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5401 jobs found in 東京23区, 東京都 - Page 17

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種アプリケーションスペシャリスト、クリニカルスペシャリスト業務内容■業務概要:・教育研修担当として、社内外のトレーニングをお任せ致します。■業務内容:・社内研修(営業や関連部門向け)・社外研修の実施・販売店や各ビジネスパートナーとの信頼関係の確率・聴覚/補聴器に関するセミナーの開催、各種相談への対応を担当※東京本社のみならず、国内販売店などでの開催も考えらえる為、出張が多い事が予想されます。求められる経験・言語聴覚士の資格を持ち、勤務経験をお持ちの方(業界・業種問わず)・医療機器業界での教育訓練業務経験者もしくは、精密機械などの業界での教育訓練業務経験者・普通自動車第一種免許(※車の運転ができる方:社有車使用)保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種アプリケーションスペシャリスト、クリニカルスペシャリスト業務内容■業務概要:・教育研修担当として、社内外のトレーニングをお任せ致します。■業務内容:・社内研修(営業や関連部門向け)・社外研修の実施・販売店や各ビジネスパートナーとの信頼関係の確率・聴覚/補聴器に関するセミナーの開催、各種相談への対応を担当※東京本社のみならず、国内販売店などでの開催も考えらえる為、出張が多い事が予想されます。求められる経験・言語聴覚士の資格を持ち、勤務経験をお持ちの方(業界・業種問わず)・医療機器業界での教育訓練業務経験者もしくは、精密機械などの業界での教育訓練業務経験者・普通自動車第一種免許(※車の運転ができる方:社有車使用)保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,600,000 - ¥9,000,000, per year, 年収460 ~ 900万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容To be the brand owner of regional *** across web content, functionality and analytics, this position requires the ability to manage projects and issues across multiple stakeholders and disciplines; understanding and use of technical systems, regional expertise to execute web activities for key *** web assets; communicate clearly (written and verbal); and influence and guide stakeholders utilizing best practices and most efficient options to meet objectives.  This position requires the ability to manage multiple types of tasks at once and to be proactive and take initiative.   Web operations •    Provide competitive analysis and recommendations to drive strategic direction for web channel. Participate in competitive assessments representing the regional perspective. •    Review regional sites and perform audits to ensure that content is technically credible in a timely and accurate manner.•    Manage issues for all regional sites and collaborate with WW team and IT partners to ensure that the issues are prioritized and resolved.•    Ensure that content is optimized for local language by updating terminology within translation memory where appropriate.  •    Participate in IT projects representing regional needs – requirements and testing.•    Be central point of contact for the regional digital marketing teams – communicating findings to teams, collecting inputs, and helping to optimize regional web operations processes. •    Partner with *** key stakeholders to represent regional business perspectives as well as drive new capabilities on webiste.•    Lead regional specific web projects – working closely with WW Digital Marketing team, IT team and other stakeholders to get alignment and determine what is needed to complete•    Work closely with Translation Platform Program Manager and Web Content Management Platform Program Manager to ensure that processes from AEM and other systems are utilized and flowing correctly, and participate in input collection and provide feedback on translation process improvements for regional content.•    Ensure the most accurate and relevant content is available to the customer on website for regional sites.•    Manage regional optimization calendar. 求められる経験Must have qualifications:–    Experience in Web master / Web Operations manager–    Business level English – Need to communicate regional requirements to global team written and verbally.–    Native level Japanese to manage website localization and translation projects.–    Proactive, self-starter and self-driven–    Team player. Requires frequent collaboration work with various stakeholders including WW Web PM and Japan sales team. Preferred qualifications:–    Experience in content localization, translation traffic manager保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Proven communicator with excellent written and verbal communications skills in English and Japanese.休日休暇土曜/日曜/祝日・完全週休2日制・国民の祝日、年末年始、夏期休暇(7-9月間で自主設定)・有給休暇 入社年10日、2~4年目は年間16日、5~6年目は18日、7年目以降は20日 前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算・特別休暇(結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇等)給与年収460 ~ 900万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容To be the brand owner of regional *** across web content, functionality and analytics, this position requires the ability to manage projects and issues across multiple stakeholders and disciplines; understanding and use of technical systems, regional expertise to execute web activities for key *** web assets; communicate clearly (written and verbal); and influence and guide stakeholders utilizing best practices and most efficient options to meet objectives.  This position requires the ability to manage multiple types of tasks at once and to be proactive and take initiative.   Web operations •    Provide competitive analysis and recommendations to drive strategic direction for web channel. Participate in competitive assessments representing the regional perspective. •    Review regional sites and perform audits to ensure that content is technically credible in a timely and accurate manner.•    Manage issues for all regional sites and collaborate with WW team and IT partners to ensure that the issues are prioritized and resolved.•    Ensure that content is optimized for local language by updating terminology within translation memory where appropriate.  •    Participate in IT projects representing regional needs – requirements and testing.•    Be central point of contact for the regional digital marketing teams – communicating findings to teams, collecting inputs, and helping to optimize regional web operations processes. •    Partner with *** key stakeholders to represent regional business perspectives as well as drive new capabilities on webiste.•    Lead regional specific web projects – working closely with WW Digital Marketing team, IT team and other stakeholders to get alignment and determine what is needed to complete•    Work closely with Translation Platform Program Manager and Web Content Management Platform Program Manager to ensure that processes from AEM and other systems are utilized and flowing correctly, and participate in input collection and provide feedback on translation process improvements for regional content.•    Ensure the most accurate and relevant content is available to the customer on website for regional sites.•    Manage regional optimization calendar. 求められる経験Must have qualifications:–    Experience in Web master / Web Operations manager–    Business level English – Need to communicate regional requirements to global team written and verbally.–    Native level Japanese to manage website localization and translation projects.–    Proactive, self-starter and self-driven–    Team player. Requires frequent collaboration work with various stakeholders including WW Web PM and Japan sales team. Preferred qualifications:–    Experience in content localization, translation traffic manager保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Proven communicator with excellent written and verbal communications skills in English and Japanese.休日休暇土曜/日曜/祝日・完全週休2日制・国民の祝日、年末年始、夏期休暇(7-9月間で自主設定)・有給休暇 入社年10日、2~4年目は年間16日、5~6年目は18日、7年目以降は20日 前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算・特別休暇(結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇等)給与年収460 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収650 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容【業務内容】デザイン戦略室は大きく2つのグループで構成されています。⑴プロダクトデザイングループ⑵コミュニケーションデザイングループ今回募集するアートディレクターは、プロモーション広告やブランディングを行うコミュニケーションデザイングループへの配属となります。▼業務内容当グループが保有するサービスの動画広告やLP、バナー広告などのWeb広告を中心としたビジュアルのアートディレクションをお任せいたします。クリエイティブディレクターやデザイナーとともにクリエイティブのコンセプトを決め、顧客視点でのビジュアル策定を進めていただければと思っています。▼当ポジションの魅力・急成長の組織で、クリエイティブへの投資を増やしている環境です。・動画広告におけるアートディレクションやクリエイティブ制作を経験することができます。・経験値の高いクリエイティブディレクターと仕事をすることができます。・クリエイティブディレクター・ブランドデザイナー・Web広告ディレクター・マーケター など ▼使用ツール・Adobe Creative Cloud・Figma・Slack求められる経験【必須】・デジタル領域における広告クリエイティブのデザイン制作経験・アートディレクション経験、またはリードデザイン経験・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル※応募時は成果物をご一緒に提出ください(職務経歴書記載orポートフォリオ)【歓迎】・大手企業や大規模サービスのブランディング案件やプロモーション経験・Web広告における深い知見や運用経験・動画広告や映像制作のディレクション経験・DTPの制作経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給  ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収650 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容【業務内容】デザイン戦略室は大きく2つのグループで構成されています。⑴プロダクトデザイングループ⑵コミュニケーションデザイングループ今回募集するアートディレクターは、プロモーション広告やブランディングを行うコミュニケーションデザイングループへの配属となります。▼業務内容当グループが保有するサービスの動画広告やLP、バナー広告などのWeb広告を中心としたビジュアルのアートディレクションをお任せいたします。クリエイティブディレクターやデザイナーとともにクリエイティブのコンセプトを決め、顧客視点でのビジュアル策定を進めていただければと思っています。▼当ポジションの魅力・急成長の組織で、クリエイティブへの投資を増やしている環境です。・動画広告におけるアートディレクションやクリエイティブ制作を経験することができます。・経験値の高いクリエイティブディレクターと仕事をすることができます。