社名社名非公開職種人事、労務業務内容Report to APAC and support APAC region on HR matterSupport new employees on onboarding and orientationCommunication with TA division on operational needs求められる経験English and Japanese FluencyGood communication skills1 year of HR experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 660万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Report to APAC and support APAC region on HR matterSupport new employees on onboarding and orientationCommunication with TA division on operational needs求められる経験English and Japanese FluencyGood communication skills1 year of HR experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 660万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社員のエンゲージメントを高める施策や制度を提案し、生み出せることができます。APACメンバーとの協業機会もあり、グローバルネットワークを築くことができます。求められる経験- Experience in salary revision (2 years or more)- Experience in planning and administering company rules (2 years or more)- English (Reading and writing is essential at least)Preferred Qualification- English (Reading and writing is essential at least)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社員のエンゲージメントを高める施策や制度を提案し、生み出せることができます。APACメンバーとの協業機会もあり、グローバルネットワークを築くことができます。求められる経験- Experience in salary revision (2 years or more)- Experience in planning and administering company rules (2 years or more)- English (Reading and writing is essential at least)Preferred Qualification- English (Reading and writing is essential at least)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆職務内容～人事業務全般～・採用、教育・人事制度・労務管理・評価・処遇・規則規程管理ほか、メンバーの管理、育成をお任せいたします。※この範囲にとらわれず、人事・総務の全体に関わる業務をお任せしていく予定です。◆所属部署管理本部 管理部 総務人事課・人員構成１５名（正社員１０名、 パート４名、派遣社員１名）年齢構成は幅広く、社員は20代から50代、パートは70代の方もいらっしゃいます。◆勤務地千葉工場（千葉県千葉市花見川区）※状況によっては、東京本社、在宅でのリモートワークの場合もございます。◆企業概要設立 1958年3月 従業員207名 上場市場 スタンダード市場 資本金 773百万円 売上高 21,072百万円 経常利益 3,247百万円 平均年齢 41.4歳営業品目は以下3つに大別されます。(1)各種センサ（バルクセンサ、薄膜センサ、赤外線センサ）(2)サージアブソーバ（シリコンサージアブソーバ、バリスタ）(3)電子デバイス・その他（パワーサーミスタ、定電流ダイオード
社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆職務内容～人事業務全般～・採用、教育・人事制度・労務管理・評価・処遇・規則規程管理ほか、メンバーの管理、育成をお任せいたします。※この範囲にとらわれず、人事・総務の全体に関わる業務をお任せしていく予定です。◆所属部署管理本部 管理部 総務人事課・人員構成１５名（正社員１０名、 パート４名、派遣社員１名）年齢構成は幅広く、社員は20代から50代、パートは70代の方もいらっしゃいます。◆勤務地千葉工場（千葉県千葉市花見川区）※状況によっては、東京本社、在宅でのリモートワークの場合もございます。◆企業概要設立 1958年3月 従業員207名 上場市場 スタンダード市場 資本金 773百万円 売上高 21,072百万円 経常利益 3,247百万円 平均年齢 41.4歳営業品目は以下3つに大別されます。(1)各種センサ（バルクセンサ、薄膜センサ、赤外線センサ）(2)サージアブソーバ（シリコンサージアブソーバ、バリスタ）(3)電子デバイス・その他（パワーサーミスタ、定電流ダイオード
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手日系グローバルメーカーでの給与計算業務全般をご担当いただきます。・月次給与計算業務・賞与計算業務・住民税徴収額更新業務・海外給与計算業務・年末調整業務・計算プロセス改善やその他人事プロジェクトへの参画 など求められる経験給与・賞与計算オペレーション経験（最低2年以上）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手日系グローバルメーカーでの給与計算業務全般をご担当いただきます。・月次給与計算業務・賞与計算業務・住民税徴収額更新業務・海外給与計算業務・年末調整業務・計算プロセス改善やその他人事プロジェクトへの参画 など求められる経験給与・賞与計算オペレーション経験（最低2年以上）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・報酬制度の設計、実行、管理・福利厚生制度の設計、実行、管理・社員のワークライフバランスとウェルビーイング充実に向けた施策の計画立案、実行・労務／組合対応・人事プロジェクトへの参画求められる経験・事業会社で6年以上の人事経験。・報酬・福利厚生、労務・組合管理、人事コンプライアンス、安全衛生管理、HRBP／HR Generalsit のいずれか2つ以上の経験・語学： 日本語:ネイティブレベル／英語:ビジネスレベル・労基法の知識と理解・グローバル企業での経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児・介護(母性健康管理時間（有給）、哺育時間（有給）、産前産後休暇制度 、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金、介護休業給付金育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、看護休暇、介護休暇）病気・障害(病気休暇、休職制度、長期障害所得補償保険、労災保険の上乗保険）福利厚生プログラム加入 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・報酬制度の設計、実行、管理・福利厚生制度の設計、実行、管理・社員のワークライフバランスとウェルビーイング充実に向けた施策の計画立案、実行・労務／組合対応・人事プロジェクトへの参画求められる経験・事業会社で6年以上の人事経験。・報酬・福利厚生、労務・組合管理、人事コンプライアンス、安全衛生管理、HRBP／HR Generalsit のいずれか2つ以上の経験・語学： 日本語:ネイティブレベル／英語:ビジネスレベル・労基法の知識と理解・グローバル企業での経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児・介護(母性健康管理時間（有給）、哺育時間（有給）、産前産後休暇制度 、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金、介護休業給付金育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、看護休暇、介護休暇）病気・障害(病気休暇、休職制度、長期障害所得補償保険、労災保険の上乗保険）福利厚生プログラム加入 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600
