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5403 jobs found in 東京23区, 東京都 - Page 44

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容CONFIDENTIAL - details will be made available once a candidate meets the consultant responsible 求められる経験• Working knowledge and ability to apply GMPs in conformance to Japanese standards• Good interpersonal, verbal and written communication skills in English• Comfortable in a fast-paced company environment with minimal direction and able to adjust workload based upon changing priorities• Quality Assurance, GMPs, Health Authority Regulations and Validation practices/principles• Proficient in Outlook, MS Word, Excel, Power Point, Adobe Pro and other applications• Experience with Change Control practices/strategies• Strong knowledge of GMP, SOPs and quality system processes• Excellent organizational skills and ability to review and update processes or procedures• Expertise and enjoy working with electronic (quality management) systems, incl document management processes• Proficient in drafting and completing technical documents and presentations• Works on multiple assignments in collaboration with various department system owners保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力Japanese native, English business level休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容CONFIDENTIAL - details will be made available once a candidate meets the consultant responsible 求められる経験• Working knowledge and ability to apply GMPs in conformance to Japanese standards• Good interpersonal, verbal and written communication skills in English• Comfortable in a fast-paced company environment with minimal direction and able to adjust workload based upon changing priorities• Quality Assurance, GMPs, Health Authority Regulations and Validation practices/principles• Proficient in Outlook, MS Word, Excel, Power Point, Adobe Pro and other applications• Experience with Change Control practices/strategies• Strong knowledge of GMP, SOPs and quality system processes• Excellent organizational skills and ability to review and update processes or procedures• Expertise and enjoy working with electronic (quality management) systems, incl document management processes• Proficient in drafting and completing technical documents and presentations• Works on multiple assignments in collaboration with various department system owners保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力Japanese native, English business level休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容オンコロジー領域におけるMSL活動・KOLエンゲージメント・KOLとの科学的コミュニケーション・メディカル活動に反映されるインサイトの収集・エビデンス創出活動の推進(医師主導試験、企業主導試験等)・情報発信活動(通常MSL活動、イベント等)・MSL活動の基盤整備活動(デジタル活動、インサイト整理等)・プロジェクト推進活動・メディカルレビュー活動 など求められる経験・理系(サイエンス)のバックグラウンド・メディカル部門かMSLとしての勤務経験または臨床開発業務の経験・オンコロジー領域のご経験もしくは関心がある人保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】各種社会保険完備、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会 等語学力・英語医学論文読解が可能なレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、 【休暇メモ】フレキシブル休日、5/1、年次有給休暇、慶弔休暇 他給与年収600 ~ 1,000万円賞与1回経験・能力を考慮の上、当社規定により算出します
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容オンコロジー領域におけるMSL活動・KOLエンゲージメント・KOLとの科学的コミュニケーション・メディカル活動に反映されるインサイトの収集・エビデンス創出活動の推進(医師主導試験、企業主導試験等)・情報発信活動(通常MSL活動、イベント等)・MSL活動の基盤整備活動(デジタル活動、インサイト整理等)・プロジェクト推進活動・メディカルレビュー活動 など求められる経験・理系(サイエンス)のバックグラウンド・メディカル部門かMSLとしての勤務経験または臨床開発業務の経験・オンコロジー領域のご経験もしくは関心がある人保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】各種社会保険完備、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会 等語学力・英語医学論文読解が可能なレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、 【休暇メモ】フレキシブル休日、5/1、年次有給休暇、慶弔休暇 他給与年収600 ~ 1,000万円賞与1回経験・能力を考慮の上、当社規定により算出します
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容①事業再生アドバイザー事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う(具体的業務例)・事業再生支援(Financial Restructuring)・企業再編支援(グループ内組織再編支援)・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)・海外リストラクチャリング支援・法的再生支援②バリューアップアドバイザーハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う(具体的業務例)・ターンアラウンド(実行支援)・バリューアップ支援・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援・後継者、ミドルマネジメントの育成支援求められる経験①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ・再生関連業務(コンサルティング、投融資等) ・M&A関連業務 ・ファイナンス業務 ・調査・審査業務②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ・戦略策定および戦略実行支援 ・チェンジマネジメント(ミドルマネジメント層の育成)支援 ・PDCAサイクルの構築支援 ・オペレーションの改善業務 ・PMI(post-merger integration)関連業務③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ・財務・経理 ・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収800 ~ 1,500万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容①事業再生アドバイザー事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う(具体的業務例)・事業再生支援(Financial Restructuring)・企業再編支援(グループ内組織再編支援)・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)・海外リストラクチャリング支援・法的再生支援②バリューアップアドバイザーハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う(具体的業務例)・ターンアラウンド(実行支援)・バリューアップ支援・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援・後継者、ミドルマネジメントの育成支援求められる経験①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ・再生関連業務(コンサルティング、投融資等) ・M&A関連業務 ・ファイナンス業務 ・調査・審査業務②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ・戦略策定および戦略実行支援 ・チェンジマネジメント(ミドルマネジメント層の育成)支援 ・PDCAサイクルの構築支援 ・オペレーションの改善業務 ・PMI(post-merger integration)関連業務③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ・財務・経理 ・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収800 ~ 1,500万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.Plans, develops, and coordinates in-house product training programs for field support personnel and customers.Obtains information needed to prepare in-house training programs; prepares training materials; develops course content; determines methodology; and coordinates the development of training aids.Ensures training program(s) meets company and customer objectives.Maintains communication with customers to ensure effectiveness of training.May utilize trainers with technical expertise.Continuously revises lesson plans to meet new training requirements and to keep technical information up to date.求められる経験4年以上のトレーニング経験のある方医療業界歓迎グローバルと連携したトレーニングプログラムを扱い、ローカライズした経験のある方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力英語力必須USへの出張もあり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.Plans, develops, and coordinates in-house product training programs for field support personnel and customers.Obtains information needed to prepare in-house training programs; prepares training materials; develops course content; determines methodology; and coordinates the development of training aids.Ensures training program(s) meets company and customer objectives.Maintains communication with customers to ensure effectiveness of training.May utilize trainers with technical expertise.Continuously revises lesson plans to meet new training requirements and to keep technical information up to date.求められる経験4年以上のトレーニング経験のある方医療業界歓迎グローバルと連携したトレーニングプログラムを扱い、ローカライズした経験のある方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力英語力必須USへの出張もあり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥0, per year, 年収600万円 ~