・クリエイティブディレクター・ブランドデザイナー・Web広告ディレクター・マーケター など ▼使用ツール・Adobe Creative Cloud・Figma・Slack求められる経験【必須】・デジタル領域における広告クリエイティブのデザイン制作経験・アートディレクション経験、またはリードデザイン経験・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル※応募時は成果物をご一緒に提出ください(職務経歴書記載orポートフォリオ)【歓迎】・大手企業や大規模サービスのブランディング案件やプロモーション経験・Web広告における深い知見や運用経験・動画広告や映像制作のディレクション経験・DTPの制作経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給  ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収650 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容職務内容                         ・金融系基幹システムに関するサービス運営   -新制度、新サービスなどに関する企画及び制度設計  -基幹システム導入に伴う業務コンサルティング  -基幹システムに関する要件定義~概要設計  -基幹システムに関する設計開発~導入  -基幹システムに関するシステム運用、保守求められる経験下記のいずれかに該当する方・金融系基幹システム開発の実務経験を有する方・システム開発プロジェクトマネージメントの実務経験を有する方・オフショアパートナーとの開発経験を有する方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容職務内容                         ・金融系基幹システムに関するサービス運営   -新制度、新サービスなどに関する企画及び制度設計  -基幹システム導入に伴う業務コンサルティング  -基幹システムに関する要件定義~概要設計  -基幹システムに関する設計開発~導入  -基幹システムに関するシステム運用、保守求められる経験下記のいずれかに該当する方・金融系基幹システム開発の実務経験を有する方・システム開発プロジェクトマネージメントの実務経験を有する方・オフショアパートナーとの開発経験を有する方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容・フロント系システムを中心としたDXソリューション企画~構築        -顧客と一体での経営課題解  -DX案件の企画  -企画からサービス設計、システム構築までをトータルで推進求められる経験下記のいずれかに該当する方・金融系システム開発の実務経験を有する方・金融系システム、サービス構築に関わってみたい方・大規模WebサイトやWebサービス開発・金融系Webアプリケーションの設計経験・LAMP環境もしくは同等の環境での開発経験を有する方・MVCフレームワークを利用した開発経験を有する方・データベースの設計経験を有する方環境(対象により様々です)・java Python c COBOL ・spring +独自フレームワーク・oracle・aws oci保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容・フロント系システムを中心としたDXソリューション企画~構築        -顧客と一体での経営課題解  -DX案件の企画  -企画からサービス設計、システム構築までをトータルで推進求められる経験下記のいずれかに該当する方・金融系システム開発の実務経験を有する方・金融系システム、サービス構築に関わってみたい方・大規模WebサイトやWebサービス開発・金融系Webアプリケーションの設計経験・LAMP環境もしくは同等の環境での開発経験を有する方・MVCフレームワークを利用した開発経験を有する方・データベースの設計経験を有する方環境(対象により様々です)・java Python c COBOL ・spring +独自フレームワーク・oracle・aws oci保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容- EC マーケティングや自社サイトのマーケティング経験- CRM ツールの経験求められる経験・At least 5 years' experience in Digital commerce or site optimization position・Experienced in CRM tools like SalesForce, Amazon vender central, Rakuten RMS etc.・Search Engine Optimization/ Search Engine Marketing experience・Ability to make creative contents using Adobe Photoshop or Illustrator・Have an general knowledge of basic HTML・Proven analytical skills, with the ability to summarize and present findings clearlyand concisely. Proficiency with web analytics platforms such as Google Analytics, orsimilar platform required・Business level English, both speaking and writing・Skills in making Advanced Excel-Pivot Tables, Grouping, Data Validation, and Vlookupare essential保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力Native level JapaneseBusiness Level English休日休暇土曜/日曜/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容- EC マーケティングや自社サイトのマーケティング経験- CRM ツールの経験求められる経験・At least 5 years' experience in Digital commerce or site optimization position・Experienced in CRM tools like SalesForce, Amazon vender central, Rakuten RMS etc.・Search Engine Optimization/ Search Engine Marketing experience・Ability to make creative contents using Adobe Photoshop or Illustrator・Have an general knowledge of basic HTML・Proven analytical skills, with the ability to summarize and present findings clearlyand concisely. Proficiency with web analytics platforms such as Google Analytics, orsimilar platform required・Business level English, both speaking and writing・Skills in making Advanced Excel-Pivot Tables, Grouping, Data Validation, and Vlookupare essential保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力Native level JapaneseBusiness Level English休日休暇土曜/日曜/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容This is what you will do:The Launch Planning Lead will drive projects, generate insights, and make recommendations that will enable compliant, efficient, and effective execution of product launch preparation across the company's portfolio to support successful launch of many new products. The individual will enable teams to set up, track and communicate on launch planning progress through the development of dashboards, KPIs/metrics and reports that reflect readiness and leading indicators of launch success. Importantly, the individual will identify lessons learned from each launch, share them across therapeutic areas and assets, and report them to global Launch Lead and Japan Leadership Team. The individual will work closely with the launch teams to populate cross-functional launch plans. This position is highly visible among Japan’s Leadership Team, given its impact on the company’s growth. This individual will be highly collaborative and thrive in a matrix environment, working with colleagues from various functions and focused on assets at different development stages. The Launch Planning Lead will be part of the New Product Planning in Japan and report to the director of New Product Planning.You will be responsible for:Launch Plan Creation/Launch Coordination⚫ Acts as a Project Manager for new indications and new products⚫ Facilitates timely and accurate inputs into the launch planning tool for real-time progress tracking and flags areas for deep dives⚫ Is a “connector” to other relevant processes including Strategic Planning, Tactical Planning to enable seamless launch planning⚫ Drives partnership with Global and Japan launch teams to generate plans leveraging the launch model and based on product strategy⚫ Supports teams through the application of lessons learned and best practices propelling operational excellenceLaunch Insights and Analytics⚫Communicates launch planning progress to leadership leveraging outputs from the dashboards and strategic analysis to assess the launch readiness⚫ Distills lessons learned from each launch including pinpointing impactful deliverables and relevant timing to enable effective launches⚫ Creates/consolidates dashboards, KPIs/metrics, and reports on launch planning progress and the portfolio and provide actionable insights and recommendations to achieve launch readiness at key milestones⚫ Generates, in collaboration with launch teams, custom dashboards and reports to monitor and assess launch readinessStrategic Marketing⚫ Develop marketing strategy for early stage products based on target product profile, customer insights and unmet medical needs.⚫ Lead a cross-functional launch team to ensure a successful launch⚫ Communicates with global teams to align strategySystems operation⚫ Is the “System Administrator” of the launch planning tool including managing ad hoc requests/support needs from teams on Smartsheet in Japan⚫ Supports launch team for the operation of Smartsheet求められる経験• 5+ years of commercial experience in the healthcare industry that may include Marketing, Project Management, Business Analytics, Business Development, Corporate Strategy and/or Financial Analysis, Consulting• Experience with launching products• Prior experience in rare diseases保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生リロクラブ・健康診断/人間ドッグ・インフルエンザ予防接種・財形貯蓄・総合福祉団体定期保険・GLTD/LVTD、永年勤続表彰等語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜/祝日定例日: 毎週土曜日/日曜日、国民の祝日、5月1日、年末年始給与年収1,200 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容This is what you will do:The Launch Planning Lead will drive projects, generate insights, and make recommendations that will enable compliant, efficient, and effective execution of product launch preparation across the company's portfolio to support successful launch of many new products. The individual will enable teams to set up, track and communicate on launch planning progress through the development of dashboards, KPIs/metrics and reports that reflect readiness and leading indicators of launch success. Importantly, the individual will identify lessons learned from each launch, share them across therapeutic areas and assets, and report them to global Launch Lead and Japan Leadership Team. The individual will work closely with the launch teams to populate cross-functional launch plans. This position is highly visible among Japan’s Leadership Team, given its impact on the company’s growth. This individual will be highly collaborative and thrive in a matrix environment, working with colleagues from various functions and focused on assets at different development stages. The Launch Planning Lead will be part of the New Product Planning in Japan and report to the director of New Product Planning.You will be responsible for:Launch Plan Creation/Launch Coordination⚫ Acts as a Project Manager for new indications and new products⚫ Facilitates timely and accurate inputs into the launch planning tool for real-time progress tracking and flags areas for deep dives⚫ Is a “connector” to other relevant processes including Strategic Planning, Tactical Planning to enable seamless launch planning⚫ Drives partnership with Global and Japan launch teams to generate plans leveraging the launch model and based on product strategy⚫ Supports teams through the application of lessons learned and best practices propelling operational excellenceLaunch Insights and Analytics⚫Communicates launch planning progress to leadership leveraging outputs from the dashboards and strategic analysis to assess the launch readiness⚫ Distills lessons learned from each launch including pinpointing impactful deliverables and relevant timing to enable effective launches⚫ Creates/consolidates dashboards, KPIs/metrics, and reports on launch planning progress and the portfolio and provide actionable insights and recommendations to achieve launch readiness at key milestones⚫ Generates, in collaboration with launch teams, custom dashboards and reports to monitor and assess launch readinessStrategic Marketing⚫ Develop marketing strategy for early stage products based on target product profile, customer insights and unmet medical needs.