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230 jobs found in 東京23区 北海道ほか, 東京都 - Page 6

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    • 東京23区 福岡, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収600 ~ 950万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務のDirectorのもとで、会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。【業務内容】1,契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務2,事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理3,社内規程等の制定、改訂及び管理4,顧問弁護士への相談、連携5,コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般6,その他、係争やトラブル発生時の対応等求められる経験【必須】・事業会社での経験・契約審査及び法律相談の経験・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・モノづくりメーカー、商社、ITベンダー、Sierでの法務経験・弁護士資格・英文契約書のレビュー、作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】・通勤手当:規定に基づき支給・退職金制度・残業手当:残業時間に応じて支給但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)【その他制度】●制度/財形 ●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度【受動喫煙対策】福岡/分煙(屋外喫煙場所設定)休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 年次有給 (初年度12日)給与年収600 ~ 950万円賞与1740000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務のDirectorのもとで、会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。【業務内容】1,契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務2,事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理3,社内規程等の制定、改訂及び管理4,顧問弁護士への相談、連携5,コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般6,その他、係争やトラブル発生時の対応等求められる経験【必須】・事業会社での経験・契約審査及び法律相談の経験・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・モノづくりメーカー、商社、ITベンダー、Sierでの法務経験・弁護士資格・英文契約書のレビュー、作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】・通勤手当:規定に基づき支給・退職金制度・残業手当:残業時間に応じて支給但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)【その他制度】●制度/財形 ●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度【受動喫煙対策】福岡/分煙(屋外喫煙場所設定)休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 年次有給 (初年度12日)給与年収600 ~ 950万円賞与1740000
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業での Total Reward Group leader ポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業での Total Reward Group leader ポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・社内システムを通じて社内の利害関係者に合意や適切なガイダンスを確認、承認、提供します。(社外のドキュメントには、医療専門家に関連する販売促進資料が含まれます)・ベンダーおよびディーラーのサードパーティ管理。・適切なガイダンスを提供し、コンプライアンスを確保し、リスク軽減の実施、またトレーニングの実施も頂きます。・グローバル、JAPAC、およびローカルの規則や規制に沿ってトレーニング資料を支援、開発、更新・イントラネット、掲示板、その他のリソースを開発、更新、配布して、効果的なコミュニケーションを実施。求められる経験・学士号または同等の学位または大学院の学位をお持ちの方。・・法務、内部監査、財務、および/またはヘルスケアコンプライアンスにおける関連する実務経験の5年以上の経験が望ましい•MSOfficeSuite(Word、Outlook、Excel、PowerPointなど)に関する確かな専門知識が必要です。 •優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキルと、コラボレーションおよび関係管理スキルを含む対人関係スキル•英語を読み、書き、話すビジネスレベルの能力•他部署との連携、関係性構築をスムーズに実施頂ける方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・社内システムを通じて社内の利害関係者に合意や適切なガイダンスを確認、承認、提供します。(社外のドキュメントには、医療専門家に関連する販売促進資料が含まれます)・ベンダーおよびディーラーのサードパーティ管理。・適切なガイダンスを提供し、コンプライアンスを確保し、リスク軽減の実施、またトレーニングの実施も頂きます。・グローバル、JAPAC、およびローカルの規則や規制に沿ってトレーニング資料を支援、開発、更新・イントラネット、掲示板、その他のリソースを開発、更新、配布して、効果的なコミュニケーションを実施。求められる経験・学士号または同等の学位または大学院の学位をお持ちの方。・・法務、内部監査、財務、および/またはヘルスケアコンプライアンスにおける関連する実務経験の5年以上の経験が望ましい•MSOfficeSuite(Word、Outlook、Excel、PowerPointなど)に関する確かな専門知識が必要です。 •優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキルと、コラボレーションおよび関係管理スキルを含む対人関係スキル•英語を読み、書き、話すビジネスレベルの能力•他部署との連携、関係性構築をスムーズに実施頂ける方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区 大阪, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル大手CRO企業での採用担当ポジションです。チームワークが良く、成長機会のある環境です。求められる経験必須経験・採用業務経験: 目安3年以上(人材紹介エージェント経験者、応募可)・ライフサイエンス業界(できれば医薬品の研究・開発職の採用経験 ― CRO業界に関する業務経験、歓迎)・ネイティブレベルの日本語スキル・業務に支障のない英語スキル(メール、資料の読解・作成)求める人物像:・ 社内外の状況を推察、理解したうえで、相手に対して適切なコミュニケーションが取れる方・チームプレーを重視し、協調性をもって社内外の関係者を巻き込める推進力、自走力、自立・自律性のある方・新しいことに熱意をもって、チャレンジングな状況であっても粘り強く当事者意識をもって対応できる方・多様な考え方や価値観を理解し、変化を楽しめる柔軟性のある方・再現性を意識した思考力と行動力がある方・ 会社を代表するPrimary Contact from the Marketとして、相応しい立ち居振る舞いや言動・行動が取れる方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル大手CRO企業での採用担当ポジションです。チームワークが良く、成長機会のある環境です。求められる経験必須経験・採用業務経験: 目安3年以上(人材紹介エージェント経験者、応募可)・ライフサイエンス業界(できれば医薬品の研究・開発職の採用経験 ― CRO業界に関する業務経験、歓迎)・ネイティブレベルの日本語スキル・業務に支障のない英語スキル(メール、資料の読解・作成)求める人物像:・ 社内外の状況を推察、理解したうえで、相手に対して適切なコミュニケーションが取れる方・チームプレーを重視し、協調性をもって社内外の関係者を巻き込める推進力、自走力、自立・自律性のある方・新しいことに熱意をもって、チャレンジングな状況であっても粘り強く当事者意識をもって対応できる方・多様な考え方や価値観を理解し、変化を楽しめる柔軟性のある方・再現性を意識した思考力と行動力がある方・ 会社を代表するPrimary Contact from the Marketとして、相応しい立ち居振る舞いや言動・行動が取れる方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバル化粧品メーカーにて、日本の採用戦略、プロセスをリードするポジションです。求められる経験・戦略的な採用を可能にする様々なソーシングチャネルと手法の知識・グレード決定のためのJob Evaluation手法の理解・オファー条件設定のための自社報酬制度の完全な理解と他社プラクティスの知識・自社のラーニング&ディベロップメントの機会に対する理解・事業会社でHRの経験10年以上、キャリア採用及び新卒採用の経験6年以上 ・卓越したコミュニケーションスキル。強い責任感を示し結果を出すことによりあらゆる階層のステークホルダーから信頼を勝ち取り、Hiring Managerに対して高い説得性を持つアドバイスを行うことによって頼られる ・HRIS(ATSや関連する採用テック)のナレッジ・労働基準法等の知識・TOEIC800点以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバル化粧品メーカーにて、日本の採用戦略、プロセスをリードするポジションです。求められる経験・戦略的な採用を可能にする様々なソーシングチャネルと手法の知識・グレード決定のためのJob Evaluation手法の理解・オファー条件設定のための自社報酬制度の完全な理解と他社プラクティスの知識・自社のラーニング&ディベロップメントの機会に対する理解・事業会社でHRの経験10年以上、キャリア採用及び新卒採用の経験6年以上 ・卓越したコミュニケーションスキル。強い責任感を示し結果を出すことによりあらゆる階層のステークホルダーから信頼を勝ち取り、Hiring Managerに対して高い説得性を持つアドバイスを行うことによって頼られる ・HRIS(ATSや関連する採用テック)のナレッジ・労働基準法等の知識・TOEIC800点以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収700 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、人事労務的側面からの組織強化リードして頂きます。求められる経験・事業会社での人事労務の経験7年以上・コミュニケーション力、社内調整力、課題認識能力・英語力:TOEIC700以上(読み書きやコミュニケーションを心理的にためらわないレベル)・Excel 中級以上・Word 中級以上・Power Point 中級以上保険労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン・法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,500万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、人事労務的側面からの組織強化リードして頂きます。