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容当社東京本部(品川区大崎)内の品質管理部にて品質管理業務をお任せ致します。世界中24の国と地域に展開している当社で販売される商品アイテム数は業界最多の70,000点。取引先様は45カ国千数百社にのぼり、毎月700~800アイテムの新商品を企画・開発しています。品質管理部では、毎月開発される新商品の成分・品質チェック、品質基準作成等を担当していただきます。その他、発生不良品の改善指示や進捗確認・原因究明等や各種社内調整(商品企画担当との製品に関する内容確認、指導等)も含め幅広く対応していただきます。求められる経験化粧・・・製品の成分、各国の品質基準等の知識をお持ちの方電気・・・製品の分野に関して品質保証・品質管理・海外販売、輸出入規制等の知識をお持ちの方雑貨・・・プラスチック製品・衣料・衛生用品・文具・紙製品、生活雑貨分野の品質保証・管理、海外販売の知識をお持ちの方輸出入規制等の知識をお持ちの方海外規制・・・海外販売、輸出入規制等に関する知識ををお持ちの方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【各種手当】・時間外手当 ※1分単位・全額支給・出張手当(日当の支給)・家族手当(配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円)・寮社宅あり(会社負担:35歳未満は家賃70%、35歳以上は家賃50%)※但し会社の指示による異動時に限り適用・住宅手当(家賃の30%を会社が負担。上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可。但し、社員本人が契約者の場合に限る)・単身赴任手当(規程あり)【福利厚生】・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)・社員持株会(勤続3年以上のみ加入可能)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金制度・退職金制度休日休暇その他年間休日110日(毎月8~10日の公休日) ※週休二日シフト制計画連休制度(上記月々の公休以外に別途年間5日間の公休を個人毎に設定)出産・育児休暇・時短勤務制度あり給与年収600万円 ~賞与年2回(前年実績4か月)
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容当社東京本部(品川区大崎)内の品質管理部にて品質管理業務をお任せ致します。世界中24の国と地域に展開している当社で販売される商品アイテム数は業界最多の70,000点。取引先様は45カ国千数百社にのぼり、毎月700~800アイテムの新商品を企画・開発しています。品質管理部では、毎月開発される新商品の成分・品質チェック、品質基準作成等を担当していただきます。その他、発生不良品の改善指示や進捗確認・原因究明等や各種社内調整(商品企画担当との製品に関する内容確認、指導等)も含め幅広く対応していただきます。求められる経験化粧・・・製品の成分、各国の品質基準等の知識をお持ちの方電気・・・製品の分野に関して品質保証・品質管理・海外販売、輸出入規制等の知識をお持ちの方雑貨・・・プラスチック製品・衣料・衛生用品・文具・紙製品、生活雑貨分野の品質保証・管理、海外販売の知識をお持ちの方輸出入規制等の知識をお持ちの方海外規制・・・海外販売、輸出入規制等に関する知識ををお持ちの方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【各種手当】・時間外手当 ※1分単位・全額支給・出張手当(日当の支給)・家族手当(配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円)・寮社宅あり(会社負担:35歳未満は家賃70%、35歳以上は家賃50%)※但し会社の指示による異動時に限り適用・住宅手当(家賃の30%を会社が負担。上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可。但し、社員本人が契約者の場合に限る)・単身赴任手当(規程あり)【福利厚生】・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)・社員持株会(勤続3年以上のみ加入可能)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金制度・退職金制度休日休暇その他年間休日110日(毎月8~10日の公休日) ※週休二日シフト制計画連休制度(上記月々の公休以外に別途年間5日間の公休を個人毎に設定)出産・育児休暇・時短勤務制度あり給与年収600万円 ~賞与年2回(前年実績4か月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種業務内容Japan represents an important country for XXX’s sales growth, with significant opportunity for XXX’s rich pipeline of products.  XXX’s ambition is to ensure access to all patients who need these products in a sustainable way, with full recognition of their value.The Pricing Strategy will be responsible to achieve XXX’s Pricing & Access objectives for the pipeline portfolio.The Pricing Strategy closely work with cross-functional teams locally but also with Global Mission / Access, Pricing and External Engagement as well as Regional cross-functional teams to inform the development of global materials, and to adapt these for the local strategy and value proposition operationalisation to achieve target pricing and access outcomes.   The Pricing Strategy will have a clear view on Japanese ecosystem opportunities and challenges, and ensure alignment with global / regional strategies.Central to the role will be maintaining a clear view on priority opportunities to focus on, developing Japanese ecosystem insight at the appropriate level of depth, anticipating access landscape evolution and articulating local ecosystem needs, including evidence relevant to demonstrate product value.The Pricing Strategy will draw on these insights to identify Japan priorities and associated pricing and access strategy, communicate needs with Global / Regional teams, enable pricing and access launch excellence preparation in Japan (with clarity on critical success factors, a proactive engagement plan, relevant supportive evidence, value materials tailored to Japanese ecosystem needs and stakeholders), and support the Japanese Patient Value Brand Plans and other planning processes.求められる経験・製薬会社での薬価戦略、交渉経験・ビジネスシーンで使用できる英語力、日本語力保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備待遇・福利厚生退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・財形財蓄制度 永年勤続表彰・クラブ活動休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日制(土・日)祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇給与年収900 ~ 1,300万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容Japan represents an important country for XXX’s sales growth, with significant opportunity for XXX’s rich pipeline of products.  XXX’s ambition is to ensure access to all patients who need these products in a sustainable way, with full recognition of their value.The Pricing Strategy will be responsible to achieve XXX’s Pricing & Access objectives for the pipeline portfolio.The Pricing Strategy closely work with cross-functional teams locally but also with Global Mission / Access, Pricing and External Engagement as well as Regional cross-functional teams to inform the development of global materials, and to adapt these for the local strategy and value proposition operationalisation to achieve target pricing and access outcomes.   The Pricing Strategy will have a clear view on Japanese ecosystem opportunities and challenges, and ensure alignment with global / regional strategies.Central to the role will be maintaining a clear view on priority opportunities to focus on, developing Japanese ecosystem insight at the appropriate level of depth, anticipating access landscape evolution and articulating local ecosystem needs, including evidence relevant to demonstrate product value.The Pricing Strategy will draw on these insights to identify Japan priorities and associated pricing and access strategy, communicate needs with Global / Regional teams, enable pricing and access launch excellence preparation in Japan (with clarity on critical success factors, a proactive engagement plan, relevant supportive evidence, value materials tailored to Japanese ecosystem needs and stakeholders), and support the Japanese Patient Value Brand Plans and other planning processes.求められる経験・製薬会社での薬価戦略、交渉経験・ビジネスシーンで使用できる英語力、日本語力保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備待遇・福利厚生退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・財形財蓄制度 永年勤続表彰・クラブ活動休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日制(土・日)祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇給与年収900 ~ 1,300万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,800,000, per year, 年収500 ~ 580万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】■職務内容:設計・開発担当として、同社シリーズの開発・設計から施策の一連を行います。■職務の特徴:本ポジションでは、・新製品の設計から資材の選定・試作品の作成、強度や耐久性等の試験・量産体制に向けた最終調整等など製品に関わる一連の開発プロセスに携わることができます。自身の携わった製品が顧客に長期的に使用されるため、やりがいを感じることができます。同社シリーズは、小型物置からガレージ、倉庫まであるため、幅広い製品に携わることができます。■組織構成:技術部は、開発第一課・開発第二課・技術管理課の3つの課で構成されています。本ポジションは、物置シリーズの開発を担当している開発第二課に配属となる予定です。■同社特徴同社は物置からオフィス家具まで、幅広い製品を生み出し、高い支持を得てきた背景には「製品の90%以上が自社による一貫生産」というイナバならではの強みがあります。同社のモノづくりにおいて、鋼板は製品になるまで工場を出ることはありません。 製品の品質とコストを追求し、徹底した内製化によって生産設備やライン編成も自社で設計・製作。このことが結果として技術を社内に蓄積することにつながり、別注品や小ロット品の生産にも対応できる柔軟な体制を生み出しました。 また創業間もない頃から専用機を自社製作。細部にいたるまで内製化することで、独自の技術とノウハウを蓄積してきました。「できることは自社で」「ないものは開発を試みる」。そんなモノづくりスピリットが同社の今日を形づくっています。さらに、すべての製品を対象にJIS規格を上回る自社基準の品質試験を実施。たとえば、JIS規格では1万回の開閉とされている「引き戸の開閉操作に対する耐久性」試験において、同社製品は実に2万回の検査を課しています。こうした姿勢が海外でも高く評価され、「ANSI(アメリカ規格協会)や「DIN(ドイツ規格協会)などにも合格するまでになっております。求められる経験<必要業務経験>■必須条件:金属性筐体(量産品)の開発設計経験■歓迎条件:スチール製家具の開発設計経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】家族手当:11,000円~20,000円(条件あり)住居手当:15,000円~20,000円(条件あり)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂■資格取得報奨金制度 休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】121【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 580万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】5年目以降は係数が上がるので年間で4ヶ月以上
