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87 jobs found in 京都, 京都府 - Page 1

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    • 京都, 京都府
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    • ¥3,650,000 - ¥7,700,000, per year, 年収365 ~ 770万円
    社名日本電産リード株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。検査装置の要となる画像処理技術をさらにブラシアップするため新たな開発が必要となっており、画像処理のアプリケーション開発を行っていただき、高速高精度のアライメント補正技術の実現を目指します。求められる経験【必須】■画像ライブラリを活用した経験のある方【歓迎】■COGNEX、OPEN CV等の画像ライブラリの活用経験あり    ■上記のツールを産業用機器、半導体関連の業界で利用経験ある方保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■慶弔休暇■年末年始■GW■夏季休暇■特別休暇給与年収365 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。検査装置の要となる画像処理技術をさらにブラシアップするため新たな開発が必要となっており、画像処理のアプリケーション開発を行っていただき、高速高精度のアライメント補正技術の実現を目指します。求められる経験【必須】■画像ライブラリを活用した経験のある方【歓迎】■COGNEX、OPEN CV等の画像ライブラリの活用経験あり    ■上記のツールを産業用機器、半導体関連の業界で利用経験ある方保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■慶弔休暇■年末年始■GW■夏季休暇■特別休暇給与年収365 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の信頼性評価をお任せします。<具体的には…>・オシロスコープパワーメーター・アナライザー・デジタルマルチメーター等を用いての評価業務(メイン)・回路設計  など■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験<必要業務経験>■必須条件:・製品評価の経験をお持ちの方■歓迎条件:・回路設計の経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の信頼性評価をお任せします。<具体的には…>・オシロスコープパワーメーター・アナライザー・デジタルマルチメーター等を用いての評価業務(メイン)・回路設計  など■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験<必要業務経験>■必須条件:・製品評価の経験をお持ちの方■歓迎条件:・回路設計の経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
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    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の開発業務(電気)をお任せします。<具体的には…>・電気電子回路設計・トランス、変圧器設計・プリント基板設計・信頼性評価業務・制御設計、組み込みソフト設計   など※上記の全てを担当するのではなく、得意分野を活かしながら取り組んでいただきます。■組織構成:技術部門は、開発部、技術部の2部門があり、技術部光学技術課がオプトエレクトロニクス製品を担当しています。オプトエレクトロニクス部門は、高度なFA技術を支えるマシンビジョン分野を中心に、様々な光学関連製品や 点灯電源、周辺機器を開発しています。マーケットからの、より一層のスピードアップした要請に応えるため、3Dプリンターを駆使した試作開発にも取り組んでいます。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。求められる経験■必須条件:以下のうち、いずれかにあてはまる方・電気系の学科を卒業された方・何かしら電気系の業務経験をお持ちの方※回路設計・基板設計・評価(電気)などの経験をお持ちの方歓迎です!保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の開発業務(電気)をお任せします。<具体的には…>・電気電子回路設計・トランス、変圧器設計・プリント基板設計・信頼性評価業務・制御設計、組み込みソフト設計   など※上記の全てを担当するのではなく、得意分野を活かしながら取り組んでいただきます。■組織構成:技術部門は、開発部、技術部の2部門があり、技術部光学技術課がオプトエレクトロニクス製品を担当しています。オプトエレクトロニクス部門は、高度なFA技術を支えるマシンビジョン分野を中心に、様々な光学関連製品や 点灯電源、周辺機器を開発しています。マーケットからの、より一層のスピードアップした要請に応えるため、3Dプリンターを駆使した試作開発にも取り組んでいます。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。求められる経験■必須条件:以下のうち、いずれかにあてはまる方・電気系の学科を卒業された方・何かしら電気系の業務経験をお持ちの方※回路設計・基板設計・評価(電気)などの経験をお持ちの方歓迎です!保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,650,000 - ¥5,650,000, per year, 年収365 ~ 565万円
    社名日本電産リード株式会社職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】半導体パッケージ・CPU・スマホ基板等の分野では世界シェア8割超を誇る当社製品(通電検査装置/計測装置)の制御設計業務に携わっていただきます。既存製品の改良から新規までを担当。顧客との仕様検討・構想、プロジェクト管理~詳細設計、開発、試作まで一連の工程を担当頂きます。開発期間は製品にもよりますが、3-4か月程。少数精鋭組織だからこその、裁量の大きさも当社の特徴です。求められる経験【必須】■PLC/ラダープログラムを用いた制御設計経験をお持ちの方。【歓迎】■電気回路設計の経験をお持ちの方    ■半導体製造装置関連に従事されている方保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 565万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】半導体パッケージ・CPU・スマホ基板等の分野では世界シェア8割超を誇る当社製品(通電検査装置/計測装置)の制御設計業務に携わっていただきます。既存製品の改良から新規までを担当。顧客との仕様検討・構想、プロジェクト管理~詳細設計、開発、試作まで一連の工程を担当頂きます。開発期間は製品にもよりますが、3-4か月程。少数精鋭組織だからこその、裁量の大きさも当社の特徴です。求められる経験【必須】■PLC/ラダープログラムを用いた制御設計経験をお持ちの方。【歓迎】■電気回路設計の経験をお持ちの方    ■半導体製造装置関連に従事されている方保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 565万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,600,000 - ¥6,100,000, per year, 年収460 ~ 610万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】自動車メーカー向けのHEV用リチウムイオン電池の量産営業、拡販営業を担当していただきます。主な業務としては以下の通りです。・顧客対応(資料作成、訪問、説明、情報収集、社内展開)・社内対応(計画案作成、実績管理、受注・納品手配等、関係部門との調整、債権管理)求められる経験【応募資格】・大卒以上・営業スキル(コミュニケーション能力、企画力、ロジカルシンキング能力)・PCスキル(EXEL、WORD、PPT)【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)・自動車業界知識※電気系メーカーまたは自動車業界での営業ご経験者大歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収460 ~ 610万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。その他に家族手当、住宅手当、通勤手当、各種手当があります。賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】自動車メーカー向けのHEV用リチウムイオン電池の量産営業、拡販営業を担当していただきます。主な業務としては以下の通りです。・顧客対応(資料作成、訪問、説明、情報収集、社内展開)・社内対応(計画案作成、実績管理、受注・納品手配等、関係部門との調整、債権管理)求められる経験【応募資格】・大卒以上・営業スキル(コミュニケーション能力、企画力、ロジカルシンキング能力)・PCスキル(EXEL、WORD、PPT)【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)・自動車業界知識※電気系メーカーまたは自動車業界での営業ご経験者大歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収460 ~ 610万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。その他に家族手当、住宅手当、通勤手当、各種手当があります。賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収300 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社会保険・労働保険関係業務などの人事労務業務を担当していただきます。入社後まずは月間・年間ルーチン業務をメンバーと協力しながら滞りなく進めていきます。その後、意欲・能力に応じて幅広い業務をお任せいたします。