5345 jobs found in 東京23区, 東京都 - Page 8

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容業務の目的社外コミュニケーション活動を通じて、会社のレピュテーションを高めること主な業務内容主に自社の製品および開発パイプラインに関して、以下のような社外広報業務を担当していただきます会社の優先事項に沿った、社外広報戦略の企画策定・実行プレスリリース作成、各メディアへ向けた配信メディア対応(取材の企画・実施、問い合わせ対応、原稿確認等)メディアリレーション構築(記者との関係構築、記者向け資料作成、企画提案)記者会見やプレスイベントの企画策定・進行管理リスク/クライシスコミュニケーションエージェンシーマネジメント掲載メディアのモニタリング、クリッピング企画から実行まで、一連の業務を担当いただきます会社のグローバルのコミュニケーション担当者と協働する機会の多い業務です(会社のグローバルの情報共有や、グローバルプレスリリースの国内配信等)会社のシニアマネジメントや、国内の様々な部署の社員、コミュニケーションのチームメンバーと連携しながら働いていただきます求められる経験・製薬企業における広報業務経験(メディアリレーションを含む)もしくはエージェンシーにおける製薬企業担当:目安5年以上・チームや他部門、シニアマネジメントと協働して仕事をした経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備待遇・福利厚生自己啓発支援制度、表彰制度、社内公募制度、従業員持株制度休日     : 完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始、5月1日年次有給休暇 : 有給休暇 勤続年数に応じて最高23日、積立年次有給休暇 (60日まで)特別有給休暇 : 四季休暇 (5日)、リフレッシュ休暇 (勤続年数により)、慶弔休暇、ドナー休暇ほか特別無給休暇 : 出産休暇語学力英語を使用してビジネス上のコミュニケーションを円滑に行える(TOEIC; 800点、GTEC; 650点 程度以上)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与年1回
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容業務の目的社外コミュニケーション活動を通じて、会社のレピュテーションを高めること主な業務内容主に自社の製品および開発パイプラインに関して、以下のような社外広報業務を担当していただきます会社の優先事項に沿った、社外広報戦略の企画策定・実行プレスリリース作成、各メディアへ向けた配信メディア対応(取材の企画・実施、問い合わせ対応、原稿確認等)メディアリレーション構築(記者との関係構築、記者向け資料作成、企画提案)記者会見やプレスイベントの企画策定・進行管理リスク/クライシスコミュニケーションエージェンシーマネジメント掲載メディアのモニタリング、クリッピング企画から実行まで、一連の業務を担当いただきます会社のグローバルのコミュニケーション担当者と協働する機会の多い業務です(会社のグローバルの情報共有や、グローバルプレスリリースの国内配信等)会社のシニアマネジメントや、国内の様々な部署の社員、コミュニケーションのチームメンバーと連携しながら働いていただきます求められる経験・製薬企業における広報業務経験(メディアリレーションを含む)もしくはエージェンシーにおける製薬企業担当:目安5年以上・チームや他部門、シニアマネジメントと協働して仕事をした経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備待遇・福利厚生自己啓発支援制度、表彰制度、社内公募制度、従業員持株制度休日     : 完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始、5月1日年次有給休暇 : 有給休暇 勤続年数に応じて最高23日、積立年次有給休暇 (60日まで)特別有給休暇 : 四季休暇 (5日)、リフレッシュ休暇 (勤続年数により)、慶弔休暇、ドナー休暇ほか特別無給休暇 : 出産休暇語学力英語を使用してビジネス上のコミュニケーションを円滑に行える(TOEIC; 800点、GTEC; 650点 程度以上)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容日系SaaSスタートアップ企業でのCTO案件となります。<求めるスキル>- ステークホルダーと長期的な関係性を築いていけること- 英語で業務が十分にできること- 大規模なプロダクトでの開発・運用経験- エンジニアとしての開発経験- エンジニアのマネジメント経験- プロジェクトマネジメント経験- Agile手法を利用したプロダクト開発の経験- Tech Leadとして技術的意思決定をした経験- システム全体のアーキテクト設計経験- 国際化したチームのマネジメント経験- エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等)- 以下のうち1つ以上の経験- Backend: Javaなど言語を用いたAPIの開発経験- Database(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験- Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験- クラウドにおける開発経験 (特にAzureだと尚可) <魅力ポイント>- 新しい営業スタイルが求められるコロナ渦において、よりニーズが高まっているSFAベンダーとなります。- 資金調達も順調に行っており、現在シリーズDとなっております。- 数年後に見据えているIPOに向け、技術と経営観点でビジネスをリードしていただける方を募集しております。求められる経験ー保険厚生年金、労災、雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容日系SaaSスタートアップ企業でのCTO案件となります。<求めるスキル>- ステークホルダーと長期的な関係性を築いていけること- 英語で業務が十分にできること- 大規模なプロダクトでの開発・運用経験- エンジニアとしての開発経験- エンジニアのマネジメント経験- プロジェクトマネジメント経験- Agile手法を利用したプロダクト開発の経験- Tech Leadとして技術的意思決定をした経験- システム全体のアーキテクト設計経験- 国際化したチームのマネジメント経験- エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等)- 以下のうち1つ以上の経験- Backend: Javaなど言語を用いたAPIの開発経験- Database(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験- Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験- クラウドにおける開発経験 (特にAzureだと尚可) <魅力ポイント>- 新しい営業スタイルが求められるコロナ渦において、よりニーズが高まっているSFAベンダーとなります。- 資金調達も順調に行っており、現在シリーズDとなっております。- 数年後に見据えているIPOに向け、技術と経営観点でビジネスをリードしていただける方を募集しております。求められる経験ー保険厚生年金、労災、雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容Summary外資系テスターメーカーにて、法人向けテクニカルサポートエンジニアを募集しております。ポストセールス窓口としてお客様からのご質問対応や機器の障害対応などの業務を担当していただきます。海外のエンジニアとのコミュニケーションが多々発生しますので英語のスキルも活かしてご活躍できます。職務内容・顧客及び販売代理店からの製品に関する技術的質問へのサポート業務-メール、電話、WebExでの対応-障害切り分けやインストール作業のため月1-2回のオンサイト対応・主にWirelessネットワークテスト製品のソフトウェア・ハードウェアに関する操作、設定支援、トラブルシューティングを行いお客様の問題を迅速に解決・海外のエンジニアとの連携(専用のツール、メール、電話、チャットなどで不具合の調査依頼や報告を行う)・顧客満足度の向上への取り組み・トレーニング、ミーティングのため年に1、2回の海外出張(USまたはEMEA)求められる経験大卒以上IT/ネットワーク/通信業界おいて5年以上の業務経験カスタマーサポートの経験もしくは今後カスタマーサポートとして成長したい意欲があることネットワークの全般知識(CCNA、CCIE資格取得済みであれば尚良い)があることモバイルネットワークを構築するための3G / 4Gプロトコルおよび関連知識に精通している事保険健康保険、労災、厚生年金、退職金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容Summary外資系テスターメーカーにて、法人向けテクニカルサポートエンジニアを募集しております。ポストセールス窓口としてお客様からのご質問対応や機器の障害対応などの業務を担当していただきます。海外のエンジニアとのコミュニケーションが多々発生しますので英語のスキルも活かしてご活躍できます。職務内容・顧客及び販売代理店からの製品に関する技術的質問へのサポート業務-メール、電話、WebExでの対応-障害切り分けやインストール作業のため月1-2回のオンサイト対応・主にWirelessネットワークテスト製品のソフトウェア・ハードウェアに関する操作、設定支援、トラブルシューティングを行いお客様の問題を迅速に解決・海外のエンジニアとの連携(専用のツール、メール、電話、チャットなどで不具合の調査依頼や報告を行う)・顧客満足度の向上への取り組み・トレーニング、ミーティングのため年に1、2回の海外出張(USまたはEMEA)求められる経験大卒以上IT/ネットワーク/通信業界おいて5年以上の業務経験カスタマーサポートの経験もしくは今後カスタマーサポートとして成長したい意欲があることネットワークの全般知識(CCNA、CCIE資格取得済みであれば尚良い)があることモバイルネットワークを構築するための3G / 4Gプロトコルおよび関連知識に精通している事保険健康保険、労災、厚生年金、退職金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容■業務内容・同社では更なる売上拡大に伴い、戦略性を持ち現場に落とし込む企画関連を担う方を募集しております。・同社の部門トップの方の右腕として、営業で培った経験を活かして頂きます。・医師向けの営業を軸に他部門とも連携しながら同社製品の拡販に努めて頂きます。・領域経験よりも、医療業界での営業実績を重視した採用を実施したいと考えております。求められる経験・医療業界での営業経験5年以上・営業内での戦略や企画の経験のある方・Playingでのマネージャーとして市場開拓をし、将来的な組織作りなどに興味のある方。・新しい市場開拓経験のある方保険社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生交通費支給、退職金制度他語学力初中級休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容■業務内容・同社では更なる売上拡大に伴い、戦略性を持ち現場に落とし込む企画関連を担う方を募集しております。・同社の部門トップの方の右腕として、営業で培った経験を活かして頂きます。・医師向けの営業を軸に他部門とも連携しながら同社製品の拡販に努めて頂きます。・領域経験よりも、医療業界での営業実績を重視した採用を実施したいと考えております。求められる経験・医療業界での営業経験5年以上・営業内での戦略や企画の経験のある方・Playingでのマネージャーとして市場開拓をし、将来的な組織作りなどに興味のある方。・新しい市場開拓経験のある方保険社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生交通費支給、退職金制度他語学力初中級休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥11,500,000, per year, 年収750 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容Functions of Position:Infrastructure:・Includes local area and wide area network, Telephony, and audio / video system installed in the facilities.・To review, plan, and evaluate infrastructure working closely with the counterparts in HQ.・ To deploy, support and upgrade of infrastructure in Japan.・To troubleshoot and recommend improvements to the infrastructure.Helpdesk:・ To cover support and trouble shooting of Information Systems hardware and software for corporate and remote employees. The scope of hardware support includes IT related equipment (laptops, desktops, printers, cell phones, telecom, printers, etc.) and field operation of AV equipment. Software support includes but is not limited to, Windows Operating Systems, Microsoft Office products, local databases, and various corporate business applications.Management support:• Assisting HQ/Regional/Local IT manager for Hardware/Software purchasing and the inventory•  Fulfilling the roles and responsibilities of the IT projects assigned by manager.求められる経験Infrastructure: ・Minimum of 2 year hands on experience in network engineering ・ Minimum of 2 year hands on experience on Telephony ・Strong knowledge in commercial use audio / video technologyRequired: ・Hands on experience with layer 2 protocols like STP, VTP and Cisco 6509 VSS, and Cisco Nexusseries. Routing protocols like OSPF, BGP and EIGRP, security protocols like SSL and IPSec/NAT ・ Hands on experience with Cisco Voice Call Manager 8.x – 9.x, Cisco Unity Connection 8.x – 9.x,and Cisco UCCE 8.x -9.x. ・ Experience in Cisco wireless architecture (controller, management, and access points), wirelessinterference, troubleshooting wireless coverage, security; 802.11 a/b/g/N; 802.11af; WEP;802.1x; WPA/TKIP; WPA2/AES/802.11i; WPS; WME/WMM/802.11e and QoS ・Hands on experience with Cisco Telepresence, VCS, TMS, Jabber, and WebEx ・ Cisco ICM Enterprise development and deployment experience, including scripting, configurationand call routing ・ IP-IVR, CVP integration design and deployment ・ Understand and experience with SIP, PRI, SCCP protocol ・ Strong ability to identify, determine and document customer requireHelpdesk:・Minimum of 4 year experience supporting Windows operating system computing environmentg system computing environment・Strong knowledge of Windows and Office applications保険各種保険完備待遇・福利厚生確定拠出年金制度有語学力• Native Japanese and Business level of English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇給与年収750 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容Functions of Position:Infrastructure:・Includes local area and wide area network, Telephony, and audio / video system installed in the facilities.