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】■職務内容:設計・開発担当として、同社シリーズの開発・設計から施策の一連を行います。■職務の特徴:本ポジションでは、・新製品の設計から資材の選定・試作品の作成、強度や耐久性等の試験・量産体制に向けた最終調整等など製品に関わる一連の開発プロセスに携わることができます。自身の携わった製品が顧客に長期的に使用されるため、やりがいを感じることができます。同社シリーズは、小型物置からガレージ、倉庫まであるため、幅広い製品に携わることができます。■組織構成:技術部は、開発第一課・開発第二課・技術管理課の3つの課で構成されています。本ポジションは、物置シリーズの開発を担当している開発第二課に配属となる予定です。■同社特徴同社は物置からオフィス家具まで、幅広い製品を生み出し、高い支持を得てきた背景には「製品の90%以上が自社による一貫生産」というイナバならではの強みがあります。同社のモノづくりにおいて、鋼板は製品になるまで工場を出ることはありません。 製品の品質とコストを追求し、徹底した内製化によって生産設備やライン編成も自社で設計・製作。このことが結果として技術を社内に蓄積することにつながり、別注品や小ロット品の生産にも対応できる柔軟な体制を生み出しました。 また創業間もない頃から専用機を自社製作。細部にいたるまで内製化することで、独自の技術とノウハウを蓄積してきました。「できることは自社で」「ないものは開発を試みる」。そんなモノづくりスピリットが同社の今日を形づくっています。さらに、すべての製品を対象にJIS規格を上回る自社基準の品質試験を実施。たとえば、JIS規格では1万回の開閉とされている「引き戸の開閉操作に対する耐久性」試験において、同社製品は実に2万回の検査を課しています。こうした姿勢が海外でも高く評価され、「ANSI(アメリカ規格協会)や「DIN(ドイツ規格協会)などにも合格するまでになっております。求められる経験<必要業務経験>■必須条件:金属性筐体(量産品)の開発設計経験■歓迎条件:スチール製家具の開発設計経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】家族手当:11,000円~20,000円(条件あり)住居手当:15,000円~20,000円(条件あり)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂■資格取得報奨金制度 休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】121【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 580万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】5年目以降は係数が上がるので年間で4ヶ月以上
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■職務内容の概要オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等■職務内容の詳細総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバーとともに対応頂きます。また、イベントの企画・運営もお任せいたします。【具体的な業務内容】・庶務に関する業務・福利厚生業務・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)・社内外のイベント企画業務・社内外のイベントの準備、当日運営業務 ※社員のマネジメント(管理職クラスの方の場合)上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。■職務内容の魅力・決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境・意見を活発にだしていく事が好まれる環境※当社では全社PJイベント、個人プレゼン、ファミリデーなど幅広くイベントや企画を行っております。【社内イベント】■BPY (Best Project of the Year) は、その1年で最も優秀なプロジェクトを選び、その努力と栄誉をたたえる全社挙げてのビッグイベントです。フューチャー創設初期より毎年行われており、予選を勝ち抜いた複数のプロジェクトがプロジェクトの概要やコンサルティング事例等の成果をプレゼンテーション致します。【オフィスファシリティ】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000303.000004374.html※「関東ニューオフィス奨励賞」に選出されました。2000年、2007年にはフューチャー本社オフィスがいずれも日経ニューオフィス賞推進賞を受賞しており、日経ニューオフィス賞はグループで三回目の受賞です。求められる経験【必須】?総務部門での経験(オフィスサービス、オフィスファシリティ、資産備品管理、福利厚生、リスク管理、イベント業務等)【歓迎】?社員に対するサービスを企画もしくは企画を元に運営をしたことがある方?社内に対するサービスの企画・運営経験がある方【求める人物像】?サービス精神が旺盛な方?挑戦心・アントレプレナーシップ?向上心・熱意・バイタリティ?柔軟性(良いものを取り入れて進化する)?俯瞰的体系的な視野、思考保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】122【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】育児介護休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■職務内容の概要オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等■職務内容の詳細総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバーとともに対応頂きます。また、イベントの企画・運営もお任せいたします。【具体的な業務内容】・庶務に関する業務・福利厚生業務・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)・社内外のイベント企画業務・社内外のイベントの準備、当日運営業務 ※社員のマネジメント(管理職クラスの方の場合)上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。■職務内容の魅力・決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境・意見を活発にだしていく事が好まれる環境※当社では全社PJイベント、個人プレゼン、ファミリデーなど幅広くイベントや企画を行っております。【社内イベント】■BPY (Best Project of the Year) は、その1年で最も優秀なプロジェクトを選び、その努力と栄誉をたたえる全社挙げてのビッグイベントです。フューチャー創設初期より毎年行われており、予選を勝ち抜いた複数のプロジェクトがプロジェクトの概要やコンサルティング事例等の成果をプレゼンテーション致します。【オフィスファシリティ】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000303.000004374.html※「関東ニューオフィス奨励賞」に選出されました。2000年、2007年にはフューチャー本社オフィスがいずれも日経ニューオフィス賞推進賞を受賞しており、日経ニューオフィス賞はグループで三回目の受賞です。求められる経験【必須】?総務部門での経験(オフィスサービス、オフィスファシリティ、資産備品管理、福利厚生、リスク管理、イベント業務等)【歓迎】?社員に対するサービスを企画もしくは企画を元に運営をしたことがある方?社内に対するサービスの企画・運営経験がある方【求める人物像】?サービス精神が旺盛な方?挑戦心・アントレプレナーシップ?向上心・熱意・バイタリティ?柔軟性(良いものを取り入れて進化する)?俯瞰的体系的な視野、思考保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】122【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】育児介護休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】~日本企業発の技術力で、世界で初めて“高真空断熱ステンレス製魔法びん”を商品化~~製品企画から製造・販売まで自社で完結/グローバルな販売体制により、顧客ニーズを製品企画に反映~■業務内容家庭用品の商品開発及び設計業務をお任せいたします。企画担当者と打ち合わせをし、試作品の設計を行っていただきます。商品完成に導いた後、海外の外注先に商品の発注をし、商品立ち上げまでを担当いただきます。海外出張は多くて2~3か月に1回。1回の出張期間は長くて2週間程度の予定です。商品を立ち上げる前の試験は、新潟事業所で行うため、新潟への出張も発生する見込みです。■当社の特徴:ステンレス製魔法びんのパイオニアとして知られる当社の原点は、日本酸素株式会社(現大陽日酸株式会社)が工業用ガス事業で培った技術を応用した、世界初の“高真空断熱ステンレス製魔法びん”にあります。魔法びんの高い真空断熱技術を応用した当社の製品は、日常のさまざまなシーンでみることができます(スポーツボトル、レストランや居酒屋、家庭で使われているステンレスポット)。さらに真空断熱技術を応用して「保温して調理する」という新発想の真空保温調理“シャトルシェフ”や、できたての温かさをキープするランチボックス、さらに業務用品・実験検査機器などのプロの現場でも、その高い技術が信頼されています。求められる経験【必須条件】・メーカーでの何らかの設計経験・中級レベルの英語力(目安:TOEIC600点以上)【歓迎条件】・同社製品と類似する製品の設計経験・3DCADでの設計経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:補足事項なし住居手当:世帯主に対して24,000円支給寮社宅:借上げ社宅(転勤を伴う配属の場合)社会保険:社会保険完備退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■OJTと様々な外部研修■管理職・リーダー研修、社内語学研修 等<その他補足>■健康保険組合、団体福祉保険■財形貯蓄制度■大陽日酸従業員持株会■発明考案保障制度■永年勤続表彰制度■資格取得奨励制度■慶弔見舞金、通勤災害見舞金制度、業務上災害補償制度■介護制度■文化体育部活動 等語学力中級レベルの英語力(目安:TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】年末年始、創立記念日、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇、特別休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】~日本企業発の技術力で、世界で初めて“高真空断熱ステンレス製魔法びん”を商品化~~製品企画から製造・販売まで自社で完結/グローバルな販売体制により、顧客ニーズを製品企画に反映~■業務内容家庭用品の商品開発及び設計業務をお任せいたします。企画担当者と打ち合わせをし、試作品の設計を行っていただきます。商品完成に導いた後、海外の外注先に商品の発注をし、商品立ち上げまでを担当いただきます。海外出張は多くて2~3か月に1回。1回の出張期間は長くて2週間程度の予定です。商品を立ち上げる前の試験は、新潟事業所で行うため、新潟への出張も発生する見込みです。■当社の特徴:ステンレス製魔法びんのパイオニアとして知られる当社の原点は、日本酸素株式会社(現大陽日酸株式会社)が工業用ガス事業で培った技術を応用した、世界初の“高真空断熱ステンレス製魔法びん”にあります。魔法びんの高い真空断熱技術を応用した当社の製品は、日常のさまざまなシーンでみることができます(スポーツボトル、レストランや居酒屋、家庭で使われているステンレスポット)。さらに真空断熱技術を応用して「保温して調理する」という新発想の真空保温調理“シャトルシェフ”や、できたての温かさをキープするランチボックス、さらに業務用品・実験検査機器などのプロの現場でも、その高い技術が信頼されています。求められる経験【必須条件】・メーカーでの何らかの設計経験・中級レベルの英語力(目安:TOEIC600点以上)【歓迎条件】・同社製品と類似する製品の設計経験・3DCADでの設計経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:補足事項なし住居手当:世帯主に対して24,000円支給寮社宅:借上げ社宅(転勤を伴う配属の場合)社会保険:社会保険完備退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■OJTと様々な外部研修■管理職・リーダー研修、社内語学研修 等<その他補足>■健康保険組合、団体福祉保険■財形貯蓄制度■大陽日酸従業員持株会■発明考案保障制度■永年勤続表彰制度■資格取得奨励制度■慶弔見舞金、通勤災害見舞金制度、業務上災害補償制度■介護制度■文化体育部活動 等語学力中級レベルの英語力(目安:TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】年末年始、創立記念日、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇、特別休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容RESPONSIBILITIES・Responsible for daily/monthly inter-company transactions・Monitor inter-company transactions ・Inter-company expense related invoice/credit notes bookings・Takes care of any inter-company dispute matters through the internal dispute resolution process・Communicate with overseas shared services center・Assist Monthly/Quarterly/Annual closing activities・Account Payable/ Receivable transaction bookings・Overseas inter-company vendor payments through the Net Banking Systems・Assist Monthly Financial Reporting activities求められる経験・5 years of Accounting experience・Familiar with ERP systems ・Flexibility with unexpected environmental /organizational changes ・Willingness to become a manager in future休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容RESPONSIBILITIES・Responsible for daily/monthly inter-company