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5392 jobs found in 東京23区, 東京都 - Page 23

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,600,000, per year, 年収1,000 ~ 1,260万円
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容■Major Responsibilities:⚫ Develop and maintain in depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/international literature.⚫ Provide expert medical advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development, medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department.⚫ Establish and maintain professional and credible relationships with external experts and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums, etc.⚫ Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where requested. Develop and update medical education materials.⚫ Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the Company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)⚫ Contribute medically to the training for sales forces and other departments; develop and update relevant training materials. ⚫ Medical Research Activities:Design and implement Medical research projects within defined standards and budgets (e.g. Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).➢ Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.➢ Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g. review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).⚫ Review and preparation of promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct and fully compliant with  internal policies and guidelines.⚫ Provide medical input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.Monitor the environment for competitive intelligence (e.g. product strategies, studies, commercial messages, positioning, etc.) and communicate, where appropriate, within the Company.⚫ Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct,  policies and procedures and accepted standards of best practice求められる経験●Medical Doctorate (M.D.) and Ph.D. in Neurology with relevant therapeutic specialty in anacademic or hospital environment. Completion of residency and/or fellowship is preferred.⚫ Minimum of 2 years of clinical trial or medical affairs experience in the pharmaceutical industry or academia or equivalent. 3+ years of experience is preferred.保険団体扱い生命保険待遇・福利厚生退職金年金制度、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇、総合福利厚生サービス、厚生会・クラブ活動補助、TOEIC受験料補助、財形貯蓄、従業員株式購入制度、団体扱い生命保険、定期健康診断、契約保養施設、永年勤続表彰、EAP(心の相談窓口)、他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,260万円賞与年2回固定賞与(年2回)セールスインセンティブ(MR職/年2回)インセンティブ(モニター職/年1回)
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容■Major Responsibilities:⚫ Develop and maintain in depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/international literature.⚫ Provide expert medical advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development, medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department.⚫ Establish and maintain professional and credible relationships with external experts and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums, etc.⚫ Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where requested. Develop and update medical education materials.⚫ Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the Company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)⚫ Contribute medically to the training for sales forces and other departments; develop and update relevant training materials. ⚫ Medical Research Activities:Design and implement Medical research projects within defined standards and budgets (e.g. Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).➢ Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.➢ Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g. review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).⚫ Review and preparation of promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct and fully compliant with  internal policies and guidelines.⚫ Provide medical input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.Monitor the environment for competitive intelligence (e.g. product strategies, studies, commercial messages, positioning, etc.) and communicate, where appropriate, within the Company.⚫ Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct,  policies and procedures and accepted standards of best practice求められる経験●Medical Doctorate (M.D.) and Ph.D. in Neurology with relevant therapeutic specialty in anacademic or hospital environment. Completion of residency and/or fellowship is preferred.⚫ Minimum of 2 years of clinical trial or medical affairs experience in the pharmaceutical industry or academia or equivalent. 3+ years of experience is preferred.保険団体扱い生命保険待遇・福利厚生退職金年金制度、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇、総合福利厚生サービス、厚生会・クラブ活動補助、TOEIC受験料補助、財形貯蓄、従業員株式購入制度、団体扱い生命保険、定期健康診断、契約保養施設、永年勤続表彰、EAP(心の相談窓口)、他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,260万円賞与年2回固定賞与(年2回)セールスインセンティブ(MR職/年2回)インセンティブ(モニター職/年1回)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容医療用医薬品の臨床開発試験のマネジメント業務をお任せします。試験の完遂に向け国内外の関係者と連携を取りつつ課題を解決します。パイプラインが増加傾向にあり、長期的なキャリア形成が可能です。求められる経験・製薬企業、あるいはCROにてグローバル試験のマネジメント経験を有する方・英語(読み書き会話)を用いた実務経験がある方・P1~P3まで広くご経験を積んだ方は尚歓迎・オンコロジー領域のご経験者保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力・ビジネスレベル以上の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容医療用医薬品の臨床開発試験のマネジメント業務をお任せします。試験の完遂に向け国内外の関係者と連携を取りつつ課題を解決します。パイプラインが増加傾向にあり、長期的なキャリア形成が可能です。求められる経験・製薬企業、あるいはCROにてグローバル試験のマネジメント経験を有する方・英語(読み書き会話)を用いた実務経験がある方・P1~P3まで広くご経験を積んだ方は尚歓迎・オンコロジー領域のご経験者保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力・ビジネスレベル以上の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収800 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容<職務概要>大手グローバルカンパニーである同社にて、研究施設向けおよび製薬会社向けのライフサイエンス製品の営業職を募集します。主な業務は下記の通りです:・セールスの対象となる顧客の判別および選出・顧客情報の収集(直接/代理店)・顧客交渉(Pre/After Sales)・代理店交渉(Pre/After Sales)・セミナー、勉強会の実施・受注納品管理・資料作成、フォーキャスティング/SFDC入力、報告書作成<魅力ポイント>・世界120カ国以上に展開している大手グローバルカンパニーでということもあり、働き方に関する制度や福利厚生が充実しています。・外資系ではありますが、日系との合併を経験していることもあり、バランスの良い社風を持ち合わせた企業です。 ・市場にて大きなシェアを持つ事業であり、また継続的に成長を遂げています(昨年度は2桁成長)。求められる経験(必須要件)・理化学機器の使用または販売のご経験(3年以上)・顧客折衝に必要なコミュニケーションスキルをお持ちの方(歓迎要件)・細胞、タンパク質、遺伝子解析の実務のご経験・英語力をお持ちの方保険労災保険待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、福利厚生倶楽部加入、英語自己啓発支援制度、資格褒賞金制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容<職務概要>大手グローバルカンパニーである同社にて、研究施設向けおよび製薬会社向けのライフサイエンス製品の営業職を募集します。主な業務は下記の通りです:・セールスの対象となる顧客の判別および選出・顧客情報の収集(直接/代理店)・顧客交渉(Pre/After Sales)・代理店交渉(Pre/After Sales)・セミナー、勉強会の実施・受注納品管理・資料作成、フォーキャスティング/SFDC入力、報告書作成<魅力ポイント>・世界120カ国以上に展開している大手グローバルカンパニーでということもあり、働き方に関する制度や福利厚生が充実しています。・外資系ではありますが、日系との合併を経験していることもあり、バランスの良い社風を持ち合わせた企業です。 ・市場にて大きなシェアを持つ事業であり、また継続的に成長を遂げています(昨年度は2桁成長)。求められる経験(必須要件)・理化学機器の使用または販売のご経験(3年以上)・顧客折衝に必要なコミュニケーションスキルをお持ちの方(歓迎要件)・細胞、タンパク質、遺伝子解析の実務のご経験・英語力をお持ちの方保険労災保険待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、福利厚生倶楽部加入、英語自己啓発支援制度、資格褒賞金制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業情報】2021年6月に設立した大手商社、通信最大手企業との共同出資会社。商社がグローバルかつ広範囲に展開している事業ドメインをDX実装の場とし、他パートナー企業が保有する先進的なデジタル技術を活用し、産業課題・社会課題を解決する為にDXに取り組んでいく。商社が扱う産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源等)の案件を推進することが出来る。【事業内容】・DXコンサルティング事業 及び DXプラットフォーム/ソリューション事業を手がける。・コンサルティング事業では、DX構想からPMOまで行い、DXの真の実装によりプロジェクト成功に繋げていく。・プラットフォーム/ソリューション事業では、産業向けDXプラットフォーム・サービスの開発を行い、幅広い産業への展開を目指していく。求められる経験・商社での経験・バリューチェーンやトレードの経験・プロジェクト型業務の経験・デジタル/ITに関連するコンサルティング業務経験・システム企画、開発、導入業務などの業務経験・デジタル技術を活用したプロダクト開発経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業情報】2021年6月に設立した大手商社、通信最大手企業との共同出資会社。商社がグローバルかつ広範囲に展開している事業ドメインをDX実装の場とし、他パートナー企業が保有する先進的なデジタル技術を活用し、産業課題・社会課題を解決する為にDXに取り組んでいく。商社が扱う産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源等)の案件を推進することが出来る。【事業内容】・DXコンサルティング事業 及び DXプラットフォーム/ソリューション事業を手がける。・コンサルティング事業では、DX構想からPMOまで行い、DXの真の実装によりプロジェクト成功に繋げていく。・プラットフォーム/ソリューション事業では、産業向けDXプラットフォーム・サービスの開発を行い、幅広い産業への展開を目指していく。