・社会保険/労働保険関係業務 ・給与計算業務・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠管理業務 ・昇格昇進/給与改定業務 ・システム導入/運用業務 ・各種規程改定業務  等※将来的には採用業務も含めた総務人事部業務全般をお任せする可能性がございます。20代~30代が活躍中!求められる経験【必須】■人事労務実務経験3年以上【尚可】■既存の管理業務ではなく、新たな企画立案型での施策推進により何かを変えた経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生企業年金、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅補助、通勤手当(全額支給)、役付手当、家族手当(配偶者のみ)、食事手当休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(5日間)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社会保険・労働保険関係業務などの人事労務業務を担当していただきます。入社後まずは月間・年間ルーチン業務をメンバーと協力しながら滞りなく進めていきます。その後、意欲・能力に応じて幅広い業務をお任せいたします。・社会保険/労働保険関係業務 ・給与計算業務・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠管理業務 ・昇格昇進/給与改定業務 ・システム導入/運用業務 ・各種規程改定業務  等※将来的には採用業務も含めた総務人事部業務全般をお任せする可能性がございます。20代~30代が活躍中!求められる経験【必須】■人事労務実務経験3年以上【尚可】■既存の管理業務ではなく、新たな企画立案型での施策推進により何かを変えた経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生企業年金、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅補助、通勤手当(全額支給)、役付手当、家族手当(配偶者のみ)、食事手当休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(5日間)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【営業先】IT商材販売店、ITビジネスパートナー、ハードウェアメーカー、SIer、メーカー、携帯キャリアなど。パートナーの新規開拓も既存パートナーの育成のどちらもおこなっていただきます。【営業スタイル】部署内に4チャネルが存在しており、各戦略のもと営業活動を行います。法人顧客やビジネスパートナーを中心に当社が開発した総合オフィスソフト”WPS Office”など、各種製品のご提案をお任せします。まずはWPS Officeをはじめとした、当社製品を知って頂く為の基礎研修からスタート。その後先輩同行でのOJT研修に移ります。提案先は法人、家電量販店、携帯キャリアなどで、新規:既存の割合は7:3です。※京都を中心に関西エリアを担当予定【雇用形態】正社員【部門/会社環境とやりがい】中国IT業界のリーディングカンパニーが設立したジョイントベンチャーです。2005年の設立以来、日中の高度な技術力を結集し、革新的なサービスを次々にリリースして、業界におけるトップクラスのシェアを獲得しています。【京都サテライトオフィスについて】古都・京都の閑静な住宅街にサテライトオフィスを構えています。古民家をリノベーションした和モダンな雰囲気のオフィスでは、現在メンバー5名が常駐しています。オフィス裏手には竹林があり、自然に恵まれ、静かで快適なオフィス環境の下、業務に取り組んでいます。2階には宿泊スペースも備えており、本社勤務のメンバーやDiv.がプロジェクトの合宿に利用することもできます。求められる経験【必須】・IT商材を扱った営業経験1年以上【尚可】◎ソフトウェアライセンス、クラウドサービスの法人営業の経験のある方◎IT業界の経験のある方◎ベンチャー企業で積極的に活躍したい方◎自己成長したい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■決算賞与(年1回)■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■各種イベント(社員旅行、花見、BBQ、ランチ会など)■私服通勤可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】122【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 700万円賞与年1回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【営業先】IT商材販売店、ITビジネスパートナー、ハードウェアメーカー、SIer、メーカー、携帯キャリアなど。パートナーの新規開拓も既存パートナーの育成のどちらもおこなっていただきます。【営業スタイル】部署内に4チャネルが存在しており、各戦略のもと営業活動を行います。法人顧客やビジネスパートナーを中心に当社が開発した総合オフィスソフト”WPS Office”など、各種製品のご提案をお任せします。まずはWPS Officeをはじめとした、当社製品を知って頂く為の基礎研修からスタート。その後先輩同行でのOJT研修に移ります。提案先は法人、家電量販店、携帯キャリアなどで、新規:既存の割合は7:3です。※京都を中心に関西エリアを担当予定【雇用形態】正社員【部門/会社環境とやりがい】中国IT業界のリーディングカンパニーが設立したジョイントベンチャーです。2005年の設立以来、日中の高度な技術力を結集し、革新的なサービスを次々にリリースして、業界におけるトップクラスのシェアを獲得しています。【京都サテライトオフィスについて】古都・京都の閑静な住宅街にサテライトオフィスを構えています。古民家をリノベーションした和モダンな雰囲気のオフィスでは、現在メンバー5名が常駐しています。オフィス裏手には竹林があり、自然に恵まれ、静かで快適なオフィス環境の下、業務に取り組んでいます。2階には宿泊スペースも備えており、本社勤務のメンバーやDiv.がプロジェクトの合宿に利用することもできます。求められる経験【必須】・IT商材を扱った営業経験1年以上【尚可】◎ソフトウェアライセンス、クラウドサービスの法人営業の経験のある方◎IT業界の経験のある方◎ベンチャー企業で積極的に活躍したい方◎自己成長したい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■決算賞与(年1回)■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■各種イベント(社員旅行、花見、BBQ、ランチ会など)■私服通勤可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】122【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 700万円賞与年1回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容■当社の店舗開発部⾨のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも⼀部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。《業務の詳細》・新規店舗出店地の調査や開拓業務・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務・契約(⼟地売買/賃貸借/建築業者等)<採⽤背景>経験豊富な責任者がおりますが、定年も近づいてきているため、今後の中核を担える⽅を求めての採⽤。店舗開発として豊富な知⾒・ノウハウをもつスペシャリティの⾼い⽅を求めています。ご経験に応じて部⻑またはセクションマネージャーとしてお迎えしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■店舗開発の経験がある⽅【尚可】■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある⽅■ビル等でのリノベーションや有効活⽤の実績がある⽅■不動産領域での営業の経験がある⽅■他社とのアライアンス開発の経験がある⽅《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・社外の関係者に対しても懐に⼊りこみ、強固なリレーション構築が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容■当社の店舗開発部⾨のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも⼀部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。《業務の詳細》・新規店舗出店地の調査や開拓業務・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務・契約(⼟地売買/賃貸借/建築業者等)<採⽤背景>経験豊富な責任者がおりますが、定年も近づいてきているため、今後の中核を担える⽅を求めての採⽤。店舗開発として豊富な知⾒・ノウハウをもつスペシャリティの⾼い⽅を求めています。ご経験に応じて部⻑またはセクションマネージャーとしてお迎えしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■店舗開発の経験がある⽅【尚可】■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある⽅■ビル等でのリノベーションや有効活⽤の実績がある⽅■不動産領域での営業の経験がある⽅■他社とのアライアンス開発の経験がある⽅《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・社外の関係者に対しても懐に⼊りこみ、強固なリレーション構築が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収550 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容グループ事業の飲⾷メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務。お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。