社名社名非公開職種人事、労務業務内容今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。・エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。・タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。・組織＆人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。業務割合タレントアクイジション 40％人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進 30％エンプロイーチャンピオン 15％組織＆人財開発 15％求められる経験＜必須スキル/経験＞・HRの複数の領域の経験 ・英語力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）＜歓迎スキル/経験＞・社内エンゲージメント推進の経験・各種人事制度設計の経験・D&Iの推進の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険
社名社名非公開職種人事、労務業務内容今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。・エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。・タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。・組織＆人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。業務割合タレントアクイジション 40％人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進 30％エンプロイーチャンピオン 15％組織＆人財開発 15％求められる経験＜必須スキル/経験＞・HRの複数の領域の経験 ・英語力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）＜歓迎スキル/経験＞・社内エンゲージメント推進の経験・各種人事制度設計の経験・D&Iの推進の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険