevede le seguenti responsabilità  Avrà il compito di implementare le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane, si occuperà di implementare i processi di reclutamento e inserimento del personale, di gestire le relazioni con le organizzazioni sindacali ed implementare le politiche retributive.  In particolare gestirà le seguenti aree:  Gestione delle relazioni sindacali e gestione del contenziosoGestione ed amministrazione del personaleGestione delle risorse umaneAmministrazione del personale: coordinando un team garantirà l’adempimento di tutti i processi normativi. Sviluppo e formazione del personale: implementazione delle politiche di sviluppo e formazione. Valutazione delle competenze, performance management, talent managementBudget e costo del personale   PROFILO RICERCATO Il professionista ricercato ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di HR manager in aziende mediamente strutturate con un contesto produttivo. è richiesta la conoscenza della lingua inglese. Contratto iniziale a tempo determinatoLivello e Retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza.Zona di lavoro: Provincia di Bologna, Porretta Terme Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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