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社名社名非公開職種人事、労務業務内容カナダ本社やアジア統括となる香港スタッフ、中国チームとの英語・中国語でのやりとりがあります。（基本的にメールが中心）特別高いスキルが必要というわけではなく、過去に英語や中国語を学んでいた方であれば対応可能です。業務を通して、少しずつスキルアップできます！求められる経験＜必須条件＞◎事業会社にて5年以上、採用・人事・労務などの業務に従事した経験がある方◎英語力（ビジネスメールなどの読解作成ができるレベル)◎PC操作（Excel・人事アプリケーションなど）が問題なくできる方＜歓迎＞・社労士、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方・人材ビジネス業界（人材紹介会社、採用コンサルティング会社、研修コンサルティング会社、人事制度コンサルティング会社等）における複数年の経験者・人事制度の企画立案、運用の経験がある方・人事部門に必要な法的知識（労基法、派遣法など）をお持ちの方・ヘルスケア業界の知見をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し各

社名社名非公開職種総務業務内容離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。創業80年以上の老舗企業／世界市場においてもTOPシェア求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与計算業務　1年以上＜歓迎スキル/経験＞・労務業務全般・安全衛生管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当／福利厚生：時間外手当通勤手当家族手当住宅手当厚生年金基金退職金制度＜各手当・制度補足＞住宅手当：世帯主扶養有10000円／世帯主扶養無5000円退職金制度：確定拠出年金制度有り＜その他補足＞・企業年金・持株制度・確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：週休2日制（休日は土日祝日） ■休暇：年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、会社指定休日、年次有給休暇（半年後10日）給与年収400 ～ 600万円賞与賞与：年2回（6月・12月）

社名社名非公開職種人事、労務業務内容優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。求められる経験＜必須の経験・スキル＞・誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養をお持ちの方＜あると好ましい経験・スキル＞・製造業における本社または工場での人事労働業務の経験をお持ちの方・臨機応変な柔軟性、コミュニケーションスキル、労働法令の知識習得に意欲的な方を歓迎します。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度（等級・評価・報酬等）の設計やタレントマネジメント（育成・風土定着・組織開発）を担当し、会社や事業の拡大に貢献いただきます。（詳細業務）・経営戦略に基づく人事戦略（要員・組織計画）の策定、実行・採用や入社後教育をメインに、経営陣への人材戦略立案や実行 ・教育・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定（採用背景）近年コロナ・ウクライナ問題・円安などめまぐるしく外部環境が変わる中で、外部環境に適応できる事業戦略・組織戦略作りを行います。※人事の実務は別の部隊が行っており、今回は戦略担当者となります求められる経験（必須）・地頭ポテンシャル（大学レベル　国公立　GMARCH　関関同立）保険雇用保険待遇・福利厚生家族手当(配偶者:12,000 円、子(2 名まで):5,000 円)、役職手当、持株会、会員制リゾートホテル契約あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日20日以上 ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇　特別休暇(慶弔含む)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理

社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き（電子申請含む）、退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張（労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討）やジョブローテーションの可能性はあります求められる経験応募資格性別：男女不問学歴：大卒以上経験：年齢相応の労務系業務における一連の実務経験（年間業務）を３年以上お持ちの方（※これまでのコア経験が労務業務の即戦力人材を希望）知識：給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識スキル：Word、Excel、PowerPoint【下記あれば尚良し】　・分析思考があり、テクノロジー(HR Tech）の活用に抵抗のない方　・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方　・中長期視点/視野で物事に取り組める方　・一方的ではない外向きのコミュニケーション能力のある方　・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方　・メーカー（製造業）での業