求められる経験・事業会社での人事労務の経験7年以上・コミュニケーション力、社内調整力、課題認識能力・英語力:TOEIC700以上(読み書きやコミュニケーションを心理的にためらわないレベル)・Excel 中級以上・Word 中級以上・Power Point 中級以上保険労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン・法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収300 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う採用■配属部署:ライセンス事業部2名■業務内容:・たべっ子どうぶつをはじめとした株式会社ギンビスのライセンス業務全般(ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など)・ライセンスアウトによる自社商品の拡大に向けた戦略立案業務【主な業務内容】・ライセンス契約の申請資料の作成・監修業務・校正確認、契約内容の確認・計画管理、データ整理、分析作業・プレゼン資料作成・社外法人(IPを活用して商品展開する企業)との営業活動・交渉【職場環境/企業PR】・ギンビスは創業以来、お菓子を通して本物の価値と感動や夢を提供していきたいという想いを貫き、91年の歴史を歩んできたお菓子メーカーです。皆さんおなじみの「アスパラガスビスケット」は発売から53年、「たべっ子どうぶつ」は43年、「しみチョココーン」も18年余りたちます。親子3世代にわたってファンというご家庭がとても多いです。いずれの商品もおいしさを第一に、子供たちの健康や知育・教育に役立つようにと考えられて作られた商品です。・会社の理念である「お菓子に夢を!」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化出来る方を募集します。・ロングセラーブランドから、スーパーロングセラーブランドへ。100年ブランドを一緒に構築し、国民的人気のお菓子やグッズを一緒に作りたい方を大募集!求められる経験<必須スキル/経験>・キャラクターライセンス、コンテンツビジネス業務の経験をお持ちの方・お菓子消費財の商品企画やマーケティングのご経験をお持ちの方<歓迎スキル/経験>・ライセンス/版権に関する関連業務のご経験※キャラクター版権元や代理店でのライセンス営業など。業界は問いません。・ライセンシーとの交渉ご経験※社内外共に各種交渉して頂く、コミュニケーション能力が求められるお仕事になります。会社の理念である「お菓子に夢を」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化できる方を求めています。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、皆勤手当(2000円/月)、通勤交通費(会社規定)、退職金制度、慶弔見舞金制度、保養施設優待券、バースデープレゼント休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:113日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *※会社カレンダーにより、一部土曜出社の月もあります。 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う採用■配属部署:ライセンス事業部2名■業務内容:・たべっ子どうぶつをはじめとした株式会社ギンビスのライセンス業務全般(ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など)・ライセンスアウトによる自社商品の拡大に向けた戦略立案業務【主な業務内容】・ライセンス契約の申請資料の作成・監修業務・校正確認、契約内容の確認・計画管理、データ整理、分析作業・プレゼン資料作成・社外法人(IPを活用して商品展開する企業)との営業活動・交渉【職場環境/企業PR】・ギンビスは創業以来、お菓子を通して本物の価値と感動や夢を提供していきたいという想いを貫き、91年の歴史を歩んできたお菓子メーカーです。皆さんおなじみの「アスパラガスビスケット」は発売から53年、「たべっ子どうぶつ」は43年、「しみチョココーン」も18年余りたちます。親子3世代にわたってファンというご家庭がとても多いです。いずれの商品もおいしさを第一に、子供たちの健康や知育・教育に役立つようにと考えられて作られた商品です。・会社の理念である「お菓子に夢を!」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化出来る方を募集します。・ロングセラーブランドから、スーパーロングセラーブランドへ。100年ブランドを一緒に構築し、国民的人気のお菓子やグッズを一緒に作りたい方を大募集!求められる経験<必須スキル/経験>・キャラクターライセンス、コンテンツビジネス業務の経験をお持ちの方・お菓子消費財の商品企画やマーケティングのご経験をお持ちの方<歓迎スキル/経験>・ライセンス/版権に関する関連業務のご経験※キャラクター版権元や代理店でのライセンス営業など。業界は問いません。・ライセンシーとの交渉ご経験※社内外共に各種交渉して頂く、コミュニケーション能力が求められるお仕事になります。会社の理念である「お菓子に夢を」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化できる方を求めています。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、皆勤手当(2000円/月)、通勤交通費(会社規定)、退職金制度、慶弔見舞金制度、保養施設優待券、バースデープレゼント休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:113日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *※会社カレンダーにより、一部土曜出社の月もあります。 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥19,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Head of HR Operation opportunityManaging the HR Operations team to ensure stakeholder satisfaction求められる経験10+ years of Human Resource Operations保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,900万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Head of HR Operation opportunityManaging the HR Operations team to ensure stakeholder satisfaction求められる経験10+ years of Human Resource Operations保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,900万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist/HR Managerとして下記HR業務の1つ~2つを担当いただきます。これまでの経験や希望等を考慮し最終的なアサインメントを決定します。 ※選考時にお伝えします。1) 採用、2) 育成、3) 労務・オペレーション、4) 制度企画(制度設計・報酬設計等)、5) HR Business Partner求められる経験Basic Qualifications:・下記いずれかのHR業務5年以上(採用、育成、労務・オペレーション、制度企画、HRBP等の経験)・自ら企画し実現に向けたチェンジマネジメントを推進できるポテンシャルリーダーシップコンピテンシーを有していることPreferred Qualifications・英語スキル(TOEICのスコアは不要、打合せである程度英語が使えれば良し)・IT、又はデジタルマーケティング業界での勤務経験・グローバルカンパニーでの勤務経験、またはHR関連のベストプラクティスの知見・社労士等のHR関連資格保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist/HR Managerとして下記HR業務の1つ~2つを担当いただきます。これまでの経験や希望等を考慮し最終的なアサインメントを決定します。 ※選考時にお伝えします。1) 採用、2) 育成、3) 労務・オペレーション、4) 制度企画(制度設計・報酬設計等)、5) HR Business Partner求められる経験Basic Qualifications:・下記いずれかのHR業務5年以上(採用、育成、労務・オペレーション、制度企画、HRBP等の経験)・自ら企画し実現に向けたチェンジマネジメントを推進できるポテンシャルリーダーシップコンピテンシーを有していることPreferred Qualifications・英語スキル(TOEICのスコアは不要、打合せである程度英語が使えれば良し)・IT、又はデジタルマーケティング業界での勤務経験・グローバルカンパニーでの勤務経験、またはHR関連のベストプラクティスの知見・社労士等のHR関連資格保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Japan Internal Audit & Risk Manager will be an active member of Global Audit & Risk Team and report into the Japan CFO and regional Audit & Risk senior. This position is a highly visible and an impactful role across growing business in Japan which is considered to be one of the most important strategic geographies of the company globally. The Internal Audit Enterprise Risk Manager, based in Japan, will manage a team of 2 and work with all levels of management to promote business integrity, robust internal control structures and enterprise audit & risk management.•Plan and manage execution of the enterprise audit & risk assessment processes by collaborating with stakeholders to identify, assess, and monitor enterprise risks (both current and emerging)•Analyze and report on enterprise audit & risks and opportunities according to an enterprise risk management framework•Manage the risk register based on the risk assessments and audits performed. This is a hands-on role, individual contributor role.