社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画を担当するポジションマネージャークラス求められる経験必須● 事業会社（特に上場企業）での法務経験5年以上● 資金決済法、景品表示法、知的財産権（著作権）に関する業務経験歓迎● ゲーム業界における法務経験● M&Aに関わる契約書作成・交渉経験● コンプライアンスの推進に関する業務経験● 上場企業における株主総会支援経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画を担当するポジションマネージャークラス求められる経験必須● 事業会社（特に上場企業）での法務経験5年以上● 資金決済法、景品表示法、知的財産権（著作権）に関する業務経験歓迎● ゲーム業界における法務経験● M&Aに関わる契約書作成・交渉経験● コンプライアンスの推進に関する業務経験● 上場企業における株主総会支援経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for managing the payroll / social insurance matters, overseeing the company-wide labor costs and headcounts, and HR systems.求められる経験・ Minimum of 5 years working experience in C&B field・ Minimum of 3 years people management experience・ Experience of introducing or renovating HR system・ Experience of labor cost management・Education: Bachelor degree・English communication skills in both verbal and written保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for managing the payroll / social insurance matters, overseeing the company-wide labor costs and headcounts, and HR systems.求められる経験・ Minimum of 5 years working experience in C&B field・ Minimum of 3 years people management experience・ Experience of introducing or renovating HR system・ Experience of labor cost management・Education: Bachelor degree・English communication skills in both verbal and written保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種人事、労務業務内容People ManagementOversee the recruitment team and TA strategy求められる経験People Management Experience5 years of recruitment experienceBusiness English and Business Japan保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容People ManagementOversee the recruitment team and TA strategy求められる経験People Management Experience5 years of recruitment experienceBusiness English and Business Japan保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The role of the HR Advisor is to ensure seamless, integrated, efficient high-volume HR activities including payroll and advisory services are provided to all employees and managers in Japan, enabling regional/global consistency and economies of scale. To measure, achieve and maintain high levels of productivity, effectiveness, customer service, operational performance and employee satisfaction. To consult with Business Partners and HR Ope
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The role of the HR Advisor is to ensure seamless, integrated, efficient high-volume HR activities including payroll and advisory services are provided to all employees and managers in Japan, enabling regional/global consistency and economies of scale. To measure, achieve and maintain high levels of productivity, effectiveness, customer service, operational performance and employee satisfaction. To consult with Business Partners and HR Ope
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with APAC Rewards team求められる経験English and Japanese Fluency3 years of HR experience in C&B, HR Data Analyst or Rewards保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with APAC Rewards team求められる経験English and Japanese Fluency3 years of HR experience in C&B, HR Data Analyst or Rewards保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種総務業務内容Great work life balance - WFH etc.Foreign affiliated companyWorld leading group company求められる経験【QUALIFICATIONS】・ Minimum of 5 years prior experience in a facility, maintenance supervision, or a related field・ Bachelor’s degree in business management, operations management or related field preferred. Certification in facilities management is a plus・ Experience negotiating with vendors with budgetary and cost considerations・ Able to multitask,
社名社名非公開職種総務業務内容Great work life balance - WFH etc.Foreign affiliated companyWorld leading group company求められる経験【QUALIFICATIONS】・ Minimum of 5 years prior experience in a facility, maintenance supervision, or a related field・ Bachelor’s degree in business management, operations management or related field preferred. Certification in facilities management is a plus・ Experience negotiating with vendors with budgetary and cost considerations・ Able to multitask,
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. SYSTEMS AND REPORTING Ensure all HR systems (SAP, Local Work record system, “my number” registration system, stress-check website, Intranetlinks and folders) are accurately maintained in a timely manner; and any issues are pro-actively identified andreported to relevant contacts Work closely with the outsourced Payroll provider to ensure all payroll requirements are met and reporting is accurate Run standard HR reports (HR monthly r