求められる経験・商社での経験・バリューチェーンやトレードの経験・プロジェクト型業務の経験・デジタル/ITに関連するコンサルティング業務経験・システム企画、開発、導入業務などの業務経験・デジタル技術を活用したプロダクト開発経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【募集業務の詳細と目的】財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務のいずれかを実施していただきます。単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。■グローバル・キャッシュ・マネジメント①グループFCF最大化に向けた全事業の資金計画管理(キャッシュ目標を意識した経営への働きかけ)②余剰資金管理(保有通貨・地域分散の検討、プラットフォーム構築など)③子会社金融支援(社内ローンや出資)の企画・執行管理、事業再建サポート④子会社ガバナンス(グループ資金管理規程の整備および浸透教育)■グローバル為替リスク・マネジメント①商品輸入決済のための為替リスクヘッジ企画と執行・管理②各国事業における為替リスクヘッジの企画と執行・管理■財務戦略企画①投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言②デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動③事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス、ESGへの取り組み等)④グローバルな金融機関リレーションシップの構築と強化■サプライヤー審査・調査サプライヤーの財務・非財務の状況に対する生産、サステナビリティ含めたリスクマネジメント■貿易①ビジネス状況に応じた商流改革や決済手段、ファイナンスプログラムの企画・執行②新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発③商品輸出入に係る決済実務■支払・出納、国内資金管理①国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理②短期資金運用■業務の標準化・システム化推進①ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進②他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開求められる経験■グローバル企業、メーカーの財務部門、総合商社、銀行ほか金融機関など、いずれかのご勤務3年以上■システム部門の経験、IT知見を活かし財務部門領域にも活躍の幅を広げたいとお考えの方も歓迎■将来の経営幹部候補となり得るリーダーとしての資質(例:好奇心・探究心、リーダーシップ、自己成長意欲、論理的思考力など)■何事も主体的に課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力ビジネス英語保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株制度、社員割引制度、社宅制度、各種地域手当、確定拠出年金制度休日休暇週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇(半期8日ずつ)、有給休暇、慶弔休暇給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【募集業務の詳細と目的】財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務のいずれかを実施していただきます。単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。■グローバル・キャッシュ・マネジメント①グループFCF最大化に向けた全事業の資金計画管理(キャッシュ目標を意識した経営への働きかけ)②余剰資金管理(保有通貨・地域分散の検討、プラットフォーム構築など)③子会社金融支援(社内ローンや出資)の企画・執行管理、事業再建サポート④子会社ガバナンス(グループ資金管理規程の整備および浸透教育)■グローバル為替リスク・マネジメント①商品輸入決済のための為替リスクヘッジ企画と執行・管理②各国事業における為替リスクヘッジの企画と執行・管理■財務戦略企画①投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言②デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動③事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス、ESGへの取り組み等)④グローバルな金融機関リレーションシップの構築と強化■サプライヤー審査・調査サプライヤーの財務・非財務の状況に対する生産、サステナビリティ含めたリスクマネジメント■貿易①ビジネス状況に応じた商流改革や決済手段、ファイナンスプログラムの企画・執行②新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発③商品輸出入に係る決済実務■支払・出納、国内資金管理①国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理②短期資金運用■業務の標準化・システム化推進①ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進②他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開求められる経験■グローバル企業、メーカーの財務部門、総合商社、銀行ほか金融機関など、いずれかのご勤務3年以上■システム部門の経験、IT知見を活かし財務部門領域にも活躍の幅を広げたいとお考えの方も歓迎■将来の経営幹部候補となり得るリーダーとしての資質(例:好奇心・探究心、リーダーシップ、自己成長意欲、論理的思考力など)■何事も主体的に課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力ビジネス英語保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株制度、社員割引制度、社宅制度、各種地域手当、確定拠出年金制度休日休暇週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇(半期8日ずつ)、有給休暇、慶弔休暇給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容代理店マーケティングの責任者として、代理店戦略とその実行を担って頂くポジションです。ライフサイエンス、医療、その他業界における代理店パートナーに向けた施策・戦略を立案し実行して頂きます。既存の戦略を脱却し、新体制を構築・リードして頂ける方を募集します。求められる経験・代理店戦略、ディーラーマネジメントに従事されたご経験(3年以上)・ライフサイエンス、メディカル分野でのご経験(3年以上)※歓迎保険労災保険待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、福利厚生倶楽部加入、英語自己啓発支援制度、資格褒賞金制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容代理店マーケティングの責任者として、代理店戦略とその実行を担って頂くポジションです。ライフサイエンス、医療、その他業界における代理店パートナーに向けた施策・戦略を立案し実行して頂きます。既存の戦略を脱却し、新体制を構築・リードして頂ける方を募集します。求められる経験・代理店戦略、ディーラーマネジメントに従事されたご経験(3年以上)・ライフサイエンス、メディカル分野でのご経験(3年以上)※歓迎保険労災保険待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、福利厚生倶楽部加入、英語自己啓発支援制度、資格褒賞金制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容<概要>業界でも知名度の高い大手ライフサイエンス機器メーカーにて、フィールドサービスエンジニアの新規募集となります。研究機関や多様な業界で使用される装置のサービスエンジニアとして、機器の保守メンテナンスや修理対応を実施頂きます。<働き方>・土日や夜間対応はございません。・関東エリアをメインにご担当頂きます。・出張は月に1回程度です。<ポジションのポイント>・若手からベテラン層まで多様なメンバーが活躍しています。・入社後の丁寧なトレーニングシステムがあり、業界未経験者でご入社した社員も多くおられます。・コロナ禍に於いても2桁成長を達成していたり、在籍期間が長い社員が多くいるなど、安心して安定的に就業できる環境のある企業です。求められる経験・フィールドサービスエンジニアのご経験保険労災保険待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、福利厚生倶楽部加入、英語自己啓発支援制度、資格褒賞金制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容<概要>業界でも知名度の高い大手ライフサイエンス機器メーカーにて、フィールドサービスエンジニアの新規募集となります。研究機関や多様な業界で使用される装置のサービスエンジニアとして、機器の保守メンテナンスや修理対応を実施頂きます。<働き方>・土日や夜間対応はございません。・関東エリアをメインにご担当頂きます。・出張は月に1回程度です。<ポジションのポイント>・若手からベテラン層まで多様なメンバーが活躍しています。・入社後の丁寧なトレーニングシステムがあり、業界未経験者でご入社した社員も多くおられます。・コロナ禍に於いても2桁成長を達成していたり、在籍期間が長い社員が多くいるなど、安心して安定的に就業できる環境のある企業です。求められる経験・フィールドサービスエンジニアのご経験保険労災保険待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、福利厚生倶楽部加入、英語自己啓発支援制度、資格褒賞金制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容シーズン毎、月毎、週毎のリテール販売戦略の策定と管理。これにはCRM計画、コマーシャル・プロジェクト、各店舗の販売計画が含まれる。既存のロイヤルカスタマーや見込み客とのブランドコミュニティを構築し、チャネルを通じた顧客との関係強化の機会を最大限に活用する。家主や顧客とのコミュニケーションに責任を持ち、店舗開発、商業プロジェクト、顧客開拓を含むビジネスチャンスのための重要なイニシアチブを管理・実行する。小売店の人事および運営を担当し、小売店の全店長およびスタッフを監督し、販売スタッフのモチベーションを高め、教育するための重要なイニシアティブを開発する。日々のオペレーションとカスタマーサービスを改善し、お客様の満足度と体験を高める。地域の市場機会を分析・特定し、週次/月次/季節ごとの販売報告を行う。POPUP、ストアマーケティング、ロイヤルカスタマーイベントなどの商業的なプロジェクトを、GMをはじめとするエグゼクティブメンバーの指示に従って組織する。求められる経験ファッション業界でのリテールマネージャー経験CRM経験をお持ちの方保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容シーズン毎、月毎、週毎のリテール販売戦略の策定と管理。これにはCRM計画、コマーシャル・プロジェクト、各店舗の販売計画が含まれる。既存のロイヤルカスタマーや見込み客とのブランドコミュニティを構築し、チャネルを通じた顧客との関係強化の機会を最大限に活用する。家主や顧客とのコミュニケーションに責任を持ち、店舗開発、商業プロジェクト、顧客開拓を含むビジネスチャンスのための重要なイニシアチブを管理・実行する。小売店の人事および運営を担当し、小売店の全店長およびスタッフを監督し、販売スタッフのモチベーションを高め、教育するための重要なイニシアティブを開発する。日々のオペレーションとカスタマーサービスを改善し、お客様の満足度と体験を高める。地域の市場機会を分析・特定し、週次/月次/季節ごとの販売報告を行う。POPUP、ストアマーケティング、ロイヤルカスタマーイベントなどの商業的なプロジェクトを、GMをはじめとするエグゼクティブメンバーの指示に従って組織する。求められる経験ファッション業界でのリテールマネージャー経験CRM経験をお持ちの方保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種弁護士、弁理士、特許技術者業務内容Foreign IT venture company: Legal CounselDescriptions;-Provides support to customers on various functions from a legal perspective-Review/draft contracts-handles a variety of commercial agreements-Support other divisions on legal matters求められる経験-5+ years experience in legal/compliance at the corporate-Experience in IT is preferred-Able to draft/review contracts-Able to handle Japanese corporate/commercial laws, labor/employment law, and IP is welcome-Native Japanese-English: reading/writing/listening/speaking to business level or more保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種弁護士、弁理士、特許技術者業務内容Foreign IT venture company: Legal CounselDescriptions;-Provides support to customers on various functions from a legal perspective-Review/draft contracts-handles a variety of commercial agreements-Support other divisions on legal matters求められる経験-5+ years experience in legal/compliance at the corporate-Experience in IT is preferred-Able to draft/review contracts-Able to handle Japanese corporate/commercial laws, labor/employment law, and IP is welcome-Native Japanese-English: reading/writing/listening/speaking to business level or more保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容Head of Digital Health InnovationFocus on customer experience solutions (incl partnership with ecosystem of vendors) to Improve the outcomes of patients, pull patients through the healthcare system faster and ensure the experience with Product is industry leadingLead strategic implementation of digital initiatives in collaboration with Global digitalCo-create HCP & Patient scalable digital solutions with Local, Global and Sanofi Digital Build digital capabilities locallyBe an ambassador for digital within the brandScan and evaluate relevant emerging companies, and build relationships with key leaders and expertsEnsure the customer (patient, HCP, carer etc) experience with Dupixent and related services is world class, consistent across TAs and the globeFlawless launch of Dupixent eco-systems initiatives including pull through from global, local adaptation and local identification and delivery of specific aspects and productsSpecific focus on patient pull through, acquisition experience and ongoing experience with Dupixent Support change managementProvide operational excellence in digital implementationAdvise / partner with Marketing teams on how to leverage digital innovative solutions in their TAs OtherRepresent the country on the digital health innovation workstream, bring local needs, insights and best practices to drive enhancements, speed and quality of outputs.