社名社名非公開職種総務業務内容人事本部総務・調達チームのリーダーとして、調達・施設・総務業務全般にかかわる戦略構築及び企画調整を担当していただくポジションです。また、４名のチームをマネージメントしていただきながら社内の他部門、社外の取引先及び官公庁などのステイクホルダーと密接に連携を取りながら、全社の調達計画やオフィス関連の各種プロジェクトを企画・推進していただきます。求められる経験企業本社管理・企画部門（特に総務、施設企画、調達業務）経験の入れずれか3年以上英語でのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与.
社名社名非公開職種総務業務内容人事本部総務・調達チームのリーダーとして、調達・施設・総務業務全般にかかわる戦略構築及び企画調整を担当していただくポジションです。また、４名のチームをマネージメントしていただきながら社内の他部門、社外の取引先及び官公庁などのステイクホルダーと密接に連携を取りながら、全社の調達計画やオフィス関連の各種プロジェクトを企画・推進していただきます。求められる経験企業本社管理・企画部門（特に総務、施設企画、調達業務）経験の入れずれか3年以上英語でのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務５年以上・コミュニケーション力・英語：ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務５年以上・コミュニケーション力・英語：ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Cohesion between recruiting team and business side-Able to navigate your career by either becoming a specialist or a generalist-Business opportunities are endless and you can expect a personal growth with the company求められる経験-Experience in corprate recrutingOR/AND-Experience working in recruting agencies保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 700万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Cohesion between recruiting team and business side-Able to navigate your career by either becoming a specialist or a generalist-Business opportunities are endless and you can expect a personal growth with the company求められる経験-Experience in corprate recrutingOR/AND-Experience working in recruting agencies保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 700万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】採用活動に関する一連の業務をより高いクオリティおよびスピードで実現してくださる採用スペシャリストとしてのシニアリクルーターを募集しております。・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・各選考ファネルの通過率向上へのコミット・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の実施【ポジションの魅力】・採用人数や職種数も多いこと、また海外採用に
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】採用活動に関する一連の業務をより高いクオリティおよびスピードで実現してくださる採用スペシャリストとしてのシニアリクルーターを募集しております。・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・各選考ファネルの通過率向上へのコミット・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の実施【ポジションの魅力】・採用人数や職種数も多いこと、また海外採用に
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：人事企画グループ 7名■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定（元COOの現CHROと一緒に策定）◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例：・評価制度・報酬制度（調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む）・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見（データ分析含む）、およびその解決に向けた企画立案
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：人事企画グループ 7名■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定（元COOの現CHROと一緒に策定）◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例：・評価制度・報酬制度（調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む）・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見（データ分析含む）、およびその解決に向けた企画立案
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):This position is a stand alone HR manager postion for an European SME company, handling all HR aspects, such as hrbp, TA, ER, TM, etcBe the leading HR person for the Japan office, handling all inquiries from employees and business leadersBe a business partner to the overseas Head of HR by providing the Japan market knowledge.Working with global HR leaders to create a synergy and learn practises
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):This position is a stand alone HR manager postion for an European SME company, handling all HR aspects, such as hrbp, TA, ER, TM, etcBe the leading HR person for the Japan office, handling all inquiries from employees and business leadersBe a business partner to the overseas Head of HR by providing the Japan market knowledge.Working with global HR leaders to create a synergy and learn practises
