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Page 4 - 203 jobs found in 東京23区 千葉ほか, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Bei
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Bei
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収700 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須:事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可:英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 800万円賞与2000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須:事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可:英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 800万円賞与2000000
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務問題対応 / Labor issue management⼈事制度設計関連業務サポート / Supporting the related task to HRM System⼈事部内で発⽣する⽇々の業務サポート / Assist with day-to-day operations of the HR functions andduties⼈事主導のアクティビティ、⼈事システム関連の導⼊・運⽤のサポート / Supporting the development andimplementation of HR initiatives and systemsグローバル関連のコミュニケーション / Communicate with HQ求められる経験• ⼈事制度・労務管理領域における3 年以上の実務経験 / More than 3yrs experience in HRM field• ロジカルな課題分析、⽅向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実⾏
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務問題対応 / Labor issue management⼈事制度設計関連業務サポート / Supporting the related task to HRM System⼈事部内で発⽣する⽇々の業務サポート / Assist with day-to-day operations of the HR functions andduties⼈事主導のアクティビティ、⼈事システム関連の導⼊・運⽤のサポート / Supporting the development andimplementation of HR initiatives and systemsグローバル関連のコミュニケーション / Communicate with HQ求められる経験• ⼈事制度・労務管理領域における3 年以上の実務経験 / More than 3yrs experience in HRM field• ロジカルな課題分析、⽅向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実⾏
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Renewable energy with big growth potential in Japan- International environment looking for their first Senior HR Manager求められる経験- Hands on HR experience working in small-midsize companies- Develop and execute HR strategies.- Be the culture bridge between APAC and Japan office保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与10% variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Renewable energy with big growth potential in Japan- International environment looking for their first Senior HR Manager求められる経験- Hands on HR experience working in small-midsize companies- Develop and execute HR strategies.- Be the culture bridge between APAC and Japan office保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与10% variable bonus
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,000万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥11,500,000 - ¥14,500,000, per year, 年収1,150 ~ 1,450万円
    社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語(スピーキングを含め)● 以下の実務経験1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,450万円賞与yes
    社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語(スピーキングを含め)● 以下の実務経験1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,450万円賞与yes
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Support to implement strategies from HRD perspectives to develop people, organization, productivity, and overall business performance. To illustrate, held accountable for recruiting diverse and talented employees, identifying and resolving obstacles to individual employee’s growth, and retaining key employees.Driving the constant change management is critical role to be an enabler of business success. With a support from a line manager, f
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Support to implement strategies from HRD perspectives to develop people, organization, productivity, and overall business performance. To illustrate, held accountable for recruiting diverse and talented employees, identifying and resolving obstacles to individual employee’s growth, and retaining key employees.Driving the constant change management is critical role to be an enabler of business success. With a support from a line manager, f
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き(アウトソーシング先と連携)●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理(実務は別スタッフ担当)●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム(HRIS)の運用   APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験(または仕組みを理解していること)●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上相当必須)【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き(アウトソーシング先と連携)●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理(実務は別スタッフ担当)●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム(HRIS)の運用   APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験(または仕組みを理解していること)●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上相当必須)【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ECスタートアップ企業の人事責任者1から人事組織を作るポジション求められる経験人事部門での実務経験5年以上保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ECスタートアップ企業の人事責任者1から人事組織を作るポジション求められる経験人事部門での実務経験5年以上保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    • 東京23区 福岡, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)■あると望ましい経験/スキル・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)・共済・定年再雇用制度・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、 家族健康
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)■あると望ましい経験/スキル・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)・共済・定年再雇用制度・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、 家族健康
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収700 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRオペレーションのメンバーとして社内のプロジェクトを担当します。グローバルチームと連携して、人事プロジェクトを参加する勤務地:大阪求められる経験3年間の人事経験日本語と英語ビジネス保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 800万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRオペレーションのメンバーとして社内のプロジェクトを担当します。グローバルチームと連携して、人事プロジェクトを参加する勤務地:大阪求められる経験3年間の人事経験日本語と英語ビジネス保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 800万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥3,500,000 - ¥4,000,000, per year, 年収350 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,900,000, per year, 年収500 ~ 690万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Associate is responsible for supporting all operational and strategic Human Resources activities within the Japanbusiness in accordance with local and global guidelines, and in order to meet business strategic objectives.求められる経験• Minimum 3-5 years’ experience ingeneralist HR positions• Payroll vendor management• Work rule revision• Workday administration• Defined Contribution pensionadministration• Audit management保険健康保険,厚生年金保険,介護保
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Associate is responsible for supporting all operational and strategic Human Resources activities within the Japanbusiness in accordance with local and global guidelines, and in order to meet business strategic objectives.求められる経験• Minimum 3-5 years’ experience ingeneralist HR positions• Payroll vendor management• Work rule revision• Workday administration• Defined Contribution pensionadministration• Audit management保険健康保険,厚生年金保険,介護保
