Page 5 - 138 Permanent Human resources jobs found in 東京23区 愛知ほか, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務(労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など)の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験(must)】いずれかの経験を3年以上お持ちの方・給与、勤怠管理、社会保険等の実務・国内・海外赴任者、社宅管理・福利厚生、安全衛生・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開・業務改善プロジェクト等の推進【求める経験(want)】・語学力・人事制度企画・人事基幹システムの導入【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務(労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など)の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験(must)】いずれかの経験を3年以上お持ちの方・給与、勤怠管理、社会保険等の実務・国内・海外赴任者、社宅管理・福利厚生、安全衛生・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開・業務改善プロジェクト等の推進【求める経験(want)】・語学力・人事制度企画・人事基幹システムの導入【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】採用業務全般をお任せします。・採用計画の策定(中途・新卒)・母集団形成(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど)・採用広報・面談・面接対応・内定後フォロー・オンボーディング ・採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。・上流から組織作りに携わることができるポジションです。・経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。求められる経験◆働く環境としての魅力◆・ハイブリッド勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。・オープンかつフラットに対等な議論ができます。・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。《必須スキル》・2年以上の営業経験もしくはクライアントワーク経験・正社員として2年以上同じ会社で勤務をした経験・スピード感を持って業務に取り組める方・課題に対して本質的な解決策を追求できる方《歓迎スキル》・人材業界でキャリア
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】採用業務全般をお任せします。・採用計画の策定(中途・新卒)・母集団形成(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど)・採用広報・面談・面接対応・内定後フォロー・オンボーディング ・採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。・上流から組織作りに携わることができるポジションです。・経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。求められる経験◆働く環境としての魅力◆・ハイブリッド勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。・オープンかつフラットに対等な議論ができます。・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。《必須スキル》・2年以上の営業経験もしくはクライアントワーク経験・正社員として2年以上同じ会社で勤務をした経験・スピード感を持って業務に取り組める方・課題に対して本質的な解決策を追求できる方《歓迎スキル》・人材業界でキャリア
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容別途ボーナス支給求められる経験- グローバル本社やCoEでのタレントマネジメント施策の企画運営経験または報酬施策の企画運営経験(目安3年以上)※外資系企業の日本支社などリージョンや国レベルでのCoEを含む- メンバーマネジメント経験- 多様な価値観・考えを持つ関係者との協業経験- 英語によるメール、資料作成、ビジネスコミュニケーション(目安TOEIC730点以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容別途ボーナス支給求められる経験- グローバル本社やCoEでのタレントマネジメント施策の企画運営経験または報酬施策の企画運営経験(目安3年以上)※外資系企業の日本支社などリージョンや国レベルでのCoEを含む- メンバーマネジメント経験- 多様な価値観・考えを持つ関係者との協業経験- 英語によるメール、資料作成、ビジネスコミュニケーション(目安TOEIC730点以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社員のエンゲージメント向上や組織風土改革に特化したポジションフルフレックス且つリモートワークが浸透しており働きやすい環境求められる経験・企画/提案力がある(経営会議資料作成等、アウトプットできる)・高い折衝力・交渉力・コミュニケーション力・データ分析力、ロジカルな思考力・プロジェクトマネジメント歓迎:・人事領域の知識保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社員のエンゲージメント向上や組織風土改革に特化したポジションフルフレックス且つリモートワークが浸透しており働きやすい環境求められる経験・企画/提案力がある(経営会議資料作成等、アウトプットできる)・高い折衝力・交渉力・コミュニケーション力・データ分析力、ロジカルな思考力・プロジェクトマネジメント歓迎:・人事領域の知識保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容報酬設計を担当する部署にて以下業務に従事していただきます■経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案■年次人件費および人事経費予実管理■会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定■採用オファー条件の設定支援■その他報酬制度全般に関する支援業務■チームマネジメント求められる経験・事業会社、コンサルティング会社での人事(昇給、変動賞与計算等の報酬関連業務)の経験3年以上・事業会社、コンサルティング会社での経営企画・管理会計(全社的な報酬改定等のプロジェクト)の経験3年以上・人事コンサルティング(報酬制度設計、改善、運用支援)の経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ~ 1,100万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容報酬設計を担当する部署にて以下業務に従事していただきます■経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案■年次人件費および人事経費予実管理■会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定■採用オファー条件の設定支援■その他報酬制度全般に関する支援業務■チームマネジメント求められる経験・事業会社、コンサルティング会社での人事(昇給、変動賞与計算等の報酬関連業務)の経験3年以上・事業会社、コンサルティング会社での経営企画・管理会計(全社的な報酬改定等のプロジェクト)の経験3年以上・人事コンサルティング(報酬制度設計、改善、運用支援)の経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ~ 