⚫ Lead a cross-functional launch team to ensure a successful launch⚫ Communicates with global teams to align strategySystems operation⚫ Is the “System Administrator” of the launch planning tool including managing ad hoc requests/support needs from teams on Smartsheet in Japan⚫ Supports launch team for the operation of Smartsheet求められる経験• 5+ years of commercial experience in the healthcare industry that may include Marketing, Project Management, Business Analytics, Business Development, Corporate Strategy and/or Financial Analysis, Consulting• Experience with launching products• Prior experience in rare diseases保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生リロクラブ・健康診断/人間ドッグ・インフルエンザ予防接種・財形貯蓄・総合福祉団体定期保険・GLTD/LVTD、永年勤続表彰等語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜/祝日定例日: 毎週土曜日/日曜日、国民の祝日、5月1日、年末年始給与年収1,200 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,900,000 - ¥5,300,000, per year, 年収390 ~ 530万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥0 - ¥22,000,000, per year, ~ 年収2,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Marketing & Communication, CRMResponsible for creating, implementing, and measuring the success of:- a comprehensive marketing, communications and public relations program that will enhance the brand’s image and position within the market, and facilitate internal and external communications;- all Company  marketing, communications and public relations activities and materials including publications, media relations, and so forth.Ensure articulation of brand’s desired image and position, assure consistent communication of image  and assure communication of image and position to all constituencies, both internal and external.Conceive and drive implementation of communications activities such as major image events and product launches, always liaising with the Company Communication Function, in order to guarantee coherence of the Company image. Manages related budgets for communication activitiesEnsures the correct implementation of all the marketing activities defined by the HQ, always liaising with the Central Marketing & Communication Function, in order to guarantee the total coherence of the Company imageManage  the implementation and realization of the local events, in terms of projects coordination, suppliers management and logistic issues, always respecting the budget and liaising with the Central Marketing & Communication and the Public Relations FunctionsGuarantees the implementation of all the CRM activities, strictly liaising with the Retail Team, in order to always improve the CRM system quality (database alimentation, guaranteeing the achievement of KPI targets)Ensures all the involved Central and local Functions receive CRM reports with the relevant information to support the business Public RelationsManage the development and implementation of local Public Relations strategies, including magazines and newspapers, digital, product placements, always respecting HQ Public Relations guidelinesEstablish strong connection and being able to negotiate with key editors, press, stylists , influencers and opinion leaders, bloggers and media agencies to ensure optimal exposure to increase Loro Piana’s visibility and share of voice while always respecting high standardsManage the implementation and realization of local events (image events, Press Days, etc.) to the highest standard, in terms of projects coordination, suppliers’ management and logistic issuesResponsible for collating and analyzing media coverage and answers enquiries from media, individuals and other organizations Digital PRResponsible for conceiving and managing digital communication holistically to enhance reach and visibility. Manage digital agencies, contents. Oversees digital communication activities on website and manage e-commerce site (to be launched) E-commerceResponsible for e-commerce channel. Definition of strategy, execution and implementation Ambassador / Influencer ProgramsResponsible for managing of Ambassador / Influencer programs to place products in a qualitative way and engage with influencers to enhance brand desirability always liaising with the Central Marketing & Communication & Communication & HQ VIC.求められる経験•At least 10/15 years of relevant experience in Marketing & Communication•Solid experience within Japanese Luxury Market •Must be able to demonstrate the ability to contribute and successfully deliver according to the communication strategy•Excellent Leadership skills - demonstrate a proven ability to motivate, coach and develop people•Collaborative team player – concerned with the team success as well as individual performance•Excellent communication skills •Influencing and negotiation skills•Excellent organization skillsOther personal attributes:•High energy level•Positive and enthusiastic•Resourceful•Strong professionally – credible with integrity•University Degree (MBA is a plus)•Fluent English, both spoken and written; other languages are a plus•Computer literacy保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与~ 年収2,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Marketing & Communication, CRMResponsible for creating, implementing, and measuring the success of:- a comprehensive marketing, communications and public relations program that will enhance the brand’s image and position within the market, and facilitate internal and external communications;- all Company  marketing, communications and public relations activities and materials including publications, media relations, and so forth.Ensure articulation of brand’s desired image and position, assure consistent communication of image  and assure communication of image and position to all constituencies, both internal and external.Conceive and drive implementation of communications activities such as major image events and product launches, always liaising with the Company Communication Function, in order to guarantee coherence of the Company image. Manages related budgets for communication activitiesEnsures the correct implementation of all the marketing activities defined by the HQ, always liaising with the Central Marketing & Communication Function, in order to guarantee the total coherence of the Company imageManage  the implementation and realization of the local events, in terms of projects coordination, suppliers management and logistic issues, always respecting the budget and liaising with the Central Marketing & Communication and the Public Relations FunctionsGuarantees the implementation of all the CRM activities, strictly liaising with the Retail Team, in order to always improve the CRM system quality (database alimentation, guaranteeing the achievement of KPI targets)Ensures all the involved Central and local Functions receive CRM reports with the relevant information to support the business Public RelationsManage the development and implementation of local Public Relations strategies, including magazines and newspapers, digital, product placements, always respecting HQ Public Relations guidelinesEstablish strong connection and being able to negotiate with key editors, press, stylists , influencers and opinion leaders, bloggers and media agencies to ensure optimal exposure to increase Loro Piana’s visibility and share of voice while always respecting high standardsManage the implementation and realization of local events (image events, Press Days, etc.) to the highest standard, in terms of projects coordination, suppliers’ management and logistic issuesResponsible for collating and analyzing media coverage and answers enquiries from media, individuals and other organizations Digital PRResponsible for conceiving and managing digital communication holistically to enhance reach and visibility. Manage digital agencies, contents. Oversees digital communication activities on website and manage e-commerce site (to be launched) E-commerceResponsible for e-commerce channel. Definition of strategy, execution and implementation Ambassador / Influencer ProgramsResponsible for managing of Ambassador / Influencer programs to place products in a qualitative way and engage with influencers to enhance brand desirability always liaising with the Central Marketing & Communication & Communication & HQ VIC.