transactions・Monitor inter-company transactions ・Inter-company expense related invoice/credit notes bookings・Takes care of any inter-company dispute matters through the internal dispute resolution process・Communicate with overseas shared services center・Assist Monthly/Quarterly/Annual closing activities・Account Payable/ Receivable transaction bookings・Overseas inter-company vendor payments through the Net Banking Systems・Assist Monthly Financial Reporting activities求められる経験・5 years of Accounting experience・Familiar with ERP systems ・Flexibility with unexpected environmental /organizational changes ・Willingness to become a manager in future休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥35,000,000 - ¥50,000,000, per year, 年収3,500 ~ 5,000万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Our client is the pioneer and recognized leader in Cloud Computing. It provides multiple services for building applications that span across all categories of technology.Their Tokyo office is seeking an experienced Technical leader/head of a business unit/division. Leading a large team in Japan and working directly with local and global decision makers.Requirements:- 20 years of IT experience in Internet-related technologies- Experience in leading large architect/engineer teams(100+ members)- Relationships with Digital native business CTOs- Direct industry experience in leading teams in infrastructure and software technologies- Experience developing cutting-edge and large-scale application architectures to meet business requirements in complex environments- Large-scale systems integration involving on-premises technology and public cloud platforms求められる経験Ideal Profile:・Organization management experience (100FTE level, can compromise)・Bilingual: Japanese/English・Tech Background : deep knowledge about Cloud.・Currently CTO/CIO position・Tech Firm or Consulting Firm : Head of SA, Presales, Technical leaders etc.・Familiar with DNB Market (Internet Media/Game etc)保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生Paid Holidays / VacationPaid Sick LeaveFlex-Time / Flexible ScheduleCasual Dress/Atmosphere語学力Business EnglishFluent/Native Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収3,500 ~ 5,000万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Our client is the pioneer and recognized leader in Cloud Computing. It provides multiple services for building applications that span across all categories of technology.Their Tokyo office is seeking an experienced Technical leader/head of a business unit/division. Leading a large team in Japan and working directly with local and global decision makers.Requirements:- 20 years of IT experience in Internet-related technologies- Experience in leading large architect/engineer teams(100+ members)- Relationships with Digital native business CTOs- Direct industry experience in leading teams in infrastructure and software technologies- Experience developing cutting-edge and large-scale application architectures to meet business requirements in complex environments- Large-scale systems integration involving on-premises technology and public cloud platforms求められる経験Ideal Profile:・Organization management experience (100FTE level, can compromise)・Bilingual: Japanese/English・Tech Background : deep knowledge about Cloud.・Currently CTO/CIO position・Tech Firm or Consulting Firm : Head of SA, Presales, Technical leaders etc.・Familiar with DNB Market (Internet Media/Game etc)保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生Paid Holidays / VacationPaid Sick LeaveFlex-Time / Flexible ScheduleCasual Dress/Atmosphere語学力Business EnglishFluent/Native Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収3,500 ~ 5,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名株式会社GSユアサ職種その他 営業業務内容【業務内容】国内市場において圧倒的シェアを持つ、産業電池電源及び新エネルギー関係(産業用電池電源、太陽光発電システム、リチウムイオン畜電池関連製品等)の営業を担当いただきます。具体的には下記のとおりです。・営業職としての販売業務及び回収業務全般 営業活動、受注活動、手配、債権管理等※電気系のスキルをお持ちの方は上記営業業務 プラス 顧客との技術的打ち合わせ等、電気系スキルを活かせる場面があります。求められる経験【必須条件】・メーカーでの営業経験3年以上・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint)・明るく協調性があり、論理的に物事を考えられる方・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】・同業界出身の方、もしくは設備関連の営業経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇■特別休暇給与年収500 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    社名株式会社GSユアサ職種その他 営業業務内容【業務内容】国内市場において圧倒的シェアを持つ、産業電池電源及び新エネルギー関係(産業用電池電源、太陽光発電システム、リチウムイオン畜電池関連製品等)の営業を担当いただきます。具体的には下記のとおりです。・営業職としての販売業務及び回収業務全般 営業活動、受注活動、手配、債権管理等※電気系のスキルをお持ちの方は上記営業業務 プラス 顧客との技術的打ち合わせ等、電気系スキルを活かせる場面があります。求められる経験【必須条件】・メーカーでの営業経験3年以上・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint)・明るく協調性があり、論理的に物事を考えられる方・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】・同業界出身の方、もしくは設備関連の営業経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇■特別休暇給与年収500 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※月30時間を超える残業代は別途支給(ただし、管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収500 ~ 700万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※月30時間を超える残業代は別途支給(ただし、管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収500 ~ 700万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥13,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,300 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種業務コンサルタント業務内容戦略コンサルのようにクライアント経営陣へのアドバイスを行うだけでなく、ハンズオンによる解決策を提供し、実現に導いて頂きます。またプロジェクトは国内に留まることなく、案件によってはグローバルのアサインをされます。求められる経験・総合商社、コンサルファームで体系だった教育を受けた方・事業再生ご経験給与年収1,300 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種業務コンサルタント業務内容戦略コンサルのようにクライアント経営陣へのアドバイスを行うだけでなく、ハンズオンによる解決策を提供し、実現に導いて頂きます。またプロジェクトは国内に留まることなく、案件によってはグローバルのアサインをされます。求められる経験・総合商社、コンサルファームで体系だった教育を受けた方・事業再生ご経験給与年収1,300 ~ 1,800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥22,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,200万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Primary job responsibilities・Sell cloud-native solutions by generating opportunities in a designated territory・Contribute to the selling and marketing strategies of Cloud Infrastructure solutions portfolio・Meet quantitative and qualitative performance expectations・Set high standards for articulation and presentation of key messages to C-level executives・Collaborate with the wider sales team to advance key opportunities・Build relationships of trust with key customer decision makers and influencers・Present at forums and community events to raise awareness of Cloud Infrastructure and Middleware portfolio・Interact with business team leaders 求められる経験・5+ years of experience in a solutions sales role・Extensive technical sales experience in enterprise and software development・Experience building a route-to-market strategy・Excellent product and technical understanding; ability to understand customer business issues and technology requirements・Ability to produce a narrative to customers around a broad portfolio of solutions that meet business objectives給与年収1,500 ~ 2,200万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Primary job responsibilities・Sell cloud-native solutions by generating opportunities in a designated territory・Contribute to the selling and marketing strategies of Cloud Infrastructure solutions portfolio・Meet quantitative and qualitative performance