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82 jobs found in 東京23区 北海道ほか, 東京都 - Page 1

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    • ¥1,920,000 - ¥2,300,000, per year, 年収192 ~ 230万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容年齢1~2歳超過は要相談求められる経験・一般的なパソコン操作経験・Excel、Wordなどのオフィス製品操作経験保険健康保険、厚生保険、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり受動喫煙対策:屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇:初年度10日(入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与)休日日数:125日、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(8/13~15)、育児介護休業取得実績有り給与年収192 ~ 230万円賞与無し
    社名社名非公開職種一般事務業務内容年齢1~2歳超過は要相談求められる経験・一般的なパソコン操作経験・Excel、Wordなどのオフィス製品操作経験保険健康保険、厚生保険、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり受動喫煙対策:屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇:初年度10日(入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与)休日日数:125日、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(8/13~15)、育児介護休業取得実績有り給与年収192 ~ 230万円賞与無し
    • 東京, 東京都
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    • ¥3,070,000 - ¥3,350,000, per year, 年収307 ~ 335万円
    社名POLA Inc. (株式会社ポーラ)職種一般事務業務内容年齢50歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)求められる経験■必須条件・PC対応が可能な方(エクセル、ワード、パワーポイント、メール業務対応レベル)・オンライン上での会議・チャットなどでもコミュニケーションが対応可能な方■歓迎条件・長期にわたり就業できる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度(人事考査と登用条件有り※実績有り)、在宅勤務制度・時間休暇・リフレッシュ休暇制度、育児フレックス、介護フレックス、カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、社員割引制度、社員食堂有など育児介護休業取得実績有り受動喫煙対策:屋内禁煙、敷地内禁煙賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:125日年に数回土曜日出社あり(当社カレンダーに基づく)有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社時期によって付与日数は異なる)年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇給与年収307 ~ 335万円賞与年2回(支給月:7月、12月 29.5万×2回~31.5万×2回)
    社名POLA Inc. (株式会社ポーラ)職種一般事務業務内容年齢50歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)求められる経験■必須条件・PC対応が可能な方(エクセル、ワード、パワーポイント、メール業務対応レベル)・オンライン上での会議・チャットなどでもコミュニケーションが対応可能な方■歓迎条件・長期にわたり就業できる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度(人事考査と登用条件有り※実績有り)、在宅勤務制度・時間休暇・リフレッシュ休暇制度、育児フレックス、介護フレックス、カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、社員割引制度、社員食堂有など育児介護休業取得実績有り受動喫煙対策:屋内禁煙、敷地内禁煙賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:125日年に数回土曜日出社あり(当社カレンダーに基づく)有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社時期によって付与日数は異なる)年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇給与年収307 ~ 335万円賞与年2回(支給月:7月、12月 29.5万×2回~31.5万×2回)
    • 東京, 東京都
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    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種一般事務業務内容事業部事務として一般事務(庶務含む)全般をお任せします。各種資料作成、各種会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方:Word(ビジネス文書作成)、Excel(データ入力、表計算、関数の使用可能)、PowerPoint等・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・電話応対が可能な方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容事業部事務として一般事務(庶務含む)全般をお任せします。各種資料作成、各種会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方:Word(ビジネス文書作成)、Excel(データ入力、表計算、関数の使用可能)、PowerPoint等・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・電話応対が可能な方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
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    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック インダストリアル マーケティング&セールス株式会社職種人事、労務業務内容管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。【選考プロセス】書類選考⇒面接1~2回(予定)⇒内定【企業コメント】「ものをつくる前に人をつくる」というPanasonic理念のもと、人を大切にする風土です。また、お客様に最大の価値を提供するためにベストな新しい働き方を推進しており、出社と在宅勤務を使いわけて仕事をしています。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、ファミリーサポート休暇(配偶者出産時、家族の看護、家族の疾病予防・検診、子の学校行事への参加、不妊治療、家族の介護)など、退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:127日有給休暇初年度:22日(入社日に付与)、最大25日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名パナソニック インダストリアル マーケティング&セールス株式会社職種人事、労務業務内容管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。【選考プロセス】書類選考⇒面接1~2回(予定)⇒内定【企業コメント】「ものをつくる前に人をつくる」というPanasonic理念のもと、人を大切にする風土です。また、お客様に最大の価値を提供するためにベストな新しい働き方を推進しており、出社と在宅勤務を使いわけて仕事をしています。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、ファミリーサポート休暇(配偶者出産時、家族の看護、家族の疾病予防・検診、子の学校行事への参加、不妊治療、家族の介護)など、退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:127日有給休暇初年度:22日(入社日に付与)、最大25日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥5,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収550 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容お任せする業務は、これまでの職務内容やご経験とスキル、障がいの内容を踏まえ配属先と検討を行った上でご提案しますが、選考については、一般のキャリア採用応募者の方と同じ採用基準で行います。【主に担当する業務内容】企画(計画策定)、調整・折衝、調査・分析、提案、改善などから予算管理、各種資料作成等の事務業務もご担当いただきます。※上記内容には、情報収集・整理、関連部門への連絡・確認、各種データ入力・集計、メール・電話対応等が含まれます。【配属予定職種の一例】■営業・マーケティング(BtoBを中心とした営業、市場分析、販売企画・販売管理など)■経理 ■人事 ■法務、知的財産 ■調達 ■広報・宣伝■ロジスティクス ■生産管理 ■カスタマーサービス等[年収イメージ](残業20時間/月込み)一般社員:約550万円~係長クラス:約750万円~管理職クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【当社で働くことの魅力】当社では、多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように努めています。・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入)・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど・障がいのある社員ネットワーキングの推進※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。   求められる経験【必須要件】・キャリア採用者としての十分な知識と経験がある方・パソコンスキル(特にExcel、Word、PowerPointの使用経験は必須)【歓迎要件】・語学スキル(英語、中国語等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access)等希望する職種による保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収550 ~ 950万円賞与年2回支給月:7月、12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容お任せする業務は、これまでの職務内容やご経験とスキル、障がいの内容を踏まえ配属先と検討を行った上でご提案しますが、選考については、一般のキャリア採用応募者の方と同じ採用基準で行います。【主に担当する業務内容】企画(計画策定)、調整・折衝、調査・分析、提案、改善などから予算管理、各種資料作成等の事務業務もご担当いただきます。※上記内容には、情報収集・整理、関連部門への連絡・確認、各種データ入力・集計、メール・電話対応等が含まれます。【配属予定職種の一例】■営業・マーケティング(BtoBを中心とした営業、市場分析、販売企画・販売管理など)■経理 ■人事 ■法務、知的財産 ■調達 ■広報・宣伝■ロジスティクス ■生産管理 ■カスタマーサービス等[年収イメージ](残業20時間/月込み)一般社員:約550万円~係長クラス:約750万円~管理職クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【当社で働くことの魅力】当社では、多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように努めています。・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入)・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど・障がいのある社員ネットワーキングの推進※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。   求められる経験【必須要件】・キャリア採用者としての十分な知識と経験がある方・パソコンスキル(特にExcel、Word、PowerPointの使用経験は必須)【歓迎要件】・語学スキル(英語、中国語等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access)等希望する職種による保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収550 ~ 950万円賞与年2回支給月:7月、12月
