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235 jobs found in 東京23区 北海道ほか, 東京都 - Page 4

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業務内容世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し体制強化を進めています。現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、独立した立場で監査をしていただく常勤監査役を募集します。【具体的な業務内容】・監査体制の構築及び監査の実施・監査方針・計画の作成~実行・監査実務全般・監査報告書の作成・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)・取締役会、株主総会等への出席・取締役への助言・会計監査人、内部監査との連携・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応・その他、監査役監査に付随する事務業務求められる経験◆必須要件いずれかのご経験・常勤監査役・上記業務を上場直前期あるいは上場企業の管理職として行った経験又は監査法人にて、監査役・内部監査・会計監査の実務経験がある方◆歓迎・IT/エンタメ業界でご就業経験をお持ちの方・スピード感のある環境で柔軟な思考や対応ができる方・自ら考えて行動できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日-週休2日制(土曜日・日曜日)-祝日-夏季休暇-年末年始休暇-有給休暇-バースデー休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業務内容世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し体制強化を進めています。現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、独立した立場で監査をしていただく常勤監査役を募集します。【具体的な業務内容】・監査体制の構築及び監査の実施・監査方針・計画の作成~実行・監査実務全般・監査報告書の作成・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)・取締役会、株主総会等への出席・取締役への助言・会計監査人、内部監査との連携・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応・その他、監査役監査に付随する事務業務求められる経験◆必須要件いずれかのご経験・常勤監査役・上記業務を上場直前期あるいは上場企業の管理職として行った経験又は監査法人にて、監査役・内部監査・会計監査の実務経験がある方◆歓迎・IT/エンタメ業界でご就業経験をお持ちの方・スピード感のある環境で柔軟な思考や対応ができる方・自ら考えて行動できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日-週休2日制(土曜日・日曜日)-祝日-夏季休暇-年末年始休暇-有給休暇-バースデー休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務の目的および主な業務内容医療従事者との製品および疾患領域に関する科学的なディスカッション医療従事者のmedical insightの収集医療従事者からの高度な科学的質問への訪問・Web対応学会等における学術情報収集講演会(企業主催/共催)の質を高めるための演者に対するブリーフィング求められる経験- スキル:公平かつバランスを持って医療従事者とディスカッションするマインドセット感染症領域の疾患およびワクチンに関する知識コミュニケーション能力および対人調整力高い倫理観を持って業務に臨めること能力開発を自ら行えること- 経験:製薬企業で3年以上の勤務経験メディカル、医薬品開発業務、またはこれに相当する業務の経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。語学力英語論文を判読できる程度の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円賞与年1回本人の業績により決定
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務の目的および主な業務内容医療従事者との製品および疾患領域に関する科学的なディスカッション医療従事者のmedical insightの収集医療従事者からの高度な科学的質問への訪問・Web対応学会等における学術情報収集講演会(企業主催/共催)の質を高めるための演者に対するブリーフィング求められる経験- スキル:公平かつバランスを持って医療従事者とディスカッションするマインドセット感染症領域の疾患およびワクチンに関する知識コミュニケーション能力および対人調整力高い倫理観を持って業務に臨めること能力開発を自ら行えること- 経験:製薬企業で3年以上の勤務経験メディカル、医薬品開発業務、またはこれに相当する業務の経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度、自己啓発支援制度【育児休職制度】生後満2歳未満のお子さんを養育する社員を対象に、育児休職制度を設けて雇用の継続を促進しています。休職期間は法定では1年ですが、最長で満2歳の誕生月の末日まで延長することが可能です。【在宅保育サービス割引制度】就労のために、(社)全国ベビーシッター協会に加盟のベビーシッターを利用する場合、1日1,500円の割引が受けられます。語学力英語論文を判読できる程度の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円賞与年1回本人の業績により決定
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,900,000 - ¥9,000,000, per year, 年収590 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:同社の人事職として、研修の企画、運用の業務をご対応頂きます。・研修の企画、運営、実施、振り返り・外部講師への依頼・人事評価の見直し 等※当面は社員研修を軸として、将来的には採用やその他の人事業務にもチャレンジした方を歓迎します。※将来的には人事企画の中心メンバーとしてご活躍いただく可能性もございます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件・研修・採用のご経験をお持ちの方・TOEIC700点以上の方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収590 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:同社の人事職として、研修の企画、運用の業務をご対応頂きます。・研修の企画、運営、実施、振り返り・外部講師への依頼・人事評価の見直し 等※当面は社員研修を軸として、将来的には採用やその他の人事業務にもチャレンジした方を歓迎します。※将来的には人事企画の中心メンバーとしてご活躍いただく可能性もございます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件・研修・採用のご経験をお持ちの方・TOEIC700点以上の方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収590 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ポジションについて東京証券取引所マザーズに上場している同社における内部監査室での業務ポジションです。経理(会計、簿記)に関する知識及び内部監査経験を持ち、主に財務報告に係る内部統制評価における評価者としてご活躍いただける方を募集しています。ポジションの魅力・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。・グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。・経理人材としてキャリアアップ・業務上、社内全体の業務内容や動きが把握できる為、仮に業務(経理など)にキャリアを戻す場合において、監査目線・統制目線で業務側を見ることができる人材に成長できます(ポータブルスキル化が可能)。業務内容○本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価・評価範囲、評価方法の検討・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成(和文)・子会社にかかる統制文書のレビュー(和文)・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施(本社、子会社)、調書や証跡のレビュー(和文)・証跡の適切な保管・管理・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認・社長、監査役会・取締役会への報告※重点事項:上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社(海外子会社含む)○その他: 内部監査(会社法)、ISMS(ISO 27001)監査の実施求められる経験応募条件(MUST)・会計および簿記などの経理に関する知識を有すること・財務報告に係る内部統制の評価に興味があること※補足:財務報告に係る内部統制評価の経験年数は問わないが、評価者として一連の評価手続(評価手続の立案、評価の実施、調書の作成と証跡の保管等)を実施することに興味があること応募条件(WANT)下記いずれかの経験をお持ちの方1. 事業会社における、経理・財務の実務経験(2~3年程度)を有する方(監査未経験の方も可)2. 