求められる経験•At least 10/15 years of relevant experience in Marketing & Communication•Solid experience within Japanese Luxury Market •Must be able to demonstrate the ability to contribute and successfully deliver according to the communication strategy•Excellent Leadership skills - demonstrate a proven ability to motivate, coach and develop people•Collaborative team player – concerned with the team success as well as individual performance•Excellent communication skills •Influencing and negotiation skills•Excellent organization skillsOther personal attributes:•High energy level•Positive and enthusiastic•Resourceful•Strong professionally – credible with integrity•University Degree (MBA is a plus)•Fluent English, both spoken and written; other languages are a plus•Computer literacy保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与~ 年収2,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥20,000,000, per year, 年収580 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容組織について国内大手の銀行・証券・ペイメント企業において、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 入社後のアサイン想定プロジェクト銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。求められる経験経験業種・コンサルティングファーム・シンクタンク・監査法人・SIベンダー・S/Wベンダー・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)経験業務-必須要件下記、いずれかの業務経験を有する方。・コンサルティングファーム・シンクタンク銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方・監査法人銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、会計(特に金融商品会計/IFRS/Basel等)・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方・SIベンダー・S/Wベンダー銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)上記の金融機関における、企画部門(経営企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方経験業務-歓迎要件下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。・制度対応支援(Basel、RDA・RAF、FSB、FATCA、AML、金融犯罪対応、マイナンバー、金融当局規制対応)・市場系業務(Moody's、Sungard、Thomson Reuters、Calypso、Murex等の市場系パッケージ導入支援含む)・経営管理高度化(収益管理、信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理、オペレーショナルリスク管理)・クロスボーダー案件のセールス、デリバリー(特に海外拠点での業務改革・業務系パッケージ導入支援)・海外展開支援・PMO(経営統合(PMI)、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援)・IFRS対応支援・クレジットカードやペイメントサービスでのモバイルデバイス、スマートフォン、電子決済、ポイント、ICカード、電子マネー、各種セキュリティ技術等を活用したサービス企画業務・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応・経営企画/事業企画/グローバルIT企画部門での各種業務歓迎資格/スキル・公認会計士/会計士補、USCPA、アクチュアリー、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー、PMP・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金、資格取得支援制度 など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など給与年収580 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容組織について国内大手の銀行・証券・ペイメント企業において、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 入社後のアサイン想定プロジェクト銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。求められる経験経験業種・コンサルティングファーム・シンクタンク・監査法人・SIベンダー・S/Wベンダー・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)経験業務-必須要件下記、いずれかの業務経験を有する方。・コンサルティングファーム・シンクタンク銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方・監査法人銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、会計(特に金融商品会計/IFRS/Basel等)・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方・SIベンダー・S/Wベンダー銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)上記の金融機関における、企画部門(経営企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方経験業務-歓迎要件下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。・制度対応支援(Basel、RDA・RAF、FSB、FATCA、AML、金融犯罪対応、マイナンバー、金融当局規制対応)・市場系業務(Moody's、Sungard、Thomson Reuters、Calypso、Murex等の市場系パッケージ導入支援含む)・経営管理高度化(収益管理、信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理、オペレーショナルリスク管理)・クロスボーダー案件のセールス、デリバリー(特に海外拠点での業務改革・業務系パッケージ導入支援)・海外展開支援・PMO(経営統合(PMI)、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援)・IFRS対応支援・クレジットカードやペイメントサービスでのモバイルデバイス、スマートフォン、電子決済、ポイント、ICカード、電子マネー、各種セキュリティ技術等を活用したサービス企画業務・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応・経営企画/事業企画/グローバルIT企画部門での各種業務歓迎資格/スキル・公認会計士/会計士補、USCPA、アクチュアリー、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー、PMP・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金、資格取得支援制度 など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など給与年収580 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,500,000, per year, 年収1,000 ~ 1,350万円
    社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容臨床開発部門でのプロジェクトマネジメント(PM)職です。開発全体に渡るリソースマネジメントと海外との折衝を担っていただきます。PM職経験者はもちろん、それに準ずる経験をお持ちの方も対象です。求められる経験・下記いずれかのご経験を有する方 - 製薬企業の臨床開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)経験者 - 製薬企業の臨床開発におけるラインマネジメント経験者や、  その他臨床開発業務にてリーダーシップを発揮しチームをけん引したご経験者・医療用医薬品の承認取得に向けたクロスファンクショナルなプロジェクトへの参画経験・職務における海外との業務経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種福利厚生制度語学力・ネイティブレベルもしくは流暢なレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収1,000 ~ 1,350万円
    社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容臨床開発部門でのプロジェクトマネジメント(PM)職です。開発全体に渡るリソースマネジメントと海外との折衝を担っていただきます。PM職経験者はもちろん、それに準ずる経験をお持ちの方も対象です。求められる経験・下記いずれかのご経験を有する方 - 製薬企業の臨床開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)経験者 - 製薬企業の臨床開発におけるラインマネジメント経験者や、  その他臨床開発業務にてリーダーシップを発揮しチームをけん引したご経験者・医療用医薬品の承認取得に向けたクロスファンクショナルなプロジェクトへの参画経験・職務における海外との業務経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種福利厚生制度語学力・ネイティブレベルもしくは流暢なレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収1,000 ~ 1,350万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容◆担当業務大手金融機関に対して、テクノロジーを活用した戦略立案・企画から変革の実行に至るコンサルティング・サービスを提供しており、経営に直結する課題への取り組みを支援しています。金融業界を取り巻く環境や規制動向、非金融における動向などを理解し、従来までの業務プロセスとテクノロジー変革のコンサルティングから、先端テクノロジーx金融サービスに関する戦略立案まで、幅広い業務提供を行っています。◆担当業界国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社・ノンバンク)◆担当領域1. エンタープライズ・アークテクチャ/Cloud Transformation・グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進・クラウド・トランスフォーメーションの計画立案、推進・ 大規模システム開発におけるリスクマネジメント強化2. サイバーセキュリティ・ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)・セキュリティアーキテクチャ策定・セキュリティガバナンス強・セキュリティ関連業務プロセス整備・レッドチーム訓練、従業員教育等求められる経験◆職務経験(以下いずれか) ・ コンサルティング・ファーム、シンクタンクにおけるIT関連コンサルティング業務 ・ 金融機関(銀行、保険会社、証券会社、ノンバンク等)におけるシステム関連業務経験 ・ ITベンダーやクラウドベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務 -金融機関のIT部門並びにIT子会社におけるSoC/CSIRT業務、ITシステム基盤に関連する構築・運用などの実務経験 -コンサルティングファームやセキュリティーベンダーにおけるサイバーセキュリティ関連コンサルティング業務▼マネジャー以上:上記に加え、以下スキルの保持が望ましい。・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識・チーム管理とコーチングスキル・プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験(職務経験を5年以上)保険各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)待遇・福利厚生退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など給与年収800 ~ 1,500万円賞与年一回
    社名社名非公開職種業務内容◆担当業務大手金融機関に対して、テクノロジーを活用した戦略立案・企画から変革の実行に至るコンサルティング・サービスを提供しており、経営に直結する課題への取り組みを支援しています。金融業界を取り巻く環境や規制動向、非金融における動向などを理解し、従来までの業務プロセスとテクノロジー変革のコンサルティングから、先端テクノロジーx金融サービスに関する戦略立案まで、幅広い業務提供を行っています。◆担当業界国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社・ノンバンク)◆担当領域1. エンタープライズ・アークテクチャ/Cloud Transformation・グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進・クラウド・トランスフォーメーションの計画立案、推進・ 大規模システム開発におけるリスクマネジメント強化2. サイバーセキュリティ・ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)・セキュリティアーキテクチャ策定・セキュリティガバナンス強・セキュリティ関連業務プロセス整備・レッドチーム訓練、従業員教育等求められる経験◆職務経験(以下いずれか) ・ コンサルティング・ファーム、シンクタンクにおけるIT関連コンサルティング業務 ・ 金融機関(銀行、保険会社、証券会社、ノンバンク等)におけるシステム関連業務経験 ・ ITベンダーやクラウドベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務 -金融機関のIT部門並びにIT子会社におけるSoC/CSIRT業務、ITシステム基盤に関連する構築・運用などの実務経験 -コンサルティングファームやセキュリティーベンダーにおけるサイバーセキュリティ関連コンサルティング業務▼マネジャー以上:上記に加え、以下スキルの保持が望ましい。・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識・チーム管理とコーチングスキル・プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験(職務経験を5年以上)保険各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)待遇・福利厚生退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など給与年収800 ~ 1,500万円賞与年一回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Create benefit plan, employee incentivesStandardize rewards plan regionally求められる経験Over 5 years of C&B, Total Rewards Experience保険健康保険、厚生年⾦、雇⽤保険、労災保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Create benefit plan, employee incentivesStandardize rewards plan regionally求められる経験Over 5 years of C&B, Total Rewards Experience保険健康保険、厚生年⾦、雇⽤保険、労災保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容当社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。▼業務内容以下を適正・希望に合わせて担当していただきます。●ディレクター(PMO)システム開発を伴う施策や、SFA、CRM、MAツールの運用に関わる施策に、要件定義~基本設計を中心としたディレクション、PMOの役割を担当。主に以下の部門の生産性・KPI向上に関わる施策を扱います。