98 Permanent Human resources jobs found in 東京23区 大阪, 東京都

社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力（英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる）・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手ラグジュアリーグループ企業の傘下に入ったブランドのHRBPとして、インテグレーションをリードして頂きます。求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Fluent Japanese / Business Level English保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容従業員の約40％が外国籍の企業様です。多国籍スタートアップの成長拡大期に人材面から支えていきたい志向の方、組織成長に貢献したい方にフィットする案件です。求められる経験・事業会社における人事制度、目標管理制度の運用に関する知見・経験・一般的な目標管理手法、評価手法に関する知識・理解・階層別研修の企画・運用に関する知見・経験・日常会話レベル以上の英語力（メールの読み書きができる程度）＜歓迎要件＞・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語での交渉を含んだコミュニケーションができる・スタートアップ企業における教育・研修制度を設計した経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global Projectにも関われる機会があります。求められる経験• At least 5 years of HRBP experience in global company• Knowledges/experiences on multiple HR disciplines such as recruitment, talent management, people development, performance, and compensation management • Knowledges on HR legal legislation and requirements• Experience on employee-related topics and employee-labor union relationships• Demonstrate advisory capabilities, with ability to influence on bu

社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長フェーズのITスタートアップ企業にて、採用戦略の企画から実務までお任せします。外国籍も多く活躍しており、多国籍な環境です。求められる経験・事業会社での採用実務経験7年以上・CXOや経営幹部レベルの採用経験・採用のオペレーション管理・KPI管理に関する知見・経験・採用広報・採用ブランディングに関する知見・経験・メンバーマネジメントやメンタリングの知見・経験歓迎要件：・ビジネスレベルの英語力・IT業界やSaaS事業会社における人事業務の経験、または人材営業として IT 業界や SaaS 事業会社を担当した経験・スタートアップ企業における採用立上げ経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partners will be in charge for a series of personnel management such as recruitment, evaluation and labor management.求められる経験5 years of HR experience3 years of HRBP experienceEnglish and Japanese Business Language保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Work with a very international and friendly team- Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career- Flex timing and almost fully remote work- Occasional travel for work求められる経験- 1-2 years of talent acquisition or recruitment experienc- Have the chance to challenge yourself - Experience from any industry is welcome- Native Japanese and ability to use English at work for speaking and writing- Experience usi

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover - TA recruitment specialistHybrid working style (2 days home/ 3 days office)Role:Understand company’s culture and employees in order to propose candidates;Perform full life-cycle recruiting with ability to source, screen, interview and close candidatesDedicatedly research and identify sourcing techniques for identifying top talentParter with business leaders and hiring managers to identify, assess and adjust tal

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ハイブリッドが可能な仕事求められる経験HRBP, HR Business Leader保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,500万円

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hybrid Working style and flex-timeCareer path to reginal coverage possibleInternational working environment求められる経験•5 years of HR Experience – preferably as a HR Generalist or HRBP •Good understanding of HR strategies, practices and polices including Change Management, Organizational Effectiveness, Culture and EngagementKnowledge of Japan labor law and HR best practices•Strategic thinking, Flexible, proactive mindset and a good team player

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画を担当するポジションマネージャークラス求められる経験必須● 事業会社（特に上場企業）での法務経験5年以上● 資金決済法、景品表示法、知的財産権（著作権）に関する業務経験歓迎● ゲーム業界における法務経験● M&Aに関わる契約書作成・交渉経験● コンプライアンスの推進に関する業務経験● 上場企業における株主総会支援経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容About the jobCo-creating business value by proactively defining and executing talent strategy to address the business needs and enabling people to achieve their highest potential. Contributing to strategy discussions and decision-making, and helping execute strategy. Providing ideas and challenges to management teams, thus acting as change agent. Being the expert and conduit on people challenges-especially talent, performance and change.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業部・経営陣と連携を通し新卒採用を担当していただく。採用領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡る業務を志向に応じて行っていただきます。求められる経験- 戦略、人事、組織開発などコンサルティング企業でのコンサルタントとしての経験- 人材紹介エージェント企業での経験- HR系サービスでの営業経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収450 ～ 1,200万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画として、評価制度などの構築運用をしていただきます。経営陣とのコミュニケーションを通し、必要課題などを確認し、それに向けご活躍していたただきます。求められる経験人事企画日本人事のご知見チャレンジ精神保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,健康保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 850万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容KEY RESPONSIBILITIES1.Talent AcquisitionProactively partner with Human Resources Business Partner and Store leadership to understand short and long-term hiring needs for recruiting top talents and building leadership pipeline for future retail roles. Develop and conduct strategic full cycle retail recruitment activities for Store Managers and Assistant Store Managers and Client Advisors, including job posting, sourcing, and screening ta