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用経験からHR Generalist～HRBPが目指せるポジションです。求められる経験・3年以上のTA経験・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用経験からHR Generalist～HRBPが目指せるポジションです。求められる経験・3年以上のTA経験・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-The company has a wonderful culture-Offers a wide range of career paths within the corporate-Emplyees have various backgrounds allowing others to gain another perspective求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experience working in IT companyGreat to have-Able to take initiative-has flexibility-IT literacy保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 700万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-The company has a wonderful culture-Offers a wide range of career paths within the corporate-Emplyees have various backgrounds allowing others to gain another perspective求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experience working in IT companyGreat to have-Able to take initiative-has flexibility-IT literacy保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 700万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グロ―バルニッチトップ企業、世界的ニーズ拡大で業績好調の高年収案件土日祝休み・年間休日126日・平均残業20時間程度・有給休暇取得率68.4％と働きやすい環境で中途社員も多数活躍求められる経験・人事実務経験（タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、社内教育等）・TOEIC(R)テスト700点程度以上の英語力・マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制、年間休日日数126日 年末年始、、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇 など給与年収830 ～ 1,030万円賞与年３回：固定（６月・12月）+インセンティブ（３月）
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グロ―バルニッチトップ企業、世界的ニーズ拡大で業績好調の高年収案件土日祝休み・年間休日126日・平均残業20時間程度・有給休暇取得率68.4％と働きやすい環境で中途社員も多数活躍求められる経験・人事実務経験（タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、社内教育等）・TOEIC(R)テスト700点程度以上の英語力・マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制、年間休日日数126日 年末年始、、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇 など給与年収830 ～ 1,030万円賞与年３回：固定（６月・12月）+インセンティブ（３月）
社名社名非公開職種人事、労務業務内容「Mission＆Values」がしっかり根付いた一貫性ある組織の中で、ビジネス視座から人事戦略立案に携われます求められる経験・人事制度の企画、運用に関する業務経験・経営企画、事業企画機能と協業を通した人事戦略立案経験または人事コンサルタント経験・人事としての知識・スキルを活かしつつ、ビジネスの観点をもった制度企画・提言をされたご経験・全社横断的な人事プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験・労務関連法規に即した管理業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金（基本給の４%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容「Mission＆Values」がしっかり根付いた一貫性ある組織の中で、ビジネス視座から人事戦略立案に携われます求められる経験・人事制度の企画、運用に関する業務経験・経営企画、事業企画機能と協業を通した人事戦略立案経験または人事コンサルタント経験・人事としての知識・スキルを活かしつつ、ビジネスの観点をもった制度企画・提言をされたご経験・全社横断的な人事プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験・労務関連法規に即した管理業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金（基本給の４%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 1,200万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 1,200万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。求められる経験・事業会社での給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの人事オペレーション業務の経験・業務プロセス設計や改善の経験・10名以上のチームメンバーをリードした経験・HR/Payroll インターフェースの理解・1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金（基本給の４%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。求められる経験・事業会社での給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの人事オペレーション業務の経験・業務プロセス設計や改善の経験・10名以上のチームメンバーをリードした経験・HR/Payroll インターフェースの理解・1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金（基本給の４%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursFlexibility to work from home 3-4 days a weekInternational Environment求められる経験上記の担当業務において、5年以上の経験労働関連法について知識・業務経験がある方PCスキル（Word,Excel,PPT）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与Negotiable
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursFlexibility to work from home 3-4 days a weekInternational Environment求められる経験上記の担当業務において、5年以上の経験労働関連法について知識・業務経験がある方PCスキル（Word,Excel,PPT）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与Negotiable
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global CompanyFlexibility to work remotelyExcellent Career advancement opportunities求められる経験・People who have experience in recruiting work within a company or work experience at a recruitment agency・Those who are comfortable with English and would like to improve it in the future.・Those who have passed the Japanese Language Proficiency Test Level 1 or higher[Recruitment of second new graduates]・Work experience of 1 year or more and less th