★バーチャルレストランとは宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。⾷材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・⼈材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。各店舗に担当セクション(例えばA店舗は中華、B店舗は和⾷など)を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験■複数のジャンルでの調理経験をお持ちの⽅。※単⼀のジャンル・業態ではなく複数(例えば中華と和⾷、ホテルとチェーンレストランなど)の調理経験をお持ちの⽅を求めています。※現場へのトレーニングやオペレーション確⽴にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い⽅【歓迎】・⾃⾝で開発したメニューを複数店舗に展開してこられた⽅。・仕⼊れにおいてベンダー様との折衝経験をお持ちの⽅。・ビジネスを志向し事業拡⼤に意欲を持って取り組んで頂ける⽅。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収550 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容グループ事業の飲⾷メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務。お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。★バーチャルレストランとは宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。⾷材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・⼈材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。各店舗に担当セクション(例えばA店舗は中華、B店舗は和⾷など)を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験■複数のジャンルでの調理経験をお持ちの⽅。※単⼀のジャンル・業態ではなく複数(例えば中華と和⾷、ホテルとチェーンレストランなど)の調理経験をお持ちの⽅を求めています。※現場へのトレーニングやオペレーション確⽴にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い⽅【歓迎】・⾃⾝で開発したメニューを複数店舗に展開してこられた⽅。・仕⼊れにおいてベンダー様との折衝経験をお持ちの⽅。・ビジネスを志向し事業拡⼤に意欲を持って取り組んで頂ける⽅。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収550 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容ジャンボカラオケ広場を運営する当社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務【将来的には…】■経理部⾨のマネジメント業務も⾏って頂きます。具体的にはメンバーの⾏う以下業務の管理監督ならびに遂⾏⽀援。・グループ各社経理業務(⽉次決算/年次決算業務、⽀払業務、給与計算など)【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■経理の実務経験(5年以上)■経理実務の指導経験がある⽅(部下や後輩等に対して)【歓迎】■税務知識がある⽅ ■経理部⾨のマネジメント経験がある⽅【⼈物イメージ】■周囲の空気を読みながらも論理的に話が出来る⽅→周囲のメンバーと協調して業務を進めていくため、コミュニケーション能⼒は重要になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容ジャンボカラオケ広場を運営する当社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務【将来的には…】■経理部⾨のマネジメント業務も⾏って頂きます。具体的にはメンバーの⾏う以下業務の管理監督ならびに遂⾏⽀援。・グループ各社経理業務(⽉次決算/年次決算業務、⽀払業務、給与計算など)【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■経理の実務経験(5年以上)■経理実務の指導経験がある⽅(部下や後輩等に対して)【歓迎】■税務知識がある⽅ ■経理部⾨のマネジメント経験がある⽅【⼈物イメージ】■周囲の空気を読みながらも論理的に話が出来る⽅→周囲のメンバーと協調して業務を進めていくため、コミュニケーション能⼒は重要になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,600,000, per year, 年収400 ~ 560万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容社⻑の秘書・事務業務をお任せします。Webページ等の翻訳業務、海外とのメールでのやり取り等、事務処理や調整・対応も多くある中で、様々な仕事にチャレンジ出来るやりがいがあります。【詳細】・来客の対応・通訳・各種資料作成、ファイリング、データ加⼯、集計(Excel関数を使⽤)等【採⽤背景】社⻑(41歳)が現在複数事業のかじ取りを中核になって推進しているため業務過多になっており、サポート・フォロー頂ける⽅を求めての採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■秘書業務経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)■ビジネスでの英語使⽤経験(⽬安3年程度)※英語は読み・書き・会話すべて使⽤します。(海外出張は予定していません)【⼈物】■臨機応変にスピード感をもった対応ができる⽅■マルチタスクが得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容社⻑の秘書・事務業務をお任せします。Webページ等の翻訳業務、海外とのメールでのやり取り等、事務処理や調整・対応も多くある中で、様々な仕事にチャレンジ出来るやりがいがあります。【詳細】・来客の対応・通訳・各種資料作成、ファイリング、データ加⼯、集計(Excel関数を使⽤)等【採⽤背景】社⻑(41歳)が現在複数事業のかじ取りを中核になって推進しているため業務過多になっており、サポート・フォロー頂ける⽅を求めての採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■秘書業務経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)■ビジネスでの英語使⽤経験(⽬安3年程度)※英語は読み・書き・会話すべて使⽤します。(海外出張は予定していません)【⼈物】■臨機応変にスピード感をもった対応ができる⽅■マルチタスクが得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 560万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等)※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等)※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社戦略に基づいて、グループ全体で約4,000名(社員:約400名、アルバイト:約3,600名)の従業員に関わる組織体制の構築、採⽤活動、⼈事制度企画、労務管理、教育体制の整備等、TOAIグループ全事業の⼈事分野に関わる部⾨のトップ(HR ゼネラルマネージャー)をお任せいたします。※社⻑との直レポートポジションです【採⽤背景】現社⻑(現在41歳)が社⻑に就任以来、第2創業期として社⻑⾃らが店舗運営から組織編成まで全ての改⾰を牽引しています。新規事業の⽴ち上げ等による業容拡⼤や変⾰に対応し得る組織体制の構築が急務となっております。また、拡⼤する組織の中で、今まで以上に従業員⼀⼈ひとりがお客様本位の視点を持ち、⾃ら考え、責任感と判断⼒、実⾏⼒を持って事業を推進することが求められており、そのための⼈材開発、教育体制の整備が当社の喫緊の課題となっております。【部⾨構成】⼈事部⻑以下9名(⼈事課5名/教育課4名)《業務詳細》・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み・グループ組織体制の構築(グループ間での⼈員配置の最適化)・採⽤計画の⽴案と実⾏(エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト)・⼈事制度の企画、設計と運⽤(ジョブ型制度導⼊の検討等)・ダイバーシティー/多様な働き⽅に応じた仕組みづくり・従業員⽬線での労務管理体制の整備と運⽤・教育体制の整備と運⽤(経営⼈材創出、各階層)・ES向上のための取り組み・組織活性化の仕組みづくり(部⾨間、従業員間のコミュケーション円滑化)・ボランティア活動、社会貢献活動への⽀援【当社のグループビジョン】世界のお客様に素晴らしいエクスペリエンス(顧客体験)を提供する企業グループを⽬指します。■国内基幹事業はデジタル化を軸にオーガニックな成⻑を加速し、中⻑期的には国内外で周辺事業や新規事業に果敢にチャレンジしながら経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。■カラオケ事業にて培ったノウハウやリソースを活かし、お客様に感動をもたらす「エクスペリエンス(顧客体験)」を⽣み出し続けます。■テクノロジーを活⽤し、カラオケ体験をはじめとしたあらゆる顧客体験を再定義し、新しい価値を提供していきます。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■⼈事領域でのマネジメントの経験がある⽅■採⽤、⼈事制度/研修の企画、⽴案、労務管理等⼈事として幅広い経験【尚可】■労務関係の知⾒・実務経験に⻑けた⽅■飲⾷、サービスチェーンでの⼈事労務の経験がある⽅・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採⽤の実⾏等、各関係者 と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、 信頼関係を築いて業務を推進できる⽅をお待ちしています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社戦略に基づいて、グループ全体で約4,000名(社員:約400名、アルバイト:約3,600名)の従業員に関わる組織体制の構築、採⽤活動、⼈事制度企画、労務管理、教育体制の整備等、TOAIグループ全事業の⼈事分野に関わる部⾨のトップ(HR ゼネラルマネージャー)をお任せいたします。