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3903 jobs found in 東京23区, 東京都 - Page 12

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Looking for HR professionals with HR Planning experience*Also looking for young professionals with corporate planning experience who want to start an HR career- Teaming with International sub groups to support incentives, relocation, personal expenses  - Working with under the CHRO to support C&B, training, workplace environment- Help create and implement personnel systems求められる経験-3 years of HR or Corporate Planning experience in an International organization保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力Fluent in English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Looking for HR professionals with HR Planning experience*Also looking for young professionals with corporate planning experience who want to start an HR career- Teaming with International sub groups to support incentives, relocation, personal expenses  - Working with under the CHRO to support C&B, training, workplace environment- Help create and implement personnel systems求められる経験-3 years of HR or Corporate Planning experience in an International organization保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力Fluent in English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 850万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種供給予測、需要予測業務内容【職務内容】・安全在庫設定及び適正在庫の維持・管理・安定供給のため、関係部門と納期等の調整、および営業本部とのコミュニケーション・24か月の中長期需要予測の妥当性の精査及び営業/マーケティング部門との調整・在庫・廃棄金額実績・予測集計、および目標達成のための対策立案・市場分析や統計解析を用いたマーケットインテリジェンスの向上・グローバルサプライチェーンへのレポーティング・安定供給マニュアル維持管理・運用。求められる経験資格要件 【必須経験やスキル】・基本的な在庫管理の知識経験(S&OP経験があれば尚可)・デマンドプランニング経験(具体的に中長期需要予測)・コミュニケーション能力・データ処理能力・統計解析及び分析能力・PCスキル: MS エクセル、パワーポイント、ワード(アクセス)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇 年間 125日給与年収500 ~ 850万円賞与2回(6月・12月)*管理職は除く
    社名社名非公開職種供給予測、需要予測業務内容【職務内容】・安全在庫設定及び適正在庫の維持・管理・安定供給のため、関係部門と納期等の調整、および営業本部とのコミュニケーション・24か月の中長期需要予測の妥当性の精査及び営業/マーケティング部門との調整・在庫・廃棄金額実績・予測集計、および目標達成のための対策立案・市場分析や統計解析を用いたマーケットインテリジェンスの向上・グローバルサプライチェーンへのレポーティング・安定供給マニュアル維持管理・運用。求められる経験資格要件 【必須経験やスキル】・基本的な在庫管理の知識経験(S&OP経験があれば尚可)・デマンドプランニング経験(具体的に中長期需要予測)・コミュニケーション能力・データ処理能力・統計解析及び分析能力・PCスキル: MS エクセル、パワーポイント、ワード(アクセス)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇 年間 125日給与年収500 ~ 850万円賞与2回(6月・12月)*管理職は除く
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容《ホールセール営業》【主な職務】ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。- 取引先百貨店への買取商談、ルート営業業務全般- 代理店先への商品導入に向けた業務- 別注製作におけるセレクトショップ(BEAMS/UNITED ARROWS/SHIPS等)担当業務- 取引先のセルアウトを意識したコンサルティング営業業務- 目標達成に向けた予算管理業務- リテールマーケティング業務全般求められる経験- アパレルメーカー、代理店での営業経験3年以上- 百貨店、セレクトショップへの営業経験- コミュニケーション、交渉力- 数字に強い方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容《ホールセール営業》【主な職務】ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。- 取引先百貨店への買取商談、ルート営業業務全般- 代理店先への商品導入に向けた業務- 別注製作におけるセレクトショップ(BEAMS/UNITED ARROWS/SHIPS等)担当業務- 取引先のセルアウトを意識したコンサルティング営業業務- 目標達成に向けた予算管理業務- リテールマーケティング業務全般求められる経験- アパレルメーカー、代理店での営業経験3年以上- 百貨店、セレクトショップへの営業経験- コミュニケーション、交渉力- 数字に強い方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,500,000 - ¥14,000,000, per year, 年収650 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種業務内容<職務内容>業務オペレーションやシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、御社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援・先端テクノロジーを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援求められる経験コンサルタント及びシニアコンサルタント・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験・BPRプロジェクトの経験・システム導入プロジェクトにおいてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験(特に業務要件定義経験は必須)・日本語・英語によるコミュニケーション力(留学経験、または職務経験必須。外国籍の場合、日本語ビジネスレベル必須)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇10日~20日年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、特別休暇給与年収650 ~ 1,400万円賞与年1回業績賞与
    社名社名非公開職種業務内容<職務内容>業務オペレーションやシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、御社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援・先端テクノロジーを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援求められる経験コンサルタント及びシニアコンサルタント・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験・BPRプロジェクトの経験・システム導入プロジェクトにおいてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験(特に業務要件定義経験は必須)・日本語・英語によるコミュニケーション力(留学経験、または職務経験必須。外国籍の場合、日本語ビジネスレベル必須)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇10日~20日年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、特別休暇給与年収650 ~ 1,400万円賞与年1回業績賞与
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容【外資系家電メーカー】《Marketing Communication》1.ビジョンおよび戦略に沿い、PM、HQと協業しプロダクトポジショニングとコンセプトをローカライズし、コミュニケーション戦略を樹立し、KPIセットとともにPDCAを実施する2.A&P予算管理3.メディア戦略立案(ATL/Digital)、実施、パフォーマンス分析、キービジュアル、コピー、クリエィティブ開発、アセット管理4.PRイベントの企画、実施、PRリリース作成に関するPR Partとの協業、パフォーマンス分析5.コンシューマー調査(仮設立案、調査設計、分析)6.グローバル、Internalとのコミュニケーション、合意7.ISM(販促品、店頭プロモーション関係)企画、実施、パフォーマンス分析求められる経験デジタルコミュニケーション設計を通してコンシューマーリーチした経験調査設計を通して消費者理解をし、コミュニケーション設計に反映した経験ISM知識、トレードマーケティング知識がある方は優遇します保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容【外資系家電メーカー】《Marketing Communication》1.ビジョンおよび戦略に沿い、PM、HQと協業しプロダクトポジショニングとコンセプトをローカライズし、コミュニケーション戦略を樹立し、KPIセットとともにPDCAを実施する2.A&P予算管理3.メディア戦略立案(ATL/Digital)、実施、パフォーマンス分析、キービジュアル、コピー、クリエィティブ開発、アセット管理4.PRイベントの企画、実施、PRリリース作成に関するPR Partとの協業、パフォーマンス分析5.コンシューマー調査(仮設立案、調査設計、分析)6.グローバル、Internalとのコミュニケーション、合意7.ISM(販促品、店頭プロモーション関係)企画、実施、パフォーマンス分析求められる経験デジタルコミュニケーション設計を通してコンシューマーリーチした経験調査設計を通して消費者理解をし、コミュニケーション設計に反映した経験ISM知識、トレードマーケティング知識がある方は優遇します保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥12,000,000, per year, 年収650 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なプロダクトを作っていきます。プロジェクトにおいては、ビジネス・テクノロジーに精通したコンサルタント、エクスペリエンスデザインのスペシャリスト、高い技術力を誇るエンジニアが一つのチームとなり「ビジネス構築」「あるべきカスタマー・エクスペリエンス/エンプロイー・エクスペリエンスの設計・具現化」「Digital Productの設計・開発」まで一貫して提供していきます。 求められる経験<必須>人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、ユーザー像の特定からプロダクトサービス企画設計開発に関わるUXデザイン経験があること・ユーザーリサーチをもとに、ユーザー体験のモデル化(ペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成等)・ワークショップのファシリテーション・プロダクト運用においてデータ分析結果から改善案の策定及び実行(A/Bテスト、Google アナリティクス、アイトラッキングテスト等)・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)を使用した資料作成及びプレゼンテーション・ビジネス、マーケティング、開発など様々なメンバーとのプロジェクト遂行<歓迎>・XDを用いたプロトタイプ制作・音声インタフェースデザイン・チャットインタフェースデザイン・AR/VRを用いたソフトウェア制作・データ・ドリブンアプローチでの改善案の策定及び実行・ステークホルダーへのプレゼンテーション・チームマネジメント・プロジェクトマネジメント・アジャイル開発やリーン思考の知識と実行・英語での読み書き及び口頭でのコミュニケーション・デジタルマーケティング経験(SEO、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、Eメールマーケティング)・カスタマージャーニーマップを用いた課題洗い出しや施策実施経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、異動支援制度、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始【休暇メモ】産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)※入所初年度の有給休暇は入所月により案分給与年収650 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なプロダクトを作っていきます。プロジェクトにおいては、ビジネス・テクノロジーに精通したコンサルタント、エクスペリエンスデザインのスペシャリスト、高い技術力を誇るエンジニアが一つのチームとなり「ビジネス構築」「あるべきカスタマー・エクスペリエンス/エンプロイー・エクスペリエンスの設計・具現化」「Digital Productの設計・開発」まで一貫して提供していきます。 求められる経験<必須>人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、ユーザー像の特定からプロダクトサービス企画設計開発に関わるUXデザイン経験があること・ユーザーリサーチをもとに、ユーザー体験のモデル化(ペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成等)・ワークショップのファシリテーション・プロダクト運用においてデータ分析結果から改善案の策定及び実行(A/Bテスト、Google アナリティクス、アイトラッキングテスト等)・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)を使用した資料作成及びプレゼンテーション・ビジネス、マーケティング、開発など様々なメンバーとのプロジェクト遂行<歓迎>・XDを用いたプロトタイプ制作・音声インタフェースデザイン・チャットインタフェースデザイン・AR/VRを用いたソフトウェア制作・データ・ドリブンアプローチでの改善案の策定及び実行・ステークホルダーへのプレゼンテーション・チームマネジメント・プロジェクトマネジメント・アジャイル開発やリーン思考の知識と実行・英語での読み書き及び口頭でのコミュニケーション・デジタルマーケティング経験(SEO、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、Eメールマーケティング)・カスタマージャーニーマップを用いた課題洗い出しや施策実施経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、異動支援制度、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始【休暇メモ】産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)※入所初年度の有給休暇は入所月により案分給与年収650 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥12,000,000, per year, 年収650 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容B2C、B2Bを問わず、クライアントの競争優位性を確立・強化させるため、カスタマーインサイトやカスタマーエクスペリエンスを起点としたカスタマーエンゲイジメントの再構築をビジネス戦略の立案からプロセス変革、システム等の実装、定着化まで一貫して支援します。特にミレニアル世代やGeneration X世代を顧客として獲得するためのカギとなる最新の技術トレンドや社会の動向もタイムリーに取り入れ、クライアントのさらなる成長へとつなげることにも取り組んでいます。【重点支援領域】・顧客と企業タッチポイントの最適化を実現する構想策定支援・デジタルマーケティング支援・セールストランスフォーメーション支援・サービストランスフォーメーション支援・人間中心設計などを用いたUX/UIデザイン支援・IoTなどの企画から設置・検証(PoC)、サービス設計支援【主なプロジェクト(例)】・デジタルマーケティングの導入に伴うKPI策定から実装までの支援・Chat/Chatbot等の新チャネルの活用を踏まえた次世代コールセンター改革支援・営業戦略の策定とそれを実行する組織、KPI、業務、IT構築支援・デジタル時代における新たなサービスソリューション設計・アナリティクスの実行およびPDCAプロセスの構築支援・システム導入におけるPMO支援求められる経験【必要な業務経験】コンサルティングファームないしシステムインテグレーターで、下記いずれかの経験・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客設計等)経験・業務改革プロジェクト経験・マーケティングツール等の導入プロジェクト経験・データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験(業務KPIの定義までを実施している事)※グローバルプロジェクト経験者は尚可。保険健康保険厚生年金雇用保険団体生命保険 等待遇・福利厚生通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度など語学力【語学要件】・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上、 英語 ビジネスレベル以上 尚可休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇等創立記念日給与年収650 ~ 1,200万円賞与年2回(6月、12月)※基準賞与額に、会社業績、個人成果・評価を考慮の上、支給額を決定