・To review, plan, and evaluate infrastructure working closely with the counterparts in HQ.・ To deploy, support and upgrade of infrastructure in Japan.・To troubleshoot and recommend improvements to the infrastructure.Helpdesk:・ To cover support and trouble shooting of Information Systems hardware and software for corporate and remote employees. The scope of hardware support includes IT related equipment (laptops, desktops, printers, cell phones, telecom, printers, etc.) and field operation of AV equipment. Software support includes but is not limited to, Windows Operating Systems, Microsoft Office products, local databases, and various corporate business applications.Management support:• Assisting HQ/Regional/Local IT manager for Hardware/Software purchasing and the inventory•  Fulfilling the roles and responsibilities of the IT projects assigned by manager.求められる経験Infrastructure: ・Minimum of 2 year hands on experience in network engineering ・ Minimum of 2 year hands on experience on Telephony ・Strong knowledge in commercial use audio / video technologyRequired: ・Hands on experience with layer 2 protocols like STP, VTP and Cisco 6509 VSS, and Cisco Nexusseries. Routing protocols like OSPF, BGP and EIGRP, security protocols like SSL and IPSec/NAT ・ Hands on experience with Cisco Voice Call Manager 8.x – 9.x, Cisco Unity Connection 8.x – 9.x,and Cisco UCCE 8.x -9.x. ・ Experience in Cisco wireless architecture (controller, management, and access points), wirelessinterference, troubleshooting wireless coverage, security; 802.11 a/b/g/N; 802.11af; WEP;802.1x; WPA/TKIP; WPA2/AES/802.11i; WPS; WME/WMM/802.11e and QoS ・Hands on experience with Cisco Telepresence, VCS, TMS, Jabber, and WebEx ・ Cisco ICM Enterprise development and deployment experience, including scripting, configurationand call routing ・ IP-IVR, CVP integration design and deployment ・ Understand and experience with SIP, PRI, SCCP protocol ・ Strong ability to identify, determine and document customer requireHelpdesk:・Minimum of 4 year experience supporting Windows operating system computing environmentg system computing environment・Strong knowledge of Windows and Office applications保険各種保険完備待遇・福利厚生確定拠出年金制度有語学力• Native Japanese and Business level of English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇給与年収750 ~ 1,150万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容・出店業態のローカライズとビジネスパッケージ化・フランチャイズモデルのパッケージ化・原材料のサプライチェーン構築・出店エリアの選定・物件取得への情報収集と商圏分析・不動産物件の条件交渉、契約・出店業態のマニュアル作成・従業員教育と人事評価制度の制定・販促活動・集客プロモーション企画 求められる経験・飲食店舗におけるマネジメントの経験・英語でのコミュニケーション能力【求める人物像】・アメリカでのビジネスに興味があり、外国人とコミュニケーションをとることが好きな方・逆境を物ともしない、ストレス耐性の高い方・マルチタスクを得意とする方・飲食店のオペレーションを得意とする方保険各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)待遇・福利厚生■残業代(別途全額支給)■出産・育児支援制度■マイカー通勤OK■私服勤務OK■社内禁煙■社員持ち株制度休日休暇■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇(3日)■有給休暇■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)■5日以上の連続休暇取得可能給与年収600 ~ 800万円賞与賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容・出店業態のローカライズとビジネスパッケージ化・フランチャイズモデルのパッケージ化・原材料のサプライチェーン構築・出店エリアの選定・物件取得への情報収集と商圏分析・不動産物件の条件交渉、契約・出店業態のマニュアル作成・従業員教育と人事評価制度の制定・販促活動・集客プロモーション企画 求められる経験・飲食店舗におけるマネジメントの経験・英語でのコミュニケーション能力【求める人物像】・アメリカでのビジネスに興味があり、外国人とコミュニケーションをとることが好きな方・逆境を物ともしない、ストレス耐性の高い方・マルチタスクを得意とする方・飲食店のオペレーションを得意とする方保険各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)待遇・福利厚生■残業代(別途全額支給)■出産・育児支援制度■マイカー通勤OK■私服勤務OK■社内禁煙■社員持ち株制度休日休暇■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇(3日)■有給休暇■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)■5日以上の連続休暇取得可能給与年収600 ~ 800万円賞与賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容●カスタマーサクセス業務  ・旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案・各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援・操作方法のレクチャー・訪問や電話を駆使しクライアント企業との関係性構築・データマーケティング知見を踏まえたマーケティング施策の提案 など求められる経験・理念共感/組織貢献/成長意欲・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方保険●保険・各種保険完備待遇・福利厚生●諸手当・近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ・リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円を支給・健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能・産休育休:出産、育児休暇を取得可能・出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ・育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容●カスタマーサクセス業務  ・旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案・各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援・操作方法のレクチャー・訪問や電話を駆使しクライアント企業との関係性構築・データマーケティング知見を踏まえたマーケティング施策の提案 など求められる経験・理念共感/組織貢献/成長意欲・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方保険●保険・各種保険完備待遇・福利厚生●諸手当・近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ・リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円を支給・健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能・産休育休:出産、育児休暇を取得可能・出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ・育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容提携会社が実施するLicensing Partner Pharmacovigilance Audit (以下、LP Audit)の窓口業務及びコーディネート/ Ensure all coordination in Licensing Partner (LP) Pharmacovigilance audit for usJLP Auditの窓口を務め、総合対応する/ Act as a point of contact person for external LP audit社内ステークホルダーに対しAudit Readiness 活動をリードする/ Lead the audit readiness activitiesGVP/GPSP 自己点検関連業務/ GVP/GPSP self-inspection related activities自己点検実施責任者として、GVP/GPSP 自己点検の年間計画を策定し、実施する。/ As a GVP/GPSP self-inspection responsible person, proposes and implement annual self-inspection plan.GVP/GPSP自己点検を実施し、結果を安全管理責任者、または製造販売後調査等管理責任者へ報告する。/ Conducts the self-inspection and then report the outcome to Safety responsible or PMS responsible in writing.GVP/GPSP自己点検の担当責任者を育成する。/ Develop a person in charge of GVP / GPSP self-inspection.GVP/GPSP自己点検に関する手順書の作成、改訂/ Author and review local GVP/GPSP SOPs related to self-inspectionGlobal の監査組織であるPharmacovigilance QA(以下、Global PVQA)が日本で実施するLP AuditやVender Auditの実施サポート/ Support for the Licensing Partner Audit and Vender Audit conducted by Global Pharmacovigilance QA (PVQA) in JapanGlobal PVQAと協働し日本におけるPV auditを実施する/ Works in close collaboration with PVQA Team in PV audit conducts in Japanライセンスパートナーやベンダーと協力し、AuditのLogisticsを整える/ Communicate with Licensing partner or vender to prepare logistics求められる経験スキル SkillGVP・GPSP省令等法規制に関する深い理解/ Excellent knowledge and deep understanding of GVP/GPSP regulations論理的な文書作成能力/ Ability to create logical documents国内外のステークホルダーと協働するスキル、コミュニケーションスキル/ Ability to work collaborate with cross functional teams, Communication skill自己管理能力(タスク管理、スケジュール管理が出来る方)/Self-management ability (manage tasks and schedules)新しい知識を積極的に学ぶ姿勢/ Positive learning new knowledge経験 Experienceライセンスパートナー等によるPV Auditの対応経験/ Experience in response to the PV audit conducted by Licensing partnerGVP/GPSP自己点検業務の従事経験、あるいはGCP Audit従事経験/ Experience in conduct GVP/GPSP self-inspection or GCP auditPMDAによる適合性調査や都庁による業態許可更新査察の対応経験/ Experience in response to the PMDA inspection (GPSP/ GCP) , and/or TMG inspection for licensing renewal保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。受動喫煙に対する対策あり社内原則禁煙・屋内喫煙室あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,100万円賞与年2回本人の業績により決定