※社⻑との直レポートポジションです【採⽤背景】現社⻑(現在41歳)が社⻑に就任以来、第2創業期として社⻑⾃らが店舗運営から組織編成まで全ての改⾰を牽引しています。新規事業の⽴ち上げ等による業容拡⼤や変⾰に対応し得る組織体制の構築が急務となっております。また、拡⼤する組織の中で、今まで以上に従業員⼀⼈ひとりがお客様本位の視点を持ち、⾃ら考え、責任感と判断⼒、実⾏⼒を持って事業を推進することが求められており、そのための⼈材開発、教育体制の整備が当社の喫緊の課題となっております。【部⾨構成】⼈事部⻑以下9名(⼈事課5名/教育課4名)《業務詳細》・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み・グループ組織体制の構築(グループ間での⼈員配置の最適化)・採⽤計画の⽴案と実⾏(エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト)・⼈事制度の企画、設計と運⽤(ジョブ型制度導⼊の検討等)・ダイバーシティー/多様な働き⽅に応じた仕組みづくり・従業員⽬線での労務管理体制の整備と運⽤・教育体制の整備と運⽤(経営⼈材創出、各階層)・ES向上のための取り組み・組織活性化の仕組みづくり(部⾨間、従業員間のコミュケーション円滑化)・ボランティア活動、社会貢献活動への⽀援【当社のグループビジョン】世界のお客様に素晴らしいエクスペリエンス(顧客体験)を提供する企業グループを⽬指します。■国内基幹事業はデジタル化を軸にオーガニックな成⻑を加速し、中⻑期的には国内外で周辺事業や新規事業に果敢にチャレンジしながら経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。■カラオケ事業にて培ったノウハウやリソースを活かし、お客様に感動をもたらす「エクスペリエンス(顧客体験)」を⽣み出し続けます。■テクノロジーを活⽤し、カラオケ体験をはじめとしたあらゆる顧客体験を再定義し、新しい価値を提供していきます。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■⼈事領域でのマネジメントの経験がある⽅■採⽤、⼈事制度/研修の企画、⽴案、労務管理等⼈事として幅広い経験【尚可】■労務関係の知⾒・実務経験に⻑けた⽅■飲⾷、サービスチェーンでの⼈事労務の経験がある⽅・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採⽤の実⾏等、各関係者 と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、 信頼関係を築いて業務を推進できる⽅をお待ちしています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■システム部⾨の管理職を担当。システム部⾨の管理職としてカラオケ 事業や飲⾷事業といった当社グループ全般のシステムに携わりシステム企画/⽴案/導⼊をお任せします。メンバーのマネジメント業務も⾏います。《業務の詳細》・メンバーマネジメント・IT⼈材育成計画の⽴案・エンハンス開発のプロセス/体制/役割分担を設計・社内業務関連の相談受付/システム化の提案 ・中⻑期IT戦略の策定・インフラの設計/構築/提案/改善・主なシステム:POSシステム/オーダリングシステム/予約システム/勤怠 システム/データ分析システム/WEB報告システム【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■社内SE経験 ■データベース知識【尚可】■サーバ管理など インフラ周辺業務経験 ※開発環境OS:Linux、WindowsServer ⾔語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL 他:VMWare、AWS《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・現状に満⾜することなく新しいチャレンジや改善を提案し続けられる⽅・サービス業であることを理解し、お客様本位で仕事を考えられる⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■システム部⾨の管理職を担当。システム部⾨の管理職としてカラオケ 事業や飲⾷事業といった当社グループ全般のシステムに携わりシステム企画/⽴案/導⼊をお任せします。メンバーのマネジメント業務も⾏います。《業務の詳細》・メンバーマネジメント・IT⼈材育成計画の⽴案・エンハンス開発のプロセス/体制/役割分担を設計・社内業務関連の相談受付/システム化の提案 ・中⻑期IT戦略の策定・インフラの設計/構築/提案/改善・主なシステム:POSシステム/オーダリングシステム/予約システム/勤怠 システム/データ分析システム/WEB報告システム【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■社内SE経験 ■データベース知識【尚可】■サーバ管理など インフラ周辺業務経験 ※開発環境OS:Linux、WindowsServer ⾔語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL 他:VMWare、AWS《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・現状に満⾜することなく新しいチャレンジや改善を提案し続けられる⽅・サービス業であることを理解し、お客様本位で仕事を考えられる⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,700,000 - ¥7,500,000, per year, 年収470 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■ 募集背景退職後任 →部署人数は、男性2名、女性4名の計6名となっております。求められる経験<必須条件> ※経験年数は目安・人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)・マネジメント経験2年以上・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上<尚可条件> ※優先度の高い順に記載・人材育成に関する制度構築の経験・人事制度の構築、刷新の経験・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験・社労士資格保有者<人物面>・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方・コミュニケーション力、特に調整力のある方・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方・フットワークの軽い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収470 ~ 750万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    社名社名非公開職種総務業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■ 募集背景退職後任 →部署人数は、男性2名、女性4名の計6名となっております。求められる経験<必須条件> ※経験年数は目安・人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)・マネジメント経験2年以上・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上<尚可条件> ※優先度の高い順に記載・人材育成に関する制度構築の経験・人事制度の構築、刷新の経験・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験・社労士資格保有者<人物面>・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方・コミュニケーション力、特に調整力のある方・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方・フットワークの軽い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収470 ~ 750万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,500,000, per year, 年収300 ~ 450万円
    社名フクシマガリレイ株式会社職種フィールドサービスエンジニア業務内容【職務内容】■業務内容飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。■働き方について案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。また、当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。※移動手段:全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。■取引先・顧客地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。■製品について飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われるため、非常にやりがいのある環境でございます。■キャリアアップ入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。求められる経験・メンテナンスや機械、電気関連の業務経験がある方(業界・製品・経験年数は不問)※上記のご経験がなくても、電気・機械系の学校を卒業して技術系のポジションでスキルを磨いていきたいという向上心がある方であればぜひご応募ください。【求める人物像】・コミュニケーション力のある方・フットワーク軽く取り組める方・自ら進んで知識やスキルを吸収する姿勢のある方・安定した職場で、腰を据えて長く働きたい方・世の中に貢献できる仕事がしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定に基づき支給家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当:※福利厚生その他欄参照社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・新入社員メンター制度職場での教育係(OJT担当)とは別に、本人の自発的・自律的ば成長を促し、プライベートや人間関係の相談に乗るメンターが新入社員一人一人に六か月間つきます。<その他補足>■財形貯蓄制度■保養所■企業年金■持株会■住宅手当(独身2,000円~12,000円、配偶者あり3,500円~42,000円)■その他各種手当、資格手当、マネジメント手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】120日【休日メモ】年6日程度の土曜日出勤あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収300 ~ 450万円賞与年2回