・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・人材エージェント・労務・総務●システムツール運用管理者・SFA、CRM、MAツールの運用方針の決定・運用目標の設定・関わる施策の優先度の設定・運用実績の管理●システムツール運用担当・SFA、CRM、MAツールの実装、設定チューニング・同ツールの保守、運用▼使用ツール・ドキュメンテーションDocbaseGoogle Docs・作図draw.iocacoo・コミュニケーションSlackGoogle meetGmail・タスク管理Asana▼当ポジションの魅力・業務の成果が事業全体の利益向上や生産性向上に直結するため、大きな達成感を得ることができます・顧客データの利用を前提とするデータドリブンな事業やマーケティングの施策に関わることが多く、企画の知見を積みやすい環境です▼キャリアパス事例・プロジェクトマネージャー(DX、オウンドメディア)・プロダクトオーナー・他専門職へのキャリアチェンジ(エンジニア、マーケターなど)※ご志向性に合わせて柔軟にキャリア形成していける環境です求められる経験【必須】・正社員としての就業経験1年以上・ディレクション経験【歓迎】・2年以上の業務アプリケーション運用経験・Salesforce設計実装経験・データベース設計経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給  ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収450 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容当社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。▼業務内容以下を適正・希望に合わせて担当していただきます。●ディレクター(PMO)システム開発を伴う施策や、SFA、CRM、MAツールの運用に関わる施策に、要件定義~基本設計を中心としたディレクション、PMOの役割を担当。主に以下の部門の生産性・KPI向上に関わる施策を扱います。・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・人材エージェント・労務・総務●システムツール運用管理者・SFA、CRM、MAツールの運用方針の決定・運用目標の設定・関わる施策の優先度の設定・運用実績の管理●システムツール運用担当・SFA、CRM、MAツールの実装、設定チューニング・同ツールの保守、運用▼使用ツール・ドキュメンテーションDocbaseGoogle Docs・作図draw.iocacoo・コミュニケーションSlackGoogle meetGmail・タスク管理Asana▼当ポジションの魅力・業務の成果が事業全体の利益向上や生産性向上に直結するため、大きな達成感を得ることができます・顧客データの利用を前提とするデータドリブンな事業やマーケティングの施策に関わることが多く、企画の知見を積みやすい環境です▼キャリアパス事例・プロジェクトマネージャー(DX、オウンドメディア)・プロダクトオーナー・他専門職へのキャリアチェンジ(エンジニア、マーケターなど)※ご志向性に合わせて柔軟にキャリア形成していける環境です求められる経験【必須】・正社員としての就業経験1年以上・ディレクション経験【歓迎】・2年以上の業務アプリケーション運用経験・Salesforce設計実装経験・データベース設計経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給  ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収450 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥20,000,000, per year, 年収580 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容仕事についての詳細         組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、①人事システムの基本構想②人事業務プロセス改革③グローバルHCM、タレントマネジメント④業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。求められる経験経験業種以下のいずれかの経験・コンサルティング、シンクタンク・SIer・パッケージベンダー・事業会社人事経験業務-必須要件以下のいずれかの経験・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)・システムインテグレーション(人事領域)・パッケージ開発(人事領域)・SAP導入経験(人事領域に限らない)・事業会社人事経験業務-歓迎要件◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。)◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金、資格取得支援制度 など語学力英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など給与年収580 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容仕事についての詳細         組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、①人事システムの基本構想②人事業務プロセス改革③グローバルHCM、タレントマネジメント④業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。求められる経験経験業種以下のいずれかの経験・コンサルティング、シンクタンク・SIer・パッケージベンダー・事業会社人事経験業務-必須要件以下のいずれかの経験・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)・システムインテグレーション(人事領域)・パッケージ開発(人事領域)・SAP導入経験(人事領域に限らない)・事業会社人事経験業務-歓迎要件◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。)◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金、資格取得支援制度 など語学力英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など給与年収580 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容1. キャスティング企業広告及びブランデッドコンテンツへのアーティスト、スポーツ選手、俳優のキャスティング業務。2. コネクション開拓による新規顧客獲得長期契約受注を最終ゴールとした機会獲得。クライアント直のコネクション開拓とともに、代理店や広告マーケティング業界との人脈を足掛かりとしたアプローチを積極的に行う。3. グローバルディールのローカライズ世界 45 か国に拠点を持つ同部署メンバーからの案件や企画提案を、日本のパートナーに向けて調整し実現させる。また、海外からの各種インサイト資料や提案書を活用する。4. イベント協賛ユニバーサル・ミュージックが主催する各種ライブやイベントへの協賛メニュー策定やカスタマイズを行い、スポンサー獲得を目指す。5. 企画立案と提案パートナービジネスの拡大とアーティストバリューの最大化を実現させるマーケティングの戦略設計や、デジタル/SNS を活用した包括的施策立案。マーケティングトレンドを意識した旬な提案と、クリエイティブな資料の作成。6. 業務進行管理各関係部署との合意へ向けた確認や調整。企画内容の説明と調整、見積りの提出から契約の締結、プロジェクト終了後の速やかな請求と各所への支払いから入金の管理まで。川上から川下まで一貫したプロジェクトの管理監督。求められる経験• 広告またはマーケティング業界における経験、戦略的な提案実績• キャスティング経験• デジタルリテラシー• 英語力:読み書きができ、メールにて交渉ができるレベル保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容1. キャスティング企業広告及びブランデッドコンテンツへのアーティスト、スポーツ選手、俳優のキャスティング業務。2. コネクション開拓による新規顧客獲得長期契約受注を最終ゴールとした機会獲得。クライアント直のコネクション開拓とともに、代理店や広告マーケティング業界との人脈を足掛かりとしたアプローチを積極的に行う。3. グローバルディールのローカライズ世界 45 か国に拠点を持つ同部署メンバーからの案件や企画提案を、日本のパートナーに向けて調整し実現させる。また、海外からの各種インサイト資料や提案書を活用する。4. イベント協賛ユニバーサル・ミュージックが主催する各種ライブやイベントへの協賛メニュー策定やカスタマイズを行い、スポンサー獲得を目指す。5. 企画立案と提案パートナービジネスの拡大とアーティストバリューの最大化を実現させるマーケティングの戦略設計や、デジタル/SNS を活用した包括的施策立案。マーケティングトレンドを意識した旬な提案と、クリエイティブな資料の作成。6. 業務進行管理各関係部署との合意へ向けた確認や調整。企画内容の説明と調整、見積りの提出から契約の締結、プロジェクト終了後の速やかな請求と各所への支払いから入金の管理まで。川上から川下まで一貫したプロジェクトの管理監督。求められる経験• 広告またはマーケティング業界における経験、戦略的な提案実績• キャスティング経験• デジタルリテラシー• 英語力:読み書きができ、メールにて交渉ができるレベル保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容JOB TITLE: Finance and Accounting Senior ManagerMission StatementIn charge of the Finance and Accounting team, to ensure compliance with local fiscal IFRS and Group reporting guidelines. Committed to provide efficient service to all stakeholders and to build a strong team.Main Responsibilities ‒ Develop the Finance and Accounting team, providing both hands-on support when required and more advanced coaching to the Managers to help them strengthen their teams.‒ Assure that accounting records are prepared and maintained in accordance with the company’s accounting policies, chart of accounts and related accounting principles and practices. (Statutory and IFRS basis)‒ Ensure cost allocation and cost center control is in accordance with the company’s policy.‒ Provide overall direction for reporting, tax, general and analytical accounting.‒ Able to design and drive implementation of both processes and systems improvements to improve workflows and efficiency of the team.‒ Establish and maintain internal control procedures Job Requirements Education: ・Minimum 8-10 years’ experience in a foreign company with International Accounting Standards practices.・Very good knowledge of accounting, taxation and reporting.・Analytical and planning skills・Team builder and people management skills・Presentation skills in both Japanese and English・International exposure, flexible and independent・Fluent both English and Japanese求められる経験・University Degrees in Economic / Finance / Business major.Experience:・Minimum 8-10 years’experience in a foreign company with International Accounting Standards practices.・CPA or Audit firm is must・Very good knowledge of accounting, taxation and reporting.保険yes休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容JOB TITLE: Finance and Accounting Senior ManagerMission StatementIn charge of the Finance and Accounting team, to ensure compliance with local fiscal IFRS and Group reporting guidelines. Committed to provide efficient service to all stakeholders and to build a strong team.Main Responsibilities ‒ Develop the Finance and Accounting team, providing both hands-on support when required and more advanced coaching to the Managers to help them strengthen their teams.‒ Assure that accounting records are prepared and maintained in accordance with the company’s accounting policies, chart of accounts and related accounting principles and practices. (Statutory and IFRS basis)‒ Ensure cost allocation and cost center control is in accordance with the company’s policy.‒ Provide overall direction for reporting, tax, general and analytical accounting.‒ Able to design and drive implementation of both processes and systems improvements to improve workflows and efficiency of the team.‒ Establish and maintain internal control procedures Job Requirements Education: ・Minimum 8-10 years’ experience in a foreign company with International Accounting Standards practices.・Very good knowledge of accounting, taxation and reporting.・Analytical and planning skills・Team builder and people management skills・Presentation skills in both Japanese and English・International exposure, flexible and independent・Fluent both English and Japanese求められる経験・University Degrees in Economic / Finance / Business major.Experience:・Minimum 8-10 years’experience in a foreign company with International Accounting Standards practices.・CPA or Audit firm is must・Very good knowledge of accounting, taxation and reporting.保険yes休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収600 ~ 850万円
    社名社名非公開職種業務内容※入社時期:2022/4/1希望【業務内容】最大手アカウント向けの代理店営業として、営業支援を行い、彼らへの販売計画を達成する。【業務の流れ】・パートナー(最大手代理店)に対し、商品軸ごとに担当し マーケティング部隊、アカウント営業、販売代理店に対し、 商品訴求、営業支援を行う・プレスリリースに対しての問い合わせからの対応。・案件が動き出すと、技術(&SE)部隊にトスアップ。・最大手代理店を介した、新規パートナーの開拓業務が一部有【具体的な業務内容】・最大手アカウント向け、レコーダー/ソフト商品/ハード周辺機器の商品カテゴリの営業窓口として、良好な関係を保ちつつ、担当カテゴリーの販売管理や営業支援を行い、販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントからの、担当カテゴリに対する各種問合せ・要望・課題を窓口として受付け、自社内関連部署と連携しながらそれらを解決、彼らの商談を推進する・担当カテゴリの新製品情報・スケジュール・訴求ポイントを最大手アカウントに共有および教育を行い、新製品の販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントとの共同推進の下、最大手アカウントの販売パートナーやエンドユーザーへの販売活動支援を行い、販売を促進する。・最大手アカウントと連携し、新規顧客を開拓し新たな売上機会を創出する・担当アカウントおよびその販売パートナー/エンドユーザーからニーズを収集・整理し、商品・サービスについての要望をマネジメントや自社内関連部署に提言、商品改善や需要創出を行う。【募集背景】体制強化のため求められる経験【必須】・B2B商材を取り扱う、メーカー、商社等において国内代理店営業経験(電気製品、電子部品、もしくはネットワーク機器、セキュリティ機器取り扱いのある商社、代理店)・全国規模、50~100名規模以上の企業出身【歓迎】・セキュリティ業界(メーカー、代理店、商社)における国内営業に関連する知識・経験(3年以上)・業界問わず大手代理店向け営業経験者【人物面】・代理店営業経験を重視(電気系以外に建築、電設資材系も可) B2C家電系よりも建築/電設部材系の方が商流の親和性が高い・販売代理店、顧客と長期に良好な関係を構築できるコミュニケーション能力・自律的に動ける方・大手代理店向けに泥臭い営業活動の出来る方保険健康保険、厚生年金、雇用保険 労災保険待遇・福利厚生・契約期間:期間の定めなし・試用期間:試用期間あり(3ヶ月)      管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月      試用期間中の勤務条件変更無し・賃金形態 月給制・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)【その他制度】  ●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度【受動喫煙対策】福岡/分煙(屋外喫煙場所設定)東京/禁煙(喫煙場所無し)休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)給与年収600 ~ 850万円