求められる経験?3? years of marketing digital experience in ethical pharma business or related experience in digital promotion activities?Startup experience who have a demonstrated history of building and launching innovative health technologies and services?Demonstrate understanding of pharma commercial products, market dynamics and multi-channel campaigns?Excellent communication/coordination/negotiation skills?Business level English (verbal, writing and reading)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容Head of Digital Health InnovationFocus on customer experience solutions (incl partnership with ecosystem of vendors) to Improve the outcomes of patients, pull patients through the healthcare system faster and ensure the experience with Product is industry leadingLead strategic implementation of digital initiatives in collaboration with Global digitalCo-create HCP & Patient scalable digital solutions with Local, Global and Sanofi Digital Build digital capabilities locallyBe an ambassador for digital within the brandScan and evaluate relevant emerging companies, and build relationships with key leaders and expertsEnsure the customer (patient, HCP, carer etc) experience with Dupixent and related services is world class, consistent across TAs and the globeFlawless launch of Dupixent eco-systems initiatives including pull through from global, local adaptation and local identification and delivery of specific aspects and productsSpecific focus on patient pull through, acquisition experience and ongoing experience with Dupixent Support change managementProvide operational excellence in digital implementationAdvise / partner with Marketing teams on how to leverage digital innovative solutions in their TAs OtherRepresent the country on the digital health innovation workstream, bring local needs, insights and best practices to drive enhancements, speed and quality of outputs.求められる経験?3? years of marketing digital experience in ethical pharma business or related experience in digital promotion activities?Startup experience who have a demonstrated history of building and launching innovative health technologies and services?Demonstrate understanding of pharma commercial products, market dynamics and multi-channel campaigns?Excellent communication/coordination/negotiation skills?Business level English (verbal, writing and reading)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥18,500,000, per year, 年収1,200 ~ 1,850万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容国内市場のおける当社の地位を確固たる状態にまで成長させる事業統括候補の募集求められる経験【必須スキル】・MRR5億円以上の規模のサービス事業責任者・事業統括としてのご経験 L 単一プロダクトの事業グロースを、再現性を持って実現できる方 L オペレーションエクセレンスを実現する為の仕組みの構築ができる方 L フェーズに応じた組織の壁を想定した、施策立案・実行ができる方 L 数値にコミットし、アカウンタビリティを果たせる方 L PL/BS双方の視点を持った上で事業運営ができる方・SaaS事業での事業責任者経験 L SaaSのビジネスモデルを熟知している方 L市場の特性×プロダクトの特性×チーム特性を理解した上で事業推進ができる方 Lプロダクトチームに対して、ビジネス視点を持ったFBが出来る方・セールス、CS、経営企画、もしくは複数での責任者としてのご経験 L 複数セクションの管轄・マネジメントができる方【歓迎スキル】・グローバルプロダクトのグロースを実現させたご経験・事業を立案し実際に黒字事業まで成長させたご経験・プロダクトリードグロースを通じた、大きな成功体験・プロダクトサイドのバックグラウンドをお持ちの方・プロフェッショナルファーム(戦略コンサル、投資銀行、PE 等)でのご経験・英語でのコミュニケーションが可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,850万円賞与0
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容国内市場のおける当社の地位を確固たる状態にまで成長させる事業統括候補の募集求められる経験【必須スキル】・MRR5億円以上の規模のサービス事業責任者・事業統括としてのご経験 L 単一プロダクトの事業グロースを、再現性を持って実現できる方 L オペレーションエクセレンスを実現する為の仕組みの構築ができる方 L フェーズに応じた組織の壁を想定した、施策立案・実行ができる方 L 数値にコミットし、アカウンタビリティを果たせる方 L PL/BS双方の視点を持った上で事業運営ができる方・SaaS事業での事業責任者経験 L SaaSのビジネスモデルを熟知している方 L市場の特性×プロダクトの特性×チーム特性を理解した上で事業推進ができる方 Lプロダクトチームに対して、ビジネス視点を持ったFBが出来る方・セールス、CS、経営企画、もしくは複数での責任者としてのご経験 L 複数セクションの管轄・マネジメントができる方【歓迎スキル】・グローバルプロダクトのグロースを実現させたご経験・事業を立案し実際に黒字事業まで成長させたご経験・プロダクトリードグロースを通じた、大きな成功体験・プロダクトサイドのバックグラウンドをお持ちの方・プロフェッショナルファーム(戦略コンサル、投資銀行、PE 等)でのご経験・英語でのコミュニケーションが可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,850万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容1 GENERAL INFORMATIONFunction: Internal Controls Manager JapanLocation: position based in Japan (Tokyo)2 PURPOSE OF THE ROLEThe Internal Controls Manager Japan will play a key role in supporting the Company transitioning to a fully integrated biotech company supported by a new and further to be developed ERP system. Key focus areas will be managing and improving the internal controls framework, managing SOx audits, performing risk assessments, developing and implementing policies and procedures, monitoring compliance but also assisting in day-today operations within the local Finance team, such as Financial Planning and Analysis (FP&A).This individual will work closely with key business partners of XXXX as well as the global team.3 REPORTING LINE• Reporting to the Corporate Associate Director Internal Controls in Europe and to Senior Director, Head of Finance Japan.4 ROLES AND RESPONSIBILITIES• Further re-design the current internal control framework to a framework which is fitfor-purpose, future-proof and takes into account the newly emerging risks to the Company• Work closely together with different business stakeholders to merge the internal controls with the stakeholders’ day-to-day activities• Build effective working relationships and trust with key business partners to ensure continued SOx compliancy when new processes are set-up, existing processes are changed or reporting requirements are adjusted• Lead and assist internal control related projects and improvement projects, including application roll-outs and help safeguard timely development and update of internal policies, procedures and work instructions together with process and control owners• Act as a liaison and coordinate activities with third party auditors to ensure SOX audits are properly planned, executed and reported upon• Support and maintain Japan local finance operations including but not limited to FP&A for providing planning & analysis of revenue & operating expense求められる経験• A minimum of 7 years of experience in a similar position in an international environment with SOX internal control programs is required• Experience in PCAOB Financial Audit at a Big 4 is preferred• Experience in Life Sciences (post commercial launch) is a plus• Collaborative work style with ability to interface with all levels of staff and management, both internally and externally• Global mindset & capabilities to build relationships across cultures and functions• Accurate, organized, and able to work autonomously• Strong technical and communication skills to navigate a complex environment and cultivate strong partnerships with key stakeholders• Analytical and critical mind, eye for detail, structured and efficient• Ability to thrive in a fast-paced changing environment• Advanced skills and knowledge in Finance systems (ERP, Concur, banking platform and others) and Microsoft Office保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容1 GENERAL INFORMATIONFunction: Internal Controls Manager JapanLocation: position based in Japan (Tokyo)2 PURPOSE OF THE ROLEThe Internal Controls Manager Japan will play a key role in supporting the Company transitioning to a fully integrated biotech company supported by a new and further to be developed ERP system. Key focus areas will be managing and improving the internal controls framework, managing SOx audits, performing risk assessments, developing and implementing policies and procedures, monitoring compliance but also assisting in day-today operations within the local Finance team, such as Financial Planning and Analysis (FP&A).This individual will work closely with key business partners of XXXX as well as the global team.3 REPORTING LINE• Reporting to the Corporate Associate Director Internal Controls in