1,100万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務のスペシャリストとして個別労務案件、トラブル発生時の対応実務、法律実務を遂行・労務領域の企画素案形成が行えPDCAサイクルを円滑に行う・労働関係法規に関する相談、ソリューションの提案・労務安全衛生領域におけるリスクTAKEの遂行・労働環境整備求められる経験・企業における5年以上人事労務の実務経験・労働法等関係法規の知識歓迎条件:・本社労務部門での実務経験・労働基準監督署等等での職務経験・労務領域の企画や制度設計を、素案検討・経営合意・従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できること・プロジェクトリードの経験・HRBP経験・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務のスペシャリストとして個別労務案件、トラブル発生時の対応実務、法律実務を遂行・労務領域の企画素案形成が行えPDCAサイクルを円滑に行う・労働関係法規に関する相談、ソリューションの提案・労務安全衛生領域におけるリスクTAKEの遂行・労働環境整備求められる経験・企業における5年以上人事労務の実務経験・労働法等関係法規の知識歓迎条件:・本社労務部門での実務経験・労働基準監督署等等での職務経験・労務領域の企画や制度設計を、素案検討・経営合意・従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できること・プロジェクトリードの経験・HRBP経験・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定したパイプラインがあり、更なる増加が見込まれている。世界でも有数の研究開発力を有しており、研究開発費に多く投資をしている。グローバルとの距離も近く、日本における裁量権も大きい。求められる経験■期待される経験・給与計算、人事システム運用経験3年以上(アウトソースベンダーとの連携経験歓迎)・労働関連法規に関する深い知識・Excel中級以上のスキル、データ分析スキル・問題解決能力、コミュニケーション能力、柔軟な対応力・学士号または同等の資格保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定したパイプラインがあり、更なる増加が見込まれている。世界でも有数の研究開発力を有しており、研究開発費に多く投資をしている。グローバルとの距離も近く、日本における裁量権も大きい。求められる経験■期待される経験・給与計算、人事システム運用経験3年以上(アウトソースベンダーとの連携経験歓迎)・労働関連法規に関する深い知識・Excel中級以上のスキル、データ分析スキル・問題解決能力、コミュニケーション能力、柔軟な対応力・学士号または同等の資格保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手アパレル企業ハイブリッド勤務可能、主に残業なしのポジション多数有名ブランドの輸入業務担当求められる経験■Requirements・Minimum 3 years of experience in payroll, social insurance, and labor relations for 300+ employees.・Understanding of HR practices and Japanese labor laws.・Proficient in MS Office Suite, including advanced Excel skills (Vlookup, pivot tables).・Excellent communication and interpersonal skills.・Team-oriented and adaptable.保険雇用保険休日休暇祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手アパレル企業ハイブリッド勤務可能、主に残業なしのポジション多数有名ブランドの輸入業務担当求められる経験■Requirements・Minimum 3 years of experience in payroll, social insurance, and labor relations for 300+ employees.・Understanding of HR practices and Japanese labor laws.・Proficient in MS Office Suite, including advanced Excel skills (Vlookup, pivot tables).・Excellent communication and interpersonal skills.・Team-oriented and adaptable.保険雇用保険休日休暇祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新グローバルLong Term Incentive導入企画、変革マネジメント推進、安定運用に向けた管理・運用体制の実現・ Regionで現在導入済みのLong Term Incentiveと新グローバルLong Term Incentiveのギャップアナリシスとアラインメントプランの設計・新グローバルLong Term Incentive導入にあたっての社内関係部門のプロジェクトリード ・新グローバルLong Term Incentive導入にあたっての導入先Region、付与対象者へのchange management planの設計と実行・関係部門、Regionとの導入までの企画会議、導入後の管理会議等の必要定例会議のマネジメント求められる経験・グローバル本社や CoE(Center of Expertise)、HR系コンサルティングファーム における報酬企画運営業務の経験5年以上(外資系企業の日本支社など Region/Countryにおける CoE を含む) ・
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新グローバルLong Term Incentive導入企画、変革マネジメント推進、安定運用に向けた管理・運用体制の実現・ Regionで現在導入済みのLong Term Incentiveと新グローバルLong Term Incentiveのギャップアナリシスとアラインメントプランの設計・新グローバルLong Term Incentive導入にあたっての社内関係部門のプロジェクトリード ・新グローバルLong Term Incentive導入にあたっての導入先Region、付与対象者へのchange management planの設計と実行・関係部門、Regionとの導入までの企画会議、導入後の管理会議等の必要定例会議のマネジメント求められる経験・グローバル本社や CoE(Center of Expertise)、HR系コンサルティングファーム における報酬企画運営業務の経験5年以上(外資系企業の日本支社など Region/Countryにおける CoE を含む) ・
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容PRIMARY OBJECTIVEThe primary objective of this role is to deliver Human Resources support to the Japan business, with a key focus on implementing HR practices that foster business growth. The position serves as a professional HR advisor to employees, acting as their business partner.________________________________________CORE RESPONSIBILITIES1. Recruitment & Staffing•Conduct candidate interviews to evaluate competencies, potential, and c