•Monitor and validate the action plans implemented to address risks identified•Develop and/or implement (repeatable/automated) solutions to analyze and report on risk trends and insights•Support the collection, development, and preparation of materials for the regular Board and Audit Committee discussion and presentations•Coordinate risk assessment and risk management activities with other second line functions (including Information Security, Compliance, etc.) to optimize risk management initiatives求められる経験• 5+ years of experience in audit (internal or external) such as: identifying risk in key processes, risk with regulatory requirements, monitoring, testing, issue management, risk appetite and metrics, and reporting• Communicate in a concise, accurate, and professional manner to business partners and executives• Understanding of risk management frameworks and best practices• Strong analytical skills: The successful candidate would have strong ability to manipulate data, question its validity, interpret it, and develop recommendations based on it.• Fundamental understanding of regulatory requirements, industry frameworks and expectations related to operational risk management• Positive attitude and willingness to learn• Be a strong individual contributor• Flexible and ability to support team on projects as they come up• Ability to understand complex business processes and technologies• Compliance orientation coupled with business enablement mindset• Ability to sell meaningful ideas within an assertive and highly motivated corporate culture• Ability to contribute compliance perspective to business decisions and maintain balance between probing and owning• Strong customer focus; good listening, negotiation and problem-resolution skills• Confidence, poise and diplomacy when interacting with all levels of management• Demonstrates integrity, values, principles, and work ethic• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English. Able to articulate complex concepts in a concise manner in both written and verbal presentations across all levels of the organization• Collaborative approach to problem solving• Good program management and organizational skills, attention to detail, accuracy, and a high degree of initiative保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生更衣室,食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与1200000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Japan Internal Audit & Risk Manager will be an active member of Global Audit & Risk Team and report into the Japan CFO and regional Audit & Risk senior. This position is a highly visible and an impactful role across growing business in Japan which is considered to be one of the most important strategic geographies of the company globally. The Internal Audit Enterprise Risk Manager, based in Japan, will manage a team of 2 and work with all levels of management to promote business integrity, robust internal control structures and enterprise audit & risk management.•Plan and manage execution of the enterprise audit & risk assessment processes by collaborating with stakeholders to identify, assess, and monitor enterprise risks (both current and emerging)•Analyze and report on enterprise audit & risks and opportunities according to an enterprise risk management framework•Manage the risk register based on the risk assessments and audits performed. This is a hands-on role, individual contributor role.•Monitor and validate the action plans implemented to address risks identified•Develop and/or implement (repeatable/automated) solutions to analyze and report on risk trends and insights•Support the collection, development, and preparation of materials for the regular Board and Audit Committee discussion and presentations•Coordinate risk assessment and risk management activities with other second line functions (including Information Security, Compliance, etc.) to optimize risk management initiatives求められる経験• 5+ years of experience in audit (internal or external) such as: identifying risk in key processes, risk with regulatory requirements, monitoring, testing, issue management, risk appetite and metrics, and reporting• Communicate in a concise, accurate, and professional manner to business partners and executives• Understanding of risk management frameworks and best practices• Strong analytical skills: The successful candidate would have strong ability to manipulate data, question its validity, interpret it, and develop recommendations based on it.• Fundamental understanding of regulatory requirements, industry frameworks and expectations related to operational risk management• Positive attitude and willingness to learn• Be a strong individual contributor• Flexible and ability to support team on projects as they come up• Ability to understand complex business processes and technologies• Compliance orientation coupled with business enablement mindset• Ability to sell meaningful ideas within an assertive and highly motivated corporate culture• Ability to contribute compliance perspective to business decisions and maintain balance between probing and owning• Strong customer focus; good listening, negotiation and problem-resolution skills• Confidence, poise and diplomacy when interacting with all levels of management• Demonstrates integrity, values, principles, and work ethic• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English. Able to articulate complex concepts in a concise manner in both written and verbal presentations across all levels of the organization• Collaborative approach to problem solving• Good program management and organizational skills, attention to detail, accuracy, and a high degree of initiative保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生更衣室,食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与1200000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to work in a company that helps others by providing company products-Able to work with passionate and dedicated people-Able to collaborate with an international team求められる経験MUST-3 