    • 東京, 東京都
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    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】プロジェクト・マネジメントチームのサポートスタッフとして、下記の業務をお願いいたします。・資料印刷、備品・設備の準備、発送等・研修時の事前課題データの取りまとめ、提出状況管理・契約書の押印、請求書発送・Web会議用のURL取得、会議室予約等・アンケートや名刺等の入力・専門校での研修準備、片付け等・業務改善その他、プロジェクト・マネジメントスタッフと連携し、様々な業務に取り組んでいただきます。将来的には、サポートチームの派遣社員の指導、管理もお任せする予定です。【選考フロー】【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接+筆記試験(web実施)→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接*筆記試験についてはWebでの実施となります。 二次面接と同日での調整が難しい場合は、別日程で調整させていただきます。*場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。*選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。求められる経験【必須要件】▼実務経験・事務経験3年程度(目安)▼PCスキル・Word(入力、編集程度)・PPT(テキストの編集、スライドマスタの編集程度)・Excel(四則演算、関数SUM、AVERAGE程度)▼マインドセット・当社の事業内容に共感をお持ちいただける方・自発的に自身の業務(主に進捗)の管理ができる方保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生自己啓発支援(年間上限20万円)受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)退職金制度:なし労働組合:あり休日休暇土曜/日曜有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇給与年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】プロジェクト・マネジメントチームのサポートスタッフとして、下記の業務をお願いいたします。・資料印刷、備品・設備の準備、発送等・研修時の事前課題データの取りまとめ、提出状況管理・契約書の押印、請求書発送・Web会議用のURL取得、会議室予約等・アンケートや名刺等の入力・専門校での研修準備、片付け等・業務改善その他、プロジェクト・マネジメントスタッフと連携し、様々な業務に取り組んでいただきます。将来的には、サポートチームの派遣社員の指導、管理もお任せする予定です。【選考フロー】【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接+筆記試験(web実施)→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接*筆記試験についてはWebでの実施となります。 二次面接と同日での調整が難しい場合は、別日程で調整させていただきます。*場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。*選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。求められる経験【必須要件】▼実務経験・事務経験3年程度(目安)▼PCスキル・Word(入力、編集程度)・PPT(テキストの編集、スライドマスタの編集程度)・Excel(四則演算、関数SUM、AVERAGE程度)▼マインドセット・当社の事業内容に共感をお持ちいただける方・自発的に自身の業務(主に進捗)の管理ができる方保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生自己啓発支援(年間上限20万円)受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)退職金制度:なし労働組合:あり休日休暇土曜/日曜有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇給与年収300万円 ~
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容配属先:管理本部 法務部 法務担当スタッフご面接にてこれまでのご経験/スキルをお伺いさせて頂き、一般法務もしくはコンテンツビジネス法務の役割をご担当頂きます。  <一般法務> ①契約書の作成・審査 ②法務相談の対応 ③コンプライアンス委員会事務局業務 ④その他  <コンテンツビジネス法務> ①映像、音楽などコンテンツビジネス関連の契約書の作成・審査(ライセンス契約など) ②法務相談の対応 ③コンプライアンス委員会事務局業務 ④その他選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<一般法務>【必須】◆契約書の作成経験5年以上(審査のみは不可)◆日本語文章の読解能力・作文能力◆民法、下請法、著作権法、印紙についての知識(ビジネス実務法務検定2級以上のレベル)【尚可】◆法学部卒・法科大学院卒◆TOEIC700点以上◆メーカーでの法務経験◆コンテンツビジネスでの法務経験(ライセンス契約など)◆外食産業での法務経験◆訴訟、海外取引、組織再編(M&A、合併、会社分割、事業譲渡)の経験◆ぱちんこ・パチスロの知識<コンテンツビジネス法務>【必須】◆コンテンツビジネス関連の契約書の作成経験5年以上(審査のみは不可)◆日本語文章の読解能力・作文能力◆民法、下請法、印紙についての知識(ビジネス実務法務検定2級以上のレベル)◆著作権についての知識(知的財産管理技能士2級またはビジネス著作権検定上級以上のレベル)【尚可】◆法学部卒・法科大学院卒◆知的財産管理技能士1級◆JASRA申請の経験◆TOEIC700点以上◆メーカーでの法務経験◆外食産業での法務経験◆訴訟、海外取引、組織再編(M&A、合併、会社分割、事業譲渡)の経験◆ぱちんこ・パチスロの知識保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容配属先:管理本部 法務部 法務担当スタッフご面接にてこれまでのご経験/スキルをお伺いさせて頂き、一般法務もしくはコンテンツビジネス法務の役割をご担当頂きます。  <一般法務> ①契約書の作成・審査 ②法務相談の対応 ③コンプライアンス委員会事務局業務 ④その他  <コンテンツビジネス法務> ①映像、音楽などコンテンツビジネス関連の契約書の作成・審査(ライセンス契約など) ②法務相談の対応 ③コンプライアンス委員会事務局業務 ④その他選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<一般法務>【必須】◆契約書の作成経験5年以上(審査のみは不可)◆日本語文章の読解能力・作文能力◆民法、下請法、著作権法、印紙についての知識(ビジネス実務法務検定2級以上のレベル)【尚可】◆法学部卒・法科大学院卒◆TOEIC700点以上◆メーカーでの法務経験◆コンテンツビジネスでの法務経験(ライセンス契約など)◆外食産業での法務経験◆訴訟、海外取引、組織再編(M&A、合併、会社分割、事業譲渡)の経験◆ぱちんこ・パチスロの知識<コンテンツビジネス法務>【必須】◆コンテンツビジネス関連の契約書の作成経験5年以上(審査のみは不可)◆日本語文章の読解能力・作文能力◆民法、下請法、印紙についての知識(ビジネス実務法務検定2級以上のレベル)◆著作権についての知識(知的財産管理技能士2級またはビジネス著作権検定上級以上のレベル)【尚可】◆法学部卒・法科大学院卒◆知的財産管理技能士1級◆JASRA申請の経験◆TOEIC700点以上◆メーカーでの法務経験◆外食産業での法務経験◆訴訟、海外取引、組織再編(M&A、合併、会社分割、事業譲渡)の経験◆ぱちんこ・パチスロの知識保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種財務、会計、税務、経理業務内容配属先:管理本部 経理部■業務内容①仕訳入力、精査、承認作業②勘定内訳書作成(内容精査)③固定資産管理④決算書の作成補助選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験【必須】◆日商簿記3級以上◆企業での経理業務経験5年以上【尚可】◆マネジメント経験がある方歓迎◆飲食店・小売店での経理経験◆税務全般の知識と税務申告実務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種財務、会計、税務、経理業務内容配属先:管理本部 経理部■業務内容①仕訳入力、精査、承認作業②勘定内訳書作成(内容精査)③固定資産管理④決算書の作成補助選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験【必須】◆日商簿記3級以上◆企業での経理業務経験5年以上【尚可】◆マネジメント経験がある方歓迎◆飲食店・小売店での経理経験◆税務全般の知識と税務申告実務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,200,000 - ¥3,500,000, per year, 年収320 ~ 350万円
    社名Coconala Inc.(株式会社ココナラ)職種一般事務業務内容人事関係データベースへの入力、スプレッドシートの入力や加工、採用日程調整等選考プロセス:書類選考⇒面接1〜2回求められる経験一般敵なPCスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月25日退職金制度無し、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:125日有給休暇初年度:10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収320 ~ 350万円賞与無し
    社名Coconala Inc.(株式会社ココナラ)職種一般事務業務内容人事関係データベースへの入力、スプレッドシートの入力や加工、採用日程調整等選考プロセス:書類選考⇒面接1〜2回求められる経験一般敵なPCスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月25日退職金制度無し、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:125日有給休暇初年度:10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収320 ~ 350万円賞与無し
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,700,000, per year, 年収330 ~ 370万円
