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230 jobs found in 東京都荒川区, 東京都 - Page 5

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務問題対応 / Labor issue management⼈事制度設計関連業務サポート / Supporting the related task to HRM System⼈事部内で発⽣する⽇々の業務サポート / Assist with day-to-day operations of the HR functions andduties⼈事主導のアクティビティ、⼈事システム関連の導⼊・運⽤のサポート / Supporting the development andimplementation of HR initiatives and systemsグローバル関連のコミュニケーション / Communicate with HQ求められる経験• ⼈事制度・労務管理領域における3 年以上の実務経験 / More than 3yrs experience in HRM field• ロジカルな課題分析、⽅向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実⾏⼒ / Logicalanalyzation of problems, communication skill to set common goals, planning andproviding solution, execution of plans• 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能⼒ / Excellent organizationalskills, with an ability to prioritize important projects• ビジネスレベルの英語⼒ / Business English• (nice to have)⼈事関連システムの使⽤経験 / Experience with HR software, like HRIS or HRMS保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務問題対応 / Labor issue management⼈事制度設計関連業務サポート / Supporting the related task to HRM System⼈事部内で発⽣する⽇々の業務サポート / Assist with day-to-day operations of the HR functions andduties⼈事主導のアクティビティ、⼈事システム関連の導⼊・運⽤のサポート / Supporting the development andimplementation of HR initiatives and systemsグローバル関連のコミュニケーション / Communicate with HQ求められる経験• ⼈事制度・労務管理領域における3 年以上の実務経験 / More than 3yrs experience in HRM field• ロジカルな課題分析、⽅向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実⾏⼒ / Logicalanalyzation of problems, communication skill to set common goals, planning andproviding solution, execution of plans• 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能⼒ / Excellent organizationalskills, with an ability to prioritize important projects• ビジネスレベルの英語⼒ / Business English• (nice to have)⼈事関連システムの使⽤経験 / Experience with HR software, like HRIS or HRMS保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥3,500,000 - ¥4,000,000, per year, 年収350 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験<求める人材>● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可<歓迎スキル>● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験<求める人材>● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可<歓迎スキル>● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収700 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須:事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可:英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 800万円賞与2000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須:事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可:英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 800万円賞与2000000
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Renewable energy with big growth potential in Japan- International environment looking for their first Senior HR Manager求められる経験- Hands on HR experience working in small-midsize companies- Develop and execute HR strategies.- Be the culture bridge between APAC and Japan office保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与10% variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Renewable energy with big growth potential in Japan- International environment looking for their first Senior HR Manager求められる経験- Hands on HR experience working in small-midsize companies- Develop and execute HR strategies.- Be the culture bridge between APAC and Japan office保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与10% variable bonus
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収550 ~ 950万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業界トップクラスの大手日系電機グローバルメーカーいずれは海外駐在も可能求められる経験・会計・経理業務の経験5年以上・監査現場でのデータアナリティクスに興味のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 950万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業界トップクラスの大手日系電機グローバルメーカーいずれは海外駐在も可能求められる経験・会計・経理業務の経験5年以上・監査現場でのデータアナリティクスに興味のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 950万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ブランドランキング上位常連企業在宅勤務制度の充実(月一回要)月0 - 10時間の残業時間求められる経験・日本法の弁護士格・英語力(最低限の会話、読み書きスキル)保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,300万円賞与3000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ブランドランキング上位常連企業在宅勤務制度の充実(月一回要)月0 - 10時間の残業時間求められる経験・日本法の弁護士格・英語力(最低限の会話、読み書きスキル)保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,300万円賞与3000000