    社名社名非公開職種業務内容※入社時期:2022/4/1希望【業務内容】最大手アカウント向けの代理店営業として、営業支援を行い、彼らへの販売計画を達成する。【業務の流れ】・パートナー(最大手代理店)に対し、商品軸ごとに担当し マーケティング部隊、アカウント営業、販売代理店に対し、 商品訴求、営業支援を行う・プレスリリースに対しての問い合わせからの対応。・案件が動き出すと、技術(&SE)部隊にトスアップ。・最大手代理店を介した、新規パートナーの開拓業務が一部有【具体的な業務内容】・最大手アカウント向け、レコーダー/ソフト商品/ハード周辺機器の商品カテゴリの営業窓口として、良好な関係を保ちつつ、担当カテゴリーの販売管理や営業支援を行い、販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントからの、担当カテゴリに対する各種問合せ・要望・課題を窓口として受付け、自社内関連部署と連携しながらそれらを解決、彼らの商談を推進する・担当カテゴリの新製品情報・スケジュール・訴求ポイントを最大手アカウントに共有および教育を行い、新製品の販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントとの共同推進の下、最大手アカウントの販売パートナーやエンドユーザーへの販売活動支援を行い、販売を促進する。・最大手アカウントと連携し、新規顧客を開拓し新たな売上機会を創出する・担当アカウントおよびその販売パートナー/エンドユーザーからニーズを収集・整理し、商品・サービスについての要望をマネジメントや自社内関連部署に提言、商品改善や需要創出を行う。【募集背景】体制強化のため求められる経験【必須】・B2B商材を取り扱う、メーカー、商社等において国内代理店営業経験(電気製品、電子部品、もしくはネットワーク機器、セキュリティ機器取り扱いのある商社、代理店)・全国規模、50~100名規模以上の企業出身【歓迎】・セキュリティ業界(メーカー、代理店、商社)における国内営業に関連する知識・経験(3年以上)・業界問わず大手代理店向け営業経験者【人物面】・代理店営業経験を重視(電気系以外に建築、電設資材系も可) B2C家電系よりも建築/電設部材系の方が商流の親和性が高い・販売代理店、顧客と長期に良好な関係を構築できるコミュニケーション能力・自律的に動ける方・大手代理店向けに泥臭い営業活動の出来る方保険健康保険、厚生年金、雇用保険 労災保険待遇・福利厚生・契約期間:期間の定めなし・試用期間:試用期間あり(3ヶ月)      管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月      試用期間中の勤務条件変更無し・賃金形態 月給制・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)【その他制度】  ●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度【受動喫煙対策】福岡/分煙(屋外喫煙場所設定)東京/禁煙(喫煙場所無し)休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)給与年収600 ~ 850万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容※入社時期:2022/4/1希望【業務内容】最大手アカウント向けの代理店営業として、営業支援を行い、彼らへの販売計画を達成する。【業務の流れ】・パートナー(最大手代理店)に対し、商品軸ごとに担当し マーケティング部隊、アカウント営業、販売代理店に対し、 商品訴求、営業支援を行う・プレスリリースに対しての問い合わせからの対応。・案件が動き出すと、技術(&SE)部隊にトスアップ。・最大手代理店を介した、新規パートナーの開拓業務が一部有【具体的な業務内容】・最大手アカウント向け、レコーダー/ソフト商品/ハード周辺機器の商品カテゴリの営業窓口として、良好な関係を保ちつつ、担当カテゴリーの販売管理や営業支援を行い、販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントからの、担当カテゴリに対する各種問合せ・要望・課題を窓口として受付け、自社内関連部署と連携しながらそれらを解決、彼らの商談を推進する・担当カテゴリの新製品情報・スケジュール・訴求ポイントを最大手アカウントに共有および教育を行い、新製品の販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントとの共同推進の下、最大手アカウントの販売パートナーやエンドユーザーへの販売活動支援を行い、販売を促進する。・最大手アカウントと連携し、新規顧客を開拓し新たな売上機会を創出する・担当アカウントおよびその販売パートナー/エンドユーザーからニーズを収集・整理し、商品・サービスについての要望をマネジメントや自社内関連部署に提言、商品改善や需要創出を行う。【募集背景】体制強化のため求められる経験【必須】・メーカー、商社において、電気電子モジュール製品や車載電装品等の カスタマイズ営業経験(5年以上)・社内技術部門とのカスタマイズ調整経験・部下育成、後輩指導、マネジメント経験【歓迎】・B2B商材を取り扱う、メーカー、商社等において新規開拓営業 (電気製品、電子部品、車載部品のメーカー、もしくはネットワーク機器、セキュリティ機器取り扱いのある商社、代理店)・部門間調整のご経験、リーダーシップ・製品カスタマイズ時のスケジュール管理等PM的業務のご経験。・セキュリティ業界(メーカー、代理店、商社)における国内営業に関連する知識・経験(3年以上)保険健康保険、厚生年金、雇用保険 労災保険待遇・福利厚生・契約期間:期間の定めなし・試用期間:試用期間あり(3ヶ月)      管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月      試用期間中の勤務条件変更無し・賃金形態 月給制・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)【その他制度】  ●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度【受動喫煙対策】福岡/分煙(屋外喫煙場所設定)東京/禁煙(喫煙場所無し)休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容※入社時期:2022/4/1希望【業務内容】最大手アカウント向けの代理店営業として、営業支援を行い、彼らへの販売計画を達成する。【業務の流れ】・パートナー(最大手代理店)に対し、商品軸ごとに担当し マーケティング部隊、アカウント営業、販売代理店に対し、 商品訴求、営業支援を行う・プレスリリースに対しての問い合わせからの対応。・案件が動き出すと、技術(&SE)部隊にトスアップ。・最大手代理店を介した、新規パートナーの開拓業務が一部有【具体的な業務内容】・最大手アカウント向け、レコーダー/ソフト商品/ハード周辺機器の商品カテゴリの営業窓口として、良好な関係を保ちつつ、担当カテゴリーの販売管理や営業支援を行い、販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントからの、担当カテゴリに対する各種問合せ・要望・課題を窓口として受付け、自社内関連部署と連携しながらそれらを解決、彼らの商談を推進する・担当カテゴリの新製品情報・スケジュール・訴求ポイントを最大手アカウントに共有および教育を行い、新製品の販売計画達成に責任を持つ・最大手アカウントとの共同推進の下、最大手アカウントの販売パートナーやエンドユーザーへの販売活動支援を行い、販売を促進する。・最大手アカウントと連携し、新規顧客を開拓し新たな売上機会を創出する・担当アカウントおよびその販売パートナー/エンドユーザーからニーズを収集・整理し、商品・サービスについての要望をマネジメントや自社内関連部署に提言、商品改善や需要創出を行う。【募集背景】体制強化のため求められる経験【必須】・メーカー、商社において、電気電子モジュール製品や車載電装品等の カスタマイズ営業経験(5年以上)・社内技術部門とのカスタマイズ調整経験・部下育成、後輩指導、マネジメント経験【歓迎】・B2B商材を取り扱う、メーカー、商社等において新規開拓営業 (電気製品、電子部品、車載部品のメーカー、もしくはネットワーク機器、セキュリティ機器取り扱いのある商社、代理店)・部門間調整のご経験、リーダーシップ・製品カスタマイズ時のスケジュール管理等PM的業務のご経験。・セキュリティ業界(メーカー、代理店、商社)における国内営業に関連する知識・経験(3年以上)保険健康保険、厚生年金、雇用保険 労災保険待遇・福利厚生・契約期間:期間の定めなし・試用期間:試用期間あり(3ヶ月)      管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月      試用期間中の勤務条件変更無し・賃金形態 月給制・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)【その他制度】  ●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度【受動喫煙対策】福岡/分煙(屋外喫煙場所設定)東京/禁煙(喫煙場所無し)休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)年次有給 (初年度12日)給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収500 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容【職務内容】1. 情報ガバナンスプログラムにおけるベストプラクティスと文書情報管理におけるポリシー、業務プロセス、運用体制の設計と実装をクライアントと相談しながら実行します2. 文書情報管理を実現するためのシステム管理基盤の設計に関する助言を行います具体的には以下の内容をサービス提供します。・文書情報管理アセスメントとGAP分析・文書情報管理ポリシーとプロセスの策定支援・文書情報管理体制構築支援・文書情報保存年限と廃棄のポリシーおよびプロセスの開発支援・文書情報管理システムの要件設計と実装支援・訴訟対応準備、リーガルホールドポリシー開発と実装支援・社内外の情報共有におけるベストプラクティスアドバイス・文書情報管理における研修内容とプロセス策定支援・Boxなどのコンテンツ管理基盤の構築支援求められる経験◆必須条件下記いずれか1つの業務経験1年以上A) 情報ガバナンスと文書情報管理領域における1年以上のコンサルティング経験B)文書情報管理アセスメント、GAP分析、ポリシー策定、業務プロセス設計、文書情報管理体制構築における実務経験または支援実績C)BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management)、ERP(Enterprise Resource Planning)やCRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系の導入・構築経験または支援実績D) BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management) 、ERP(Enterprise Resource Planning)やCRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系を利用したサービス企画または業務設計経験または支援実績E) PMもしくはPMOとしてプロジェクトマネジメント経験◆あると望ましい条件・情報ガバナンスと文書情報のライフサイクル管理における知見・ビジネスレベルの英語能力・ビジネスモデル・ビジネススキームを構築経験保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収500 ~ 1,200万円賞与年1回
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容【職務内容】1. 情報ガバナンスプログラムにおけるベストプラクティスと文書情報管理におけるポリシー、業務プロセス、運用体制の設計と実装をクライアントと相談しながら実行します2. 文書情報管理を実現するためのシステム管理基盤の設計に関する助言を行います具体的には以下の内容をサービス提供します。・文書情報管理アセスメントとGAP分析・文書情報管理ポリシーとプロセスの策定支援・文書情報管理体制構築支援・文書情報保存年限と廃棄のポリシーおよびプロセスの開発支援・文書情報管理システムの要件設計と実装支援・訴訟対応準備、リーガルホールドポリシー開発と実装支援・社内外の情報共有におけるベストプラクティスアドバイス・文書情報管理における研修内容とプロセス策定支援・Boxなどのコンテンツ管理基盤の構築支援求められる経験◆必須条件下記いずれか1つの業務経験1年以上A) 情報ガバナンスと文書情報管理領域における1年以上のコンサルティング経験B)文書情報管理アセスメント、GAP分析、ポリシー策定、業務プロセス設計、文書情報管理体制構築における実務経験または支援実績C)BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management)、ERP(Enterprise Resource Planning)やCRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系の導入・構築経験または支援実績D) BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management) 、ERP(Enterprise Resource Planning)やCRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系を利用したサービス企画または業務設計経験または支援実績E) PMもしくはPMOとしてプロジェクトマネジメント経験◆あると望ましい条件・情報ガバナンスと文書情報のライフサイクル管理における知見・ビジネスレベルの英語能力・ビジネスモデル・ビジネススキームを構築経験保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収500 ~ 1,200万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,200 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容職務内容                         ◆クライアントの「有事」局面(例:再生・撤退、不祥事・危機対応、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し◆多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供求められる経験①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い③プロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している④クライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある⑤多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質)⑥英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収1,200 ~ 2,000万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容職務内容                         ◆クライアントの「有事」局面(例:再生・撤退、不祥事・危機対応、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し◆多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供求められる経験①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い③プロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している④クライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある⑤多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質)⑥英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収1,200 ~ 2,000万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収550 ~ 800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容キーアカウントを数社ご担当頂き、エネルギー関連の課題を把握し、課題を解決するための方法の検討・提供、ビジネス化していくのがミッションです。クライアントの課題や潜在的なニーズに対し、国内外のリソースを使い、顧客毎の提案活動を御実施頂く形となります。下記が想定業務になります。<業務例>・担当クライアントの理解と強固な関係構築・クライアントのエネルギーと炭素削減の目標の達成サポート・事業戦略立案と実行、パートナリング・クロスセリングを通じた収益源の多様化・契約文書の管理、CRMの維持に関する諸活動<ソリューションの一例>・再エネ電力調達支援コンサルティング(再エネ証書・PPA・VPPA等)・カーボンオフセットや排出権の販売やコンサルティング・企業の再エネ調達戦略やScope2排出削減戦略の策定支援求められる経験◆必須・キーアカウントマネジメント経験5年以上・ビジネスレベルの英語力◆歓迎・炭素管理、再生可能電力、および/またはエネルギー市場での経験・複雑なビジネス課題を財務レベルに落とし込み、検討出来る方・社内外で強いリーダーシップを発揮出来る方保険■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収550 ~ 800万円賞与業績賞与あり