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容事業部内の業務効率化や最適化を図るためのデータ作成をご担当頂きます。 基本的には在宅勤務となります。近くの支店への出社が可能な方の場合には、業務内容に応じて不定期で出社頂く可能性もございます。【具体的には】・事業の課題を検討するために、データを活用し分析を行う・顧客や社内の要求に沿って、事業部内のプロセスを最適化するためのデータ整備・提案を行う・マニュアルを作成し、最適なプロセスを実現・浸透させる・事業部の方針に沿って、工程ごとのKPIをまとめる・データ上から発見されたリスクを速やかに吸上げ、リスク分析、解決案をまとめて報告する※適正を踏まえ、ご担当頂く業務を検討致します。※ノートPCを入社時に貸与します。(通信費は自己負担となります)選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・自身で課題発見・分析・解決まで行った経験・PCスキル(Excel)・コミュニケーションスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収330 ~ 370万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容事業部内の業務効率化や最適化を図るためのデータ作成をご担当頂きます。 基本的には在宅勤務となります。近くの支店への出社が可能な方の場合には、業務内容に応じて不定期で出社頂く可能性もございます。【具体的には】・事業の課題を検討するために、データを活用し分析を行う・顧客や社内の要求に沿って、事業部内のプロセスを最適化するためのデータ整備・提案を行う・マニュアルを作成し、最適なプロセスを実現・浸透させる・事業部の方針に沿って、工程ごとのKPIをまとめる・データ上から発見されたリスクを速やかに吸上げ、リスク分析、解決案をまとめて報告する※適正を踏まえ、ご担当頂く業務を検討致します。※ノートPCを入社時に貸与します。(通信費は自己負担となります)選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・自身で課題発見・分析・解決まで行った経験・PCスキル(Excel)・コミュニケーションスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収330 ~ 370万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種営業事務、営業アシスタント業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・見積作成業務(各営業部からの依頼をもとに作成を行う)・見積作成時の社内登録・注文書・受注票代理作成・メーカー対応・営業不随提案資料の作成など当社営業社員の作業効率を向上させるため、データ調査や資料作成・見積もり作成がメイン業務となります。職場従業員:309人(うち女性128人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・社内のやり取りはメール・チャットでのコミュニケーションが多いためタイピング速度は速いほうが効率が上がります保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日最大20日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種営業事務、営業アシスタント業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・見積作成業務(各営業部からの依頼をもとに作成を行う)・見積作成時の社内登録・注文書・受注票代理作成・メーカー対応・営業不随提案資料の作成など当社営業社員の作業効率を向上させるため、データ調査や資料作成・見積もり作成がメイン業務となります。職場従業員:309人(うち女性128人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・社内のやり取りはメール・チャットでのコミュニケーションが多いためタイピング速度は速いほうが効率が上がります保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日最大20日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・イベント企画(フードライブ(食品収取活動)・献血・棚田づくりなど)例)社会貢献セミナー企画●「心のバリアフリーを考える」をテーマに盲導犬の働きの紹介や利用されている方への声掛けを体感してもらうセミナーを企画。●日本赤十字社の協力のもと、社内献血会の開催時期・地区の決定●社内で使用しなくなったパソコンを再整備、使用可能にし、全国のNPO団体等へ寄贈 など・各地域清掃活動(本社・各支店)スケジュール管理・復興支援先の決定(募集・決定・管理)・産業廃棄物(主にハード機器)の管理・基金の収支管理職場従業員:5人(うち女性4人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・イベント企画(フードライブ(食品収取活動)・献血・棚田づくりなど)例)社会貢献セミナー企画●「心のバリアフリーを考える」をテーマに盲導犬の働きの紹介や利用されている方への声掛けを体感してもらうセミナーを企画。●日本赤十字社の協力のもと、社内献血会の開催時期・地区の決定●社内で使用しなくなったパソコンを再整備、使用可能にし、全国のNPO団体等へ寄贈 など・各地域清掃活動(本社・各支店)スケジュール管理・復興支援先の決定(募集・決定・管理)・産業廃棄物(主にハード機器)の管理・基金の収支管理職場従業員:5人(うち女性4人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①各種人事系データの集計、加工作業②定例データメンテナンス作業③上記データの各種システムへの活用 ~例えば~社員データ管理の一環で既存社員の保有資格データの管理を担当頂きます。・保有資格電子申請の承認作業・奨励金、月次手当の給与処理・保有資格管理・ファイリング業務 など職場従業員:45人(うち女性23人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験※経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①各種人事系データの集計、加工作業②定例データメンテナンス作業③上記データの各種システムへの活用 ~例えば~社員データ管理の一環で既存社員の保有資格データの管理を担当頂きます。・保有資格電子申請の承認作業・奨励金、月次手当の給与処理・保有資格管理・ファイリング業務 など職場従業員:45人(うち女性23人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験※経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,900,000 - ¥5,300,000, per year, 年収390 ~ 530万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,000,000, per year, 年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【仕事内容】DI業務やPMSバックオフィス業務等、メディカル・ヘルスケア分野のコンタクトセンターでご勤務いただきます。 ■DI業務概要・DI(ドラッグインフォメーション)センターとは、医療従事者や社内MR、患者さん向けの薬相談窓口です。・メディカルコミュニケーターとして、電話等を通じて、医療従事者や社内MR、患者さんからのお問合せに回答します。・お問合せに対し社内資料やFAQから口頭で回答します。・電話応対の後は、問合せ内容に関してシステムへの入力業務があります。・対面ではなく、電話での、“声”だけで情報提供する難しさはありますが、身に付けた知識を社会へ還元できる、大変やりがいのあるお仕事です。・日々新しい知識と経験に出会え、ご要望に適した回答を提供出来た際には、ダイレクトにお客さまからの感謝の反応を受けることができます。 ■PMSバックオフィス業務概要・製造販売後調査の契約・調査に関するMRのサポートを行います。PMSモニターと違い、医療機関に出向くことはありません。・製薬会社と医療機関の間で結ばれる契約手続きの書類作成サポート・MRからの調査関連問合せ対応・調査関連資料の受発送・契約管理システムへの入力、または統計・分析・調査費用の支払手続き など・メンバーの教育やマネジメントも実施いただきます。・調査が円滑に進むようサポートすることで、薬剤の適正使用に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ■その他、メディカル・ヘルスケア分野における各種コンタクトセンター・医薬品流通管理支援センター:流通規制が必要な医薬品の窓口及び事務局業務・医療従事者向けe-learningヘルプデスク:受講申込受付~問合せ対応・治験被験者募集広告受付センター、疾患啓発広告受付センター・保健指導(管理栄養士のみ対応)・健康診断申込受付センター 等 【仕事の魅力】研修期間は1ヶ月。ベルシステム24のことから、電話応対、業務体験まで、充実したプログラムでしっかり学べるので、未経験の方でも安心です。・基本的に就業時間内でのデスクワークのため、業務後のプライベートの時間の充実も実現でき、長くお仕事を継続していただけます。・ワークライフバランスの実現だけでなく、業務の中でスキルアップでき、直接人の役に立てるお仕事です。 【入社後のキャリア】当社では、マネジメントとプロフェッショナルの2つのコースがあり、ご自身の志向やビジョンに応じたキャリアを形成することができます。1.マネジメントコース業務の管理者として、運用管理、スタッフのマネジメントや教育、品質管理、クライアント対応を実施するSV(スーパーバイザー)へのステップアップを目指します。将来的には、複数業務をマネジメントする担当マネージャー、グループ全体をマネジメントするマネージャーへとキャリアアップしていくことも可能です。2.プロフェッショナルコースCM(コミュニケーター)として、高い知識とスキルを持ったプロフェッショナルを目指します。自身の知識を深めていくだけでなく、将来的には、研修などで知識を発信したり、時にはクライアント様への提案の場に同席いただくこともあります。確固たる知識とスキルを身に付けていくことにより、プロフェッショナルとしてのステップアップが可能です。求められる経験■必須要件【薬剤師資格】【MR認定資格】【看護師資格 【管理栄養士】 いずれかお持ちの方または、DI、メディカルアフェアーズ、MS、CRC、CRA、PV経験者、薬学部又は生命科学部卒(卒業して5年程度、経験次第)※管理栄養士のみ、病院、クリニックでの保健指導や、保健所、保健センター、事業所などで栄養管理など実務経験5年以上必須・PC操作に慣れている方(スムーズに文字入力できる方)・1月1日付もしくは2月1日付で入社可能な方 ※1月入社の場合、出勤は1/4からです。■求める人物像・周囲と協調して働くことのできる方。・人とコミュニケーションをとるのが得意な方。・責任を持って業務に取り組むことのできる方。・柔軟な対応ができる方。★マネジメントに興味のある方も歓迎!★Wワーク制度もあるので、副業も可能です(制度利用には一定の条件があります)。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【保険】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)【福利厚生】確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格補助制度、 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、 ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)他       【教育制度】新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)、MR認定証更新に必要な継続教育の実施(必要な方のみ)他【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進、ネットワーキング活動部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】完全週休2日制夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収380 ~ 500万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【仕事内容】DI業務やPMSバックオフィス業務等、メディカル・ヘルスケア分野のコンタクトセンターでご勤務いただきます。 ■DI業務概要・DI(ドラッグインフォメーション)センターとは、医療従事者や社内MR、患者さん向けの薬相談窓口です。・メディカルコミュニケーターとして、電話等を通じて、医療従事者や社内MR、患者さんからのお問合せに回答します。・お問合せに対し社内資料やFAQから口頭で回答します。・電話応対の後は、問合せ内容に関してシステムへの入力業務があります。・対面ではなく、電話での、“声”だけで情報提供する難しさはありますが、身に付けた知識を社会へ還元できる、大変やりがいのあるお仕事です。・日々新しい知識と経験に出会え、ご要望に適した回答を提供出来た際には、ダイレクトにお客さまからの感謝の反応を受けることができます。 ■PMSバックオフィス業務概要・製造販売後調査の契約・調査に関するMRのサポートを行います。PMSモニターと違い、医療機関に出向くことはありません。