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】・地域横断プロジェクト(RD組織全体のプロセス設計や組織構造変革、海外リージョンとの連携 等)の推進および参画・新しい組織構造にマッチする人材育成や採用業務・部門戦略を実現するための組織設計・要員計画の立案/実行・タレントマネジメントプロセスの導入および実行リード・組織風土改革・チェンジマネジメント関連施策の立案と実行 ※エンゲージメントサーベイからの改善施策立案と実行 等・各種人事施策におけるグローバル連携 ※タレントマネジメントプロセスの構築、サクセッションプランニング 等・人事各チームとの情報連携および協業求められる経験・HRBPとしての経験、:5年程度・人事企画および人事ジェネラリスとしての経験:10年以上・上記を製造業の企業にて経験されていること・英語:ビジネスレベル・技術系部門のHRBP・人事ジェネラリストとしての業務経験・海外での勤務経験保険労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】・地域横断プロジェクト(RD組織全体のプロセス設計や組織構造変革、海外リージョンとの連携 等)の推進および参画・新しい組織構造にマッチする人材育成や採用業務・部門戦略を実現するための組織設計・要員計画の立案/実行・タレントマネジメントプロセスの導入および実行リード・組織風土改革・チェンジマネジメント関連施策の立案と実行 ※エンゲージメントサーベイからの改善施策立案と実行 等・各種人事施策におけるグローバル連携 ※タレントマネジメントプロセスの構築、サクセッションプランニング 等・人事各チームとの情報連携および協業求められる経験・HRBPとしての経験、:5年程度・人事企画および人事ジェネラリスとしての経験:10年以上・上記を製造業の企業にて経験されていること・英語:ビジネスレベル・技術系部門のHRBP・人事ジェネラリストとしての業務経験・海外での勤務経験保険労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- international environment- chance to work in financial services at a Tier 1 institution- excellent work life balance求められる経験Compliance and Regulatory Experience in Banking保険健康保険,厚生年金保険待遇・福利厚生無しDiverse working environment - Childcare on premises休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収600 ~ 800万円賞与8M
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- international environment- chance to work in financial services at a Tier 1 institution- excellent work life balance求められる経験Compliance and Regulatory Experience in Banking保険健康保険,厚生年金保険待遇・福利厚生無しDiverse working environment - Childcare on premises休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収600 ~ 800万円賞与8M
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部監査を通じて事業・組織体制・企業文化の変革に貢献できますグローバル事業を監査するので、様々なビジネスやプロセスを深く理解できます将来的にファイナンスやビジネス領域へのキャリアにつながる経験を得ることができます求められる経験・高度な内部監査機能を有するグローバルカンパニーにおける内部監査経験、日系グローバルカンパニーにおける内部監査の変革プロジェクト経験・ビジネスレベルの日本語および英語能力・公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士からいずれか一つ以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,100万円賞与年2回支給
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部監査を通じて事業・組織体制・企業文化の変革に貢献できますグローバル事業を監査するので、様々なビジネスやプロセスを深く理解できます将来的にファイナンスやビジネス領域へのキャリアにつながる経験を得ることができます求められる経験・高度な内部監査機能を有するグローバルカンパニーにおける内部監査経験、日系グローバルカンパニーにおける内部監査の変革プロジェクト経験・ビジネスレベルの日本語および英語能力・公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士からいずれか一つ以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,100万円賞与年2回支給
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【具体的な想定業務】●契約締結業務全般● 社内関連規程の改訂・策定● 株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の運営● 業務全般の運用フロー構築・改善プロジェクト等の発足・運用求められる経験【必須】● 事業会社の法務部門の実務経験(3年以上)【歓迎】● 上場企業における法務実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収500 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【具体的な想定業務】●契約締結業務全般● 社内関連規程の改訂・策定● 株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の運営● 業務全般の運用フロー構築・改善プロジェクト等の発足・運用求められる経験【必須】● 事業会社の法務部門の実務経験(3年以上)【歓迎】● 上場企業における法務実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収500 ~ 700万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験Contract review (understanding the outline of the case, grasping related laws and regulations, and grasping the issues)保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験Contract review (understanding the outline of the case, grasping related laws and regulations, and grasping the issues)保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,700,000, per year, 年収500 ~ 770万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】当社グループの国内/海外事業に関するリーガルサポート業務全般を担います。具体的には、・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます・将来的に海外拠点(米国・ドイツ等)の可能性あり※初任地は原則として東京です。大阪勤務も可能です。 総合職採用のため、将来的に海外を含めた転勤の可能性があります。求められる経験【必須要件】・事務所や事業会社における、海外法務に関する実務経験3年以上・英語ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)【歓迎要件】・法科大学院修了者・弁護士資格<国内外資格ともに可> ・労働法、社会保険、海外給与計算、所得税に関わる基礎的な知識【求める人物像】・コミュニケーションがきちんとできる方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、契約リゾート・スポーツ施設、社宅(借上げ含む)、独身寮(個室)語学力英語力:ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始【休暇メモ】年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか。時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり。【有給休暇メモ】入社月により4~15日、最大20日給与年収500 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】4月と10月に支給