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容キーアカウントを数社ご担当頂き、エネルギー関連の課題を把握し、課題を解決するための方法の検討・提供、ビジネス化していくのがミッションです。クライアントの課題や潜在的なニーズに対し、国内外のリソースを使い、顧客毎の提案活動を御実施頂く形となります。下記が想定業務になります。<業務例>・担当クライアントの理解と強固な関係構築・クライアントのエネルギーと炭素削減の目標の達成サポート・事業戦略立案と実行、パートナリング・クロスセリングを通じた収益源の多様化・契約文書の管理、CRMの維持に関する諸活動<ソリューションの一例>・再エネ電力調達支援コンサルティング(再エネ証書・PPA・VPPA等)・カーボンオフセットや排出権の販売やコンサルティング・企業の再エネ調達戦略やScope2排出削減戦略の策定支援求められる経験◆必須・キーアカウントマネジメント経験5年以上・ビジネスレベルの英語力◆歓迎・炭素管理、再生可能電力、および/またはエネルギー市場での経験・複雑なビジネス課題を財務レベルに落とし込み、検討出来る方・社内外で強いリーダーシップを発揮出来る方保険■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収550 ~ 800万円賞与業績賞与あり
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥8,200,000, per year, 年収650 ~ 820万円
    社名社名非公開職種弁護士、弁理士、特許技術者業務内容【Company】American clothing company which owns famous brands.【Position Summary】To be a member of the Legal team (Asia-wide), opportunity to handle commercial contracts, monitor and improve business from a legal point of view. Also to research company-related legal issues as well as to support the projects within the company.求められる経験-hands-on experience in the commercial contract, knowledge in a retail operation-at least 5 years paralegal experience from law firms or multi-national companies in-house legal position-Japanese: Fluent level- English: Advanced level保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 820万円
    社名社名非公開職種弁護士、弁理士、特許技術者業務内容【Company】American clothing company which owns famous brands.【Position Summary】To be a member of the Legal team (Asia-wide), opportunity to handle commercial contracts, monitor and improve business from a legal point of view. Also to research company-related legal issues as well as to support the projects within the company.求められる経験-hands-on experience in the commercial contract, knowledge in a retail operation-at least 5 years paralegal experience from law firms or multi-national companies in-house legal position-Japanese: Fluent level- English: Advanced level保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 820万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥2,950,000 - ¥5,350,000, per year, 年収295 ~ 535万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】外資系企業に対する、会計、給与計算、税務業務を担当いただきます。当社ではシニアスタッフ、スタッフ、ジュニアスタッフに分かれて業務を担当しており、ご経験を重ねてキャリアアップしていきます。ご経験を積み、ゆくゆくはシニアスタッフとしてキャリアを積んで頂くことが可能です。<職場環境など>バイリンガルの税務プロフェッショナルを目指す方を募集しています。若いスタッフが多く、バイタリティーにあふれた明るい職場です。経験を積み、税理士試験合格後にはOC&Associates税理士法人の所属税理士を目指して頂きたいと考えております。下記のような方にはぴったりの環境です。・各種税理業務の経験・知識を獲得したい方・家族やプライベートを大切にした上で仕事に打ち込みたい方・資格の勉強のため、仕事とのワークライフバランスを維持したい方求められる経験【必須経験】・1年以上の会計事務所での職務経験・税理士試験勉強中の方(合格科目不問)・日本語及び英語(TOEIC650点以上もしくは同等の能力)の読み書きが出来ること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※残業代は見込み残業手当として支給になります。(固定残業制)固定残業時間は、5つのプランから選択ができます。年70時間、年120時間、年170時間、年220時間、年274時間の5つのプランから自身の希望の働き方に合わせて選択が可能です。・教育手当(年10万円)【待遇・福利厚生メモ】特別功労金(入社後3年を経過した月に50万円を支給)ベネフィット・ワン語学力TOEIC650程度の英語力をお持ちの方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制お盆休み(2日間)【休暇】■年末年始【休暇メモ】介護休暇育児休暇給与年収295 ~ 535万円賞与年1回【賞与 メモ】年1回パフォーマンスボーナス(会社業績と個人のパフォーマンスを総合勘案)を支給します。ジュニアスタッフは5万円、スタッフは10万円、シニアは25万円を目安にプラスマイナスしています。
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】外資系企業に対する、会計、給与計算、税務業務を担当いただきます。当社ではシニアスタッフ、スタッフ、ジュニアスタッフに分かれて業務を担当しており、ご経験を重ねてキャリアアップしていきます。ご経験を積み、ゆくゆくはシニアスタッフとしてキャリアを積んで頂くことが可能です。<職場環境など>バイリンガルの税務プロフェッショナルを目指す方を募集しています。若いスタッフが多く、バイタリティーにあふれた明るい職場です。経験を積み、税理士試験合格後にはOC&Associates税理士法人の所属税理士を目指して頂きたいと考えております。下記のような方にはぴったりの環境です。・各種税理業務の経験・知識を獲得したい方・家族やプライベートを大切にした上で仕事に打ち込みたい方・資格の勉強のため、仕事とのワークライフバランスを維持したい方求められる経験【必須経験】・1年以上の会計事務所での職務経験・税理士試験勉強中の方(合格科目不問)・日本語及び英語(TOEIC650点以上もしくは同等の能力)の読み書きが出来ること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※残業代は見込み残業手当として支給になります。(固定残業制)固定残業時間は、5つのプランから選択ができます。年70時間、年120時間、年170時間、年220時間、年274時間の5つのプランから自身の希望の働き方に合わせて選択が可能です。・教育手当(年10万円)【待遇・福利厚生メモ】特別功労金(入社後3年を経過した月に50万円を支給)ベネフィット・ワン語学力TOEIC650程度の英語力をお持ちの方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制お盆休み(2日間)【休暇】■年末年始【休暇メモ】介護休暇育児休暇給与年収295 ~ 535万円賞与年1回【賞与 メモ】年1回パフォーマンスボーナス(会社業績と個人のパフォーマンスを総合勘案)を支給します。ジュニアスタッフは5万円、スタッフは10万円、シニアは25万円を目安にプラスマイナスしています。
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】【業務内容】・分譲マンション施工管理業務(工事品質・納期管理、お客様への進捗報告)が中心となります。・親会社であり建物の管理会社であるグループとともに、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画の策定、及び分譲マンションの理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案を行っていただきます。【求人の特徴】経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主(デベロッパー)・管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス・安心感を提供すべく設立されました。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合・オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた提案が求められています。また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築も重要な観点となる。居住者の意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強い。理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力も大切である。顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められる。「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けるが、今後は一層のチャレンジが必要とされる。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスが求められていく領域。更に、設立したばかりの会社であるため、組織自体の成長・発展に主体的に関わっていくことも求められます。(将来、関西圏での事業が拡大した場合は、可能性があります。)(グループ会社への入社となります)求められる経験【必須要件】・一級もしくは二級建築士、一級もしくは二級施工管理技士の有資格者 ※不動産・建築業界経験者であれば、幅広く受入れ可能です  ※修繕の経験は不問■求める人物像・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】・交通費全額支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※基本は土日休みですが、月によって土日に出勤する可能性があります。※現場次第で、土日出勤が発生いたします。その際は振替休日を取得いただきます。【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】【業務内容】・分譲マンション施工管理業務(工事品質・納期管理、お客様への進捗報告)が中心となります。・親会社であり建物の管理会社であるグループとともに、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画の策定、及び分譲マンションの理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案を行っていただきます。【求人の特徴】経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主(デベロッパー)・管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス・安心感を提供すべく設立されました。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合・オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた提案が求められています。また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築も重要な観点となる。居住者の意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強い。理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力も大切である。顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められる。「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けるが、今後は一層のチャレンジが必要とされる。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスが求められていく領域。更に、設立したばかりの会社であるため、組織自体の成長・発展に主体的に関わっていくことも求められます。(将来、関西圏での事業が拡大した場合は、可能性があります。)(グループ会社への入社となります)求められる経験【必須要件】・一級もしくは二級建築士、一級もしくは二級施工管理技士の有資格者 ※不動産・建築業界経験者であれば、幅広く受入れ可能です  ※修繕の経験は不問■求める人物像・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】・交通費全額支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※基本は土日休みですが、月によって土日に出勤する可能性があります。※現場次第で、土日出勤が発生いたします。その際は振替休日を取得いただきます。【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,500,000, per year, 年収250 ~ 350万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】外資系企業に対する、会計、給与計算、支払代行、社会保険、労務帆保険手続き、税務業務等の補助及び事務業務を担当いただきます。当社ではシニアスタッフ、スタッフ、ジュニアスタッフに分かれて業務を担当しており、ご経験を重ねてキャリアアップしていきます。ジュニアスタッフはスタッフのアシスタントとしてまずは業務をスタートします。スタッフに昇進後は、何社かのクライアントを担当いただきます。スタッフへの昇進は入社1年後、人事考課を勘案して決定します。なお、人事考課は少なくとも年2回行っています。ご経験を積み、業務に慣れてきましたらスタッフ、シニアスタッフとしてキャリアを積んで頂けます。<職場環境など>バイリンガルの税務プロフェッショナルを目指す方を募集しています。若いスタッフが多く、バイタリティーにあふれた明るい職場です。経験を積み、税理士試験合格後にはOC&Associates税理士法人の所属税理士を目指して頂きたいと考えております。下記のような方にはぴったりの環境です。・各種税理業務の経験・知識を獲得したい方・家族やプライベートを大切にした上で仕事に打ち込みたい方・資格の勉強のため、仕事とのワークライフバランスを維持したい方求められる経験【必須経験】・税理士試験勉強中もしくはこれから取得を検討している方(合格科目数不問)・日本語及び英語(TOEIC650点以上もしくは同等の能力)の読み書きが出来ること・実務経験は不問です保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※スタッフクラス以上は、年俸制になり残業代は見込み残業手当として支給になります。(固定残業制)見込みの時間は、5つのプランから選択ができ、年間70時間~274時間のうちの5つのプランからの選択になります。語学力TOEIC650程度の英語力をお持ちの方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制お盆休み(2日間)【休暇】■年末年始【休暇メモ】介護休暇育児休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年1回【賞与 メモ】年1回パフォーマンスボーナス(会社業績と個人のパフォーマンスを総合勘案)を支給します。・ジュニアスタッフは12.5万円・スタッフは25万円・シニアは50万円上記を目安にプラスマイナスしています。
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】外資系企業に対する、会計、給与計算、支払代行、社会保険、労務帆保険手続き、税務業務等の補助及び事務業務を担当いただきます。当社ではシニアスタッフ、スタッフ、ジュニアスタッフに分かれて業務を担当しており、ご経験を重ねてキャリアアップしていきます。ジュニアスタッフはスタッフのアシスタントとしてまずは業務をスタートします。スタッフに昇進後は、何社かのクライアントを担当いただきます。スタッフへの昇進は入社1年後、人事考課を勘案して決定します。なお、人事考課は少なくとも年2回行っています。ご経験を積み、業務に慣れてきましたらスタッフ、シニアスタッフとしてキャリアを積んで頂けます。<職場環境など>バイリンガルの税務プロフェッショナルを目指す方を募集しています。若いスタッフが多く、バイタリティーにあふれた明るい職場です。経験を積み、税理士試験合格後にはOC&Associates税理士法人の所属税理士を目指して頂きたいと考えております。下記のような方にはぴったりの環境です。・各種税理業務の経験・知識を獲得したい方・家族やプライベートを大切にした上で仕事に打ち込みたい方・資格の勉強のため、仕事とのワークライフバランスを維持したい方求められる経験【必須経験】・税理士試験勉強中もしくはこれから取得を検討している方(合格科目数不問)・日本語及び英語(TOEIC650点以上もしくは同等の能力)の読み書きが出来ること・実務経験は不問です保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※スタッフクラス以上は、年俸制になり残業代は見込み残業手当として支給になります。(固定残業制)見込みの時間は、5つのプランから選択ができ、年間70時間~274時間のうちの5つのプランからの選択になります。語学力TOEIC650程度の英語力をお持ちの方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制お盆休み(2日間)【休暇】■年末年始【休暇メモ】介護休暇育児休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年1回【賞与 メモ】年1回パフォーマンスボーナス(会社業績と個人のパフォーマンスを総合勘案)を支給します。・ジュニアスタッフは12.5万円・スタッフは25万円・シニアは50万円上記を目安にプラスマイナスしています。
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,760,000 - ¥8,680,000, per year, 年収676 ~ 868万円