監査法人対応の経験を有する方保険社会保険完備待遇・福利厚生通勤手当(50,000円/月まで支給)退職金制度社員持株会制度※管理職層以外には以下の手当てがつきます時間外勤務手当、住宅手当、家族手当休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日制(土日)及び祝日時季指定(夏季)有給休暇 年末年始慶弔休暇有給休暇★年間休日127日★給与年収450 ~ 800万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ポジションについて東京証券取引所マザーズに上場している同社における内部監査室での業務ポジションです。経理(会計、簿記)に関する知識及び内部監査経験を持ち、主に財務報告に係る内部統制評価における評価者としてご活躍いただける方を募集しています。ポジションの魅力・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。・グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。・経理人材としてキャリアアップ・業務上、社内全体の業務内容や動きが把握できる為、仮に業務(経理など)にキャリアを戻す場合において、監査目線・統制目線で業務側を見ることができる人材に成長できます(ポータブルスキル化が可能)。業務内容○本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価・評価範囲、評価方法の検討・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成(和文)・子会社にかかる統制文書のレビュー(和文)・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施(本社、子会社)、調書や証跡のレビュー(和文)・証跡の適切な保管・管理・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認・社長、監査役会・取締役会への報告※重点事項:上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社(海外子会社含む)○その他: 内部監査(会社法)、ISMS(ISO 27001)監査の実施求められる経験応募条件(MUST)・会計および簿記などの経理に関する知識を有すること・財務報告に係る内部統制の評価に興味があること※補足:財務報告に係る内部統制評価の経験年数は問わないが、評価者として一連の評価手続(評価手続の立案、評価の実施、調書の作成と証跡の保管等)を実施することに興味があること応募条件(WANT)下記いずれかの経験をお持ちの方1. 事業会社における、経理・財務の実務経験(2~3年程度)を有する方(監査未経験の方も可)2. 監査法人対応の経験を有する方保険社会保険完備待遇・福利厚生通勤手当(50,000円/月まで支給)退職金制度社員持株会制度※管理職層以外には以下の手当てがつきます時間外勤務手当、住宅手当、家族手当休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日制(土日)及び祝日時季指定(夏季)有給休暇 年末年始慶弔休暇有給休暇★年間休日127日★給与年収450 ~ 800万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収650 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■担当業務:同社が取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、次世代のリーダー候補として、中堅若手社員に対しての教育・指導を行っていただきます。■詳細:企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。それにとどまらず、海外企業分析、海外取引契約書処理も行っていただきます。また投資案件の評価・分析、外部専門家(弁護士・会計士・コンサルタントなど)との折衝を担うのも法務審査の役割です。また次世代のリーダーとして、同部門の中堅若手社員の育成、営業部門への与信・審査の観点からの指導・啓蒙などを行うことも重要な役割です。■配属部署について:法務審査部は、東京・名古屋・大阪・海外(事務所は東京)と分かれており、総勢約10名のメンバーで構成されています。■特徴・魅力:与信・審査と2つに分かれておらず、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることが可能。東証一部上場グループの専門商社のため安定した経営基盤。グループ内でも流通の中枢を担う重要な役割を果たしています。フレックスタイム制による柔軟な働き方が可能です。■同社は、東証一部上場、資本金約371億、売上高約5,050億(2017年度)、社員数12,000名規模を誇る特殊鋼メーカーの専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,318億円(18年3月期)と非常に安定した経営基盤を持ちます。求められる経験■必須条件・メガバンク・地銀で与信審査経験をお持ちの方■歓迎条件・都市銀行及び第一地銀での法人営業経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし家族手当:配偶者3000円/月 扶養家族1000円/月住居手当:単身赴任手当あり寮社宅:独身寮35歳まで 住宅補助は持家状況により変化社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>配属部署でのOJTがメインになります。また、入社後、半年~1年は東京支店で実務研修を実施します。<その他補足>社宅制度、保養施設(木曽駒大興山荘(長野県)他)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~40日休日日数120日産前産後休暇、育児休暇、積立休暇慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他給与年収650 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■担当業務:同社が取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、次世代のリーダー候補として、中堅若手社員に対しての教育・指導を行っていただきます。■詳細:企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。それにとどまらず、海外企業分析、海外取引契約書処理も行っていただきます。また投資案件の評価・分析、外部専門家(弁護士・会計士・コンサルタントなど)との折衝を担うのも法務審査の役割です。また次世代のリーダーとして、同部門の中堅若手社員の育成、営業部門への与信・審査の観点からの指導・啓蒙などを行うことも重要な役割です。■配属部署について:法務審査部は、東京・名古屋・大阪・海外(事務所は東京)と分かれており、総勢約10名のメンバーで構成されています。■特徴・魅力:与信・審査と2つに分かれておらず、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることが可能。東証一部上場グループの専門商社のため安定した経営基盤。グループ内でも流通の中枢を担う重要な役割を果たしています。フレックスタイム制による柔軟な働き方が可能です。■同社は、東証一部上場、資本金約371億、売上高約5,050億(2017年度)、社員数12,000名規模を誇る特殊鋼メーカーの専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,318億円(18年3月期)と非常に安定した経営基盤を持ちます。求められる経験■必須条件・メガバンク・地銀で与信審査経験をお持ちの方■歓迎条件・都市銀行及び第一地銀での法人営業経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし家族手当:配偶者3000円/月 扶養家族1000円/月住居手当:単身赴任手当あり寮社宅:独身寮35歳まで 住宅補助は持家状況により変化社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>配属部署でのOJTがメインになります。また、入社後、半年~1年は東京支店で実務研修を実施します。<その他補足>社宅制度、保養施設(木曽駒大興山荘(長野県)他)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~40日休日日数120日産前産後休暇、育児休暇、積立休暇慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他給与年収650 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収700 ~ 1,500万円