    社名フクシマガリレイ株式会社職種フィールドサービスエンジニア業務内容【職務内容】■業務内容飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。■働き方について案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。また、当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。※移動手段:全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。■取引先・顧客地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。■製品について飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われるため、非常にやりがいのある環境でございます。■キャリアアップ入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。求められる経験・メンテナンスや機械、電気関連の業務経験がある方(業界・製品・経験年数は不問)※上記のご経験がなくても、電気・機械系の学校を卒業して技術系のポジションでスキルを磨いていきたいという向上心がある方であればぜひご応募ください。【求める人物像】・コミュニケーション力のある方・フットワーク軽く取り組める方・自ら進んで知識やスキルを吸収する姿勢のある方・安定した職場で、腰を据えて長く働きたい方・世の中に貢献できる仕事がしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定に基づき支給家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当:※福利厚生その他欄参照社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・新入社員メンター制度職場での教育係(OJT担当)とは別に、本人の自発的・自律的ば成長を促し、プライベートや人間関係の相談に乗るメンターが新入社員一人一人に六か月間つきます。<その他補足>■財形貯蓄制度■保養所■企業年金■持株会■住宅手当(独身2,000円~12,000円、配偶者あり3,500円~42,000円)■その他各種手当、資格手当、マネジメント手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】120日【休日メモ】年6日程度の土曜日出勤あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収300 ~ 450万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種業務内容■製品同梱の取扱説明書およびユーザーズマニュアルの原稿作成、進行管理、校正、製作作業■上記に付随する情報管理、登録業務■その他、開発・営業支援業務、補助業務 【部署】販売促進部 【職位】一般クラス~係長クラス 求められる経験《必須要件》■取扱説明書・マニュアル作成業務の実務経験がある方(国内向け、海外向け)■エクセル・パワーポイント初級レベル《歓迎要件》■FA業界はじめ各産業機器メーカーでの勤務経験■電気や機械に関する知識、興味のある方■DTP/WEB製作オペレートスキル(イラストレータ、インデザイン等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金(一部DC制度)、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等語学力英語初級(あれば尚可)※資料読解・文書作成スキル休日休暇土曜/日曜/祝日休日 完全週休二日制(土・日・祝)  年間126日(2021年度)休暇 慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、各種手当、賞与を含みます。※2020年度支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり)
    社名社名非公開職種業務内容■製品同梱の取扱説明書およびユーザーズマニュアルの原稿作成、進行管理、校正、製作作業■上記に付随する情報管理、登録業務■その他、開発・営業支援業務、補助業務 【部署】販売促進部 【職位】一般クラス~係長クラス 求められる経験《必須要件》■取扱説明書・マニュアル作成業務の実務経験がある方(国内向け、海外向け)■エクセル・パワーポイント初級レベル《歓迎要件》■FA業界はじめ各産業機器メーカーでの勤務経験■電気や機械に関する知識、興味のある方■DTP/WEB製作オペレートスキル(イラストレータ、インデザイン等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金(一部DC制度)、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等語学力英語初級(あれば尚可)※資料読解・文書作成スキル休日休暇土曜/日曜/祝日休日 完全週休二日制(土・日・祝)  年間126日(2021年度)休暇 慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、各種手当、賞与を含みます。※2020年度支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,200,000 - ¥3,200,000, per year, 年収320 ~ 320万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容◆注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。★組織・風土★トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。求められる経験【必須】・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方・ホスピタリティの高い方(相手の役に立ちたいという思いが強い方)・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方【歓迎】・営業・販売・接客経験のある方(カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験)※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。(メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】深夜手当休日割増手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】看護休暇制度休日休暇その他【有給休暇】入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与【年間休日】週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです)年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7~9連休程度休日出勤は原則ありません有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※冠婚葬祭時は土日祝休み可月に1回程度平日3連休あり夏季・年末休暇はシフトによって各7~9連休程度休日出勤は原則ありません【有給休暇メモ】有給休暇:入社後翌月1日から、10日間付与給与年収320 ~ 320万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容◆注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。★組織・風土★トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。求められる経験【必須】・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方・ホスピタリティの高い方(相手の役に立ちたいという思いが強い方)・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方【歓迎】・営業・販売・接客経験のある方(カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験)※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。(メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】深夜手当休日割増手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】看護休暇制度休日休暇その他【有給休暇】入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与【年間休日】週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです)年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7~9連休程度休日出勤は原則ありません有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※冠婚葬祭時は土日祝休み可月に1回程度平日3連休あり夏季・年末休暇はシフトによって各7~9連休程度休日出勤は原則ありません【有給休暇メモ】有給休暇:入社後翌月1日から、10日間付与給与年収320 ~ 320万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名opex-fa (オプテックス・エフエー株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】同社人事総務課の次期管理職候補として、人事業務全般の企画、遂行をお任せします。