years and plus experience in contract OR/AND management-comprehensive understanding of contratcs and legal documentsWELOCME-strong attention to details-ability to handle mutilpe assignments in a timely manner保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生N/A休日休暇日曜日,土曜日,祝日N/A給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to work in a company that helps others by providing company products-Able to work with passionate and dedicated people-Able to collaborate with an international team求められる経験MUST-3 years and plus experience in contract OR/AND management-comprehensive understanding of contratcs and legal documentsWELOCME-strong attention to details-ability to handle mutilpe assignments in a timely manner保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生N/A休日休暇日曜日,土曜日,祝日N/A給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務の目的:Clinical Research Associate(CRA)弊社が実施する「臨床試験(治験)および臨床研究」(以下、試験と記載する)が、各医療機関にて以下の規制/ルールに則り適切に実施されていることをモニタリングする。ICH GCP、国内関連法規およびJGCP自社にて承認された実施計画書を含む各種手順自社が定める標準業務手順書積極的に社内および各医療機関と協力し、設定されたマイルストーン(試験の立ち上げ、契約および症例登録など)を達成する。業務内容:社内CRA指名のためのトレーニング受講試験実施のために必要な社内・社外関係者との面会および適切なコミュニケーション実施医療機関の選定調査実施医療機関立ち上げ業務実施医療機関関係者(医師、CRC、事務局、検査技師等)への実施計画書を含む各種手順書の説明実施医療機関関係者への必要なトレーニングの実施実施医療機関が求めるIRB/EC関連書類の作成・提出実施医療機関との契約に伴う協議および契約締結業務実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材の搬入および確認実施医療機関におけるモニタリングおよび症例登録促進業務設定された頻度でのSDVおよびSDRの実施試験参加者に発生した有害事象の適切な報告およびその確認必要な安全性情報の施設への伝達実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材が適切に管理(必要に応じ回収)されているのかの確認実施医療機関関係者が必要なトレーニングを受講し、試験実施に必要な法規制および各種手順を理解していることの確認試験によって得られたデータの症例報告書への適切な記入およびその確認モニタリング業務によって得られた情報の適切な報告(モニタリング報告書作成および必要なトラッキングシステムへの入力)社内および実施医療機関と協力し、担当医療機関における各種マイルストーンの達成実施医療機関に対する規制当局による調査および社内監査の対応求められる経験- CRAとしての経験4年以上- オンコロジー領域における臨床開発経験- グローバル試験の担当経験- 立ち上げ~クローズまでの経験- 海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の読み書き(英語)- 必要に応じて海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の会話力(英語)保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与固定賞与・業績賞与
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務の目的:Clinical Research Associate(CRA)弊社が実施する「臨床試験(治験)および臨床研究」(以下、試験と記載する)が、各医療機関にて以下の規制/ルールに則り適切に実施されていることをモニタリングする。ICH GCP、国内関連法規およびJGCP自社にて承認された実施計画書を含む各種手順自社が定める標準業務手順書積極的に社内および各医療機関と協力し、設定されたマイルストーン(試験の立ち上げ、契約および症例登録など)を達成する。業務内容:社内CRA指名のためのトレーニング受講試験実施のために必要な社内・社外関係者との面会および適切なコミュニケーション実施医療機関の選定調査実施医療機関立ち上げ業務実施医療機関関係者(医師、CRC、事務局、検査技師等)への実施計画書を含む各種手順書の説明実施医療機関関係者への必要なトレーニングの実施実施医療機関が求めるIRB/EC関連書類の作成・提出実施医療機関との契約に伴う協議および契約締結業務実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材の搬入および確認実施医療機関におけるモニタリングおよび症例登録促進業務設定された頻度でのSDVおよびSDRの実施試験参加者に発生した有害事象の適切な報告およびその確認必要な安全性情報の施設への伝達実施医療機関へ搬入した医薬品(治験薬含む)および資材が適切に管理(必要に応じ回収)されているのかの確認実施医療機関関係者が必要なトレーニングを受講し、試験実施に必要な法規制および各種手順を理解していることの確認試験によって得られたデータの症例報告書への適切な記入およびその確認モニタリング業務によって得られた情報の適切な報告(モニタリング報告書作成および必要なトラッキングシステムへの入力)社内および実施医療機関と協力し、担当医療機関における各種マイルストーンの達成実施医療機関に対する規制当局による調査および社内監査の対応求められる経験- CRAとしての経験4年以上- オンコロジー領域における臨床開発経験- グローバル試験の担当経験- 立ち上げ~クローズまでの経験- 海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の読み書き(英語)- 必要に応じて海外担当者とコミュニケーションをとることが出来る為の会話力(英語)保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与固定賞与・業績賞与
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Looking for passionate recruiter to lead hiring for JapanNew head count求められる経験+ 3 years Full cycle recruitmentEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,厚生年金保険,介護保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収600 ~ 900万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Looking for passionate recruiter to lead hiring for JapanNew head count求められる経験+ 3 years Full cycle recruitmentEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,厚生年金保険,介護保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収600 ~ 900万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide C&B services and support properly in line with the Brand and Group standards, and ensure that the internal customers receive the expected value from HR.求められる経験・Minimum of 5 years progressive work experience in the field of C&B; preferably in an international organization ( ideally in Retail)・Good Labor Law knowledge・Expert skills in Microsoft Office, especially in Excel・Business level English communication skills・Well-organized, a self-starter with enthusiasm and initiative・Costomer-oriented, approachable and strong interpersonal, skills・Ability to handle confidential and sensitive information.保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与1
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide C&B services and support properly in line with the Brand and Group standards, and ensure that the internal customers receive the expected value from HR.求められる経験・Minimum of 5 years progressive work experience in the field of C&B; preferably in an international organization ( ideally in Retail)・Good Labor Law knowledge・Expert skills in Microsoft Office, especially in Excel・Business level English communication skills・Well-organized, a self-starter with enthusiasm and initiative・Costomer-oriented, approachable and strong interpersonal, skills・Ability to handle confidential and sensitive information.保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与1