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Collaborate with business leaders to understand their objectives and challenges, providing HR guidance and support to achieve organizational goals.Act as a trusted advisor to senior management on HR-related issues, contributing to business strategy discussions.求められる経験At least 5 year of HRBPUnderstanding of HR Labor LawBusiness English and Japanese Level保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 1,600万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description Be a trusted advisory to the leadership and work on all critical people aspects covering theemployee life cycle including hiring, performance management, L&D initiatives, compensationand offboarding. Work closely with the business and HR leadership to develop and execute the people strategyaround manpower planning, people budget, compensation and benefits, succession planning,people development, and performance managemen

社名社名非公開職種人事、労務業務内容当企業では人事制度を創り上げているフェーズの為、人事企画に強みのある方が発揮できる環境です求められる経験・人事企画（人事制度設計・運用）領域に強みのある方・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験5年以上）・製造工場の人事経験・労務管理および採用業務などの経験・労働関連の法律に精通している方・管理職経験5年以上歓迎要件：・TOEIC600点以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容近年、大型M&Aを通じ、海外へ事業を拡大している企業です。国内主要事業の人財マネジメントの高度化を実現すべく、経営戦略および人事戦略実現を可能にする人事制度改革、報酬戦略、従業員のモチベーション向上のためのベネフィット改革等を進めていくため、Rewardの高度な専門性をもつ人材を求めております。求められる経験・グローバル本社やCoE における報酬企画業務の経験（外資系企業の日本支社などRegion/CountryにおけるCoEを含む）・グローバル報酬/グローバルモビリティ制度の企画・運営経験・長期インセンティブ報酬制度/株式報酬制度の企画・運営経験・海外拠点等とのリモート環境での業務連携・ビジネスレベルの英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 1,600万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容東京都千代田区永田町／永田町駅3番出口より徒歩1分人事未経験応募可求められる経験※人事/採用未経験可■スタートアップ/メガベンチャー/大手企業出身で、営業職 or 企画職経験 1 年以上ある方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜教育＞■OJT■社内外勉強会起業家/投資家/事業・採用責任者の方にご来社いただき月 1 回程度実施。休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収420 ～ 550万円賞与2

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global companyUse of English languageHands on Project lead求められる経験HRGA保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 700万円

社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position will be responsible for advising senior stakeholders and business partners on HR related perspective. This role will also overseeing all day-to-day HR activities, executing and delivering people strategies.求められる経験Business English and Fluent Japanese8 years of HR experience, 4 years of HRBPProject Management experience保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容〈業務内容 詳細〉・人事制度の企画/設計事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。「取り組み事例」 - 役員報酬BIP信託の導入 - 株式報酬制度の導入(達成条件付SO) - ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど) - キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。・組織サーベイヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。〈お任せする業務〉短期的には、評価周りの企画/運用を行いながらグリーへの理解を深めていただき、中

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・ 常に新しいプロダクトが立ち上がるリーンな環境で裁量権ある関わりができる求められる経験・企画から実行、分析の人事企画業務一連・経営層等への企画立案保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Position: HR Manager (管理職ですが、部下のマネジメントはございません。)★採用バックグラウンドに強い候補者様からのエントリーをお待ちしております！【主な役割・責任の範囲】◆まずは採用系業務もしくは報酬系業務がメインとなりますが、過去のご経験の深さとお強みを生かしたアサインメントを予定しています。 ・中途採用全般における戦略企画立案、実行とフォローアップ。主に管理部門とエンジニアリン グ、その中でもソフトウェアエンジニアリングに関するポジションの採用実務。 ・新卒採用プロセス全般のリードとマネジメントマネージャーや一般のメンバーに対するトレーニングプランの計画と実践。 ・報酬サーベイの立案と実務。サラリーバンドのアップデートと適切なマーケットの調査をもとにした報酬案の提案。 導入された新しい働き方の推進やメンテンナンス 社内エンゲージメント向上のための施策のプランニングと実行。・その他上述に関連する業務 ◆このポジションでは、人事のジェネラリ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用経験を即戦力として活かして頂き、Global HRBPに携われるポジションです。求められる経験・5年以上の人事経験・中途採用経験・ビジネスレベルの英語力・スピード感あるビジネス環境で柔軟に対応ができる方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事諸制度全般の企画及び実行・評価・報酬・Succession planning・Global mobility・L&Dなど（グローバルへの展開含む）求められる経験・人事分野における何らかの企画系業務を主担当として行った経験（プロジェクトマネジメント経験） ・英語力必須（各国拠点のステークホルダーとのコミュニケーションが可能なレベル）保険健康保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,300万円賞与.