<具体的には・・・>・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)・労務管理(残業管理、メンタルヘルス)・給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。<安定した経営基盤の中、人事経験を活かしたキャリアアップが可能>今回は管理職候補としての採用です。これまでのコアスキルを活かしながら、より幅広い人事総務の知見を身に着けることが可能です。そのうえで、いづれはマネジメントもお任せしたいと考えています。「安定した事業基盤がある会社で、人事・総務としてのスキルを伸ばしていきたい」「次の転職を最後に、入社後は着実にキャリアを積んでいきたい」といった方に向いている求人ですので、ぜひご応募ください。求められる経験<必須経験>・人事業務経験5年以上(メーカーや商社での経験)※上記の業務について、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも自身が主担当として携わった実務経験であるかどうかを重視します。<歓迎要件>・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】※残業手当は毎月20h分を基本給に含めて支給。20hを超えた分を残業手当として支給。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、等語学力英語が話せれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、子の看護休暇(有給)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、各種手当、賞与を含みます。
    社名opex-fa (オプテックス・エフエー株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】同社人事総務課の次期管理職候補として、人事業務全般の企画、遂行をお任せします。<具体的には・・・>・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)・労務管理(残業管理、メンタルヘルス)・給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。<安定した経営基盤の中、人事経験を活かしたキャリアアップが可能>今回は管理職候補としての採用です。これまでのコアスキルを活かしながら、より幅広い人事総務の知見を身に着けることが可能です。そのうえで、いづれはマネジメントもお任せしたいと考えています。「安定した事業基盤がある会社で、人事・総務としてのスキルを伸ばしていきたい」「次の転職を最後に、入社後は着実にキャリアを積んでいきたい」といった方に向いている求人ですので、ぜひご応募ください。求められる経験<必須経験>・人事業務経験5年以上(メーカーや商社での経験)※上記の業務について、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも自身が主担当として携わった実務経験であるかどうかを重視します。<歓迎要件>・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】※残業手当は毎月20h分を基本給に含めて支給。20hを超えた分を残業手当として支給。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、等語学力英語が話せれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、子の看護休暇(有給)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、各種手当、賞与を含みます。
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容事業の将来像について、事業/サービスをデザインしていただきます。現在のカラオケ事業等の既存事業、新規事業共に横ぐしでデザインの観点から⼊って頂き、CSインサイトを取らえたサービスを作って頂きます。<お任せするミッション>TOAI GROUPは関⻄最⼤級のカラオケ事業を持ち、2000万⼈の豊富な顧客データ、店舗、サービスノウハウ等を保有しています。そのリソースを活⽤し、既存事業を磨くことは勿論のこと、新規事業についても事業ビジョン策定、新規事業/サービス企画、コンセプト策定、ブランド戦略等についてデザインの観点から包括的にディレクションをお任せしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】・実務でUX/UIデザインのご経験・戦略⽴案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)などのご経験があり、ビジネス感覚をお持ちの⽅・クリエイティブディレクションのご経験・事業会社でのプロダクト⽴ち上げ、プロダクト運⽤のご経験【当ポジションにて活かせるスキル】・ビジネスデザイン・サービスデザインスキル・ユーザーリサーチによるインサイト抽出⼒・仮説思考やロジカルシンキングをベースにした問題解決⼒保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容事業の将来像について、事業/サービスをデザインしていただきます。現在のカラオケ事業等の既存事業、新規事業共に横ぐしでデザインの観点から⼊って頂き、CSインサイトを取らえたサービスを作って頂きます。<お任せするミッション>TOAI GROUPは関⻄最⼤級のカラオケ事業を持ち、2000万⼈の豊富な顧客データ、店舗、サービスノウハウ等を保有しています。そのリソースを活⽤し、既存事業を磨くことは勿論のこと、新規事業についても事業ビジョン策定、新規事業/サービス企画、コンセプト策定、ブランド戦略等についてデザインの観点から包括的にディレクションをお任せしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】・実務でUX/UIデザインのご経験・戦略⽴案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)などのご経験があり、ビジネス感覚をお持ちの⽅・クリエイティブディレクションのご経験・事業会社でのプロダクト⽴ち上げ、プロダクト運⽤のご経験【当ポジションにて活かせるスキル】・ビジネスデザイン・サービスデザインスキル・ユーザーリサーチによるインサイト抽出⼒・仮説思考やロジカルシンキングをベースにした問題解決⼒保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容まずは、グループの中核企業であるTOAIの⼈事制度の構築・運⽤を中⼼にご担当いただき、グループ各法⼈も順次ご担当いただきます。ご経験や能⼒に応じて、規定の整備や採⽤業務等も担当して頂きます。<採⽤背景>現在⼈事制度の⾒直しを進めており、部⾨強化のための採⽤となります。給与計算等労務の実務については現在メイン担当者はおりますので、今回ご⼊社頂く⽅には制度構築・推進を中⼼にお任せしたいと考えています。⼈事企画業務:労務実務=7:3くらいのイメージです。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】・労務の実務経験・⼈事制度企画に携わった経験※労務の基礎知識を重視。企画経験については深さは問いません。【歓迎】・⼈事コンサル経験等、課題設定⼒や抽象化スキルに秀でた⽅・飲⾷、サービスチェーンの⼈事経験者・社労⼠事務所等での労務実務経験者・勤怠管理の仕組み化等、⽇々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容まずは、グループの中核企業であるTOAIの⼈事制度の構築・運⽤を中⼼にご担当いただき、グループ各法⼈も順次ご担当いただきます。ご経験や能⼒に応じて、規定の整備や採⽤業務等も担当して頂きます。<採⽤背景>現在⼈事制度の⾒直しを進めており、部⾨強化のための採⽤となります。給与計算等労務の実務については現在メイン担当者はおりますので、今回ご⼊社頂く⽅には制度構築・推進を中⼼にお任せしたいと考えています。⼈事企画業務:労務実務=7:3くらいのイメージです。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】・労務の実務経験・⼈事制度企画に携わった経験※労務の基礎知識を重視。企画経験については深さは問いません。【歓迎】・⼈事コンサル経験等、課題設定⼒や抽象化スキルに秀でた⽅・飲⾷、サービスチェーンの⼈事経験者・社労⼠事務所等での労務実務経験者・勤怠管理の仕組み化等、⽇々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,600,000, per year, 年収420 ~ 560万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容カラオケ事業における店舗機械ならびに各種社内システムの保守・運⽤をお任せします。【具体的には】現在は店舗機械のトラブル時対応や、各種システム設定などのヘルプデスク業務が中⼼ですが、今後はシステムの監理・監視に⼒を⼊れ、体系的な体制づくりをしていく⽅針。現システム部⾨は店舗経験者が中⼼のため、ITの知⾒に⻑けた⽅をお迎えし、セキュリティーや管理体制の強化を進めていくための採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】システムエンジニアのご経験をお持ちの⽅【歓迎】・セキュリティー、サーバー、ネットワークなどの知⾒をお持ちの⽅・システムの監理⼿法の導⼊・運⽤経験をお持ちの⽅・BtoCビジネスでのシステム対応のご経験(社内・顧客問わず)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容カラオケ事業における店舗機械ならびに各種社内システムの保守・運⽤をお任せします。