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. SYSTEMS AND REPORTING Ensure all HR systems (SAP, Local Work record system, “my number” registration system, stress-check website, Intranetlinks and folders) are accurately maintained in a timely manner; and any issues are pro-actively identified andreported to relevant contacts Work closely with the outsourced Payroll provider to ensure all payroll requirements are met and reporting is accurate Run standard HR reports (HR monthly r
社名社名非公開職種人事、労務業務内容What You’ll Do ● Be a trusted partner to the Business in Japan by using professional credibility and strong relationships with the US HR team to influence key priorities on organizational issues that help the company and our employees grow ● Utilize your bilingual skills (Japanese and English) and bicultural background to stir robust communication between the Tokyo office and the headquarters● Execute the initiatives with impact to suppor
社名社名非公開職種人事、労務業務内容What You’ll Do ● Be a trusted partner to the Business in Japan by using professional credibility and strong relationships with the US HR team to influence key priorities on organizational issues that help the company and our employees grow ● Utilize your bilingual skills (Japanese and English) and bicultural background to stir robust communication between the Tokyo office and the headquarters● Execute the initiatives with impact to suppor
社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】 人事総務実務担当者としてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定・オフィス環境の整備、リスクマネジメント等一連の業務 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上） ・人事諸制度の新規企画、運用経験のある方 ・英文読解力／日常会話程度の英語力 ＜歓迎＞ ・グローバル人事業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・総務人事業務の専門性をさらに高め、自ら主
社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】 人事総務実務担当者としてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定・オフィス環境の整備、リスクマネジメント等一連の業務 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上） ・人事諸制度の新規企画、運用経験のある方 ・英文読解力／日常会話程度の英語力 ＜歓迎＞ ・グローバル人事業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・総務人事業務の専門性をさらに高め、自ら主
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global companyUse of English languageHands on Project lead求められる経験HRGA保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 700万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global companyUse of English languageHands on Project lead求められる経験HRGA保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 700万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用経験を即戦力として活かして頂き、Global HRBPに携われるポジションです。求められる経験・5年以上の人事経験・中途採用経験・ビジネスレベルの英語力・スピード感あるビジネス環境で柔軟に対応ができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用経験を即戦力として活かして頂き、Global HRBPに携われるポジションです。求められる経験・5年以上の人事経験・中途採用経験・ビジネスレベルの英語力・スピード感あるビジネス環境で柔軟に対応ができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容テレワーク制度あり（週2～3回は出社のイメージ）フレックスタイム制 (所定労働時間 7時間15分)〈コアタイム：10：30～15：00〉求められる経験【必須】・エンジニア関連職種、又はビジネス関連職種採用のご経験・事業会社、又は人材紹介会社での中途採用業務経験・360度フルサイクル採用活動のご経験・各種採用媒体の使用経験・ダイレクトリクルーティングの経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験・ネイティブレベルの日本語力 及び 日常会話以上のの英語力【歓迎】・SNS管理・各種メディア活用した広報活動のご経験・採用ブランディング促進したご経験・IT業界での中途採用のご経験・オンボーディング関連業務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）企業型確定拠出年金制度休日休暇土曜日 日曜日 祝日週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始給与年収600 ～ 1,000
社名社名非公開職種人事、労務業務内容テレワーク制度あり（週2～3回は出社のイメージ）フレックスタイム制 (所定労働時間 7時間15分)〈コアタイム：10：30～15：00〉求められる経験【必須】・エンジニア関連職種、又はビジネス関連職種採用のご経験・事業会社、又は人材紹介会社での中途採用業務経験・360度フルサイクル採用活動のご経験・各種採用媒体の使用経験・ダイレクトリクルーティングの経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験・ネイティブレベルの日本語力 及び 日常会話以上のの英語力【歓迎】・SNS管理・各種メディア活用した広報活動のご経験・採用ブランディング促進したご経験・IT業界での中途採用のご経験・オンボーディング関連業務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）企業型確定拠出年金制度休日休暇土曜日 日曜日 祝日週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始給与年収600 ～ 1,000