・製薬会社と医療機関の間で結ばれる契約手続きの書類作成サポート・MRからの調査関連問合せ対応・調査関連資料の受発送・契約管理システムへの入力、または統計・分析・調査費用の支払手続き など・メンバーの教育やマネジメントも実施いただきます。・調査が円滑に進むようサポートすることで、薬剤の適正使用に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ■その他、メディカル・ヘルスケア分野における各種コンタクトセンター・医薬品流通管理支援センター:流通規制が必要な医薬品の窓口及び事務局業務・医療従事者向けe-learningヘルプデスク:受講申込受付~問合せ対応・治験被験者募集広告受付センター、疾患啓発広告受付センター・保健指導(管理栄養士のみ対応)・健康診断申込受付センター 等 【仕事の魅力】研修期間は1ヶ月。ベルシステム24のことから、電話応対、業務体験まで、充実したプログラムでしっかり学べるので、未経験の方でも安心です。・基本的に就業時間内でのデスクワークのため、業務後のプライベートの時間の充実も実現でき、長くお仕事を継続していただけます。・ワークライフバランスの実現だけでなく、業務の中でスキルアップでき、直接人の役に立てるお仕事です。 【入社後のキャリア】当社では、マネジメントとプロフェッショナルの2つのコースがあり、ご自身の志向やビジョンに応じたキャリアを形成することができます。1.マネジメントコース業務の管理者として、運用管理、スタッフのマネジメントや教育、品質管理、クライアント対応を実施するSV(スーパーバイザー)へのステップアップを目指します。将来的には、複数業務をマネジメントする担当マネージャー、グループ全体をマネジメントするマネージャーへとキャリアアップしていくことも可能です。2.プロフェッショナルコースCM(コミュニケーター)として、高い知識とスキルを持ったプロフェッショナルを目指します。自身の知識を深めていくだけでなく、将来的には、研修などで知識を発信したり、時にはクライアント様への提案の場に同席いただくこともあります。確固たる知識とスキルを身に付けていくことにより、プロフェッショナルとしてのステップアップが可能です。求められる経験■必須要件【薬剤師資格】【MR認定資格】【看護師資格 【管理栄養士】 いずれかお持ちの方または、DI、メディカルアフェアーズ、MS、CRC、CRA、PV経験者、薬学部又は生命科学部卒(卒業して5年程度、経験次第)※管理栄養士のみ、病院、クリニックでの保健指導や、保健所、保健センター、事業所などで栄養管理など実務経験5年以上必須・PC操作に慣れている方(スムーズに文字入力できる方)・1月1日付もしくは2月1日付で入社可能な方 ※1月入社の場合、出勤は1/4からです。■求める人物像・周囲と協調して働くことのできる方。・人とコミュニケーションをとるのが得意な方。・責任を持って業務に取り組むことのできる方。・柔軟な対応ができる方。★マネジメントに興味のある方も歓迎!★Wワーク制度もあるので、副業も可能です(制度利用には一定の条件があります)。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【保険】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)【福利厚生】確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格補助制度、 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、 ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)他       【教育制度】新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)、MR認定証更新に必要な継続教育の実施(必要な方のみ)他【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進、ネットワーキング活動部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】完全週休2日制夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収380 ~ 500万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,400,000, per year, 年収450 ~ 640万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(生命保険会社)サービス・製品を利用する個人サポート・アウトバウンド窓口運営及び、コンサルティング業務 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は15名程度で、この15名のマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~18時の勤務体系です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである生命保険会社の更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントはビジネス拡大傾向にあり、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です また、これまで金融業界を経験されてこられた方にとっては、金融の知識を活かしながらCRM領域の最新テクノロジーと様々な業界のビジネス推進・業務改善の現場に触れることができ、同時にメンバーマネジメントも経験できるため、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です 【今後の展望】メインクライアントである生命保険会社とは取引額が拡大中で、今後さらなる拡大を目指しています。年々スタッフが増えている部署のため、業務統括をお任せできる人材を中心に組織を強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】・コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【歓迎】・アウトバウンドコールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方・金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収450 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(生命保険会社)サービス・製品を利用する個人サポート・アウトバウンド窓口運営及び、コンサルティング業務 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は15名程度で、この15名のマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~18時の勤務体系です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである生命保険会社の更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントはビジネス拡大傾向にあり、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です また、これまで金融業界を経験されてこられた方にとっては、金融の知識を活かしながらCRM領域の最新テクノロジーと様々な業界のビジネス推進・業務改善の現場に触れることができ、同時にメンバーマネジメントも経験できるため、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です 【今後の展望】メインクライアントである生命保険会社とは取引額が拡大中で、今後さらなる拡大を目指しています。年々スタッフが増えている部署のため、業務統括をお任せできる人材を中心に組織を強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】・コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【歓迎】・アウトバウンドコールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方・金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収450 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,600,000, per year, 年収300 ~ 360万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務、労務管理、給与・社会保険等の業務を想定(経験・キャリアによって業務内容を検討します)求められる経験総務・労務管理・給与計算・社会保険等の経験者保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、退職金制度、育児/介護休業制度、慶弔見舞金制度あり(職員就業規則に準する)、退職金制度有り(勤続3年以上の場合、退職餞別金の支給あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:124日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇(12/31~1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇(4日)給与年収300 ~ 360万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務、労務管理、給与・社会保険等の業務を想定(経験・キャリアによって業務内容を検討します)求められる経験総務・労務管理・給与計算・社会保険等の経験者保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、退職金制度、育児/介護休業制度、慶弔見舞金制度あり(職員就業規則に準する)、退職金制度有り(勤続3年以上の場合、退職餞別金の支給あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:124日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇(12/31~1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇(4日)給与年収300 ~ 360万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,800,000, per year, 年収330 ~ 380万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容1.委託先へのフィードバック制度の運営・システム開発・運用を担当する部室(以下、「担当部」)に対して委託先の評価を依頼し、その結果を取りまとめる。・委託先と担当部との意見交換会を計画、アサインし会議の進行を務める。・委託先への報告会に向けて委託先の評価結果や委託先からの要望をとりまとめる。・報告会の後の懇親会で司会を務める。2.開発標準等の維持・改善・開発プロセス標準や運用プロセス標準の改訂にあたって、担当部の担当者の意見を伺うなどし、必要な改善等を行う。 3.プロジェクト評価・モニタリングの実施・システムのリプレース時など、開発部門の作成資料と各種資料を基に、ヒアリングを交え、客観的目線でプロジェクトの状況を評価する。 4.PMO研修の講師・主として若手~中堅PMO担当者に対してPMOの役割や社内標準に関する研修を行う際(概ね年3回で3テーマ)、担当する研修資料の改善と研修時の講師の実施5.定例作業の実施・品質評価会議等の会議資料の内容妥当性の事前チェック・品質評価等各種会議体の準備(Teamsの設定、上記事前チェックに関するやりとり)※すべての業務を完遂できる必要はありません。ご紹介いただく方の経験や能力に応じて、 担当していただく業務や役割(主担当又はサポート中心など)は検討させていただきます。【企業担当コメント】当社は、日本中はもちろん、世界からも注目されている企業です。全ての社員が個々に持っている多様な能力を十分に発揮する環境が整っており、多様な価値観やライフスタイルを持った働き方を受容できる職場です。また、社内の雰囲気も落ち着いており、安心してじっくり仕事に集中できる環境です。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。