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】【業務内容】1. 世界各エリアの現地担当と連携しながら、プランニング、コンテンツおよびキャンペーン施策の実行、運用、分析を支援し、自社SNSアカウントの成長およびSNSマーケティング施策を牽引する。2.グローバル規模でのブランドビルディングプロジェクトにおいて、SNSを中心としたデジタル施策やコンテンツ、キャンペーンを企画開発する。3. 上記のSNSを中心とした活動、および、自社内外の継続的なソーシャルリスニングを通じて、社内の各関係部門にチャンス開発の機会を提案する。4.グローバルSNSの発展をサポートする、セキュリティをはじめとしたリスク管理やブランド表現のガイドラインを策定し、運用する。5. LifeWearに込められているブランドの価値や商品の特性を世界中のお客様に届けていくための新しいプロジェクトを、クリエイティブ部門、IT部門、オンラインストア運用チーム、各国のマーケティング担当や、各種プロダクト担当など様々な社内のチームや、外部パートナーとも連携しながら実施する。求められる経験【必要な知識・経験】・自社SNSアカウントやデジタルメディアの企画・運用・分析、または、各種SNSマーケティングの支援経験(2年以上)・業界大手、またはそれに類する企業のブランドビルディングや顧客体験のデザインの経験・エグゼクティブを含む多くの関係者を巻き込み、合意を得ながらプロジェクトを進めた経験・英語のビジネス利用【歓迎する知識・経験】・大規模なオンラインストアやデジタルコンテンツ開発のプロジェクトリードの経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力英語のビジネス利用休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収676 ~ 868万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】【業務内容】1. 世界各エリアの現地担当と連携しながら、プランニング、コンテンツおよびキャンペーン施策の実行、運用、分析を支援し、自社SNSアカウントの成長およびSNSマーケティング施策を牽引する。2.グローバル規模でのブランドビルディングプロジェクトにおいて、SNSを中心としたデジタル施策やコンテンツ、キャンペーンを企画開発する。3. 上記のSNSを中心とした活動、および、自社内外の継続的なソーシャルリスニングを通じて、社内の各関係部門にチャンス開発の機会を提案する。4.グローバルSNSの発展をサポートする、セキュリティをはじめとしたリスク管理やブランド表現のガイドラインを策定し、運用する。5. LifeWearに込められているブランドの価値や商品の特性を世界中のお客様に届けていくための新しいプロジェクトを、クリエイティブ部門、IT部門、オンラインストア運用チーム、各国のマーケティング担当や、各種プロダクト担当など様々な社内のチームや、外部パートナーとも連携しながら実施する。求められる経験【必要な知識・経験】・自社SNSアカウントやデジタルメディアの企画・運用・分析、または、各種SNSマーケティングの支援経験(2年以上)・業界大手、またはそれに類する企業のブランドビルディングや顧客体験のデザインの経験・エグゼクティブを含む多くの関係者を巻き込み、合意を得ながらプロジェクトを進めた経験・英語のビジネス利用【歓迎する知識・経験】・大規模なオンラインストアやデジタルコンテンツ開発のプロジェクトリードの経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力英語のビジネス利用休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収676 ~ 868万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥12,000,000, per year, 年収580 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容【業務内容】【職務内容】■店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進■店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築■地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現求められる経験【必要な知識/経験/能力】・事業主(施主)もしくはPMとして商業施設・店舗建設プロジェクトをマネジメントのご経験。・建築設計者もしくは施工者としての設計・施工などのご経験 (設備設計施工のご経験があれば尚可)・ビジネスパートナーとの交渉や社内関連部署とのコミュニケーションにおいて高度な能力を持ち、円滑に業務を推進することができる力・リスクマネジメント・進行管理能力【求める人物像】・何事に対しても、柔軟な発想を持ち、積極的かつスピーディに課題解決を遂行できる力をお持ちの方・従来のやり方にとらわれない、新しい発想で新たな取り組みや解決方法が実践できるチャレンジ精神をお持ちの方・責任感が強く、強い目標達成意欲をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力【語学力】TOEIC700点以上の英語力(あくまで目安です。留学経験、ビジネス経験も含めてお考えください)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収580 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容【業務内容】【職務内容】■店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進■店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築■地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現求められる経験【必要な知識/経験/能力】・事業主(施主)もしくはPMとして商業施設・店舗建設プロジェクトをマネジメントのご経験。・建築設計者もしくは施工者としての設計・施工などのご経験 (設備設計施工のご経験があれば尚可)・ビジネスパートナーとの交渉や社内関連部署とのコミュニケーションにおいて高度な能力を持ち、円滑に業務を推進することができる力・リスクマネジメント・進行管理能力【求める人物像】・何事に対しても、柔軟な発想を持ち、積極的かつスピーディに課題解決を遂行できる力をお持ちの方・従来のやり方にとらわれない、新しい発想で新たな取り組みや解決方法が実践できるチャレンジ精神をお持ちの方・責任感が強く、強い目標達成意欲をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力【語学力】TOEIC700点以上の英語力(あくまで目安です。留学経験、ビジネス経験も含めてお考えください)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収580 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,700,000 - ¥9,000,000, per year, 年収470 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■業務内容:建築用鋼材(H形鋼・コラム・切板等)の鉄骨加工業者への販売営業。物流倉庫、店舗、ビル等の建設に使用される鋼材について、商品知識を身に付け、情報力を活かした営業活動を行う。受注した案件については、手配業務(メーカーへのロール依頼、デリバリー、請求)を行い、代金の回収含めた管理を行う。販売先の9割は鉄骨加工業者(ファブリケーター)となります。  新規:既存=2:8 ■同社の強み:競合他社は主にメーカー系商社が多いため仕入ソースが有限ですが、同社はは独立系の為仕入ソースに制限無く、加工等の付加価値を加える事で他社と差別化を図っています。■出張について:担当先によっては出張が発生する場合もあります。(企業規模、担当社数により出張頻度はまちまちとなります)宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、基本、公共交通機関、営業車、レンタカーを使用します。現状、出張は自粛中ですが、通常、国内は日本全国が対象となります。■目標数値について:半期毎に月間、半期の目標を設定し、その結果は賞与に反映されます。個人毎に上席と相談して目標を設定します。※当面の転勤はございません求められる経験■必須要件建設・土木業界に向けた営業経験(目安3年以上)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、正社員登用時退職金制度有<待遇・福利厚生補足>家族手当:補足事項なし住居手当:補足事項なし寮社宅:補足事項なし社会保険:介護保険あり厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】<その他補足>■制度:阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーション、育児休業制度、介護休業制度 等■施設:保養所、社外福利厚生会員■各種クラブ活動:サッカー、テニス、バスケットボール、野球、華道 等語学力中級以上の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収470 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容■業務内容:建築用鋼材(H形鋼・コラム・切板等)の鉄骨加工業者への販売営業。物流倉庫、店舗、ビル等の建設に使用される鋼材について、商品知識を身に付け、情報力を活かした営業活動を行う。受注した案件については、手配業務(メーカーへのロール依頼、デリバリー、請求)を行い、代金の回収含めた管理を行う。販売先の9割は鉄骨加工業者(ファブリケーター)となります。  新規:既存=2:8 ■同社の強み:競合他社は主にメーカー系商社が多いため仕入ソースが有限ですが、同社はは独立系の為仕入ソースに制限無く、加工等の付加価値を加える事で他社と差別化を図っています。■出張について:担当先によっては出張が発生する場合もあります。(企業規模、担当社数により出張頻度はまちまちとなります)宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、基本、公共交通機関、営業車、レンタカーを使用します。現状、出張は自粛中ですが、通常、国内は日本全国が対象となります。■目標数値について:半期毎に月間、半期の目標を設定し、その結果は賞与に反映されます。個人毎に上席と相談して目標を設定します。※当面の転勤はございません求められる経験■必須要件建設・土木業界に向けた営業経験(目安3年以上)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、正社員登用時退職金制度有<待遇・福利厚生補足>家族手当:補足事項なし住居手当:補足事項なし寮社宅:補足事項なし社会保険:介護保険あり厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】<その他補足>■制度:阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーション、育児休業制度、介護休業制度 等■施設:保養所、社外福利厚生会員■各種クラブ活動:サッカー、テニス、バスケットボール、野球、華道 等語学力中級以上の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収470 ~ 900万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容This company is seeking a strong Sales leader with background in leading highly effective teams; and experience in fast-paced environment to be in charge of the sales team. As the Head of Sales – Director, you will have the exciting opportunity to help drive the immense growth potential and shape the future of an emerging technology.Your responsibilities will include building and managing a highly talented sales team focused on driving adoption and market penetration.You will be actively contributing to the strategy and operations of the sales Segment in Japan. We see you being a hands-on and Change Leader who can drive a sense of urgency in supporting your team and leading your customers. You will facilitate customer interaction and provide help in delivering results with current and new customers. You will collaborate across multiple functions as the role will operate as part of the broader Japan Team.Compensation:- Salary 10M~ plus Stock OptionRequirement:- English and Japanese bilingual- Passion for start-upsAre you interested? Apply to this job for more information! 求められる経験The ideal candidate should possess a technology sales management background that enables them to lead a team of experienced sales representatives with engagements at the CXO level.Requirements:・Organization management experience (100FTE level, can compromise)・Bilingual: Japanese/English・Software Background : deep knowledge about Cloud・Strong Sales leader保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生Paid Holidays / VacationPaid Sick LeaveFlex-Time / Flexible ScheduleCasual Dress/Atmosphere語学力Business level EnglishFluent/native Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容This company is seeking a strong Sales leader with background in leading highly effective teams; and experience in fast-paced environment to be in charge of the sales team. As the Head of Sales – Director, you will have the exciting opportunity to help drive the immense growth potential and shape the future of an emerging technology.Your responsibilities will include building and managing a highly talented sales team focused on driving adoption and market penetration.You will be actively contributing to the strategy and operations of the sales Segment in Japan. We see you being a hands-on and Change Leader who can drive a sense of urgency in supporting your team and leading your customers. You will facilitate customer interaction and provide help in delivering results with current and new customers. You will collaborate across multiple functions as the role will operate as part of the broader Japan Team.Compensation:- Salary 10M~ plus Stock OptionRequirement:- English and Japanese bilingual- Passion for start-upsAre you interested? Apply to this job for more information! 求められる経験The ideal candidate should possess a technology sales management background that enables them to lead a team of experienced sales representatives with engagements at the CXO level.Requirements:・Organization management experience (100FTE level, can compromise)・Bilingual: Japanese/English・Software Background : deep knowledge about Cloud・Strong Sales leader保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生Paid Holidays / VacationPaid Sick LeaveFlex-Time / Flexible ScheduleCasual Dress/Atmosphere語学力Business level EnglishFluent/native Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日
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