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235 jobs found in 東京都荒川区, 東京都 - Page 8

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収700 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務責任者候補ポジション急成長組織サポートする求められる経験採用担当経験急成長組織または大量採用経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 1,400万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務責任者候補ポジション急成長組織サポートする求められる経験採用担当経験急成長組織または大量採用経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 1,400万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥0 - ¥5,000,000, per year, ~ 年収500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・中途採用領域における人材斡旋(紹介)、求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上                                               ・ベンチャー企業での中途採用経験・年間50名以上の中途採用の企画経験・エンジニア職の中途採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【教育・研修】入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修など【その他】育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)給与~ 年収500万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・中途採用領域における人材斡旋(紹介)、求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上                                               ・ベンチャー企業での中途採用経験・年間50名以上の中途採用の企画経験・エンジニア職の中途採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【教育・研修】入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修など【その他】育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)給与~ 年収500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Chance to work in a niche position in a major insurance firmSmall team with a flat strucutre求められる経験MUST- 5-7 years compliance experience- experience in financial Services- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environmentNative JapaneseFluency in English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Chance to work in a niche position in a major insurance firmSmall team with a flat strucutre求められる経験MUST- 5-7 years compliance experience- experience in financial Services- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environmentNative JapaneseFluency in English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与performance
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新ビジネスの拡大など今後も成長が見込まれる外資系ファッションブランドでのコーポレートの採用をリード頂くポジションです。社員の定着率も良い環境です。求められる経験 5-7 years recruiting experience in the retail industry, either in-house oragency side Retail or similar industry experience is a must Open communication skills Friendly attitude with a teamwork spirit Proactive and able to manage multi-tasks at the same time withprioritization of resource allocation Action oriented and drive results Native level Japanese, strong communication skills, both verbal andwritten English (Business Level) capability is a must Open minded and flexible to a fast-changing work environment PC skills (Word, Powerpoint, Excel).保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・退職年金制度(確定給付、拠出年金)・独自の有給休暇制度(バースデー休暇、傷病休暇、子育て休暇、サマーフライデー休暇、サバティカル休暇など)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新ビジネスの拡大など今後も成長が見込まれる外資系ファッションブランドでのコーポレートの採用をリード頂くポジションです。社員の定着率も良い環境です。求められる経験 5-7 years recruiting experience in the retail industry, either in-house oragency side Retail or similar industry experience is a must Open communication skills Friendly attitude with a teamwork spirit Proactive and able to manage multi-tasks at the same time withprioritization of resource allocation Action oriented and drive results Native level Japanese, strong communication skills, both verbal andwritten English (Business Level) capability is a must Open minded and flexible to a fast-changing work environment PC skills (Word, Powerpoint, Excel).保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・退職年金制度(確定給付、拠出年金)・独自の有給休暇制度(バースデー休暇、傷病休暇、子育て休暇、サマーフライデー休暇、サバティカル休暇など)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Co-work with Head of Talent and diversity for deploying all TA/TM projects, Communications and TA /TM Strategy and Operation initiatives mainly in Japan and work in close collaboration with the Regional TA & HR Leaders.Able to independently provide strategic support, advises and handle projects with minimal supervision.Provide innovative solutions and suggestions to related TA/TM operations including coordination on Workday and HR evolution initiatives.求められる経験Language skills:•Excellent English (written and spoken) and JapaneseExperience & knowledge:•Minimum 10 years working experiences, preferable from with exposure in multinational company•Previous experience in consulting firm or as internal recruiting exposed environment will be a mandatory.•Effective stakeholder management with various stakeholder include global network and interpersonal communications, has strong ownership•Ability to plan, set priorities and working under pressure to meet deadlines, at times under uncertainty, fast pace•Deep knowledge regarding recruitment processes and related tools•Good experiences on project management, ability in managing Project independently•Organized, attention to details, analytical and pragmatic in problem solving, resources planning.•Excellent skills in using MS Office•PPT skill at the high level, both technically and logically保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与1