求められる経験システム部門の経験マクロ作成の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、フレックスタイム制有り、定期健康診断、カフェテリアプラン、慶弔金制度、賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月20日、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、退職金制度(正社員のみ)、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年6回)、年次有給休暇の時間単位の取得(時間休)年次有給休暇:初年度20日(入社日に付与、最大20日)給与年収330 ~ 380万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容1.委託先へのフィードバック制度の運営・システム開発・運用を担当する部室(以下、「担当部」)に対して委託先の評価を依頼し、その結果を取りまとめる。・委託先と担当部との意見交換会を計画、アサインし会議の進行を務める。・委託先への報告会に向けて委託先の評価結果や委託先からの要望をとりまとめる。・報告会の後の懇親会で司会を務める。2.開発標準等の維持・改善・開発プロセス標準や運用プロセス標準の改訂にあたって、担当部の担当者の意見を伺うなどし、必要な改善等を行う。 3.プロジェクト評価・モニタリングの実施・システムのリプレース時など、開発部門の作成資料と各種資料を基に、ヒアリングを交え、客観的目線でプロジェクトの状況を評価する。 4.PMO研修の講師・主として若手~中堅PMO担当者に対してPMOの役割や社内標準に関する研修を行う際(概ね年3回で3テーマ)、担当する研修資料の改善と研修時の講師の実施5.定例作業の実施・品質評価会議等の会議資料の内容妥当性の事前チェック・品質評価等各種会議体の準備(Teamsの設定、上記事前チェックに関するやりとり)※すべての業務を完遂できる必要はありません。ご紹介いただく方の経験や能力に応じて、 担当していただく業務や役割(主担当又はサポート中心など)は検討させていただきます。【企業担当コメント】当社は、日本中はもちろん、世界からも注目されている企業です。全ての社員が個々に持っている多様な能力を十分に発揮する環境が整っており、多様な価値観やライフスタイルを持った働き方を受容できる職場です。また、社内の雰囲気も落ち着いており、安心してじっくり仕事に集中できる環境です。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。求められる経験システム部門の経験マクロ作成の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、フレックスタイム制有り、定期健康診断、カフェテリアプラン、慶弔金制度、賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月20日、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、退職金制度(正社員のみ)、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年6回)、年次有給休暇の時間単位の取得(時間休)年次有給休暇:初年度20日(入社日に付与、最大20日)給与年収330 ~ 380万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容バックオフィス部署の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。貴殿のキャリアプランやスキル、ご経験についてお話させて頂き中で、活躍頂けるポジションをマッチングさせて頂きます。また、フルフレックス制度やリモートワークの環境も整備されているため、自由な働き方も可能です。必要なサポートも含めて、お気軽にご相談ください。ご応募お待ちしております。■ 職務内容の例【人事】:新卒採用・ダイバーシティ業務・採用マーケティング業務(SNSを使ったMarketing含む)など【選考プロセス】書類選考⇒1次面接→2次面接→最終面接→内定※面接2~3回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。<オンライン選考可>※選考プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを実施いたします。求められる経験■必須条件・人事部でのご経験(特に、研修や育成関係の経験をお持ちの方)・Excel中~上級の方・事務作業等細かい業務も苦にならない方・当社に興味をお持ちの方。■歓迎条件ビジネスレベルの英語力コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方。保険健康保険、厚生保険、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、退職金制度有り、育児介護休業取得実績有り語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数120日、有給休暇:初年度15日(初年度付与日数は入社月により按分)、年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容バックオフィス部署の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。貴殿のキャリアプランやスキル、ご経験についてお話させて頂き中で、活躍頂けるポジションをマッチングさせて頂きます。また、フルフレックス制度やリモートワークの環境も整備されているため、自由な働き方も可能です。必要なサポートも含めて、お気軽にご相談ください。ご応募お待ちしております。■ 職務内容の例【人事】:新卒採用・ダイバーシティ業務・採用マーケティング業務(SNSを使ったMarketing含む)など【選考プロセス】書類選考⇒1次面接→2次面接→最終面接→内定※面接2~3回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。<オンライン選考可>※選考プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを実施いたします。求められる経験■必須条件・人事部でのご経験(特に、研修や育成関係の経験をお持ちの方)・Excel中~上級の方・事務作業等細かい業務も苦にならない方・当社に興味をお持ちの方。■歓迎条件ビジネスレベルの英語力コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方。保険健康保険、厚生保険、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、退職金制度有り、育児介護休業取得実績有り語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数120日、有給休暇:初年度15日(初年度付与日数は入社月により按分)、年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容今回の採用では、下記4つのチームのいずれかでの配属を想定した上で選考を進めさせていただきます。配属先ついては、ご経験・スキル・ご志向等を踏まえ、選考を通じて決定させていただきます。<AD Team>■チームのミッション・役割:NewsPicksの広告事業における入稿管理業務■お任せしたい業務内容:・広告入稿作業(自社システム)  ・取引先からの広告入稿窓口対応  ・広告配信管理 ・広告在庫管理(自社システム)  ・レポート作成・SNS広告運用(NewsPicksが制作する記事広告の外部出稿 ※Twitter/Facebook等)・上記業務におけるセールスとの連携  ・上記業務におけるプロセスの設計および改善<Order Team>■チームのミッション・役割 : 契約・請求・発注といった各事業部の金銭周りを担当NewsPicks事業における受発注管理業務■お任せしたい業務内容:・受発注業務:記事制作やイベント経費情報をSalesforceに入力、取引先へ依頼書をメール送付する。必要に応じて取引先とメールでのやりとりも行う。・クレジット確認:広告記事制作者・記事中の演者の表記をNewsPicksの記事と管理表(発注確認シート)を使って確認する。・契約書処理(業務委託契約):合意済み契約書をDocuSignを使用して署名処理を行う。・請求書確認・送付:作成された各事業部案件の請求書をSalesforceと請求管理ロボを使って内容照合・確認後、送付する。<Plannning & Administration Team>■チームのミッション・役割:NewsPicks個人有料課金事業における事業企画/マーケティング/事業管理などのビジネスサイドを担う■お任せしたい業務内容:・記事・動画外部出稿業務:NewsPicksが運営するSNS(TwitterやYoutube等)へ配信するコンテンツのクリエイティブ作成,外部メディアプラットフォームへのコンテンツ(記事・動画)入稿,配信リストの作成.・マーケティングKPI管理:外部へのコンテンツ出稿および内部マーケティング施策の効果測定のためのデータ取得・データ整備・KPIダッシュボードの運用.GoogleアナリティクスやTableauなどのBIツールを使用.<Corporate Team>■チームのミッション・役割:NPS(注1)のコーポレート業務全般(注2)。(注1)株式会社NewsPicks Studiosの略称。株式会社ニューズピックスの連結子会社で、主にNewsPicksアプリ上の動画制作や販売を行う。(注2)経営企画・経営管理・経理・営業管理・制作管理・人事・総務・法務・マーケティング等のミドル・バック業務全般を担う(尚、ガバナンスや効率性の観点から、ユーザベース社等に一部業務を委託しています)。■お任せしたい業務内容:・計数回りの業務サポート  ・総務周りの業務サポート  ・マーケティングの業務サポート選考フロー:面接3回⇒リファレンスチェック⇒内定求められる経験<必須条件>・テキストでのコミュニケーションスキル(リモート勤務により、基本テキストでの社内外とのコミュニケーションとなるため)・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計やデータ加工業務経験をお持ちの方で、当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方<歓迎条件>・各ポジションに準ずる経験・経理・会計関連の業務経験(簿記3級以上の資格)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)、PC支給、その他会社独自の福利厚生制度あり賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度10日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※基本週休2日ですが職種によって異なる場合有り給与年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容今回の採用では、下記4つのチームのいずれかでの配属を想定した上で選考を進めさせていただきます。配属先ついては、ご経験・スキル・ご志向等を踏まえ、選考を通じて決定させていただきます。<AD Team>■チームのミッション・役割:NewsPicksの広告事業における入稿管理業務■お任せしたい業務内容:・広告入稿作業(自社システム)  ・取引先からの広告入稿窓口対応  ・広告配信管理 ・広告在庫管理(自社システム)  ・レポート作成・SNS広告運用(NewsPicksが制作する記事広告の外部出稿 ※Twitter/Facebook等)・上記業務におけるセールスとの連携  ・上記業務におけるプロセスの設計および改善<Order Team>■チームのミッション・役割 : 契約・請求・発注といった各事業部の金銭周りを担当NewsPicks事業における受発注管理業務■お任せしたい業務内容:・受発注業務:記事制作やイベント経費情報をSalesforceに入力、取引先へ依頼書をメール送付する。必要に応じて取引先とメールでのやりとりも行う。・クレジット確認:広告記事制作者・記事中の演者の表記をNewsPicksの記事と管理表(発注確認シート)を使って確認する。・契約書処理(業務委託契約):合意済み契約書をDocuSignを使用して署名処理を行う。・請求書確認・送付:作成された各事業部案件の請求書をSalesforceと請求管理ロボを使って内容照合・確認後、送付する。<Plannning & Administration Team>■チームのミッション・役割:NewsPicks個人有料課金事業における事業企画/マーケティング/事業管理などのビジネスサイドを担う■お任せしたい業務内容:・記事・動画外部出稿業務:NewsPicksが運営するSNS(TwitterやYoutube等)へ配信するコンテンツのクリエイティブ作成,外部メディアプラットフォームへのコンテンツ(記事・動画)入稿,配信リストの作成.・マーケティングKPI管理:外部へのコンテンツ出稿および内部マーケティング施策の効果測定のためのデータ取得・データ整備・KPIダッシュボードの運用.GoogleアナリティクスやTableauなどのBIツールを使用.<Corporate Team>■チームのミッション・役割:NPS(注1)のコーポレート業務全般(注2)。(注1)株式会社NewsPicks Studiosの略称。株式会社ニューズピックスの連結子会社で、主にNewsPicksアプリ上の動画制作や販売を行う。(注2)経営企画・経営管理・経理・営業管理・制作管理・人事・総務・法務・マーケティング等のミドル・バック業務全般を担う(尚、ガバナンスや効率性の観点から、ユーザベース社等に一部業務を委託しています)。■お任せしたい業務内容:・計数回りの業務サポート  ・総務周りの業務サポート  ・マーケティングの業務サポート選考フロー:面接3回⇒リファレンスチェック⇒内定求められる経験<必須条件>・テキストでのコミュニケーションスキル(リモート勤務により、基本テキストでの社内外とのコミュニケーションとなるため)・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計やデータ加工業務経験をお持ちの方で、当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方<歓迎条件>・各ポジションに準ずる経験・経理・会計関連の業務経験(簿記3級以上の資格)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)、PC支給、その他会社独自の福利厚生制度あり賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度10日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※基本週休2日ですが職種によって異なる場合有り給与年収300万円 ~