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】当社グループの国内/海外事業に関するリーガルサポート業務全般を担います。具体的には、・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます・将来的に海外拠点(米国・ドイツ等)の可能性あり※初任地は原則として東京です。大阪勤務も可能です。 総合職採用のため、将来的に海外を含めた転勤の可能性があります。求められる経験【必須要件】・事務所や事業会社における、海外法務に関する実務経験3年以上・英語ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)【歓迎要件】・法科大学院修了者・弁護士資格<国内外資格ともに可> ・労働法、社会保険、海外給与計算、所得税に関わる基礎的な知識【求める人物像】・コミュニケーションがきちんとできる方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、契約リゾート・スポーツ施設、社宅(借上げ含む)、独身寮(個室)語学力英語力:ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始【休暇メモ】年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか。時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり。【有給休暇メモ】入社月により4~15日、最大20日給与年収500 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】4月と10月に支給
    • 東京23区, 東京都
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    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,800,000, per year, 年収400 ~ 580万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。またメンバースタッフ、後輩スタッフへの指導役としても期待があり、近い将来のマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。【お任せしたい業務例】・給与計算、社会保険管理・採用業務・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート・人事制度改定、福利厚生の導入検討・従業員への業務指導※プレイングマネージャーを想定。マネジメントのみは不可※何かしらの労務業務経験は必須求められる経験【必須】・事業会社における人事業務経験5年程度以上・労務相談等従業員との直接の問題解決対応経験がある方・挨拶等の基本ビジネスマナーを実践、指導できる方・給与計算、社会保険、研修、採用のうち2つ以上の実務経験のある方【歓迎】・制度企画、実施経験のある方・チームのリーダークラスの経験・人事制度の企画、改訂保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】選択制企業型確定拠出年?制度(401k)社員割引購?制度(パソコンやディスプレイなど)資格取得費??援資格取得奨励?(約100種)外部研修受講可能(ビジネススキル研修など/会社が費?を負担)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】産前産後休暇、育児介護休暇給与年収400 ~ 580万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。またメンバースタッフ、後輩スタッフへの指導役としても期待があり、近い将来のマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。【お任せしたい業務例】・給与計算、社会保険管理・採用業務・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート・人事制度改定、福利厚生の導入検討・従業員への業務指導※プレイングマネージャーを想定。マネジメントのみは不可※何かしらの労務業務経験は必須求められる経験【必須】・事業会社における人事業務経験5年程度以上・労務相談等従業員との直接の問題解決対応経験がある方・挨拶等の基本ビジネスマナーを実践、指導できる方・給与計算、社会保険、研修、採用のうち2つ以上の実務経験のある方【歓迎】・制度企画、実施経験のある方・チームのリーダークラスの経験・人事制度の企画、改訂保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】選択制企業型確定拠出年?制度(401k)社員割引購?制度(パソコンやディスプレイなど)資格取得費??援資格取得奨励?(約100種)外部研修受講可能(ビジネススキル研修など/会社が費?を負担)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】産前産後休暇、育児介護休暇給与年収400 ~ 580万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】保存休暇、退職金(正社員登用後)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】112【休日メモ】◆週休2日制(月8日/シフト制)  ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月0~2日出勤有 【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】保存休暇、退職金(正社員登用後)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】112【休日メモ】◆週休2日制(月8日/シフト制)  ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月0~2日出勤有 【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥0, per year, 年収600万円 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容グローバル小売業の法務部にて国内外の契約書のリーガルチェック、規程等の管理、知的財産管理、事業部門における新規事業等に係る戦略的法務支援、各部署からの相談対応、訴訟、紛争対応等を担当していただきます。また、コンプライアンスの推進、社内研修、内部通報窓口の対応業務にも携わっていただきます。子会社を含むグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、多様化、複雑化する法務案件に対応すべくさらなる組織の拡充を計画しています。若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができますので、今後更に活躍のフィールドは広がります。求められる経験・企業での法務業務経験(目安3年以上)・基本的な法律の知識をお持ちの方(ビジネス実務法務検定2級以上又は同等以上)※国際法務経験、英文契約書の審査経験がある方は優遇いたします保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【各種手当】・時間外手当 ※1分単位・全額支給・出張手当(日当の支給)・家族手当(配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円)・寮社宅あり(会社負担:35歳未満は家賃70%、35歳以上は家賃50%)※但し会社の指示による異動時に限り適用・住宅手当(家賃の30%を会社が負担。上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可。