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global CompanyFlexibility to work remotelyExcellent Career advancement opportunities求められる経験・People who have experience in recruiting work within a company or work experience at a recruitment agency・Those who are comfortable with English and would like to improve it in the future.・Those who have passed the Japanese Language Proficiency Test Level 1 or higher[Recruitment of second new graduates]・Work experience of 1 year or more and less th
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業にて採用業務を中心に人事業務全般に関われるポジションです。求められる経験・採用経験・営業事務などの経験尚可・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 750万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業にて採用業務を中心に人事業務全般に関われるポジションです。求められる経験・採用経験・営業事務などの経験尚可・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 750万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・訂正情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等求められる経験事業会社での中途採用業務経験２年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験２年以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・訂正情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等求められる経験事業会社での中途採用業務経験２年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験２年以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与.
社名社名非公開職種総務業務内容・総務一般（一般文書管理、施設・資産管理、株主総会・取締役会運営） ・官公庁対応（公的補助金の申請・事務処理・事務局対応、各種調査対応、大学事務局対応（大学キャンパス内に入居しているため）） ・IPO準備：全体スケジュール管理・規程類の整備・申請書類作成など ・その他：社内ツールの見直し・業務改善・社内ワークフローの整備など求められる経験・総務の経験3年以上お持ちの方・管理系業務全般に対して前向きに取り組める方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与.
社名社名非公開職種総務業務内容・総務一般（一般文書管理、施設・資産管理、株主総会・取締役会運営） ・官公庁対応（公的補助金の申請・事務処理・事務局対応、各種調査対応、大学事務局対応（大学キャンパス内に入居しているため）） ・IPO準備：全体スケジュール管理・規程類の整備・申請書類作成など ・その他：社内ツールの見直し・業務改善・社内ワークフローの整備など求められる経験・総務の経験3年以上お持ちの方・管理系業務全般に対して前向きに取り組める方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting to Talent Management Manager, the position holder supports diverse workforce administration processes, such as talent acquisition, transfers, salary adjustments, promotions, and terminations while playing a project leader role for HRIS to configure, develop, and maintain the data, service platform, applications, and other systems to manage HR processes. Additional duties will be covered such as fostering positive employee relati
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting to Talent Management Manager, the position holder supports diverse workforce administration processes, such as talent acquisition, transfers, salary adjustments, promotions, and terminations while playing a project leader role for HRIS to configure, develop, and maintain the data, service platform, applications, and other systems to manage HR processes. Additional duties will be covered such as fostering positive employee relati
社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務内容中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当いただきます。‐採用イベントの企画・立案‐採用プロセスの管理・人事面接対応・オファー対応‐リクルーティングエージェントの管理・折衝など新卒採用業務内容新卒採用に関する採用企画および採用業務全般をご担当いただきます。‐採用イベントの企画・立案‐採用プロセスの管理‐内定者フォローなど上記以外のご担当業務含め、採用におけるノウハウをコンサルティングファームという観点から身につけることが可能です。求められる経験-3 years+ experience of woking as an experienced recruiter-5years+ experience in recruiting agency as a consultant保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務内容中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当いただきます。‐採用イベントの企画・立案‐採用プロセスの管理・人事面接対応・オファー対応‐リクルーティングエージェントの管理・折衝など新卒採用業務内容新卒採用に関する採用企画および採用業務全般をご担当いただきます。‐採用イベントの企画・立案‐採用プロセスの管理‐内定者フォローなど上記以外のご担当業務含め、採用におけるノウハウをコンサルティングファームという観点から身につけることが可能です。求められる経験-3 years+ experience of woking as an experienced recruiter-5years+ experience in recruiting agency as a consultant保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance