7 jobs found in 北海道札幌市北区, 北海道

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    • 北海道, 北海道
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種総務業務内容業界の卸企業として国内トップシェアを誇り、営業利益率も高く業績安定土日祝休み・年間休日124日・Uターン歓迎求められる経験【MUST】■事業会社での総務経験【WANT】■上場企業または上場グループ企業での経理経験■従業員数500名以上の企業での就業経験■各種法令に関する知識保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■時間外手当■役職手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン加入、社員研修制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(入社半年経過後10日~)その他(慶弔、産休育休、介護、傷病積立、特別休暇など)※年間休日125日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容業界の卸企業として国内トップシェアを誇り、営業利益率も高く業績安定土日祝休み・年間休日124日・Uターン歓迎求められる経験【MUST】■事業会社での総務経験【WANT】■上場企業または上場グループ企業での経理経験■従業員数500名以上の企業での就業経験■各種法令に関する知識保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■時間外手当■役職手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン加入、社員研修制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(入社半年経過後10日~)その他(慶弔、産休育休、介護、傷病積立、特別休暇など)※年間休日125日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
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    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定性の高い事業で、業界内ではトップクラスの企業土日祝休み・年間休日121日・転勤なし・リモートワーク制度ありの働きやすい環境中途採用実績多数・生産好調により採用拡大中・WEB面接可求められる経験■人事・総務の実務経験■マネジメント経験【WANT】■工場管理や安全、環境、防災に関わる業務経験■部下育成経験【WANT】■製造業での就業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当(規定あり・上限10,000円)■弁当代補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■育児/介護休業制度■健康診断■社員貸付制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)年間休日日数121日有給休暇 年末年始、夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇実績あり給与年収700 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定性の高い事業で、業界内ではトップクラスの企業土日祝休み・年間休日121日・転勤なし・リモートワーク制度ありの働きやすい環境中途採用実績多数・生産好調により採用拡大中・WEB面接可求められる経験■人事・総務の実務経験■マネジメント経験【WANT】■工場管理や安全、環境、防災に関わる業務経験■部下育成経験【WANT】■製造業での就業経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当(規定あり・上限10,000円)■弁当代補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■育児/介護休業制度■健康診断■社員貸付制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)年間休日日数121日有給休暇 年末年始、夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇実績あり給与年収700 ~ 900万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
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    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道No.1の着工棟数に到達予定・本州へも拠点を拡大中管理部門は土日休み・転勤なし・福利厚生充実平均年齢32歳・若手が活躍できる環境求められる経験【MUST】〇事業会社での労務・総務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】残業手当、出張手当、役職手当【福利厚生】モバイル端末支給、奨学金返済補助、給与の当月支給持家援助(当社建築住宅に限る)、リフォーム補助金制度育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、育児サービス利用助成制度公的資格取得支援、従業員貸付金制度一般社員研修(営業)、一般社員研修(設計・IC・工事)、一般社員研修(職種共通)、幹部研修、永年勤続表彰制度、表彰制度定期健康診断、在宅勤務制度、保険加入団体割引制度、慶弔・災害見舞金、介護短時間勤務制度、服装の自由、社員紹介報奨金あり休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土日)年間休日日数109日※就業カレンダーによる年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度給与年収300 ~ 400万円賞与年俸制のため無し