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容PRIMARY OBJECTIVEThe primary objective of this role is to deliver Human Resources support to the Japan business, with a key focus on implementing HR practices that foster business growth. The position serves as a professional HR advisor to employees, acting as their business partner.________________________________________CORE RESPONSIBILITIES1. Recruitment & Staffing•Conduct candidate interviews to evaluate competencies, potential, and c
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP Managerは、HRBPのチームを率いながら会社のビジネス目標に沿った戦略的な人事ソリューションを提供します。HRBPのマネージ、経営層とのパートナーシップの構築、タレント開発(サクッションプラン)、従業員のエンゲージメント向上、チェンジマネジメント などを行っていただきます。組織のパフォーマンスを向上させる、戦略的人事の役割を推進していただきます。求められる経験・人事経験8年以上(HRBP 3年以上)・マネジメント経験・プロジェクトリードの経験・ステークホルダーマネジメント、経営層や他部署との優れた関係構築力・戦略的思考と卓越した問題解決スキル・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、変革管理、組織開発の深い知識・職務評価、報酬制度設計、トレーニングプログラム設計の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP Managerは、HRBPのチームを率いながら会社のビジネス目標に沿った戦略的な人事ソリューションを提供します。HRBPのマネージ、経営層とのパートナーシップの構築、タレント開発(サクッションプラン)、従業員のエンゲージメント向上、チェンジマネジメント などを行っていただきます。組織のパフォーマンスを向上させる、戦略的人事の役割を推進していただきます。求められる経験・人事経験8年以上(HRBP 3年以上)・マネジメント経験・プロジェクトリードの経験・ステークホルダーマネジメント、経営層や他部署との優れた関係構築力・戦略的思考と卓越した問題解決スキル・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、変革管理、組織開発の深い知識・職務評価、報酬制度設計、トレーニングプログラム設計の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Actively support the Talent Acquisition team by engaging in candidate sourcing and screening efforts.• Partner with the team on recruitment projects and initiatives, offering innovative ideas and perspectives.• Maintain precise recruitment records, monitor progress, and generate comprehensive reports for analysis.• Participate in interview processes, assist in candidate evaluations, and contribute to a streamlined hiring experience.•
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Actively support the Talent Acquisition team by engaging in candidate sourcing and screening efforts.• Partner with the team on recruitment projects and initiatives, offering innovative ideas and perspectives.• Maintain precise recruitment records, monitor progress, and generate comprehensive reports for analysis.• Participate in interview processes, assist in candidate evaluations, and contribute to a streamlined hiring experience.•
    • 東京23区,神奈川, 東京都
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    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000 per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,280,000 - ¥5,000,000 per year, 年収428 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内外に幅広い不動産事業を展開する大手企業です。顧客満足と社員の働きやすさを追求し、持続可能な成長を目指しています。日本法人では、組織の発展とともに、従業員の福利厚生と労働環境の向上に力を入れています。■ ポジション概要:人事担当として、社会保険や勤怠管理を中心とした各種人事手続きを担当します。特にこれまでの、人事関連の業務経験を活かして、会社の円滑な人事運営を支えていただきます。■ 業務内容:・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認求められる経験■ 経験業務・職務・人事経験 3年以上採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。(広く浅くやってこられた方歓迎)■ 求める人物象・明るく素直で協調性のある方・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方■ 歓
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内外に幅広い不動産事業を展開する大手企業です。顧客満足と社員の働きやすさを追求し、持続可能な成長を目指しています。日本法人では、組織の発展とともに、従業員の福利厚生と労働環境の向上に力を入れています。■ ポジション概要:人事担当として、社会保険や勤怠管理を中心とした各種人事手続きを担当します。特にこれまでの、人事関連の業務経験を活かして、会社の円滑な人事運営を支えていただきます。■ 業務内容:・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認求められる経験■ 経験業務・職務・人事経験 3年以上採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。(広く浅くやってこられた方歓迎)■ 求める人物象・明るく素直で協調性のある方・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方■ 歓
