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4 jobs found in 茨城県つくば市, 茨城県

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    • 茨城, 茨城県
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    • ¥5,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収500 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・多層材/ビルトアップ材の戦略投資(新製品対応/能力増強)の立案/設計/実行 等・安定生産維持投資(老朽化更新/環境安全)の立案/設計/実行 等主に新規設備・システムの仕様検討・導入・立上を外部業者や関連部署(開発設計、製造等)と連携しながらご担当いただきます。将来的に大型設備投資プロジェクトを取り纏めるリーダーとしての役割を担って頂くことを期待します。※製品によって担当が分かれており、複数名でチームを組んでご担当いただきます。※設備導入にあたり、設備の設計・施設管理を担当する設備グループ、外部業者とやりとりいただきます。<取り扱い商材>プリント配線板用銅張積層板 (MCL) 等<募集背景>基幹成長製品である多層材の設備投資業務実行および管理リソース強化のため求められる経験・生産技術、または、設備設計(機械)のご経験<WANT>・電気制御設計(PLC、ラダー等)のご経験・危険物施設の法対応経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:寮社宅
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・多層材/ビルトアップ材の戦略投資(新製品対応/能力増強)の立案/設計/実行 等・安定生産維持投資(老朽化更新/環境安全)の立案/設計/実行 等主に新規設備・システムの仕様検討・導入・立上を外部業者や関連部署(開発設計、製造等)と連携しながらご担当いただきます。将来的に大型設備投資プロジェクトを取り纏めるリーダーとしての役割を担って頂くことを期待します。※製品によって担当が分かれており、複数名でチームを組んでご担当いただきます。※設備導入にあたり、設備の設計・施設管理を担当する設備グループ、外部業者とやりとりいただきます。<取り扱い商材>プリント配線板用銅張積層板 (MCL) 等<募集背景>基幹成長製品である多層材の設備投資業務実行および管理リソース強化のため求められる経験・生産技術、または、設備設計(機械)のご経験<WANT>・電気制御設計(PLC、ラダー等)のご経験・危険物施設の法対応経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:寮社宅
    • 茨城, 茨城県
    • permanent
    • ¥4,100,000 - ¥7,000,000, per year, 年収410 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】人財統括本部 人事業務本部 研開トータルリワードグループ【配属組織について(概要・ミッション)】<ミッション>当社の成長を支える組織基盤作りとして、従業員エンゲージメント・満足度向上及び健全な組織運営維持のための施策や制度の立案実行に取り組みます。<期待する役割・責任>担当者として、会社-従業員の理解促進策、働き方改革、処遇運用、労務管理等の施策・制度の立案・実行について、主体的に業務を遂行していただきます。課題解決にあたっては、社内外の情報を収集し、自らの考えを積極的に発信しながらも、周囲と協調・連携しながら業務を遂行する役割を期待しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】研究開発グループは、当社グループの幅広い事業に関する研究開発を担っています。約3,000名ほどの研究者が在籍している研究所のHR部門で従事いただきます。【募集背景】当社が成長するには、従業員のエンゲージメントを高め、やる気・やりがいを持って働くことを通じ、個人・組織が高いパ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】人財統括本部 人事業務本部 研開トータルリワードグループ【配属組織について(概要・ミッション)】<ミッション>当社の成長を支える組織基盤作りとして、従業員エンゲージメント・満足度向上及び健全な組織運営維持のための施策や制度の立案実行に取り組みます。<期待する役割・責任>担当者として、会社-従業員の理解促進策、働き方改革、処遇運用、労務管理等の施策・制度の立案・実行について、主体的に業務を遂行していただきます。課題解決にあたっては、社内外の情報を収集し、自らの考えを積極的に発信しながらも、周囲と協調・連携しながら業務を遂行する役割を期待しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】研究開発グループは、当社グループの幅広い事業に関する研究開発を担っています。約3,000名ほどの研究者が在籍している研究所のHR部門で従事いただきます。【募集背景】当社が成長するには、従業員のエンゲージメントを高め、やる気・やりがいを持って働くことを通じ、個人・組織が高いパ
    • 茨城, 茨城県
    • permanent
    • ¥4,160,000 - ¥6,880,000, per year, 年収416 ~ 688万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】鉄道ビジネスユニット 人事総務本部 水戸BP部【配属組織について(概要・ミッション)】・現在鉄道ビジネスユニットではグローバルで13,000名超の従業員が38ヶ国で活躍しており、その内HRは140名程度在籍しています。 法人格を跨いだグローバル一体運営体制となっており、HR内外の様々なステークホルダーと密接に連携しながら業務を遂行する事が求められます。 配属チームは5名ほどの少数精鋭のチームから成っており、スムーズな立ち上がりの為のサポートも万全です。【募集背景】・鉄道業界はグローバルに再編が進んでいる変革期にあります。 こうした中、グローバル化を更に深化させ、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割はその重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。【ミッション/期待する役割・責任】・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務等)の立案、実行・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【配属組織名】鉄道ビジネスユニット 人事総務本部 水戸BP部【配属組織について(概要・ミッション)】・現在鉄道ビジネスユニットではグローバルで13,000名超の従業員が38ヶ国で活躍しており、その内HRは140名程度在籍しています。 法人格を跨いだグローバル一体運営体制となっており、HR内外の様々なステークホルダーと密接に連携しながら業務を遂行する事が求められます。 配属チームは5名ほどの少数精鋭のチームから成っており、スムーズな立ち上がりの為のサポートも万全です。【募集背景】・鉄道業界はグローバルに再編が進んでいる変革期にあります。 こうした中、グローバル化を更に深化させ、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割はその重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。【ミッション/期待する役割・責任】・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務等)の立案、実行・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施
    • 茨城, 茨城県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。まずお任せしたい業務としては、主に人事業務です。・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き※人事業務に加え、リーダーとして採用(新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等)業務や、 教育(事業所教育担当者との企画立案等)業務の取り纏め※リーダーポジションとなります為、人事労務の知見を活かし、チームをけん引いただきたいと考えております。■ビジョン/ミッション人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。■やりがい/魅力点人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。また山崎事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアN
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。まずお任せしたい業務としては、主に人事業務です。・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き※人事業務に加え、リーダーとして採用(新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等)業務や、 教育(事業所教育担当者との企画立案等)業務の取り纏め※リーダーポジションとなります為、人事労務の知見を活かし、チームをけん引いただきたいと考えております。■ビジョン/ミッション人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。■やりがい/魅力点人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。また山崎事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアN

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