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容B2C、B2Bを問わず、クライアントの競争優位性を確立・強化させるため、カスタマーインサイトやカスタマーエクスペリエンスを起点としたカスタマーエンゲイジメントの再構築をビジネス戦略の立案からプロセス変革、システム等の実装、定着化まで一貫して支援します。特にミレニアル世代やGeneration X世代を顧客として獲得するためのカギとなる最新の技術トレンドや社会の動向もタイムリーに取り入れ、クライアントのさらなる成長へとつなげることにも取り組んでいます。【重点支援領域】・顧客と企業タッチポイントの最適化を実現する構想策定支援・デジタルマーケティング支援・セールストランスフォーメーション支援・サービストランスフォーメーション支援・人間中心設計などを用いたUX/UIデザイン支援・IoTなどの企画から設置・検証(PoC)、サービス設計支援【主なプロジェクト(例)】・デジタルマーケティングの導入に伴うKPI策定から実装までの支援・Chat/Chatbot等の新チャネルの活用を踏まえた次世代コールセンター改革支援・営業戦略の策定とそれを実行する組織、KPI、業務、IT構築支援・デジタル時代における新たなサービスソリューション設計・アナリティクスの実行およびPDCAプロセスの構築支援・システム導入におけるPMO支援求められる経験【必要な業務経験】コンサルティングファームないしシステムインテグレーターで、下記いずれかの経験・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客設計等)経験・業務改革プロジェクト経験・マーケティングツール等の導入プロジェクト経験・データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験(業務KPIの定義までを実施している事)※グローバルプロジェクト経験者は尚可。保険健康保険厚生年金雇用保険団体生命保険 等待遇・福利厚生通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度など語学力【語学要件】・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上、 英語 ビジネスレベル以上 尚可休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇等創立記念日給与年収650 ~ 1,200万円賞与年2回(6月、12月)※基準賞与額に、会社業績、個人成果・評価を考慮の上、支給額を決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容The position directly reports to FP&A Director (who reports to CFO).Reason for hiring: New Position.【General Summary / 職務概要】Assist forecast and budget submission, as well as management reporting preparation on a timely basis. Responsible for preparation of budget and forecasts for some corporate function, achievement of forecast accuracy and expectation management. Assist and involve in financial projects. The role will involve working closely with some corporate functions as well as global financial reporting team in London.【Duties & Responsibilities / 職務および職責】1. Periodic Reporti. Prepare monthly sales reportii. Prepare monthly actual expense reports, distribute to budget owners, and follow up exceptions if any2. Forecast/Budgeti. Prepare planning templates (e.g. monthly forecast, periodic forecast, and budget…) base on the requirementsii. Distribute planning templates to budget owners and follow up collectioniii. Arrange and attend review meetings for forecast and budgetiv. Data collection, check accuracy, consolidation, and input into forecast system (CRAFT), comparison input data to collected data and make sure consistencyv. Assist to prepare data for presentation base on requirementsvi. Consolidate and prepare submission documents and process system or manual submission (FDM, Hyperion)vii. Follow up questions after submission3. Financial meetingsi. Assist preparation of periodic meeting presentationii. Take and distribute meeting minutesiii. Assist CFO for preparing CFO meeting (updating external economic data) and data collection for C&D related analysis4. Prepare Ad hoc report or analysis (requirement base)5. Assist/lead local/global finance projects (requirement base)求められる経験・ Experience in FP&A (junior to senior analyst skill level)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生・交通費全額支給・PC・スマートフォン貸与・死亡時見舞金・結婚祝金・出産祝金・社製品購入制度(香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品)・健康診断・人間ドック補助・保養所/宿泊施設優待・スポーツクラブ優待・語学研修優待・その他優待制度・社内行事多数(年始パーティー/お花見会/各種カルチャーイベント)語学力・ Japanese – business level preferred (minimum conversational needed to be able to speak with Accounting/other Corp Divisions)・ English – business level preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・完全週休2日制(土日)・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇給与年収600 ~ 900万円賞与① 月給② 季節賞与(4か月)③ 業績変動賞与 ①+②の10%(target)
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容The position directly reports to FP&A Director (who reports to CFO).Reason for hiring: New Position.【General Summary / 職務概要】Assist forecast and budget submission, as well as management reporting preparation on a timely basis. Responsible for preparation of budget and forecasts for some corporate function, achievement of forecast accuracy and expectation management. Assist and involve in financial projects. The role will involve working closely with some corporate functions as well as global financial reporting team in London.【Duties & Responsibilities / 職務および職責】1. Periodic Reporti. Prepare monthly sales reportii. Prepare monthly actual expense reports, distribute to budget owners, and follow up exceptions if any2. Forecast/Budgeti. Prepare planning templates (e.g. monthly forecast, periodic forecast, and budget…) base on the requirementsii. Distribute planning templates to budget owners and follow up collectioniii. Arrange and attend review meetings for forecast and budgetiv. Data collection, check accuracy, consolidation, and input into forecast system (CRAFT), comparison input data to collected data and make sure consistencyv. Assist to prepare data for presentation base on requirementsvi. Consolidate and prepare submission documents and process system or manual submission (FDM, Hyperion)vii. Follow up questions after submission3. Financial meetingsi. Assist preparation of periodic meeting presentationii. Take and distribute meeting minutesiii. Assist CFO for preparing CFO meeting (updating external economic data) and data collection for C&D related analysis4. Prepare Ad hoc report or analysis (requirement base)5. Assist/lead local/global finance projects (requirement base)求められる経験・ Experience in FP&A (junior to senior analyst skill level)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生・交通費全額支給・PC・スマートフォン貸与・死亡時見舞金・結婚祝金・出産祝金・社製品購入制度(香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品)・健康診断・人間ドック補助・保養所/宿泊施設優待・スポーツクラブ優待・語学研修優待・その他優待制度・社内行事多数(年始パーティー/お花見会/各種カルチャーイベント)語学力・ Japanese – business level preferred (minimum conversational needed to be able to speak with Accounting/other Corp Divisions)・ English – business level preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・完全週休2日制(土日)・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇給与年収600 ~ 900万円賞与① 月給② 季節賞与(4か月)③ 業績変動賞与 ①+②の10%(target)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【外資系クリーンエネルギー企業】Senior Engineer 【1000万円程度】本ポジションは、洋上風車導入時で、オフショアでのプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 欧州のエンジニアリングチームと密にコミュニケーションを取り、自らイニシアチブを取って建設・設置プロジェクトを進めていけます。社内もベンチャー企業に似た柔軟かつスピード感がある文化で、確実に自分を成長させてくれる企業かと存じます。※当クライアント企業は、比較的最近立ち上がった、革新的な技術開発を行っている欧州系企業です。洋上に専門性を持ち、今後の再生可能エネルギーを支えていく、最も有望な企業として認知されております。(2500万ユーロ以上調達済み・独自の特許も取得済み)最近、欧州のある国で上場も果たしております!Bankabilityも上がり、更にスケールの大きい事業に着手することが出来る様になりました。求められる経験・海洋/船舶工学の学位または修士をお持ちの方・海洋工事、マリンコンストラクション等に精通している方・EPC・洋上風力発電事業者出身者 歓迎・海外のエンジニアとの折衝経験がある方・ビジネスレベルの英語力保険各種社会保険あり語学力ビジネスレベルの英語力(海外担当、またはエンジニアとの折衝がある為。)休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇あり給与年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【外資系クリーンエネルギー企業】Senior Engineer 【1000万円程度】本ポジションは、洋上風車導入時で、オフショアでのプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 欧州のエンジニアリングチームと密にコミュニケーションを取り、自らイニシアチブを取って建設・設置プロジェクトを進めていけます。社内もベンチャー企業に似た柔軟かつスピード感がある文化で、確実に自分を成長させてくれる企業かと存じます。※当クライアント企業は、比較的最近立ち上がった、革新的な技術開発を行っている欧州系企業です。洋上に専門性を持ち、今後の再生可能エネルギーを支えていく、最も有望な企業として認知されております。(2500万ユーロ以上調達済み・独自の特許も取得済み)最近、欧州のある国で上場も果たしております!Bankabilityも上がり、更にスケールの大きい事業に着手することが出来る様になりました。求められる経験・海洋/船舶工学の学位または修士をお持ちの方・海洋工事、マリンコンストラクション等に精通している方・EPC・洋上風力発電事業者出身者 歓迎・海外のエンジニアとの折衝経験がある方・ビジネスレベルの英語力保険各種社会保険あり語学力ビジネスレベルの英語力(海外担当、またはエンジニアとの折衝がある為。)休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇あり給与年収900 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種販売スタッフ、接客業務内容・ライフケア全体の事業推進・既存事業拡大(グループホームの増設、サ高住の拡大等)・新規事業の企画・推進・コンプライアンス関連業務・事業部内の監査業務その他、全般的に業務にあたっていただきます。マネージャーとしてライフケア事業を推進する役割を担っていただき、次のステップとしてライフケア事業全体の統括、さらには上場グループであるシノケングループの幹部社員へと成長を果たしていただくことを期待しているポジションです。求められる経験■必須・マネジメント経験※先頭に立って事業を推進させる役割を担ったご経験■尚可・ライフケア業界(介護、障がい者サポート)でのマネジメント経験・新規事業の企画、推進に関するご経験保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生勤務地手当、その他手当(単身赴任など)、社員持株会制度、RS(譲渡制限付株式)、退職金制度(ESOP)、社員旅行(2017年・2018年・2019年:沖縄)、転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、オンライン医療相談サービス※いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。(新型コロナウイルスの相談や各科目(内科、眼科、外科 等)の相談に専門医が無料で対応致します)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日115日(会社カレンダーにより土曜出社もあります。) ■夏期休暇、年末年始休暇■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇(年間最低5日以上の有給取得)■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)、慶弔休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年3回