但し、社員本人が契約者の場合に限る)・単身赴任手当(規程あり)【福利厚生】・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)・社員持株会(勤続3年以上のみ加入可能)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金制度・退職金制度休日休暇その他年間休日110日(毎月8~10日の公休日) ※週休二日シフト制計画連休制度(上記月々の公休以外に別途年間5日間の公休を個人毎に設定)出産・育児休暇・時短勤務制度あり給与年収600万円 ~賞与年2回(前年実績4か月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容グローバル小売業の法務部にて国内外の契約書のリーガルチェック、規程等の管理、知的財産管理、事業部門における新規事業等に係る戦略的法務支援、各部署からの相談対応、訴訟、紛争対応等を担当していただきます。また、コンプライアンスの推進、社内研修、内部通報窓口の対応業務にも携わっていただきます。子会社を含むグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、多様化、複雑化する法務案件に対応すべくさらなる組織の拡充を計画しています。若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができますので、今後更に活躍のフィールドは広がります。求められる経験・企業での法務業務経験(目安3年以上)・基本的な法律の知識をお持ちの方(ビジネス実務法務検定2級以上又は同等以上)※国際法務経験、英文契約書の審査経験がある方は優遇いたします保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【各種手当】・時間外手当 ※1分単位・全額支給・出張手当(日当の支給)・家族手当(配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円)・寮社宅あり(会社負担:35歳未満は家賃70%、35歳以上は家賃50%)※但し会社の指示による異動時に限り適用・住宅手当(家賃の30%を会社が負担。上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可。但し、社員本人が契約者の場合に限る)・単身赴任手当(規程あり)【福利厚生】・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)・社員持株会(勤続3年以上のみ加入可能)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金制度・退職金制度休日休暇その他年間休日110日(毎月8~10日の公休日) ※週休二日シフト制計画連休制度(上記月々の公休以外に別途年間5日間の公休を個人毎に設定)出産・育児休暇・時短勤務制度あり給与年収600万円 ~賞与年2回(前年実績4か月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Retail Recruiter】・リテール採用サポート(店舗スタッフ、セールス、店舗マネージャー)・面接プロセスやオペレーション管理求められる経験ベンダーマネジメントリテール採用オペレーション管理保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc語学力英語 日常会話休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Retail Recruiter】・リテール採用サポート(店舗スタッフ、セールス、店舗マネージャー)・面接プロセスやオペレーション管理求められる経験ベンダーマネジメントリテール採用オペレーション管理保険【保険】労災保険健康保険厚生年金雇用保険待遇・福利厚生Retirement PlanCompany EventsProduct Discount etc語学力英語 日常会話休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・営業、経営企画案件等の契約書チェック ・会社法対応(取締役会、株主総会、監査等委員会) ・コーポレートガバナンス(情報収集) ・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む) ・ISMS内部監査 ・内部統制(J-SOX)の対応(評価、構築支援、監査法人との調整等) 求められる経験・5年程度以上の企業法務、契約作成・審査・交渉経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・日本語ネイティブレベル・英語力不問休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・営業、経営企画案件等の契約書チェック ・会社法対応(取締役会、株主総会、監査等委員会) ・コーポレートガバナンス(情報収集) ・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む) ・ISMS内部監査 ・内部統制(J-SOX)の対応(評価、構築支援、監査法人との調整等) 求められる経験・5年程度以上の企業法務、契約作成・審査・交渉経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・日本語ネイティブレベル・英語力不問休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容[International Medical Venture - Legal/Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to work with a leading international medical venture doing cutting edge work. Currently the company is looking for an experience legal professional to join its team and work with the Head of Legal. In this role you will responsible for many legal aspects such as contracts (review and drafting), legal research and providing legal advice. You will also be responsible for compliance functions and be working with key stakeholders in the business and regulatory bodies. This is an excellent opportunity to join a company that is at the forefront of its field and to work in a new medical area. 求められる経験MUST- 5-7 years legal experience- experience in Pharma or Medical Devices- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environment保険Japan General Insurance語学力Native JapaneseFluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容[International Medical Venture - Legal/Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to work with a leading international medical venture doing cutting edge work. Currently the company is looking for an experience legal professional to join its team and work with the Head of Legal. In this role you will responsible for many legal aspects such as contracts (review and drafting), legal research and providing legal advice. You will also be responsible for compliance functions and be working with key stakeholders in the business and regulatory bodies. This is an excellent opportunity to join a company that is at the forefront of its field and to work in a new medical area. 