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容提携会社が実施するLicensing Partner Pharmacovigilance Audit (以下、LP Audit)の窓口業務及びコーディネート/ Ensure all coordination in Licensing Partner (LP) Pharmacovigilance audit for usJLP Auditの窓口を務め、総合対応する/ Act as a point of contact person for external LP audit社内ステークホルダーに対しAudit Readiness 活動をリードする/ Lead the audit readiness activitiesGVP/GPSP 自己点検関連業務/ GVP/GPSP self-inspection related activities自己点検実施責任者として、GVP/GPSP 自己点検の年間計画を策定し、実施する。/ As a GVP/GPSP self-inspection responsible person, proposes and implement annual self-inspection plan.GVP/GPSP自己点検を実施し、結果を安全管理責任者、または製造販売後調査等管理責任者へ報告する。/ Conducts the self-inspection and then report the outcome to Safety responsible or PMS responsible in writing.GVP/GPSP自己点検の担当責任者を育成する。/ Develop a person in charge of GVP / GPSP self-inspection.GVP/GPSP自己点検に関する手順書の作成、改訂/ Author and review local GVP/GPSP SOPs related to self-inspectionGlobal の監査組織であるPharmacovigilance QA(以下、Global PVQA)が日本で実施するLP AuditやVender Auditの実施サポート/ Support for the Licensing Partner Audit and Vender Audit conducted by Global Pharmacovigilance QA (PVQA) in JapanGlobal PVQAと協働し日本におけるPV auditを実施する/ Works in close collaboration with PVQA Team in PV audit conducts in Japanライセンスパートナーやベンダーと協力し、AuditのLogisticsを整える/ Communicate with Licensing partner or vender to prepare logistics求められる経験スキル SkillGVP・GPSP省令等法規制に関する深い理解/ Excellent knowledge and deep understanding of GVP/GPSP regulations論理的な文書作成能力/ Ability to create logical documents国内外のステークホルダーと協働するスキル、コミュニケーションスキル/ Ability to work collaborate with cross functional teams, Communication skill自己管理能力(タスク管理、スケジュール管理が出来る方)/Self-management ability (manage tasks and schedules)新しい知識を積極的に学ぶ姿勢/ Positive learning new knowledge経験 Experienceライセンスパートナー等によるPV Auditの対応経験/ Experience in response to the PV audit conducted by Licensing partnerGVP/GPSP自己点検業務の従事経験、あるいはGCP Audit従事経験/ Experience in conduct GVP/GPSP self-inspection or GCP auditPMDAによる適合性調査や都庁による業態許可更新査察の対応経験/ Experience in response to the PMDA inspection (GPSP/ GCP) , and/or TMG inspection for licensing renewal保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。受動喫煙に対する対策あり社内原則禁煙・屋内喫煙室あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,100万円賞与年2回本人の業績により決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:倉庫・物流に関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用担当。保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など。具体的な業務内容:・新基幹系システムの倉庫物流に関するの国内本社のシステム切替、海外展開検討のIT担当(導入会社に対する導入検討への参画、テスト、本番稼働準備)            ・基幹系システム(倉庫物流関連機能)の保守運用他部署との関わり:本社および関連会社(現地法人含)の財務部門/営業部門/輸出・物流管理部/人事部/資材部など、品目・取引先マスタを利用する各部署との連携が多くなる予定。求められる経験SAP ERPシステム Logistics領域の導入プロジェクトへの参画経験海外とのプロジェクトに参加した経験尚可海外駐在経験PMOの経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力・電話会議ができるレベルの英語力必須・海外メンバとの週1回程度の定期的な打合せが必要・英語に苦手意識がなく、海外と仕事をしたいという希望があることを重視休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:倉庫・物流に関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用担当。保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など。具体的な業務内容:・新基幹系システムの倉庫物流に関するの国内本社のシステム切替、海外展開検討のIT担当(導入会社に対する導入検討への参画、テスト、本番稼働準備)            ・基幹系システム(倉庫物流関連機能)の保守運用他部署との関わり:本社および関連会社(現地法人含)の財務部門/営業部門/輸出・物流管理部/人事部/資材部など、品目・取引先マスタを利用する各部署との連携が多くなる予定。求められる経験SAP ERPシステム Logistics領域の導入プロジェクトへの参画経験海外とのプロジェクトに参加した経験尚可海外駐在経験PMOの経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力・電話会議ができるレベルの英語力必須・海外メンバとの週1回程度の定期的な打合せが必要・英語に苦手意識がなく、海外と仕事をしたいという希望があることを重視休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥6,000,000, per year, 年収420 ~ 600万円
    社名社名非公開職種スーパーバイザー(SV)、店舗指導、エリアマネージャー)業務内容【業務内容】同社のスーパーバイザーとして、以下の業務をお任せいたします。・クライアントに訪問して店舗立上から運営までの支援・ノウハウのマニュアル化や営業ツールの開発業務・クライアントからの問い合わせ対応、不動産仲介実務の相談対応・実績集計や各種データ分析業務まずは研修で当社の取り扱う商材全般の理解を深めた後、先輩社員に同行してOJT形式で業務を覚えていただきます。順次自身の担当店舗を受け持ってクライアント支援、商品開発業務を行っていただきます。経験・能力に応じて、スーパーバイザー業務、集合研修講師、経営者会議および各種研修の企画運営業務などの業務をお任せいたします。2~3年で、周囲から頼られるプレイヤーとしての地位を確立し、チームリーダーとしてマネジメント業務に就くか、専門職としてさらに能力を極めるかを選択し、キャリアパスを進めていくことが可能です。【就業環境】評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)があり、「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。評価制度は、個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発を含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。【当社の強み・特徴】■専門的マーケットで勝てる戦略性(”日本の住宅を資産化する”)日本の戸建て住宅の販売戸数の約7割は、大手ではなく中小の住宅工務店によって建てられており、当社はその中小企業様をターゲットとしたコンサルティングを行っています。また、個人資産の大部分(約66%)を占めるのが、住宅を含む不動産資産となっており、役1,171兆円規模にまで拡大しています。しかし欧米と比較すると、日本の住宅資産の価値は減少する一方。この現状を解決し、日本の住宅を耐久消費財から「資産」として価値を高めることを、中長期ビジョンとして戦略立てています。■高い商品力消費者にとって価値のある商材・情報を提供することが常に発展し続ける企業のカギであるという考えのもと、各会員様の課題にマッチした商材を開発しています。会員様の実際の声を踏まえた商品開発を行っており、年に1~2つは新商品を開発しています。会員様に協力していただき、新商品のリリース前にはトライアルを実践しています。そのため、ニーズに沿った高い質を担保した商品開発が可能です。■実力主義のスピーディーに成長できる環境独自の算定方法(社員へは全て開示しています!結果だけではなく、各プロセス毎に詳細に評価が定められています)をもとに評価を行い、年齢・経験年数関係なく「完全実力主義」で昇格・昇給を判断いたします。過去、入社1年後に課長職や部長職まで昇格した方もいます。求められる経験【必須条件】・宅地建物取引士の資格(加盟店指導を行うため)・不動産売買仲介の経験3年以上(賃貸仲介は不可)・ビジネス文書の作成経験およびExcel、Word、PowerPointの基本操作スキル(Excelの関数はSUM、COUNT、IF、COUNTIF、VLOOKUPレベル)・社内外と連携することができるコミュニケーションスキル【歓迎】・経済、経営系の学部卒・フランチャイズ事業の本部側の経験、または加盟店側の経験【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方・論理的な思考力がある方・計画の立案力と実行力がある方・細かな事務作業をミスなく確実に実行できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】129【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■特別休暇■慶弔休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収420 ~ 600万円
    社名社名非公開職種スーパーバイザー(SV)、店舗指導、エリアマネージャー)業務内容【業務内容】同社のスーパーバイザーとして、以下の業務をお任せいたします。・クライアントに訪問して店舗立上から運営までの支援・ノウハウのマニュアル化や営業ツールの開発業務・クライアントからの問い合わせ対応、不動産仲介実務の相談対応・実績集計や各種データ分析業務まずは研修で当社の取り扱う商材全般の理解を深めた後、先輩社員に同行してOJT形式で業務を覚えていただきます。順次自身の担当店舗を受け持ってクライアント支援、商品開発業務を行っていただきます。経験・能力に応じて、スーパーバイザー業務、集合研修講師、経営者会議および各種研修の企画運営業務などの業務をお任せいたします。2~3年で、周囲から頼られるプレイヤーとしての地位を確立し、チームリーダーとしてマネジメント業務に就くか、専門職としてさらに能力を極めるかを選択し、キャリアパスを進めていくことが可能です。【就業環境】評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)があり、「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。評価制度は、個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発を含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。【当社の強み・特徴】■専門的マーケットで勝てる戦略性(”日本の住宅を資産化する”)日本の戸建て住宅の販売戸数の約7割は、大手ではなく中小の住宅工務店によって建てられており、当社はその中小企業様をターゲットとしたコンサルティングを行っています。また、個人資産の大部分(約66%)を占めるのが、住宅を含む不動産資産となっており、役1,171兆円規模にまで拡大しています。しかし欧米と比較すると、日本の住宅資産の価値は減少する一方。この現状を解決し、日本の住宅を耐久消費財から「資産」として価値を高めることを、中長期ビジョンとして戦略立てています。■高い商品力消費者にとって価値のある商材・情報を提供することが常に発展し続ける企業のカギであるという考えのもと、各会員様の課題にマッチした商材を開発しています。会員様の実際の声を踏まえた商品開発を行っており、年に1~2つは新商品を開発しています。会員様に協力していただき、新商品のリリース前にはトライアルを実践しています。そのため、ニーズに沿った高い質を担保した商品開発が可能です。■実力主義のスピーディーに成長できる環境独自の算定方法(社員へは全て開示しています!結果だけではなく、各プロセス毎に詳細に評価が定められています)をもとに評価を行い、年齢・経験年数関係なく「完全実力主義」で昇格・昇給を判断いたします。過去、入社1年後に課長職や部長職まで昇格した方もいます。求められる経験【必須条件】・宅地建物取引士の資格(加盟店指導を行うため)・不動産売買仲介の経験3年以上(賃貸仲介は不可)・ビジネス文書の作成経験およびExcel、Word、PowerPointの基本操作スキル(Excelの関数はSUM、COUNT、IF、COUNTIF、VLOOKUPレベル)・社内外と連携することができるコミュニケーションスキル【歓迎】・経済、経営系の学部卒・フランチャイズ事業の本部側の経験、または加盟店側の経験【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方・論理的な思考力がある方・計画の立案力と実行力がある方・細かな事務作業をミスなく確実に実行できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】129【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■特別休暇■慶弔休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収420 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】■組織としての担当業務次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進■担当予定の業務内容ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業などのAI×ロボティクス事業の一つとして、次世代電動モビリティの開発とサービス事業の検討を進めており、事業化を推進するための業務を担当いただきます。・発注戦略立案やMaaS関連パートナーシップを含めた発注先と価格の決定、BCPを考慮した仕入先との原価低減施策推進業務・電動モビリティ開発にて市場を配慮した車両一台の原価設定および各機能への目標設定及びフィードバック業務・電動モビリティの生産管理と資材計画から在庫管理までのコストマネジメント業務今までにない新しい価値と、事業効率の最大化を併せて実現するために、開発部門・生産部門・製造部門・サプライチェーンと連携を取りながら、事業化戦略のプロフェッショナルとして商品企画にも深く関与いただく事ができます。■想定ポジションリーダークラス■描けるキャリアパス従来のモビリティ開発では経験できない、お客様の手に渡る商品として独自の要素技術を次世代モビリティへと具現化していくプロセスを経験することができます。また、新規事業として新分野の最先端環境の中で、サービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を期待します。■職場雰囲気新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。【メッセージ】昨今、AI技術の急速な進化に伴い、ロボティクス技術を使った新しい分野への期待感が市場で高まっており、最先端の技術を結集・融合したロボティクス商品を開発し、新しいサービス事業を立ち上げるのがこの組織の目標です。業界トップレベルの技術を開発するとともに、ロボティクスをベースとしたオープンプラットフォームを実現します。グループのシンボルとなりうるロボティクス商品&サービスを一緒に創りませんか?