expectations・Set high standards for articulation and presentation of key messages to C-level executives・Collaborate with the wider sales team to advance key opportunities・Build relationships of trust with key customer decision makers and influencers・Present at forums and community events to raise awareness of Cloud Infrastructure and Middleware portfolio・Interact with business team leaders 求められる経験・5+ years of experience in a solutions sales role・Extensive technical sales experience in enterprise and software development・Experience building a route-to-market strategy・Excellent product and technical understanding; ability to understand customer business issues and technology requirements・Ability to produce a narrative to customers around a broad portfolio of solutions that meet business objectives給与年収1,500 ~ 2,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容Brief BackgroundWant to be part of a top-notch, high level international Machine Learning / Artificial Intelligence Company? Just like how Netflix did for the TV industry and Spotify did for the music industry, do you want to contribute to the mission of this company - creating an entirely new model for their industry too?Fun facts- Users: 30M+ million worldwide- Mobile engagement rate: rivals Twitter, Facebook- Online: 30k+ requests/second- Push Notification: 25M+ users/5 minutes- Index: 100k+ analysis/day- Log Aggregation: 500M+ logs/dayMinimum Qualifications- Production experience in at least one programming language, such as Go, Java, Kotlin, Python, Ruby, or JavaScript- Knowledge of application architectures such as: distributed systems, asynchronous processing, microservices- Competencies in operating public cloud services using infrastructure-as-code tools like Terraform or CloudFormation- Experience in observability for cloud-based environments, including monitoring and logging- Middleware configuration / troubleshooting experience on Linux/Unix platformsPreferred Skills and experience- Experience in running a container-based application platform, based on Kubernetes and Docker- Strong knowledge of fundamental AWS services with a certification as an AWS Associate or above- Interest in industry best practices of Site Reliability Engineering, DevOps and the AWS Well-Architected Framework- Hadoop ecosystem operation / troubleshooting experience- OSS publication or contribution historyWhy do I think this is interesting for you?- A growing unicorn (at 500% rate) with over USD 1 billion valuation and expansion to the US and China markets- Strong emphasis on engineering culture with learning groups to promote each members' growth- Flat hierarchy, casual and Silicon Valley workstyle environment- International team and diverse working culture求められる経験Minimum Qualifications・Advanced programming skills in more than one language・Middleware configuration / troubleshooting experience on Linux/Unix platform・Knowledge of application architectures such as: distributed systems, asynchronous processing, microservices・Business level communication in English・Possible to work in Japan給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容Brief BackgroundWant to be part of a top-notch, high level international Machine Learning / Artificial Intelligence Company? Just like how Netflix did for the TV industry and Spotify did for the music industry, do you want to contribute to the mission of this company - creating an entirely new model for their industry too?Fun facts- Users: 30M+ million worldwide- Mobile engagement rate: rivals Twitter, Facebook- Online: 30k+ requests/second- Push Notification: 25M+ users/5 minutes- Index: 100k+ analysis/day- Log Aggregation: 500M+ logs/dayMinimum Qualifications- Production experience in at least one programming language, such as Go, Java, Kotlin, Python, Ruby, or JavaScript- Knowledge of application architectures such as: distributed systems, asynchronous processing, microservices- Competencies in operating public cloud services using infrastructure-as-code tools like Terraform or CloudFormation- Experience in observability for cloud-based environments, including monitoring and logging- Middleware configuration / troubleshooting experience on Linux/Unix platformsPreferred Skills and experience- Experience in running a container-based application platform, based on Kubernetes and Docker- Strong knowledge of fundamental AWS services with a certification as an AWS Associate or above- Interest in industry best practices of Site Reliability Engineering, DevOps and the AWS Well-Architected Framework- Hadoop ecosystem operation / troubleshooting experience- OSS publication or contribution historyWhy do I think this is interesting for you?- A growing unicorn (at 500% rate) with over USD 1 billion valuation and expansion to the US and China markets- Strong emphasis on engineering culture with learning groups to promote each members' growth- Flat hierarchy, casual and Silicon Valley workstyle environment- International team and diverse working culture求められる経験Minimum Qualifications・Advanced programming skills in more than one language・Middleware configuration / troubleshooting experience on Linux/Unix platform・Knowledge of application architectures such as: distributed systems, asynchronous processing, microservices・Business level communication in English・Possible to work in Japan給与年収800 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 Web・クリエイティブ業務内容・オフィス、ホテル、商環境など幅広い領域を担当・コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理・空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱っていただきます。・外資系クライアントが多い為英語での会議がございます。語学力・英語 日常会話以上給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 Web・クリエイティブ業務内容・オフィス、ホテル、商環境など幅広い領域を担当・コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理・空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱っていただきます。・外資系クライアントが多い為英語での会議がございます。語学力・英語 日常会話以上給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥6,600,000, per year, 年収420 ~ 660万円
    社名株式会社GSユアサ職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】サービスのエンジニアとして産業電池電源システム(各種蓄電池、電源装置、パワコン、蓄電システム等)の販売活動における技術支援(顧客への技術説明、講習、提案)、及び工事配置技術者(工事施工管理)として、製品を納入設置するための工事サポートや販売活動のサポートを担当して頂きます。<産業用電池電源システムとは>当社は新たなエネルギーマネジメントの実現や停電・災害から重要機器を守るための電源装置などを手がけており、安心・安全な社会の実現に貢献いたしております。★【労務環境】弊社製品の工事などは、平日で行うケースがほとんどなので土日出勤は稀で、平均残業時間も20時間程度求められる経験<必須>・1級電気工事施工管理技士の有資格者(かつ電気通信施工管理技士の有資格者を歓迎) ⇒2級電気工事施工管理技士の有資格者の場合は、入社後、1級電気工事施工管理技士の資格を取得いただきます。・電気設備工事(受変電設備、電源装置等の設置工事)の施工管理経験者・現場で協力会社に対して、はっきり指揮命令ができるリーダーシップがあり、かつ信頼関係を構築できる人材※顧客と直接の交渉や調整業務が発生致します保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 660万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    社名株式会社GSユアサ職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】サービスのエンジニアとして産業電池電源システム(各種蓄電池、電源装置、パワコン、蓄電システム等)の販売活動における技術支援(顧客への技術説明、講習、提案)、及び工事配置技術者(工事施工管理)として、製品を納入設置するための工事サポートや販売活動のサポートを担当して頂きます。<産業用電池電源システムとは>当社は新たなエネルギーマネジメントの実現や停電・災害から重要機器を守るための電源装置などを手がけており、安心・安全な社会の実現に貢献いたしております。★【労務環境】弊社製品の工事などは、平日で行うケースがほとんどなので土日出勤は稀で、平均残業時間も20時間程度求められる経験<必須>・1級電気工事施工管理技士の有資格者(かつ電気通信施工管理技士の有資格者を歓迎) ⇒2級電気工事施工管理技士の有資格者の場合は、入社後、1級電気工事施工管理技士の資格を取得いただきます。