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Co-work with Head of Talent and diversity for deploying all TA/TM projects, Communications and TA /TM Strategy and Operation initiatives mainly in Japan and work in close collaboration with the Regional TA & HR Leaders.Able to independently provide strategic support, advises and handle projects with minimal supervision.Provide innovative solutions and suggestions to related TA/TM operations including coordination on Workday and HR evolution initiatives.求められる経験Language skills:•Excellent English (written and spoken) and JapaneseExperience & knowledge:•Minimum 10 years working experiences, preferable from with exposure in multinational company•Previous experience in consulting firm or as internal recruiting exposed environment will be a mandatory.•Effective stakeholder management with various stakeholder include global network and interpersonal communications, has strong ownership•Ability to plan, set priorities and working under pressure to meet deadlines, at times under uncertainty, fast pace•Deep knowledge regarding recruitment processes and related tools•Good experiences on project management, ability in managing Project independently•Organized, attention to details, analytical and pragmatic in problem solving, resources planning.•Excellent skills in using MS Office•PPT skill at the high level, both technically and logically保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与1
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Develop, maintain and implement Compensation and Benefits programs that provide a competitive level of pay, pay mix, motivation and rewards to employees as well as retention in order to reinforce Performance culture.•Ensure consistency of C&B policies and programs in Company •Introduce and implement Global C&B programs into Japan.求められる経験•At least 5 years C&B Experience (Survey, Compensation Cycle, Equity Program)•English: (Required Level: Can participate the conference call)•Excel: Strong Excel Skills (Required Skill: designing spreadsheet based on objective, data validation process with conditional logic, DB functions, Vlookup)•Microsoft Office other than Excel: Standard business level•Human Resources Expertise: Basic Understanding in Compensation Cycle, Human Resources Policy, Income Tax, Social Insurances and Labor Law in Japan保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円賞与1
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Develop, maintain and implement Compensation and Benefits programs that provide a competitive level of pay, pay mix, motivation and rewards to employees as well as retention in order to reinforce Performance culture.•Ensure consistency of C&B policies and programs in Company •Introduce and implement Global C&B programs into Japan.求められる経験•At least 5 years C&B Experience (Survey, Compensation Cycle, Equity Program)•English: (Required Level: Can participate the conference call)•Excel: Strong Excel Skills (Required Skill: designing spreadsheet based on objective, data validation process with conditional logic, DB functions, Vlookup)•Microsoft Office other than Excel: Standard business level•Human Resources Expertise: Basic Understanding in Compensation Cycle, Human Resources Policy, Income Tax, Social Insurances and Labor Law in Japan保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円賞与1
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥6,350,000, per year, 年収500 ~ 635万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルITコンサルティング/セキュリティコンサルティングビジネスを支える人事部隊として、採用を主とした人事業務をご担当いただきます!具体的には……1.採用計画に基づく戦略の策定2.数値分析3.説明会や面接の実施といった内容です。売上10億円超を達成した2021年度から、今期は倍増の成長を目指します。売上・利益とも好調で、会社が拡大するフェーズに突入しておりますので、採用に関わる人事の人員も増員し、さらなるスピードで成長していけるよう体制を強化していきます。体制づくりや仕組みづくり、制度設計や会社を創っていくことそのものにも携わっていくことが可能です。なお、現在は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、原則在宅ワークを実施しております。一部出社が必要な業務がございますが、バックオフィスメンバーの平均出社日数は月4~5日程度です。“ルーティンをこなす” のではなく、“人事という側面から会社を動かしていく” という想いに共感していただける仲間を募集しています!・採用や育成といった人事的側面から会社の成長に貢献できます・数値分析に基づく戦略の策定により、経営的な視点を身につけることができます・制度設計にも携わることができます・東証一部上場企業の安定した基盤の上にありながらも、ベンチャー企業としてのスピード感を味わえます求められる経験・WORD、EXCEL、POWERPOINT等の基本的なPC操作スキル・チーム内でスムーズなコミュニケーションが取れる方・採用実務の経験3年以上(新卒、中途は問わず)保険労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日Public Holiday給与年収500 ~ 635万円賞与11%