    社名ルネサスエレクトロニクス株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】法務『弁護士資格をお持ちの方へ』【東証一部上場の半導体メーカー】【『弁護士資格』をお持ちの方へ。契約法務・M&A担当・企業法務・特許技術者などの業務あり!経験や適性に応じて業務(ポジション)を決定いたします】~東証一部上場の世界的半導体メーカー/年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生~■業務例:(1)契約法務…当社が締結する契約の作成・審査・交渉など。(2)M&A担当…M&A案件、企業間の大型アライアンスおよび当社グループの再編案件において、経営企画・経理部門と連携しての案件管理、ドキュメンテーションおよび法的調査等の法務実務全般のリード。(3)企業法務…機関業務や、株式・ストックオプションの発行等の証券業務などの業務(4)特許技術者…半導体ビジネスからソリューションビジネスを含む当社事業拡大に向けた、特許権による事業の保護や強化のための質の高い特許明細書の作成、特許権の取得。■魅力:【やりがいのある業務】当社は、2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、2012年からの再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っており、半導体の世界市場で継続的成長を目指す段階になっています。その一員として活躍いただけることを期待しています。【良好な就業環境】豊洲駅より約徒歩3分の本社から転勤がありません。年間休日は125日あり、フレックスタイム制からここに合わせた働き方ができます。また家賃補助制度、年次有給休暇、フレックス制度をはじめとする日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。■同社について:同社は日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で2万人以上の従業員が働いており、2018年度は7500億円以上の売上を誇ります。世界中の主要な日常的に使用される電子機器メーカーのキー・サプライヤーとして業界に君臨しています。求められる経験・日本またはその他の国における弁護士資格を有すること・6年以上の企業法務系法律事務所におけるまたはグローバル企業内弁護士としての契約ドラフト・交渉の実務経験を有すること。※技術関連契約の経験があることが望ましい。※商取引・製造物に関する訴訟経験があると尚可。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>住居手当:住宅手当/賃貸住宅手当退職金制度:定年60.5歳/再雇用制度あり(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)■国際化研修(海外業務研修・短期派遣、英語セミナー等)■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等<その他補足>■財形貯蓄制度■持株会制度■企業年金制度、厚生年金制度■出産予定・育児休職・短時間勤務■健康増進、健康診断、医療施設及び各種制度■介護保険制度語学力・日本語および英語でのコミュニケーション能力を有すること(法律文書のリーディングおよびライティングは必須。口頭コミュニケーション能力があればさらに望ましい)。 (程度:TOEIC 700点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇23日~50日休日日数125日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収700 ~ 1,500万円賞与年2回【賞与 メモ】*年齢・経験に応じ決定【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名ルネサスエレクトロニクス株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】法務『弁護士資格をお持ちの方へ』【東証一部上場の半導体メーカー】【『弁護士資格』をお持ちの方へ。契約法務・M&A担当・企業法務・特許技術者などの業務あり!経験や適性に応じて業務(ポジション)を決定いたします】~東証一部上場の世界的半導体メーカー/年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生~■業務例:(1)契約法務…当社が締結する契約の作成・審査・交渉など。(2)M&A担当…M&A案件、企業間の大型アライアンスおよび当社グループの再編案件において、経営企画・経理部門と連携しての案件管理、ドキュメンテーションおよび法的調査等の法務実務全般のリード。(3)企業法務…機関業務や、株式・ストックオプションの発行等の証券業務などの業務(4)特許技術者…半導体ビジネスからソリューションビジネスを含む当社事業拡大に向けた、特許権による事業の保護や強化のための質の高い特許明細書の作成、特許権の取得。■魅力:【やりがいのある業務】当社は、2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、2012年からの再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っており、半導体の世界市場で継続的成長を目指す段階になっています。その一員として活躍いただけることを期待しています。【良好な就業環境】豊洲駅より約徒歩3分の本社から転勤がありません。年間休日は125日あり、フレックスタイム制からここに合わせた働き方ができます。また家賃補助制度、年次有給休暇、フレックス制度をはじめとする日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。■同社について:同社は日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で2万人以上の従業員が働いており、2018年度は7500億円以上の売上を誇ります。世界中の主要な日常的に使用される電子機器メーカーのキー・サプライヤーとして業界に君臨しています。求められる経験・日本またはその他の国における弁護士資格を有すること・6年以上の企業法務系法律事務所におけるまたはグローバル企業内弁護士としての契約ドラフト・交渉の実務経験を有すること。※技術関連契約の経験があることが望ましい。※商取引・製造物に関する訴訟経験があると尚可。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>住居手当:住宅手当/賃貸住宅手当退職金制度:定年60.5歳/再雇用制度あり(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)■国際化研修(海外業務研修・短期派遣、英語セミナー等)■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等<その他補足>■財形貯蓄制度■持株会制度■企業年金制度、厚生年金制度■出産予定・育児休職・短時間勤務■健康増進、健康診断、医療施設及び各種制度■介護保険制度語学力・日本語および英語でのコミュニケーション能力を有すること(法律文書のリーディングおよびライティングは必須。口頭コミュニケーション能力があればさらに望ましい)。 (程度:TOEIC 700点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇23日~50日休日日数125日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収700 ~ 1,500万円賞与年2回【賞与 メモ】*年齢・経験に応じ決定【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験? At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management? Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred? Experience in BI development in pharmaceutical industry? Experience in outsourcer management? Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred? PMP preferred? Must have Data handling skill (SQL)? Basic Computer skills (MS Excel/PowerPoint/Word)? BI development skill (Tableau / Tableau prep preferred)? Deep knowledge of commercial data in pharmaceutical industry (e.g. JD/NHI, Ultmarc, IQVIA, Veeva CRM)? Strong in project management / process management skills? Ability to work successfully with people from a variety of different cultures and backgrounds・Specialist in master MGT/ Data MGT. Can manage and create business intelligence tools・Pharma background・Must have SQL experience and Master Data management experience? Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験? At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management? Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred? Experience in BI development in pharmaceutical industry? Experience in outsourcer management? Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred? PMP preferred? Must have Data handling skill (SQL)? Basic Computer skills (MS Excel/PowerPoint/Word)? BI development skill (Tableau / Tableau prep preferred)? Deep knowledge of commercial data in pharmaceutical industry (e.g. JD/NHI, Ultmarc, IQVIA, Veeva CRM)? Strong in project management / process management skills? Ability to work successfully with people from a variety of different cultures and backgrounds・Specialist in master MGT/ Data MGT. Can manage and create business intelligence tools・Pharma background・Must have SQL experience and Master Data management experience? Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。入社後はまず就業規則や労務管理、安勢衛生関連をお任せします将来的には会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や新しい施策もお任せします求められる経験【必須】・労務に関わる業務経験2年以上【歓迎】・社労士資格保持者【求める人物像】・チームワークを大切にする人・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給  ・会社休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日~最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます ■特別給与年収360 ~ 450万円賞与600000
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。入社後はまず就業規則や労務管理、安勢衛生関連をお任せします将来的には会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や新しい施策もお任せします求められる経験【必須】・労務に関わる業務経験2年以上【歓迎】・社労士資格保持者【求める人物像】・チームワークを大切にする人・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給  ・会社休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日~最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます ■特別給与年収360 ~ 450万円賞与600000
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■職務内容・中途採用計画の立案と、計画達成に向けた戦略策定と企画、実行・採用部署(Hiring Manager)及び、エージェントとのコミュニケーション主導・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・Global Talent Acquisitionとの連携 └グローバル組織における採用(日本拠点での採用)活動の調整、実行・RPOコントロール └業務委託先と共同し、採用戦略を推進 ■職務の魅力・年間100名強という、大規模な中途採用のメイン担当をお任せします。・ご希望に応じて、その他の採用業務(新卒採用、非正規雇用、障がいをお持ちの方の採用等)もご経験いただけますので、組織人材開発におけるキャリアの幅を広げていただくことができます。・各海外拠点と連携をしながら、グローバル規模での採用活動に携わっていただくことができます。・将来的にはリーダーとして、チームを率いていただくことを期待しております。求められる経験※下記いずれかのご経験がある方であれば応募可能・企業での中途採用(採用戦略策定~実行)のご経験)がある方(目途:3年以上) └RPOとしてのご経験でも可能(オペレーションのご経験のみの方は不可)・人材紹介エージェントでのリクルーティングアドバイザーのご経験がある方(目途:3年以上) └メディカル、製造業系のご担当の方が好ましい■必須スキル・英語力:オーラル、読み書きともにビジネスレベル以上(TOEIC目途:800点以上) ※社内外関係者と英語での会議、メール対応が定期的に発生します・採用面接や、面談の経験が豊富で、基本スキルを有している方・社内外の複数のステークホルダーと共同しながら、業務推進できる方保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■職務内容・中途採用計画の立案と、計画達成に向けた戦略策定と企画、実行・採用部署(Hiring Manager)及び、エージェントとのコミュニケーション主導・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・Global Talent Acquisitionとの連携 └グローバル組織における採用(日本拠点での採用)活動の調整、実行・RPOコントロール └業務委託先と共同し、採用戦略を推進 ■職務の魅力・年間100名強という、大規模な中途採用のメイン担当をお任せします。・ご希望に応じて、その他の採用業務(新卒採用、非正規雇用、障がいをお持ちの方の採用等)もご経験いただけますので、組織人材開発におけるキャリアの幅を広げていただくことができます。・各海外拠点と連携をしながら、グローバル規模での採用活動に携わっていただくことができます。・将来的にはリーダーとして、チームを率いていただくことを期待しております。求められる経験※下記いずれかのご経験がある方であれば応募可能・企業での中途採用(採用戦略策定~実行)のご経験)がある方(目途:3年以上) └RPOとしてのご経験でも可能(オペレーションのご経験のみの方は不可)・人材紹介エージェントでのリクルーティングアドバイザーのご経験がある方(目途:3年以上) └メディカル、製造業系のご担当の方が好ましい■必須スキル・英語力:オーラル、読み書きともにビジネスレベル以上(TOEIC目途:800点以上) ※社内外関係者と英語での会議、メール対応が定期的に発生します・採用面接や、面談の経験が豊富で、基本スキルを有している方・社内外の複数のステークホルダーと共同しながら、業務推進できる方保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Well-Known Top International Law Firm: Paralegal-law degree (or related)-paralegal experience-in-house legal experience求められる経験-paralegal-in house experience保険健康保険待遇・福利厚生-Social Insurance休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収400 ~ 550万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Well-Known Top International Law Firm: Paralegal-law degree (or related)-paralegal experience-in-house legal experience求められる経験-paralegal-in house experience保険健康保険待遇・福利厚生-Social Insurance休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収400 ~ 550万円賞与-
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total& Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning& Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total& Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning& Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Be a strategic HRBP to handle various projects related to improving the wellbeing and productivity of the employees- Able to communicate with Global HR side to provide insight on the Japan's market- Able to work closely with leaders on D&I求められる経験- At least 5 years of strong strategic HRBP experiences- Able to work with global side to improve the company's productivity through HR- Fluent Japanese and business English保険労災保険待遇・福利厚生undisclosed休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Be a strategic HRBP to handle various projects related to improving the wellbeing and productivity of the employees- Able to communicate with Global HR side to provide insight on the Japan's market- Able to work closely with leaders on D&I求められる経験- At least 5 years of strong strategic HRBP experiences- Able to work with global side to improve