Europe and to Senior Director, Head of Finance Japan.4 ROLES AND RESPONSIBILITIES• Further re-design the current internal control framework to a framework which is fitfor-purpose, future-proof and takes into account the newly emerging risks to the Company• Work closely together with different business stakeholders to merge the internal controls with the stakeholders’ day-to-day activities• Build effective working relationships and trust with key business partners to ensure continued SOx compliancy when new processes are set-up, existing processes are changed or reporting requirements are adjusted• Lead and assist internal control related projects and improvement projects, including application roll-outs and help safeguard timely development and update of internal policies, procedures and work instructions together with process and control owners• Act as a liaison and coordinate activities with third party auditors to ensure SOX audits are properly planned, executed and reported upon• Support and maintain Japan local finance operations including but not limited to FP&A for providing planning & analysis of revenue & operating expense求められる経験• A minimum of 7 years of experience in a similar position in an international environment with SOX internal control programs is required• Experience in PCAOB Financial Audit at a Big 4 is preferred• Experience in Life Sciences (post commercial launch) is a plus• Collaborative work style with ability to interface with all levels of staff and management, both internally and externally• Global mindset & capabilities to build relationships across cultures and functions• Accurate, organized, and able to work autonomously• Strong technical and communication skills to navigate a complex environment and cultivate strong partnerships with key stakeholders• Analytical and critical mind, eye for detail, structured and efficient• Ability to thrive in a fast-paced changing environment• Advanced skills and knowledge in Finance systems (ERP, Concur, banking platform and others) and Microsoft Office保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収700 ~ 1,300万円
    社名Sojitsu (双日株式会社)職種海外営業業務内容【業務内容】【具体的な職務内容】・完成車の組立・卸売(ディストリビューション事業)・完成車の販売(ディーラー事業)・自動車部品の簡易組立、高機能物流事業(オートランス事業)・自動車部品の品質検査事業、自動車販売金融等関連サービス【キャリアパス】・短期的:グループ会社CFO or CAO・中期的:グループ会社CFO or CAO※他のグループ会社への異動もあり得る【募集背景】■当本部は現在世界18か国に36社のグループ会社を持ち、連結ベースの人員は約4,700名に及びます。これからも積極的に事業投資に取り組む方針ですので、CFO/CAOとしてそれらのマネジメントに加わって頂ける人材を募集します。求められる経験【必須要件】■事業会社で下記ポジションいずれかのご経験・CEO・CFO・CAO■英語力※TOEIC LR730点以上、SW Sレベル6 Wレベル7以上 目安保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅等待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度語学力TOEIC730点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇 5日、有給休暇 20日等【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与月6月12月
    社名Sojitsu (双日株式会社)職種海外営業業務内容【業務内容】【具体的な職務内容】・完成車の組立・卸売(ディストリビューション事業)・完成車の販売(ディーラー事業)・自動車部品の簡易組立、高機能物流事業(オートランス事業)・自動車部品の品質検査事業、自動車販売金融等関連サービス【キャリアパス】・短期的:グループ会社CFO or CAO・中期的:グループ会社CFO or CAO※他のグループ会社への異動もあり得る【募集背景】■当本部は現在世界18か国に36社のグループ会社を持ち、連結ベースの人員は約4,700名に及びます。これからも積極的に事業投資に取り組む方針ですので、CFO/CAOとしてそれらのマネジメントに加わって頂ける人材を募集します。求められる経験【必須要件】■事業会社で下記ポジションいずれかのご経験・CEO・CFO・CAO■英語力※TOEIC LR730点以上、SW Sレベル6 Wレベル7以上 目安保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅等待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度語学力TOEIC730点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇 5日、有給休暇 20日等【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与月6月12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収700 ~ 1,300万円
    社名Sojitsu (双日株式会社)職種広告、宣伝業務内容【業務内容】【業務内容】発電事業(IPP)、電力サービス事業の開発・入札・経営管理・運営、新規案件開拓。・各種許認可取得に係る関係当局との交渉・建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理・プロジェクトファイナンスの組成・事業運営全般 【職務内容・キャリアプラン】新規IPP事業の立ち上げ・開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理・短期的投資済み海外IPP事業資産の管理に携わり当社電力IPP事業取組みの把握を行う。新規事業の立上げ・開発業務を担当として行う。・中期的新規海外IPP事業の立上げ・開発業務を主担当として担う。業務経験等に応じて海外駐在も検討。求められる経験<MUST>・海外プロジェクト一般における経験及び意欲・海外での交渉等に支障がない程度のビジネス英語力(TOEIC LR730点以上)出身業界 :・電力会社、総合商社、投資銀行(およびコンサル)の電力/インフラプロジェクト関連部署<WANT>・契約実務、プロジェクトファイナンス実務、税務会計に関する一定の知見・経験を有すること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅等待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所語学力ビジネス英語力(TOEIC LR730点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇 5日、有給休暇 20日等【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収700 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与月6月12月
    社名Sojitsu (双日株式会社)職種広告、宣伝業務内容【業務内容】【業務内容】発電事業(IPP)、電力サービス事業の開発・入札・経営管理・運営、新規案件開拓。・各種許認可取得に係る関係当局との交渉・建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理・プロジェクトファイナンスの組成・事業運営全般 【職務内容・キャリアプラン】新規IPP事業の立ち上げ・開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理・短期的投資済み海外IPP事業資産の管理に携わり当社電力IPP事業取組みの把握を行う。新規事業の立上げ・開発業務を担当として行う。・中期的新規海外IPP事業の立上げ・開発業務を主担当として担う。業務経験等に応じて海外駐在も検討。求められる経験<MUST>・海外プロジェクト一般における経験及び意欲・海外での交渉等に支障がない程度のビジネス英語力(TOEIC LR730点以上)出身業界 :・電力会社、総合商社、投資銀行(およびコンサル)の電力/インフラプロジェクト関連部署<WANT>・契約実務、プロジェクトファイナンス実務、税務会計に関する一定の知見・経験を有すること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅等待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所語学力ビジネス英語力(TOEIC LR730点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇 5日、有給休暇 20日等【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収700 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与月6月12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収700 ~ 1,300万円
    社名Sojitsu (双日株式会社)職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【業務内容】【業務内容】 【職務内容・キャリアプラン】1)LNGの中長期トレードの仕組み作り。新規案件開発等2)M&Aを含むエネルギー関連の投資案件構築1)2)ともに担当として案件に従事し、管理職を目指していただく求められる経験<MUST>・1)LNG中長期トレードの実務経験・2)投融資案件の専門性・実務経験(商品知識を有している方が望ましい)・1)2)ともに英語の読み書き出身業界 :1)商社、エネルギー関連企業(石油・ガス会社、ユーティリティ等)2)投資銀行、CPA Firm(DDの全てが統括できることが望ましい)<WANT>・明るく、論理的・主体性をもって意見を発信できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅等待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■持株制度語学力英語の読み書き休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇 5日、有給休暇 20日等【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収700 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与月6月12月
    社名Sojitsu (双日株式会社)職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容【業務内容】【業務内容】 【職務内容・キャリアプラン】1)LNGの中長期トレードの仕組み作り。新規案件開発等2)M&Aを含むエネルギー関連の投資案件構築1)2)ともに担当として案件に従事し、管理職を目指していただく求められる経験<MUST>・1)LNG中長期トレードの実務経験・2)投融資案件の専門性・実務経験(商品知識を有している方が望ましい)・1)2)ともに英語の読み書き出身業界 :1)商社、エネルギー関連企業(石油・ガス会社、ユーティリティ等)2)投資銀行、CPA Firm(DDの全てが統括できることが望ましい)<WANT>・明るく、論理的・主体性をもって意見を発信できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅等待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■持株制度語学力英語の読み書き休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇 5日、有給休暇 20日等【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収700 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与月6月12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収350 ~ 800万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】【業務内容】担当いただくのは、ウィメンズ(カットソー)となります。2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境があります。※海外出張の可能性も十分にあります。ロンドンR&Dセンターや、社内各部署と連携し、ウィメンズ(ニット)チームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。求められる経験【必要な知識・経験】・ウィメンズアパレル(カットソー)のデザイナー経験・商品企画~デザイン~本生産の工程を管理できる(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験がある)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力【語学力】不問(英会話できれば尚可)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収350 ~ 800万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】【業務内容】担当いただくのは、ウィメンズ(カットソー)となります。2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境があります。※海外出張の可能性も十分にあります。ロンドンR&Dセンターや、社内各部署と連携し、ウィメンズ(ニット)チームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。求められる経験【必要な知識・経験】・ウィメンズアパレル(カットソー)のデザイナー経験・商品企画~デザイン~本生産の工程を管理できる(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験がある)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力【語学力】不問(英会話できれば尚可)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収350 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥13,000,000, per year, 年収580 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】社内外の様々なシステムとの接続性を担保するために、システム間および会社間の調整からI/Fプログラムの実装までのデリバリ業務全般について、数名のメンバーと共に遂行していただきます。