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルITコンサルティング/セキュリティコンサルティングビジネスを支える人事部隊として、採用を主とした人事業務をご担当いただきます!具体的には……1.採用計画に基づく戦略の策定2.数値分析3.説明会や面接の実施といった内容です。売上10億円超を達成した2021年度から、今期は倍増の成長を目指します。売上・利益とも好調で、会社が拡大するフェーズに突入しておりますので、採用に関わる人事の人員も増員し、さらなるスピードで成長していけるよう体制を強化していきます。体制づくりや仕組みづくり、制度設計や会社を創っていくことそのものにも携わっていくことが可能です。なお、現在は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、原則在宅ワークを実施しております。一部出社が必要な業務がございますが、バックオフィスメンバーの平均出社日数は月4~5日程度です。“ルーティンをこなす” のではなく、“人事という側面から会社を動かしていく” という想いに共感していただける仲間を募集しています!・採用や育成といった人事的側面から会社の成長に貢献できます・数値分析に基づく戦略の策定により、経営的な視点を身につけることができます・制度設計にも携わることができます・東証一部上場企業の安定した基盤の上にありながらも、ベンチャー企業としてのスピード感を味わえます求められる経験・WORD、EXCEL、POWERPOINT等の基本的なPC操作スキル・チーム内でスムーズなコミュニケーションが取れる方・採用実務の経験3年以上(新卒、中途は問わず)保険労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日Public Holiday給与年収500 ~ 635万円賞与11%
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥6,350,000, per year, 年収500 ~ 635万円
    社名社名非公開職種総務業務内容Under the general supervision of the GA Manager, this position is in charge ofcoordinating general services processes: building/office maintenance, repairingarrangement and cleaning, canteen, internal mail delivery, corporate vehicle otherthan PR cars administration etc. Maintain relationship with external service providerand monitor their performances to ensure compliance with agreements.Responsible for activities such as office supply and distribution, office renovation (ex:layout proposal for desks, chairs, meeting table, cabinets, office furniture), maildelivery, building cleaning, parking management and company car administrations andnew vehicle registrations with local authorities, etc. Responsible for all aspects ofadministration work related to Japanese OSHA programs and Natural Disaster/FireRisk Prevention program in communication with HR Operation Manager.This position is also performs as receptionist at the company reception. Operate aswitchboard and receive visitors so that all callers/visitors are dealt with promptly,courteously, and accurately.求められる経験· More than 5 years in General Service· Extensive knowledge of MS Office· Strong quantitative and analytical skills· Strong communication skills in Japanese – speaking, reading and writing· Basic English communication skills保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収500 ~ 635万円賞与11%
    社名社名非公開職種総務業務内容Under the general supervision of the GA Manager, this position is in charge ofcoordinating general services processes: building/office maintenance, repairingarrangement and cleaning, canteen, internal mail delivery, corporate vehicle otherthan PR cars administration etc. Maintain relationship with external service providerand monitor their performances to ensure compliance with agreements.Responsible for activities such as office supply and distribution, office renovation (ex:layout proposal for desks, chairs, meeting table, cabinets, office furniture), maildelivery, building cleaning, parking management and company car administrations andnew vehicle registrations with local authorities, etc. Responsible for all aspects ofadministration work related to Japanese OSHA programs and Natural Disaster/FireRisk Prevention program in communication with HR Operation Manager.This position is also performs as receptionist at the company reception. Operate aswitchboard and receive visitors so that all callers/visitors are dealt with promptly,courteously, and accurately.求められる経験· More than 5 years in General Service· Extensive knowledge of MS Office· Strong quantitative and analytical skills· Strong communication skills in Japanese – speaking, reading and writing· Basic English communication skills保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収500 ~ 635万円賞与11%