・電気設備工事(受変電設備、電源装置等の設置工事)の施工管理経験者・現場で協力会社に対して、はっきり指揮命令ができるリーダーシップがあり、かつ信頼関係を構築できる人材※顧客と直接の交渉や調整業務が発生致します保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 660万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種広報、IR業務内容【業務内容】業務目的1) 関係法令・規定に従い、正確に、財務報告の作成と開示を行う。2) 東証が定める規定に従い、経営方針、事業計画、業績予測などの重要事実について、適時に開示を行う。主な業務内容1) 年度、四半期において各種の財務報告を作成、開示(有価証券報告書、会社法計算書類等、決算短信など)2) 財務情報の作成/開示プロセスにおける諸課題への対応(以下、例)・開示制度における記述情報の充実化・年度、四半期決算開示スケジュールの早期化・委託会社との開示業務プロセスの最適化・見える化・財務開示の関係法令等に関わるコンプライアンス上の問題の調査・解決求められる経験<必須>・経理または開示に関する実務経験を有する(監査法人やコンサルティング会社での経験可)<あれば尚可>・財務分析や問題解決に関する実務経験と能力を有する・(大小問わず、何らかの)プロジェクト管理経験を有する・グローバル視点での情報分析力を有する・株式市場や市場トレンドに関する有用な情報を収集できる・ステークホルダーとの良好な関係を構築、維持できる、高いコミュニケーション能力を有する・英語スキル(初級程度)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】契約保養施設(リゾート、スポーツ施設他) Benefit Station(福利厚生サービス)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社10ヶ月後【年間休日】129【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】その他会社が定める休日給与年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種広報、IR業務内容【業務内容】業務目的1) 関係法令・規定に従い、正確に、財務報告の作成と開示を行う。2) 東証が定める規定に従い、経営方針、事業計画、業績予測などの重要事実について、適時に開示を行う。主な業務内容1) 年度、四半期において各種の財務報告を作成、開示(有価証券報告書、会社法計算書類等、決算短信など)2) 財務情報の作成/開示プロセスにおける諸課題への対応(以下、例)・開示制度における記述情報の充実化・年度、四半期決算開示スケジュールの早期化・委託会社との開示業務プロセスの最適化・見える化・財務開示の関係法令等に関わるコンプライアンス上の問題の調査・解決求められる経験<必須>・経理または開示に関する実務経験を有する(監査法人やコンサルティング会社での経験可)<あれば尚可>・財務分析や問題解決に関する実務経験と能力を有する・(大小問わず、何らかの)プロジェクト管理経験を有する・グローバル視点での情報分析力を有する・株式市場や市場トレンドに関する有用な情報を収集できる・ステークホルダーとの良好な関係を構築、維持できる、高いコミュニケーション能力を有する・英語スキル(初級程度)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】契約保養施設(リゾート、スポーツ施設他) Benefit Station(福利厚生サービス)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社10ヶ月後【年間休日】129【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】その他会社が定める休日給与年収450 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】グループ会社であるビズキューブコンサルティング(賃料適正化)やホスピタリティ&グローイングジャパン(サービス業に特化した研修)などからの紹介も多く、安定的に『元請け』の案件が寄せられています。そのため、施主に対して自社のノウハウや知見を直接提案できる醍醐味があるとともに、健全な労働環境の実現にもつながっています。また、独自のネットワークによる国内外の不動産情報を持っている点や、ワンストップサービスの提供が可能な点も強みです。弊社の強みを活かし、腰を据えて専門性を高めながら活躍したい方には最適です。【採用背景】業務拡大による増員募集求められる経験<必須>・建築施工管理のご経験をお持ちの方(内装以外の方も歓迎いたします)<歓迎>・店舗・商業施設・オフィス等の内装工事経験者・積算経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】グループ会社であるビズキューブコンサルティング(賃料適正化)やホスピタリティ&グローイングジャパン(サービス業に特化した研修)などからの紹介も多く、安定的に『元請け』の案件が寄せられています。そのため、施主に対して自社のノウハウや知見を直接提案できる醍醐味があるとともに、健全な労働環境の実現にもつながっています。また、独自のネットワークによる国内外の不動産情報を持っている点や、ワンストップサービスの提供が可能な点も強みです。弊社の強みを活かし、腰を据えて専門性を高めながら活躍したい方には最適です。【採用背景】業務拡大による増員募集求められる経験<必須>・建築施工管理のご経験をお持ちの方(内装以外の方も歓迎いたします)<歓迎>・店舗・商業施設・オフィス等の内装工事経験者・積算経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収500 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容コアネットワークもしくは通信車載機における要素技術開発要素技術の知財化/標準化団体におけるワーキング活動求められる経験<MUST>・プロジェクトマネージャー経験者・移動体通信技術およびIoTに関する知識を有すること・英語力(TOEIC600点以上)・通信キャリアやICT系企業における移動体通信技術の要素技術開発関連業務の経験者 <WANT>通信キャリアやICT系企業における下記業務のいずれかの経験者1.3GPP/GSMA等の標準化団体活動経験者2.パートナー企業や大学との技術開発・委託業務のマネジメント経験者3.特許ライセンス等の知財ビジネス経験者保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】■福利厚生選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン) 個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険など 施設/独身寮、社宅、保養所、D-スクエア(社員クラブ)、研修センター、各種文化体育施設など その他/各種文化・体育クラブ活動■教育制度階層別研修(新入社員~管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助(資格取得支援・社会人大学院派遣等)など研修:新入社員導入研修、レベルアップ研修、ビジネススキル講座 等語学力英語力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制(土・日曜日)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■特別休暇【休暇メモ】GW・夏季・年末年始(各10日程度) 【有給休暇メモ】初年度:10日付与(入社後6ヶ月)給与年収500 ~ 1,200万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容コアネットワークもしくは通信車載機における要素技術開発要素技術の知財化/標準化団体におけるワーキング活動求められる経験<MUST>・プロジェクトマネージャー経験者・移動体通信技術およびIoTに関する知識を有すること・英語力(TOEIC600点以上)・通信キャリアやICT系企業における移動体通信技術の要素技術開発関連業務の経験者 <WANT>通信キャリアやICT系企業における下記業務のいずれかの経験者1.3GPP/GSMA等の標準化団体活動経験者2.パートナー企業や大学との技術開発・委託業務のマネジメント経験者3.特許ライセンス等の知財ビジネス経験者保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】■福利厚生選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン) 個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険など 施設/独身寮、社宅、保養所、D-スクエア(社員クラブ)、研修センター、各種文化体育施設など その他/各種文化・体育クラブ活動■教育制度階層別研修(新入社員~管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助(資格取得支援・社会人大学院派遣等)など研修:新入社員導入研修、レベルアップ研修、ビジネススキル講座 等語学力英語力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制(土・日曜日)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■特別休暇【休暇メモ】GW・夏季・年末年始(各10日程度) 【有給休暇メモ】初年度:10日付与(入社後6ヶ月)給与年収500 ~ 1,200万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】経理グループにて担っている、下記の経理実務全般をご担当頂きます。(1)決算、税務のための会計業務※ミロク情報サービスの財務会計パッケージを活用・工場、調達部門からの紙ベースの情報により、仕訳、原価計算、決算書作成・EY税理士法人による3ヶ月ごとの確認、監査・税金申告も自前化を目指し、自己計算まで実施・会計士による確認を経て、中間申告と確定申告・固定資産台帳の管理(2)資金管理のための業務・出納/日々の現金出し入れ、小切手/手形の保管や取り立て依頼(当社支払は全て現金)・資金繰り/売掛金の回収、金融機関からの借入れ(3)管理会計のための業務・月次決算集計(経常利益まで)と予算対実績集計(翌月20日頃の部長会公表)…会社一本での損益計算だけでなく、営業所別、品種別等のセグメント展開を実施・製品別原価(利益)…工場が定める製品別原価データをもとに営業部門が粗利で管理※システム室で算出し経理グループでの関与は不要・予算の年度各2回の編成(6月~7月/前期見込みと今期予算、12月~1月/今期上期見込みと今期見直し)【取り組み】以前より、働き方改革を全社で実施中。従業員の生産性を向上し、従業員満足度を上げる為各種取り組みを行っております。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件:・一連の経理業務(日常業務~決算業務)の経験(目安4年)・メーカーでの経理経験・日商簿記2級以上をお持ちの方・物事を的確に伝えるコミュニケーション力のある方■歓迎条件:・管理会計業務、原価計算業務、税務申告書作成経験・製造業での一連の原価計算業務の実務経験・中小企業での業務経験(幅広い業務経験を期待するため)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】127【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】経理グループにて担っている、下記の経理実務全般をご担当頂きます。(1)決算、税務のための会計業務※ミロク情報サービスの財務会計パッケージを活用・工場、調達部門からの紙ベースの情報により、仕訳、原価計算、決算書作成・EY税理士法人による3ヶ月ごとの確認、監査・税金申告も自前化を目指し、自己計算まで実施・会計士による確認を経て、中間申告と確定申告・固定資産台帳の管理(2)資金管理のための業務・出納/日々の現金出し入れ、小切手/手形の保管や取り立て依頼(当社支払は全て現金)・資金繰り/売掛金の回収、金融機関からの借入れ(3)管理会計のための業務・月次決算集計(経常利益まで)と予算対実績集計(翌月20日頃の部長会公表)…会社一本での損益計算だけでなく、営業所別、品種別等のセグメント展開を実施・製品別原価(利益)…工場が定める製品別原価データをもとに営業部門が粗利で管理※システム室で算出し経理グループでの関与は不要・予算の年度各2回の編成(6月~7月/前期見込みと今期予算、12月~1月/今期上期見込みと今期見直し)【取り組み】以前より、働き方改革を全社で実施中。従業員の生産性を向上し、従業員満足度を上げる為各種取り組みを行っております。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件:・一連の経理業務(日常業務~決算業務)の経験(目安4年)・メーカーでの経理経験・日商簿記2級以上をお持ちの方・物事を的確に伝えるコミュニケーション力のある方■歓迎条件:・管理会計業務、原価計算業務、税務申告書作成経験・製造業での一連の原価計算業務の実務経験・中小企業での業務経験(幅広い業務経験を期待するため)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】127【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。求められる経験【必須要件】・労務管理業務経験・英語に対して抵抗の無い方 ※中・長期的なキャリアアップを見据え、徐々に英語力の向上を目指して頂きたいと考えております。【歓迎要件】・当社と同程度の規模の企業かつメーカーでの勤務経験【求める人物像】・スピード感を持って業務に取り組める方・自分の意見を持ち、伝えることができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業30時間までは、月給に含まれます。【待遇・福利厚生】■保養所■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助語学力語学力(英語)があれば、将来的なキャリアの幅が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。求められる経験【必須要件】・労務管理業務経験・英語に対して抵抗の無い方 ※中・長期的なキャリアアップを見据え、徐々に英語力の向上を目指して頂きたいと考えております。【歓迎要件】・当社と同程度の規模の企業かつメーカーでの勤務経験【求める人物像】・スピード感を持って業務に取り組める方・自分の意見を持ち、伝えることができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業30時間までは、月給に含まれます。【待遇・福利厚生】■保養所■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助語学力語学力(英語)があれば、将来的なキャリアの幅が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】【概要】経営企画部門に所属して、実務面のリーダーをお任せいたします。担当する業務は主に経営企画とIRに関する業務となり、具体的には、下記のIR業務の2種類となります。1)会社の成長戦略の策定と実行にかかわる経営企画業務と、2)機関投資家様・アナリストの方とのリレーションシップを高める当社は現在、25%以上の利益成長を継続し、株式市場におけるプレゼンスが年々高まるなか、5,000億円を超える企業価値(時価総額)を実現しております。このように業績好調を維持・継続するためには、会社としての成長戦略と実行が不可欠です。このポジションを担う方にはIR担当の執行役員と二人三脚となり、部下(2名)のマネジメントを担いながら会社全体の成長戦略や予算策定の業務企画に携わっていただきます。またIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストを相手としたIR活動(1on1ミーティングや決算説明会等)に第一線で携わって頂きます。世界各国で行っている投資家とのミーティングの際には代表取締役のサポート役として常に行動を共にして頂きます。これらの経験を通じて経営企画部門としての専門性を高め、将来は経営層として社内の中心的存在となってご活躍いただくことを想定しています。【詳細】■予算および経営戦略の策定(KPI集計、決算集計数値の分析、予算策定実務)■有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成■決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成■IR説明会等イベント主導、年間400件以上におよぶIRミーティング対応(欧米アジアにおける海外IRミーティング含む)■エクイティーストーリーの提言、場合によっては経営陣への経営戦略の提言も可能■資金調達等の財務戦略及びプロジェクトへの参画■その他IR業務に関する一切の業務【経験できるキャリア、習得できるスキル】・経営が考える経営戦略を実行・推進する力・経営企画部門としての計数管理の専門性、社内との調整スキル・株主総会や決算説明会、IR説明会の運営を通じた、上場企業におけるステークホルダーとのリレーション構築力・ファイナンス/アカウンティングの専門性求められる経験【MUST要件】■スキル・法人営業の経験がある方 or 対人コミュニケーション力の高い方・会計、ファイナンス、株式マーケットに関わる業務に携わったことのある方(金融機関での法人営業経験や、IPO案件、M&A案件などの経験があり、企業の経営活動の支援を行った経験がある方)・TOEIC730点以上の英語力・財務諸表の読解・中級程度のPCスキル(Word、Excel、PPT)・プレゼンテーション資料及び文章作成能力■経験・経営陣とのコミュニケーションにおいて物怖じしない・明るく、ポジティブ【WANT要件】■スキル・ビジネス英語経験ある方・財務諸表策定スキルと高度な読解力、ファイナンスに関する十分な理解保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】通勤手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、親孝行手当、学資保険援助手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当(全社員に対して、老後に需給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)、単身赴任手当、学資保険援助手当(扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給)【待遇・福利厚生メモ】出産育児サポート制度、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)出産祝金(1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)、健康診断、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂(24時間営業、完全無料)、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)語学力MUST:TOEIC 730点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)、マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能)【有給休暇メモ】年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可)給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】【概要】経営企画部門に所属して、実務面のリーダーをお任せいたします。担当する業務は主に経営企画とIRに関する業務となり、具体的には、下記のIR業務の2種類となります。1)会社の成長戦略の策定と実行にかかわる経営企画業務と、2)機関投資家様・アナリストの方とのリレーションシップを高める当社は現在、25%以上の利益成長を継続し、株式市場におけるプレゼンスが年々高まるなか、5,000億円を超える企業価値(時価総額)を実現しております。このように業績好調を維持・継続するためには、会社としての成長戦略と実行が不可欠です。このポジションを担う方にはIR担当の執行役員と二人三脚となり、部下(2名)のマネジメントを担いながら会社全体の成長戦略や予算策定の業務企画に携わっていただきます。またIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストを相手としたIR活動(1on1ミーティングや決算説明会等)に第一線で携わって頂きます。世界各国で行っている投資家とのミーティングの際には代表取締役のサポート役として常に行動を共にして頂きます。これらの経験を通じて経営企画部門としての専門性を高め、将来は経営層として社内の中心的存在となってご活躍いただくことを想定しています。【詳細】■予算および経営戦略の策定(KPI集計、決算集計数値の分析、予算策定実務)■有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成■決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成■IR説明会等イベント主導、年間400件以上におよぶIRミーティング対応(欧米アジアにおける海外IRミーティング含む)■エクイティーストーリーの提言、場合によっては経営陣への経営戦略の提言も可能■資金調達等の財務戦略及びプロジェクトへの参画■その他IR業務に関する一切の業務【経験できるキャリア、習得できるスキル】・経営が考える経営戦略を実行・推進する力・経営企画部門としての計数管理の専門性、社内との調整スキル・株主総会や決算説明会、IR説明会の運営を通じた、上場企業におけるステークホルダーとのリレーション構築力・ファイナンス/アカウンティングの専門性求められる経験【MUST要件】■スキル・法人営業の経験がある方 or 対人コミュニケーション力の高い方・会計、ファイナンス、株式マーケットに関わる業務に携わったことのある方(金融機関での法人営業経験や、IPO案件、M&A案件などの経験があり、企業の経営活動の支援を行った経験がある方)・TOEIC730点以上の英語力・財務諸表の読解・中級程度のPCスキル(Word、Excel、PPT)・プレゼンテーション資料及び文章作成能力■経験・経営陣とのコミュニケーションにおいて物怖じしない・明るく、ポジティブ【WANT要件】■スキル・ビジネス英語経験ある方・財務諸表策定スキルと高度な読解力、ファイナンスに関する十分な理解保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】通勤手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、親孝行手当、学資保険援助手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当(全社員に対して、老後に需給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)、単身赴任手当、学資保険援助手当(扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給)【待遇・福利厚生メモ】出産育児サポート制度、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)出産祝金(1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)、健康診断、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂(24時間営業、完全無料)、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)語学力MUST:TOEIC 730点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)、マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能)【有給休暇メモ】年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可)給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。コアメンバーとして組織をリードする重要なポジションの募集です。 ■業務内容・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務・決算短信、有価証券報告書の作成・J-SOX対応・IPO対応・監査法人、証券会社対応・IFRS会計方針策定・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス ■おすすめのポイント!・IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。・ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。・IFRSに関する知識、経験を身につけることができます。・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。・将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 求められる経験【必須となる経験・スキル】◎簿記2級以上の知識◎事業会社、会計事務所での経理実務経験(3年以上、業種不問)◎月次決算、四半期決算、年度末決算経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■保養所■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】ベネフィット・ステーション産休・育休(実績有)退職金制度慶弔金制度永年勤続表彰試用期間3ヶ月あり(同条件)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】週休2日(土日/社内カレンダーに基づき月8~10日)【休暇】■慶弔休暇【休暇メモ】夏季   19年実績: 8月13日(火)14日(水)年末年始 18年実績: 12月30日~1月3日給与年収400 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。コアメンバーとして組織をリードする重要なポジションの募集です。 ■業務内容・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務・決算短信、有価証券報告書の作成・J-SOX対応・IPO対応・監査法人、証券会社対応・IFRS会計方針策定・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス ■おすすめのポイント!・IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。・ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。・IFRSに関する知識、経験を身につけることができます。・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。・将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 求められる経験【必須となる経験・スキル】◎簿記2級以上の知識◎事業会社、会計事務所での経理実務経験(3年以上、業種不問)◎月次決算、四半期決算、年度末決算経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■保養所■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】ベネフィット・ステーション産休・育休(実績有)退職金制度慶弔金制度永年勤続表彰試用期間3ヶ月あり(同条件)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】週休2日(土日/社内カレンダーに基づき月8~10日)【休暇】■慶弔休暇【休暇メモ】夏季   19年実績: 8月13日(火)14日(水)年末年始 18年実績: 12月30日~1月3日給与年収400 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。・課題整理・業務効率化企画立案・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など■ポジションの魅力・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。(国内外出張あり)・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。求められる経験■必要な知識/経験/能力・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方【歓迎(WANT)】・業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験・シェアド機能やアウトソーサーでの業務移管プロジェクトをマネジメントした経験保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険語学力・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。・課題整理・業務効率化企画立案・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など■ポジションの魅力・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。(国内外出張あり)・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。求められる経験■必要な知識/経験/能力・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方【歓迎(WANT)】・業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験・シェアド機能やアウトソーサーでの業務移管プロジェクトをマネジメントした経験保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険語学力・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収800 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】■ 見本市会場全体の総合演出を行い、魅力的な会場を作る。■ 1つの見本市開催にあたって装飾、電気、警備など50社以上の協力会社の総指揮を行う。■ 開催当日のスムーズな見本市運営の指揮を行う。■ 見本市の併催セミナーの演出指揮を行う。【業績好調の背景】欧米に比べ日本の展示会ビジネスはまだまだ成長の余地がある成長マーケットです。当社はこのマーケットのリーディングカンパニーとして、日本の展示会ビジネスを創ってきました。現在の231本に加え、毎年新規の展示会も企画・発表しており、今後も高い成長が見込まれます。【同社の魅力】・知識面・ビジネスマインド共に優秀な方がそろう会社です。また、女性でも家庭を持ちながら仕事をしている方もおり、仕事とプライベートを両立できる環境です。・年功序列は一切なく、積極的に意見を出し合える環境です。各々の可能性を最大限に引き出し、広げてくれるフィールドがあります。実績もしっかりと評価いただけます。・同社の見本市は全て国際的で、世界中から大勢の専門家が参加します。日本にいながらにして世界中の企業とビジネスが展開できることが国際見本市の大きなメリットです。また、国内で開催することで開催都市や国に巨大な経済効果をもたらすだけでなく、日本をその産業における世界の中心地にします。同社のビジネスは、各産業の活性化と発展、世界経済の拡大に大きく貢献しています。求められる経験■ イベント運営や空間演出、映像製作の経験をお持ちの方。■ 強いリーダーシップをお持ちの方。■ 細かい事に気が付き、徹底して最後までやり抜ける方。保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力■ 英語力あれば尚可。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】夏期休暇3日、年末年始5日給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・能力により優遇します業績連動型賞与【賞与月・賞与メモ】賞与あり(6月 12月)
