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    • 長崎, 長崎県
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    • ¥4,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収450 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属部門のミッション】需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。【お任せする業務】これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。■採用、研修■昇給・昇格、人事制度運用 ■給与・社会保険オペレーション■勤務管理 ■アウトソース(派遣・請負)管理 ■休職者管理 ■有期契約管理 ■海外赴任サポート ■DC運用管理 等入社後、上記業務の領域担当者としてリーダーシップを持って取り組んで頂きます。数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善(例えば、働き方改革対する取り組みや派遣、請負等のアウトソース先の選定や委託範囲最適化 等)に取り組んでいただく予定です。ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取組み、先々は組織を牽引していく役割となることを期待します。求められる経験【必須要件】・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)【歓迎要件】・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)・英語スキル(目安:TOEIC500点以上)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】住居手当:入社時はなし。社内規定により発生する場合あり。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>近い年代の先輩社員が必ず1人チューターとしてフォローしてくださいます。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他本社本体と連携したセミナー等もあります。<その他補足>■厚生年金基金:企業年金基金■団体保険(自社グループ保険…損保・生保)■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備(熊本はTEC内にファミリーマートあり)■住宅初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)実費負担■引越し費用実費負担■住宅下見費用実費負担(1人分)■赴任(移動)旅費実費負担(家族分)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日121日<内訳>完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)給与年収450 ~ 900万円賞与年2回6月、12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属部門のミッション】需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。【お任せする業務】これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。■採用、研修■昇給・昇格、人事制度運用 ■給与・社会保険オペレーション■勤務管理 ■アウトソース(派遣・請負)管理 ■休職者管理 ■有期契約管理 ■海外赴任サポート ■DC運用管理 等入社後、上記業務の領域担当者としてリーダーシップを持って取り組んで頂きます。数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善(例えば、働き方改革対する取り組みや派遣、請負等のアウトソース先の選定や委託範囲最適化 等)に取り組んでいただく予定です。ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取組み、先々は組織を牽引していく役割となることを期待します。求められる経験【必須要件】・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)【歓迎要件】・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)・英語スキル(目安:TOEIC500点以上)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】住居手当:入社時はなし。社内規定により発生する場合あり。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>近い年代の先輩社員が必ず1人チューターとしてフォローしてくださいます。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他本社本体と連携したセミナー等もあります。<その他補足>■厚生年金基金:企業年金基金■団体保険(自社グループ保険…損保・生保)■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備(熊本はTEC内にファミリーマートあり)■住宅初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)実費負担■引越し費用実費負担■住宅下見費用実費負担(1人分)■赴任(移動)旅費実費負担(家族分)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日121日<内訳>完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)給与年収450 ~ 900万円賞与年2回6月、12月

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