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Handle payroll for local employees and expats, together with outsourced vendor.- Handle labor regulations in compliance with Japanese labor law. - Handle social insurance , year end tax, etc- Be in charge of inquires from employees related to various topics, such as payroll, social insurance, etc- Working closely with overseas offices to create a synergy and work closely on global projectsWhy you could be interested in this role:- International environment with strong career growth within the company.- Great working environment (paternity leave, flexible working style and women as leaders)- A company that highly cares about the environment and sustainability for our future - This role has the opportunity to move overseas (China, Korea, America etc)求められる経験- At least 3 years of payroll experience, including social insurance, expat payroll, year-end tax adjustment- Strong HR operations experience, such as handling payroll vendors, HRIS implementation/maintenance, expats relocation- Experience with working with overseas HQ.- Enjoys working on global projects- Preferable work experience in multinational company- Native Japanese with English communication through email保険労災保険待遇・福利厚生none休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Handle payroll for local employees and expats, together with outsourced vendor.- Handle labor regulations in compliance with Japanese labor law. - Handle social insurance , year end tax, etc- Be in charge of inquires from employees related to various topics, such as payroll, social insurance, etc- Working closely with overseas offices to create a synergy and work closely on global projectsWhy you could be interested in this role:- International environment with strong career growth within the company.- Great working environment (paternity leave, flexible working style and women as leaders)- A company that highly cares about the environment and sustainability for our future - This role has the opportunity to move overseas (China, Korea, America etc)求められる経験- At least 3 years of payroll experience, including social insurance, expat payroll, year-end tax adjustment- Strong HR operations experience, such as handling payroll vendors, HRIS implementation/maintenance, expats relocation- Experience with working with overseas HQ.- Enjoys working on global projects- Preferable work experience in multinational company- Native Japanese with English communication through email保険労災保険待遇・福利厚生none休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be the leading HR person for office in Japand and Asia, handling all inquiries from employees and business leaders.Exchanging best practices and knowledge with the HQ in America. Handle payroll vendors and Social Insurance Labor consultantsRecruiting new employees from mid-career and above.求められる経験- At least 3 years of HR Generalist experience - Able to communicate with HQ in America- Preferable experience working in companies below 100 employees- Strong can-do mindset- HR and basic GA experiencesNative Japanese and business English保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be the leading HR person for office in Japand and Asia, handling all inquiries from employees and business leaders.Exchanging best practices and knowledge with the HQ in America. Handle payroll vendors and Social Insurance Labor consultantsRecruiting new employees from mid-career and above.求められる経験- At least 3 years of HR Generalist experience - Able to communicate with HQ in America- Preferable experience working in companies below 100 employees- Strong can-do mindset- HR and basic GA experiencesNative Japanese and business English保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容外資最大級小売り/Well Know Established Retailer: リーガルスペシャリスト/Legal Specialist-Values in people/fairness/equality/diversity-International working environment is guaranteed求められる経験-3+ years of professional experience in legal function with BA degree in law from university in Japan. -Masters degree in law from another jurisdiction is welcome.Japanese-Fluent or Native in all areasEnglish-Reading and Writeing: Business-Listening and Speaking: Business保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容外資最大級小売り/Well Know Established Retailer: リーガルスペシャリスト/Legal Specialist-Values in people/fairness/equality/diversity-International working environment is guaranteed求められる経験-3+ years of professional experience in legal function with BA degree in law from university in Japan. -Masters degree in law from another jurisdiction is welcome.Japanese-Fluent or Native in all areasEnglish-Reading and Writeing: Business-Listening and Speaking: Business保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】HR Retail Director Be a HR partner for the Retail Business Unit and manage the HR team members. Communicate with stakeholders from the Retail organization as well as take lead in implementing HR strategy.求められる経験Hands on HR ExperienceManagement HR for retail organizationPeople Management SkillFluent English and Japanese保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】HR Retail Director Be a HR partner for the Retail Business Unit and manage the HR team members. Communicate with stakeholders from the Retail organization as well as take lead in implementing HR strategy.求められる経験Hands on HR ExperienceManagement HR for retail organizationPeople Management SkillFluent English and Japanese保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容変革フェーズの企業様です。採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。求められる経験・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(目安:3年以上)・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 (目安:1年以上)・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容変革フェーズの企業様です。採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。求められる経験・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(目安:3年以上)・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 (目安:1年以上)・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】海外法人への出向者(約200名)及び海外法人から日本本社及びグループ会社への出向受入社員(約40名)への赴帰任対応、給与・税務関係における人事サービスを提供するオペレーションチームのマネジメントを担う。