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道No.1の着工棟数に到達予定・本州へも拠点を拡大中管理部門は土日休み・転勤なし・福利厚生充実平均年齢32歳・若手が活躍できる環境求められる経験【MUST】〇事業会社での労務・総務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】残業手当、出張手当、役職手当【福利厚生】モバイル端末支給、奨学金返済補助、給与の当月支給持家援助(当社建築住宅に限る)、リフォーム補助金制度育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、育児サービス利用助成制度公的資格取得支援、従業員貸付金制度一般社員研修(営業)、一般社員研修(設計・IC・工事)、一般社員研修(職種共通)、幹部研修、永年勤続表彰制度、表彰制度定期健康診断、在宅勤務制度、保険加入団体割引制度、慶弔・災害見舞金、介護短時間勤務制度、服装の自由、社員紹介報奨金あり休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土日)年間休日日数109日※就業カレンダーによる年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度給与年収300 ~ 400万円賞与年俸制のため無し
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ全体の中途採用に関わる業務全般をお任せします。■業務内容当社グループの、主に本社勤務の中途入社者の採用業務をお任せします。(牧場関連事業の採用業務は別の社員が行っております。)入社後はまず、求人票の作成、求人広告の出稿手続きを含め人材会社とのやり取り等をお任せします。・採用計画の立案・企業情報の作成・公開・求人票の作成・公開・応募受付・会社説明会の開催・書類選考や選考試験の実施・面接(20件/月程を予定しております)・内定(月5~10名程度の採用に関わることが可能です)・内定者フォロー・効果検証■業務上の魅力成長企業の採用担当として、様々な職種やレイヤーの方の採用に関わることが可能です。同社は畜産業だけでなく、食品加工、農業機械など幅広い領域で事業を行っており、今後もさらに拡大していく予定のため、採用に関わる機会は多数ございます。 求められる経験<必要業務経験>■必須条件:以下いずれかの経験がある方・採用業務経験がある方・人材業界で就業経験がある方■歓迎条件:・特に優れたコミュニケーション能力(英語・中国語・ベトナム語等に精通している方は歓迎します)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ全体の中途採用に関わる業務全般をお任せします。■業務内容当社グループの、主に本社勤務の中途入社者の採用業務をお任せします。(牧場関連事業の採用業務は別の社員が行っております。)入社後はまず、求人票の作成、求人広告の出稿手続きを含め人材会社とのやり取り等をお任せします。・採用計画の立案・企業情報の作成・公開・求人票の作成・公開・応募受付・会社説明会の開催・書類選考や選考試験の実施・面接(20件/月程を予定しております)・内定(月5~10名程度の採用に関わることが可能です)・内定者フォロー・効果検証■業務上の魅力成長企業の採用担当として、様々な職種やレイヤーの方の採用に関わることが可能です。同社は畜産業だけでなく、食品加工、農業機械など幅広い領域で事業を行っており、今後もさらに拡大していく予定のため、採用に関わる機会は多数ございます。 求められる経験<必要業務経験>■必須条件:以下いずれかの経験がある方・採用業務経験がある方・人材業界で就業経験がある方■歓迎条件:・特に優れたコミュニケーション能力(英語・中国語・ベトナム語等に精通している方は歓迎します)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【職務内容】法務担当として以下の業務に携わります(1) 契約書の作成と審査およびそれに伴う社内外での交渉を行う(2) 社内のコンプライアンス態勢を維持向上させるため、法的要請と現場業務との状況をウオッチし、不都合があればレポートする(3) 事業提携、新規事業などの案件に関する法的サポートを行う(4) 国内および海外の 現地法人に対する法的サポートを行う(5) その他、ボードメンバーからの特命事項に関する事項を遂行する【成果責任】・経営戦略の達成に向けた事業活動を法的観点に則り、サポートする・トップおよび経営層に対して法的な側面から経営をサポートする・インフラ・マネジメントを実行し、法的リスクの軽減に責任を持つ・社内外の相談窓口として機能し、組織体制の強固化を促進する・労務課題解決に向けて法的観点に沿い、アドバイスを行う・組織内の知的財産権を把握し、権利の保護に努める求められる経験■ 資質 : コミュニケーション能力、チームワーク指向性、体力、能動性(自立性)、問題解決指向性 等々の職務遂行能力が高い方■ 知識 /経験 : 法務業務経験5年以上、中級レベルのPC操作保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【職務内容】法務担当として以下の業務に携わります(1) 