求められる経験MUST- 5-7 years legal experience- experience in Pharma or Medical Devices- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environment保険Japan General Insurance語学力Native JapaneseFluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closingFluency in Japanese and English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closingFluency in Japanese and English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務評価制度の運用の業務・報酬制度にもとづく人事システムへの連携  ・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。・業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 目標達成までのスピードと効率を改善する。専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。・業務マネジメント コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する。求められる経験•人事制度、報酬制度における諸施策の導入・実行推進するための専門知識とリーダーシップを要する•一般的な人事業務の知識のみならず、人事企画、C&Bの豊富な実務経験が必要・人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規)•人事経験8年以上、かつ人事企画またはC&B経験3年以上•一般的なビジネス知識、業界別の報酬・福利厚生の慣行・報酬水準のトレンド知識•高いコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル (各部門の上位職や組合との交渉力)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生確定拠出年金、社員買物カード 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務評価制度の運用の業務・報酬制度にもとづく人事システムへの連携  ・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。・業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 目標達成までのスピードと効率を改善する。専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。・業務マネジメント コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する。求められる経験•人事制度、報酬制度における諸施策の導入・実行推進するための専門知識とリーダーシップを要する•一般的な人事業務の知識のみならず、人事企画、C&Bの豊富な実務経験が必要・人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規)•人事経験8年以上、かつ人事企画またはC&B経験3年以上•一般的なビジネス知識、業界別の報酬・福利厚生の慣行・報酬水準のトレンド知識•高いコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル (各部門の上位職や組合との交渉力)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生確定拠出年金、社員買物カード 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中国に本社を置く、グローバルITサービス・コンサルティング企業です。事業は主にテクノロジーサービスとコンサルティングサービスです。日本をはじめ、全世界で2万人の社員が在籍し、国境や言語の壁に阻まれることなく、コンサルティングから設計、開発、導入まで一貫した業務をトータルに請け負えることが強みです。■ポジション:採用担当スペシャリスト中途採用がメインですが、ご経験やご希望に応じて新卒採用もお任せします。エンジニアや営業、コンサルタントなどIT/テクノロジー領域の方の採用を行なっていただきます。ご経歴に応じて、スタッフ~リーダークラスで選考させていただきます。求められる経験・事業会社エージェント、コンサルティング企業にて中途採用業務経験をお持ちの方・英語のビジネスでの利用経験がある方(読み・書き)・IT/テクノロジー領域に携わられたご経験をお持ちの方は、尚歓迎します。保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇 など給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中国に本社を置く、グローバルITサービス・コンサルティング企業です。事業は主にテクノロジーサービスとコンサルティングサービスです。日本をはじめ、全世界で2万人の社員が在籍し、国境や言語の壁に阻まれることなく、コンサルティングから設計、開発、導入まで一貫した業務をトータルに請け負えることが強みです。■ポジション:採用担当スペシャリスト中途採用がメインですが、ご経験やご希望に応じて新卒採用もお任せします。エンジニアや営業、コンサルタントなどIT/テクノロジー領域の方の採用を行なっていただきます。ご経歴に応じて、スタッフ~リーダークラスで選考させていただきます。求められる経験・事業会社エージェント、コンサルティング企業にて中途採用業務経験をお持ちの方・英語のビジネスでの利用経験がある方(読み・書き)・IT/テクノロジー領域に携わられたご経験をお持ちの方は、尚歓迎します。保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇 など給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES •Partnering with business unit and/or department leadership team to ensure compliance ownership and right tone at the top•Support ethical decision-making capability within the business by participating business unit and/or department leadership team meeting, reviewing promotional strategies and other significant business initiatives•Ensure business activities with health care professionals and government officials are planned in consistence with applicable policies and procedures•Acting as a consultant, provide day-to-day guidance, advice to covered employees, including providing metrics as required by the Officer based on risk assessment and other compliance program•Deploy HCC policies and/or procedures in covered business unit and/or department by providing necessary training and/or communication to covered employees, managing changes, and monitoring implementation•Tailor training materials to fit into the needs and business context of covered business unit and/or department, and deliver appropriate trainings to covered employees at various levels such as business unit/department leadership, regional level, and/or territory level•Participate in company monitoring program to identify warning signals and/or gaps, and provide meaningful feedback to business unit/department leadership so that appropriate corrective actions are taken accordingly•Manage risks involving third party求められる経験EDUCATION and EXPERIENCE: •Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required•Minimum of 7 to 9 years business, legal and/or compliance-related experience •Knowledge of laws, regulations and industry standards for Japan, as well as the Foreign Corrupt Practices ActSKILLS and ABILITIES: •Breadth of experience in all areas of: (1) compliance and regulation; (2) devising and implementing standard operating procedures; (3) testing and monitoring; and (4) training.•Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others•Manages conflicts in an open and constructive manner•Demonstrate strong organisational, interpersonal and communication skills•Deals well with ambiguity•Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organisation based on an understanding of their concerns, needs and motivations.•Rich experience in the people development and management•Ability to make and stand by difficult decisions •Strong drive for results and solution orientated•Fluent in English (reading, writing, verbal)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤交通費、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、住宅融資制度・ホームヘルパー制度・各種レクリエーション活動他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与0
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES •Partnering with business unit and/or department leadership team to ensure compliance ownership and right tone at the top•Support ethical decision-making capability within the business by participating business unit and/or department leadership team meeting, reviewing promotional strategies and other significant business initiatives•Ensure business activities with health care professionals and government officials are planned in consistence with applicable policies and procedures•Acting as a consultant, provide day-to-day guidance, advice to covered employees, including providing metrics as required by the Officer based on risk assessment and other compliance program•Deploy HCC policies and/or procedures in covered business unit and/or department by providing necessary training and/or communication to covered employees, managing changes, and monitoring implementation•Tailor training materials to fit into the needs and business context of covered business unit and/or department, and deliver appropriate trainings to covered employees at various levels such as business unit/department leadership, regional level, and/or territory level•Participate in company monitoring program to identify warning signals and/or gaps, and provide meaningful feedback to business unit/department leadership so that appropriate corrective actions are taken accordingly•Manage risks involving third party求められる経験EDUCATION and EXPERIENCE: •Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required•Minimum of 7 to 9 years business, legal and/or compliance-related experience •Knowledge of laws, regulations and industry standards for Japan, as well as the Foreign Corrupt Practices ActSKILLS and ABILITIES: •Breadth of experience in all areas of: (1) compliance and regulation; (2) devising and implementing standard operating procedures; (3) testing and monitoring; and (4) training.•Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others•Manages conflicts in an open and constructive manner•Demonstrate strong organisational, interpersonal and communication skills•Deals well with ambiguity•Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organisation based on an understanding of their concerns, needs and motivations.•Rich experience in the people development and management•Ability to make and stand by difficult decisions •Strong drive for results and solution orientated•Fluent in English (reading, writing, verbal)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤交通費、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、住宅融資制度・ホームヘルパー制度・各種レクリエーション活動他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事戦略企画、エンゲージメントに纏わる組織開発の企画を大規模なフィールドで活躍できるポジションです。