    社名社名非公開職種販売スタッフ、接客業務内容・ライフケア全体の事業推進・既存事業拡大(グループホームの増設、サ高住の拡大等)・新規事業の企画・推進・コンプライアンス関連業務・事業部内の監査業務その他、全般的に業務にあたっていただきます。マネージャーとしてライフケア事業を推進する役割を担っていただき、次のステップとしてライフケア事業全体の統括、さらには上場グループであるシノケングループの幹部社員へと成長を果たしていただくことを期待しているポジションです。求められる経験■必須・マネジメント経験※先頭に立って事業を推進させる役割を担ったご経験■尚可・ライフケア業界(介護、障がい者サポート)でのマネジメント経験・新規事業の企画、推進に関するご経験保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生勤務地手当、その他手当(単身赴任など)、社員持株会制度、RS(譲渡制限付株式)、退職金制度(ESOP)、社員旅行(2017年・2018年・2019年:沖縄)、転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、オンライン医療相談サービス※いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。(新型コロナウイルスの相談や各科目(内科、眼科、外科 等)の相談に専門医が無料で対応致します)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日115日(会社カレンダーにより土曜出社もあります。) ■夏期休暇、年末年始休暇■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇(年間最低5日以上の有給取得)■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)、慶弔休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年3回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容【欧州系ベンチャー企業(家電メーカー)】日本支社立ち上げ◎ポジションMarketing Manager (Brand PR)◎会社概要2020年2月、この会社はフィンランドの大手ビジネス誌「Talouselämä」から「最も有望なスタートアップ企業トップ10」に選ばれました。ここフィンランドで最も才能があり、野心的で、文化的に多様なチームの中で働く機会を提供するだけでなく、グローバル市場で働き、会社の成長と成功に大きな役割を果たす機会も提供します。この会社は、写真、ビデオ、オーディオ編集、デザイン、ライブストリーミングなどの主要なソフトウェアの使用感を向上させるために設計されたカスタムメイドの編集コンソールであるプロダクトであり、Creative Tool、the Liveのクリエーター用の製品です。この会社は、フィンランドのヘルシンキに拠点を置き、北米、ヨーロッパ、アジアでビジネスを展開する世界的に認められたブランドです。勢いと成長を加速させるために、さまざまな新しいデバイスを使って成長し、主導的な地位を強化しています。日本地域での次のマイルストーンを達成するために、日本語を話せるマーケティングマネージャーを募集しています。◎職務内容・日本地域におけるプロダクトの売上と認知度を高めるための戦略を推進する。・メディアへの影響力を高めるためのアイデア出しやコンテンツのサポートを通じて、代理店とのすべてのPR活動を管理します。・日本地域におけるインフルエンサープログラムの管理 ・社内のデジタルマーケティングチームによるデジタルキャンペーンの作成と管理 ・会社のブランドおよびビジネスコミュニケーションの目標をサポートする。・日本地域における主要小売パートナーとのマーケティングキャンペーンの管理 ・日本のウェブサイトのコンテンツと編集活動の管理 ・英語から日本語へのコンテンツの翻訳に慣れていること・すべての日本語コンテンツがブランドボイスとブランドガイドラインに沿っていることを確認する  求められる経験・数年にわたるBrand PRの責任ある仕事の経験 ・ネイティブレベルの日本語力と流暢な英語力 ・成長戦略の構築と実行の実績があること ・あらゆる媒体において、優れた日本語の文章力とビジュアル・ストーリーテリングのスキルを有すること ・起業家精神を持ち、積極的に行動し、既存のプロセスを改善する方法を常に模索していること。・優れたプロジェクト管理能力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険給与年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容【欧州系ベンチャー企業(家電メーカー)】日本支社立ち上げ◎ポジションMarketing Manager (Brand PR)◎会社概要2020年2月、この会社はフィンランドの大手ビジネス誌「Talouselämä」から「最も有望なスタートアップ企業トップ10」に選ばれました。ここフィンランドで最も才能があり、野心的で、文化的に多様なチームの中で働く機会を提供するだけでなく、グローバル市場で働き、会社の成長と成功に大きな役割を果たす機会も提供します。この会社は、写真、ビデオ、オーディオ編集、デザイン、ライブストリーミングなどの主要なソフトウェアの使用感を向上させるために設計されたカスタムメイドの編集コンソールであるプロダクトであり、Creative Tool、the Liveのクリエーター用の製品です。この会社は、フィンランドのヘルシンキに拠点を置き、北米、ヨーロッパ、アジアでビジネスを展開する世界的に認められたブランドです。勢いと成長を加速させるために、さまざまな新しいデバイスを使って成長し、主導的な地位を強化しています。日本地域での次のマイルストーンを達成するために、日本語を話せるマーケティングマネージャーを募集しています。◎職務内容・日本地域におけるプロダクトの売上と認知度を高めるための戦略を推進する。・メディアへの影響力を高めるためのアイデア出しやコンテンツのサポートを通じて、代理店とのすべてのPR活動を管理します。・日本地域におけるインフルエンサープログラムの管理 ・社内のデジタルマーケティングチームによるデジタルキャンペーンの作成と管理 ・会社のブランドおよびビジネスコミュニケーションの目標をサポートする。・日本地域における主要小売パートナーとのマーケティングキャンペーンの管理 ・日本のウェブサイトのコンテンツと編集活動の管理 ・英語から日本語へのコンテンツの翻訳に慣れていること・すべての日本語コンテンツがブランドボイスとブランドガイドラインに沿っていることを確認する  求められる経験・数年にわたるBrand PRの責任ある仕事の経験 ・ネイティブレベルの日本語力と流暢な英語力 ・成長戦略の構築と実行の実績があること ・あらゆる媒体において、優れた日本語の文章力とビジュアル・ストーリーテリングのスキルを有すること ・起業家精神を持ち、積極的に行動し、既存のプロセスを改善する方法を常に模索していること。・優れたプロジェクト管理能力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険給与年収700 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収900 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.Accountability 1- Develop, manage, enhance, and deliver contents for all digital owned media channels experiences, including but not limited to web, mobile, ecommerce, SEO, owned social, digital shopper and digital out of home - which constitute all our digital destinations and capabilities. Leverage on expertise in information architecture, Digital Content (in partnership with Marketing), Service Design (in partnership with Consumer Platforms & Delivery team), Development (with support from our digital agencies), Testing, Deployment and Measurement/ Insight / Reporting. Display and utilize strong understanding of importance of personalization, programmable owned media, and performance marketing.Accountability 2- Partner with other digital marketing leads within Digital & IS department to deliver tactical initiatives through Digital Owned Media, in support of the business' digital strategy and commercial objectives. Collaborate closely with Ecommerce and Digital Experience Design team to plan, develop and deploy the right messages to our target audience across our owned digital assets. Deliver audience understanding and engagement of our Reduced Risk Product category, Smoke Free Future agenda, IQOS products, retailer engagement, as well as understanding of PMI as an organization and employer.Accountability 3- As an experienced digital media subject matter expert, drive SEO performance and consideration of our products, services, and mission through the effective delivery of content in Digital Owned Media. This includes: organic search optimization and ROI maximization; conducting research to guide content teams; development and optimization of high engagement contents for our digital owned assets; review and analysis of traffic, issues and other SEO aspects and recommend solutions; working with advertising teams to optimize campaigns. Keep abreast of SEO and digital integrated marketing trends. Inspire peers and colleagues to become disruptive innovators. Engage with digital partners and suppliers to support our goals.Accountability 4- Manage and mentor all members of the SEO and Digital Experience Content team, to ensure they deliver the campaigns and capabilities needed to satisfy our overall digital strategy, program and commercial objectives. Ensure the SEO and Digital Experience Content team has, and inspire them to create, the space to deliver the most effective output and results. Work closely with teams throughout PMJ to ensure good work/practice is put in place, highlighted and shared.Accountability 5- Work with the Digital global SEO team and other Global functions to deploy global assets locally, as well as brief local needs and share locally envisaged campaigns and assets to global teams. Work across other parts of the global team including IS, RRP, Brand and Marketing to ensure sharing of digital owned media learnings, assets and capabilities.Accountability 6- Embed new ways of working in partnership with other functions to ensure all new programs and projects follow a structured methodology. Purpose being to effectively discover, define, design, deliver, deploy and create data to power insight and optimization for our digital owned media activities.-Accountability 7- Plan and deliver always on enhancement and optimization, and promotional programs and campaigns, across all our owned media. Working in partnership with all Digital and IS functions to ensure a combination of design, content and functionality.求められる経験- Proven 6 years or more of experience as SEO Manager, SEM Manager or similar role, planning and implementing a successful SEO strategy, web analytics, within an agency or client side. Demonstrable knowledge and experience of planning and delivering contents strategy to achieve great user experience and innovation in Digital Owned Media.- A strategic and implementation knowledge of digital owned media channels and technologies. Must able able to demonstrate delivering projects in each of these areas.Proven experience as brand and/or marketing copywriter, producing copy for digital channels and/or SEO strategy保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険給与年収900 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.Accountability 1- Develop, manage, enhance, and deliver contents for all digital owned media channels experiences, including but not limited to web, mobile, ecommerce, SEO, owned social, digital shopper and digital out of home - which constitute all our digital destinations and capabilities. Leverage on expertise in information architecture, Digital Content (in partnership with Marketing), Service Design (in partnership with Consumer Platforms & Delivery team), Development (with support from our digital agencies), Testing, Deployment and Measurement/ Insight / Reporting. Display and utilize strong understanding of importance of personalization, programmable owned media, and performance marketing.Accountability 2- Partner with other digital marketing leads within Digital & IS department to deliver tactical initiatives through Digital Owned Media, in support of the business' digital strategy and commercial objectives. Collaborate closely with Ecommerce and Digital Experience Design team to plan, develop and deploy the right messages to our target audience across our owned digital assets. Deliver audience understanding and engagement of our Reduced Risk Product category, Smoke Free Future agenda, IQOS products, retailer engagement, as well as understanding of PMI as an organization and employer.Accountability 3- As an experienced digital media subject matter expert, drive SEO performance and consideration of our products, services, and mission through the effective delivery of content in Digital Owned Media. This includes: organic search optimization and ROI maximization; conducting research to guide content teams; development and optimization of high engagement contents for our digital owned assets; review and analysis of traffic, issues and other SEO aspects and recommend solutions; working with advertising teams to optimize campaigns. Keep abreast of SEO and digital integrated marketing trends. Inspire peers and colleagues to become disruptive innovators. Engage with digital partners and suppliers to support our goals.Accountability 4- Manage and mentor all members of the SEO and Digital Experience Content team, to ensure they deliver the campaigns and capabilities needed to satisfy our overall digital strategy, program and commercial objectives. Ensure the SEO and Digital Experience Content team has, and inspire them to create, the space to deliver the most effective output and results. Work closely with teams throughout PMJ to ensure good work/practice is put in place, highlighted and shared.Accountability 5- Work with the Digital global SEO team and other Global functions to deploy global assets locally, as well as brief local needs and share locally envisaged campaigns and assets to global teams. Work across other parts of the global team including IS, RRP, Brand and Marketing to ensure sharing of digital owned media learnings, assets and capabilities.Accountability 6- Embed new ways of working in partnership with other functions to ensure all new programs and projects follow a structured methodology. Purpose being to effectively discover, define, design, deliver, deploy and create data to power insight and optimization for our digital owned media activities.-Accountability 7- Plan and deliver always on enhancement and optimization, and promotional programs and campaigns, across all our owned media. Working in partnership with all Digital and IS functions to ensure a combination of design, content and functionality.求められる経験- Proven 6 years or more of experience as SEO Manager, SEM Manager or similar role, planning and implementing a successful SEO strategy, web analytics, within an agency or client side. Demonstrable knowledge and experience of planning and delivering contents strategy to achieve great user experience and innovation in Digital Owned Media.- A strategic and implementation knowledge of digital owned media channels and technologies. Must able able to demonstrate delivering projects in each of these areas.Proven experience as brand and/or marketing copywriter, producing copy for digital channels and/or SEO strategy保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険給与年収900 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容・Strategy Development and growth opportunities for the brand based on a thorough analysis and mapping of market, current and future consumer needs, the benefits the category can deliver, and translating these factors into commercial plans・Execution Delivery - Ensure day-to-day marketing strategy activities are carried out in line with strategy developed・Innovation - Creating NPDs/propositions rooted in consumer insight and foresight, and translating them into solid business plans that drive growth. Work closely with cross functional team and other internal/external partner to identify and develop NPD opportunities in Japan. Alternately, identify opportunities from global NPD pipeline and tailor it to Japan and deliver a successful launch.・Brand Activation - Develop and executing powerful activations that bring to life category and brand strategies across the consumer purchase journey, and build equity. Includes - creative and engaging communication, media planning and activation, brand promotions working closely with our partner agencies・Trend Mapping and Frameworks (Outside in) - Exploring Market, Consumer, Customer & Shopper Foresight. Identifying new and emerging threats and opportunities based on deep consumer understanding and trends in the marketplace. Consumer and Shoppers Insight/Needs Unlocking Market, Consumer, Customer & Shopper insight.・Equity & Brand Purpose Developing Winning Purposeful Brands - Developing clear and consistent brand strategies with a distinctive purpose and visual brand language that can be translated into financial plans, toolkits and guidelines・Commercial Acumen -Applying Commercial Rigour - Managing the brand in a profitable way, identifying areas of improvement and delivering sustainable growth. Leverage Data Analytics - Using the latest analytical tools to extract the relevant・Effectively communicate with our global/regional counterparts. Built up a solid communication channel/relationship with our brand agencies and suppliers (ATL/BTL)・May be required to perform other duties as assigned・Collaborate across all Divisions/Region/Group including CHQ to identify and leverage求められる経験Related work experience in a marketing function with a consumer goods company : 6-8 yearsA solid experience in the cosmetics/skin care category is preferableInnovation experience, not only with product & brand marketingBrand Activation experience, Deeper understanding of commercial (P&Ls), Channel and trade environmentExperience in diagnosing business problems and building and executing multi-faceted, long-term, strategic保険社会保険完備語学力English proficiency (business English is ’must')休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容・Strategy Development and growth opportunities for the brand based on a thorough analysis and mapping of market, current and future consumer needs, the benefits the category can deliver, and translating these factors into commercial plans・Execution Delivery - Ensure day-to-day marketing strategy activities are carried out in line with strategy developed・Innovation - Creating NPDs/propositions rooted in consumer insight and foresight, and translating them into solid business plans that drive growth. Work closely with cross functional team and other internal/external partner to identify and develop NPD opportunities in Japan. Alternately, identify opportunities from global NPD pipeline and tailor it to Japan and deliver a successful launch.