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥11,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】‐ 各種契約書の作成、審査、交渉業務‐ 法務相談、法的助言‐ 各チームとビジネススキームの構築‐ 新規案件における法的観点からの調査および法的課題の解決‐ 社内の法務トレーニング求められる経験【必須】‐ 10年以上の企業法務経験‐ 弁護士資格(日本国もしくは海外資格)‐ ビジネスレベルの英語力(スピーキングを含む)【歓迎】‐ 通信業界関連経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,800万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】‐ 各種契約書の作成、審査、交渉業務‐ 法務相談、法的助言‐ 各チームとビジネススキームの構築‐ 新規案件における法的観点からの調査および法的課題の解決‐ 社内の法務トレーニング求められる経験【必須】‐ 10年以上の企業法務経験‐ 弁護士資格(日本国もしくは海外資格)‐ ビジネスレベルの英語力(スピーキングを含む)【歓迎】‐ 通信業界関連経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,800万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Create and implement HR systemNewly added member求められる経験Communication SkillEnglish and Japanese fluency保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 800万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Create and implement HR systemNewly added member求められる経験Communication SkillEnglish and Japanese fluency保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 800万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容As the Head of Legal in Tokyo, India, Korea and Taiwan, You will often be the most senior specialist in the team, who will serve as the best practice resource within our organization and will be recognized as an expert within the same professional area in the business.求められる経験【必須】・10年以上の企業法務実務経験・会社法、労働法、知財訴訟の知識及び実務経験・ビジネスレベル英語(スピーキング含め)【歓迎】・化学・電子分野の業界経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与Yes
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容As the Head of Legal in Tokyo, India, Korea and Taiwan, You will often be the most senior specialist in the team, who will serve as the best practice resource within our organization and will be recognized as an expert within the same professional area in the business.求められる経験【必須】・10年以上の企業法務実務経験・会社法、労働法、知財訴訟の知識及び実務経験・ビジネスレベル英語(スピーキング含め)【歓迎】・化学・電子分野の業界経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与Yes
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容マネージャー候補のポジションですキャリアアップ:マネージャー候補として入社求められる経験給与計算・社会保険の実務経験5年程度保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 700万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容マネージャー候補のポジションですキャリアアップ:マネージャー候補として入社求められる経験給与計算・社会保険の実務経験5年程度保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 700万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide HR Leadership and Business Partner service anod support and ensure that the internal customers receive the expected value from HR・HR Mangement・Recruiting・Talent Development /Talent Management・Employee engagement求められる経験・Minimum of 5 years progressive work experience as HR Manager/HRBP, in an international organization,preferably in Retail・Business level English communication skills・Well-organized, a self -starter with enthusiam and initiative・Customer-oriented, approachable and strong interpersonal skills・Good labor law knowledge・A good team player with supervisory and management skills保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与*
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide HR Leadership and Business Partner service anod support and ensure that the internal customers receive the expected value from HR・HR Mangement・Recruiting・Talent Development /Talent Management・Employee engagement求められる経験・Minimum of 5 years progressive work experience as HR Manager/HRBP, in an international organization,preferably in Retail・Business level English communication skills・Well-organized, a self -starter with enthusiam and initiative・Customer-oriented, approachable and strong interpersonal skills・Good labor law knowledge・A good team player with supervisory and management skills保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与*
    • 東京23区 福岡, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥11,160,000, per year, 年収600 ~ 1,116万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。【業務内容】1,契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務2,事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理3,社内規程等の制定、改訂及び管理4,顧問弁護士への相談、連携5,コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般6,その他、係争やトラブル発生時の対応等※直近は海外子会社の立ち上げがあり、サポートを行う機会があり、 海外(欧米、APAC)と多くの英会話コミュニケーションをとっております。【募集背景】新会社発足に合わせて現在不足している当該法務機能の補充、及び更なる強化のため求められる経験【必須】・事業会社での経験・契約審査及び法律相談の経験・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・モノづくりメーカー、商社、ITベンダー、Sierでの法務経験・弁護士資格・英文契約書のレビュー、作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有【その他制度】●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 年次有給 (初年度12日)給与年収600 ~ 1,116万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。【業務内容】1,契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務2,事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理3,社内規程等の制定、改訂及び管理4,顧問弁護士への相談、連携5,コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般6,その他、係争やトラブル発生時の対応等※直近は海外子会社の立ち上げがあり、サポートを行う機会があり、 海外(欧米、APAC)と多くの英会話コミュニケーションをとっております。【募集背景】新会社発足に合わせて現在不足している当該法務機能の補充、及び更なる強化のため求められる経験【必須】・事業会社での経験・契約審査及び法律相談の経験・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・モノづくりメーカー、商社、ITベンダー、Sierでの法務経験・弁護士資格・英文契約書のレビュー、作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有【その他制度】●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 年次有給 (初年度12日)給与年収600 ~ 1,116万円賞与-
    • 東京23区 福岡, 東京都
    • permanent