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,700,000 - ¥3,150,000, per year, 年収270 ~ 315万円
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容全国60か所以上の事業所の施設及び不動産管理と資産管理を行っているファシリティマネジメント部にて、赤坂本社のオフィス整備・日常の施設管理・郵便業務・付随する事務業務をご担当頂きます。 ■赤坂オフィスの整備、備品補充と管理、清掃と郵便と宅配便の対応■ルーティーンの事務作業および業者さんへの対応■補助的な事務作業、社内掲示物作成など■各種データメンテナンス、購入手続き、請求書処理など 【具体的には】■郵便業務郵便および宅配便の受発信、書留の記録、社内での配達、不在の場合は指定場所への転送誤発信で戻ってきた郵便物の追跡調査と発信人の特定と返却、切手の在庫管理と購入、ボックスのわかりやすいサイン作成とその整理整頓、封筒在庫管理と発注作業入札関連通知の郵便物とファックスを内容によって担当部署を探し出し振り分け&送信■清掃業務毎日のオフィスウォークスルーとオフィスの整理整頓(例)会議室のケーブルホルダーの取付けや、整線、イスの高さ合わせ、机上拭き、リモコン電池確認、などオフィス内の消毒(スイッチ、コピーのタッチパネル、ドアノブ、共有テーブル机上拭き、アクリルパネル清掃)床やシートに貼ったシールのはがれの補修■備品補充社員が使いやすいように、おかもちを購入し基本の文具をつねに補充まだ使用できるものをもったいないボックスを作り再利用を促す、わかりやすい表示サイン作成■データメンテナンス業務セコムカード配布のための手続き・データ管理・アップデート、毎月の社有車の台帳管理(英語表記)毎月の赤阪メールアドレスとロッカー管理台帳メンテナンス■その他停電に伴うFAX転送の時のテスト作業、担当者不在の時の来客のアテンド、ゲスト用ミネラルウォーターの補充、コーヒーの補充と水ボトル交換、掲示板のアップデート、部門webページの編集・文章作成など選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・総務、ファシリティサービスの経験・マルチタスク・定型業務を正確に遂行するスキル・関係各所へのコミュニケーション力・外資系企業での経験 尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日原則禁煙(喫煙所設置あり:入居ビル指定の喫煙所)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収270 ~ 315万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容全国60か所以上の事業所の施設及び不動産管理と資産管理を行っているファシリティマネジメント部にて、赤坂本社のオフィス整備・日常の施設管理・郵便業務・付随する事務業務をご担当頂きます。 ■赤坂オフィスの整備、備品補充と管理、清掃と郵便と宅配便の対応■ルーティーンの事務作業および業者さんへの対応■補助的な事務作業、社内掲示物作成など■各種データメンテナンス、購入手続き、請求書処理など 【具体的には】■郵便業務郵便および宅配便の受発信、書留の記録、社内での配達、不在の場合は指定場所への転送誤発信で戻ってきた郵便物の追跡調査と発信人の特定と返却、切手の在庫管理と購入、ボックスのわかりやすいサイン作成とその整理整頓、封筒在庫管理と発注作業入札関連通知の郵便物とファックスを内容によって担当部署を探し出し振り分け&送信■清掃業務毎日のオフィスウォークスルーとオフィスの整理整頓(例)会議室のケーブルホルダーの取付けや、整線、イスの高さ合わせ、机上拭き、リモコン電池確認、などオフィス内の消毒(スイッチ、コピーのタッチパネル、ドアノブ、共有テーブル机上拭き、アクリルパネル清掃)床やシートに貼ったシールのはがれの補修■備品補充社員が使いやすいように、おかもちを購入し基本の文具をつねに補充まだ使用できるものをもったいないボックスを作り再利用を促す、わかりやすい表示サイン作成■データメンテナンス業務セコムカード配布のための手続き・データ管理・アップデート、毎月の社有車の台帳管理(英語表記)毎月の赤阪メールアドレスとロッカー管理台帳メンテナンス■その他停電に伴うFAX転送の時のテスト作業、担当者不在の時の来客のアテンド、ゲスト用ミネラルウォーターの補充、コーヒーの補充と水ボトル交換、掲示板のアップデート、部門webページの編集・文章作成など選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・総務、ファシリティサービスの経験・マルチタスク・定型業務を正確に遂行するスキル・関係各所へのコミュニケーション力・外資系企業での経験 尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日原則禁煙(喫煙所設置あり:入居ビル指定の喫煙所)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収270 ~ 315万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,200,000, per year, 年収280 ~ 320万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容ライティング事業部 エンジニアリングセンターにてアシスタント業務および一般事務、庶務全般をお任せします。電気・照明、建築の知識を用いて、技術営業のサポート業務:照明設計補助や照明プラン作成をご担当いただきます。その他、各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:ライティング事業部 エンジニアリングセンター求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・照明プラン作成経験のある方・電気・照明、建築の知識のある方。もしくはその事業領域に興味のある方。・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容ライティング事業部 エンジニアリングセンターにてアシスタント業務および一般事務、庶務全般をお任せします。電気・照明、建築の知識を用いて、技術営業のサポート業務:照明設計補助や照明プラン作成をご担当いただきます。その他、各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:ライティング事業部 エンジニアリングセンター求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・照明プラン作成経験のある方・電気・照明、建築の知識のある方。もしくはその事業領域に興味のある方。・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種人事、労務業務内容配属先:管理本部・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・現場、対象者へのインタビュー ・研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ◆その他 ・内定者研修の企画・実施、内定者フォロー ・診断ツール受診における対応、データ管理 ・社員の外部研修・セミナー参加における対応 ・診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※サポート業務から開始し、いずれはメイン担当として企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えております。 ※社員登用制度もあり、人事としてのキャリア形成も可能です。選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験【必須】・人事業務を2年以上経験している方・基本的なPCスキル(ExcelとPowerPoint)・社会人としてのビジネスマナー【尚可】・育成、研修業務経験がある方・企画書の作成経験(修正経験、1から作成の経験は問わず)・営業事務、アシスタントの経験がある方・事務作業と、表作業に対して抵抗がない方・プレゼン、会議資料の作成スキルが高い保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種人事、労務業務内容配属先:管理本部・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・現場、対象者へのインタビュー ・研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ◆その他 ・内定者研修の企画・実施、内定者フォロー ・診断ツール受診における対応、データ管理 ・社員の外部研修・セミナー参加における対応 ・診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※サポート業務から開始し、いずれはメイン担当として企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えております。 ※社員登用制度もあり、人事としてのキャリア形成も可能です。選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験【必須】・人事業務を2年以上経験している方・基本的なPCスキル(ExcelとPowerPoint)・社会人としてのビジネスマナー【尚可】・育成、研修業務経験がある方・企画書の作成経験(修正経験、1から作成の経験は問わず)・営業事務、アシスタントの経験がある方・事務作業と、表作業に対して抵抗がない方・プレゼン、会議資料の作成スキルが高い保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,800,000, per year, 年収330 ~ 380万円