the company's productivity through HR- Fluent Japanese and business English保険労災保険待遇・福利厚生undisclosed休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,300,000 - ¥6,000,000, per year, 年収430 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤人事コンサルティング企業土日祝休み・フレックス制有求められる経験(必須)・国内人事業務経験者もしくは、BPO・業務改善プロジェクトなどの関わりがある方・普通自動車免許(歓迎)・簿記3級以上・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当:残業手当、交通費(上限 50,000円)、役職手当■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:123日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:夏季休暇・年末年始休暇給与年収430 ~ 600万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤人事コンサルティング企業土日祝休み・フレックス制有求められる経験(必須)・国内人事業務経験者もしくは、BPO・業務改善プロジェクトなどの関わりがある方・普通自動車免許(歓迎)・簿記3級以上・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当:残業手当、交通費(上限 50,000円)、役職手当■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:123日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:夏季休暇・年末年始休暇給与年収430 ~ 600万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容A lot of Global ProjectsTie1 Lawyers are in the teamThe business is doing well求められる経験Must :-Bengoshi qualificationBetter to have :-US bar qualification-EXP in working on global projects-Medical Device industry experience保険健康保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与depends on performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容A lot of Global ProjectsTie1 Lawyers are in the teamThe business is doing well求められる経験Must :-Bengoshi qualificationBetter to have :-US bar qualification-EXP in working on global projects-Medical Device industry experience保険健康保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与depends on performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥14,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,400 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・Priority role in the client with high budget.・Work in an international team.・Exposure to the newest technologies and opportunity to work in a highly profitable company (60%+ stocks increase from just last year).求められる経験・At least 5 years of experience in cybersecurity compliance・Knowledge of compliance frameworks such as ISMAPs・Business Level English (TOEIC 800+) and Fluent Japanese保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,400 ~ 1,800万円賞与~25%
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・Priority role in the client with high budget.・Work in an international team.・Exposure to the newest technologies and opportunity to work in a highly profitable company (60%+ stocks increase from just last year).求められる経験・At least 5 years of experience in cybersecurity compliance・Knowledge of compliance frameworks such as ISMAPs・Business Level English (TOEIC 800+) and Fluent Japanese保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,400 ~ 1,800万円賞与~25%
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Company values in the 'Fun in Work' mindset allow employees to keep their motivations while thriving for the result.Cherishes on reflecting employees' voices to become better each and every dayCalm and flexible working enviroment求められる経験MUST-5 years and more experiences in listed corporate legal-Contract and admin work experienceWELCOME-bar qualification (OR passed equivalent exam)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Company values in the 'Fun in Work' mindset allow employees to keep their motivations while thriving for the result.Cherishes on reflecting employees' voices to become better each and every dayCalm and flexible working enviroment求められる経験MUST-5 years and more experiences in listed corporate legal-Contract and admin work experienceWELCOME-bar qualification (OR passed equivalent exam)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社です。業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられています。マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 1年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より規定付与) ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり給与年収400 ~ 500万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社です。業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられています。マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 1年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より規定付与) ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり給与年収400 ~ 500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Fintech最大手の一角非常に働きやすいコンプライアンス部長(担当コンサルタントのご紹介で入社)自由な社風求められる経験必須:-コンプライアンス経験(種別・業界不問)あれば尚可:-金融業界経験(特に証券、決済)-E-コマース、テクノロジーの知識保険健康保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円賞与パフォーマンスに因る