求められる経験(必須)自動車業界にて、以下の能力を有すること・自動車/モビリティ開発業務の概要を知っている・英語でのコミニュケーションに抵抗がない以下1)、2)、3)のいずれかを有すること1)[調達]・自動車業界にて、M/L策定やサプライチェーンマネジメント等の調達購買業務の経験・自動車業界での製造プロセス/技術/工法についての知見及び、設計図面を基に工程評価と原価評価に活用して折衝した経験2)[原価管理]・自動車業界にて、原価企画に基づいたVA/VEの目標設定と設計部門へのフィードバックによる推進経験・自動車業界にて、開発全体日程における各マイルストーン毎の開発リソースの精査と、設計部門へのターゲット割付け経験3)[生産管理]・自動車業界にて、販売計画ベースとして、コストや在庫を考慮した生産計画を作成し関連部署へ展開・自動車業界にて、生産計画に基づき、MRPを考慮した在庫適正量の最適化等のコストマネジメント経験・自動車業界にて、品目/工程/構成/設備のマスターシステムを活用した生産企画立案と施策推進経験(尚可)・海外メンバーと英語で折衝・調整できるコミニュケーション能力がある・海外拠点でのリーディング経験【求める人物像】・新しい仕組みやプロセスを積極的に提案し実現できる人・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方・高い行動力とチャレンジ精神がある方・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方・企画や新たなアイデアを出す仕事が好きな方・学ぶ意欲の高さ、成長への意欲がある方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力英語でのコミニュケーションに抵抗がないこと休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】■組織としての担当業務次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進■担当予定の業務内容ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業などのAI×ロボティクス事業の一つとして、次世代電動モビリティの開発とサービス事業の検討を進めており、事業化を推進するための業務を担当いただきます。・発注戦略立案やMaaS関連パートナーシップを含めた発注先と価格の決定、BCPを考慮した仕入先との原価低減施策推進業務・電動モビリティ開発にて市場を配慮した車両一台の原価設定および各機能への目標設定及びフィードバック業務・電動モビリティの生産管理と資材計画から在庫管理までのコストマネジメント業務今までにない新しい価値と、事業効率の最大化を併せて実現するために、開発部門・生産部門・製造部門・サプライチェーンと連携を取りながら、事業化戦略のプロフェッショナルとして商品企画にも深く関与いただく事ができます。■想定ポジションリーダークラス■描けるキャリアパス従来のモビリティ開発では経験できない、お客様の手に渡る商品として独自の要素技術を次世代モビリティへと具現化していくプロセスを経験することができます。また、新規事業として新分野の最先端環境の中で、サービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を期待します。■職場雰囲気新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。【メッセージ】昨今、AI技術の急速な進化に伴い、ロボティクス技術を使った新しい分野への期待感が市場で高まっており、最先端の技術を結集・融合したロボティクス商品を開発し、新しいサービス事業を立ち上げるのがこの組織の目標です。業界トップレベルの技術を開発するとともに、ロボティクスをベースとしたオープンプラットフォームを実現します。グループのシンボルとなりうるロボティクス商品&サービスを一緒に創りませんか?求められる経験(必須)自動車業界にて、以下の能力を有すること・自動車/モビリティ開発業務の概要を知っている・英語でのコミニュケーションに抵抗がない以下1)、2)、3)のいずれかを有すること1)[調達]・自動車業界にて、M/L策定やサプライチェーンマネジメント等の調達購買業務の経験・自動車業界での製造プロセス/技術/工法についての知見及び、設計図面を基に工程評価と原価評価に活用して折衝した経験2)[原価管理]・自動車業界にて、原価企画に基づいたVA/VEの目標設定と設計部門へのフィードバックによる推進経験・自動車業界にて、開発全体日程における各マイルストーン毎の開発リソースの精査と、設計部門へのターゲット割付け経験3)[生産管理]・自動車業界にて、販売計画ベースとして、コストや在庫を考慮した生産計画を作成し関連部署へ展開・自動車業界にて、生産計画に基づき、MRPを考慮した在庫適正量の最適化等のコストマネジメント経験・自動車業界にて、品目/工程/構成/設備のマスターシステムを活用した生産企画立案と施策推進経験(尚可)・海外メンバーと英語で折衝・調整できるコミニュケーション能力がある・海外拠点でのリーディング経験【求める人物像】・新しい仕組みやプロセスを積極的に提案し実現できる人・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方・高い行動力とチャレンジ精神がある方・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方・企画や新たなアイデアを出す仕事が好きな方・学ぶ意欲の高さ、成長への意欲がある方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力英語でのコミニュケーションに抵抗がないこと休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種コンテンツ企画、制作管理業務内容【業務内容】【業務内容】 ・社内システムの運用、開発 ・社内LANなどインフラ構築/運用全般 ・社内サーバの運用/保守 ・PCのキッティング/セットアップ ・アカウント発行、情報資産管理全般 求められる経験【必須経験】 ・社内情報システムの経験2年以上 ・社内LAN、サーバの運用管理経験 ・AD経験 【歓迎スキル】 ・Webシステムの開発経験  (PHP、HTML、JavaScript、SQLなどによる開発経験) ・EXCEL-VBAなどの開発経験 ・ゲーム業界での社内情報システムの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■書籍購入制度■ベネフィットステーション■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■社員旅行■ママサポ制度(子供が3歳になるまで毎年100,000円を支給)■イノコロジー(毎月25日に実施しているノー残業デー)■MBP制度(他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】・アニバーサリー休暇(有給とは別に1日特別休暇付与)給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種コンテンツ企画、制作管理業務内容【業務内容】【業務内容】 ・社内システムの運用、開発 ・社内LANなどインフラ構築/運用全般 ・社内サーバの運用/保守 ・PCのキッティング/セットアップ ・アカウント発行、情報資産管理全般 求められる経験【必須経験】 ・社内情報システムの経験2年以上 ・社内LAN、サーバの運用管理経験 ・AD経験 【歓迎スキル】 ・Webシステムの開発経験  (PHP、HTML、JavaScript、SQLなどによる開発経験) ・EXCEL-VBAなどの開発経験 ・ゲーム業界での社内情報システムの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■書籍購入制度■ベネフィットステーション■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■社員旅行■ママサポ制度(子供が3歳になるまで毎年100,000円を支給)■イノコロジー(毎月25日に実施しているノー残業デー)■MBP制度(他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】・アニバーサリー休暇(有給とは別に1日特別休暇付与)給与年収400 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,800,000, per year, 年収400 ~ 580万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。またメンバースタッフ、後輩スタッフへの指導役としても期待があり、近い将来のマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。【お任せしたい業務例】・給与計算、社会保険管理・採用業務・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート・人事制度改定、福利厚生の導入検討・従業員への業務指導※プレイングマネージャーを想定。マネジメントのみは不可※何かしらの労務業務経験は必須求められる経験【必須】・事業会社における人事業務経験5年程度以上・労務相談等従業員との直接の問題解決対応経験がある方・挨拶等の基本ビジネスマナーを実践、指導できる方・給与計算、社会保険、研修、採用のうち2つ以上の実務経験のある方【歓迎】・制度企画、実施経験のある方・チームのリーダークラスの経験・人事制度の企画、改訂保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】選択制企業型確定拠出年?制度(401k)社員割引購?制度(パソコンやディスプレイなど)資格取得費??援資格取得奨励?(約100種)外部研修受講可能(ビジネススキル研修など/会社が費?を負担)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】産前産後休暇、育児介護休暇給与年収400 ~ 580万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。またメンバースタッフ、後輩スタッフへの指導役としても期待があり、近い将来のマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。【お任せしたい業務例】・給与計算、社会保険管理・採用業務・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート・人事制度改定、福利厚生の導入検討・従業員への業務指導※プレイングマネージャーを想定。マネジメントのみは不可※何かしらの労務業務経験は必須求められる経験【必須】・事業会社における人事業務経験5年程度以上・労務相談等従業員との直接の問題解決対応経験がある方・挨拶等の基本ビジネスマナーを実践、指導できる方・給与計算、社会保険、研修、採用のうち2つ以上の実務経験のある方【歓迎】・制度企画、実施経験のある方・チームのリーダークラスの経験・人事制度の企画、改訂保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】選択制企業型確定拠出年?制度(401k)社員割引購?制度(パソコンやディスプレイなど)資格取得費??援資格取得奨励?(約100種)外部研修受講可能(ビジネススキル研修など/会社が費?を負担)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】産前産後休暇、育児介護休暇給与年収400 ~ 580万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】■組織としての担当業務コンスーマーデジタルイメージング商品(デジタル一眼カメラ /デジタルスチルカメラ/デジタルビデオカメラ/カメラ周辺アクセサリー)の商品化のための開発業務を担っています。■職場雰囲気若手からベテランまで幅広いスキルを持ったメンバーが集結し、常に新しいことへチャレンジをしていますので、職場の雰囲気は明るく、一人ひとりが活発に働いています。■担当予定の業務内容カメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発を基礎検討から量産導入まで行います。■想定ポジションカメラの電気設計担当者■描けるキャリアパス■組織としての担当業務コンスーマーデジタルイメージング商品(デジタル一眼カメラ /デジタルスチルカメラ/デジタルビデオカメラ/カメラ周辺アクセサリー)の商品化のための開発業務を担っています。■職場雰囲気若手からベテランまで幅広いスキルを持ったメンバーが集結し、常に新しいことへチャレンジをしていますので、職場の雰囲気は明るく、一人ひとりが活発に働いています。■担当予定の業務内容カメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発を基礎検討から量産導入まで行います。■想定ポジションカメラの電気設計担当者■描けるキャリアパスオープンでフラットな組織となっていて、ジョブローテーションも頻繁に実施していますので、カメラに関わる様々なスキルが身に付き、将来に向けて自分に合ったステップアップのプランを見つけることができます。求められる経験<必須要件>下記要件を全て満たす方・電気回路設計経験3年以上・一般的な測定器、電気CADの扱い経験がある・電気部品の取り扱い、プリント配線板実装の知識がある尚可下記いずれかの要件に当てはまる・バッテリーで駆動するモバイル機器の設計経験・無線機能搭載機器の設計経験・ディスプレイデバイス及び周辺回路の知識がある保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力・英語の論文・規格書等を読めるレベル・短いセンテンスで受け答えができる(尚可:TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】■組織としての担当業務コンスーマーデジタルイメージング商品(デジタル一眼カメラ /デジタルスチルカメラ/デジタルビデオカメラ/カメラ周辺アクセサリー)の商品化のための開発業務を担っています。■職場雰囲気若手からベテランまで幅広いスキルを持ったメンバーが集結し、常に新しいことへチャレンジをしていますので、職場の雰囲気は明るく、一人ひとりが活発に働いています。■担当予定の業務内容カメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発を基礎検討から量産導入まで行います。■想定ポジションカメラの電気設計担当者■描けるキャリアパス■組織としての担当業務コンスーマーデジタルイメージング商品(デジタル一眼カメラ /デジタルスチルカメラ/デジタルビデオカメラ/カメラ周辺アクセサリー)の商品化のための開発業務を担っています。■職場雰囲気若手からベテランまで幅広いスキルを持ったメンバーが集結し、常に新しいことへチャレンジをしていますので、職場の雰囲気は明るく、一人ひとりが活発に働いています。■担当予定の業務内容カメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発を基礎検討から量産導入まで行います。■想定ポジションカメラの電気設計担当者■描けるキャリアパスオープンでフラットな組織となっていて、ジョブローテーションも頻繁に実施していますので、カメラに関わる様々なスキルが身に付き、将来に向けて自分に合ったステップアップのプランを見つけることができます。求められる経験<必須要件>下記要件を全て満たす方・電気回路設計経験3年以上・一般的な測定器、電気CADの扱い経験がある・電気部品の取り扱い、プリント配線板実装の知識がある尚可下記いずれかの要件に当てはまる・バッテリーで駆動するモバイル機器の設計経験・無線機能搭載機器の設計経験・ディスプレイデバイス及び周辺回路の知識がある保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力・英語の論文・規格書等を読めるレベル・短いセンテンスで受け答えができる(尚可:TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容【業務内容】【業務内容】■製品技術文書の作成・管理FDA(米国当局)に登録している製品の技術情報であるDMF(Drug Master File)の更新、維持、管理。このDMFはお客様の医薬品登録に必要となる技術情報であり、グローバル活動の一環として担当していただきます。■グローバルQAの構築、運用日本、米国、欧州3拠点にて統一した製品品質保証活動を効率的、効果的に運用するための枠組みを作り、グローバルな品質保証活動の運用担当となります。<取扱い商材>医薬品製造に使用されるウイルス除去膜フィルター及び関連製品。<この仕事の魅力・面白味・やりがい>製品の品質保証活動を通し、世界の人々のいのちに貢献できます。品質保証部は、事業部内の全関連部場(営業、技術、開発、工場並びに現地法人)の方々と連携しながら業務を進める必要があり、事業全体を網羅的に把握し、視野を広げることが出来ます。また、品質保証におけるグローバル体制の構築に関わることが出来ます。<育成方針(3~5年後)>日常業務及び事業部プロジェクト等に参画しながら品質保証業務全般を習得し、将来の品証リーダーとなるように育成したい。また、将来的には領域を跨いで品質保証体制の構築に関わっていただく可能性もあります。求められる経験【必要な業務経験/スキル】■医薬メーカーや化学メーカー、食品メーカーなどでの品質保証業務経験(海外ビジネス経験)■英語での書類作成、読解スキル【望ましい業務経験/スキル】■DMF(Drug Master File)の対応経験保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】持家手当借家手当勤務地手当【待遇・福利厚生メモ】各種財産形成支援自己啓発支援海外留学育児短時間勤務福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や、各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。