    社名社名非公開職種事務系その他業務内容・役員秘書業務、出張手配(国内、海外)、旅費精算、スケジュール調整・管理、メール、電話対応・ワード及びエクセルによる書類の作成・管理、各種データ整理・経費処理(経理伝票の作成、支払い処理、小口現金の管理)、部内予算管理・VIPを含む来訪者対応(日程調整、会議室の手配、来訪時の受付・ご案内、呈茶)・会食・懇親会・手土産等の手配・挨拶状・お礼状・電報等の手配・会議の手配(日程調整、会議室の手配、備品のセットアップ、テレビ会議等の接続、食事等の手配)・契約書等の押印手続職場従業員:1173人(うち女性336人)選考フロー:マスクレジュメ推薦⇒ポジションサーチ⇒ポジション確定後、正式推薦⇒一次面談(筆記試験・Webテスト)⇒二次面談⇒最終面談【企業担当コメント】当社は、日本中はもちろん、世界からも注目されている企業です。全ての社員が個々に持っている多様な能力を十分に発揮する環境が整っており、多様な価値観やライフスタイルを持った働き方を受容できる職場です。また、社内の雰囲気も落ち着いており、安心してじっくり仕事に集中できる環境です。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。求められる経験・事務職、秘書経験のある方・電話応対、PC操作が可能な方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方・金融機関での業務経験があれば尚可です保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、慶弔金制度、賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月20日、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、退職金制度(正社員のみ)、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年6回)、年次有給休暇の時間単位の取得(時間休)年次有給休暇:初年度20日(入社日に付与、最大20日)給与年収330 ~ 380万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種事務系その他業務内容・役員秘書業務、出張手配(国内、海外)、旅費精算、スケジュール調整・管理、メール、電話対応・ワード及びエクセルによる書類の作成・管理、各種データ整理・経費処理(経理伝票の作成、支払い処理、小口現金の管理)、部内予算管理・VIPを含む来訪者対応(日程調整、会議室の手配、来訪時の受付・ご案内、呈茶)・会食・懇親会・手土産等の手配・挨拶状・お礼状・電報等の手配・会議の手配(日程調整、会議室の手配、備品のセットアップ、テレビ会議等の接続、食事等の手配)・契約書等の押印手続職場従業員:1173人(うち女性336人)選考フロー:マスクレジュメ推薦⇒ポジションサーチ⇒ポジション確定後、正式推薦⇒一次面談(筆記試験・Webテスト)⇒二次面談⇒最終面談【企業担当コメント】当社は、日本中はもちろん、世界からも注目されている企業です。全ての社員が個々に持っている多様な能力を十分に発揮する環境が整っており、多様な価値観やライフスタイルを持った働き方を受容できる職場です。また、社内の雰囲気も落ち着いており、安心してじっくり仕事に集中できる環境です。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。求められる経験・事務職、秘書経験のある方・電話応対、PC操作が可能な方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方・金融機関での業務経験があれば尚可です保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、慶弔金制度、賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月20日、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、退職金制度(正社員のみ)、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年6回)、年次有給休暇の時間単位の取得(時間休)年次有給休暇:初年度20日(入社日に付与、最大20日)給与年収330 ~ 380万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥6,200,000, per year, 年収330 ~ 620万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容30~50歳:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため求められる経験特になし保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月24日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)財産形成、持株会、カフェテリア、退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日有給休暇初年度20日(最大40日、付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、時間休、リフレッシュ休暇等給与年収330 ~ 620万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容30~50歳:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため求められる経験特になし保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月24日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)財産形成、持株会、カフェテリア、退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日有給休暇初年度20日(最大40日、付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、時間休、リフレッシュ休暇等給与年収330 ~ 620万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 東京都新宿区, 東京都
    • permanent
    • ¥250,000 - ¥0 per month
    • 9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    職種一般事務・OA事務勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容ネットで話題!健康商品、化粧品などを扱う企業での<コールセンター>でのオシゴトです!お願いしたいのは会員様からの電話対応がメイン!住所等の登録情報の変更など問い合わせ対応をお願いします。すでに会員になっているお客様からの問い合わせなので、商品を販売したりすることはありません★クレーム対応もほとんどありません20~30代活躍!!若手活躍の活気あるオフィス!一緒に成長していける方 大歓迎です!派遣先の特徴100の世界的特許を持つ、装着型の医療グッズ(パッチ)や美容商品を扱っています最寄駅大江戸線/都庁前駅(徒歩5分)京王線、小田急小田原線、新宿線、大江戸線、埼京線、山手線、総武線、中央線、中央本線、湘南新宿ライン/新宿駅(徒歩8分)休日休暇土日祝日就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    職種一般事務・OA事務勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容ネットで話題!健康商品、化粧品などを扱う企業での<コールセンター>でのオシゴトです!お願いしたいのは会員様からの電話対応がメイン!住所等の登録情報の変更など問い合わせ対応をお願いします。すでに会員になっているお客様からの問い合わせなので、商品を販売したりすることはありません★クレーム対応もほとんどありません20~30代活躍!!若手活躍の活気あるオフィス!一緒に成長していける方 大歓迎です!派遣先の特徴100の世界的特許を持つ、装着型の医療グッズ(パッチ)や美容商品を扱っています最寄駅大江戸線/都庁前駅(徒歩5分)京王線、小田急小田原線、新宿線、大江戸線、埼京線、山手線、総武線、中央線、中央本線、湘南新宿ライン/新宿駅(徒歩8分)休日休暇土日祝日就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    • 東京23区 北海道, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,400,000, per year, 年収400 ~ 640万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(地方自治体)に纏わる新型コロナウイルスワクチンに関する予約や問い合わせ対応センター業務、または複数クライアントに纏わるシェアードコンタクトセンター業務(いずれも個人法人サポート・インバウンドアウトバウンド窓口運営・クライアントコンサルティング業務) 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は150~200名程度で、複数名のSVと協力してマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~21時のシフト制です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】ワクチン対応業務はスポット業務ではありますが業務拡大しており、またシェアードセンターも複数クライアントのニーズから業務拡大しており、更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。 短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です 【今後の展望】新センターの提案を含め新規立上を実現するべく、立ち上げに関わっていく人材を組織的に強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【求める人物像】・課題改善に向けて、周囲を巻き込み、絶対にやり遂げる気概と新しい取り組みにもチャレンジする精神を持った方・多様な人材をマネジメントするため、積極的に取り組みつつも、バランス感覚を発揮し対人関係を円滑にできる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収400 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(地方自治体)に纏わる新型コロナウイルスワクチンに関する予約や問い合わせ対応センター業務、または複数クライアントに纏わるシェアードコンタクトセンター業務(いずれも個人法人サポート・インバウンドアウトバウンド窓口運営・クライアントコンサルティング業務) 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は150~200名程度で、複数名のSVと協力してマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~21時のシフト制です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】ワクチン対応業務はスポット業務ではありますが業務拡大しており、またシェアードセンターも複数クライアントのニーズから業務拡大しており、更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。 短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です 【今後の展望】新センターの提案を含め新規立上を実現するべく、立ち上げに関わっていく人材を組織的に強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【求める人物像】・課題改善に向けて、周囲を巻き込み、絶対にやり遂げる気概と新しい取り組みにもチャレンジする精神を持った方・多様な人材をマネジメントするため、積極的に取り組みつつも、バランス感覚を発揮し対人関係を円滑にできる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収400 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容部門でのサポート業務を担当いただきます。• メール• 書類作成• データ入力• スケジュール管理• 郵便物の受領、発送• 電話応対• 来客応対• その他庶務業務職場従業員:1100人(うち女性750人)選考プロセス:書類選考⇒面接回数2回(①HR ②部門マネジャー)企業コメント:フレックスタイムや有給休暇が取りやすく、とても働きやすい環境です。自由な社風で風通しがよく、個性や多様性を尊重します。また、チームワークを大切にしています。求められる経験・企業での事務経験・Excel、Word、PowerPoint 等のOAスキル・正確に業務を行う能力・コミュニケーション能力・中級レベルの英語力(読、書、日常会話までできればなお可)・外資系企業や製薬・CRO業界での勤務経験があれば尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日福利厚生プログラム、在宅勤務制度あり、退職金制度有り、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:122日、有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社からすぐ※初年度は入社月によって異なります。)年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、5/1、8/15、産前産後休業給与年収300 ~ 400万円賞与無し