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】■ 見本市会場全体の総合演出を行い、魅力的な会場を作る。■ 1つの見本市開催にあたって装飾、電気、警備など50社以上の協力会社の総指揮を行う。■ 開催当日のスムーズな見本市運営の指揮を行う。■ 見本市の併催セミナーの演出指揮を行う。【業績好調の背景】欧米に比べ日本の展示会ビジネスはまだまだ成長の余地がある成長マーケットです。当社はこのマーケットのリーディングカンパニーとして、日本の展示会ビジネスを創ってきました。現在の231本に加え、毎年新規の展示会も企画・発表しており、今後も高い成長が見込まれます。【同社の魅力】・知識面・ビジネスマインド共に優秀な方がそろう会社です。また、女性でも家庭を持ちながら仕事をしている方もおり、仕事とプライベートを両立できる環境です。・年功序列は一切なく、積極的に意見を出し合える環境です。各々の可能性を最大限に引き出し、広げてくれるフィールドがあります。実績もしっかりと評価いただけます。・同社の見本市は全て国際的で、世界中から大勢の専門家が参加します。日本にいながらにして世界中の企業とビジネスが展開できることが国際見本市の大きなメリットです。また、国内で開催することで開催都市や国に巨大な経済効果をもたらすだけでなく、日本をその産業における世界の中心地にします。同社のビジネスは、各産業の活性化と発展、世界経済の拡大に大きく貢献しています。求められる経験■ イベント運営や空間演出、映像製作の経験をお持ちの方。■ 強いリーダーシップをお持ちの方。■ 細かい事に気が付き、徹底して最後までやり抜ける方。保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力■ 英語力あれば尚可。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】夏期休暇3日、年末年始5日給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・能力により優遇します業績連動型賞与【賞与月・賞与メモ】賞与あり(6月 12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】*画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現に向け、並列プロセッシング技術開発を行います。具体的には、並列処理に適したプログラミングモデルの開発や、並列化コンパイラ開発を担当していただきます。■組織としての担当業務メニーコア/ヘテロジニアスアーキテクチャを想定した自動並列化コンパイラの開発。AI処理、画像認識処理といったアルゴリズムの高速化。次世代のプログラミングモデル、プロセッサアーキテクチャの開発。これらを通じてリアルタイムAI処理等をカメラ、ロボティクス等の商品に組み込む。■担当予定の業務内容画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現は、今後の新カテゴリ商品群をタイムリーにリリースしていくために不可欠です。特に高速・低消費電力を実現するためにGPUやDSP、FPGA等様々なハードウェアの性能を出し切る事が重要です。並列コンピューティングに適したプログラミングモデルや並列化コンパイラを開発し、Deep Learningを初めとする新しい技術やアルゴリズムをいち早く実現していくことで、次世代製品やサービスに貢献します。開発言語:C/C++, Python開発環境:Linux, クロスビルド環境■想定ポジションチームの人数は7名程度です。役割としては、並列コンパイラ/DNNモデルコンパイラ開発の担当者、リーダークラスを想定しています。■描けるキャリアパスソフトウェア・プロセッサアーキテクチャの専門性を突き詰めるだけでなく、関係者との協業を通じて技術の幅を広げられます。例えば、AI処理/認識処理開発者との協業を通じて、最新のアルゴリズムやセンサデバイスに関する知識が身に付きます。HW開発者との協業を通じて、システム設計に関する知識が身に付きます。技術の幅を広げることにより将来は全体のシステムアーキテクチャを設計できる能力を身につけることも可能です。■職場雰囲気若手~中年で構成された活気のある職場です。グループ各社と議論しながら技術開発を行い、製品開発へ導入していきます。国内/海外の大学との協業も積極的に行います。求められる経験<必須>下記の内、1つ以上の実務経験または知識がある方。 - AI処理、画像認識系アルゴリズムの最適化技術。 - プロセッサシミュレータやコンパイラ等の開発環境技術。 - 並列プログラミング技術(OpenCLやCUDAなどのヘテロジニアス環境、またはマルチコアCPUやSIMD)。<尚可>ハードウェアシステム、ハードウェアアーキテクチャ、並列処理アーキテクチャに関する知識もあると良い保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:英語技術仕様の読解力を有すること。海外の大学や海外他社とのコミュニケーションを行えること。WANT:700点以上(必須ではない)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】*画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現に向け、並列プロセッシング技術開発を行います。具体的には、並列処理に適したプログラミングモデルの開発や、並列化コンパイラ開発を担当していただきます。■組織としての担当業務メニーコア/ヘテロジニアスアーキテクチャを想定した自動並列化コンパイラの開発。AI処理、画像認識処理といったアルゴリズムの高速化。次世代のプログラミングモデル、プロセッサアーキテクチャの開発。これらを通じてリアルタイムAI処理等をカメラ、ロボティクス等の商品に組み込む。■担当予定の業務内容画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現は、今後の新カテゴリ商品群をタイムリーにリリースしていくために不可欠です。特に高速・低消費電力を実現するためにGPUやDSP、FPGA等様々なハードウェアの性能を出し切る事が重要です。並列コンピューティングに適したプログラミングモデルや並列化コンパイラを開発し、Deep Learningを初めとする新しい技術やアルゴリズムをいち早く実現していくことで、次世代製品やサービスに貢献します。開発言語:C/C++, Python開発環境:Linux, クロスビルド環境■想定ポジションチームの人数は7名程度です。役割としては、並列コンパイラ/DNNモデルコンパイラ開発の担当者、リーダークラスを想定しています。■描けるキャリアパスソフトウェア・プロセッサアーキテクチャの専門性を突き詰めるだけでなく、関係者との協業を通じて技術の幅を広げられます。例えば、AI処理/認識処理開発者との協業を通じて、最新のアルゴリズムやセンサデバイスに関する知識が身に付きます。HW開発者との協業を通じて、システム設計に関する知識が身に付きます。技術の幅を広げることにより将来は全体のシステムアーキテクチャを設計できる能力を身につけることも可能です。■職場雰囲気若手~中年で構成された活気のある職場です。グループ各社と議論しながら技術開発を行い、製品開発へ導入していきます。国内/海外の大学との協業も積極的に行います。求められる経験<必須>下記の内、1つ以上の実務経験または知識がある方。 - AI処理、画像認識系アルゴリズムの最適化技術。 - プロセッサシミュレータやコンパイラ等の開発環境技術。 - 並列プログラミング技術(OpenCLやCUDAなどのヘテロジニアス環境、またはマルチコアCPUやSIMD)。<尚可>ハードウェアシステム、ハードウェアアーキテクチャ、並列処理アーキテクチャに関する知識もあると良い保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:英語技術仕様の読解力を有すること。海外の大学や海外他社とのコミュニケーションを行えること。WANT:700点以上(必須ではない)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種会計コンサルタント, 会計士, 税理士業務内容【業務内容】 「グレートカンパニー創りをファイナンスでサポートする」というミッションのもと、中小企業の経営基盤の構築をサポートしています。キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングが中心です。特に設備投資や運転資金のニーズが大きい企業様に貢献しています。また、企業経営を支えるためには、地域金融機関との密接な関係が不可欠であるため、信用金庫を中心とした地域金融機関、保険代理店を中心としたFP事務所の業績アップ支援も行っています。より多くの高成長のオンリーワン企業をつくるべく、企業の成長を財務面から日々支援しています。2チームで構成されており、担当職務は、ご希望と適性、ご経験をふまえて、決定いたします。■金融財務グループ1)財務チーム業界を問わず、財務面に課題を抱える企業(お金を借りる側)に向けてコンサルティングを行う部署です。メインクライアントは船井総研の得意とする中小企業(お金を借りる側)となり、財務分析や設計が主なコンサルティング内容となります。面談サポートや融資期間延長など金融機関に対する課題を解決します。財務コンサルティングの詳細はこちら2)金融チーム金融業界(お金を貸す側)を専門にコンサルティングを行う部署です。全国各地の金融機関(地方銀行や信用金庫)をターゲットに、収益構造改革の手法をメインとした提案など、中小企業への融資戦略をコンサルティングしていきます。金融庁の発表にもあった通り、今後ますます中小企業への『事業性(将来性)』に対する融資が必須となり、地方金融機関にとっては融資先の審査や評価ができる人材の育成、社内の仕組みづくりが必要です。求められる経験<必須>・金融機関での法人融資経験5年以上金融機関での融資業務のご経験をお持ちの方は「お金以外の相談に乗ることも多いが解決を支援することができない」という悩みをよく聞きます。財務面での経営改善はもちろん、その他の経営課題を本当の意味で助けることができるのが、経営コンサルタントのやりがいでもあります。【求める経験】・財務分析、債権回収など金融分野における専門性の高い知見のある方・公認会計士、税理士資格保有者保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】※月1回、全社で「ノー残業デー」を設けています。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>全社研修・幹部研修・フォロー研修・マネジメント研修、船井流コンサルティング研修等※キャリア採用の場合、基本的にはOJTとなります。■月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。育児休業制度/ホームヘルパー制度/厚生施設(伊豆荘、白浜シャトレハイツ)/職務手当、資格手当※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。《8時00分~16時30分/8時30分~17時00分/9時00分~17時30分》休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】115【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】夏季…月次給与の2.0ヶ月程度冬季…年間の粗利実績をベースとする
    社名社名非公開職種会計コンサルタント, 会計士, 税理士業務内容【業務内容】 「グレートカンパニー創りをファイナンスでサポートする」というミッションのもと、中小企業の経営基盤の構築をサポートしています。キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングが中心です。特に設備投資や運転資金のニーズが大きい企業様に貢献しています。また、企業経営を支えるためには、地域金融機関との密接な関係が不可欠であるため、信用金庫を中心とした地域金融機関、保険代理店を中心としたFP事務所の業績アップ支援も行っています。より多くの高成長のオンリーワン企業をつくるべく、企業の成長を財務面から日々支援しています。2チームで構成されており、担当職務は、ご希望と適性、ご経験をふまえて、決定いたします。■金融財務グループ1)財務チーム業界を問わず、財務面に課題を抱える企業(お金を借りる側)に向けてコンサルティングを行う部署です。メインクライアントは船井総研の得意とする中小企業(お金を借りる側)となり、財務分析や設計が主なコンサルティング内容となります。面談サポートや融資期間延長など金融機関に対する課題を解決します。財務コンサルティングの詳細はこちら2)金融チーム金融業界(お金を貸す側)を専門にコンサルティングを行う部署です。全国各地の金融機関(地方銀行や信用金庫)をターゲットに、収益構造改革の手法をメインとした提案など、中小企業への融資戦略をコンサルティングしていきます。金融庁の発表にもあった通り、今後ますます中小企業への『事業性(将来性)』に対する融資が必須となり、地方金融機関にとっては融資先の審査や評価ができる人材の育成、社内の仕組みづくりが必要です。求められる経験<必須>・金融機関での法人融資経験5年以上金融機関での融資業務のご経験をお持ちの方は「お金以外の相談に乗ることも多いが解決を支援することができない」という悩みをよく聞きます。財務面での経営改善はもちろん、その他の経営課題を本当の意味で助けることができるのが、経営コンサルタントのやりがいでもあります。【求める経験】・財務分析、債権回収など金融分野における専門性の高い知見のある方・公認会計士、税理士資格保有者保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】※月1回、全社で「ノー残業デー」を設けています。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>全社研修・幹部研修・フォロー研修・マネジメント研修、船井流コンサルティング研修等※キャリア採用の場合、基本的にはOJTとなります。■月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。育児休業制度/ホームヘルパー制度/厚生施設(伊豆荘、白浜シャトレハイツ)/職務手当、資格手当※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。《8時00分~16時30分/8時30分~17時00分/9時00分~17時30分》休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】115【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】夏季…月次給与の2.0ヶ月程度冬季…年間の粗利実績をベースとする
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