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hybrid & Flex TimeMulticultural EnvironmentUsage of both Japnese and English求められる経験3 years保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hybrid & Flex TimeMulticultural EnvironmentUsage of both Japnese and English求められる経験3 years保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当企業では人事制度を創り上げているフェーズの為、人事企画に強みのある方が発揮できる環境です求められる経験・人事企画（人事制度設計・運用）領域に強みのある方・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験5年以上）・製造工場の人事経験・労務管理および採用業務などの経験・労働関連の法律に精通している方・管理職経験5年以上歓迎要件：・TOEIC600点以上の英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当企業では人事制度を創り上げているフェーズの為、人事企画に強みのある方が発揮できる環境です求められる経験・人事企画（人事制度設計・運用）領域に強みのある方・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験5年以上）・製造工場の人事経験・労務管理および採用業務などの経験・労働関連の法律に精通している方・管理職経験5年以上歓迎要件：・TOEIC600点以上の英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Manage and lead a small team of HR professionals •Employee Engagement and helping to improve the employee experience •Be steward of the company culture and help align the Japan business with the global and regional businesses •Training, counseling, and coaching hiring managers •Resolving conflicts through positive and professional mediation.•Conducting performance management and evaluations •Developing clear policies and ensuring policy
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Manage and lead a small team of HR professionals •Employee Engagement and helping to improve the employee experience •Be steward of the company culture and help align the Japan business with the global and regional businesses •Training, counseling, and coaching hiring managers •Resolving conflicts through positive and professional mediation.•Conducting performance management and evaluations •Developing clear policies and ensuring policy
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます求められる経験・グローバル組織での採用経験5年以上・求人説明会、採用計画の策定、ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、オファーとクロージングを含む、採用ライフサイクル全体の経験・複数のプロジェクトを管理できるマルチタスク能力・語学：ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます求められる経験・グローバル組織での採用経験5年以上・求人説明会、採用計画の策定、ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、オファーとクロージングを含む、採用ライフサイクル全体の経験・複数のプロジェクトを管理できるマルチタスク能力・語学：ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長候補として、戦略の立案から実行管理までを担っていただきます。◆部下3名のマネジメント◆・採用・育成、トレーニング・オンボーディング・管理職トレーニング・人事制度（既存の制度の変革など）・労務管理求められる経験■必須要件・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験■歓迎要件・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生■休日休暇年間休日120 日以上、完全週休 2 日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長候補として、戦略の立案から実行管理までを担っていただきます。◆部下3名のマネジメント◆・採用・育成、トレーニング・オンボーディング・管理職トレーニング・人事制度（既存の制度の変革など）・労務管理求められる経験■必須要件・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験■歓迎要件・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生■休日休暇年間休日120 日以上、完全週休 2 日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産
社名社名非公開職種総務業務内容GA Specialist, Business Service, General Affairs DepartmentMission Statement:Contribute to the smooth business operations of the entire company by cooperating with team members in the spirit of One and completing operations within deadlines without delay.We understand the organization's mission and provide services that support employee performance improvement.Major Responsibilities:Main responsibility for EHS (Environment / Health / Safety)
社名社名非公開職種総務業務内容GA Specialist, Business Service, General Affairs DepartmentMission Statement:Contribute to the smooth business operations of the entire company by cooperating with team members in the spirit of One and completing operations within deadlines without delay.We understand the organization's mission and provide services that support employee performance improvement.Major Responsibilities:Main responsibility for EHS (Environment / Health / Safety)
社名社名非公開職種人事、労務業務内容An Employee Relations Manager, you will handle employee grievances, disputes, and disciplinary matters, ensuring fair treatment and compliance with company policies and employment laws.求められる経験5 years of HR ExperienceDeep understanding of Labor LawEnglish and Japanese fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 1,400万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容An Employee Relations Manager, you will handle employee grievances, disputes, and disciplinary matters, ensuring fair treatment and compliance with company policies and employment laws.求められる経験5 years of HR ExperienceDeep understanding of Labor LawEnglish and Japanese fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 1,400万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者として、海外事業のHR機能のリーダーを担い、現地とのやりとりを通じてHR制度の設計、報酬・等級評価等を軸に置きながら、プレイングディレクターとして課題発見 及び 課題解決を担当していただきます。求められる経験【事業価値を最大化できるような人事制度、仕組みを作り上げられる方】- 人事制度設計において、自らリードしてこられたご経験- 報酬・等級評価に明るい方- オーナー会社に対する理解や柔軟性‐ 英語（ビジネスレベル）/ TOEIC参考値: 850以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ～ 1,500万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者として、海外事業のHR機能のリーダーを担い、現地とのやりとりを通じてHR制度の設計、報酬・等級評価等を軸に置きながら、プレイングディレクターとして課題発見 及び 課題解決を担当していただきます。求められる経験【事業価値を最大化できるような人事制度、仕組みを作り上げられる方】- 人事制度設計において、自らリードしてこられたご経験- 報酬・等級評価に明るい方- オーナー会社に対する理解や柔軟性‐ 英語（ビジネスレベル）/ TOEIC参考値: 850以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ～ 1,500万円賞与-