    社名社名非公開職種一般事務業務内容部門でのサポート業務を担当いただきます。• メール• 書類作成• データ入力• スケジュール管理• 郵便物の受領、発送• 電話応対• 来客応対• その他庶務業務職場従業員:1100人(うち女性750人)選考プロセス:書類選考⇒面接回数2回(①HR ②部門マネジャー)企業コメント:フレックスタイムや有給休暇が取りやすく、とても働きやすい環境です。自由な社風で風通しがよく、個性や多様性を尊重します。また、チームワークを大切にしています。求められる経験・企業での事務経験・Excel、Word、PowerPoint 等のOAスキル・正確に業務を行う能力・コミュニケーション能力・中級レベルの英語力(読、書、日常会話までできればなお可)・外資系企業や製薬・CRO業界での勤務経験があれば尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日福利厚生プログラム、在宅勤務制度あり、退職金制度有り、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:122日、有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社からすぐ※初年度は入社月によって異なります。)年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、5/1、8/15、産前産後休業給与年収300 ~ 400万円賞与無し
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容デジタル・プラットフォーム部門 People Successチームでサポート業務を中心にお任せします。採用業務のサポートエンジニア等のスカウト・日程調整求人情報のメンテナンス契約手続き(業務委託契約等)入社受入れ時の庶務業務等イベント運営や打ち合わせのサポート関係者の予定調整機材準備、当日の運営サポートその他資料作成、組織情報の更新等【魅力】エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。未経験から人事系に携わることができます。イキイキとした組織づくり・組織の成長に関わることができます。フレックスタイム有、リモートワーク可、副業可、服装自由。自己成長を目指す方が働きやすい環境です。【配属先組織構成】デジタル・プラットフォーム部門 People Successチーム ・責任者 1名 ・チームリーダー 1名 ・メンバー 1名【キャリアイメージ】本人の能力・志向に合わせて、採用のスカウト業務等、サポート以外の仕事をお任せしたり、人事以外の領域にも業務の幅を広げていくことが可能です。【選考プロセス】【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接*場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。*選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。求められる経験【必須条件】・事務経験2年以上・スピード感を持って業務を進めていける方・PCスキル(Word:入力・修正、Excel:入力・四則演算・関数、PPT:入力・編集)【歓迎条件】・教育等に興味関心をお持ちの方・エンジニア採用に関わったことのある方・メルマガ等相手に訴求する文章を作成する業務に携わったことがある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生無期雇用契約社員・正社員登用制度有り、当社経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、退職金制度無し、労働組合有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日休日休暇土曜/日曜年間休日:120日年末年始休暇(12/29~1/4)慶弔休暇結婚休暇災害休暇出産・育児休暇育児・介護休業取得実績あり有給休暇:初年度20日(入社日に付与、試用期間中は5日)、最大40日給与年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容デジタル・プラットフォーム部門 People Successチームでサポート業務を中心にお任せします。採用業務のサポートエンジニア等のスカウト・日程調整求人情報のメンテナンス契約手続き(業務委託契約等)入社受入れ時の庶務業務等イベント運営や打ち合わせのサポート関係者の予定調整機材準備、当日の運営サポートその他資料作成、組織情報の更新等【魅力】エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。未経験から人事系に携わることができます。イキイキとした組織づくり・組織の成長に関わることができます。フレックスタイム有、リモートワーク可、副業可、服装自由。自己成長を目指す方が働きやすい環境です。【配属先組織構成】デジタル・プラットフォーム部門 People Successチーム ・責任者 1名 ・チームリーダー 1名 ・メンバー 1名【キャリアイメージ】本人の能力・志向に合わせて、採用のスカウト業務等、サポート以外の仕事をお任せしたり、人事以外の領域にも業務の幅を広げていくことが可能です。【選考プロセス】【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接*場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。*選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。求められる経験【必須条件】・事務経験2年以上・スピード感を持って業務を進めていける方・PCスキル(Word:入力・修正、Excel:入力・四則演算・関数、PPT:入力・編集)【歓迎条件】・教育等に興味関心をお持ちの方・エンジニア採用に関わったことのある方・メルマガ等相手に訴求する文章を作成する業務に携わったことがある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生無期雇用契約社員・正社員登用制度有り、当社経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、退職金制度無し、労働組合有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日休日休暇土曜/日曜年間休日:120日年末年始休暇(12/29~1/4)慶弔休暇結婚休暇災害休暇出産・育児休暇育児・介護休業取得実績あり有給休暇:初年度20日(入社日に付与、試用期間中は5日)、最大40日給与年収350 ~ 450万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,500,000, per year, 年収250 ~ 350万円
    社名Vision Consulting (株式会社ビジョン・コンサルティング)職種一般事務業務内容・コンサルティングファームの事務・総務ポジション。・社内の業務支援ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。【詳細】弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。■業務例①・新規営業開拓支援・様々な資料のデータ化・スケジュール調整、各業務の進捗管理 など■業務例②・仕入れ、売り上げ管理・財務労務状況レポーティング・給与計算 など【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】① 「圧倒的な働きやすさ」・ワークライフバランスの実現を重視しており、全社で無理な働き方をさせない仕組みを確立② 「障害者の方も長期的に働ける環境」・2018年入社の社員が現在も活躍中・活躍できるよう周りの社員もサポート/配慮を実施③ 「データドリブン」・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現④ 「テクノロジー×新規事業」・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定・将来的に新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用できる選考フロー:書類選考⇒一次面接(人事面接)⇒内定 ※面接について、複数回行う場合がございます ※全てWeb上で実施します求められる経験■必須条件・PCを問題なく使用できる方  ・週30時間以上勤務できる方■歓迎条件・事務/総務として就業経験がある方  ・IT業界、コンサルティングファームでの就業経験がある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り(1年契約満了後、正社員として登用する可能性あり ※登用実績あり)、賃金締切日:毎月末日、給与支払日:毎月末日、受動喫煙対策:屋外喫煙可(喫煙場所有り)、社内表彰制度、独自の社内研修制度あり、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)、退職金制度無し(正社員登用後も無し)、労働組合無し、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、有給休暇:初年度10日(入社時に3日付与し、6ヵ月後に7日付与)最大20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、その他特別休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名Vision Consulting (株式会社ビジョン・コンサルティング)職種一般事務業務内容・コンサルティングファームの事務・総務ポジション。・社内の業務支援ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。【詳細】弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。■業務例①・新規営業開拓支援・様々な資料のデータ化・スケジュール調整、各業務の進捗管理 など■業務例②・仕入れ、売り上げ管理・財務労務状況レポーティング・給与計算 など【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】① 「圧倒的な働きやすさ」・ワークライフバランスの実現を重視しており、全社で無理な働き方をさせない仕組みを確立② 「障害者の方も長期的に働ける環境」・2018年入社の社員が現在も活躍中・活躍できるよう周りの社員もサポート/配慮を実施③ 「データドリブン」・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現④ 「テクノロジー×新規事業」・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定・将来的に新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用できる選考フロー:書類選考⇒一次面接(人事面接)⇒内定 ※面接について、複数回行う場合がございます ※全てWeb上で実施します求められる経験■必須条件・PCを問題なく使用できる方  ・週30時間以上勤務できる方■歓迎条件・事務/総務として就業経験がある方  ・IT業界、コンサルティングファームでの就業経験がある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り(1年契約満了後、正社員として登用する可能性あり ※登用実績あり)、賃金締切日:毎月末日、給与支払日:毎月末日、受動喫煙対策:屋外喫煙可(喫煙場所有り)、社内表彰制度、独自の社内研修制度あり、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)、退職金制度無し(正社員登用後も無し)、労働組合無し、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、有給休暇:初年度10日(入社時に3日付与し、6ヵ月後に7日付与)最大20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、その他特別休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
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