求められる経験【必要な資質・経験・能力】・業務システムの開発・運用保守経験・システム間インターフェースの設計・開発経験・数名~十数名規模のチームにおけるQCD管理、マネジメント経験・ロジカルシンキング、言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明できる能力(日本語)【歓迎スキル・経験】・Talend Enterpriseのジョブ開発・クラウド(AWS)上で稼働しているシステム間のデータ統合に関する設計・開発に従事した経験・AWSやOSSミドルウェアなどを用いたアプリケーション設計・開発経験・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】社内外の様々なシステムとの接続性を担保するために、システム間および会社間の調整からI/Fプログラムの実装までのデリバリ業務全般について、数名のメンバーと共に遂行していただきます。求められる経験【必要な資質・経験・能力】・業務システムの開発・運用保守経験・システム間インターフェースの設計・開発経験・数名~十数名規模のチームにおけるQCD管理、マネジメント経験・ロジカルシンキング、言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明できる能力(日本語)【歓迎スキル・経験】・Talend Enterpriseのジョブ開発・クラウド(AWS)上で稼働しているシステム間のデータ統合に関する設計・開発に従事した経験・AWSやOSSミドルウェアなどを用いたアプリケーション設計・開発経験・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】サステナビリティ部は、「ソーシャルイノベーション領域」「サプライチェーン労働環境領域」「環境領域」「コミュニケーション領域」の4つで構成されており、コミュニケーション領域において、以下のマーケティング業務をミッションとするチームへの配属を想定しています。■ミッション:お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献する具体的には、以下のような内容です。・サステナビリティリーディングカンパニーとして、各ブランドがお客様にとってサステナビリティのタッチポイントとなり、波及させる。・サステナビリティの各種取り組みが誰に対してもわかりやすく伝わる基準・表現でアセット化し、各ブランドがPRマーケティング活動に活用できるサポートを行う。■職務内容:サステナビリティの各種取り組みを深く理解した上で、コンテンツの制作や店舗やデジタルを活用した消費者とのタッチングポイントになるイベントやキャンペーンの企画・運営、従業員に対する社内マーケティングなどを想定しています。ご経験を元にアサインメントを考えていきます。求められる経験■必要な知識/経験/能力・事業会社や広告代理店等での、商品・マーケティングとクリエイティブマネジメントの実務経験(5年以上)・企業理念や、Life Wearという服作りのコンセプトへの深い共感・プロジェクト管理能力・ビジネスレベルの英語力・日本語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】サステナビリティ部は、「ソーシャルイノベーション領域」「サプライチェーン労働環境領域」「環境領域」「コミュニケーション領域」の4つで構成されており、コミュニケーション領域において、以下のマーケティング業務をミッションとするチームへの配属を想定しています。■ミッション:お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献する具体的には、以下のような内容です。・サステナビリティリーディングカンパニーとして、各ブランドがお客様にとってサステナビリティのタッチポイントとなり、波及させる。・サステナビリティの各種取り組みが誰に対してもわかりやすく伝わる基準・表現でアセット化し、各ブランドがPRマーケティング活動に活用できるサポートを行う。■職務内容:サステナビリティの各種取り組みを深く理解した上で、コンテンツの制作や店舗やデジタルを活用した消費者とのタッチングポイントになるイベントやキャンペーンの企画・運営、従業員に対する社内マーケティングなどを想定しています。ご経験を元にアサインメントを考えていきます。求められる経験■必要な知識/経験/能力・事業会社や広告代理店等での、商品・マーケティングとクリエイティブマネジメントの実務経験(5年以上)・企業理念や、Life Wearという服作りのコンセプトへの深い共感・プロジェクト管理能力・ビジネスレベルの英語力・日本語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収800 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,400,000, per year, 年収420 ~ 540万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】「2020年までに劇的に変化する」ことをマーケティング部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションでは、2020年中の公式サイトリニューアルを目指し、長期的にプロジェクトマネジメントをしていただきます。サイトリニューアルにより利便性を向上させ、まだ会員でないお客様からの体験レッスン予約数や、公式HP経由での新規入会者数などの数値目標の達成を目指します。【具体的な業務】・既存の自社サイトの運用(掲載情報更新、LPなどの企画や改善)・自社のWebサービスを活用した顧客育成やブランディング施策の企画及び運用・自社サイトのリニューアル企画立案、予算取得及び制作ディレクションまた、サイトリニューアルPJのリーダーとして・メンバーマネジメント【このポジションに期待する事】現在、公式サイトをリニューアルする計画はあるものの、実際のプロジェクトが走っているわけではありません。2018年にブランドリニューアルを行い、2019年4月にWEBでの新規入会をスタートさせるなど、マーケティング部として「2020年までにLAVAが劇的な変化を遂げること」を目指して様々な施策に取り組んでいます。その中で、公式サイトをリニューアルし集客導線を強化することも重要な取り組み施策として進めていきたく考えています。とはいえ、入社したばかりの会社の公式サイトをリニューアルしてください!といきなりお任せすることは考えていません。(もちろんいきなりでも自信のある方は大歓迎です!)既存サイトの掲載情報編集も含めた運用や、改善などを行いながら、まずはサイトの全体像を把握していただくところからスタートし、最終的にはサイトリニューアルのプロジェクト完了後、自社WEBサイトを使った顧客育成やブランディング施策にも携わっていただく予定です。リニューアルプロジェクトについては、PMとして既存サイトの分析・運用を行い、リニューアルの規模感を予測していただく段階からスタートし、企画内容の決定と経営陣へのプレゼンおよび予算取得、メンバーのアサイン、作業期間・工数の決定といったディレクションを担当していただきます。そのため、当然のことながらマネジメント業務も発生します。求められる経験【必須経験】・Webサイトの運用や制作ディレクション経験(3年以上)・Webサイトのリニューアル経験(ページ数が数千ページ以上の規模感の実績があること)【歓迎スキル】・プログラミングやサーバーに関する知識・HTMLやCSSなどのコーディングに関する知識・UI/UXに関する知識や実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収420 ~ 540万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】「2020年までに劇的に変化する」ことをマーケティング部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションでは、2020年中の公式サイトリニューアルを目指し、長期的にプロジェクトマネジメントをしていただきます。サイトリニューアルにより利便性を向上させ、まだ会員でないお客様からの体験レッスン予約数や、公式HP経由での新規入会者数などの数値目標の達成を目指します。【具体的な業務】・既存の自社サイトの運用(掲載情報更新、LPなどの企画や改善)・自社のWebサービスを活用した顧客育成やブランディング施策の企画及び運用・自社サイトのリニューアル企画立案、予算取得及び制作ディレクションまた、サイトリニューアルPJのリーダーとして・メンバーマネジメント【このポジションに期待する事】現在、公式サイトをリニューアルする計画はあるものの、実際のプロジェクトが走っているわけではありません。2018年にブランドリニューアルを行い、2019年4月にWEBでの新規入会をスタートさせるなど、マーケティング部として「2020年までにLAVAが劇的な変化を遂げること」を目指して様々な施策に取り組んでいます。その中で、公式サイトをリニューアルし集客導線を強化することも重要な取り組み施策として進めていきたく考えています。とはいえ、入社したばかりの会社の公式サイトをリニューアルしてください!といきなりお任せすることは考えていません。(もちろんいきなりでも自信のある方は大歓迎です!)既存サイトの掲載情報編集も含めた運用や、改善などを行いながら、まずはサイトの全体像を把握していただくところからスタートし、最終的にはサイトリニューアルのプロジェクト完了後、自社WEBサイトを使った顧客育成やブランディング施策にも携わっていただく予定です。リニューアルプロジェクトについては、PMとして既存サイトの分析・運用を行い、リニューアルの規模感を予測していただく段階からスタートし、企画内容の決定と経営陣へのプレゼンおよび予算取得、メンバーのアサイン、作業期間・工数の決定といったディレクションを担当していただきます。そのため、当然のことながらマネジメント業務も発生します。求められる経験【必須経験】・Webサイトの運用や制作ディレクション経験(3年以上)・Webサイトのリニューアル経験(ページ数が数千ページ以上の規模感の実績があること)【歓迎スキル】・プログラミングやサーバーに関する知識・HTMLやCSSなどのコーディングに関する知識・UI/UXに関する知識や実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収420 ~ 540万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,380,000 - ¥3,780,000, per year, 年収338 ~ 378万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】【業務内容】財務・経理(財務経理部)・子会社の経理・税理士対応・連結決算・開示資料作成【本ポジションの魅力】・契約・取引法務、商事法務、コンプライアンス、知財等々、幅広く法務業務の経験を積み重ねることができる。・新会社設立、事業譲受(将来的にはM&Aの可能性も)といった組織再編的な戦略法務業務にも関与することができる。・最大手の弁護士事務所を顧問弁護士としており、あらゆる分野で高いレベルの法的知識・技術を習得する機会がある。・新規商材の開発や新領域への事業拡大など、法務としての新たな知識・能力を高められる環境が常にある。・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、経営にダイレクトにかかわることができる。・基本的にルーチン業務がベースにあるものの、企業の成長に応じて業務の改善が求められるので、自身の能力・経験を活かしやすい環境にある。【就業環境】評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)があり、「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。評価制度は、個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発を含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。【当社の強み・特徴】■専門的マーケットで勝てる戦略性(”日本の住宅を資産化する”)日本の戸建て住宅の販売戸数の約7割は、大手ではなく中小の住宅工務店によって建てられており、当社はその中小企業様をターゲットとしたコンサルティングを行っています。また、個人資産の大部分(約66%)を占めるのが、住宅を含む不動産資産となっており、役1,171兆円規模にまで拡大しています。しかし欧米と比較すると、日本の住宅資産の価値は減少する一方。この現状を解決し、日本の住宅を耐久消費財から「資産」として価値を高めることを、中長期ビジョンとして戦略立てています。■高い商品力消費者にとって価値のある商材・情報を提供することが常に発展し続ける企業のカギであるという考えのもと、各会員様の課題にマッチした商材を開発しています。会員様の実際の声を踏まえた商品開発を行っており、年に1~2つは新商品を開発しています。会員様に協力していただき、新商品のリリース前にはトライアルを実践しています。そのため、ニーズに沿った高い質を担保した商品開発が可能です。■実力主義のスピーディーに成長できる環境独自の算定方法(社員へは全て開示しています!結果だけではなく、各プロセス毎に詳細に評価が定められています)をもとに評価を行い、年齢・経験年数関係なく「完全実力主義」で昇格・昇給を判断いたします。過去、入社1年後に課長職や部長職まで昇格した方もいます。求められる経験【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。・正社員としての社会人経験が1年以上ある方。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・上場企業での経理経験が3年以上ある方。・日商簿記2級以上の資格保有者。・エクセルのピボットテーブルが使える方。・MARCHレベル以上の学歴をお持ちの方。・住宅・不動産業界の経験がある方。【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。・将来、経営管理本部でひとつ以上の分野を極めたいと考えている方。 あるいは管理本部全体の責任者を目指したい方。・いろんなことを任されたい、やってみたい人。・自分の業務に責任をもって取り組む姿勢がある方。・コミュニケーション能力が高い人(社内の人間との関わり、交渉も多いため)。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】129【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収338 ~ 378万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】【業務内容】財務・経理(財務経理部)・子会社の経理・税理士対応・連結決算・開示資料作成【本ポジションの魅力】・契約・取引法務、商事法務、コンプライアンス、知財等々、幅広く法務業務の経験を積み重ねることができる。・新会社設立、事業譲受(将来的にはM&Aの可能性も)といった組織再編的な戦略法務業務にも関与することができる。・最大手の弁護士事務所を顧問弁護士としており、あらゆる分野で高いレベルの法的知識・技術を習得する機会がある。・新規商材の開発や新領域への事業拡大など、法務としての新たな知識・能力を高められる環境が常にある。・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、経営にダイレクトにかかわることができる。・基本的にルーチン業務がベースにあるものの、企業の成長に応じて業務の改善が求められるので、自身の能力・経験を活かしやすい環境にある。【就業環境】評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)があり、「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。評価制度は、個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発を含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。【当社の強み・特徴】■専門的マーケットで勝てる戦略性(”日本の住宅を資産化する”)日本の戸建て住宅の販売戸数の約7割は、大手ではなく中小の住宅工務店によって建てられており、当社はその中小企業様をターゲットとしたコンサルティングを行っています。また、個人資産の大部分(約66%)を占めるのが、住宅を含む不動産資産となっており、役1,171兆円規模にまで拡大しています。しかし欧米と比較すると、日本の住宅資産の価値は減少する一方。この現状を解決し、日本の住宅を耐久消費財から「資産」として価値を高めることを、中長期ビジョンとして戦略立てています。■高い商品力消費者にとって価値のある商材・情報を提供することが常に発展し続ける企業のカギであるという考えのもと、各会員様の課題にマッチした商材を開発しています。会員様の実際の声を踏まえた商品開発を行っており、年に1~2つは新商品を開発しています。会員様に協力していただき、新商品のリリース前にはトライアルを実践しています。そのため、ニーズに沿った高い質を担保した商品開発が可能です。■実力主義のスピーディーに成長できる環境独自の算定方法(社員へは全て開示しています!