    • ¥6,960,000 - ¥11,160,000, per year, 年収696 ~ 1,116万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容会社およびグローバルレベルで内部統制、内部監査実務に従事いただきます。内部監査・J-SOX評価作業における「計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告、改善活動のフォローアップに携わっていただきます海外子会社の監査業務にも携わっていただくなど、グローバルに業務を行う機会があります。【業務内容】1,事業部門および本社部門の内部監査業務(各部門における関連法令の遵守状況、規程やマニュアルの運用チェックおよび経営への監査結果報告、各部門への改善指示を含む)2,J-SOXにかかわる評価作業3,監査プロセスの改善4, その他コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般【募集背景】内部統制、監査機能の立ち上げのため求められる経験【必須】・事業会社での内部監査部門または内部統制部門、もしくはで監査法人での経験(3年以上)・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・海外件名の経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・グローバル展開しているメーカーでの経験。・グローバル企業での監査系業務およびJ-SOXにおける業務プロセス評価の経験・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(米国公認会計士)、公認情報システム監査人(CISA)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有【その他制度】●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 年次有給 (初年度12日)給与年収696 ~ 1,116万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容会社およびグローバルレベルで内部統制、内部監査実務に従事いただきます。内部監査・J-SOX評価作業における「計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告、改善活動のフォローアップに携わっていただきます海外子会社の監査業務にも携わっていただくなど、グローバルに業務を行う機会があります。【業務内容】1,事業部門および本社部門の内部監査業務(各部門における関連法令の遵守状況、規程やマニュアルの運用チェックおよび経営への監査結果報告、各部門への改善指示を含む)2,J-SOXにかかわる評価作業3,監査プロセスの改善4, その他コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般【募集背景】内部統制、監査機能の立ち上げのため求められる経験【必須】・事業会社での内部監査部門または内部統制部門、もしくはで監査法人での経験(3年以上)・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・海外件名の経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・グローバル展開しているメーカーでの経験。・グローバル企業での監査系業務およびJ-SOXにおける業務プロセス評価の経験・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(米国公認会計士)、公認情報システム監査人(CISA)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・通勤手当 会社規定に基づき支給・残業手当 有 残業時間に応じて支給   但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)・退職金 有【その他制度】●施設/保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 年次有給 (初年度12日)給与年収696 ~ 1,116万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Excellent Inhouse position with an strong European MultinationalOpen to qualified and non qualifed legal professional - experience of 8 years +Idea for both Native Japanese speaker and Strong Fluency in English求められる経験In House Legal/Compliance保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Excellent Inhouse position with an strong European MultinationalOpen to qualified and non qualifed legal professional - experience of 8 years +Idea for both Native Japanese speaker and Strong Fluency in English求められる経験In House Legal/Compliance保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容■【部のミッション】当社におけるリスクマネジメント・コンプライアンスは法務・監査部→コンプライアンス統括グループ→監査グループといった順にディフェンスラインとして各々機能しており、法務・監査部は最初のディフェンスラインの位置づけとなります。このような中で、事業活動のサポート、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の確立、啓蒙活動およびモニタリングを行い、最終的に各部門およびグループ会社が自律的に事業運営およびリスクマネジメント・コンプライアンスを行うことができる状態を目指していきます。【グループのミッション】・契約・内部規程等の審査・作成業務、紛争解決対応業務、競争法コンプライアンス推進業務、M&Aプロジェクト、契約に関する教育、その他日常の法令アドバイス業務を通じた事業活動のサポートおよびリスクマネジメント・コンプライアンスの最初のディフェンスラインとして機能しています。・建設機械の遠隔操作システム(K-DIVE)、ICT建機、DXをはじめとする新しい分野の事業においてリスクアセスメントの段階から参加して、新規事業構築・推進をサポートして会社の利益の源泉の変容を促進します。究極的には、特にリスクの高い契約を除く契約審査・作成業務の比重を低くできるような環境を整備し、会社のマネジメントの戦略構築をサポートする機能を強化することを目指しています。【業務内容】入社後は、契約審査・作成業務をお任せします。入社半年~1年後には社内外とのコミュニケーションを通じ、契約審査・作成業務、競争法コンプライアンス業務、新規事業推進にも携わっていただく予定です。【魅力】・ご経験次第の部分はございますが、国内・海外の相手方・弁護士等と頻繁にコミュニケーションをとって案件・PJを主導して推進していくことができるポジションです。・海外売上高比率が60%前後なので、多くの海外案件に携わることができます。新型コロナウィルス影響が解消されたら海外出張の機会があるため、機動的に事業をサポートすることもできます。・中途入社者が多く(5名/8名)、入社後もなじみやすい環境です。・大企業の法務業務に加え、建設機械の遠隔操作システムやICT、DX分野の専門性を身に着けることができます。求められる経験【いずれも必須】■上場企業または上場企業相当の規模の企業における法務実務経験7~8年以上※在籍メンバーが5年以上の実務経験がある点、退職者の補てんという点を加味し、上記経験年数を最低ラインとしております。【歓迎】・完成品メーカーの法務実務経験・会計・税務の基礎知識※M&A等もあり、かつ、将来目指すべき姿としてのトップマネジメントの戦略業務サポートを行う場合は、会計・税務への一定の理解があると業務が円滑に進められます。ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点台(またはそれ以上)相当を目安)※英文の契約の審査・作成も日常業務にあり、海外弁護士・契約相手方との英語での協議もございます。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】各種財形貯蓄制度持株制度カフェテリアプラン保養所教育研修制度産休育休、介護休業制度あり独身寮、社宅、保養所(全国各地)など※独身寮、社宅は規定による休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 122 【休日メモ】 ※会社カレンダーに準ずる※一部土曜出勤あり(社内カレンダーによる) 【休暇メモ】 年末年始、メーデー、その他社内カレンダーに給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容■【部のミッション】当社におけるリスクマネジメント・コンプライアンスは法務・監査部→コンプライアンス統括グループ→監査グループといった順にディフェンスラインとして各々機能しており、法務・監査部は最初のディフェンスラインの位置づけとなります。このような中で、事業活動のサポート、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の確立、啓蒙活動およびモニタリングを行い、最終的に各部門およびグループ会社が自律的に事業運営およびリスクマネジメント・コンプライアンスを行うことができる状態を目指していきます。【グループのミッション】・契約・内部規程等の審査・作成業務、紛争解決対応業務、競争法コンプライアンス推進業務、M&Aプロジェクト、契約に関する教育、その他日常の法令アドバイス業務を通じた事業活動のサポートおよびリスクマネジメント・コンプライアンスの最初のディフェンスラインとして機能しています。・建設機械の遠隔操作システム(K-DIVE)、ICT建機、DXをはじめとする新しい分野の事業においてリスクアセスメントの段階から参加して、新規事業構築・推進をサポートして会社の利益の源泉の変容を促進します。