・Brand Activation - Develop and executing powerful activations that bring to life category and brand strategies across the consumer purchase journey, and build equity. Includes - creative and engaging communication, media planning and activation, brand promotions working closely with our partner agencies・Trend Mapping and Frameworks (Outside in) - Exploring Market, Consumer, Customer & Shopper Foresight. Identifying new and emerging threats and opportunities based on deep consumer understanding and trends in the marketplace. Consumer and Shoppers Insight/Needs Unlocking Market, Consumer, Customer & Shopper insight.・Equity & Brand Purpose Developing Winning Purposeful Brands - Developing clear and consistent brand strategies with a distinctive purpose and visual brand language that can be translated into financial plans, toolkits and guidelines・Commercial Acumen -Applying Commercial Rigour - Managing the brand in a profitable way, identifying areas of improvement and delivering sustainable growth. Leverage Data Analytics - Using the latest analytical tools to extract the relevant・Effectively communicate with our global/regional counterparts. Built up a solid communication channel/relationship with our brand agencies and suppliers (ATL/BTL)・May be required to perform other duties as assigned・Collaborate across all Divisions/Region/Group including CHQ to identify and leverage求められる経験Related work experience in a marketing function with a consumer goods company : 6-8 yearsA solid experience in the cosmetics/skin care category is preferableInnovation experience, not only with product & brand marketingBrand Activation experience, Deeper understanding of commercial (P&Ls), Channel and trade environmentExperience in diagnosing business problems and building and executing multi-faceted, long-term, strategic保険社会保険完備語学力English proficiency (business English is ’must')休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容●カスタマーサクセス業務  ・旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案・各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援・操作方法のレクチャー・訪問や電話を駆使しクライアント企業との関係性構築・データマーケティング知見を踏まえたマーケティング施策の提案 など求められる経験・理念共感/組織貢献/成長意欲・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方保険●保険・各種保険完備待遇・福利厚生●諸手当・近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ・リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円を支給・健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能・産休育休:出産、育児休暇を取得可能・出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ・育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容●カスタマーサクセス業務  ・旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案・各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援・操作方法のレクチャー・訪問や電話を駆使しクライアント企業との関係性構築・データマーケティング知見を踏まえたマーケティング施策の提案 など求められる経験・理念共感/組織貢献/成長意欲・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方保険●保険・各種保険完備待遇・福利厚生●諸手当・近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ・リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円を支給・健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能・産休育休:出産、育児休暇を取得可能・出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ・育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種その他、マーケティング・販促・企画業務内容The Manager of Media Analytics and Insights will provide on-going analytical support to drive business-critical decisions to maximize the ROI of marketing and advertising across offline and digital channels. In addition, this role will work with MMM & MTA models to provide both strategic and tactical support. The Manger of Media Analytics and Insights will be an entrepreneurial individual with a background in business and marketing performance analysis and a passion for translating data into actionable insight. The Manager of Media Analytics will help develop and support the Global Media Insights and Analytics agenda and in the build of the Marketing Accountability Practice (MAP), working with internal and external brand/media partners.  The Manager of Media Analytics and Insights will build and drive adoption of a standardized, actionable Digital Marketing KPIs dashboard to help regions action against findings and goals and provide global oversight and transparency into media allocation.求められる経験•At least 5 years supporting the digital media analytics agenda at agencies/companies/brands with significant global omni-channel presence•Highly analytical and strategic with market facing experience in developing KPI frameworks, and tracking/measuring the consumer journey touchpoints from awareness to purchase and loyalty - both Online & Offline•Deep knowledge of digital ecosystem & POV on evolution of the Mar-tech and Ad tech stack •Strong experience supporting Media/Social analytics with a proven track record in measuring impact of Omni-channel campaigns.•Extensive knowledge of DMPs, DSPs and cross device marketing platforms to string disparate data sets and providing a 360-degree single view of the customer•Hands on experience in tag management and implementation across multiple brands and channels•Significant experience in QA testing and verification across Ad-ops •Digital marketing native, media-mix modeling proficient, Programmatic and DMP addressable marketing experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種その他、マーケティング・販促・企画業務内容The Manager of Media Analytics and Insights will provide on-going analytical support to drive business-critical decisions to maximize the ROI of marketing and advertising across offline and digital channels. In addition, this role will work with MMM & MTA models to provide both strategic and tactical support. The Manger of Media Analytics and Insights will be an entrepreneurial individual with a background in business and marketing performance analysis and a passion for translating data into actionable insight. The Manager of Media Analytics will help develop and support the Global Media Insights and Analytics agenda and in the build of the Marketing Accountability Practice (MAP), working with internal and external brand/media partners.  The Manager of Media Analytics and Insights will build and drive adoption of a standardized, actionable Digital Marketing KPIs dashboard to help regions action against findings and goals and provide global oversight and transparency into media allocation.求められる経験•At least 5 years supporting the digital media analytics agenda at agencies/companies/brands with significant global omni-channel presence•Highly analytical and strategic with market facing experience in developing KPI frameworks, and tracking/measuring the consumer journey touchpoints from awareness to purchase and loyalty - both Online & Offline•Deep knowledge of digital ecosystem & POV on evolution of the Mar-tech and Ad tech stack •Strong experience supporting Media/Social analytics with a proven track record in measuring impact of Omni-channel campaigns.•Extensive knowledge of DMPs, DSPs and cross device marketing platforms to string disparate data sets and providing a 360-degree single view of the customer•Hands on experience in tag management and implementation across multiple brands and channels•Significant experience in QA testing and verification across Ad-ops •Digital marketing native, media-mix modeling proficient, Programmatic and DMP addressable marketing experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,360,000, per year, 年収300 ~ 336万円
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】・営業資料集計・データ集計(売上・販促費など)・得意先データ集計・管理・マスタデータメンテナンス他 求められる経験【必須】・Excel関数、ピボットなどの使用経験【歓迎】・営業サポート、営業アシスタント経験・Salesforceシステム経験者~会社の理念である「お菓子に夢を」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化する方を求めています~保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【諸手当メモ】皆勤手当(2000円/月)【待遇・福利厚生メモ】退職金(勤続3年以上対象)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】113【休日メモ】※月に1回程度土曜出社あり(当社カレンダーにより)【休暇メモ】GW休暇(暦通り)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休暇給与年収300 ~ 336万円賞与年2回