結果だけではなく、各プロセス毎に詳細に評価が定められています)をもとに評価を行い、年齢・経験年数関係なく「完全実力主義」で昇格・昇給を判断いたします。過去、入社1年後に課長職や部長職まで昇格した方もいます。求められる経験【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。・正社員としての社会人経験が1年以上ある方。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・上場企業での経理経験が3年以上ある方。・日商簿記2級以上の資格保有者。・エクセルのピボットテーブルが使える方。・MARCHレベル以上の学歴をお持ちの方。・住宅・不動産業界の経験がある方。【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。・将来、経営管理本部でひとつ以上の分野を極めたいと考えている方。 あるいは管理本部全体の責任者を目指したい方。・いろんなことを任されたい、やってみたい人。・自分の業務に責任をもって取り組む姿勢がある方。・コミュニケーション能力が高い人(社内の人間との関わり、交渉も多いため)。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】129【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収338 ~ 378万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容【業務内容】【職務内容】経営戦略チームは、グローバル EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携して実施します。グローバル EC事業・各国 EC 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげ、PMO 機能として実行の役割を担います。【仕事の魅力・キャリアパス】グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを行えます。事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の主担当として推進するダイナミックなポジションです。その後のキャリアパスについては、スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。※EC事業を行う当部(グローバルデジタルコマース部)内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、あるいはパートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要となります。求められる経験【必要な知識/経験/能力】5年以上のデータ分析業務経験、あるいは、事業会社の経営企画・戦略部門での勤務経験2年以上のプロジェクトマネジメント経験、あるいは、PMO チーム在籍経験2年以上の Python プログラミング(NumPy, Pandas, Scikit-learn, Statsmodels) 経験2年以上のクラウド環境での開発運用経験 (AWS または GCP)効果検証のための実験計画策定と統計的因果推論語学力(日本語=ネイティブレベル、英語=ビジネスレベル)生産性ツール (G Suite, Microsoft Office)プレゼンテーション・コミュニケーションスキル【歓迎スキル・経験】2年以上の部下育成経験2年以上のECビジネス経験2年以上のレポーティング・データ抽出のための SQL (Amazon Redshift または BigQuery) クエリ作成経験JavaScript プログラミング(Google Apps Script)Google Colab と GCP, G Suite を連動させた分析・開発経験BI レポーティングツールの使用経験(Tableau Desktop/Server)データマネジメント (DMBOK)セキュリティ・コンプライアンス(個人情報の保護に関する法律、 GDPR) 業務の経験服・ファッションへの興味保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】■国民の祝日は基本的に出勤となります。だたし、半期ごとに8日の特別休暇が有給休暇とは別に設定されています。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収800 ~ 1,400万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容【業務内容】【職務内容】経営戦略チームは、グローバル EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携して実施します。グローバル EC事業・各国 EC 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげ、PMO 機能として実行の役割を担います。【仕事の魅力・キャリアパス】グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを行えます。事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の主担当として推進するダイナミックなポジションです。その後のキャリアパスについては、スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。※EC事業を行う当部(グローバルデジタルコマース部)内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、あるいはパートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要となります。求められる経験【必要な知識/経験/能力】5年以上のデータ分析業務経験、あるいは、事業会社の経営企画・戦略部門での勤務経験2年以上のプロジェクトマネジメント経験、あるいは、PMO チーム在籍経験2年以上の Python プログラミング(NumPy, Pandas, Scikit-learn, Statsmodels) 経験2年以上のクラウド環境での開発運用経験 (AWS または GCP)効果検証のための実験計画策定と統計的因果推論語学力(日本語=ネイティブレベル、英語=ビジネスレベル)生産性ツール (G Suite, Microsoft Office)プレゼンテーション・コミュニケーションスキル【歓迎スキル・経験】2年以上の部下育成経験2年以上のECビジネス経験2年以上のレポーティング・データ抽出のための SQL (Amazon Redshift または BigQuery) クエリ作成経験JavaScript プログラミング(Google Apps Script)Google Colab と GCP, G Suite を連動させた分析・開発経験BI レポーティングツールの使用経験(Tableau Desktop/Server)データマネジメント (DMBOK)セキュリティ・コンプライアンス(個人情報の保護に関する法律、 GDPR) 業務の経験服・ファッションへの興味保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】■国民の祝日は基本的に出勤となります。だたし、半期ごとに8日の特別休暇が有給休暇とは別に設定されています。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収800 ~ 1,400万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収350 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容【業務内容】弊社は、まったく新しい服の考え方を持っています。国籍・年齢・職業・性別といったあらゆる区別を超えた、あらゆる人々のための服。世界中の人々が気軽に買えて、それぞれのライフスタイルの道具として、その人々を素敵に見せられるような服を目指しています。今、アパレル業界は、「作ったものを売る時代から、消費者が求めるものを作る」時代へ転換期を迎えています。これを実現するためには、お客様の需要を瞬時にキャッチし、商品企画スピードをアップさせ、お客様にタイムリーに届けることが必要です。その中でもユニクロは高品質・低価格で、世界最高レベルで実現していきます。それは、非常に難しいことです。だからこそ、本気で挑戦していくことにユニクロの価値があります。その信念を世界中の人々に届けられるように、毎日、真剣に服づくりをしています。強く求めている人は、こうしたユニクロの考え方に共感し、挑戦していく、同志です。今日まで、たとえ失敗しても挑戦しつづけてきた人なら、ぜひお会いしたいと思います。求められる経験【必要な知識/能力/経験】 ■子供服のご経験がある方。(実務経験5年以上)ベビーの経験をされていて、できれば部下を持たれた経験のある方が尚望ましいです。■商品企画~デザイン~本生産の工程を管理した経験がある。(自らデザインし、工場依頼し、商品を作った経験がある)※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出をお願いいたします。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方歓迎休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収350 ~ 1,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容【業務内容】弊社は、まったく新しい服の考え方を持っています。国籍・年齢・職業・性別といったあらゆる区別を超えた、あらゆる人々のための服。世界中の人々が気軽に買えて、それぞれのライフスタイルの道具として、その人々を素敵に見せられるような服を目指しています。今、アパレル業界は、「作ったものを売る時代から、消費者が求めるものを作る」時代へ転換期を迎えています。これを実現するためには、お客様の需要を瞬時にキャッチし、商品企画スピードをアップさせ、お客様にタイムリーに届けることが必要です。その中でもユニクロは高品質・低価格で、世界最高レベルで実現していきます。それは、非常に難しいことです。だからこそ、本気で挑戦していくことにユニクロの価値があります。その信念を世界中の人々に届けられるように、毎日、真剣に服づくりをしています。強く求めている人は、こうしたユニクロの考え方に共感し、挑戦していく、同志です。今日まで、たとえ失敗しても挑戦しつづけてきた人なら、ぜひお会いしたいと思います。求められる経験【必要な知識/能力/経験】 ■子供服のご経験がある方。(実務経験5年以上)ベビーの経験をされていて、できれば部下を持たれた経験のある方が尚望ましいです。■商品企画~デザイン~本生産の工程を管理した経験がある。(自らデザインし、工場依頼し、商品を作った経験がある)※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出をお願いいたします。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方歓迎休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収350 ~ 1,000万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】データインフラ構築チーム立上に伴うサポートメンバーを募集しています。基本的にはエクセルにてデータを集計頂く業務です。・数値分析のためのデータ再構築・グローバルでの数値分析資料の定型化と分析サポート・グローバルでの売上予測収支計画作成ツールの管理運営・統計データ分析に基づく社会課題未来予測業務※エクセルにて、関数などを駆使し、上記を実行いただきます。求められる経験【業務スキル(必須)】■エクセルなどを用いた、数値データに基づく分析業務【業務スキル(歓迎)】・経営計画、経理、法務、等管理部門での業務経験・アクセス、マクロを使用してのデータベース構築業務経験【必要な人物要素】・明るく前向きに業務に取り組める方・周りと協調性を持って業務に取り組める方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力【語学力】・TOEIC 700点以上尚可・業務上、英語を使用するであろう可能性が高く、メールでの応対をしていただく場合がございます。休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■GW■年末年始【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収400 ~ 650万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】データインフラ構築チーム立上に伴うサポートメンバーを募集しています。基本的にはエクセルにてデータを集計頂く業務です。・数値分析のためのデータ再構築・グローバルでの数値分析資料の定型化と分析サポート・グローバルでの売上予測収支計画作成ツールの管理運営・統計データ分析に基づく社会課題未来予測業務※エクセルにて、関数などを駆使し、上記を実行いただきます。求められる経験【業務スキル(必須)】■エクセルなどを用いた、数値データに基づく分析業務【業務スキル(歓迎)】・経営計画、経理、法務、等管理部門での業務経験・アクセス、マクロを使用してのデータベース構築業務経験【必要な人物要素】・明るく前向きに業務に取り組める方・周りと協調性を持って業務に取り組める方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力【語学力】・TOEIC 700点以上尚可・業務上、英語を使用するであろう可能性が高く、メールでの応対をしていただく場合がございます。休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■GW■年末年始【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収400 ~ 650万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,040,000 - ¥7,200,000, per year, 年収504 ~ 720万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】当社ではヨガの魅力を多くの方に体感していただくため、ブランディング、マーケティングに注力しています。会員様がもっと便利にヨガを楽しめるように。まだヨガを知らない人にもヨガを身近に感じていただけるように。Webの知識や技術を駆使して、集客や顧客満足度の最大化を強力にバックアップしていくのがチームの役割です。マーケティング部は新規集客、顧客育成、ブランド価値の向上により永続的な事業の拡大発展を担う部署です。「2020年までに劇的に変化する」ことを部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションは既存顧客向けのナーチャリング施策を行っており、直近では会員向けアプリの制作ディレクションと公式LINEの運用をPMとしてお任せする予定です。【具体的な業務】・スマートフォン向け自社アプリの企画およびディレクション・アプリを通じたナーチャリング施策の企画及び実施・公式LINEアカウントの運用全般【このポジションに期待する事】現在アプリのローンチ予定月が決定しており、リリースに向けて開発業務が進行していますが、担当の女性ディレクターが産休を取得します。そのため、入社後すぐはアプリに関するディレクション業務の引継を進めていただきます。このポジションではPMとしての活躍が期待されるため、主担当として関係する各部署との調整や、アサインするメンバーの選定、マネジメントも含め推進力をもってディレクションを行っていただきます。アプリに関しては内製化できる環境をフルに活かし、社内SEや事業企画、プロモーションの関係各所を巻き込んでプロジェクトを動かすため、全体最適の視点が求められます。また、アプリリリースまでに必要な予算取得などは済んでいますが、今後機能改修などが発生した場合は、新たに経営陣への提案から予算取得、企画のディレクションまで行っていただきます。そのため、入社後すぐにお任せしたいミッションとしては・期日までのアプリローンチ達成・公式LINEアカウントの機能を駆使し、売り上げ・利益・顧客満足度に関する指標向上などをイメージしています。ただし、LINEの公式アカウントに関してはアプリリリース後もずっと運用していくのではなく、公式LINEからアプリへの機能移管を行っていただく予定です。また、アプリのリリース後にはお客様やスタッフからの要望を反映し、アプリの改良も行っていただきます。ユーザーとの距離が近く、自分の作ったモノの反響をユーザーからの声や数値で直接確認できる環境です。求められる経験【必須経験】・スマートフォンアプリまたはWebサービスの企画や開発ディレクション経験【歓迎スキル】・LINE公式アカウントの運用経験・プログラミングやサーバーに関する知識・Webディレクターのご経験・SNSによるプロモーションや運用のご経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収504 ~ 720万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】当社ではヨガの魅力を多くの方に体感していただくため、ブランディング、マーケティングに注力しています。会員様がもっと便利にヨガを楽しめるように。まだヨガを知らない人にもヨガを身近に感じていただけるように。