■業務プロセス構築・改革の実行 ・効率化やコスト最適化を実現するオペレーションプロセスの構築・実行(標準化含む)  ・テクノロジーおよび外部活用拡大による効率化■従業員サービス提供 ・対象従業員への高品質なサービス提供求められる経験・国内在住者の給与計算・社会保険・税務の業務経験・海外赴任者の給与・税務関係の経験・海外現地法人との調整/ネゴシエーション経験・マネジメント経験・海外赴任経験・海外現地法人からの日本への出向受け入れ者に関する給与・税務関係の経験・海外法人設立、M&Aの経験・英語(ビジネスレベル)保険労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】海外法人への出向者(約200名)及び海外法人から日本本社及びグループ会社への出向受入社員(約40名)への赴帰任対応、給与・税務関係における人事サービスを提供するオペレーションチームのマネジメントを担う。■業務プロセス構築・改革の実行 ・効率化やコスト最適化を実現するオペレーションプロセスの構築・実行(標準化含む)  ・テクノロジーおよび外部活用拡大による効率化■従業員サービス提供 ・対象従業員への高品質なサービス提供求められる経験・国内在住者の給与計算・社会保険・税務の業務経験・海外赴任者の給与・税務関係の経験・海外現地法人との調整/ネゴシエーション経験・マネジメント経験・海外赴任経験・海外現地法人からの日本への出向受け入れ者に関する給与・税務関係の経験・海外法人設立、M&Aの経験・英語(ビジネスレベル)保険労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容CHRO候補ポジション中途採用・採用戦略を担当する求められる経験事業会社での採用業務経験5年以上保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,200 ~ 1,400万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容CHRO候補ポジション中途採用・採用戦略を担当する求められる経験事業会社での採用業務経験5年以上保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,200 ~ 1,400万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- international company- new position in growing area- ability to use English求められる経験- 8-10 years experience AM or Financial Services - Native Japanese Speaker and Fluent English speaker- Understanding of Fund Management both domestic and abroad保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂Flexible style休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,100 ~ 1,400万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- international company- new position in growing area- ability to use English求められる経験- 8-10 years experience AM or Financial Services - Native Japanese Speaker and Fluent English speaker- Understanding of Fund Management both domestic and abroad保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂Flexible style休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,100 ~ 1,400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収700 ~ 850万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業界最大手の一角無制限の在宅勤務制度と、スーパーフレックス国籍のバラエティに富んだ社員構成求められる経験必須:・Bar qualification (日本 or 海外)・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベル以上の英語力あれば尚可:・法律事務所での勤務経験・データプライバシー関連の業務経験・海外勤務経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 850万円賞与3000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業界最大手の一角無制限の在宅勤務制度と、スーパーフレックス国籍のバラエティに富んだ社員構成求められる経験必須:・Bar qualification (日本 or 海外)・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベル以上の英語力あれば尚可:・法律事務所での勤務経験・データプライバシー関連の業務経験・海外勤務経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 850万円賞与3000000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容A European pharmaceutical company with an office in Tokyo is looking for an HR Manager with extensive experience in compensation and benefits.求められる経験7y + experience within HR function, with strong compensation & benefit experienceExperience working with global HR teamsBachelor or Master’s DegreeBusiness level Japanese and English保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容A European pharmaceutical company with an office in Tokyo is looking for an HR Manager with extensive experience in compensation and benefits.求められる経験7y + experience within HR function, with strong compensation & benefit experienceExperience working with global HR teamsBachelor or Master’s DegreeBusiness level Japanese and English保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・当社内法務業務の日本語及び英語の書類作成・法務コンプライアンス業務担当スタッフ(オーストラリア人と日本人)の英語及び日本語による意思疎通の促進(日英・英日の翻訳業務を含む)・契約書のワーディング作業・その他の法務コンプライアンス補助業務投資や航空機売買に関する契約書がメインとなります。「所有権の移動」「マークアップ」「マージン」を考えて契約書が作成できる方を歓迎します。求められる経験【必須要件】・社会人経験:5年以上・法律学や法務実務のバックグラウンドがある方・英語スキル: 日英の法務担当者の橋渡しを行っていただきます。 また、当社は全社員の4割が外国籍で、3割は日本語がしゃべれないことからも、英語は必須です。・PCスキル:タイピングの速さと正確さ、そしてMicrosoft Wordが使いこなせること【求める人物像】・柔軟な対応力:法務コンプライアンス業務の担当者からの要望に応えられるように、最適な方法やツールを選択し、突発的な事案にも対応できる能力・推進力:当社メンバーの意見を調整しつつ、業務に励める方・学習意欲のある方■その他・重視するPCスキルは主にワードです。もちろん、その他(エクセル、パワーポイント等)も使いこなせるとより業務の幅が広がります。・組織のメンバーをつなぐ架け橋的な業務を種々お願いします。コミュニケーション力があり、人の懐に入り込んでいける方を求めています。・法律用語は詳しく知らなくても構いませんが、業務を通じて習得してくことが望ましいです。もちろん、法律の勉強、あるいは実務経験がある方は歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当語学力英語によるコミュニケーションが可能な方。日英の法務担当者の橋渡しを行っていただきます。また、当社は全社員の4割が外国籍で、3割は日本語がしゃべれないことからも、英語は必須です。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】休日120日【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】計4ヶ月分
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・当社内法務業務の日本語及び英語の書類作成・法務コンプライアンス業務担当スタッフ(オーストラリア人と日本人)の英語及び日本語による意思疎通の促進(日英・英日の翻訳業務を含む)・契約書のワーディング作業・その他の法務コンプライアンス補助業務投資や航空機売買に関する契約書がメインとなります。「所有権の移動」「マークアップ」「マージン」を考えて契約書が作成できる方を歓迎します。求められる経験【必須要件】・社会人経験:5年以上・法律学や法務実務のバックグラウンドがある方・英語スキル: 日英の法務担当者の橋渡しを行っていただきます。 また、当社は全社員の4割が外国籍で、3割は日本語がしゃべれないことからも、英語は必須です。・PCスキル:タイピングの速さと正確さ、そしてMicrosoft Wordが使いこなせること【求める人物像】・柔軟な対応力:法務コンプライアンス業務の担当者からの要望に応えられるように、最適な方法やツールを選択し、突発的な事案にも対応できる能力・推進力:当社メンバーの意見を調整しつつ、業務に励める方・学習意欲のある方■その他・重視するPCスキルは主にワードです。もちろん、その他(エクセル、パワーポイント等)も使いこなせるとより業務の幅が広がります。・組織のメンバーをつなぐ架け橋的な業務を種々お願いします。コミュニケーション力があり、人の懐に入り込んでいける方を求めています。・法律用語は詳しく知らなくても構いませんが、業務を通じて習得してくことが望ましいです。もちろん、法律の勉強、あるいは実務経験がある方は歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当語学力英語によるコミュニケーションが可能な方。日英の法務担当者の橋渡しを行っていただきます。また、当社は全社員の4割が外国籍で、3割は日本語がしゃべれないことからも、英語は必須です。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】休日120日【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】計4ヶ月分