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Fintech最大手の一角非常に働きやすいコンプライアンス部長(担当コンサルタントのご紹介で入社)自由な社風求められる経験必須:-コンプライアンス経験(種別・業界不問)あれば尚可:-金融業界経験(特に証券、決済)-E-コマース、テクノロジーの知識保険健康保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円賞与パフォーマンスに因る
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容エンジニア経験が活かせるHRBPポジションです求められる経験・人事領域での実務経験が5年以上あり、人事制度全般を幅広く理解していること・HRBPとして、エンジニア組織を担当した経験3年以上・もとエンジニア経験または技術的バックグラウンド(大学での専攻等)のある方・ピープルマネジャーとして人をマネージしたことのある経験2年以上・高い理解力、洞察力; Business Acumen・ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社内マッサージ無料、ランチカフェテリア無料、フィットネスジムの利用補助、英語学習のサポートプログラム、外国語学習支援手当休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容エンジニア経験が活かせるHRBPポジションです求められる経験・人事領域での実務経験が5年以上あり、人事制度全般を幅広く理解していること・HRBPとして、エンジニア組織を担当した経験3年以上・もとエンジニア経験または技術的バックグラウンド(大学での専攻等)のある方・ピープルマネジャーとして人をマネージしたことのある経験2年以上・高い理解力、洞察力; Business Acumen・ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社内マッサージ無料、ランチカフェテリア無料、フィットネスジムの利用補助、英語学習のサポートプログラム、外国語学習支援手当休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥5,110,000, per year, 年収400 ~ 511万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容老舗グループの安定基盤転勤なし・福利厚生充実土日祝休み・年間休日122日求められる経験《必須》法務業務経験(特に契約書管理)3年以上《歓迎》総務・コンプライアンス・リスク管理業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度 ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:122日、夏期休暇(特別休暇として5日間)、年末年始休暇給与年収400 ~ 511万円賞与有
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容老舗グループの安定基盤転勤なし・福利厚生充実土日祝休み・年間休日122日求められる経験《必須》法務業務経験(特に契約書管理)3年以上《歓迎》総務・コンプライアンス・リスク管理業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度 ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:122日、夏期休暇(特別休暇として5日間)、年末年始休暇給与年収400 ~ 511万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ビジネスが順調に進んでいることに伴い、今回は増員のため本採用が始まりました。リーガルチームの一員として、企業法務・M&A・契約が中心で、子会社を含めてグループ全体の法務を幅広く担当する面白いポジションとなります。求められる経験【必須】・法務経験7年以上(事務所もしくは企業内法務部)・プロジェクトを担当した経験・英語能力(ビジネスレベル)【歓迎】・弁護士資格(日本または海外)・一般企業法務(特に契約分野・新規事業)の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ビジネスが順調に進んでいることに伴い、今回は増員のため本採用が始まりました。リーガルチームの一員として、企業法務・M&A・契約が中心で、子会社を含めてグループ全体の法務を幅広く担当する面白いポジションとなります。求められる経験【必須】・法務経験7年以上(事務所もしくは企業内法務部)・プロジェクトを担当した経験・英語能力(ビジネスレベル)【歓迎】・弁護士資格(日本または海外)・一般企業法務(特に契約分野・新規事業)の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容注目のFintech企業での中途採用ポジションです。フルリモート可能な柔軟な働き方ができる環境です。求められる経験・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験)・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験歓迎要件:・ビジネスレベル以上の英語力・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容注目のFintech企業での中途採用ポジションです。フルリモート可能な柔軟な働き方ができる環境です。求められる経験・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験)・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験歓迎要件:・ビジネスレベル以上の英語力・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- Global Investment Bank- Able to use compliance skills- International environment求められる経験Compliance and Regulatory Experience in Banking保険健康保険,厚生年金保険待遇・福利厚生無しDiverse working environment - Childcare on premises休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,500万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- Global Investment Bank- Able to use compliance skills- International environment求められる経験Compliance and Regulatory Experience in Banking保険健康保険,厚生年金保険待遇・福利厚生無しDiverse working environment - Childcare on premises休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Key Internal Control Manager role in JapanGlobally diverse organizationFlexible working environment求められる経験Internal control Audit in big4 consulting firm保険健康保険,介護保険,労災保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与yes
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Key Internal Control Manager role in JapanGlobally diverse organizationFlexible working environment求められる経験Internal control Audit in big4 consulting firm保険健康保険,介護保険,労災保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与yes
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,900,000, per year, 年収700 ~ 990万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-One of the most major fintech companies from the US-Vibrant, and international working environment-Received positive feedback from the head of compliance who joined through an introduction of the consultant in charge求められる経験Must :-Strong operation or compliance related work experience.