Webの知識や技術を駆使して、集客や顧客満足度の最大化を強力にバックアップしていくのがチームの役割です。マーケティング部は新規集客、顧客育成、ブランド価値の向上により永続的な事業の拡大発展を担う部署です。「2020年までに劇的に変化する」ことを部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションは既存顧客向けのナーチャリング施策を行っており、直近では会員向けアプリの制作ディレクションと公式LINEの運用をPMとしてお任せする予定です。【具体的な業務】・スマートフォン向け自社アプリの企画およびディレクション・アプリを通じたナーチャリング施策の企画及び実施・公式LINEアカウントの運用全般【このポジションに期待する事】現在アプリのローンチ予定月が決定しており、リリースに向けて開発業務が進行していますが、担当の女性ディレクターが産休を取得します。そのため、入社後すぐはアプリに関するディレクション業務の引継を進めていただきます。このポジションではPMとしての活躍が期待されるため、主担当として関係する各部署との調整や、アサインするメンバーの選定、マネジメントも含め推進力をもってディレクションを行っていただきます。アプリに関しては内製化できる環境をフルに活かし、社内SEや事業企画、プロモーションの関係各所を巻き込んでプロジェクトを動かすため、全体最適の視点が求められます。また、アプリリリースまでに必要な予算取得などは済んでいますが、今後機能改修などが発生した場合は、新たに経営陣への提案から予算取得、企画のディレクションまで行っていただきます。そのため、入社後すぐにお任せしたいミッションとしては・期日までのアプリローンチ達成・公式LINEアカウントの機能を駆使し、売り上げ・利益・顧客満足度に関する指標向上などをイメージしています。ただし、LINEの公式アカウントに関してはアプリリリース後もずっと運用していくのではなく、公式LINEからアプリへの機能移管を行っていただく予定です。また、アプリのリリース後にはお客様やスタッフからの要望を反映し、アプリの改良も行っていただきます。ユーザーとの距離が近く、自分の作ったモノの反響をユーザーからの声や数値で直接確認できる環境です。求められる経験【必須経験】・スマートフォンアプリまたはWebサービスの企画や開発ディレクション経験【歓迎スキル】・LINE公式アカウントの運用経験・プログラミングやサーバーに関する知識・Webディレクターのご経験・SNSによるプロモーションや運用のご経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収504 ~ 720万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】【大手ハウスグループ・不動産管理会社の本社総務業務をご担当いただきます】グループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、近年、電力の小売事業会社・大規模修繕工事の元請会社・医療モールの運営会社などの事業を新たにスタートし、いまやライフアメニティカンパニーズとして総勢8社10,000人を超える企業となっております。従って、全国にまたがる各拠点対応・グループ会社経理業務等、経理領域での幅広い専門スキルを高めることができます。【業務内容】・BCP(事業継続計画)・オフィス関連業務(オフィスの移転、レイアウト変更)・社内規定関連業務(社内権限規定の整備及び運用、稟議システム運用業務)・車両管理業務(全国各支店の社用車管理、自転車・自動車通勤者管理)・その他総務業務(社内広報業務、防災訓練業務等)スクラップ&ビルドの時代から、ストック(今あるものをどう活かすか)の時代へ移り変わりつつある現在、改めに注目を浴び、成長産業となっている不動産管理業界で、成長企業(業績の向上、企業統合)の経理業務の経験を積むことができます。求められる経験【必須】・事業会社での経験2年以上・OAスキル(Word・Excel・PowerPoint等が問題なく使用できるレベル)■求める人物像・全国各事業所メンバーとやりとりが円滑にできるコミュニケーション能力がある方・協調性があり、素直で責任感のある方・真面目でコツコツとした業務を好む方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】・子供手当・永年勤続表彰・弔慰金制度・グループ社内割引制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※原則土日休みですが、出社する場合は振り替え休日を取得いただきます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】【大手ハウスグループ・不動産管理会社の本社総務業務をご担当いただきます】グループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、近年、電力の小売事業会社・大規模修繕工事の元請会社・医療モールの運営会社などの事業を新たにスタートし、いまやライフアメニティカンパニーズとして総勢8社10,000人を超える企業となっております。従って、全国にまたがる各拠点対応・グループ会社経理業務等、経理領域での幅広い専門スキルを高めることができます。【業務内容】・BCP(事業継続計画)・オフィス関連業務(オフィスの移転、レイアウト変更)・社内規定関連業務(社内権限規定の整備及び運用、稟議システム運用業務)・車両管理業務(全国各支店の社用車管理、自転車・自動車通勤者管理)・その他総務業務(社内広報業務、防災訓練業務等)スクラップ&ビルドの時代から、ストック(今あるものをどう活かすか)の時代へ移り変わりつつある現在、改めに注目を浴び、成長産業となっている不動産管理業界で、成長企業(業績の向上、企業統合)の経理業務の経験を積むことができます。求められる経験【必須】・事業会社での経験2年以上・OAスキル(Word・Excel・PowerPoint等が問題なく使用できるレベル)■求める人物像・全国各事業所メンバーとやりとりが円滑にできるコミュニケーション能力がある方・協調性があり、素直で責任感のある方・真面目でコツコツとした業務を好む方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】・子供手当・永年勤続表彰・弔慰金制度・グループ社内割引制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※原則土日休みですが、出社する場合は振り替え休日を取得いただきます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,400,000 - ¥5,000,000, per year, 年収340 ~ 500万円
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】新卒人材事業部での営業管理、目標達成のためのデータ分析などを行っていただきます。営業活動がスムーズに進むように、事業部を支えるポジションとして活躍を期待します。新卒人材事業部とは、新卒就活生を新卒採用企業へご紹介し、入社まで支援する事業となります。日々の業務には下記のようなものがございます。・契約書作成/チェック 等・営業社員が使用する資料の作成/在庫管理 等・契約書等、書類の管理保管/ファイリング 等・売上管理表作成/入力/分析 等・請求書発行/管理 等・入金確認・リサーチ、エントリー数推移等のデータ集計等の分析業務・電話やメールの対応・来客者のアテンド対応・営業活動に関わる各種庶務業務等求められる経験【必須】実務でのofficeソフトを使用した資料作成業務の経験(Excel:lookup関数、ピボットテーブル使用経験あり。PPT:資料作成経験、word:編集程度)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】財形貯蓄、従業員持株会、産前産後・育児休業制度(取得実績あり)、外部セミナー受講、永年勤続表彰、その他各種表彰等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇メモ】夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇給与年収340 ~ 500万円賞与【賞与月・賞与メモ】賞与なし
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】新卒人材事業部での営業管理、目標達成のためのデータ分析などを行っていただきます。営業活動がスムーズに進むように、事業部を支えるポジションとして活躍を期待します。新卒人材事業部とは、新卒就活生を新卒採用企業へご紹介し、入社まで支援する事業となります。日々の業務には下記のようなものがございます。・契約書作成/チェック 等・営業社員が使用する資料の作成/在庫管理 等・契約書等、書類の管理保管/ファイリング 等・売上管理表作成/入力/分析 等・請求書発行/管理 等・入金確認・リサーチ、エントリー数推移等のデータ集計等の分析業務・電話やメールの対応・来客者のアテンド対応・営業活動に関わる各種庶務業務等求められる経験【必須】実務でのofficeソフトを使用した資料作成業務の経験(Excel:lookup関数、ピボットテーブル使用経験あり。PPT:資料作成経験、word:編集程度)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】財形貯蓄、従業員持株会、産前産後・育児休業制度(取得実績あり)、外部セミナー受講、永年勤続表彰、その他各種表彰等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇メモ】夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇給与年収340 ~ 500万円賞与【賞与月・賞与メモ】賞与なし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容This is what you will do, ·Empathise with every aspect of the customer experience, putting customers’ needs first.· Maintain high levels of customer engagement with a focus on customer satisfaction and loyalty.· Conduct workshops, training, business value reviews and proactively suggest solutions to common customer challenges.· Continually identify and develop new use cases that drive adoption and that align to customers’ business needs and strategic goals.· Grow the ARR (Annual Recurring Revenue) with your assigned Customers and protect against down-sell, churn and low adoption risks.· Proactively spot and correct any issues that could affect customer satisfaction or retention.· Coach customers to be product experts and train their teams on best practices so they become increasingly self-sufficient.· Mentor and provide guidance to newer RPA Technical Account Managers and partner with the Sales team to help them be more effective.· Partner closely with other cross-functional team members like Value Engineering and Automation Consulting to translate business needs and product requirements into new solutions for customers.·  Develop Customer Success assets and methods, and work with the Key Account Managers from Sales to create new or refine existing on boarding materials.·  Help drive customer references, advocacy and case studies.求められる経験• 3+ years’ experience in a customer success management role with experience in Automation, SaaS, ERP an added benefit.• Demonstrated experience in growing ARR over 12 months of assigned customers.• Solid techno-commercial background with hands on experience in digital technologies from an operational perspective.• Knowledge of the adoption of automation in key business domains such as Financial Services, Insurance Processing, Human Resources Management and backend invoice/supply chain operations an added benefit.• Experience in technical support, project management, technical sales and consultancy. Previous experience in application or implementation support domain is a plus.• Excellent verbal and written communication skills.• Strong analytical and problem-solving skills.• Self-motivated, proactive team player with innovative ideas to inspire customer loyalty and adoption.• Strong communication and interpersonal skills. Proven experience building strong internal and external relationships.• Diplomacy, tact, and poise under pressure when working through customer issues• Fluent written and spoken English is mandatory.• Previous experience with working with RPA tools is a plus保険Japanese Insurance 401K待遇・福利厚生Flex TimeRemote Work休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 1,400万円賞与年2回