究極的には、特にリスクの高い契約を除く契約審査・作成業務の比重を低くできるような環境を整備し、会社のマネジメントの戦略構築をサポートする機能を強化することを目指しています。【業務内容】入社後は、契約審査・作成業務をお任せします。入社半年~1年後には社内外とのコミュニケーションを通じ、契約審査・作成業務、競争法コンプライアンス業務、新規事業推進にも携わっていただく予定です。【魅力】・ご経験次第の部分はございますが、国内・海外の相手方・弁護士等と頻繁にコミュニケーションをとって案件・PJを主導して推進していくことができるポジションです。・海外売上高比率が60%前後なので、多くの海外案件に携わることができます。新型コロナウィルス影響が解消されたら海外出張の機会があるため、機動的に事業をサポートすることもできます。・中途入社者が多く(5名/8名)、入社後もなじみやすい環境です。・大企業の法務業務に加え、建設機械の遠隔操作システムやICT、DX分野の専門性を身に着けることができます。求められる経験【いずれも必須】■上場企業または上場企業相当の規模の企業における法務実務経験7~8年以上※在籍メンバーが5年以上の実務経験がある点、退職者の補てんという点を加味し、上記経験年数を最低ラインとしております。【歓迎】・完成品メーカーの法務実務経験・会計・税務の基礎知識※M&A等もあり、かつ、将来目指すべき姿としてのトップマネジメントの戦略業務サポートを行う場合は、会計・税務への一定の理解があると業務が円滑に進められます。ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点台(またはそれ以上)相当を目安)※英文の契約の審査・作成も日常業務にあり、海外弁護士・契約相手方との英語での協議もございます。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】各種財形貯蓄制度持株制度カフェテリアプラン保養所教育研修制度産休育休、介護休業制度あり独身寮、社宅、保養所(全国各地)など※独身寮、社宅は規定による休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 122 【休日メモ】 ※会社カレンダーに準ずる※一部土曜出勤あり(社内カレンダーによる) 【休暇メモ】 年末年始、メーデー、その他社内カレンダーに給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営幹部や事業責任者のパートナーとして、ビジネス成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。求められる経験【MUST】以下いずれかの経験をお持ちであること。・5名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験(3年以上)・人材育成施策の企画立案・実行(3年以上)・各種プロジェクトのリーダ、或いは中核メンバ経験(組織、人事関係に限定しない)・SIerでの事業経験または人事・人材育成経験(5年以上)【WANT】・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力・関係部門との調整能力・プレゼンテーション力、ファシリテーション力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営幹部や事業責任者のパートナーとして、ビジネス成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。求められる経験【MUST】以下いずれかの経験をお持ちであること。・5名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験(3年以上)・人材育成施策の企画立案・実行(3年以上)・各種プロジェクトのリーダ、或いは中核メンバ経験(組織、人事関係に限定しない)・SIerでの事業経験または人事・人材育成経験(5年以上)【WANT】・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力・関係部門との調整能力・プレゼンテーション力、ファシリテーション力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Build Talent pipeline: Build a repository of resources proactively for business-critical roles as per strategic workforce plan.•Talent Scouting: Constantly scan the market and stay updated on market realities to fine tune TA approach•Intake: Identify the customers' business needs and translate them into an agreed recruitment plan, aimed at the fulfillment of the needs within time, budget and quality constraints.•Sourcing and Selection: Ensure sufficient inflow of potentially suitable candidates using the agreed sourcing channels (i.e. passive, internal, referral, etc.). Identify suitable candidate(s) matching both the agreed business needs and candidate's ambitions and expectations.•Business selection: Ensure the proposed candidate(s) are interviewed and evaluated by the business in line with the agreed recruitment plan, way-of working and related guidelines.•Job-offer & contracting: Manage the offer process for the selected candidate in line with both the agreed compensation & benefits level for the job and the (realistic) candidate's expectations Business partner: Build and maintain good relationship, business knowledge and satisfaction of your customers (both Hiring Managers and HR Managers)•Continuous Improvement: Pro-actively contribute to the continuous improvement of Talent Acquisition organization and its services Compliance: Deliver agreed recruitment services (service portfolio) in line with the agreed way-of-working and related guidelines•Next to managing the overall recruiting process, the recruiter acts a strategic advisor. The recruiter may work on TA Projects. These projects should be impactful and bring about a measurable improvement within TA.•Acts independently the full spectrum of talent acquisition services as a strategic advisor to all partners (vacancies across all levels). Utilizes business acumen, judgement and enterprise wide thinking while driving successful outcomes for the customer.求められる経験•Overall 8+ years of experience, MBA from a premier B school is preferred•Proven track record at managerial level for Talent Acquisition in a fast-paced environment•Experience in implementing & managing recruitment-related data and reporting applicant tracking systems, and direct sourcing tools•In-depth knowledge of interviewing techniques, processes, and tools•Excellent English communication skills and Japanese with the ability to foster long-term relationships (with internal teams, external partners and candidates)•Demonstrates ability to influence customers and drive the recruiting process with speed and expertise as a strategic advisor•Experience of successfully designing and executing diversity initiatives•Go getter, highly committed and hard working. Willing to stretch and deliver results.