【具体的には】現在は店舗機械のトラブル時対応や、各種システム設定などのヘルプデスク業務が中⼼ですが、今後はシステムの監理・監視に⼒を⼊れ、体系的な体制づくりをしていく⽅針。現システム部⾨は店舗経験者が中⼼のため、ITの知⾒に⻑けた⽅をお迎えし、セキュリティーや管理体制の強化を進めていくための採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】システムエンジニアのご経験をお持ちの⽅【歓迎】・セキュリティー、サーバー、ネットワークなどの知⾒をお持ちの⽅・システムの監理⼿法の導⼊・運⽤経験をお持ちの⽅・BtoCビジネスでのシステム対応のご経験(社内・顧客問わず)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。■⽉次決算/年次決算業務、⽀払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。<魅⼒>各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務⼀連をが担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを⾝に着けることが可能です。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■経理の実務経験をお持ちの⽅■会計知識をお持ちで経理職にチャレンジしたい⽅(会計事務所・簿記資格保有・会計専⾨学校卒など)【⼈物イメージ】■現在のスキルよりよりも成⻑意欲を重視しています。経理として着実にスキルを⾝に着けていきたいご志向で、⾃ら学ぶスタンスの⽅⼤歓迎。■周囲のメンバーと協調して業務を進めていくため、コミュニケーション能⼒は重要になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。■⽉次決算/年次決算業務、⽀払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。<魅⼒>各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務⼀連をが担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを⾝に着けることが可能です。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■経理の実務経験をお持ちの⽅■会計知識をお持ちで経理職にチャレンジしたい⽅(会計事務所・簿記資格保有・会計専⾨学校卒など)【⼈物イメージ】■現在のスキルよりよりも成⻑意欲を重視しています。経理として着実にスキルを⾝に着けていきたいご志向で、⾃ら学ぶスタンスの⽅⼤歓迎。■周囲のメンバーと協調して業務を進めていくため、コミュニケーション能⼒は重要になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容セールス組織の立上げ・各プロダクトにおける新規市場開拓/戦略設計・大手クライアントに対するフィールドセールス、カスタマーサクセス・業務委託、代理店を含む拡販体制の構築・マーケティングと連携し、SQL創出や新規市場開拓に向けた施策の企画・ユーザーイベントの企画、勉強会の開催/運営・営業のフロー改善/仕組みづくり・組織構築、チーム、プロジェクトマネジメント(携わる業務はご相談しながら決めていきます、また、これら業務に囚われずに領域を跨いでいただくことを期待しています)その他・拠点全体の体制検討- 拠点の組織のあり方を検討- 組織風土・文化づくり・オフィス戦略- リモートワーク、シェアオフィス、ワーケーションetc求められる経験【必須】・課題解決力- 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験・論理的思考力- 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく 説明できる能力・巻き込み力、対人影響力- 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力【歓迎】・新規事業のセールス&マーケティング経験- 未完成なサービスによる市場開拓、そのために戦略と行動を高速で反復する経験・ソリューションセールス、コンサルティングセールス経験- 顧客の本質的課題を捉え、サービスをオーダーメイドで考え、メリットを生み出す経験・スタートアップと大企業、両方での実務経験・組織/チームのマネジメント経験・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験・創造力- 捉えた問題に対し、常識に囚われず、広い視野を以って解決策を発想できる能力保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日120日完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)など給与年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容セールス組織の立上げ・各プロダクトにおける新規市場開拓/戦略設計・大手クライアントに対するフィールドセールス、カスタマーサクセス・業務委託、代理店を含む拡販体制の構築・マーケティングと連携し、SQL創出や新規市場開拓に向けた施策の企画・ユーザーイベントの企画、勉強会の開催/運営・営業のフロー改善/仕組みづくり・組織構築、チーム、プロジェクトマネジメント(携わる業務はご相談しながら決めていきます、また、これら業務に囚われずに領域を跨いでいただくことを期待しています)その他・拠点全体の体制検討- 拠点の組織のあり方を検討- 組織風土・文化づくり・オフィス戦略- リモートワーク、シェアオフィス、ワーケーションetc求められる経験【必須】・課題解決力- 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験・論理的思考力- 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく 説明できる能力・巻き込み力、対人影響力- 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力【歓迎】・新規事業のセールス&マーケティング経験- 未完成なサービスによる市場開拓、そのために戦略と行動を高速で反復する経験・ソリューションセールス、コンサルティングセールス経験- 顧客の本質的課題を捉え、サービスをオーダーメイドで考え、メリットを生み出す経験・スタートアップと大企業、両方での実務経験・組織/チームのマネジメント経験・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験・創造力- 捉えた問題に対し、常識に囚われず、広い視野を以って解決策を発想できる能力保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日120日完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)など給与年収400 ~ 800万円
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,400,000, per year, 年収500 ~ 640万円
    社名社名非公開職種海外営業業務内容【業務内容】<職務内容>欧州車向けエンジン始動用リチウムイオン電池の海外顧客要求対応(プロジェクト推進)を担当していただきます。具体的には欧州顧客向けプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのサポート。チームとしてプロジェクト運営の管理(進捗管理、文書管理、変更管理、予算管理など)を実施いたします。また、顧客や認証機関による品質監査において、プロジェクトマネージャーなどのサポートをお任せします。最前線でグローバルに活躍できるやりがいのある業務となります。求められる経験<必須>・ISO9001、IATF16949、Automotive SPICEなどのQMSの知識・幅広い業務内容に対処できる対応力<歓迎>・プロジェクト管理のスキル・海外顧客と基礎的なコミュニケーションができる英語力・各部門と綿密な連携や各種調整ができる行動力がある人材保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】英語でのコミュニケーションがストレスなくとれるレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■特別休暇■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 640万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種海外営業業務内容【業務内容】<職務内容>欧州車向けエンジン始動用リチウムイオン電池の海外顧客要求対応(プロジェクト推進)を担当していただきます。具体的には欧州顧客向けプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのサポート。チームとしてプロジェクト運営の管理(進捗管理、文書管理、変更管理、予算管理など)を実施いたします。また、顧客や認証機関による品質監査において、プロジェクトマネージャーなどのサポートをお任せします。最前線でグローバルに活躍できるやりがいのある業務となります。求められる経験<必須>・ISO9001、IATF16949、Automotive SPICEなどのQMSの知識・幅広い業務内容に対処できる対応力<歓迎>・プロジェクト管理のスキル・海外顧客と基礎的なコミュニケーションができる英語力・各部門と綿密な連携や各種調整ができる行動力がある人材保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】英語でのコミュニケーションがストレスなくとれるレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■特別休暇■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 640万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】当社のレンタカー営業担当として、以下の業務に携わっていただきます。