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします■ 勤怠管理および給与計算業務、社会保険の各種届出業務や入退社手続き、福利厚生業務■ オフィス機器の調達および管理などの総務業務全般を行います。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。【同社の魅力】・知識面・ビジネスマインド共に優秀な方がそろう会社です。また、女性でも家庭を持ちながら仕事をしている方もおり、仕事とプライベートを両立できる環境です。・年功序列は一切なく、積極的に意見を出し合える環境です。各々の可能性を最大限に引き出し、広げてくれるフィールドがあります。実績もしっかりと評価いただけます。・同社の見本市は全て国際的で、世界中から大勢の専門家が参加します。日本にいながらにして世界中の企業とビジネスが展開できることが国際見本市の大きなメリットです。また、国内で開催することで開催都市や国に巨大な経済効果をもたらすだけでなく、日本をその産業における世界の中心地にします。同社のビジネスは、各産業の活性化と発展、世界経済の拡大に大きく貢献しています。【長期活躍】産休取得者のほぼ100%が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています求められる経験【必須経験】■ 社労士事務所もしくは事業会社での人事労務経験2年以上■ 英語力あれば尚可。■ 明るく対応できる方、バランス感覚のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力英語はご経験あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇3日、年末年始5日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・能力により優遇します業績連動型賞与【賞与月・賞与メモ】賞与あり(6月 12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします■ 勤怠管理および給与計算業務、社会保険の各種届出業務や入退社手続き、福利厚生業務■ オフィス機器の調達および管理などの総務業務全般を行います。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。【同社の魅力】・知識面・ビジネスマインド共に優秀な方がそろう会社です。また、女性でも家庭を持ちながら仕事をしている方もおり、仕事とプライベートを両立できる環境です。・年功序列は一切なく、積極的に意見を出し合える環境です。各々の可能性を最大限に引き出し、広げてくれるフィールドがあります。実績もしっかりと評価いただけます。・同社の見本市は全て国際的で、世界中から大勢の専門家が参加します。日本にいながらにして世界中の企業とビジネスが展開できることが国際見本市の大きなメリットです。また、国内で開催することで開催都市や国に巨大な経済効果をもたらすだけでなく、日本をその産業における世界の中心地にします。同社のビジネスは、各産業の活性化と発展、世界経済の拡大に大きく貢献しています。【長期活躍】産休取得者のほぼ100%が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています求められる経験【必須経験】■ 社労士事務所もしくは事業会社での人事労務経験2年以上■ 英語力あれば尚可。■ 明るく対応できる方、バランス感覚のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力英語はご経験あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇3日、年末年始5日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・能力により優遇します業績連動型賞与【賞与月・賞与メモ】賞与あり(6月 12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】リーダー候補としてチーム全体の実行サポート業務海外拠点の事業CEOやHR担当と近い距離で議論をしながらの業務遂行海外拠点の人事労務オペレーション及び日本からの海外支社サポート業務のオペレーション構築※具体的に海外拠点給与計算、入退社手続き、ビザ手続き、海外人事関連の相談窓口、日本から海外支社(逆パターンもあり)への転籍や異動、組織調整業務など海外新規ビジネス立ち上げ支援・海外拠点統廃合の実行海外拠点における人事総務等の制度設計(給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計求められる経験海外駐在員給与・賞与計算の実務経験(3年以上)海外の現地組織の処遇/福利厚生などの制度設計経験(3年以上)グローバルモビリティ、国際海外税務の知識(個人所得税)ネイティブレベルの日本語力ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)プロジェクトマネジメント経験 3 年 以上保険各種社会保険完備待遇・福利厚生交通費支給、ロングバケーション制度、育休制度・時短制度、社員支援プログラム休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】リーダー候補としてチーム全体の実行サポート業務海外拠点の事業CEOやHR担当と近い距離で議論をしながらの業務遂行海外拠点の人事労務オペレーション及び日本からの海外支社サポート業務のオペレーション構築※具体的に海外拠点給与計算、入退社手続き、ビザ手続き、海外人事関連の相談窓口、日本から海外支社(逆パターンもあり)への転籍や異動、組織調整業務など海外新規ビジネス立ち上げ支援・海外拠点統廃合の実行海外拠点における人事総務等の制度設計(給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計求められる経験海外駐在員給与・賞与計算の実務経験(3年以上)海外の現地組織の処遇/福利厚生などの制度設計経験(3年以上)グローバルモビリティ、国際海外税務の知識(個人所得税)ネイティブレベルの日本語力ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)プロジェクトマネジメント経験 3 年 以上保険各種社会保険完備待遇・福利厚生交通費支給、ロングバケーション制度、育休制度・時短制度、社員支援プログラム休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:The In-Country Controller manages and is responsible for the performance of the finance team supporting the Hub Cluster Financial Controller (Cluster FC) for their Business Unit and Markets by delivering right first-time reporting and analysis which is insightful, fast and supports the business to develop accurate plans in a strong controls and assurance environment. The role helps to deliver the Finance vision of a “world class finance function recognised by industry, the profession and our people” which underpins the vision.  Key Responsibilities:Responsible for the reporting of financial results for their market and business unit with commentary including income, balance sheet and cash flow which is accurate, complete and: Fully compliant with all relevant accounting standards, current best practice and any other regulations Consistently applies accounting policies which are appropriate to the current business environment Tightly controls transaction activity that operates in line with global processes and incorporates best practice financial controls  Delivers insight to the Division in key areas of risk, growth and performance making recommendations for continuous improvements and remedial action as required Sign off of statutory results with in-market FD when supporting a senior FD. This will also require co-ordination of activities across the other business units (ie Cx, Rx & GMS)Consolidation, analysis and interpretation of Divisional results and ensures that there are no surprises Review financial information against historical run rates and future growth plans Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Review of accounting papers Supports and is responsible for the inputs to the external and internal financial audits for their Division Co-ordinate the month end review process, OE reporting requirements, facilitating month end meetings, co-ordinating with in-country finance board, maintaining risk register & co-ordinating with all external partners Comparing monthly results & variance analysis Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Additional controller duties as necessary求められる経験•Proven working experience as a Financial Controller.•7+ years of overall combined accounting and finance experience•SAP experience is must/preferred•Experience in working in shared service centre in financial accounting or auditing保険社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会健康診断在宅保育サービス割引制度各種研修(ビジネススキル研修、管理職研修)自己啓発支援制度退職金制度語学力•Must be fluent in English and Japanese – both written and spoken休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:The In-Country Controller manages and is responsible for the performance of the finance team supporting the Hub Cluster Financial Controller (Cluster FC) for their Business Unit and Markets by delivering right first-time reporting and analysis which is insightful, fast and supports the business to develop accurate plans in a strong controls and assurance environment. The role helps to deliver the Finance vision of a “world class finance function recognised by industry, the profession and our people” which underpins the vision.  