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続(社労士対応)・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続(社労士対応)・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。(具体的には)・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験(人事企画/HRBPなど)幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。(具体的には)・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験(人事企画/HRBPなど)幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP for Saas Startup CompanyCurrently 20 employees in the company求められる経験3 years of all round recruitment experienceEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP for Saas Startup CompanyCurrently 20 employees in the company求められる経験3 years of all round recruitment experienceEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Lead for a Saas Startup Company.HR Lead will support the growth of the company by attracting talents, sourcing and communicating with agencies. HR Lead would also act as an HR advisor for the managers and employees regarding best practice and HR policies.求められる経験3 years of all round recruitment experienceEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Lead for a Saas Startup Company.HR Lead will support the growth of the company by attracting talents, sourcing and communicating with agencies. HR Lead would also act as an HR advisor for the managers and employees regarding best practice and HR policies.求められる経験3 years of all round recruitment experienceEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥13,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,300 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Oversee payroll tasks for Japan, reporting to APAC Payroll Manager.Communicate with HR and Finance team on payroll related matter and take part in related projects (HRIS integration, ect)求められる経験Experience in hands on Payroll experience and payroll vender managementEnglish and Japanese fluency保険雇用保険休日休暇祝日給与年収500 ~ 900万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Oversee payroll tasks for Japan, reporting to APAC Payroll Manager.Communicate with HR and Finance team on payroll related matter and take part in related projects (HRIS integration, ect)求められる経験Experience in hands on Payroll experience and payroll vender managementEnglish and Japanese fluency保険雇用保険休日休暇祝日給与年収500 ~ 900万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,500,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,150 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・営業、経営企画案件等の契約書チェック ・会社法対応(取締役会、株主総会、監査等委員会) ・コーポレートガバナンス(情報収集) ・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む) ・ISMS内部監査 ・内部統制(J-SOX)の対応(評価、構築支援、監査法人との調整等) 求められる経験・5年程度以上の企業法務、契約作成・審査・交渉経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・日本語ネイティブレベル・英語力不問休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・営業、経営企画案件等の契約書チェック ・会社法対応(取締役会、株主総会、監査等委員会) ・コーポレートガバナンス(情報収集) ・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む) ・ISMS内部監査 ・内部統制(J-SOX)の対応(評価、構築支援、監査法人との調整等) 求められる経験・5年程度以上の企業法務、契約作成・審査・交渉経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・日本語ネイティブレベル・英語力不問休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closingFluency in Japanese and English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closingFluency in Japanese and English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務評価制度の運用の業務・報酬制度にもとづく人事システムへの連携  ・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。・業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 目標達成までのスピードと効率を改善する。専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。・業務マネジメント コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務評価制度の運用の業務・報酬制度にもとづく人事システムへの連携  ・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。・業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 目標達成までのスピードと効率を改善する。専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。・業務マネジメント コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES •Partnering with business unit and/or department leadership team to ensure compliance ownership and right tone at the top•Support ethical decision-making capability within the business by participating business unit and/or department leadership team meeting, reviewing promotional strategies and other significant business initiatives•Ensure business activities with health care professionals
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES •Partnering with business unit and/or department leadership team to ensure compliance ownership and right tone at the top•Support ethical decision-making capability within the business by participating business unit and/or department leadership team meeting, reviewing promotional strategies and other significant business initiatives•Ensure business activities with health care professionals
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事戦略企画、エンゲージメントに纏わる組織開発の企画を大規模なフィールドで活躍できるポジションです。求められる経験■必須のスキル・ご経験・ 下記のうち、「1」+「2~4のいずれか」の経験1.採用/配置/評価/労政/能力開発のうち、2つ以上の実務経験2.エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験3.ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験4.人事企画・人財戦略(中期計画・単年度計画等)策定の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事戦略企画、エンゲージメントに纏わる組織開発の企画を大規模なフィールドで活躍できるポジションです。求められる経験■必須のスキル・ご経験・ 下記のうち、「1」+「2~4のいずれか」の経験1.採用/配置/評価/労政/能力開発のうち、2つ以上の実務経験2.エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験3.ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験4.人事企画・人財戦略(中期計画・単年度計画等)策定の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,500,000, per year, 年収900 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Able to collaborate with colleagues in APACNot only to support the legal matter but also organization by giving business adviceCovers JPN and JPN West area which allows you to gain broad legal perspectives求められる経験MUST-5years and + more legal experience-Understanding of multi national company's business operationWELCOME-Bar qualification (JPN or ENG speaking jurisdiction)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収900 ~ 1,2
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Able to collaborate with colleagues in APACNot only to support the legal matter but also organization by giving business adviceCovers JPN and JPN West area which allows you to gain broad legal perspectives求められる経験MUST-5years and + more legal experience-Understanding of multi national company's business operationWELCOME-Bar qualification (JPN or ENG speaking jurisdiction)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収900 ~ 1,2
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