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】・営業資料集計・データ集計(売上・販促費など)・得意先データ集計・管理・マスタデータメンテナンス他 求められる経験【必須】・Excel関数、ピボットなどの使用経験【歓迎】・営業サポート、営業アシスタント経験・Salesforceシステム経験者~会社の理念である「お菓子に夢を」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化する方を求めています~保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【諸手当メモ】皆勤手当(2000円/月)【待遇・福利厚生メモ】退職金(勤続3年以上対象)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】113【休日メモ】※月に1回程度土曜出社あり(当社カレンダーにより)【休暇メモ】GW休暇(暦通り)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休暇給与年収300 ~ 336万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop Customer Selling Story (Value Driven Selling) : Every 6 monthsEngage our field sales people and to convince customersIdentify Category Growth Opportunity (need to link with Customer Value) - align with franchise and sales teamDevelop Category Growth Strategy (long-term consistent) - keep reviewing to check if it is workingDevelop plans to drive the category strategy and customer value - review them for PDCA(Including NPI, Promotion and everything. It also must link with our internal goals)Support sales to commercialize customer value including category growth and profit improvement simulation Set Clear KPIs and Develop Plans to Achieve them : Every 6 monthsKPIs : Distribution Store Count, Display Store Count with Quality, Pricing,KPIs for : NPI, Focus Items = mainly Hero SKUs, Brand Total Performance, Promotion PacksIdentify KPIs which link with BP or Updated Target and get alignment from franchise and sales teamSet crystal clear target for Distribution, Display and Pricing for NPI, Focus Items, Brand Total and PromotionsDevelop plans to achieve KPIs - Shopper Based Shelf Concept, Display Tools and POPs and Incentives etc. KPI Tracking and Gap FillWeekly Tracking : KPIs for NPI and Promotion Packs : Pre-Sale and ActualMonthly Tracking : KPIs for Focus Items and Brand Total (Distribution is Quarterly or Half Year)Lead Gap Fill Plan development and track executions Business ReviewMonthly :   CDD Fundamental Performance by BrandQuarterly : Trade Fund Spending Effectiveness including promotion packsHalf Year : Category Growth Strategy, Customer Value Assessment (including Competitor Analysis)Annually :  CDD Performance Review for BP Strategy Creation:Cocreate the Franchise strategy but inputting Trade and Shoppers relevant insights.Plan with the Franchise team (Marketing, Finance, SC,…) the balance the marketing mix model and trade support.Lead the engagement of each stakeholders (including JPLT) to get decision and commitment on the plans.Engage and drive the CD Senior Management in the long terms and short terms execution of the plan.Self involve in the company strategy and proactively contribute to the other brands strategy Human Management:Coach and develop his team members via OJT and long-term development plan.Attract talents to his/her team and the company.Role model the leadership culture and lead the cross functions team collaboration.Support and compensate this team members capabilities to deliver the plans. Other TasksWork with regional team in Singapore to develop new shopper based conceptPromotion Pack SPPPJBP SupportLead Cross Department Project求められる経験・5 Yeas Field Sales Experience in J&J or Trade Marketing and Sales Experience in other FMCG company・2. Experienced to challenge new things and meet or exceed high expectation even after failure・Shopper Purchase Behavior analysis・Project Management skill・Strategy Planning skill・Situational Leadership Skill保険社会保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力English (need to be able to attend English meeting without any issue)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop Customer Selling Story (Value Driven Selling) : Every 6 monthsEngage our field sales people and to convince customersIdentify Category Growth Opportunity (need to link with Customer Value) - align with franchise and sales teamDevelop Category Growth Strategy (long-term consistent) - keep reviewing to check if it is workingDevelop plans to drive the category strategy and customer value - review them for PDCA(Including NPI, Promotion and everything. It also must link with our internal goals)Support sales to commercialize customer value including category growth and profit improvement simulation Set Clear KPIs and Develop Plans to Achieve them : Every 6 monthsKPIs : Distribution Store Count, Display Store Count with Quality, Pricing,KPIs for : NPI, Focus Items = mainly Hero SKUs, Brand Total Performance, Promotion PacksIdentify KPIs which link with BP or Updated Target and get alignment from franchise and sales teamSet crystal clear target for Distribution, Display and Pricing for NPI, Focus Items, Brand Total and PromotionsDevelop plans to achieve KPIs - Shopper Based Shelf Concept, Display Tools and POPs and Incentives etc. KPI Tracking and Gap FillWeekly Tracking : KPIs for NPI and Promotion Packs : Pre-Sale and ActualMonthly Tracking : KPIs for Focus Items and Brand Total (Distribution is Quarterly or Half Year)Lead Gap Fill Plan development and track executions Business ReviewMonthly :   CDD Fundamental Performance by BrandQuarterly : Trade Fund Spending Effectiveness including promotion packsHalf Year : Category Growth Strategy, Customer Value Assessment (including Competitor Analysis)Annually :  CDD Performance Review for BP Strategy Creation:Cocreate the Franchise strategy but inputting Trade and Shoppers relevant insights.Plan with the Franchise team (Marketing, Finance, SC,…) the balance the marketing mix model and trade support.Lead the engagement of each stakeholders (including JPLT) to get decision and commitment on the plans.Engage and drive the CD Senior Management in the long terms and short terms execution of the plan.Self involve in the company strategy and proactively contribute to the other brands strategy Human Management:Coach and develop his team members via OJT and long-term development plan.Attract talents to his/her team and the company.Role model the leadership culture and lead the cross functions team collaboration.Support and compensate this team members capabilities to deliver the plans. Other TasksWork with regional team in Singapore to develop new shopper based conceptPromotion Pack SPPPJBP SupportLead Cross Department Project求められる経験・5 Yeas Field Sales Experience in J&J or Trade Marketing and Sales Experience in other FMCG company・2. Experienced to challenge new things and meet or exceed high expectation even after failure・Shopper Purchase Behavior analysis・Project Management skill・Strategy Planning skill・Situational Leadership Skill保険社会保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力English (need to be able to attend English meeting without any issue)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容社内各システムの統合をCTOとしてリードして頂く求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での情報システム部門マネージャ以上の経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生・在宅勤務制度、手当・社会保険完備 ・通勤費全額支給・給与改定・確定拠出年金制度・財形貯蓄/持株会・福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)・総合福祉団体定期保険・介護休業制度・育児休業(最長3年)/育児短時間勤務(小学6年まで時短可能)休日休暇祝日/その他■年間休日:125日■休日:完全週休2日制(火水祝)■休暇:病気休暇/忌引休暇/年末年始/有給傷病休暇給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与業績賞与有