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種総務業務内容Key ResponsibilitiesLeadership:•Build, lead, and develop the Office Administration team in Japan to support the organization’s growth.•Collaborate closely with cross-functional leaders to align on goals and foster strong team collaboration.•Ensure effective communication of updates, changes, and decisions to keep the team aligned with business objectives.Workplace Experience:•Foster a supportive, collaborative culture that reflects company v
    社名社名非公開職種総務業務内容Key ResponsibilitiesLeadership:•Build, lead, and develop the Office Administration team in Japan to support the organization’s growth.•Collaborate closely with cross-functional leaders to align on goals and foster strong team collaboration.•Ensure effective communication of updates, changes, and decisions to keep the team aligned with business objectives.Workplace Experience:•Foster a supportive, collaborative culture that reflects company v
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead employee relations initiatives and build a positive and inclusive workplace culture at a leading global pharmaceutical company.■About the companyOur client is a well-established and respected global pharmaceutical company with a strong commitment to employee well-being and a positive work environment. They offer a dynamic and challenging work environment with opportunities for professional development and growth.■Role & Responsibilit
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead employee relations initiatives and build a positive and inclusive workplace culture at a leading global pharmaceutical company.■About the companyOur client is a well-established and respected global pharmaceutical company with a strong commitment to employee well-being and a positive work environment. They offer a dynamic and challenging work environment with opportunities for professional development and growth.■Role & Responsibilit
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000 per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容食品輸入販売商社で、充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる労務担当のポジションです。■ご紹介する企業について食品の輸入販売を手がけるグローバルな商社です。安定した経営基盤と、社員を大切にする社風を誇っています。ワークライフバランスにも配慮した働きやすい環境づくりにも力を入れています。■ポジション概要人事部の一員として、給与計算や労務管理を中心とした業務に携わっていただきます。チームの一員として協力しながら、従業員の皆さんが安心して働ける環境づくりに貢献します。■業務内容・給与計算、賞与計算業務・社会保険関連の手続き・人事データ管理・採用、異動、退職に関する手続き・勤怠管理、有給休暇管理・その他、人事関連業務のサポート■キャリアパス:中長期的には人事全般を担当していただきます。人事制度企画、採用、教育など幅広い業務を担当できます。人事としてのキャリアの幅を広げたい方には打ってつけです。ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid求められる経験■
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容食品輸入販売商社で、充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる労務担当のポジションです。■ご紹介する企業について食品の輸入販売を手がけるグローバルな商社です。安定した経営基盤と、社員を大切にする社風を誇っています。ワークライフバランスにも配慮した働きやすい環境づくりにも力を入れています。■ポジション概要人事部の一員として、給与計算や労務管理を中心とした業務に携わっていただきます。チームの一員として協力しながら、従業員の皆さんが安心して働ける環境づくりに貢献します。■業務内容・給与計算、賞与計算業務・社会保険関連の手続き・人事データ管理・採用、異動、退職に関する手続き・勤怠管理、有給休暇管理・その他、人事関連業務のサポート■キャリアパス:中長期的には人事全般を担当していただきます。人事制度企画、採用、教育など幅広い業務を担当できます。人事としてのキャリアの幅を広げたい方には打ってつけです。ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid求められる経験■
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容近い将来マネジャー候補のポジションとなります求められる経験・企業側または人材紹介会社での両面コンサルタント、5年以上採用領域業務に携わった経験のある方・エンジニア領域の採用経験・Hiring Managerとの関係性構築及び部門を巻き込んだ採用施策企画立案〜実行までの経験・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エージェント 各採用チャネルにおける計画・決定・実行経験・目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 800万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容近い将来マネジャー候補のポジションとなります求められる経験・企業側または人材紹介会社での両面コンサルタント、5年以上採用領域業務に携わった経験のある方・エンジニア領域の採用経験・Hiring Managerとの関係性構築及び部門を巻き込んだ採用施策企画立案〜実行までの経験・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エージェント 各採用チャネルにおける計画・決定・実行経験・目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 800万円賞与ー雇用期間期間の定めなし

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