Key Responsibilities:Responsible for the reporting of financial results for their market and business unit with commentary including income, balance sheet and cash flow which is accurate, complete and: Fully compliant with all relevant accounting standards, current best practice and any other regulations Consistently applies accounting policies which are appropriate to the current business environment Tightly controls transaction activity that operates in line with global processes and incorporates best practice financial controls  Delivers insight to the Division in key areas of risk, growth and performance making recommendations for continuous improvements and remedial action as required Sign off of statutory results with in-market FD when supporting a senior FD. This will also require co-ordination of activities across the other business units (ie Cx, Rx & GMS)Consolidation, analysis and interpretation of Divisional results and ensures that there are no surprises Review financial information against historical run rates and future growth plans Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Review of accounting papers Supports and is responsible for the inputs to the external and internal financial audits for their Division Co-ordinate the month end review process, OE reporting requirements, facilitating month end meetings, co-ordinating with in-country finance board, maintaining risk register & co-ordinating with all external partners Comparing monthly results & variance analysis Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Additional controller duties as necessary求められる経験•Proven working experience as a Financial Controller.•7+ years of overall combined accounting and finance experience•SAP experience is must/preferred•Experience in working in shared service centre in financial accounting or auditing保険社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会健康診断在宅保育サービス割引制度各種研修(ビジネススキル研修、管理職研修)自己啓発支援制度退職金制度語学力•Must be fluent in English and Japanese – both written and spoken休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域のいずれかを対応いただきます。※当ポジションは親会社であるミネベアミツミ㈱に所属し、㈱ユーシンの業務を行って頂く形となります。両社は建物・就業規則は同じです。【業務例】・給与/社保実務・海外人事業務・新卒採用活動/中途採用活動・非正規雇用管理・人事異動、組織改編実務・人事処遇制度運用・寮・社宅等福利厚生管理※業務ローテーション有り。ゼネラリストを目指していただけます。■働き方:勤怠管理は出退社時間で管理しているため、サービス残業は一切発生しません。且つ、定時以降の残業はすべて、申請制になっております。ご自身の業務状況を踏まえ、業務設計を行うため、ムダな残業を発生させないように、対応をしております。また、組合との協定で定時退社日も設けております。■同社の今後の方針:・海外拠点の品質の安定化:2013年ヴァレオ社のアクセスメカニズム部門の買収に伴い、欧州の自動車メーカーに販路を広げつつ、ヴァレオ社の工場における日本品質の浸透や、生産技術基準の平準化を行っております。・先進技術の開拓:同社が開発したミリ波レーダーを用いて自動車に搭載される「自動化」技術の研究を進めてまいります。同社が誇るハード・ソフト面の技術力を元に、自動化技術を搭載した自動車部品をモジュールで製造・販売ができるよう市況感に合わせた研究を進めていきます。求められる経験【必須要件】・人事業務経験5年以上・給与計算の経験3年以上【歓迎要件】・海外人事経験・採用実務経験・TOEIC700点以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域のいずれかを対応いただきます。※当ポジションは親会社であるミネベアミツミ㈱に所属し、㈱ユーシンの業務を行って頂く形となります。両社は建物・就業規則は同じです。【業務例】・給与/社保実務・海外人事業務・新卒採用活動/中途採用活動・非正規雇用管理・人事異動、組織改編実務・人事処遇制度運用・寮・社宅等福利厚生管理※業務ローテーション有り。ゼネラリストを目指していただけます。■働き方:勤怠管理は出退社時間で管理しているため、サービス残業は一切発生しません。且つ、定時以降の残業はすべて、申請制になっております。ご自身の業務状況を踏まえ、業務設計を行うため、ムダな残業を発生させないように、対応をしております。また、組合との協定で定時退社日も設けております。■同社の今後の方針:・海外拠点の品質の安定化:2013年ヴァレオ社のアクセスメカニズム部門の買収に伴い、欧州の自動車メーカーに販路を広げつつ、ヴァレオ社の工場における日本品質の浸透や、生産技術基準の平準化を行っております。・先進技術の開拓:同社が開発したミリ波レーダーを用いて自動車に搭載される「自動化」技術の研究を進めてまいります。同社が誇るハード・ソフト面の技術力を元に、自動化技術を搭載した自動車部品をモジュールで製造・販売ができるよう市況感に合わせた研究を進めていきます。求められる経験【必須要件】・人事業務経験5年以上・給与計算の経験3年以上【歓迎要件】・海外人事経験・採用実務経験・TOEIC700点以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容[International Consumer Goods Company - Senior Legal/Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to work with a leading international FMGC expanding in Japan. Currently the company is looking for an experienced legal professional to join its team and work with partners across the business. In this role you will responsible for many legal aspects such as contracts (review and drafting), legal research and providing legal advice. You will also be responsible for compliance functions and be working with key stakeholders in the business and regulatory bodies. This is an excellent opportunity to join a company that is not only international but also expanding in Japan 求められる経験MUST- 5 plus years legal experience- experience in FMCG or Manufacturing - Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environment- able to make decisions quicklyF保険Japan Standard Health/Pension語学力Native JapaneseFluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,200 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容[International Consumer Goods Company - Senior Legal/Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to work with a leading international FMGC expanding in Japan. Currently the company is looking for an experienced legal professional to join its team and work with partners across the business. In this role you will responsible for many legal aspects such as contracts (review and drafting), legal research and providing legal advice. You will also be responsible for compliance functions and be working with key stakeholders in the business and regulatory bodies. This is an excellent opportunity to join a company that is not only international but also expanding in Japan 求められる経験MUST- 5 plus years legal experience- experience in FMCG or Manufacturing - Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environment- able to make decisions quicklyF保険Japan Standard Health/Pension語学力Native JapaneseFluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,200 ~ 1,400万円
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