•Thinks customers and business first while acting with integrity.•Demonstrates the ability to multitask, work in a fast-paced environment, and work with highly confidential information.•Conduct business always with the highest standards of personal, professional and ethical conduct保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Build Talent pipeline: Build a repository of resources proactively for business-critical roles as per strategic workforce plan.•Talent Scouting: Constantly scan the market and stay updated on market realities to fine tune TA approach•Intake: Identify the customers' business needs and translate them into an agreed recruitment plan, aimed at the fulfillment of the needs within time, budget and quality constraints.•Sourcing and Selection: Ensure sufficient inflow of potentially suitable candidates using the agreed sourcing channels (i.e. passive, internal, referral, etc.). Identify suitable candidate(s) matching both the agreed business needs and candidate's ambitions and expectations.•Business selection: Ensure the proposed candidate(s) are interviewed and evaluated by the business in line with the agreed recruitment plan, way-of working and related guidelines.•Job-offer & contracting: Manage the offer process for the selected candidate in line with both the agreed compensation & benefits level for the job and the (realistic) candidate's expectations Business partner: Build and maintain good relationship, business knowledge and satisfaction of your customers (both Hiring Managers and HR Managers)•Continuous Improvement: Pro-actively contribute to the continuous improvement of Talent Acquisition organization and its services Compliance: Deliver agreed recruitment services (service portfolio) in line with the agreed way-of-working and related guidelines•Next to managing the overall recruiting process, the recruiter acts a strategic advisor. The recruiter may work on TA Projects. These projects should be impactful and bring about a measurable improvement within TA.•Acts independently the full spectrum of talent acquisition services as a strategic advisor to all partners (vacancies across all levels). Utilizes business acumen, judgement and enterprise wide thinking while driving successful outcomes for the customer.求められる経験•Overall 8+ years of experience, MBA from a premier B school is preferred•Proven track record at managerial level for Talent Acquisition in a fast-paced environment•Experience in implementing & managing recruitment-related data and reporting applicant tracking systems, and direct sourcing tools•In-depth knowledge of interviewing techniques, processes, and tools•Excellent English communication skills and Japanese with the ability to foster long-term relationships (with internal teams, external partners and candidates)•Demonstrates ability to influence customers and drive the recruiting process with speed and expertise as a strategic advisor•Experience of successfully designing and executing diversity initiatives•Go getter, highly committed and hard working. Willing to stretch and deliver results.•Thinks customers and business first while acting with integrity.•Demonstrates the ability to multitask, work in a fast-paced environment, and work with highly confidential information.•Conduct business always with the highest standards of personal, professional and ethical conduct保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,500,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,550 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容As a core member of the legal department in a fast-paced international pharmaceutical company, this person will be based in the Tokyo office.This person will report directly to the Head of Legal while working closely with the company's HQ in the States, as well as the other entities in Asia.求められる経験【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所での実務経験・英文契約の作成・レビュー・交渉、プレゼンテーション、海外オフィスとの会議に必要な英語力【歓迎】・製薬・バイオテック業界経験者保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,550 ~ 2,000万円賞与Yes
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容As a core member of the legal department in a fast-paced international pharmaceutical company, this person will be based in the Tokyo office.This person will report directly to the Head of Legal while working closely with the company's HQ in the States, as well as the other entities in Asia.求められる経験【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所での実務経験・英文契約の作成・レビュー・交渉、プレゼンテーション、海外オフィスとの会議に必要な英語力【歓迎】・製薬・バイオテック業界経験者保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,550 ~ 2,000万円賞与Yes
