Page 2 - 117 jobs found in 東京23区 大阪, 東京都

社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務（相談対応など）・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 700万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manager is responsible to build and maintain effective relationships with the business and all stakeholders. This position will promote corporate values and enable business success through employee engagement, talent acquisition, talent management and employee development.求められる経験-Strong experience in Human Resource generalist functions including compensation & benefits, recruitment, employee engagement and employee development-Stro

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ～ 900万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。（具体的には）・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験（人事企画/HRBPなど）幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容投資先スタートアップベンチャー企業の「人材」まわりの支援を担っていただきます。投資先ベンチャー企業各社の急成長に伴い、採用から人事制度設計、社員のオンボーディングや研修、経営者の成長支援まで、人材に関わるスタートアップのニーズは幅広く尽きることがありません。 これまでアナログに行ってきたCXO人材の採用支援を、より多くのスタートアップに提供できるよう仕組み化・サービス化することを目下目標に設定し、2023年はその立ち上げとその後どのような人材関連支援に拡大発展させていくか、その戦略立案を進めていきます。求められる経験・複数のスタートアップの人事・採用を担ったご経験（エージェントサイドの経験の場合、ースタートアップCXO採用経験）・歓迎：スタートアップにおける勤務経験はWelcome保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,500万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤人事コンサルティング企業土日祝休み・フレックス制有求められる経験（必須）・国内人事業務経験者もしくは、BPO・業務改善プロジェクトなどの関わりがある方・普通自動車免許（歓迎）・簿記3級以上・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当：残業手当、交通費（上限 50,000円）、役職手当■待遇／福利厚生：自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：土曜、日曜、祝日　＊会社カレンダー有 ■休暇：夏季休暇・年末年始休暇給与年収430 ～ 600万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursHybrid求められる経験Payroll保険雇用保険待遇・福利厚生。休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容International EnvironmentChance to work closely with the businessFlexible working style求められる経験• Strong end-to-end Project management skills • At least 5 years of experience as a HR Generalist or HRBP • Excellent Business level spoken and written Japanese and English • Excellent in data analysis, data management, and decision-making based on data • Experience in Change Management and Employee Relations保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収90

社名社名非公開職種人事、労務業務内容マネージャーポジション求められる経験人事企画業務経験またはコンサル会社での組織系PJTのリードご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hands on Talent Acquisition roleFlexible working style and hours求められる経験At least 5 years of experience in talent acquisition, preferably in a tech startup environmentDemonstrated ability to build relationships with internal and external stakeholders保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、当グループ全体の組織強化に貢献いただきます。ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング　-CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで　-グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当　-Job Description作成　-ハイエンド人材とのパイプ構築　-グローバルサーチファームとの連携　-インタビュー　-オファークロージング　-パイプライン状況レポーティング求められる経験・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上）・ビジネスレベルの英語力・JLPT N1以上【WANT】・事業会社でのリクルーター業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルに展開する当社グループの海外拠点（シンガポール、中国上海、スリランカ、アメリカ）の海外労務を担っていただきます。求められる経験・海外駐在員給与・賞与計算の実務経験（2〜3年程度）・ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Operations Manager is responsible for overseeing and managing the day-to-day operations of the HR department, including but not limited to HRIS administration, payroll processing, benefits administration, employee relations, compliance, and HR policies and procedures. The HR Operations Manager will also collaborate with other department heads to ensure that HR policies and procedures align with the overall business strategy and goa