語学力英語力 TOEIC700点以上※英語での書類作成、読解スキル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制【休暇】■年末年始■特別休暇【休暇メモ】ボランティア休暇育児休暇育児短時間勤務制度など給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容【業務内容】【業務内容】■製品技術文書の作成・管理FDA(米国当局)に登録している製品の技術情報であるDMF(Drug Master File)の更新、維持、管理。このDMFはお客様の医薬品登録に必要となる技術情報であり、グローバル活動の一環として担当していただきます。■グローバルQAの構築、運用日本、米国、欧州3拠点にて統一した製品品質保証活動を効率的、効果的に運用するための枠組みを作り、グローバルな品質保証活動の運用担当となります。<取扱い商材>医薬品製造に使用されるウイルス除去膜フィルター及び関連製品。<この仕事の魅力・面白味・やりがい>製品の品質保証活動を通し、世界の人々のいのちに貢献できます。品質保証部は、事業部内の全関連部場(営業、技術、開発、工場並びに現地法人)の方々と連携しながら業務を進める必要があり、事業全体を網羅的に把握し、視野を広げることが出来ます。また、品質保証におけるグローバル体制の構築に関わることが出来ます。<育成方針(3~5年後)>日常業務及び事業部プロジェクト等に参画しながら品質保証業務全般を習得し、将来の品証リーダーとなるように育成したい。また、将来的には領域を跨いで品質保証体制の構築に関わっていただく可能性もあります。求められる経験【必要な業務経験/スキル】■医薬メーカーや化学メーカー、食品メーカーなどでの品質保証業務経験(海外ビジネス経験)■英語での書類作成、読解スキル【望ましい業務経験/スキル】■DMF(Drug Master File)の対応経験保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】持家手当借家手当勤務地手当【待遇・福利厚生メモ】各種財産形成支援自己啓発支援海外留学育児短時間勤務福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や、各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。語学力英語力 TOEIC700点以上※英語での書類作成、読解スキル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制【休暇】■年末年始■特別休暇【休暇メモ】ボランティア休暇育児休暇育児短時間勤務制度など給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】■業務概要:同社のフィールドサービスエンジニアとしてKodak製品(主な製品は商業用インクジェット出力機)の新規設置、定期点検、保守保全作業を行い、非常時のライン確保などユーザーの運用状況を把握した上で行うサポート業務を行います。またスキルアップ後、技術的なスペシャリストとして、海外拠点の開発部門と協力し、フィールドサポートを含め技術的な問題の解決に当たります。メインの担当エリアは八王子エリアで、直行直帰が多くなります。 ■業務詳細:・Kodak製品に必要なサービスや定期点検を行います。・顧客のKodak製品運用形態に応じて夜間サポート、待機修復業務を行います。・新しい顧客への設置作業と運用に関するサポートを行います。■同社の特徴:同社は、米国イーストマンコダック社の100%出資の日本法人です。先進的な技術で印刷前工程(プリプレス)の機器と製版フィルム・印刷プレートを中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。従業員は約400名強で、本社を東京に置き、日本国内に6ヶ所の営業所と、群馬と山梨に研究開発部門と生産工場を有しています。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 ■同社の魅力:グローバル企業である同社の一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多くあるため、これまでの技術をさらにレベルアップできる環境があります。求められる経験<必要業務経験>■必須条件:・機械系もしくは電気電子系のバックグラウンドもしくは専攻・英語に対する抵抗感がなく今後学んでいく意欲のある方(現時点での英語力は問いませんが、技術文書が英語の為ある程度読解が可能な方は歓迎です)※業務経験は問いません。シフト制の勤務に問題がなく、今後エンジニアとして頑張っていく意欲のある方を歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】退職金、企業年金、財形貯蓄制度、健康管理施設、転勤者用社宅語学力・英語力は必須ではありませんが、技術文書が英語の為ある程度読解が可能な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】■業務概要:同社のフィールドサービスエンジニアとしてKodak製品(主な製品は商業用インクジェット出力機)の新規設置、定期点検、保守保全作業を行い、非常時のライン確保などユーザーの運用状況を把握した上で行うサポート業務を行います。またスキルアップ後、技術的なスペシャリストとして、海外拠点の開発部門と協力し、フィールドサポートを含め技術的な問題の解決に当たります。メインの担当エリアは八王子エリアで、直行直帰が多くなります。 ■業務詳細:・Kodak製品に必要なサービスや定期点検を行います。・顧客のKodak製品運用形態に応じて夜間サポート、待機修復業務を行います。・新しい顧客への設置作業と運用に関するサポートを行います。■同社の特徴:同社は、米国イーストマンコダック社の100%出資の日本法人です。先進的な技術で印刷前工程(プリプレス)の機器と製版フィルム・印刷プレートを中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。従業員は約400名強で、本社を東京に置き、日本国内に6ヶ所の営業所と、群馬と山梨に研究開発部門と生産工場を有しています。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 ■同社の魅力:グローバル企業である同社の一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多くあるため、これまでの技術をさらにレベルアップできる環境があります。求められる経験<必要業務経験>■必須条件:・機械系もしくは電気電子系のバックグラウンドもしくは専攻・英語に対する抵抗感がなく今後学んでいく意欲のある方(現時点での英語力は問いませんが、技術文書が英語の為ある程度読解が可能な方は歓迎です)※業務経験は問いません。シフト制の勤務に問題がなく、今後エンジニアとして頑張っていく意欲のある方を歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】退職金、企業年金、財形貯蓄制度、健康管理施設、転勤者用社宅語学力・英語力は必須ではありませんが、技術文書が英語の為ある程度読解が可能な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・国内外の事業拠点、各部門への内部監査業務・J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価、ITGC)・業務改善提案とその遂行※監査役のサポートも含みます。求められる経験▼必要条件・経理・法務の一般的な知識・事業会社における事業戦略、業務立案や業務設計、システム導入、グローバル含めたプロジェクトにおけるコーディネーションやプロジェクト管理経験者▼歓迎条件・英語での業務に支障がないこと(Speaking, Listening含む)・コンサルティングファームでの勤務経験・上場企業における管理業務経験(経理、総務、法務等)・J-SOX内部統制の構築・評価の実務経験者▼求める人物像・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力英語での業務に支障がないこと(Speaking, Listening含む)尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・国内外の事業拠点、各部門への内部監査業務・J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価、ITGC)・業務改善提案とその遂行※監査役のサポートも含みます。求められる経験▼必要条件・経理・法務の一般的な知識・事業会社における事業戦略、業務立案や業務設計、システム導入、グローバル含めたプロジェクトにおけるコーディネーションやプロジェクト管理経験者▼歓迎条件・英語での業務に支障がないこと(Speaking, Listening含む)・コンサルティングファームでの勤務経験・上場企業における管理業務経験(経理、総務、法務等)・J-SOX内部統制の構築・評価の実務経験者▼求める人物像・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力英語での業務に支障がないこと(Speaking, Listening含む)尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業において、1)次世代ロボティクス用アクチュエータのメカ設計、 2)次世代ロボティクス商品のボディメカ設計 を行います。■組織としての担当業務ロボットおよびそれに類する商品の開発■具体的な業務内容aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業において1)次世代ロボティクス用アクチュエータのメカ設計2)次世代ロボティクス商品のボディメカ設計 ・コンセプト設計 ・商品化 構造設計・部品設計 ・強度・耐久 信頼性開発/設計 ・解析・評価、課題解決 ・量産立上げ■描けるキャリアパスロボットの技術開発~商品化まで、一通りの経験を積むことができます。この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。■職場雰囲気新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。求められる経験<必須>以下のメカ・システムの技術開発経験・駆動部の精密機械設計(3D-CADチーム設計)・ボディ骨格、エクステリアの精密機械設計(3D-CADチーム設計)・CAEによる構造解析・製品量産のための材料、成形、加工知識<尚可>大学時代にロボティクス系のコースを専攻していること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業において、1)次世代ロボティクス用アクチュエータのメカ設計、 2)次世代ロボティクス商品のボディメカ設計 を行います。■組織としての担当業務ロボットおよびそれに類する商品の開発■具体的な業務内容aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業において1)次世代ロボティクス用アクチュエータのメカ設計2)次世代ロボティクス商品のボディメカ設計 ・コンセプト設計 ・商品化 構造設計・部品設計 ・強度・耐久 信頼性開発/設計 ・解析・評価、課題解決 ・量産立上げ■描けるキャリアパスロボットの技術開発~商品化まで、一通りの経験を積むことができます。この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。■職場雰囲気新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。求められる経験<必須>以下のメカ・システムの技術開発経験・駆動部の精密機械設計(3D-CADチーム設計)・ボディ骨格、エクステリアの精密機械設計(3D-CADチーム設計)・CAEによる構造解析・製品量産のための材料、成形、加工知識<尚可>大学時代にロボティクス系のコースを専攻していること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容【業務内容】*(1)自社グループや他社の特許ポートフォリオを分析、研究開発成果からの発明の創出をサポート、全世界に特許を出願して権利取得、その権利の活用、 (2)他社特許調査・クリアランスの実行、事業部門への提言、 (3)特許訴訟や第三者からの特許侵害警告や、自社の特許権利活用等、技術面からの検討、先方との交渉■業務内容(1)発明の発掘、特許出願、権利化およびその活用(2)ビジネスの自由度を確保するための他者特許クリアランス(3)(一定期間(1)、(2)の職務を担ってもらった後)特許訴訟や第三者からの特許侵害警告への対応 これら活動を通してビジネス競争力の強化に貢献する。求められる経験【必須】・特許業務経験2年以上、または未経験者でもそれに準ずる特許知識を有する方・下記の技術分野に関するいずれかの専門知識を有する方 1)システムLSI、半導体回路分野 2)オートモーティブ分野 3)イメージング技術、信号処理技術、情報処理・認識技術保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力WANT:TOEIC 750点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容【業務内容】*(1)自社グループや他社の特許ポートフォリオを分析、研究開発成果からの発明の創出をサポート、全世界に特許を出願して権利取得、その権利の活用、 (2)他社特許調査・クリアランスの実行、事業部門への提言、 (3)特許訴訟や第三者からの特許侵害警告や、自社の特許権利活用等、技術面からの検討、先方との交渉■業務内容(1)発明の発掘、特許出願、権利化およびその活用(2)ビジネスの自由度を確保するための他者特許クリアランス(3)(一定期間(1)、(2)の職務を担ってもらった後)特許訴訟や第三者からの特許侵害警告への対応 これら活動を通してビジネス競争力の強化に貢献する。求められる経験【必須】・特許業務経験2年以上、または未経験者でもそれに準ずる特許知識を有する方・下記の技術分野に関するいずれかの専門知識を有する方 1)システムLSI、半導体回路分野 2)オートモーティブ分野 3)イメージング技術、信号処理技術、情報処理・認識技術保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力WANT:TOEIC 750点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,700,000 - ¥20,000,000, per year, 年収870 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容【業務内容】【業務内容】・サプライチェーン改革全体のリードを行って頂きます。現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任を持って遂行頂くことを期待しています。・カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心です。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。・全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務です。プロジェクト進行のスピードも非常に早く、ご自身の成長機会としても最高の環境を提供します。求められる経験【必要な知識・経験】・コンサルティングファームで、顧客の経営層を巻き込んだプロジェクト推進の経験・ゼロからあるべき姿を考え、プロジェクトをハンズオンで推進した経験・ビジネスの存続に関わるような大きな課題に対し、自らもハンズオンで入りながら解決した経験・ビジネスレベルの英語力・日本語力保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収870 ~ 2,000万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容【業務内容】【業務内容】・サプライチェーン改革全体のリードを行って頂きます。現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任を持って遂行頂くことを期待しています。・カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心です。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。・全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務です。プロジェクト進行のスピードも非常に早く、ご自身の成長機会としても最高の環境を提供します。求められる経験【必要な知識・経験】・コンサルティングファームで、顧客の経営層を巻き込んだプロジェクト推進の経験・ゼロからあるべき姿を考え、プロジェクトをハンズオンで推進した経験・ビジネスの存続に関わるような大きな課題に対し、自らもハンズオンで入りながら解決した経験・ビジネスレベルの英語力・日本語力保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収870 ~ 2,000万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,400,000, per year, 年収380 ~ 540万円