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容社内各システムの統合をCTOとしてリードして頂く求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での情報システム部門マネージャ以上の経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生・在宅勤務制度、手当・社会保険完備 ・通勤費全額支給・給与改定・確定拠出年金制度・財形貯蓄/持株会・福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)・総合福祉団体定期保険・介護休業制度・育児休業(最長3年)/育児短時間勤務(小学6年まで時短可能)休日休暇祝日/その他■年間休日:125日■休日:完全週休2日制(火水祝)■休暇:病気休暇/忌引休暇/年末年始/有給傷病休暇給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与業績賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種供給予測、需要予測業務内容Key Responsibilities Facilitate S&OP to drive discussion within the step and deliver the target set for the DMR. Oversees the total demand forecasting process and responsible for delivering the 2 years+ demand forecast for Japan business in collaboration with Sales Directors and Sales Operation team of and food. Manage and Improve demand forecast process. Provide input to S&OP+ Step1 (Portfolio Management Review – PMR) key stakeholders(Sales directors, Marketing Directors, Finance Director) for fiscal year sales target delivery and midterm growth maximization Develop and coach demand planning non-manager associates in S&OP+ team. Actively lead team engagement improvement and junior talent developmentContext and Scope  As a facilitator of the DMR step of S&OP+, this position works closely with senior leaders within Our company Japan.  She/he overseas the overall forecasting process and sales volume forecast for existing and new products of the company.  She/he also needs to provide inputs and insights to senior leaders for them to make right decisions to deliver fiscal year sales target and maximize midterm growth potential.  She/he is expected to make a step change to current forecasting process/method to adopt to rapid changing environment in the most efficient and effective way.  She/he focus on succession planning for this role and develop non-manager associates working for demand planning.  She/he leads team engagement and talent development, is expected to role model Our company culture and philosophy.求められる経験Demand Planning, S&OP保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力English (intermediate preferred)休日休暇土曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種供給予測、需要予測業務内容Key Responsibilities Facilitate S&OP to drive discussion within the step and deliver the target set for the DMR. Oversees the total demand forecasting process and responsible for delivering the 2 years+ demand forecast for Japan business in collaboration with Sales Directors and Sales Operation team of and food. Manage and Improve demand forecast process. Provide input to S&OP+ Step1 (Portfolio Management Review – PMR) key stakeholders(Sales directors, Marketing Directors, Finance Director) for fiscal year sales target delivery and midterm growth maximization Develop and coach demand planning non-manager associates in S&OP+ team. Actively lead team engagement improvement and junior talent developmentContext and Scope  As a facilitator of the DMR step of S&OP+, this position works closely with senior leaders within Our company Japan.  She/he overseas the overall forecasting process and sales volume forecast for existing and new products of the company.  She/he also needs to provide inputs and insights to senior leaders for them to make right decisions to deliver fiscal year sales target and maximize midterm growth potential.  She/he is expected to make a step change to current forecasting process/method to adopt to rapid changing environment in the most efficient and effective way.  She/he focus on succession planning for this role and develop non-manager associates working for demand planning.  She/he leads team engagement and talent development, is expected to role model Our company culture and philosophy.求められる経験Demand Planning, S&OP保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力English (intermediate preferred)休日休暇土曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容産業用ドローンのプロジェクトマネジャーを担っていただきます。顧客向けプロジェクトにおける研究開発、生産、販売の調整などプロジェクトをリードする役割を担い、受注販売における社内調整のみでなく実際の開発進捗管理などプロセスの推進を行います。【具体的には】・顧客との仕様調整・顧客問い合わせ対応・開発進捗管理・プロジェクトのコスト管理 等求められる経験【マスト】 ・コミュニケーションスキル・ソフトウェア開発エンジニアとしての経験・マネージメント/チームリーダーとしての経験(3年以上)【尚可】 ・大規模開発(チームメンバ数十名規模を想定)におけるプロセス、リソース、予算の管理能力・自社サービス開発のプロジェクトマネジメント経験・ビジネス英語レベルのコミュニケーション保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・ビジネス英語レベルのコミュニケーション休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容産業用ドローンのプロジェクトマネジャーを担っていただきます。顧客向けプロジェクトにおける研究開発、生産、販売の調整などプロジェクトをリードする役割を担い、受注販売における社内調整のみでなく実際の開発進捗管理などプロセスの推進を行います。【具体的には】・顧客との仕様調整・顧客問い合わせ対応・開発進捗管理・プロジェクトのコスト管理 等求められる経験【マスト】 ・コミュニケーションスキル・ソフトウェア開発エンジニアとしての経験・マネージメント/チームリーダーとしての経験(3年以上)【尚可】 ・大規模開発(チームメンバ数十名規模を想定)におけるプロセス、リソース、予算の管理能力・自社サービス開発のプロジェクトマネジメント経験・ビジネス英語レベルのコミュニケーション保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・ビジネス英語レベルのコミュニケーション休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容募集ポジション:マーケティングマネージャー概要:部門のマネージャーとしてマーケティングプランの立案と実行を担います。指標として、売り上げ目標達成に必要な数の質の高い購入検討案件(リード)の創出をもたらすことが期待されます。部下にデジタルマーケティングやプリセールスメンバーを持ちます。また韓国のマーケティング業務の管理やグローバルマーケティングチームとの綿密な連携が含まれます。業務内容:年間マーケティング計画と予算を作成ターゲットマーケットごとのコンタクト可能なデータベースを構築案件管理(リード管理)マーケティングチームの結果/指標を定義、管理、継続的に改善GM率いるジャパンリーダーシップチームへの関与グローバルマーケティングチームとの連携に貢献デジタルマーケティングをローカルで実装、管理展示会やセミナーなどのイベントを企画・運営・結果管理 必要となるスキル・経験:5年以上のB-to-Bマーケティング経験ターゲットセグメントやマーケットにおける案件創出と売上金額管理製品の販促資料を超えて、顧客にとって魅力的なコンテンツと資料の開発ビジネスレベル以上の口頭と筆記両方の英語能力デジタルマーケティングの理解(たとえば、AdWordsの専門家でなくても、少なくともPPC、SEO、電子メールに精通している)メディアリレーションや広報の経験テレマーケティング管理の経験あれば尚良しセールスフォースとPardotなどのMarketing Automationに関する知識募集背景:現職のマーケティングマネージャーがダナハーグループ内の兄弟会社へ転籍となるため、後任募集となります。日本支店での部下は2名を管理しますが、韓国のマーケティング担当1名についてもアドバイザーとして連携をしていきますので、英語ができる方を探しております。年収:750~1000万円(ご経験により上下します)以上になります。求められる経験1.PPC の運用経験(外注に頼らない)– 必須2.SEOの基礎知識と運用経験(外注に頼らない) – 必須3.CRMを使ったリードマネジメント (SFDC etc.)要:英語保険社会保険完備語学力English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容募集ポジション:マーケティングマネージャー概要:部門のマネージャーとしてマーケティングプランの立案と実行を担います。指標として、売り上げ目標達成に必要な数の質の高い購入検討案件(リード)の創出をもたらすことが期待されます。部下にデジタルマーケティングやプリセールスメンバーを持ちます。また韓国のマーケティング業務の管理やグローバルマーケティングチームとの綿密な連携が含まれます。業務内容:年間マーケティング計画と予算を作成ターゲットマーケットごとのコンタクト可能なデータベースを構築案件管理(リード管理)マーケティングチームの結果/指標を定義、管理、継続的に改善GM率いるジャパンリーダーシップチームへの関与グローバルマーケティングチームとの連携に貢献デジタルマーケティングをローカルで実装、管理展示会やセミナーなどのイベントを企画・運営・結果管理 必要となるスキル・経験:5年以上のB-to-Bマーケティング経験ターゲットセグメントやマーケットにおける案件創出と売上金額管理製品の販促資料を超えて、顧客にとって魅力的なコンテンツと資料の開発ビジネスレベル以上の口頭と筆記両方の英語能力デジタルマーケティングの理解(たとえば、AdWordsの専門家でなくても、少なくともPPC、SEO、電子メールに精通している)メディアリレーションや広報の経験テレマーケティング管理の経験あれば尚良しセールスフォースとPardotなどのMarketing Automationに関する知識募集背景:現職のマーケティングマネージャーがダナハーグループ内の兄弟会社へ転籍となるため、後任募集となります。日本支店での部下は2名を管理しますが、韓国のマーケティング担当1名についてもアドバイザーとして連携をしていきますので、英語ができる方を探しております。年収:750~1000万円(ご経験により上下します)以上になります。求められる経験1.PPC の運用経験(外注に頼らない)– 必須2.SEOの基礎知識と運用経験(外注に頼らない) – 必須3.CRMを使ったリードマネジメント (SFDC etc.)要:英語保険社会保険完備語学力English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容業務内容モバイルメッセージングアプリを当社の情報提供チャネルの一つとして確立し、最新の技術・サービスも積極的に取り入れながら、新たな医師・患者向けサービスを企画する。・MR 向けLINE WORKS の運用管理・LINE WORKS / LINE を活用したキャンペーン手法の企画、事業部門への導入支援 モバイルメッセージングアプリを、ウェブサイト、e メール、リモートミーティングといった他のチャネルと統合的に運営するため、各チャネルとの連携ルールを企画し、運用する・Veeva CRM やマーケティングオートメーションツールとのデータ連携 所属部門戦略に基づき、Veeva などの当初デジタルチャネルについて、よりビジネスに役立てるための改善や、運用プロセスの合理化を推進する。・ウェブサイト、e メール、リモートミーティング、Veeva CRM求められる経験・モバイルを含むデジタルマーケティングの企画・運用・外部パートナーとの契約・協業・部門横断プロジェクトのリード・英語による資料作成、E メール連絡・Excel およびPowerPoint・Veeva CRM / Salesforce の管理経験歓迎・LINE WORKS の管理経験歓迎保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金語学力・ビジネス英語休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容業務内容モバイルメッセージングアプリを当社の情報提供チャネルの一つとして確立し、最新の技術・サービスも積極的に取り入れながら、新たな医師・患者向けサービスを企画する。・MR 向けLINE WORKS の運用管理・LINE WORKS / LINE を活用したキャンペーン手法の企画、事業部門への導入支援 モバイルメッセージングアプリを、ウェブサイト、e メール、リモートミーティングといった他のチャネルと統合的に運営するため、各チャネルとの連携ルールを企画し、運用する・Veeva CRM やマーケティングオートメーションツールとのデータ連携 所属部門戦略に基づき、Veeva などの当初デジタルチャネルについて、よりビジネスに役立てるための改善や、運用プロセスの合理化を推進する。・ウェブサイト、e メール、リモートミーティング、Veeva CRM求められる経験・モバイルを含むデジタルマーケティングの企画・運用・外部パートナーとの契約・協業・部門横断プロジェクトのリード・英語による資料作成、E メール連絡・Excel およびPowerPoint・Veeva CRM / Salesforce の管理経験歓迎・LINE WORKS の管理経験歓迎保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金語学力・ビジネス英語休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です関係部署との調整を実施し、ビジネス全体の効率化、コストカットなど、営業部・カスタマーサービス部を中心に最適化を目指します。グローバルとの関わりもあるため、国際的に働きたい方に是非お勧めの案件となります。求められる経験・医療機器業界での実務経験・関係部署と連携しプロジェクトを進めた経験・グローバルと連携しプロジェクトを進めた経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度語学力英語:ビジネスレベル以上休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です関係部署との調整を実施し、ビジネス全体の効率化、コストカットなど、営業部・カスタマーサービス部を中心に最適化を目指します。グローバルとの関わりもあるため、国際的に働きたい方に是非お勧めの案件となります。