契約書の作成と審査およびそれに伴う社内外での交渉を行う(2) 社内のコンプライアンス態勢を維持向上させるため、法的要請と現場業務との状況をウオッチし、不都合があればレポートする(3) 事業提携、新規事業などの案件に関する法的サポートを行う(4) 国内および海外の 現地法人に対する法的サポートを行う(5) その他、ボードメンバーからの特命事項に関する事項を遂行する【成果責任】・経営戦略の達成に向けた事業活動を法的観点に則り、サポートする・トップおよび経営層に対して法的な側面から経営をサポートする・インフラ・マネジメントを実行し、法的リスクの軽減に責任を持つ・社内外の相談窓口として機能し、組織体制の強固化を促進する・労務課題解決に向けて法的観点に沿い、アドバイスを行う・組織内の知的財産権を把握し、権利の保護に努める求められる経験■ 資質 : コミュニケーション能力、チームワーク指向性、体力、能動性(自立性)、問題解決指向性 等々の職務遂行能力が高い方■ 知識 /経験 : 法務業務経験5年以上、中級レベルのPC操作保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,500,000, per year, 年収420 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、事務集中センターでの人事としてご活躍いただきます。主任またはMGRとしての採用を想定しています。【業務詳細】〇グループ各社勤怠・給与計算​〇グループ各社社会保険・労働保険手続​〇人事関連庶務全般 【​配属組織​】 ​〇同センターは、​子会社各社の経理、人事等の業務を行うことで各社の経費削減に寄与し​、​業務の一層の効率化とコストダウンを実現しています。​〇​部署は現在19名で構成、約3割の方が男性で、20代~60代の方が活躍しております。求められる経験【MUST】〇上場企業における給与・社会保険実務経験【WANT】〇社会保険労務士資格保有者保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収420 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、事務集中センターでの人事としてご活躍いただきます。主任またはMGRとしての採用を想定しています。【業務詳細】〇グループ各社勤怠・給与計算​〇グループ各社社会保険・労働保険手続​〇人事関連庶務全般 【​配属組織​】 ​〇同センターは、​子会社各社の経理、人事等の業務を行うことで各社の経費削減に寄与し​、​業務の一層の効率化とコストダウンを実現しています。​〇​部署は現在19名で構成、約3割の方が男性で、20代~60代の方が活躍しております。求められる経験【MUST】〇上場企業における給与・社会保険実務経験【WANT】〇社会保険労務士資格保有者保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収420 ~ 550万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務部門マネージメント業務■取締役会の運営、議事録作成、株主総会に関する全般業務■定款および規程の新設ならびに改廃等の管理■法務関連業務(契約書、秘密保持、取引基本、ライセンス等)  ■稟議の受付・管理、社用印章の押印・管理■ファシリティマネジメント■危機管理に関する全般業務求められる経験【必須要件】・500名以上の事業会社での総務の経験 5年以上(目安、下記経験あることが必須)※製造または小売業経験あれば尚可・総務の部門長としてのマネジメント経験(5名~10名程度)・株主総会・取締役会の準備等の実務経験・法務部門経験(契約書管理・リーガルチェック)の経験・会社法の知見をお持ちの方・自動車運転免許(AT可)保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・育児・介護支援(育児休業、介護休業、短時間勤務)・財形形成支援(財形積立貯蓄、持ち株制度)・その他(従業員割引制度、お見舞金制度、自社保有保養所)・お茶の研修有休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】別途リチャージ休暇年間最大8日付与有【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務部門マネージメント業務■取締役会の運営、議事録作成、株主総会に関する全般業務■定款および規程の新設ならびに改廃等の管理■法務関連業務(契約書、秘密保持、取引基本、ライセンス等)  ■稟議の受付・管理、社用印章の押印・管理■ファシリティマネジメント■危機管理に関する全般業務求められる経験【必須要件】・500名以上の事業会社での総務の経験 5年以上(目安、下記経験あることが必須)※製造または小売業経験あれば尚可・総務の部門長としてのマネジメント経験(5名~10名程度)・株主総会・取締役会の準備等の実務経験・法務部門経験(契約書管理・リーガルチェック)の経験・会社法の知見をお持ちの方・自動車運転免許(AT可)保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・育児・介護支援(育児休業、介護休業、短時間勤務)・財形形成支援(財形積立貯蓄、持ち株制度)・その他(従業員割引制度、お見舞金制度、自社保有保養所)・お茶の研修有休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】別途リチャージ休暇年間最大8日付与有【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 1,000万円

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