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】既存マンションの個別電力契約から「高圧一括受電」に切り替える際の、物件の事前調査や工事計画、電力会社との折衝、工事の際の現場監督など後術に関する分野を幅広くお任せします。【主な業務内容】◎マンションの現地調査◎サービス導入計画の立案◎電力会社保有の設備の譲渡に関する交渉・折衝◎物件によっては管理組合へ工事説明会◎工事スタート、工事現場への指示だし、進捗管理◎営業担当への技術的サポート等◎切り替え工事完了後の保守、管理、保安会社からの報告書チェックなど※実際の施工作業は専門業者が行いますので、あくまで導入に伴うマネジメント業務に徹していただきます。今までの知識と経験をもとに、プロジェクトの中心人物として活躍して下さい。求められる経験■必須スキル・電気系の知識があり、図面を読むことが可能な方■歓迎スキル・電気工事の施工管理経験をお持ちの方・高圧受電に関わった経験をお持ちの方・電気系の知識がなくても、マンション等の大型物件の施工管理経験をお持ちの方・工場設備系の管理・保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】※借り上げ社宅は40歳未満の単身者で勤務地の県外に住宅を持ってる方が対象です。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】113【休日メモ】年間113日※土曜日は月1回勤務あり(会社カレンダーによる)【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収380 ~ 540万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(2月・8月)
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】既存マンションの個別電力契約から「高圧一括受電」に切り替える際の、物件の事前調査や工事計画、電力会社との折衝、工事の際の現場監督など後術に関する分野を幅広くお任せします。【主な業務内容】◎マンションの現地調査◎サービス導入計画の立案◎電力会社保有の設備の譲渡に関する交渉・折衝◎物件によっては管理組合へ工事説明会◎工事スタート、工事現場への指示だし、進捗管理◎営業担当への技術的サポート等◎切り替え工事完了後の保守、管理、保安会社からの報告書チェックなど※実際の施工作業は専門業者が行いますので、あくまで導入に伴うマネジメント業務に徹していただきます。今までの知識と経験をもとに、プロジェクトの中心人物として活躍して下さい。求められる経験■必須スキル・電気系の知識があり、図面を読むことが可能な方■歓迎スキル・電気工事の施工管理経験をお持ちの方・高圧受電に関わった経験をお持ちの方・電気系の知識がなくても、マンション等の大型物件の施工管理経験をお持ちの方・工場設備系の管理・保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】※借り上げ社宅は40歳未満の単身者で勤務地の県外に住宅を持ってる方が対象です。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】113【休日メモ】年間113日※土曜日は月1回勤務あり(会社カレンダーによる)【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収380 ~ 540万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(2月・8月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【概要】商社営業として、医薬中間体や家庭医薬品等の原材料の仕?れ、販売を?っていただきます。取扱製品の中には、薬剤師資格を保有する者の常任雇用が義務付けられている医薬品、医薬中間体があります。【生活産業本部について】生活産業本部は、主に医農薬、防虫・殺虫剤や芳香・消臭剤などの原料を取り扱う「ライフサイエンスビジネス」と、水産・農産物を取り扱う「食品ビジネス」を展開しています。ライフサイエンスビジネスは、海外拠点での医農薬原料・中間体の製造をはじめ、先端医療用装置・材料の調達、有機合成受託サービス、医薬品物流サービス、さらには家庭用品の企画開発までトータルソリューションを提供しています。また、当本部ではグローバルビジネスの強化にも注力しており、アジア地域のドラッグストアで需要が高い“日本クオリティの機能性食品・飲料”のPB製品の展開を進めています。【取り扱い商材】■医薬品・先端医療・化学品業界・医薬品原体/中間体・再生医療用機器/消耗品・化学合成用特殊試薬/触媒・その他ファインケミカル■防虫・殺虫剤業界・防/殺虫剤用原体・溶剤・その他ファインケミカル■ホーム・プロダクツ業界・洗剤原料・芳香/消臭剤・化粧品原料・機能性食品/健康飲料・その他ファインケミカル【企業の魅力】同社は情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の4つの事業分野において世界17ヵ国に約60拠点を展開しています。2025~2030年頃の、ありたい姿を想定した長期ビジョン「IK Vision 2030」では、「製造・物流・ファイナンス等の複合的な機能の一層の高度化」、「連結売上高 1兆円以上」、「海外売上比率70%」を掲げ、グローバルで常に進化を続けることを目指しています。求められる経験【必須条件】・薬剤師の資格・営業経験3年以上・英語でのやり取りが可能な方保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■自己啓発援助制度■住宅融資制度【待遇・福利厚生メモ】キャリア入社時研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、創立記念日給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【概要】商社営業として、医薬中間体や家庭医薬品等の原材料の仕?れ、販売を?っていただきます。取扱製品の中には、薬剤師資格を保有する者の常任雇用が義務付けられている医薬品、医薬中間体があります。【生活産業本部について】生活産業本部は、主に医農薬、防虫・殺虫剤や芳香・消臭剤などの原料を取り扱う「ライフサイエンスビジネス」と、水産・農産物を取り扱う「食品ビジネス」を展開しています。ライフサイエンスビジネスは、海外拠点での医農薬原料・中間体の製造をはじめ、先端医療用装置・材料の調達、有機合成受託サービス、医薬品物流サービス、さらには家庭用品の企画開発までトータルソリューションを提供しています。また、当本部ではグローバルビジネスの強化にも注力しており、アジア地域のドラッグストアで需要が高い“日本クオリティの機能性食品・飲料”のPB製品の展開を進めています。【取り扱い商材】■医薬品・先端医療・化学品業界・医薬品原体/中間体・再生医療用機器/消耗品・化学合成用特殊試薬/触媒・その他ファインケミカル■防虫・殺虫剤業界・防/殺虫剤用原体・溶剤・その他ファインケミカル■ホーム・プロダクツ業界・洗剤原料・芳香/消臭剤・化粧品原料・機能性食品/健康飲料・その他ファインケミカル【企業の魅力】同社は情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の4つの事業分野において世界17ヵ国に約60拠点を展開しています。2025~2030年頃の、ありたい姿を想定した長期ビジョン「IK Vision 2030」では、「製造・物流・ファイナンス等の複合的な機能の一層の高度化」、「連結売上高 1兆円以上」、「海外売上比率70%」を掲げ、グローバルで常に進化を続けることを目指しています。求められる経験【必須条件】・薬剤師の資格・営業経験3年以上・英語でのやり取りが可能な方保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■自己啓発援助制度■住宅融資制度【待遇・福利厚生メモ】キャリア入社時研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、創立記念日給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種商品企画、商品開発業務内容概要・ power discrete製品に関し、担当顧客又は担当地域での製品プロモーションを行い新規ビジネスを開拓する。(主に自動車分野の顧客)・ 売上計画を策定し、担当顧客・担当地域の売上の責任を担う。・ プロダクトマーケターとしての業務:マーケット・ニーズを調査して、アプリケーション毎に新製品仕様を海外事業部へ提案する、など。・ 重点製品のビジネスモデルを構築して、市場で展開する。・ 社内の事業部・セールス・品質保証チーム・カスタマーサービスと連携し、品質、納期、製品仕様に関する顧客の問題を解決する・ サードパーティネットワークを構築し、社外のパートナー企業と共にソリューションを構築する。プロセスや仕組みを改善していくことも期待されています。  求められる経験要件:-半導体メーカーでプロダクトマーケティング、営業技術として5年以上の経験-ビジネスレベルの英語力-ビジネス・プロジェクトを主体的にマネジメントできる率先力-変化に対して柔軟に対応できる能力・スキル-客観的事実に基づく論理的な思考能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力・メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力休日休暇その他給与年収600 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種商品企画、商品開発業務内容概要・ power discrete製品に関し、担当顧客又は担当地域での製品プロモーションを行い新規ビジネスを開拓する。(主に自動車分野の顧客)・ 売上計画を策定し、担当顧客・担当地域の売上の責任を担う。・ プロダクトマーケターとしての業務:マーケット・ニーズを調査して、アプリケーション毎に新製品仕様を海外事業部へ提案する、など。・ 重点製品のビジネスモデルを構築して、市場で展開する。・ 社内の事業部・セールス・品質保証チーム・カスタマーサービスと連携し、品質、納期、製品仕様に関する顧客の問題を解決する・ サードパーティネットワークを構築し、社外のパートナー企業と共にソリューションを構築する。プロセスや仕組みを改善していくことも期待されています。  求められる経験要件:-半導体メーカーでプロダクトマーケティング、営業技術として5年以上の経験-ビジネスレベルの英語力-ビジネス・プロジェクトを主体的にマネジメントできる率先力-変化に対して柔軟に対応できる能力・スキル-客観的事実に基づく論理的な思考能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力・メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力休日休暇その他給与年収600 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種経営企画業務内容各グループ会社に対する下記業務を行っていただきます。・グループ経営戦略の企画・立案・中期事業計画の立案・モニタリング・組織の設計及び再編・変更・全社横断的な経営課題対応、及びプロジェクト推進・グループ資源の連携、最適配置、再分配の企画・実行・予算計画の統括、策定、管理・M&A、アライアンス、投資等の企画・実行・権限の体系整備及び変更・規程の体系整備・新設及び改廃・内部統制制度の構築・運営・取締役会等重要な会議体の運営・統括・グループ経営管理・マクロ動向及び市場調査等の分析・その他特命事項の調査・企画 など、経営周りを幅広くご担当いただきます。求められる経験以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、経理財務などの実務経験・コンサルティングファームでの実務経験・監査法人、会計事務所、金融機関等でのアドバイザリー/コンサルティング業務保険各種保険待遇・福利厚生交通費支給、社会保険、従業員持株制度、定期健康診断、保養所休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種経営企画業務内容各グループ会社に対する下記業務を行っていただきます。・グループ経営戦略の企画・立案・中期事業計画の立案・モニタリング・組織の設計及び再編・変更・全社横断的な経営課題対応、及びプロジェクト推進・グループ資源の連携、最適配置、再分配の企画・実行・予算計画の統括、策定、管理・M&A、アライアンス、投資等の企画・実行・権限の体系整備及び変更・規程の体系整備・新設及び改廃・内部統制制度の構築・運営・取締役会等重要な会議体の運営・統括・グループ経営管理・マクロ動向及び市場調査等の分析・その他特命事項の調査・企画 など、経営周りを幅広くご担当いただきます。求められる経験以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、経理財務などの実務経験・コンサルティングファームでの実務経験・監査法人、会計事務所、金融機関等でのアドバイザリー/コンサルティング業務保険各種保険待遇・福利厚生交通費支給、社会保険、従業員持株制度、定期健康診断、保養所休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容・Responsible for overall financial forecasting process・Prepare various management reports to local and global stakeholders・Prepare analysis of data/assumptions and management review materials for budget reviews・Partner with commercial stakeholders to track financial performance, analyze variance and discuss forecasting assumptions求められる経験・3年以上のFP&A and/or Accounting業務経験保険各種保険完備待遇・福利厚生裁量労働制度在宅勤務制度語学力・日本語 - ネイティブレベル・英語 - ビジネスレベル以上【Verbalコミュニケーション含む】休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容・Responsible for overall financial forecasting process・Prepare various management reports to local and global stakeholders・Prepare analysis of data/assumptions and management review materials for budget reviews・Partner with commercial stakeholders to track financial performance, analyze variance and discuss forecasting assumptions求められる経験・3年以上のFP&A and/or Accounting業務経験保険各種保険完備待遇・福利厚生裁量労働制度在宅勤務制度語学力・日本語 - ネイティブレベル・英語 - ビジネスレベル以上【Verbalコミュニケーション含む】休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容大手外資系製薬メーカーにて、1製品における複数の適応において、マーケターを募集しております。呼吸器‧⽿⿐科領域 or 皮膚領域となり、どちらにおいても高いマーケットシェアを誇っている製品です。今後、さらなる適応追加が期待されている免疫炎症領域のバイオ製品のマーケターとしてご活躍いただける方を求めております。求められる経験•Minimum 3 to 5 years’ prior experience in Marketing (Required)•Experience in Biologic product (Preferred)•Experience in Respiratory therapeutic area (Preferred)•Experience in Immunology therapeutic area (Preferred)保険所得補償保険、死亡保険、労災総合保険、健康保険など各種保険完備語学力日本語、英語給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容大手外資系製薬メーカーにて、1製品における複数の適応において、マーケターを募集しております。呼吸器‧⽿⿐科領域 or 皮膚領域となり、どちらにおいても高いマーケットシェアを誇っている製品です。今後、さらなる適応追加が期待されている免疫炎症領域のバイオ製品のマーケターとしてご活躍いただける方を求めております。