社名社名非公開職種総務業務内容具体的には以下の中から順次お任せする予定です。- 経営管理全般　 資産管理、災害時対応、保安管理、官公庁対応など- 職場環境管理　 事務室/備品/通信機器等の管理など- 福利厚生　 社宅/Visa/福利厚生サービスの管理など- 行事管理　 各種社内行事の運営など求められる経験＜経験/能力＞- 総務業務経験者　※中小企業にて人事総務経理などのバックオフィス業務全般の経験者でも可＜語学/資格＞- 韓国語ビジネスレベル(必須)　日本語ネイティブレベル(必須)保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 700万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続（社労士対応）・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用（新卒採用中心）・労務(勤怠管理全般、入退社手続等 )・給与計算業務 (アウトソーシング）・研修・衛生委員会運営・人事評価制度の運用／規程改定対応求められる経験・人事全般（採用・教育・給与・勤怠・労務等） に関わる業務経験 10年以上・労働法に関する知識・給与計算の実務経験・人事制度の企画・立案・運用に携わったご経験・英語中級以上（業務 での使用実績がある方 。読み書き中心ですが会話も求められます）・自ら手を動かすことに抵抗が無い方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 950万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ～ 400万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容including work from homeflexible working hoursinternational team求められる経験internal TA experience保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生..休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語（ビジネスレベル）保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ～ 1,500万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容In this role you will be responsible for providing HR support and assistance to Manager, Compensation & Benefit who will oversee C&B program and services related to payroll, benefits and employee relations, and compliance. You will actively assist the current process to enhance employee experience through our various C&B offers.求められる経験• Bachelor’s degree• A minimum of 3-5 years’ experience in HR and/or payroll, rewards, and benefit• Labor

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・HR Operation Manaer として、人事給与・社会保険・福利厚生のオペレーションの統括及び給与改定・インセンティブ対応、人事データのメンテナンス、社員の安全衛生に関する業務の統括と会社規程のメンテナンスを担う。・部下マネジメント求められる経験・Payroll・人件費予算・給与改定管理・インセンティブ、監査、SOX対応・安全衛生関連・人事データマネージメント保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容組織開発的な観点で働き方改革を推進するプロジェクトのプランニングマネージャーです。複数部門のメンバーで構成される働き方改革推進のプロジェクトのメンバーとして、「一人一人が自律的に働き、チームで成果を最大化できる働き方」を実現するために、パートナーの意識・行動変容を通じた文化醸成につながるワークショップやイベント等の施策を立案・実行、マーケティング視点でのインナーコミュニケーションをリードしていただきます。職務例：・働き方改革に関するワークショップやイベントの企画・ハイブリッドな働き方におけるインナーコミュニケーションのデザイン・新しい働き方のデザイン求められる経験・下記いずれかのご経験をお持ちの方　 - 事業会社の人事部門において、人材育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。　 - 「働き方改革推進」「ダイバシティ推進」「企業文化醸成」などをミッションとする組織において、企画・プランニン

社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Develop and execute the Retail people development strategy (promotion, transfer, succession planning)- Co-drive Talent Management such as transfer, promotion, and cross brand mobility with business leaders and support other HR administration- Recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating the candidate’s profiles- Advise and manage performance issue and employee relations matters proper

社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業拡大に向けた人事・人材開発体制の強化のため、『人事責任者』の募集案件です。外国人も多く活躍している多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、組織成長に貢献していきたい方を求めております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験7年以上・CXOや経営幹部レベルの採用経験・採用のオペレーション管理・KPI管理に関する知見・経験・採用広報・採用ブランディングに関する知見・経験・階層別研修の企画・運用に関する知見・経験・メンバーマネジメントやメンタリングの知見・経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Responsible for ensuring the effective delivery of all HR programs and services across the business unit, including Talent Acquisition and Onboarding, Talent Management and Employee Development, Change Management, Compensation, Performance Management, Workforce Planning, Internal Communication, and Employee Engagement•Anticipate people-related needs and take the initiative to identify and execute effective solutions•Maintain a working kn

社名社名非公開職種人事、労務業務内容デジタル・IT人材像やスキル定義・スキルを測定する仕組み(アセスメント)のあるべき姿をアップデートする取組みを内製化する必要があり、人材育成プログラムの各施策の全体PMOおよびアセスメント領域リードという人材/組織開発における重要ポジションです。求められる経験Basic Qualifications:・人材像・スキル定義など人材/組織開発を支援した経験がある方・要員計画、スキル管理等のタレントマネジメントの経験がある方・評価制度の運用・改善活動の経験がある方・Microsoft Excelのピボットテーブルや関数（IF、VLOOKUP、COUNTIF等）、グラフ作成等の基本的な操作スキルがある方・Microsoft PowerPointを活用してデータ分析結果等の報告資料を作成できるドキュメンテーションスキルがある方Desired Qualifications・デジタルマーケティングやIT領域の育成に関わったことがある方、または同等の知見を持つ方・Microsoft Ex