求められる経験■必須のスキル・ご経験・ 下記のうち、「1」+「2~4のいずれか」の経験1.採用/配置/評価/労政/能力開発のうち、2つ以上の実務経験2.エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験3.ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験4.人事企画・人財戦略(中期計画・単年度計画等)策定の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事戦略企画、エンゲージメントに纏わる組織開発の企画を大規模なフィールドで活躍できるポジションです。求められる経験■必須のスキル・ご経験・ 下記のうち、「1」+「2~4のいずれか」の経験1.採用/配置/評価/労政/能力開発のうち、2つ以上の実務経験2.エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験3.ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験4.人事企画・人財戦略(中期計画・単年度計画等)策定の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,500,000, per year, 年収900 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Able to collaborate with colleagues in APACNot only to support the legal matter but also organization by giving business adviceCovers JPN and JPN West area which allows you to gain broad legal perspectives求められる経験MUST-5years and + more legal experience-Understanding of multi national company's business operationWELCOME-Bar qualification (JPN or ENG speaking jurisdiction)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収900 ~ 1,250万円賞与none
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Able to collaborate with colleagues in APACNot only to support the legal matter but also organization by giving business adviceCovers JPN and JPN West area which allows you to gain broad legal perspectives求められる経験MUST-5years and + more legal experience-Understanding of multi national company's business operationWELCOME-Bar qualification (JPN or ENG speaking jurisdiction)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収900 ~ 1,250万円賞与none
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top tier healthcare/pharmaceutical companyInternal transfer within an organization more than +5000 employeesFlexible working style. Strong advocate for working mothers求められる経験-HRBP in matrix environment- Able to communicate in English- Working in a fast-paced environment保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与2,000,000
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top tier healthcare/pharmaceutical companyInternal transfer within an organization more than +5000 employeesFlexible working style. Strong advocate for working mothers求められる経験-HRBP in matrix environment- Able to communicate in English- Working in a fast-paced environment保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与2,000,000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容New HeadcountSuper flex work environment求められる経験Volume Recruitment experienceNative Japanese level保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与1M
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容New HeadcountSuper flex work environment求められる経験Volume Recruitment experienceNative Japanese level保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与1M
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収800 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-A very flat organization with no title system lets treat everyone equally-Everyone is entitled to Stock Option and they are aiming to IPO in a planned/timely manner-The business will not be influenced by the pandemic and can feel the achievement by contributing to both B2B/B2C求められる経験【MUST】- 4 years+ experience in start upsOR/AND-8 years+ experience in corporate legal【WELCOME】- Bar qualification (JPN/US/UK)-Experience in the health care industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,800万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-A very flat organization with no title system lets treat everyone equally-Everyone is entitled to Stock Option and they are aiming to IPO in a planned/timely manner-The business will not be influenced by the pandemic and can feel the achievement by contributing to both B2B/B2C求められる経験【MUST】- 4 years+ experience in start upsOR/AND-8 years+ experience in corporate legal【WELCOME】- Bar qualification (JPN/US/UK)-Experience in the health care industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,800万円賞与Depends on the performance
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