社名東京ホスピタリティ・サービス職種人事、労務業務内容Job SummaryThe HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as wel
社名東京ホスピタリティ・サービス職種人事、労務業務内容Job SummaryThe HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as wel
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を通じて当企業のグループ全体のグローバル化を推進します。HR内の異動もあり、将来的に海外に行ける可能性も十分にございます。求められる経験・中途採用や人事関連業務における企画経験。・自立・自走での課題特定・課題解決経験・英語：TOEIC700以上。読み書きができるレベル。保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 1,000万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を通じて当企業のグループ全体のグローバル化を推進します。HR内の異動もあり、将来的に海外に行ける可能性も十分にございます。求められる経験・中途採用や人事関連業務における企画経験。・自立・自走での課題特定・課題解決経験・英語：TOEIC700以上。読み書きができるレベル。保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 1,000万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This role entails delivering a comprehensive range of strategic HR insights and business leadership solutions for the North Asia region, encompassing Japan and South Korea. The primary focus lies in fostering business partnerships and offering strategic support to the Asia Team. Additionally, the position entails spearheading HR components of the business strategy by conceptualizing, developing, and executing key HR initiatives aimed at e
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This role entails delivering a comprehensive range of strategic HR insights and business leadership solutions for the North Asia region, encompassing Japan and South Korea. The primary focus lies in fostering business partnerships and offering strategic support to the Asia Team. Additionally, the position entails spearheading HR components of the business strategy by conceptualizing, developing, and executing key HR initiatives aimed at e
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Handling local ER cases while supporting overseas cases求められる経験3~5 years of HR experienceEnglish and Japanese fluency is required保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Handling local ER cases while supporting overseas cases求められる経験3~5 years of HR experienceEnglish and Japanese fluency is required保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees. The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the follo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees. The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the follo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPとしてみる組織の社員は、USボストンと日本に混在しており、且つ公用語は英語の為、多国籍豊かなグローバルな環境です。HRBPに加えてプロジェクトマネジメントやトランスフォーメーションを推進されてきた、StrategicでLeadershipのある方を求めております。求められる経験・7 + years HR experience, in lieu of HR experience will consider equivalent experience in a Sr. Leadership position with broad management responsibilities. Prior experience working in top tier consulting is a plus・3-5 years management of direct or indirect teams preferred ・Experience working with C
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPとしてみる組織の社員は、USボストンと日本に混在しており、且つ公用語は英語の為、多国籍豊かなグローバルな環境です。HRBPに加えてプロジェクトマネジメントやトランスフォーメーションを推進されてきた、StrategicでLeadershipのある方を求めております。求められる経験・7 + years HR experience, in lieu of HR experience will consider equivalent experience in a Sr. Leadership position with broad management responsibilities. Prior experience working in top tier consulting is a plus・3-5 years management of direct or indirect teams preferred ・Experience working with C
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursHybrid求められる経験Payroll保険雇用保険待遇・福利厚生。休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursHybrid求められる経験Payroll保険雇用保険待遇・福利厚生。休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容including work from homeflexible working hoursinternational team求められる経験internal TA experience保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生..休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 800万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容including work from homeflexible working hoursinternational team求められる経験internal TA experience保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生..休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 800万円賞与.