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収1,500 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Payment Company】One of the most well-known financial institutions is looking for a A Senior Compliance Manager that will be in charge of Anti Money Laundering.The company is famous for its flexibility and good working environment.If you are interested in working at a truly global firm, this would be a good option.求められる経験- At least 5 years AML/CFT/Financial Crime related experience- Native Level Japanese language skills- Above business level English language skills保険労災保険待遇・福利厚生Flex time (Super flex)Working from home (started before the pandemic)Equity休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,500 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Payment Company】One of the most well-known financial institutions is looking for a A Senior Compliance Manager that will be in charge of Anti Money Laundering.The company is famous for its flexibility and good working environment.If you are interested in working at a truly global firm, this would be a good option.求められる経験- At least 5 years AML/CFT/Financial Crime related experience- Native Level Japanese language skills- Above business level English language skills保険労災保険待遇・福利厚生Flex time (Super flex)Working from home (started before the pandemic)Equity休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,500 ~ 3,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,900,000 - ¥10,800,000, per year, 年収890 ~ 1,080万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to lead and support the company and provides top financial/insurance (including others) from a legal perspective-Able to manage people (will have 3 people reporting to this role)-the company has a great low turnover ratio求められる経験MUST-5 years+ contarct related experiences-5 years+ people manage experience-ENG contract experice-basic knowledge of IT insdutsryWANT-ビジネス法務検定2級以上の資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収890 ~ 1,080万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to lead and support the company and provides top financial/insurance (including others) from a legal perspective-Able to manage people (will have 3 people reporting to this role)-the company has a great low turnover ratio求められる経験MUST-5 years+ contarct related experiences-5 years+ people manage experience-ENG contract experice-basic knowledge of IT insdutsryWANT-ビジネス法務検定2級以上の資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収890 ~ 1,080万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local languages*Should be self-driven & confident.*Experience in managing a team of at least 2-3 members is preferred.*Should have strong knowledge about the local market.*Strong client interfacing skills.*Strong presence on Social Media – Preferred.*Understand at least one Recruitment Management System eg. Taleo保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,水曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local languages*Should be self-driven & confident.*Experience in managing a team of at least 2-3 members is preferred.*Should have strong knowledge about the local market.*Strong client interfacing skills.*Strong presence on Social Media – Preferred.*Understand at least one Recruitment Management System eg. Taleo保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,水曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 700万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to manage both the Legal and the General affairs team-Able to experience the growth of expansion on aiming for IPO company-Able to learn with a great self-growth mind people求められる経験-3 years+ experiene on Legal + General affairs-Interest in strategic store expansion-presentation skills to upper management保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to manage both the Legal and the General affairs team-Able to experience the growth of expansion on aiming for IPO company-Able to learn with a great self-growth mind people求められる経験-3 years+ experiene on Legal + General affairs-Interest in strategic store expansion-presentation skills to upper management保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算に関連する業務を担当するポジショングローバルプロジェクトに参画する機会もあり、キャリアパスも豊富にある環境求められる経験5年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収800 ~ 900万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算に関連する業務を担当するポジショングローバルプロジェクトに参画する機会もあり、キャリアパスも豊富にある環境求められる経験5年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収800 ~ 900万円賞与有

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