・配車・引き取り(スケジュール調整含)(積載車移動または、2人1組での移動)・貸し出し車輌の洗車(内外装)・取引先訪問(挨拶と依頼)・事務処理(請求書作成(PC/手書)・電話応対(保険会社、配送先)・車両管理(点検、タイヤ交換、簡易整備)(簡易作業は自身、内容によっては整備士へ依頼)現状月40台~60台の配送を1人で行っており事業規模拡大の為の増員となります。求められる経験【未経験歓迎】<歓迎>・トラックドライバーのご経験・レンタカー会社でのご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■資格手当■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:お子様1名につき5,000円住居手当:15,000円※単身者のみ【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社内販売割引■年間MVP■新人賞■達成会(月間目標達成時)■社員旅行■クラブ活動■整備士のための制度:資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※完全週休二日制※シフト制【休暇】■慶弔休暇■年末年始■特別休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】当社のレンタカー営業担当として、以下の業務に携わっていただきます。・配車・引き取り(スケジュール調整含)(積載車移動または、2人1組での移動)・貸し出し車輌の洗車(内外装)・取引先訪問(挨拶と依頼)・事務処理(請求書作成(PC/手書)・電話応対(保険会社、配送先)・車両管理(点検、タイヤ交換、簡易整備)(簡易作業は自身、内容によっては整備士へ依頼)現状月40台~60台の配送を1人で行っており事業規模拡大の為の増員となります。求められる経験【未経験歓迎】<歓迎>・トラックドライバーのご経験・レンタカー会社でのご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■資格手当■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:お子様1名につき5,000円住居手当:15,000円※単身者のみ【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社内販売割引■年間MVP■新人賞■達成会(月間目標達成時)■社員旅行■クラブ活動■整備士のための制度:資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※完全週休二日制※シフト制【休暇】■慶弔休暇■年末年始■特別休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥5,700,000 - ¥7,500,000, per year, 年収570 ~ 750万円
    社名日本電産リード株式会社職種間接購買、直接購買業務内容【業務内容】半導体パッケージ/プリント基板向け検査治具の購買業務に携わっていただきます。なおマネジメント職として部下の指導や育成にも積極的に関与していただきます。求められる経験【必須】 ■製造メーカーでの購買業務経験者 ■加工業者との図面を基にしたやり取りができる方(JIS製図ルールの知見がある)【歓迎】 ■マネジメント経験(チームビルディングにおける密なコミュニケーションが取れる方)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力中国語or英語力/仕事で使用できるレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収570 ~ 750万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種間接購買、直接購買業務内容【業務内容】半導体パッケージ/プリント基板向け検査治具の購買業務に携わっていただきます。なおマネジメント職として部下の指導や育成にも積極的に関与していただきます。求められる経験【必須】 ■製造メーカーでの購買業務経験者 ■加工業者との図面を基にしたやり取りができる方(JIS製図ルールの知見がある)【歓迎】 ■マネジメント経験(チームビルディングにおける密なコミュニケーションが取れる方)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力中国語or英語力/仕事で使用できるレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収570 ~ 750万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容製品を構成する資材、材料部品等の購入(発注、入荷)管理並びに顧客への販売(受注、出荷)管理及び、それらに伴う在庫管理、伝票処理、システム管理等 【募集背景】欠員補充【部署人数】4名(生産部業務課)求められる経験・一般的な資材購買業務の経験、知識があること。・業者、顧客との価格や納期に関する交渉ができること。<人物像>・リーダーシップを有すること。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、住宅手当、残業手当、役職手当、制服貸与・労災の上乗せ保険・昼食代一部補填あり休日休暇土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇※年間休日119日有給休暇:入社6か月後10日発生給与年収400 ~ 600万円賞与年2回(7,12月)
    社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容製品を構成する資材、材料部品等の購入(発注、入荷)管理並びに顧客への販売(受注、出荷)管理及び、それらに伴う在庫管理、伝票処理、システム管理等 【募集背景】欠員補充【部署人数】4名(生産部業務課)求められる経験・一般的な資材購買業務の経験、知識があること。・業者、顧客との価格や納期に関する交渉ができること。<人物像>・リーダーシップを有すること。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、住宅手当、残業手当、役職手当、制服貸与・労災の上乗せ保険・昼食代一部補填あり休日休暇土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇※年間休日119日有給休暇:入社6か月後10日発生給与年収400 ~ 600万円賞与年2回(7,12月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】・新製品の企画立案、構想設計・光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計・機能、性能評価治具構想設計・各種評価試験、及び対策・製品の量産立ち上げ確認・特注設計対応、設計変更対応など<強み>(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しております。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しております。(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては実績ある食品業界に加え、包装や物流・自動車・半導体等の業界への展開を図っております。(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中、当社は76%となっており業界でみても高水準で展開されていることが分かります。(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しております。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しております。求められる経験<必須>・機械設計実務経験5年以上・3D-CAD設計(※参考 当社使用CAD:Creo Elements/Direct)<歓迎>・射出成形部品設計・超音波溶接、接着設計・光学設計、照明設計保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借上社宅(転勤者のみ)、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント語学力英語歓迎(英文仕様書が読解できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】・新製品の企画立案、構想設計・光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計・機能、性能評価治具構想設計・各種評価試験、及び対策・製品の量産立ち上げ確認・特注設計対応、設計変更対応など<強み>(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しております。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しております。(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては実績ある食品業界に加え、包装や物流・自動車・半導体等の業界への展開を図っております。(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中、当社は76%となっており業界でみても高水準で展開されていることが分かります。(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しております。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しております。求められる経験<必須>・機械設計実務経験5年以上・3D-CAD設計(※参考 当社使用CAD:Creo Elements/Direct)<歓迎>・射出成形部品設計・超音波溶接、接着設計・光学設計、照明設計保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借上社宅(転勤者のみ)、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント語学力英語歓迎(英文仕様書が読解できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
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