-Investigative skills-Transaction analysis skills-Native level Japanese and at least business level English language skills保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 990万円賞与depends on performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-One of the most major fintech companies from the US-Vibrant, and international working environment-Received positive feedback from the head of compliance who joined through an introduction of the consultant in charge求められる経験Must :-Strong operation or compliance related work experience.-Investigative skills-Transaction analysis skills-Native level Japanese and at least business level English language skills保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 990万円賞与depends on performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・JSOXコントロールフレームワークのメンテナンスとサポート・グローバルおよびローカルのJSOXコンプライアンストレーニングプログラムと提供・スコアカードの作成を行い、ビジネスファンクション部門とRegional部門の上級管理職に対してJSOX実行評価基準についてのレポート求められる経験・5年以上のBig4等でのSOX/JSOX関連業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与2000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・JSOXコントロールフレームワークのメンテナンスとサポート・グローバルおよびローカルのJSOXコンプライアンストレーニングプログラムと提供・スコアカードの作成を行い、ビジネスファンクション部門とRegional部門の上級管理職に対してJSOX実行評価基準についてのレポート求められる経験・5年以上のBig4等でのSOX/JSOX関連業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与2000000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,200,000, per year, 年収500 ~ 920万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global HR for International CompanyBeing involve in the following:- Executive training- Internal communication- Compensation evaluation求められる経験Native EnglishBusiness English5 Years of HR Experience保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収500 ~ 920万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global HR for International CompanyBeing involve in the following:- Executive training- Internal communication- Compensation evaluation求められる経験Native EnglishBusiness English5 Years of HR Experience保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収500 ~ 920万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Being a key contact person for the external auditors, including scoping and planning with the external auditors● Close cooperation with the senior management team for Japan regarding the key risk areas for the business● Execution of special assignments, including fraud investigations● Participation in high level risk management projects● Drive and initiate Japan-wide projects to build the profile of audit in each of the Japanese business lines● Support implementation of global control framework, facilitate self-assessment of the controls and monitoring the self-assessment● Report the Company's in-control situation to global executive member in control situation and action plans● Participate in global projects of the business risk and audit functionThis role will give you excellent exposure to the business leaders in Japan. This role is business critical within Japan, so it is important you have a solid background in the business risk & audit area, can lead from the front, have strong interpersonal skills and awareness of how to make an impact.The role is pivotal to the growth of the business and in the future will lead to a key role in operations or finance. Your career progression and personal development are high on the agenda.求められる経験●Big 4 or/ and Internal Audit background preferably with Chartered Accountancy or Chartered Internal Audit qualification or equivalent experience/qualification●Several years of experience including J-SOX or US-SOX●Comfortable working with operational people and across functional areas outside of finance●Fluent both in Japanese and English●Previous international working experience or experience with an international company based in Japan would also be highly recommended●Strong character, straight talking●Strategic thinker but willing to “get hands dirty” ●Able to preserve independence and to be objective at all times●Excellent communication skills and forms effective working relationships with senior management●Provides support to improve controls and processes (not just writing a report highlighting problems and leaving them to get on with it)●Results-driven with pro-active mindset Influencing skills Needs to be able to establish a clear position in relation to Japanese management team●Independent保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与3000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Being a key contact person for the external auditors, including scoping and planning with the external auditors● Close cooperation with the senior management team for Japan regarding the key risk areas for the business● Execution of special assignments, including fraud