求められる経験•Minimum 3 to 5 years’ prior experience in Marketing (Required)•Experience in Biologic product (Preferred)•Experience in Respiratory therapeutic area (Preferred)•Experience in Immunology therapeutic area (Preferred)保険所得補償保険、死亡保険、労災総合保険、健康保険など各種保険完備語学力日本語、英語給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容このポジションは、主に倉庫内および物流、配送に関するシステムの運用、それに伴うプロセスの変更、標準化、改善ならびに新機能の導入、新規サービスの立ち上げサポートを担います。これにあたり、フルフィルメントセンター、販売・マーケティング部門、オペレーション部 門の他チーム、あるいは、海外チーム担当者との調整能力が求められます。従って、物流プロセスお よび情報システムに関する知識、経験を持っており、関連部署との日本語・英語での調整(文章・会 話)をバランスよく円滑に行える方を求めております。その中でも、コンサルティング/製造業/小売 業でのオペレーションプロセスの構築・改善活動、又はサプライチェーンシステムに関連するプロジ ェクトマネジメントの経験をお持ちの方を優遇いたします。1. 新規プロセス、新機能の導入、および新サービス立ち上げに向けた要件定義・計画策定2.  新規プロセス、新機能の導入、および新サービス立ち上げに向けた進捗・実行管理3. 最適オペレーション策定のための分析・実験実施4. 改善・標準化5. システムサポート 求められる経験BASIC QUALIFICATIONS· 5 年以上のプロジェクトマネジメント経験· 5 年以上の改善もしくは業務標準化経験· PC スキル(Outlook, Excel, Word, PowerPoint)中級以上(例:Query を自身で書いてデータの取得、Excel 上で vlookup を使った分析など)· 日本語ビジネスレベル· 英語スキル / ビジネスレベルの読解、ライティング・ビジネスレベルの会話スキルPREFERRED QUALIFICATIONS· 3年以上のコスト統計分析経験3年以上の物流システム、倉庫内システム、またはサプライチェーンシステムを使用/運用した業務経験· SQL使用経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力· 日本語ビジネスレベル· 英語スキル / ビジネスレベルの読解、ライティング・ビジネスレベルの会話スキル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休二日(土日)有給休暇(※初年度最大14日)、パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇給与年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容このポジションは、主に倉庫内および物流、配送に関するシステムの運用、それに伴うプロセスの変更、標準化、改善ならびに新機能の導入、新規サービスの立ち上げサポートを担います。これにあたり、フルフィルメントセンター、販売・マーケティング部門、オペレーション部 門の他チーム、あるいは、海外チーム担当者との調整能力が求められます。従って、物流プロセスお よび情報システムに関する知識、経験を持っており、関連部署との日本語・英語での調整(文章・会 話)をバランスよく円滑に行える方を求めております。その中でも、コンサルティング/製造業/小売 業でのオペレーションプロセスの構築・改善活動、又はサプライチェーンシステムに関連するプロジ ェクトマネジメントの経験をお持ちの方を優遇いたします。1. 新規プロセス、新機能の導入、および新サービス立ち上げに向けた要件定義・計画策定2.  新規プロセス、新機能の導入、および新サービス立ち上げに向けた進捗・実行管理3. 最適オペレーション策定のための分析・実験実施4. 改善・標準化5. システムサポート 求められる経験BASIC QUALIFICATIONS· 5 年以上のプロジェクトマネジメント経験· 5 年以上の改善もしくは業務標準化経験· PC スキル(Outlook, Excel, Word, PowerPoint)中級以上(例:Query を自身で書いてデータの取得、Excel 上で vlookup を使った分析など)· 日本語ビジネスレベル· 英語スキル / ビジネスレベルの読解、ライティング・ビジネスレベルの会話スキルPREFERRED QUALIFICATIONS· 3年以上のコスト統計分析経験3年以上の物流システム、倉庫内システム、またはサプライチェーンシステムを使用/運用した業務経験· SQL使用経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力· 日本語ビジネスレベル· 英語スキル / ビジネスレベルの読解、ライティング・ビジネスレベルの会話スキル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休二日(土日)有給休暇(※初年度最大14日)、パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇給与年収700 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収600 ~ 850万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容【WEBマーケティング責任者】介護SaaS・ヘルスケア新規事業のマーケティングマネージャーを募集《具体的な業務イメージ》上記2つのいずれかの事業において、事業責任者のパートナーとしてマーケティング戦略立案~オペレーションへの落とし込みまでをお任せしたいと思っております。主には、リスティング広告やアフィリエイトといったデジタル領域をメインに担当いただき、必要に応じてセミナーやDMといったオフラインのマーケティング領域にもかかわっていただきたいと思っております。《所属しているメンバー層とキャリアパス》20代中盤~30代中盤のメンバーが活躍しております。事業会社(ITメガベンチャー企業)出身者やWEBマーケティングの広告代理店出身者が主です。・ビジネスモデルや事業規模が異なる事業が数多くあるため、様々なフェーズやモデルのパターンでWEBマーケティングの経験を積んでいただく事が可能です・WEBマーケティングの幅もリスティングのみならずSEOやCRM、またオフラインのマーケティング領域まで拡張していただく事も可能です・マーケティングを強みに、事業企画や事業推進といったポジションへキャリアチェンジいただく事も可能です※上記に限らず、多様なキャリアパスの機会が多く存在しています。配属された事業部の事業戦略と紐づけ、WEBマーケティングの戦略から実行まで担って頂きます。 求められる経験必須・事業戦略と紐づけたWEBマーケティングの戦略立案経験(プランニング経験)・主にリスティング広告含む、WEBマーケティングの運用経験歓迎・toBマーケティングのご経験・組織マネジメントのご経験・事業企画のご経験・SEOやCRMのご経験・アクセス解析/データ分析のご経験・LPO、EFO対策のご経験・SNSやDSP運用のご経験など保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◆社会保険完備◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給◆スキルアップ手当(150,000円)◆従業員持株制度◆書籍購入制度◆資格取得支援制度◆ベビーシッター利用補助制度受動喫煙対策:屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日◆完全週休2日制◆祝日◆GW◆夏期休暇◆年末年始休暇◆育児短時間措置◆産前産後休暇◆有給休暇◆アニバーサリー休暇◆介護看護休暇◆妊婦特別休暇給与年収600 ~ 850万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容【WEBマーケティング責任者】介護SaaS・ヘルスケア新規事業のマーケティングマネージャーを募集《具体的な業務イメージ》上記2つのいずれかの事業において、事業責任者のパートナーとしてマーケティング戦略立案~オペレーションへの落とし込みまでをお任せしたいと思っております。主には、リスティング広告やアフィリエイトといったデジタル領域をメインに担当いただき、必要に応じてセミナーやDMといったオフラインのマーケティング領域にもかかわっていただきたいと思っております。《所属しているメンバー層とキャリアパス》20代中盤~30代中盤のメンバーが活躍しております。事業会社(ITメガベンチャー企業)出身者やWEBマーケティングの広告代理店出身者が主です。・ビジネスモデルや事業規模が異なる事業が数多くあるため、様々なフェーズやモデルのパターンでWEBマーケティングの経験を積んでいただく事が可能です・WEBマーケティングの幅もリスティングのみならずSEOやCRM、またオフラインのマーケティング領域まで拡張していただく事も可能です・マーケティングを強みに、事業企画や事業推進といったポジションへキャリアチェンジいただく事も可能です※上記に限らず、多様なキャリアパスの機会が多く存在しています。配属された事業部の事業戦略と紐づけ、WEBマーケティングの戦略から実行まで担って頂きます。 求められる経験必須・事業戦略と紐づけたWEBマーケティングの戦略立案経験(プランニング経験)・主にリスティング広告含む、WEBマーケティングの運用経験歓迎・toBマーケティングのご経験・組織マネジメントのご経験・事業企画のご経験・SEOやCRMのご経験・アクセス解析/データ分析のご経験・LPO、EFO対策のご経験・SNSやDSP運用のご経験など保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◆社会保険完備◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給◆スキルアップ手当(150,000円)◆従業員持株制度◆書籍購入制度◆資格取得支援制度◆ベビーシッター利用補助制度受動喫煙対策:屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日◆完全週休2日制◆祝日◆GW◆夏期休暇◆年末年始休暇◆育児短時間措置◆産前産後休暇◆有給休暇◆アニバーサリー休暇◆介護看護休暇◆妊婦特別休暇給与年収600 ~ 850万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容Position Summary / Objective• JCDLs (expert) are matrix leaders who lead, develop, motivate and achieve results through teams• Serves as the clinical point of accountability for the Japan Development Team and is responsible for the overall Japan clinical development plan for asset(s) in one or more indication(s)• Engage and collaborates with global/alliance counterpart to align with Japan strategy as a representative of us in assigned disease area or assets• Ensures studies are aligned with target label indications and are designed to meet regulatory, quality, medical, and access goals to fit Japan specific requirement/situation• Serves as a matrix leader of Japan development team to lead, develop, motivate and achieve results through teams• The JCDL (expert) reports to (input relative role) Position ResponsibilitiesJapan Development Leader parts• Accountable for driving the execution of the Japan strategy in partnership with the Development Project Manager.• Represents the program to fit Japan specific requirement to enable timely and well-informed decision making at major stage gates• Engages global development team, Japan senior leaders and functional area stakeholders to ensure alignment of Japan program strategy and operational plans with functional area capabilities• Leads and manages the cross functional Japan development team• Builds and maintains collaborative relationships with external stakeholders (Opinion Leaders, Strategic Alliance Partners, Patient Advocacy Leaders, Health Authorities)• Actively supports Investor Relations and Public Affairs in managing external communications in Japan Clinical Development / Clinical Science parts• Accountable for the clinical contribution to the development of each indication strategy, including registrational and non-registrational studies, with the support of the CTPs and/or Clinical Scientists (CS) within the asset and/or indication• May serve as CTP or CS as necessary• Accountable in partnership with the Clinical Scientist for the design, execution, and analyses of each study led by the CTPs and CSs. Should work to proactively partner with these roles• Accountable for clinical content for CSRs, regulatory reports, briefing books and submission documents• Champions a quality-focused mindset and ensures adherence to GCP and compliance obligations for clinical conduct• Represents Clinical Development in both internal and external forums as the consulted authority for the disease area, including within Business Development function• Provides clinical leadership and disease area expertise into integrated disease area strategies• Partners closely with KOLs in specific indications• Serves as Primary Clinical Representative in Regulatory interactions• Collaborates with other relative functions to develop asset level risk management plan for Japan, resolves issues with other relative functions, and raises to global DT or senior leaders as needed• Sets executional priorities and partners with CTP,CS and operation team to support executional delivery of studies• Accountable for