求められる経験・医療機器業界での実務経験・関係部署と連携しプロジェクトを進めた経験・グローバルと連携しプロジェクトを進めた経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度語学力英語:ビジネスレベル以上休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,000,000 - ¥17,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容Responsibility: Responsible for Quality and Safety of the domestic facilities and warehouses, as well as all products in storage and delivery.Establish quality assurance framework (quality control / design control)Maintaining the same standards and procedures for quality assurance and food safetyProgress management of issues related to external auditsResponding to quality complaints from customersDevelop quality control personnel求められる経験- Qualifications related to food service and quality control. At least 10 years of work experience in food safety, quality control and assurance (ISO, HACCP, GMP)・Experience in the low temperature logistics operation related to food/chem/pharma・Strong leadership skill with over 10 years of people management experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力- Native Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,100 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容Responsibility: Responsible for Quality and Safety of the domestic facilities and warehouses, as well as all products in storage and delivery.Establish quality assurance framework (quality control / design control)Maintaining the same standards and procedures for quality assurance and food safetyProgress management of issues related to external auditsResponding to quality complaints from customersDevelop quality control personnel求められる経験- Qualifications related to food service and quality control. At least 10 years of work experience in food safety, quality control and assurance (ISO, HACCP, GMP)・Experience in the low temperature logistics operation related to food/chem/pharma・Strong leadership skill with over 10 years of people management experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力- Native Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,100 ~ 1,700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容<アカウント担当(主要小売店担当営業)>・主要小売店取引先との連携強化・卸店が取引している小売業別に売れる棚つくりを実現・主要小売店の地区本部・グループ企業担当として理想の売場目標を達成求められる経験・法人(ドラッグストア/スーパーマーケット/GMS)への営業経験(3年以上)を有する方・継続的に営業活動上位のパフォーマンスを発揮されてきた方 <補足>・英語力及びEC企業への営業のご経験があれば尚可保険通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円賞与年3回(3月/7月/12月)
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容<アカウント担当(主要小売店担当営業)>・主要小売店取引先との連携強化・卸店が取引している小売業別に売れる棚つくりを実現・主要小売店の地区本部・グループ企業担当として理想の売場目標を達成求められる経験・法人(ドラッグストア/スーパーマーケット/GMS)への営業経験(3年以上)を有する方・継続的に営業活動上位のパフォーマンスを発揮されてきた方 <補足>・英語力及びEC企業への営業のご経験があれば尚可保険通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円賞与年3回(3月/7月/12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【概要】オフィス/商業施設/医療福祉施設などの    内装設計・施工案件について、    元請側の立ち位置から案件受注営業を担当頂きます。【案件】グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。    グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。【担当】1名につき5~6件。    企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。【採用背景】案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。求められる経験下記いずれかの経験者●オフィスの内装提案営業 ●内装施工管理 ●建築施工管理保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【概要】オフィス/商業施設/医療福祉施設などの    内装設計・施工案件について、    元請側の立ち位置から案件受注営業を担当頂きます。【案件】グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。    グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。【担当】1名につき5~6件。    企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。【採用背景】案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。求められる経験下記いずれかの経験者●オフィスの内装提案営業 ●内装施工管理 ●建築施工管理保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 750万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【概要】●ホテルおよび付帯施設の内装施工 ●家具・什器の納品    上記案件の獲得にむけた受注営業を担当いただきます。【詳細】●プロジェクトマネジメント     (社内外の関係者窓口対応、期間や予算の管理等)    ●コンペでのプレゼンテーション    ●内装仕様提案 ●発注/納品手配【案件】グループ内外のホテル    ※新築・リニューアル案件を担当いただきます。求められる経験下記いずれかの経験者●家具等の設計・コーディネート提案経験●ホテル内装提案営業保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【概要】●ホテルおよび付帯施設の内装施工 ●家具・什器の納品    上記案件の獲得にむけた受注営業を担当いただきます。【詳細】●プロジェクトマネジメント     (社内外の関係者窓口対応、期間や予算の管理等)    ●コンペでのプレゼンテーション    ●内装仕様提案 ●発注/納品手配【案件】グループ内外のホテル    ※新築・リニューアル案件を担当いただきます。求められる経験下記いずれかの経験者●家具等の設計・コーディネート提案経験●ホテル内装提案営業保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 750万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容外資系再エネ発電事業者にて、プロジェクト全般を見て頂くプロジェクトマネジャーのポジションです。発電プラントのプロジェクトマネジメント全般(METIとの折衝、系統確保サポート、EPCパートナーとの関係構築、テクニカルサポート等) を担います。バイオマス・火力発電開発出身者の方、大歓迎です!※ 完全Confidential案件ですので、更なる詳細につきましてはご応募いただいた後、直接お会いしてお話できれば幸いです。  求められる経験・再エネ(バイオマス)発電事業者、火力発電開発でのプロマネ経験  ・外資系企業やグローバルな環境での就業経験 ・発電事業でのメカニカル関連のテクニカルサポート経験・ビジネスレベルで英語が使用可能な方保険社会保険各種あり語学力・ビジネスレベルの英語力(海外本社のエンジニアとのコミュニケーション)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他祝日・年末年始休暇給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容外資系再エネ発電事業者にて、プロジェクト全般を見て頂くプロジェクトマネジャーのポジションです。発電プラントのプロジェクトマネジメント全般(METIとの折衝、系統確保サポート、EPCパートナーとの関係構築、テクニカルサポート等) を担います。バイオマス・火力発電開発出身者の方、大歓迎です!※ 完全Confidential案件ですので、更なる詳細につきましてはご応募いただいた後、直接お会いしてお話できれば幸いです。  求められる経験・再エネ(バイオマス)発電事業者、火力発電開発でのプロマネ経験  ・外資系企業やグローバルな環境での就業経験 ・発電事業でのメカニカル関連のテクニカルサポート経験・ビジネスレベルで英語が使用可能な方保険社会保険各種あり語学力・ビジネスレベルの英語力(海外本社のエンジニアとのコミュニケーション)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他祝日・年末年始休暇給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Roles & Responsibilities・2つのリージョンHQ(シンガポール、日本)及び 業務委託 の方針に基づき、中長期および年度計画(人員計画・人事戦略)を策定し、進捗管理を通じて損益予算を達成する。・採用・育成・パフォーマンスマネジメント・評価・処遇の適切なマネジメントを行う。・安定的な人員体制を確立し、直接雇用社員・間接雇用社員の労働環境改善を行うとともに、適切な就業管理を実現する。・社員の将来を見据えた教育体系を構築し、自己啓発を支援する求められる経験①人事制度・給与労務管理全般に関する専門的な知識。②人事分野での経験が豊富でマネジメント経験3年以上。 ・人事制度を構築し適切に運用する力に加え、調整能力・危機管理能力を要する。 ・会議運営、プロジェクト推進におけるファシリテーション、提案・報告資料作成能力を要する。③日本国内だけでなく海外の人事業務(制度含む)についての知見がある。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリア制度(選択型福利厚生プラン)、社員持株制度、財形貯蓄、休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Roles & Responsibilities・2つのリージョンHQ(シンガポール、日本)及び 業務委託 の方針に基づき、中長期および年度計画(人員計画・人事戦略)を策定し、進捗管理を通じて損益予算を達成する。・採用・育成・パフォーマンスマネジメント・評価・処遇の適切なマネジメントを行う。・安定的な人員体制を確立し、直接雇用社員・間接雇用社員の労働環境改善を行うとともに、適切な就業管理を実現する。・社員の将来を見据えた教育体系を構築し、自己啓発を支援する求められる経験①人事制度・給与労務管理全般に関する専門的な知識。②人事分野での経験が豊富でマネジメント経験3年以上。 ・人事制度を構築し適切に運用する力に加え、調整能力・危機管理能力を要する。 ・会議運営、プロジェクト推進におけるファシリテーション、提案・報告資料作成能力を要する。③日本国内だけでなく海外の人事業務(制度含む)についての知見がある。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリア制度(選択型福利厚生プラン)、社員持株制度、財形貯蓄、休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥23,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,300万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容ポジション概要リーガルテック AI 事業における本部長職を担っていただきます。当事業は国際訴訟における e ディスカバリ(電子情報開示)支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を、「人的作業 を中心とした」従来型ビジネスモデルから、「AI を駆使した」ビジネスモデルへの変換を急ピッチで進めており、それによって当事業の売上をステージ4として掲げる年 100 億円へ向上させることが最重要ミッションとなります。 そのため、AI ソリューションの提案営業から、サービス提供を行うデリバリー、またそれらをサポートするオペレーシ ョンに至るまでの全てを、国内のみならずグローバルな観点から、抜本的に改革・管理・運営を行うことができる 方を求めています。具体的な業務内容(1)リーガルテックAI 事業の中長期経営計画の策定(2)新規顧客開発(弁護士および企業)に向けた戦略を立案し、実行への運営・管理(3)顧客ニーズを元にした自社サービスの改善・売上、収支管理(4)同業他社との差別化構築(5)営業、デリバリー、オペレーション各部門長のマネジメント求められる経験・営業数値の管理・分析経験があり、営業数値にコミットして実績を残してきた経験 ・営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ事業部組織のマネジメント経験・上場企業およびベンチャー企業での就業経験(大企業から始めて、ベンチャーへ転職をしてきた方)・上場企業における事業開発(事業戦略)業務の経験者、または、経営企画(経営戦略)業務経験者(ビジネスを大きく成長させた経験保険各種保険完備待遇・福利厚生退職金制度・社員持株会制度語学力・ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土日)及び祝日・時季指定(夏季)有給休暇・年末年始・慶弔休暇・有給休暇給与年収1,500 ~ 2,300万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容ポジション概要リーガルテック AI 事業における本部長職を担っていただきます。当事業は国際訴訟における e ディスカバリ(電子情報開示)支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を、「人的作業 を中心とした」従来型ビジネスモデルから、「AI を駆使した」ビジネスモデルへの変換を急ピッチで進めており、それによって当事業の売上をステージ4として掲げる年 100 億円へ向上させることが最重要ミッションとなります。 そのため、AI ソリューションの提案営業から、サービス提供を行うデリバリー、またそれらをサポートするオペレーシ ョンに至るまでの全てを、国内のみならずグローバルな観点から、抜本的に改革・管理・運営を行うことができる 方を求めています。具体的な業務内容(1)リーガルテックAI 事業の中長期経営計画の策定(2)新規顧客開発(弁護士および企業)に向けた戦略を立案し、実行への運営・管理(3)顧客ニーズを元にした自社サービスの改善・売上、収支管理(4)同業他社との差別化構築(5)営業、デリバリー、オペレーション各部門長のマネジメント求められる経験・営業数値の管理・分析経験があり、営業数値にコミットして実績を残してきた経験 ・営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ事業部組織のマネジメント経験・上場企業およびベンチャー企業での就業経験(大企業から始めて、ベンチャーへ転職をしてきた方)・上場企業における事業開発(事業戦略)業務の経験者、または、経営企画(経営戦略)業務経験者(ビジネスを大きく成長させた経験保険各種保険完備待遇・福利厚生退職金制度・社員持株会制度語学力・ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土日)及び祝日・時季指定(夏季)有給休暇・年末年始・慶弔休暇・有給休暇給与年収1,500 ~ 2,300万円
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