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容This is what you will do, ·Empathise with every aspect of the customer experience, putting customers’ needs first.· Maintain high levels of customer engagement with a focus on customer satisfaction and loyalty.· Conduct workshops, training, business value reviews and proactively suggest solutions to common customer challenges.· Continually identify and develop new use cases that drive adoption and that align to customers’ business needs and strategic goals.· Grow the ARR (Annual Recurring Revenue) with your assigned Customers and protect against down-sell, churn and low adoption risks.· Proactively spot and correct any issues that could affect customer satisfaction or retention.· Coach customers to be product experts and train their teams on best practices so they become increasingly self-sufficient.· Mentor and provide guidance to newer RPA Technical Account Managers and partner with the Sales team to help them be more effective.· Partner closely with other cross-functional team members like Value Engineering and Automation Consulting to translate business needs and product requirements into new solutions for customers.·  Develop Customer Success assets and methods, and work with the Key Account Managers from Sales to create new or refine existing on boarding materials.·  Help drive customer references, advocacy and case studies.求められる経験• 3+ years’ experience in a customer success management role with experience in Automation, SaaS, ERP an added benefit.• Demonstrated experience in growing ARR over 12 months of assigned customers.• Solid techno-commercial background with hands on experience in digital technologies from an operational perspective.• Knowledge of the adoption of automation in key business domains such as Financial Services, Insurance Processing, Human Resources Management and backend invoice/supply chain operations an added benefit.• Experience in technical support, project management, technical sales and consultancy. Previous experience in application or implementation support domain is a plus.• Excellent verbal and written communication skills.• Strong analytical and problem-solving skills.• Self-motivated, proactive team player with innovative ideas to inspire customer loyalty and adoption.• Strong communication and interpersonal skills. Proven experience building strong internal and external relationships.• Diplomacy, tact, and poise under pressure when working through customer issues• Fluent written and spoken English is mandatory.• Previous experience with working with RPA tools is a plus保険Japanese Insurance 401K待遇・福利厚生Flex TimeRemote Work休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 1,400万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,200,000 - ¥3,400,000, per year, 年収320 ~ 340万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど ・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。 ・クライアントの採用課題解決に向けての提案 ・テレアポを中心とした新規開拓営業→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。■魅力 ・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。求められる経験■必須条件:・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方■歓迎条件:・年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方・成長を続ける会社で、スキルアップを目指している方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生定期健康診断/ストレスチェック/リフレッシュ制度/確定拠出年金制/ストレスチェック/慶弔見舞金/自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助)【手当備考】近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万)職務手当/資格手当/家族手当(配偶者:10,000万円 子1人につき:5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社6ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※休日出勤の場合は、同月内で振替可能【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収320 ~ 340万円賞与2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど ・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。 ・クライアントの採用課題解決に向けての提案 ・テレアポを中心とした新規開拓営業→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。■魅力 ・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。求められる経験■必須条件:・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方■歓迎条件:・年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方・成長を続ける会社で、スキルアップを目指している方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生定期健康診断/ストレスチェック/リフレッシュ制度/確定拠出年金制/ストレスチェック/慶弔見舞金/自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助)【手当備考】近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万)職務手当/資格手当/家族手当(配偶者:10,000万円 子1人につき:5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社6ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※休日出勤の場合は、同月内で振替可能【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収320 ~ 340万円賞与2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■企業概要当社は、お客様の売上創出に向けたオペレーションを、インテリジェントなレベニュープロセスへと変革します。豊富な実証データと目的に応じたAI機能を1つのプラットフォームで組み合わせ、収益ライフサイクルを通じてデータ主導の意思決定の質と範囲を向上させることを通して、成長企業が収益生成を効果的に管理することを支援します。当社のIntelligent Revenueプラットフォームは、最初の戦略策定から収益最適化のあらゆる側面の実行と優先順位付けまで、計画、テリトリーとノルマ、インセンティブ、パイプライン管理と予測に焦点を当て、収益のライフサイクル全体を通じて組織を支援します。AIの力を活用した当社のスケーラブルなクラウドベースのプラットフォームは、優れたソフトウェアと業界で最も包括的な16年間のデータセットを組み合わせ、営業パフォーマンスの向上と収益の拡大に必要な信頼できるインサイトをお客様に提供しています。■ポジションの魅力エンタープライズアカウントエグゼクティブとして、当社のグローバルセールスチームの一員として活躍していただきます。すべてのCEOの最大の課題である「Inspiring Performance」を解決するために、当社のセールスパフォーマンス管理ソフトウェアは不可欠です。業界リーダーとして、セールスパフォーマンス管理、セールスエフェクティブネス、セールスコンペンセーション、従業員エンゲージメントの分野で道を切り開いていきましょう。セールスリーダーシップと密接に連携し、優先順位を決め、重要な戦略的決断を下すことができます。企業向け営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開することができます。また、部門横断的なパートナーとしてプロセスの拡張を支援し、あなたの経験とセールスの専門知識を活かして会社全体のレベルアップに貢献します。■職務内容営業部長と密接に連携し、優先順位を決め、担当するアカウントリストの中で重要な戦略的決定を行います。営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開します。組織全体を通して、部門を超えたパートナーになります。当社製品のエキスパートとして、顧客から信頼されるアドバイザーとなります。この役割では、急成長している企業で、計り知れない成長の可能性と自分の影響力を証明する無限の機会があります。当社の営業部門は、様々な経歴を持つ結束の固い、急速に成長しているチームです。私たちに共通しているのは、当社のエバンジェリストであることです。私たちは、あらゆる業界の最もユニークな大企業に当社を導入することを使命としており、その過程で多くの楽しみを味わっています。求められる経験■必須要件:・学士号または同等の経験者優遇・8~10年以上の外勤営業経験・SaaS市場の主要顧客において、企業と戦略的なCレベルの関係を構築し、経営幹部へのアプローチを通した新規商談獲得の経験・ダイナミックで変化の激しい環境において、大量のパイプラインをこなす能力に自信があることCRM/CPMなどSaaSの分野でのソリューション提案経験■歓迎要件・業務を立ち上げた経験や、あるいはマネージャー、リーダー経験値をお持ちの方・HQ/グローバルとのコミュニケーションを厭わず楽しめる。(英語・コミュニケーション)・営業生産性向上・セールスプランニング・オペレーション領域の経験値(テリトリー、クオータ設定、インセンティブ、フォーキャスト管理など)保険健康保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生授業料補助地域活動やボランティアに参加するための有給休暇を最大3日間付与社員紹介制度交通費支給子供の看護有給休暇家族の介護有給休暇携帯電話補助リモートワーク手当て休日休暇土曜/日曜/その他給与年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■企業概要当社は、お客様の売上創出に向けたオペレーションを、インテリジェントなレベニュープロセスへと変革します。豊富な実証データと目的に応じたAI機能を1つのプラットフォームで組み合わせ、収益ライフサイクルを通じてデータ主導の意思決定の質と範囲を向上させることを通して、成長企業が収益生成を効果的に管理することを支援します。当社のIntelligent Revenueプラットフォームは、最初の戦略策定から収益最適化のあらゆる側面の実行と優先順位付けまで、計画、テリトリーとノルマ、インセンティブ、パイプライン管理と予測に焦点を当て、収益のライフサイクル全体を通じて組織を支援します。AIの力を活用した当社のスケーラブルなクラウドベースのプラットフォームは、優れたソフトウェアと業界で最も包括的な16年間のデータセットを組み合わせ、営業パフォーマンスの向上と収益の拡大に必要な信頼できるインサイトをお客様に提供しています。■ポジションの魅力エンタープライズアカウントエグゼクティブとして、当社のグローバルセールスチームの一員として活躍していただきます。すべてのCEOの最大の課題である「Inspiring Performance」を解決するために、当社のセールスパフォーマンス管理ソフトウェアは不可欠です。業界リーダーとして、セールスパフォーマンス管理、セールスエフェクティブネス、セールスコンペンセーション、従業員エンゲージメントの分野で道を切り開いていきましょう。セールスリーダーシップと密接に連携し、優先順位を決め、重要な戦略的決断を下すことができます。企業向け営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開することができます。また、部門横断的なパートナーとしてプロセスの拡張を支援し、あなたの経験とセールスの専門知識を活かして会社全体のレベルアップに貢献します。■職務内容営業部長と密接に連携し、優先順位を決め、担当するアカウントリストの中で重要な戦略的決定を行います。営業プロセスのあらゆる部分に影響を与え、大きなインパクトを与える戦略を展開します。組織全体を通して、部門を超えたパートナーになります。当社製品のエキスパートとして、顧客から信頼されるアドバイザーとなります。この役割では、急成長している企業で、計り知れない成長の可能性と自分の影響力を証明する無限の機会があります。当社の営業部門は、様々な経歴を持つ結束の固い、急速に成長しているチームです。私たちに共通しているのは、当社のエバンジェリストであることです。私たちは、あらゆる業界の最もユニークな大企業に当社を導入することを使命としており、その過程で多くの楽しみを味わっています。求められる経験■必須要件:・学士号または同等の経験者優遇・8~10年以上の外勤営業経験・SaaS市場の主要顧客において、企業と戦略的なCレベルの関係を構築し、経営幹部へのアプローチを通した新規商談獲得の経験・ダイナミックで変化の激しい環境において、大量のパイプラインをこなす能力に自信があることCRM/CPMなどSaaSの分野でのソリューション提案経験■歓迎要件・業務を立ち上げた経験や、あるいはマネージャー、リーダー経験値をお持ちの方・HQ/グローバルとのコミュニケーションを厭わず楽しめる。(英語・コミュニケーション)・営業生産性向上・セールスプランニング・オペレーション領域の経験値(テリトリー、クオータ設定、インセンティブ、フォーキャスト管理など)保険健康保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生授業料補助地域活動やボランティアに参加するための有給休暇を最大3日間付与社員紹介制度交通費支給子供の看護有給休暇家族の介護有給休暇携帯電話補助リモートワーク手当て休日休暇土曜/日曜/その他給与年収1,000 ~ 1,800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,900,000, per year, 年収500 ~ 790万円
    社名社名非公開職種業務内容1. オンライン専用センターのアイテム別発注数計算と納品数量の予測    2. 補充部発注担当者への発注数量指示    3. 各センター在庫管理担当者との課題解決、作業効率改善    4. 発注計算に必要な商品動向分析    求められる経験・中規模データを扱える程度のExcelスキル(LOOKUPは必須)・スーパーマーケットで販売している商品群の基本的な知識・発注に関する一般的な知識(発注ロット、発注点、安全在庫、リードタイム)保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 790万円
    社名社名非公開職種業務内容1. オンライン専用センターのアイテム別発注数計算と納品数量の予測    2. 補充部発注担当者への発注数量指示    3. 各センター在庫管理担当者との課題解決、作業効率改善    4. 発注計算に必要な商品動向分析    求められる経験・中規模データを扱える程度のExcelスキル(LOOKUPは必須)・スーパーマーケットで販売している商品群の基本的な知識・発注に関する一般的な知識(発注ロット、発注点、安全在庫、リードタイム)保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 790万円
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