investigations● Participation in high level risk management projects● Drive and initiate Japan-wide projects to build the profile of audit in each of the Japanese business lines● Support implementation of global control framework, facilitate self-assessment of the controls and monitoring the self-assessment● Report the Company's in-control situation to global executive member in control situation and action plans● Participate in global projects of the business risk and audit functionThis role will give you excellent exposure to the business leaders in Japan. This role is business critical within Japan, so it is important you have a solid background in the business risk & audit area, can lead from the front, have strong interpersonal skills and awareness of how to make an impact.The role is pivotal to the growth of the business and in the future will lead to a key role in operations or finance. Your career progression and personal development are high on the agenda.求められる経験●Big 4 or/ and Internal Audit background preferably with Chartered Accountancy or Chartered Internal Audit qualification or equivalent experience/qualification●Several years of experience including J-SOX or US-SOX●Comfortable working with operational people and across functional areas outside of finance●Fluent both in Japanese and English●Previous international working experience or experience with an international company based in Japan would also be highly recommended●Strong character, straight talking●Strategic thinker but willing to “get hands dirty” ●Able to preserve independence and to be objective at all times●Excellent communication skills and forms effective working relationships with senior management●Provides support to improve controls and processes (not just writing a report highlighting problems and leaving them to get on with it)●Results-driven with pro-active mindset Influencing skills Needs to be able to establish a clear position in relation to Japanese management team●Independent保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与3000000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update/work with HR business partners and hiring managers・Screen applicants for open positions and conduct interviews・Conduct recruiting PR events, agency sessions with respective departments・Develop, manage and evaluate recruitment agencies / tools / channels effectively・Assimilate candidates’ onboarding and conduct follow ups with newcomers・Lead and educate hiring managers on global standard procedures and rules regarding talent acquisition processes・Build trusting relationships with key stakeholders to understand business needs and reflect them in sourcing/hiring processes・Utilize employer branding tools to attract and approach desirable candidates・Forsee future needs and conduct talent pooling for future opportunities and needs求められる経験・4 or more years of experience in mid-hire recruitment・Knowledge on sourcing channels to realize strategic hiring・Knowledge on applicant tracking systems and other digital recruitment tools・Strong communication/presentation skills and commitment to achieve target・Quick learner mindset to catch up and understand business strategies and needs・TOEIC 700 and above保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update/work with HR business partners and hiring managers・Screen applicants for open positions and conduct interviews・Conduct recruiting PR events, agency sessions with respective departments・Develop, manage and evaluate recruitment agencies / tools / channels effectively・Assimilate candidates’ onboarding and conduct follow ups with newcomers・Lead and educate hiring managers on global standard procedures and rules regarding talent acquisition processes・Build trusting relationships with key stakeholders to understand business needs and reflect them in sourcing/hiring processes・Utilize employer branding tools to attract and approach desirable candidates・Forsee future needs and conduct talent pooling for future opportunities and needs求められる経験・4 or more years of experience in mid-hire recruitment・Knowledge on sourcing channels to realize strategic hiring・Knowledge on applicant tracking systems and other digital recruitment tools・Strong communication/presentation skills and commitment to achieve target・Quick learner mindset to catch up and understand business strategies and needs・TOEIC 700 and above保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-
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