top line data with support of CTP, CS, and Statisticians求められる経験・Experience of drug development in (input relative disease area) is preferable・Experience in managing/leading high performance, cross-functional teams (matrix) orcomplex organizations successfully in JapanFrom CDL・Expertise in the design, analysis, publication and execution of multiple clinical trials(e.g. significant experience as a senior clinical leader), and exhibits all of the followingattributes:・Able to synthesize internal and external data to produce a clinical strategy・Able to ensure that the clinical program will result in a viable registrational strategy・Able to work with other stakeholders to ensure a robust enterprise level strategy forasset(s) and indication(s) including early, late and post-marketing development inJapan・CDL has demonstrated, sustained excellent performance as Clinical Trial Physician,Clinical Scientist, or equivalentFrom legacy JDTL・Experience with clinical components of regulatory submissions and clinicalpresentations to regulatory authorities保険交通費完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、確定拠出型年金語学力ビジネス使用可能レベルの英語力 (目安: TOEIC 750以上)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与年2回支給個人の業績により決定
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容Position Summary / Objective• JCDLs (expert) are matrix leaders who lead, develop, motivate and achieve results through teams• Serves as the clinical point of accountability for the Japan Development Team and is responsible for the overall Japan clinical development plan for asset(s) in one or more indication(s)• Engage and collaborates with global/alliance counterpart to align with Japan strategy as a representative of us in assigned disease area or assets• Ensures studies are aligned with target label indications and are designed to meet regulatory, quality, medical, and access goals to fit Japan specific requirement/situation• Serves as a matrix leader of Japan development team to lead, develop, motivate and achieve results through teams• The JCDL (expert) reports to (input relative role) Position ResponsibilitiesJapan Development Leader parts• Accountable for driving the execution of the Japan strategy in partnership with the Development Project Manager.• Represents the program to fit Japan specific requirement to enable timely and well-informed decision making at major stage gates• Engages global development team, Japan senior leaders and functional area stakeholders to ensure alignment of Japan program strategy and operational plans with functional area capabilities• Leads and manages the cross functional Japan development team• Builds and maintains collaborative relationships with external stakeholders (Opinion Leaders, Strategic Alliance Partners, Patient Advocacy Leaders, Health Authorities)• Actively supports Investor Relations and Public Affairs in managing external communications in Japan Clinical Development / Clinical Science parts• Accountable for the clinical contribution to the development of each indication strategy, including registrational and non-registrational studies, with the support of the CTPs and/or Clinical Scientists (CS) within the asset and/or indication• May serve as CTP or CS as necessary• Accountable in partnership with the Clinical Scientist for the design, execution, and analyses of each study led by the CTPs and CSs. Should work to proactively partner with these roles• Accountable for clinical content for CSRs, regulatory reports, briefing books and submission documents• Champions a quality-focused mindset and ensures adherence to GCP and compliance obligations for clinical conduct• Represents Clinical Development in both internal and external forums as the consulted authority for the disease area, including within Business Development function• Provides clinical leadership and disease area expertise into integrated disease area strategies• Partners closely with KOLs in specific indications• Serves as Primary Clinical Representative in Regulatory interactions• Collaborates with other relative functions to develop asset level risk management plan for Japan, resolves issues with other relative functions, and raises to global DT or senior leaders as needed• Sets executional priorities and partners with CTP,CS and operation team to support executional delivery of studies• Accountable for top line data with support of CTP, CS, and Statisticians求められる経験・Experience of drug development in (input relative disease area) is preferable・Experience in managing/leading high performance, cross-functional teams (matrix) orcomplex organizations successfully in JapanFrom CDL・Expertise in the design, analysis, publication and execution of multiple clinical trials(e.g. significant experience as a senior clinical leader), and exhibits all of the followingattributes:・Able to synthesize internal and external data to produce a clinical strategy・Able to ensure that the clinical program will result in a viable registrational strategy・Able to work with other stakeholders to ensure a robust enterprise level strategy forasset(s) and indication(s) including early, late and post-marketing development inJapan・CDL has demonstrated, sustained excellent performance as Clinical Trial Physician,Clinical Scientist, or equivalentFrom legacy JDTL・Experience with clinical components of regulatory submissions and clinicalpresentations to regulatory authorities保険交通費完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、確定拠出型年金語学力ビジネス使用可能レベルの英語力 (目安: TOEIC 750以上)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与年2回支給個人の業績により決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容【業務内容】●臨床開発戦略立案コンサルタント、ギャップ分析: 関連する規制・ガイドラインのまとめ、製品として可能性のある適応症の評価、本剤に 適した製品としての臨床開発戦略の提案、予定対象疾患に関する情報まとめ(疫学、 開発ガイドライン、競合状況等)、CMC,非臨床データパッケージの充足性確認、臨床 試験データパッケージ(ハイレベルな試験計画内容含む)の提案等●対面助言サポート: 申込書(作成・申し込み代行)、当局窓口(海外顧客の場合)、事前面談(申込み、資 料作成)、相談資料作成提出~照会事項/機構見解対応~対面助言へのサポート●その他: CTD作成(eCTD化含む)、照会事項回答作成、オーファン指定申請資料作成、SOP作 成、臨床試験実施組織体制構築サポート等 【部門紹介】・臨床開発戦略立案コンサルタント ・ギャップ分析 ・医薬品総合機構との対面助言サポート・オーファン指定申請サポート ・承認申請サポート 等 開発早期から臨床試験、市販後までのワンストップ・サービスの提供するとともに、新規顧客への臨床試験のDoor Opnerに。ベンチャー企業による開発の増加、製薬企業でのアウトソース化に伴い、業務の増加 だけでなく、多様化も進んでいる。 求められる経験〔MUST経験・スキル〕・医薬品の開発・承認申請に関わった経験(5年以上)・医薬品臨床開発に関する知識・関連法規(薬機法、GCPなど)の基礎知識保険【保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【保険メモ】団体生命保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】財形貯蓄制度持株制度育児/介護休業制度退職金制度【待遇・福利厚生メモ】所得補償制度、リロクラブ加入語学力・英語力必須(海外部門/海外のメーカとのコミュニケーションあり。英語の専門用語の知識必須)休日休暇土曜/日曜/祝日【休日メモ】完全週休2日制【休暇】年末年始特別休暇【休暇メモ】病気休暇(年間20日)、産休給与年収800 ~ 1,500万円賞与年2回(6月、12月)支給経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 (採用時のグレードに依る)時間外勤務手当、外勤手当、通勤交通費、業績評価連動型インセンティブは別途支給
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容【業務内容】●臨床開発戦略立案コンサルタント、ギャップ分析: 関連する規制・ガイドラインのまとめ、製品として可能性のある適応症の評価、本剤に 適した製品としての臨床開発戦略の提案、予定対象疾患に関する情報まとめ(疫学、 開発ガイドライン、競合状況等)、CMC,非臨床データパッケージの充足性確認、臨床 試験データパッケージ(ハイレベルな試験計画内容含む)の提案等●対面助言サポート: 申込書(作成・申し込み代行)、当局窓口(海外顧客の場合)、事前面談(申込み、資 料作成)、相談資料作成提出~照会事項/機構見解対応~対面助言へのサポート●その他: CTD作成(eCTD化含む)、照会事項回答作成、オーファン指定申請資料作成、SOP作 成、臨床試験実施組織体制構築サポート等 【部門紹介】・臨床開発戦略立案コンサルタント ・ギャップ分析 ・医薬品総合機構との対面助言サポート・オーファン指定申請サポート ・承認申請サポート 等 開発早期から臨床試験、市販後までのワンストップ・サービスの提供するとともに、新規顧客への臨床試験のDoor Opnerに。ベンチャー企業による開発の増加、製薬企業でのアウトソース化に伴い、業務の増加 だけでなく、多様化も進んでいる。 求められる経験〔MUST経験・スキル〕・医薬品の開発・承認申請に関わった経験(5年以上)・医薬品臨床開発に関する知識・関連法規(薬機法、GCPなど)の基礎知識保険【保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【保険メモ】団体生命保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】財形貯蓄制度持株制度育児/介護休業制度退職金制度【待遇・福利厚生メモ】所得補償制度、リロクラブ加入語学力・英語力必須(海外部門/海外のメーカとのコミュニケーションあり。英語の専門用語の知識必須)休日休暇土曜/日曜/祝日【休日メモ】完全週休2日制【休暇】年末年始特別休暇【休暇メモ】病気休暇(年間20日)、産休給与年収800 ~ 1,500万円賞与年2回(6月、12月)支給経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 (採用時のグレードに依る)時間外勤務手当、外勤手当、通勤交通費、業績評価連動型インセンティブは別途支給
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