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2 Permanent Arts, entertainment & media jobs found in 北海道小樽市, 北海道

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    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,200,000 - ¥6,000,000, per year, 年収320 ~ 600万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容成⻑企業を⽀えるキーパーソンとして、会社経営に携わります。2008年設立から、現在年商30億円に迫っており、コロナ禍で増益増収継続中土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし・札幌中心の働きやすい環境求められる経験【必須要件】※下記いずれか・グラフィックデザイン実務経験、又はPhotoshop、Illustratorでのデザイン経験・サイト全体を統括するディレクション経験・ワイヤーフレーム作成経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■時間外手当【待遇・福利厚生】■決算手当、引越手当支給(UIターンの場合)、役職手当■能力貢献給、退職金共済制度さぽーとさっぽろ■健康診断、社員旅行(毎年1月)、社内交流会(3ヶ月毎に開催)■自社サービス社販(ポストカード、フォトブックなど社員価格で利用可能)、服装自由、カフェマシーン・バー(無料)■表彰制度(四半期で最も頑張った人を称える「***賞」等)■観楓会、花見会、読書会、体育部(フットサル部等)■時短社員制度、産休育休制度・復帰後の時短制度※実績多数休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)年間休日120日以上(2021年度:123日)年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休給与年収320 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容成⻑企業を⽀えるキーパーソンとして、会社経営に携わります。2008年設立から、現在年商30億円に迫っており、コロナ禍で増益増収継続中土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし・札幌中心の働きやすい環境求められる経験【必須要件】※下記いずれか・グラフィックデザイン実務経験、又はPhotoshop、Illustratorでのデザイン経験・サイト全体を統括するディレクション経験・ワイヤーフレーム作成経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■時間外手当【待遇・福利厚生】■決算手当、引越手当支給(UIターンの場合)、役職手当■能力貢献給、退職金共済制度さぽーとさっぽろ■健康診断、社員旅行(毎年1月)、社内交流会(3ヶ月毎に開催)■自社サービス社販(ポストカード、フォトブックなど社員価格で利用可能)、服装自由、カフェマシーン・バー(無料)■表彰制度(四半期で最も頑張った人を称える「***賞」等)■観楓会、花見会、読書会、体育部(フットサル部等)■時短社員制度、産休育休制度・復帰後の時短制度※実績多数休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)年間休日120日以上(2021年度:123日)年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休給与年収320 ~ 600万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,600,000 - ¥5,300,000, per year, 年収460 ~ 530万円
    社名社名非公開職種プロデューサー、ディレクター(その他)業務内容メインクライアントとしている大手通信企業は社会の変遷に合わせて各社競争が激化しており、クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあります。そのため、固定概念に捉われず新しい発想を行う方や、貪欲に成長機会を欲する方を新たにを迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています求められる経験【必須】・チームマネジメント経験・PCスキル(excel、powerpoint)※提案資料作成経験など【歓迎】・管理職経験(職種問わず、携帯電話販売店長、飲食店店長、アパレル店長など10名以上のマネジメントを1年以上経験されている方)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)休日休暇日曜日,土曜日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇など給与年収460 ~ 530万円賞与年2回
    社名社名非公開職種プロデューサー、ディレクター(その他)業務内容メインクライアントとしている大手通信企業は社会の変遷に合わせて各社競争が激化しており、クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあります。そのため、固定概念に捉われず新しい発想を行う方や、貪欲に成長機会を欲する方を新たにを迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています求められる経験【必須】・チームマネジメント経験・PCスキル(excel、powerpoint)※提案資料作成経験など【歓迎】・管理職経験(職種問わず、携帯電話販売店長、飲食店店長、アパレル店長など10名以上のマネジメントを1年以上経験されている方)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)休日休暇日曜日,土曜日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇など給与年収460 ~ 530万円賞与年2回

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